field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 01. August 2026 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Brühl, Euskirchen, Kerpen, Köln, Leverkusen oder Troisdorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kerpen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Du bist auf wechselnden Baustellen bei der Sanierung und Instandsetzung von z. B. Brücken im Einsatz</li><li>Arbeit mit hochmodernen Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen</li><li>Du lernst unterschiedliche Vermessungsgeräte kennen</li><li>Du sorgst für die Herstellung und Instandsetzung von Wegen und Plätzen</li><li>Du bist zuständig für Vegetationspflege, Winterdienstleistungen, sonstige Beräumungen, Flächenfreisetzungen und Kleinleistungen</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul><br>Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.<br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Tiefbaufacharbeiter:in 2026

<p>Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern.</p>  <p>Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.</p>  <p>Unsere weltweit 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an insgesamt dreizehn Standorten in Deutschland tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.</p>  <p><strong>Du willst auf eigenen Beinen stehen und endlich mit der Arbeit loslegen?<br> Das erste eigene Geld verdienen und schnell den Einstieg in das Berufsleben wagen? <br> Dann ist ein Duales Studium bei Aon genau das Richtige für dich!</strong></p>  <p>Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr zum 01.08.2026</p>  <p><strong>Dual Studierende BWL – Versicherungen (m/w/d)</strong></p><br><ul>  <li>Durch spannende Einsätze in verschiedenen Abteilungen lernst du die gesamte Bandbreite an Themen kennen, die wir zu bieten haben: Ob Cyber-Risiken, die Versicherung einer Oskar-Verfilmung oder von Großbauvorhaben, hohe Kredite oder die Beratung rund um Terrorgefahren. Möglichkeiten gibt es bei uns viele. Und was ist eigentlich, wenn der Geschäftsführer entführt wird? Ist auch das versicherbar? All das und noch mehr lernst du bei uns.</li>  <li>Du hast vielfältige Aufgaben und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit</li>  <li>Du hast direkten Kundenkontakt und unterstützt bei wichtigen Projekten</li>  <li>Du analysierst die Risiken unserer Kunden und stellst ihnen das perfekte „Rundum-sorglos-Paket“ zur Verfügung</li>  <li>Du lernst das nationale und internationale Marktumfeld sowie unser weltweites Aon-Netzwerk kennen.</li> </ul><br><ul>  <li>Die allgemeine (Fach-)Hochschulreife</li>  <li>Interesse an (versicherungs-)wirtschaftlichen Zusammenhängen</li>  <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Teamarbeit</li>  <li>Eine organisierte, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise</li>  <li>Spaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und Eigeninitiative</li> </ul><br><ul>  <li>Eine hervorragende, praxisnahe Ausbildung bei einem führenden globalen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen (Aon ist als „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert)</li>  <li>Individuelle Begleitung und persönliche Förderung durch unsere Ausbilder </li>  <li>Eine starke Azubi-Community durch gemeinsame Einführungstage in Hamburg, Paten aus den älteren Jahrgängen und regelmäßige Azubi-Treffen</li>  <li>Erste Berufserfahrung durch Einblicke in sämtliche Versicherungssparten</li>  <li>Möglichkeit eines Standortwechsels für vier Wochen innerhalb Deutschlands sowie Förderung eines Auslandssemesters </li>  <li>Sehr gute Übernahmechancen (nahezu 100 %) und attraktive, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, z.B. Förderung eines berufsbegleitenden Master-Studiums</li>  <li>iPad (auch für die private Nutzung), Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Mitarbeiterrabatte</li>  <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei </li>  <li>…und noch einiges mehr</li> </ul>  <p>Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.</p>  <p>Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!</p>  <p><strong>Bitte reiche deine vollständige Online-Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ein.</strong></p><br>

Integriertes Studium BWL (Versicherung)

