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A Snapshot of Your Day Develop and implement overall commodity strategy for heavy metal products of Steam Turbines while demonstrating the alliances with Gas Turbine and Generator. De-risk supplier dependencies, ensure capacities, reduce lead times, reduce cost of supply base and support business growth. How You'll Make an Impact 
<ul>
<li>Managing and defining the sourcing strategy with cross-functional counterparts and support from Global Commodity Management, and in alignment with business</li>
<li>Leading the Commodity Circle with the support of cross-functional team members</li>
<li>Creating and implementing business-specific initiatives and measures based on commodity strategy in alignment with SE Ecosystem strategy and business objectives as demonstrating the commonalities between Large Steam Turbine and the product segments Large Gas Turbine and Generator, supply chain resilience, product cost reduction, supporting the business growth and India sourcing</li>
<li>Managing the relationship with assigned strategic suppliers, sometimes even beyond the boundaries. Identifying risks &amp; opportunities and implement respective measures</li>
<li>Completing periodic strategic procurement activities: negotiations planning, commodity strategy updates, awarding strategy and sourcing board approvals, quarterly review meetings, etc.</li>
<li>Prepares and individually negotiates framework agreement, price agreements or individual contracts with the suppliers according to the business requirements</li>
</ul>
 What You Bring 
<ul>
<li>Bachelor's or Master's Degree, or equivalent experience in engineering, business, or a related field is required</li>
<li>Longterm relevant Supply Chain Management experience as well as a thorough understanding of metal processing such as melting, forging and welding is preferred</li>
<li>Strong strategic and analytical abilities to quickly grasp challenges and opportunities while formulating overarching solutions</li>
<li>An innovative mentality and a strong motivation to drive positive change as well as excellent interpersonal and persuasive skills and experience in designing eEvents (eAuctions, eBiddings) are a plus</li>
<li>Proficiency in English for business purposes and conversational skills in German</li>
<li>Relocation to Mülheim or high travel flexibility to travel to Mülheim according to the business needs</li>
</ul>
 About the Team In our Business Functions we enable our organization to reach their targets by providing best-in class services and solutions in the areas of IT, HR, Finance, Real Estate, Strategy &amp; Technology and more. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits 
<ul>
<li>In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme</li>
<li>We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder</li>
<li>We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity</li>
<li>The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose</li>
<li>In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical</li>
</ul>
 We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Commodity Manager (f/m/d)

RWE Generation SE Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Teamassistenz für die RWE Generation IT hast du die Chance, eine interessante, fordernde Aufgabe in einem International geprägtem Umfeld der RWE Generation SE wahrzunehmen. Die Rolle 
<ul>
<li>Planung, Koordination, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Besprechungen und weiteren Terminen, auch in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.</li>
<li>Professionelle Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Dokumenten etc. (u.a. für Vorstand und Top-Management) sowie Unterstützung und Vorbereitung der Berichterstattung an den Vorstand.</li>
<li>Koordination und Abstimmung von Terminen für Schulungen, Nachverfolgung der verpflichtenden Teilnahmen.</li>
<li>Beauftragung von Leistungen Dritter (z. B. ITSP, EPOS, SAP).</li>
<li>Unterstützung in diversen internationalen Prozessen, zum Beispiel Time Booking process.</li>
<li>Vertretung der Pesönlichen Assistenz des IT Direktors.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss (z. B. Fremdsprachenkorrespondenz oder RENO-Fachangestellte (d/w/m) - gerne mit einer Zusatzqualifikation - sowie relevante Berufserfahrungen nach der Ausbildung).</li>
<li>Proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft, Planungsgeschick und sehr gutes Organisationstalent.</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit Stakeholdern (auch international). </li>
<li>Hoher Anspruch an Genauigkeit und eigene Arbeitsqualität.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office und SAP sowie Interesse im Umgang mit neuen IT/digitalen Tools.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.</li>
<li>Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".</li>
<li>Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li>
<li>Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.</li>
<li>Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.</li>
<li>Attraktive (außer)tarifliche Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.</li>
<li>Betriebssportgruppen und Firmenevents.</li>
<li>Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89883, Bewerbungsfrist: 22.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Daniela Betzien, +49 174 6416345 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden - darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen - betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren. Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Team Assistenz d/w/m

In Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 01.06.2025 als Fraud Manager Team Reaction (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel and die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "world's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen und Gruppen- Vorgaben im Bereich externer Betrug.</li>
<li>Du beantwortest von externen Anfragen insbesondere Polizeibehörden, Staatsanwaltschaft und Rechtsanwälte.</li>
<li>Du analysierst Kartentransaktionen bzw. Konteneröffnungsbetrug und erkennst betrugsverdächtige Muster zur Einleitung frühzeitiger präventiver Maßnahmen mit den anderen Fraud Teams.</li>
<li>Du triffst Entscheidungen zum Haftungsentscheid im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen.</li>
<li>Du erstellst Anschlüsse an Strafanzeigen.</li>
<li>Du leitest Rückforderungen im sogenannten Chargeback- Verfahren ein.</li>
<li>Du nimmst Telefonate der betroffenen Kunden und ermittelnden Behörden an.</li>
<li>Du erstellst Betrugsverdachtsmeldungen.</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Bankenausbildung, kaufmännische oder juristische Ausbildung</li>
<li>Erfahrung im Bereich Kartenmissbrauch/ Transaktionsbetrug und Identitätsbetrug</li>
<li>Objektivität, hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Flexibilität und Stressresistenz</li>
<li>Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr guter Umgang mit gängigen PC- Anwendungen (MS- Office Paket)</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Dein Studium im Fokus- flexible Einteilung deiner Arbeitszeiten</li>
<li>60% mobiles Arbeiten möglich </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li>
<li>Gute Übernahmechancen mit (inter-)nationalen Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
</ul>
 Dein Kontakt bei uns ist Leoni Lier - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

Fraud Manager Team Reaction (all genders)

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - SAP SuccessFactors (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team - dein Beitrag
Wir bei E.ON haben uns auf den Weg gemacht, unsere HR Prozesse neu zu denken - mit einem klaren Fokus auf User Experience, End-to-End Prozessunterstützung und Stärkung unserer Mitarbeitenden. Im Zentrum steht die Einführung einer neuen Oracle HCM Coud Lösung, die den kompletten Employee Life Cycle abdeckt. Wir suchen nach Verstärkung, um bei den neuen Herausforderungen stets die Kontrolle intern zu halten und den Weiterbetrieb unseres aktuellen SAP SuccessFactors Systems sicherzustellen. Werde Teil unseres Teams und bring E.ON´s HR gemeinsam mit uns auf das nächste Level!
Deine Rolle - sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Mitarbeit in einem agilen BizDevOps-Team mit enger Verzahnung von Business und IT</li>
<li>Sicherstellung des weiteren Betriebs und der Entwicklung unseres aktuellen SAP SuccessFactors Systems (Recruiting, Learning, Compensation, Performance &amp; Goals)</li>
<li>Gestaltung und Implementierung moderner HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li>Identifikation und Umsetzung neuer technischer Lösungen zur Optimierung von Prozessen und der User Experience</li>
<li>Analyse und Hinterfragung bestehender Prozesse mit Fokus auf Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung</li>
<li>Steuerung von kleineren Projekten sowie Koordination interner und externer Partner</li>
</ul>
Dein Profil - authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt IT bzw. vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in Konfiguration &amp; Administration von HR-Systemen, vor allem mit SAP SuccessFactors (idealerweise auch Oracle HCM Cloud)</li>
<li>Grundverständnis von Web-Technologien und Begeisterung für IT-nahe Lösungen</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Lernbereitschaft</li>
<li>Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
</ul>
Unsere Benefits - vielseitig &amp; durchdacht 
<ul>
<li>Wir geben Dir Flexibilität: Arbeite in Deutschland an jedem Ort, der Dir gefällt oder nutze einen unserer Bürostandorte (von Hamburg bis München). Das reicht Dir nicht? Dann gehe auf Workation für bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU</li>
<li>Lade neue Energie auf: Bei uns hast Du 30 Tage Urlaub pro Jahr (Weihnachten und Silvester sind bei uns zusätzlich immer frei). Du willst mehr? Dann tausche einen Teil Deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical</li>
<li>Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit individuellen Trainings und bringen deine persönliche und fachliche Entwicklung auf das nächste Level. Hierzu gehört ein Umfangreiche Einarbeitung und Schulung für die Oracle HCM Cloud, inkl. der Option zur Zertifizierung</li>
<li>Wir machen Dich mobil: von Car Leasing über Job Rad bis zum Jobticket an den meisten Standorten - Dein Weg ist unser Weg</li>
<li>Auch an deine Zukunft ist gedacht: Unsere betriebliche Altersvorsorge und ein gutes Versicherungspaket sorgen für Deine Sicherheit</li>
<li>Das war noch lange nicht alles: Über alle weiteren Benefits sprechen wir mit Dir gerne im Recruiting- Prozess</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 235634 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Berlin, Hamburg, Hannover, Würzburg Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology; Projektmanagement
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Application Engineer - SAP SuccessFactors (w/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als (Senior) Expert IT Cost &amp; Performance Management (f/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Aufbau unseres IT Financial Management Modells in SAP Datasphere, PaPM und SAC für Planung, Forecast und Leistungsverrechnung</li>
<li>Modellierung von Regelwerken, KLR-Logiken und Serviceverrechnungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Fachbereichen</li>
<li>Integration von Automatisierungs- und KI-Komponenten (z. B. für Szenarioplanung und Prognosen)</li>
<li>Koordination eines Workstreams in unserem wegweisenden Digital Lighthouse Projekt</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Science oder ähnlich</li>
<li>Mehrere Jahre Erfahrung im IT Controlling, TBM, FinOps oder vergleichbaren Bereichen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in SAP Datasphere, PaPM, Apptio oder anderen ITFM-Tools</li>
<li>Technisches Verständnis für AI/GenAI-Technologien, z. B. Python, LLMs, Forecasting-Tools</li>
<li>Begeisterung für Automatisierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht​
<ul>
<li>
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. ​
</li>
<li>
Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​
</li>
<li>
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
</li>
<li>
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. ​
</li>
<li>
Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​
</li>
<li>
Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​
</li>
<li>
Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.​
</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 235867 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Funktionsbereich: Controlling; Finanzen/Rechnungswesen/Steuern; IT/Digitalisierung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Expert IT Cost & Performance Management (f/m/d) 
    

