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Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Umwelt des Zentralbereichs Technik. <ul> <li>Als Abteilungsleiter sind Sie die treibende Kraft in vielen Umweltfragen und beraten die Geschäftsführung sowie weitere Organisationseinheiten kompetent zu Natur-, Artenschutz- und Abfallrecht.</li> <li>Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie sicher, dass alle relevanten Vorschriften in Genehmigungsverfahren eingehalten werden und steuern die Umsetzung der erforderlichen Auflagen.</li> <li>Sie gestalten aktiv die nachhaltige Bewirtschaftung der Grünflächen am Flughafen Köln/Bonn und koordinieren ökologische Ausgleichsmaßnahmen.</li> <li>Die Steuerung und Optimierung der Tierweltkontrollprogramme in Zusammenarbeit mit dem Vogelschlagbeauftragten sowie die Steuerung der Bird-Control-Einheit liegen in Ihrer Verantwortung.</li> <li>Sie bauenein effizientes Bodenmanagement auf dem Flughafen-Campus auf.</li> <li>Auf Grundlage der ICAO /EASA Richtlinien arbeiten Sie eng mit dem Hindernisbeauftragten sowie mit dem Bundesforst in der Wahner Heide zusammen und kümmern sich um die Entfernung von nachwachsenden Hindernissen in den Anflugsektoren gem. ICAO /EASA Richtlinien.</li> <li>Bereitschaft für einen Aufbau und Steuerung von einer zentralen Kehrdienstorganisation.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Geografie, Biologie, Landschaftsökologie oder Forstingenieurwesen.</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen, qualifizierten Position bringen Sie mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der natur-, forst- und artenschutzrechtlichen Gesetzgebung auf Landes- (NRW) und Bundesebene sowie der relevanten Richtlinien und Verordnungen. Tarifrechtliche Kenntnisse sind vorteilhaft.</li> <li>Solide Kenntnisse über landestypischer Biotoptypen und Tierarten sowie Erfahrung in der Steuerung von Kompensationsmaßnahmen zeichnen Sie aus. Idealerweise besitzen Sie vertiefte Kenntnisse zur Pflanzenbestimmung, um die diversen Biotoptypen auf dem Flughafengelände und in den Ausgleichsflächen besser einschätzen zu können.</li> <li>Sie sind mit der Struktur der Naturschutzbehörden in NRW vertraut.</li> <li>Der Besitz eines Jagdscheines ist aufgrund der Steuerung der Bird Control-Einheit und dem eventuellen Einsatz in der Bird Control-Rufbereitschaft wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der Bodenschutzgesetze und -verordnungen auf Landes- und Bundesebene (z. B. LBodSchG, BBodSchG, BBodSchV) oder sind bereit, sich in die Bodenmanagement-Thematik einzuarbeiten.</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und modernen elektronischen Medien (Internet, E-Mail) ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP ist wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Ein gültiges Funksprechzeugnis ist erforderlich und wird bei uns absolviert.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <ul> <li>Einmalige Chance das Team Umwelt des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li> <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li> <li>Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li> <li>Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li> <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li> <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul>

Abteilungsleiter Umwelt (m/w/d)