<p>Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität.</p><p>Die Offene Kinder und Jugendarbeit nach SGB VIII § 11 und der Erzieherische Jungendschutz nach SGB VIII § 14 bietet in Mettmann ein weites Aufgabengebiet. Verortet im Mehrgenerationenhaus Am KÖ / Jugendhaus haben diese Aufgaben Wirkungen auf alle Kinder und Jugendlichen im Stadtgebiet. Eingebunden in ein vielfältiges Team engagierter Kolleg_innen werden Veranstaltungen, Projekte und Angebote umgesetzt. Besondere Bedeutung haben in der Jugendarbeit der Bauspielplatz in den Sommerferien und das Bündnis für Toleranz und Zivilcourage.</p><p>Wir suchen ein/e <b>Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit</b></p><p>Die Stelle ist in Entgeltgruppe <b>S11b TVöD (Sozial- und Erziehungsdienste)</b> (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>) ausgewiesen und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p><h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Planung und Durchführung von Angeboten der Freizeitpädagogik und Bildungsarbeit für Kinder und Jugendliche</li><li>Entwicklung und Umsetzung selbstständig zielgruppengerechter, pädagogischer Angebote (Projekte, Gruppen, Ferienprogramme etc.)</li><li>Umsetzung von Projekten mit den Schulen zur sozialen Kompetenzförderung</li><li>Kooperation mit den Institutionen und städtischen Einrichtungen sowie Veranstaltungsplanung und -mitwirkung</li><li>Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinder- und Jugendförderplans</li><li>Zuständigkeit für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz mit Schwerpunkten auf Gewaltprävention, Suchtprävention, Rechtsextremismus und Jugendmedienschutz</li><li>Koordination des Mettmanner Bündnis für Toleranz und Zivilcourage</li><li>Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Fortbildungsangeboten für Kinder und Jugendliche, Eltern, Pädagog_innen</li><li>Angebote der offenen Jugendarbeit im freizeitpädagogischen Bereich – Offene Tür</li><li>Planung und Durchführung von Schulferienprogrammen, insbesondere des Bauspielplatzes in den Sommerferien</li><li>Weiterentwicklung und Umsetzung inklusiver Jugendarbeit</li><li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Konzeptionen in der Jugendförderung und Qualitätskontrolle</li><li>Jugendarbeit durch Angebotsvermittlung zu Gesprächen, Beratungen, Freizeitgestaltung</li><li>Förderung der Partizipation von Kindern und Jugendlichen im Stadtgebiet</li><li>Entwicklung und Förderung sozialer Kompetenzen und kultureller Inhalte als Hilfe zur Selbsthilfe</li><li>Geschlechtsspezifische Angebote</li><li>Vernetzung mit anderen Institutionen der Jugendhilfe, Schulen, Beratungsstellen und Vereinen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Anleitung von Honorarkräften und Praktikant_innen</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li><li>Erfahrung im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit </li><li>wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse im Bereich des SGB VIII, des erzieherischen Jugendschutzes, der Ausführungsgesetzte NRW zum Kinder- Jugend-Förderplan, des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes </li></ul><p>Darüber hinaus: </p><ul><li> Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li><li>Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Abend und an Wochenenden </li><li>wünschenswert ist der Besitz des Führerscheins für Pkw sowie die Bereitschaft, den eigenen Wagen für dienstliche Zwecke einzusetzen</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li><li>30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte</li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office (Aufgabenabhängig)</li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet</li><li>corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg</li></ul><p>Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann.</p><p>Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Jugendförderung, Herr Meven, unter der Telefonnummer 02104/980-421 gerne zur Verfügung.</p><h3>Interesse?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum <b>07.09.2025</b>.</p><p>Bitte nehmen Sie an unserem Online-Bewerbungsverfahren teil (Button "Online-Bewerbung" unterhalb der Stellenanzeige). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p><p>Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.</p><p>Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.1-2025/95“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.</p>

Koordinator_in für kommunale Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Fachkraft für offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für offene Kinder- und Jugendförderung (m/w/d)

Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin (m/w/d) für die kommunale offene Kinder- und Jugendarbeit

<h3>Wieso- Weshalb- Warum...</h3><p><b>…arbeiten Sie nicht mit uns zusammen.</b></p><p>Wir sind Träger von 15 evangelischen Kitas im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann. Und wie unser Claim „Wunder wollen wachsen“ schon deutlich macht, liegt uns viel daran, auch die Mitarbeitenden daran teilhaben zu lassen.</p><h3>Wir suchen eine naturbegeisterte Fachkraft (m/w/d) für unsere Wald- und Erlebnisgruppe der Kita Sonnenschein in Hilden (Vollzeit mind. 35 Std.) ab sofort</h3> <p>Die viergruppige Kindertagesstätte Sonnenschein zeichnet sich durch ihr besonderes Konzept der angegliederten Wald und Erlebnisgruppe mit Anbindung ans Haus aus. Es findet eine kooperative Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort statt. Details erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.windrose-kita.de" target="_blank">www.windrose-kita.de</a></p> <p>Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.</p> <h3>Folgendes bringen Sie mit:</h3> <ul type="disc"> <li>Abschluss als Erzieher *in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Begeisterung zusammen mit den Kindern den Wald und die Natur zu erleben und dabei die Welt und ihre Wunder zu entdecken.</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit bzw. Vertretung mit und in den inhäusigen Gruppen.</li> <li>Eine verantwortungsvolle Persönlichkeit mit Freude am eigenständigen Arbeiten. </li> <li>Zu Ihren Eigenschaften gehört die Leidenschaft für Ihren Beruf, die Freude am Neuen und der positive Blick auf das Leben sowie die Motivation bei Wind und Wetter draußen zu arbeiten.</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul type="disc"> <li>Zugehörigkeit zu einem kompetenten Träger mit Veränderungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Krisensichere Anstellung.</li> <li>Fortbildungen.</li> <li>Ein angemessenes Entgelt nach BAT-KF sowie eine Zusatzversorgung der KZVK.</li> <li>Jährliche Sonderzuwendung.</li> <li>Jobrad.</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> <p><b>Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an:</b></p> <p>Windrose Ev. Tageseinrichtungen für Kinder des Kirchenkreises Düsseldorf-Mettmann<br> z.Hd. Frau Nuria Modersitzki</p> <p>E-Mail: <a href="mailto:windrose.kitas@ekir.de" target="_blank">windrose.kitas@ekir.de</a></p>