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als IT Werkstudent - Supply Chain / Maintenance (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. 
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work! 
Das Team – dein Beitrag
Im Bereich Supply Chain Digital Technology unterstützt das Team Corporate Maintenance bei der Weiterentwicklung konzernweiter Instandhaltungslösungen und ist für eine nachhaltige Digitalisierung des Instandhaltungsmanagements verantwortlich. 
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
<ul>
<li>Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im agilen Projektumfeld (Scrum, DevOps), z.B. bei der Stärkung agiler Arbeitsmethoden</li>
<li>Erstellung von Präsentationen sowie Dokumentation von Prozessen und Projektaktivitäten</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Meetings </li>
<li>Anwendung gängiger Tools wie Jira und SAP Solution Manager</li>
</ul>
Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
<ul>
<li>Eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbare Studienrichtung</li>
<li>Interesse an Supply Chain, Instandhaltung und IT-Systemen in der Energiewirtschaft</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. PowerPoint und Excel)</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
<ul>
<li>
Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.​
</li>
<li>
Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.​
</li>
<li>
Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.​
</li>
<li>
Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. ​
</li>
<li>
Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
</li>
</ul>
Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 236453 Beschäftigungsart: Befristet Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        IT Werkstudent - Supply Chain / Maintenance (w/m/d) 
    

Du. Mit uns? Für unser Team Assetnahe Aufgaben, Standort Essen, Neuss oder Recklinghausen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.
Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.
Die <a href="https://www.westnetz.de/de.html" target="_blank">Westnetz GmbH</a>, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.
Wir sind für unsere Kunden die Lösung für das intelligente Energiesystem der Zukunft. Hierfür benötigen wir Dich als innovative, verantwortungsbewusste und engagierte Verstärkung in unserem Team „Assetnahe Aufgaben“ in der Netzplanung. Als Fachkraft Liegenschaften für Umspannanlagen bist Du für die Grundstücks-Projektentwicklung (inkl. der Flächenakquise) und rechtliche Betreuung der vorhandenen und neuen Umspannanlagen verantwortlich. Du bekleidest eine neu geschaffene Schlüsselposition zur Koordination und Kommunikation zwischen den Bereichen Asset, Betrieb, Immobilien, Planen/Bau und Regionaltechnik. Dein Aufgabengebiet erstreckt sich über die Regionalzentren Neuss, Recklinghausen und Ruhr. Es erwartet Dich ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Bringe Deine Erfahrung und Expertise in unser freundliches und engagiertes Team ein. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!
Dafür stehst Du auf:
<ul>
<li>
Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen
</li>
<li>
Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr
</li>
<li>
Du verhandelst, erwirbst sowie verkaufst Grundstücksflächen und schließt Erbbaurechtsverträge für netznotwendige Anlagen ab
</li>
<li>
Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten 
</li>
<li>
Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen
</li>
<li>
Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen
</li>
<li>
Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros bei Dienstleistungsaufträgen
</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>
Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in oder Betriebswirt*in (VWA)
</li>
<li>
Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Klasse B
</li>
<li>
Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht 
</li>
<li>
Du bist in gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung
</li>
<li>
Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit
</li>
<li>
Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen
</li>
<li>
Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere
</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Jahresvergütung, ein 13. Gehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Urlaub sowie viele weitere Zusatzleistungen, z.B.: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung
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Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite
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Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen
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Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaﬀen
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Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 38 Std.-Woche und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
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Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
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Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 235722).
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.
Westnetz GmbH Franziska Maria Saul, +49 172 8901936 Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter <a href="mailto:franziskamaria.saul@westnetz.de" target="_blank">franziskamaria.saul@westnetz.de</a>
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst: 
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Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Full time
Gesellschaft: Westnetz GmbH
Bewerbungsfrist: 20.05.2025
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Fachwirt / Techniker Liegenschaften Umspannanlagen (m/w/d) 
    

