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Du kannst auch direkt zu uns an den Standort kommen und dich vorstellen - immer Montags bis Donnerstags zwischen 14.00-15.00 Uhr in der Heegstr. 65a, Essen. Wer pflastert den Weg zu Deinem Erfolg?&nbsp; Wir machen das!Vorarbeiter:in Garten &amp; Landschaftsbau - Essen&nbsp;Wir bieten<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage</li><li>Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten</li><li>Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm inkl. Prämie</li><li>Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Moderner Maschinen- und Fuhrpark</li><li>Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)</li><li>Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)</li><li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Du leitest dein Team bei&nbsp;der Gestaltung der Außen- und Parkanlagen unserer Wohnquartiere und führst&nbsp;Bauprojekte im Außenbereich unserer Wohnanalgen</li><li>Du erstellt das Aufmaß und die Dokumentation der geleisteten Arbeiten</li><li>Du erstellst Wegeflächen und baust Zäune, Terrassen und Spielplätze</li><li>Du führst Instandsetzungsarbeiten in unseren Wohnanlagen durch</li><li>Du bist für die Umsetzung der Vorgaben des Bauleiters in deinem Team verantwortlich</li></ul>&nbsp;Dein Profil<ul><li>Du hast eine Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder einem ähnlichen Gewerk erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst Berufserfahrung im&nbsp;Gala-Bau, Tiefbau, Wegebau oder einer ähnlichen Tätigkeit mit</li><li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, optimalerweise BE</li><li>Idealerweise hast du bereits ein kleines Team angeleitet</li><li>Du arbeitest gerne im Team und legst Wert auf eine sorgfältige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Du bist interessiert?Dann klicke bitte auf den Button "Bewerben" und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein Recruiting-TeamLaura Stankowski &nbsp;+491622185878 &nbsp;<a href="http://www.hand-aufs-werk.de/" target="_blank">www.hand-aufs-werk.de</a>&nbsp;#JobdrehscheibeGaLa, Landschaftsgärtner, Gartenpflege, Gärtnerei

Vonovia SE

Vorarbeiter:in Garten & Landschaftsbau - Essen

Die kath. Kirchengemeinde St. Johannes der Täufer Bottrop/Kirchhellen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Päd. Fachkraft/Erzieher (m/w/d)&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;unbefristet in Vollzeit (39 Std./W.) für das dreigruppige Familienzentrum St. Johannes.Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen.Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern Kirchhellen.&nbsp;Es werden insgesamt 65 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in drei Gruppen betreut und in ihrer Entwicklung begleitet.&nbsp;Das Familienzentrum verfügt über ein großzügiges Raumangebot und ein attraktiv gestaltetes Außengelände. Es bietet den Kindern vielseitige Spiel- und Bewegungserfahrungen sowie Möglichkeiten zur Interaktion, um im gemeinsamen Spiel ihre Sozialkompetenzen weiterzuentwickeln.Die pädagogische Arbeit orientiert sich an dem situationsorientierten Ansatz. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht das Kind mit seinen Bedürfnissen und Interessen.Unsere Anforderungen an Sie als Erzieher*in (m/w/d) :<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d)&nbsp;</li><li>Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und deren Familien&nbsp;</li><li>Fachliche und methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Kindern&nbsp;</li><li>Ein hohes Maß an Empathie, Engagement und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Eine team- und lösungsorientierte Persönlichkeit&nbsp;</li><li>Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen</li><li>Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen&nbsp;</li><li>Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern&nbsp;</li><li>Sensibilität für Gruppendynamik und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder</li></ul>Ihre Aufgabengebiete:<ul><li>Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern im Elementarbereich</li><li>Planung und Durchführung von gruppenbezogenen An-geboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik</li><li>regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung</li><li>Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Verbundleitung&nbsp;</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp; &nbsp;Supervision</li><li>Eine Leistungsgerechte Vergütung nach KAVO – vergleichbar TVöD SuE – und eine attraktive kirchliche Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad&nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte&nbsp;bis zum 29.08.2025 an die Verbundleitung, &nbsp;Frau Luerweg(An St. Johannes 5, 46244 Bottrop) oder per Mail&nbsp;<a href="mailto:luerweg@bistum-muenster.de" target="_blank">luerweg@bistum-muenster.de</a>.&nbsp;Informationen erhalten Sie unter 02045/404513. Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung.