Fachkraft (m/w/d) für unsere Wald- und Erlebnisgruppe der Kita Sonnenschein in Hilden

Erzieher*in (m/w/d)   Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   Du glaubst an die Kraft von Pfützen, Bauklötzen und Bilderbüchern? Du möchtest Kinder nicht nur betreuen, sondern begleiten, inspirieren und stärken?   Dann bist du in unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen genau richtig! Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit wirst du Teil unseres herzlichen Umfelds, in dem Kreativität und Offenheit nicht nur gefördert, sondern gelebt werden. Wir freuen uns auf dich!   Stellenbeschreibung   Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die      Vermittlung von pädagogisch wertvollen Inhalten und bringst den Kindern soziale Kompetenzen bei.      Gestaltung eines inspirierenden Alltags mit viel Raum für Fantasie, Bewegung und Entdeckung.      Entwicklung und Umsetzung kreativer Projekte, bei denen Kinder zu Entdeckern ihrer eigenen Fähigkeiten werden.      achtsame Wahrnehmung kindlicher Bedürfnisse und Unterstützung in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.     In unserer Kita Kempener Straße in Erkrath-Kempen werden rund 80 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren individuell betreut. Die Schwerpunkte liegen auf der Bewegung, der Familienbegleitung, regelmäßigen Waldtagen, der Sprachförderung und dem Lernen und Forschen.   Du bringst mit      Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in), ein sozialpädagogisches Studium (z. B. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation      Freude an der Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit sowohl Grenzen zu setzen als auch kleinste Entwicklungsschritte zu würdigen      Einen vertrauensvollen und begeisterungsfähigen Umgang mit den Kindern und Sorgeberechtigten unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts      Lust auf neue Herausforderungen, Humor und Engagement gepaart mit einer positiven Einstellung gegenüber den Zielen der Arbeiterwohlfahrt     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)      Schutz- und Rechtekonzept      Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte      Nachhaltigkeitskonzept      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam     Eckdaten      Nummer: 145227      Erstelldatum: 18.07.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung: AWO Familienzentrum Lummerland, Kempener Straße 38, 40699 Erkrath      Region: Nordrhein-Westfalen      Zum / ab: ab 01.09.2025      Festanstellung      Vollzeit      Gehalt: Vergütung nach dem AWO Tarifvertrag NRW EG 8* (3.187,91 € - 4.064,29 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Ansprechpartner*in   Niklas Baroke   Telefon: 0172 2772063   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a>   Standort   Erkrath   AWO Kreis Mettmann gGmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) in Neuss   Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) in Neuss – auch Quereinsteiger willkommen!   Warum ARAG?   Weil wir mehr als nur Versicherungen bieten – wir helfen Menschen! Mit Deinem Talent sorgst Du dafür, dass wir immer zur Stelle sind, wenn es drauf ankommt. Sei es in schwierigen Zeiten oder präventiv, um Risiken zu vermeiden.   Bei uns kannst Du Deine Stärken in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen einbringen, das Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit lebt – Tag für Tag.   Werde Teil unseres Teams als Vertriebsmitarbeiter &amp; Kundenberater (m/w/d) und gestalte die Zukunft mit uns!   Wir freuen uns auf Dich!   Das erwartet Dich bei uns:      Intensive Einarbeitung: In den ersten Monaten nimmst du an der ARAG Ausbildung unseres Vertriebstrainings teil. In dieser internen Qualifizierungsmaßnahme erhältst du fundiertes Produktwissen und steigerst deine Kommunikationsfähigkeit. Hierfür stehen dir verschiedene Tools und eine große Auswahl digitaler Lernmedien zur Verfügung. Unsere Lerncoaches begleiten dich bei deinem Lernfortschritt sowohl digital als auch in Präsenz.      „Training on the Job“: Nach Erhalt Deines internen Zertifikats wirst Du gezielt in Deine neuen Aufgaben eingearbeitet.      Top Perspektiven: Du kannst dich stets Weiterentwickeln und einen Karriereweg mit Einstieg als Vertriebspartner bis hin zur Führungskraft im Vertrieb einschlagen.      Beratung mit Mehrwert: Du berätst Menschen in allen Lebenslagen und vermittelst unsere Premiumprodukte – immer individuell und passgenau.      Kundenbegeisterung: Begeistere Deine Stammkunden bei Vor-Ort-Terminen in Deiner Vertriebsregion durch digitale Kundenbetreuung via iPad.      Akquise &amp; Pflege: Du gewinnst neue Kunden und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.     Das bringst Du mit:      Schulische Qualifikationen: egal ob du einen Realschulabschluss, Abitur, eine Ausbildung hast oder ein ambitionierter Quereinsteiger bist – bei uns zählt nur, was Du drauf hast!      Kommunikationstalent: Du hast das nötige Verkaufsgespür und weißt, was Deine Kunden wirklich brauchen.      Voller Drive: Du gehst mit Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität an die Dinge und packst an.      Flexibilität und Mobilität: sind für Dich kein Problem – und der Führerschein der Klasse B ist bei Dir am Start.     Gute Gründe im Vertrieb der ARAG zu starten:      Interne Vertriebsausbildung – fundierte Schulung mit digitaler Unterstützung und persönlicher Begleitung durch Lerncoaches.      Bestehender Kundenstamm – Klasse Start und jede Menge Rückenwind      Faire Vergütung – Eine Kombination aus stabiler Bonuszahlung und leistungsbezogener Bezahlung sorgt für Deine finanzielle Sicherheit.      Digitales Lernen &amp; Weiterbildung – Mit regelmäßigem Training, Produkt- und Verkaufsschulungen bleibst Du immer up-to-date und baust Dein Know-how langfristig aus.      Flexibilität &amp; Work-Life-Balance – Du entscheidest, wie und wo Du arbeitest – ob im Homeoffice, im Büro oder direkt bei Deinen Kunden. Und mit unserer digitalen Beratungs-App bist Du immer flexibel unterwegs.     Jetzt bewerben und Teil des Teams werden!   Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind. Nutze hierfür den „Jetzt bewerben"-Button.   Noch Fragen rund um die Bewerbung? Wir beantworten sie gerne!   Kontakt   Gizem Yonar   Vertriebsrecruiting   <a href="mailto:recruiting-vertrieb@arag.de" target="_blank">recruiting-vertrieb@arag.de</a>   Einsatzort   Neuss   ARAG SE   Hammfelddamm 10   41460 Neuss   <a href="http://www.arag.de" target="_blank">www.arag.de</a>