Die Hochschule Fresenius ist eine der größten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland, die seit 1971 staatlich anerkannt ist. Die Fachbereiche – Chemie &amp; Biologie, Gesundheit &amp; Soziales, Design, Wirtschaft &amp; Medien – verdeutlichen die an der Hochschule Fresenius gelebte Vielfalt ebenso wie ihre deutschlandweit neun Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Heidelberg, Idstein, Köln, München und Wiesbaden. Die mehr als 120 innovativen Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Aus- und Weiterbildungen decken vielfältige Themenbereiche ab. Studierende können in Vollzeit und berufsbegleitend am Campus lernen oder im flexiblen Fernstudium. Das Zusammenspiel von Lehre, Forschung und Praxis steht im Zentrum des Bildungskonzepts der Hochschule Fresenius. Studierende erhalten eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau, in der sie ihr theoretisches Fachwissen stetig im Anwendungskontext testen und erweitern. Die Studiengänge werden in engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft konzipiert und sind auf die künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet. Zur Verstärkung unseres Teams der Hochschulen Fresenius in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n Standortmanager (m/w/d) und Head of Campus. Für die folgenden Aufgaben trägt das Standorttrio aus Head of Academia, Head of Administration und Head of Market Development zusammen mit dem Head of Campus gemeinsam Verantwortung: <ul> <li>Ganzheitliche Repräsentation des Standorts nach innen und nach außen in der Region</li> <li>Ausbau des Praxispartner-Netzwerks des Standorts und Förderung des Austauschs zwischen Institution und Praxis in der Region (eine Ansprechperson am Standort)</li> <li>Erhöhung der Attraktivität der Hochschule und insbesondere des Standorts für Stakeholder (Studierende, Mitarbeitende und Praxispartner) und Bindung der Stakeholder an die Hochschule</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsvorgaben des Konzerns</li> <li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit in den Lifecycle-Phasen im Laufe eines Studiums</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Kaufmännische Führung des Standorts, Sicherstellung der Budget-Erstellung, -Einhaltung und FC-Bearbeitung für den Standort und Verantwortung für die Standort-Zielerreichung</li> <li>Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Effizienz</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von regionalen Marktanalysen</li> <li>Analysieren von Abweichungsanalysen, Umsetzung von (Gegen-)Steuerungsmaßnahmen im anvertrauten Bereich und Abstimmung von/zu Forecastanpassungen und Kommentierungen</li> <li>Monitoring/Sicherstellung des reibungslosen übergreifenden Tagesgeschäfts am Standort</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Standort-Vorschriften, insb. des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems </li> <li>Verantwortung für ansprechendes äußeres Erscheinungsbild des Standorts</li> <li>Sicherstellung des Austausches mit der örtlichen studentischen Vertretung</li> <li>Teilnahme an QM-Audits</li> <li>Unterstützung von Standort-Repräsentanz-Events </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium und/ oder kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung in Führung und Steuerung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung im (kaufmännischen) Verwaltungsbereich, idealerweise im (Hoch)-Schulkontext</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in Personalführung</li> <li>Managementerfahrung und Budgeterfahrung</li> <li>Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit</li> <li>Interesse an Menschen und Bildung</li> <li>Unternehmerisches Denk- und Handlungsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke</li> <li>hohe Kommunikationskompetenz</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen</li> <li>Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium</li> <li>Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien</li> <li>Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben <ul> <li>Homeoffice in Form von Mobile Working</li> <li>Familienservice</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern</li> <li>Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits</li> </ul>

Standortmanager (m/w/d) und Head of Campus

Doctoral Research Associate (PhD Student) (gn*)
Initially limited for three years | starting date: 01.10.2025 | part-time with 65% | Salary according to TV-L E 13 | Centre of Reproductive Medicine and Andrology - research training group &quot;Chemical Biology of Ion Channels (Chembion)&quot; | Job ID: 10796
We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to scientific expertise in the research training group &quot;Chemical Biology of Ion Channels (Chembion)&quot; at the Centre of Reproductive Medicine and Andrology - ideally with you on board !
RESPONSIBILITIES:
An interdisciplinary team of 13 scientists at the University of Münster has come together to advance the pharmacology and physiology of ion channels using innovative chemical tools. We are dedicated to training PhD students in the field of chemical biology and supporting their development into skilled, independent, and internationally minded scientists. 
The Molecular Reproductive Physiology group, led by Timo Strünker, explores the fascinating molecular mechanisms that control human sperm function and, thereby, the fertilization process. Our research focuses on the physiology and pharmacology of ion channels, employing cutting-edge techniques such as electrophysiology, advanced fluorometric imaging (Ca²⁺, pH, membrane potential), and state-of-the-art microscopy. 
Join us to advance our understanding of ion channel physiology in a dynamic, supportive, and international environment.
REQUIREMENTS:
Commitment to work in a multidisciplinary setting (required) 
Motivation to participate in a structured PhD training program (required) 
Interest in studying the function of ion channels involved in reproduction (required) 
Master´s degree in biology, chemistry, biochemistry, pharmacy, physics, or similar (required) 
Experience in techniques to study the function of ion channels and/or receptors (desired, but not required)
WE OFFER:
Structured PhD training program 
International and motivated working group 
Committed mentoring 
Research laboratories with state-of-the art equipment 
Innovative technologies 
Excellent possibilities for career development
For inquiries, please contact: Prof. Timo Strünker, T +49 251 83 -58238. 
Apply now via our career portal until 02.07.2025 including:
Cover letter 
CV 
Letter of recommendation of one of your scientific supervisors
BENEFITS
Exciting Projects
Professional Development and Training
Interdisciplinary Collaboration
Part of Research Innovation
Additional Benefits
Exciting Projects 
Professional Development and Training 
Interdisciplinary Collaboration 
Part of Research Innovation 
Additional Benefits
(*gn=gender neutral) 
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

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