Zentralrendantur der kath. Kirchengemeinden in den Dekanaten Dorsten und Lippe

PÄD. FACHKRAFT / ERZIEHER (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 15 -Personalentwicklung- im Ressort 15.1 - Personalentwicklung eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung für die Themen Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)</h1><h2>(EG 9 c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.In unserem 14-köpfigen Fachdienst 15 – Personalentwicklung- arbeiten wir in zwei Ressorts mit Begeisterung und Teamgeist an den Themen Personalentwicklung, Ausbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitssicherheit – stets eng vernetzt für unsere Mitarbeitenden und die Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung. Die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, die berufliche Qualifizierung, die Entwicklung von Kompetenzen sowie die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden sind unser Auftrag und gleichzeitig auch unsere Motivation.Der FD 15 hat seinen Standort im Kreishaus Recklinghausen .<h2>Ihre Aufgaben:</h2>In enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Kollegen im Sachgebiet Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung zählen zu Ihren Aufgaben:•Sie gestalten, organisieren und entwickeln passgenaue, innovative Lernformate der Fort- Weiterqualifizierung – immer mit dem Blick in die Zukunft und die konkreten Bedarfe unserer Zielgruppen. 
•Sie begleiten aktiv zentrale Maßnahmen der Personalentwicklung – von der modernen Führungskräfteentwicklung über professionelles Onboarding bis hin zu dialogorientierten Mitarbeitendengesprächen. 
•Sie schaffen durch professionell und wertschätzend organisierte Veranstaltungen wie Willkommenstage, Absolventenfeiern und andere Aktionstage echte Erlebnisse für unsere Mitarbeitenden und stärken so das Wir-Gefühl. 
•Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, Veränderungen mit durchdachten Maßnahmen, organisatorischem Geschick und einem offenen Blick für Chancen erfolgreich zu gestalten. 
•Sie positionieren und kommunizieren Personalentwicklungsangebote wirkungsvoll im Sinne eines internen Arbeitgebermarketings. 
•Optional übernehmen Sie Ausbilderaufgaben im eigenen Team und fördern so die Entwicklung neuer Kolleginnen und Kollegen durch Ihre Begleitung.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen bzw. diese im Laufe des Jahres 2025 erwerben (Kolloquium vorauss. Ende August)</li></ul>oder<ul><li>den Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in (m/w/d)) absolviert haben bzw. bis zum 30.11.2025 absolvieren werden</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) mit dem Schwerpunkt Public Management, Psychologie oder Personalmanagement verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2>Sie zeichnen sich durch Engagement, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus. Organisationsgeschick, digitale Affinität und Begeisterung für Personalentwicklung bringen Sie idealerweise ebenso mit wie Freude daran, neue Impulse zu setzen. 
Eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert gehen Sie Ihre Aufgaben an. Dabei behalten Sie auch in komplexeren Situationen den Überblick und gestalten Ihre Arbeit mit hoher Selbstorganisation. 
Um unterschiedliche Themenstellungen und Zielgruppen sicher zu bedienen, reagieren Sie flexibel und belastbar auf wechselnde Anforderungen. Da Veranstaltungen zum Teil außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden und häufig an weiteren Dienststellen oder externen Orten im Kreisgebiet organisiert werden, gehören Mobilität und zeitliche Flexibilität für Sie selbstverständlich dazu. 
Ein offener, wertschätzender Umgang mit Menschen sowie eine positive Grundhaltung gegenüber Veränderungen runden Ihr Profil ab.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre mit einem sehr gut vernetzten Team</li><li>vielfältige, sinnstiftende Aufgaben mit hohem Gestaltungsraum</li><li>ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>ein breites Portfolio im Bereich der Personalentwicklung zur fachlichen und beruflichen Qualifizierung</li><li>im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>eine moderne Führungskultur</li><li>ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Müntjes, Personalservice,Tel.: 02361/ 53 4099,E-Mail: <a href="mailto:c.muentjes@kreis-re.de" target="_blank">c.muentjes@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Frau Tonk, Fachdienstleitung Personalentwicklung,Tel.: 02361/ 53 4395,E-Mail: <a href="mailto:l.tonk@kreis-re.de" target="_blank">l.tonk@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:29.08.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeitung für die Themen  Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterqualifizierung (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Im Team 16.11 (Service Desk) im Fachdienst 16 – Digitales und IT – stellen Sie die ganzheitliche Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der IT-Arbeitsplätze im Kreis Recklinghausen sicher. Als erfahrene/r IT-Support-Spezialist*in (m/w/d) verbinden Sie technisches Wissen mit serviceorientiertem Denken – und leisten einen wertvollen Beitrag zur Stabilität und Modernisierung der Kreis-IT.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ressort 16.1 - IT Services des Fachdienst 16 - Digitales und IT - die Position<h1>IT-Serviceexpertin/ IT-Serviceexperte (m/w/d) – Service Desk</h1>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie die digitale Zukunft mit – und bringen Sie Serviceorientierung auf das nächste Level.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie stellen die Betriebsbereitschaft der IT-Arbeitsplätze einschließlich Peripheriegeräten sicher, um einen reibungslosen und sicheren Arbeitsablauf im täglichen Verwaltungsbetrieb zu gewährleisten</li><li>Sie koordinieren und führen die Neu- sowie Erstausstattung von IT-Arbeitsplätzen durch, um eine bedarfsgerechte und effiziente IT-Nutzung zu ermöglichen, und beraten die Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen für eine hohe Anwenderzufriedenheit</li><li>Sie planen und steuern das Life-Cycle-Management von Arbeitsplatzsystemen – von der Auswahl über den Rollout bis zur Aussonderung –, um die IT-Ausstattung stets auf dem aktuellen Stand zu halten und ressourcenschonend zu verwalten</li><li>Sie übernehmen die technische Koordination von Arbeitsplatzumzügen und strukturellen Veränderungen innerhalb der Kreisverwaltung Recklinghausen, um einen unterbrechungsfreien Betrieb bei internen Umstrukturierungen sicherzustellen</li><li>Sie unterstützen aktiv die kontinuierliche Optimierung der IT-Serviceprozesse – insbesondere im Rahmen von ITIL, etwa in den Bereichen Incident-, Change- und Problem-Management –, um die Servicequalität und Effizienz im IT-Betrieb dauerhaft zu steigern</li><li>Sie erarbeiten standardisierte Lösungen, Checklisten und Self-Service-Angebote und wirken an der Weiterentwicklung der IT-Dokumentation sowie der internen Wissensdatenbank mit, um die Lösungszeiten zu verkürzen und das Wissen im Team nachhaltig zu sichern</li><li>Sie bringen Ihre fachliche Expertise in Projekte zur Verbesserung der Arbeitsplatzinfrastruktur ein, um moderne, leistungsfähige und zukunftsfähige Arbeitsumgebungen zu schaffen</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in (m/w/d) Systemintegration) mit mehrjähriger relevanter BerufserfahrungOder:• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich IT/Wirtschaftsinformatik<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen, Peripheriegeräten, Microsoft Anwendungen und Betreuung von mobilen Endgeräten</li><li>Erfahrung mit ITSM-Systemen und strukturierter Ticketbearbeitung</li><li>Sicheres Verständnis von ITIL-Prozessen, idealerweise mit Zertifizierung (ITIL Foundation oder höher)</li><li>Sehr gute Fähigkeiten in der Dokumentation und im Umgang mit Wissensmanagementsystemen</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative (Hands-on Mentalität)</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten</li><li>Serviceorientierte Grundhaltung mit Problemlösungsfokus</li><li>Fähigkeit zur strukturierten Arbeit, auch unter Belastung</li><li>Teamfähigkeit gepaart mit dem Willen, Prozesse aktiv mitzugestalten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 68.000,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/ 53 2134E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr VisserTel.: 02361/ 53 3080E-Mail: <a href="mailto:j.visser@kreis-re.de" target="_blank">j.visser@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:24.08.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