Vertriebsmitarbeiter & Kundenberater (m/w/d) in Neuss

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) z. B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)   z. B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen,   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (siehe Personalverordnung Kita NRW)   mit wöchentlichen Arbeitszeiten von 30 bis 39 Stunden   Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 14 Mio. Euro, davon rund 13 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für einige unserer 11 Kindertagesstätten in Solingen suchen wir nun liebevolle und engagierte Fachkräfte.   Ihr Profil:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder eine andere Ausbildung gemäß der Personalverordnung des KiBiz      Sie bringen Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien mit      Sie pflegen einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und Eltern      Sie besitzen Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein      Fachlichkeit, Engagement und Belastbarkeit sind Teile Ihrer offenen und auf Menschen zugehenden Persönlichkeit      Sie identifizieren sich mit den Zielen der Diakonie     Ihre Aufgaben:      Planung und Umsetzung der pädagogischen Standards laut KiBiz in Kindergruppen von 2 bis 6 Jahren      Beobachtung der Kinder und daraus resultierende Ableitung von Bildungs- und Unterstützungsangeboten      Mitgestaltung der religionspädagogischen Arbeit in der Kita      Planung und Durchführung von Elternveranstaltungen      Begleitung von Auszubildenden      Teilnahme an Teamsitzungen und Mitgestaltung an der Kita Konzeption      Erledigung anfallender Verwaltungsarbeiten wie z. B. Anwesenheitslisten u. ä.     Wir bieten Ihnen:      Einen sicheren Arbeitsplatz mit lebendiger und abwechslungsreicher Tätigkeit      Einarbeitung und fachliche Begleitung      Ein kompetentes Team und freundliches Arbeitsklima (z. B. Team-Feste)      Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards      Eine unbefristete Anstellung      Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten      Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF      Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und Zulage bei Kindergeldberechtigung      30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes     Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.   Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 05.09.2025 ausschließlich als E-Mail an:   Diakonisches Werk Solingen   Petra Butterweck   Kasernenstraße 23   42651 Solingen   <a href="mailto:bewerbung.kita@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.kita@diakonie-solingen.de</a>   <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a>   diakonie-solingen.de

250 Bildung und Soziales Jobs in Wülfrath, Deutschland