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 <li>Arbeitsvorbereitung für die Bearbeitung von Baumaßnahmen im Prozess Kapazitätskonfliktmanagement (Anlegen von Bauvorgängen, Systempflege, etc.)</li>
 <li>Sichten, sortieren und vorbereiten aller Kundenstellungnahmen (EVU) im Abstimmungsprozess zu Baumaßnahmen für die weitere Bearbeitung durch die zuständigen Mitarbeitenden</li>
 <li>Führen von Kundengesprächen bei Rückfragen und Dokumentation der Ergebnisse</li>
 <li>Erstellen eines Monitorings für den Prozessschritt Stellungnahme EVU im Prozess Kapazitätskonfliktmanagement&nbsp;</li>
 <li>Eingabe von baubedingten Fahrplanregelungen in NRW für die Leitsysteme der DB InfraGO AG</li>
 <li>Sicherstellen einer vollständigen und richtigen Dateneingabe für die korrekte Abrechnung von baubedingten Leistungen/Trassen</li>
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Kaufmännische:r Sachbearbeiter:in Fahrplan und Kapazitätsmanagement (m/w/d)

<ul><li>Gesamtverantwortung bei der Planung und Umsetzung von kleineren bis größeren Bauprojekten (Neubau und Umbau) im Gesundheitswesen inkl. Führung des Projektteams</li><li>Selbständige Projektsteuerung und Projektorganisation unter Berücksichtigung von terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Gesichtspunkten</li><li>Koordination der externen und internen Dienstleistungen, Anwendern (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Subunternehmen, externen Beratern (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Planern (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und Behörden</li><li>Organisation und Durchführung von Ausschreibungen, Auswertungen, Verhandlungen und Vergaben von Bau, Planungs- und Beratungsleistungen</li><li>Erstellung von Kostenschätzungen</li><li>Kosten-, Budget- und Terminplankontrolle</li><li>Perspektivisch: Übernahme der stellvertretende Leitung für den Bereich Planen und Bauen</li></ul>

Architekt (m/w/d) für die Projektleitung unserer Baumaßnahmen

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<li>Technisch hochwertige Home-Office Ausstattung</li>
<li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen</li>
<li>Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen</li>
<li>ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung</li>
<li>Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. Firmenfitnesskooperation, Fahrrad-Leasing, Gesundheitstage, Teilnahme an Sportveranstaltungen uvm.</li>
<li>Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende</li>
</ul> <ul>
<li>Sie führen eigenständig Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen an unseren mobilen C-Bögen beim Kunden vor Ort durch</li>
<li>Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung und Koordination Ihrer Serviceeinsätze im festgelegten Gebiet</li>
<li>Mit Ihrem professionellen und serviceorientierten Auftreten sorgen Sie für zufriedene Kunden und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li>
<li>Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten in Salesforce unter Einhaltung unserer Qualitäts- und Prozessstandards</li>
<li>Im Sinne eines starken Teams unterstützen Sie bei Bedarf auch außerhalb Ihres eigenen Stammgebiets</li>
<li>Die Pflege von Kunden- und Gerätedaten sowie die Erstellung von Berichten und Auswertungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft</li>
<li>Darüber hinaus kümmern Sie sich sorgfältig um Ihr persönliches Ersatzteillager sowie das Ihnen anvertraute Firmeneigentum</li>
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<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne mit entsprechender Weiterbildung bringen Sie mit</li>
<li>Auf eine mehrjährige Erfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder bildgebender Systeme (z. B. Röntgentechnik) können Sie zurückblicken</li>
<li>Sicherer Umgang mit SAP und Salesforce: Sie nutzen diese Systeme routiniert für die Planung, Durchführung und Dokumentation Ihrer Serviceeinsätze</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie wohnen im Einsatzgebiet, besitzen den Führerschein Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität und Mobilität für regionale Einsätze mit</li>
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