IT-Serviceexpertin/ IT-Serviceexperte (m/w/d) – Service Desk

<h4>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Beton- und/ oder Stahlbetonbauer (m/w/d) für unsere Baustellen rund um Schermbeck in Vollzeit. &nbsp;</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Herstellung von Beton- und Stahlbetonkonstruktionen</li><li>Schalungs-, Bewehrungs- und Betonierarbeiten</li><li>Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Bauplänen</li><li>Mitwirkung bei Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit auf regionalen Baustellen (max. 30 km Umkreis)</li><li>Ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an: Herr Hendrik Fasselt&nbsp;&nbsp; <a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a> &nbsp;

Fasselt GmbH & Co. KG

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d) 

<h4>Die Firma Fasselt Schermbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Baggerfahrer (m/w/d) zur Unterstützung im Bereich Kanal- und Straßenbau in Vollzeit.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bedienung von Baggern und Baumaschinen auf wechselnden Baustellen</li><li>Durchführung von Erd- und Aushubarbeiten im Tief- und Straßenbau</li><li>Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Kanal- und Straßenbau</li><li>Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erste Berufserfahrung im Kanal- und/oder Straßenbau wünschenswert</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (idealerweise auch C/CE) von Vorteil</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit auf regionalen Baustellen (max. 30 km Umkreis)</li><li>Ein familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an: Herr Hendrik Fasselt <a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a>

Baggerfahrer (m/w/d) im Kanal- und Straßenbau

Sie arbeiten gerne mit modernen Geräten im Tiefbau und sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive? Dann kommen Sie zu uns!<h4>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kanalbauer (m/w/d) für unsere Baustellen rund um Schermbeck in Vollzeit.</h4><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Verlegen von Rohrleitungen im Kanalbau</li><li>Herstellung und Sanierung von Entwässerungssystemen</li><li>Durchführung von Erd- und Tiefbauarbeiten</li><li>Lesen von Bauplänen und Umsetzung auf der Baustelle</li><li>Teamarbeit im Rahmen von Kanal- und Straßenbauprojekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Kanal- oder Rohrleitungsbau wünschenswert</li><li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert (C/CE von Vorteil)</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif</li><li>Regionaler Einsatz auf wechselnden Baustellen (max. 35 km Umkreis)</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem familiär geführten Unternehmen</li></ul>Interessiert?Dann bewerben Sie sich direkt über das Expressformular oder per E-Mail an: Herr Hendrik Fasselt <a href="mailto:fasseltbau@fasselt-schermbeck.de" target="_blank">fasseltbau@fasselt-schermbeck.de</a>

Kanalbauer (m/w/d) im Kanal- und Straßenbau

Sie schwingen gerne den Kochlöffel und sind ein echtes Organisationstalent in der Haushaltsführung? Sie suchen einen neuen Wirkungskreis im Bereich der Hauswirtschaft? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere WG in Gelsenkirchen eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Wohngruppe FLOW in Gelsenkirchen, ist ein stationäres Wohnprojekt. Hier leben 9 Kinder und Jugendliche in einer vertrauten Gemeinschaft, in der sie sowohl individuell gefördert werden als auch soziales Verhalten in Gruppen einüben können.
Was Sie erwartet:
Mit der Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH haben Sie als Arbeitgeber eine soziale Non-Profit-Organisation gefunden, in der eine anspruchsvolle Tätigkeit auf Sie wartet. Hier können Sie Ihre fachlichen Kompetenzen aktiv einsetzen und weiterentwickeln. Bei uns bekommen Sie die Chance, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das sich durch hohe Ansprüche immer neue Ziele setzt.
Zu Ihren konkreten Aufgaben gehört:
<ul>
<li>Haushaltsführung und -planung</li>
<li>Fachgerechte Verpflegung unserer BewohnerInnen, Zubereitung der Mahlzeiten</li>
<li>Einkaufs-, Speisen- und Budgetplanung</li>
<li>Reinigung von Kleidung und Räumen</li>
</ul>
&nbsp;Sie erleben bei uns:
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>ein unterstützendes, motiviertes Team</li>
<li>eine Organisation mit Wohlfühlfaktor, die es Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich an Ablaufprozessen zu beteiligen</li>
<li>ein Arbeitgeber, der es Ihnen ermöglicht Ihr kreatives Potential zu verwirklichen und eigene Erfahrungen und Sichtweisen sowie Engagement für ein gelingendes Leben einzusetzen</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Erfahrung, Geduld und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Kreativität und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li>
<li>Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktlösungskompetenz</li>
<li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/ zur Wirtschafter*In oder umfangreiche Kenntnisse in der Versorgung einer Gruppe von Menschen</li>
<li>Eine gültige Fahrerlaubnis</li>
</ul>
&nbsp;Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>selbstständige- und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>attraktives Zuschläge-Modell</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zusatzversicherung für Brillen und Zahnersatz</li>
<li>Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Firmenfitness bei Hansefit</li>
<li>Mitarbeiter-Events</li>
<li>eine langfristige berufliche Perspektive bei einem renommierten Träger</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennzahl 1621.
* Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir legen großen Wert auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten.

Kinder- und Jugendhilfe FLOW gGmbH

Hauswirtschafter / Hauswirtschaftskraft (m/w/d)* für unsere WG in Gelsenkirchen

Wir sind eine moderne Wohnanlage für betreutes Wohnen. Unsere Mieter fühlen sich hier sehr wohl. Wir suchen ab sofort eine zuverlässige <h2>REINIGUNGSDAME</h2> mit ausgeprägtem Sinn für Ordnung und Sauberkeit auf 556,- € Basis. Voraussetzungen: deutschsprachig, guter Umgang mit Senioren, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Arbeitszeit: wochentag - vormittags. Tel.: 01 72 - 44 16 902 o. E-Mail: <a href="mailto:schwartz@residenz-am-kuniberg.de" target="_blank">schwartz@residenz-am-kuniberg.de</a> Residenz am KunibergWohnen mit Service

Reinigungskraft (m/w/d)

Wir suchen eine <h2>Küchenhilfe (m/w/d)</h2> in Teilzeit für abends. Wir zahlen über Mindestlohn. Hotel Zur Linde Mittelstraße 9646514 Schermbeck Tel.: 02853/91360

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