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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du ein sehr wichtiger Teil für den gut funktionierenden Eisenbahnverkehr. Denn durch dich können unsere Züge fahren und unsere Fahrgäste kommen sicher und schnell an ihr Ziel.<br>Zum 11.08.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH in Düsseldorf. Die Berufsschule befindet sich in Köln Deutz.<br><strong>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</strong><br><ul><li>Du arbeitest an elektronischen Anlagen in unseren Bahnhöfen, Werken und Bürogebäuden</li><li>Während deiner Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik machst du dich mit der Installation, Überwachung, Wartung und Instandhaltung verschiedener Anlagen vertraut</li><li>Außerdem sorgst du dafür, dass unsere Fahrstühle, Rolltreppen und Hebebühnen funktionstüchtig sind</li><li>Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden dir auch vermittelt</li></ul><br><strong>Dein Profil:</strong><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und Physik machen dir Spaß</li><li>Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen</li><li>Teamfähig und zuverlässig bist du auf jeden Fall</li><li>Außerdem arbeitest du gerne selbstständig</li></ul><br><strong>Das ist uns wichtig:</strong><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li><li>41597567</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Elektroniker:in für Betriebstechnik 2026

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 11. August 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Essen. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Essen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Komplexe Anlagen und Systeme der Versorgungstechnik</li><li>Du machst dich mit der Planung, Installation und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen vertraut</li><li>Beratung von Kund:innen und Nutzer:innen zu funktionellen und energetischen Aspekten</li><li>Du erwirbst Kenntnisse über Mess- und Regeltechnik</li><li>Dokumentation von Messungen </li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Technische Zusammenhänge interessieren dich</li><li>Handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen sowie und gute Kenntnisse in Mathe und Physik bringst du mit</li><li>Du arbeitest gern sowohl im Team als auch selbstständig</li><li>Engagement, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul><br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li><li>41597567</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 2026

<h3>ÜBER UNS</h3><p>Seit 30 Jahren ist die Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) ein staatlich anerkannter und wirtschaftlich unabhängiger Bildungspartner. Als berufsorientierte Hochschule bieten wir unseren Studierenden und Partnerunternehmen marktgerechtes und zeitgemäßes Know-how in den Bereichen Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik. Wir verfolgen eine Strategie der nachhaltigen Kundenpartnerschaft, die geprägt ist durch Vertrauen und hohe Service-Orientierung gegenüber unseren Studierenden und Unternehmen.</p><p><b>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Campusleitung (m/w/d). In dieser Position leiten und organisieren Sie unseren Campus in Mettmann inklusive Koordination der Verwaltungsprozesse. Zudem verantworten Sie perspektivisch den Aufbau und die Etablierung eines neuen Hochschulstandorts im Raum Düsseldorf inklusive Planung, Aufbau und Personalmanagement zur Sicherstellung einer hochwertigen Lernumgebung und einer positiven Campus-Atmosphäre.</b></p><h3>AUFGABEN</h3><ul><li>Leitung der Hochschulverwaltung am Standort</li><li>Umsetzung der vereinbarten Studienprogramme in Kooperation mit dem Dekanat</li><li>Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts und der Hochschulorganisation</li><li>Budgetverantwortung für den Standort sowie Steuerung lokaler betrieblicher Initiativen </li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Studienbetriebs unter Einhaltung der FHDW-Qualitätsstandards und Vorgaben des Präsidiums</li><li>Förderung einer lebendigen Campus-Kultur durch die Initiierung und Unterstützung von Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und internen Projekten</li><li>Perspektivisch Übernahme von Lehrveranstaltungen </li><li>Erreichung der gesamtorganisatorischen Ziele sowie Wahrnehmung von Gremienarbeit in der Region</li><li>Repräsentation der Hochschule in der Region sowie Pflege und Ausbau von Kooperationen</li></ul><h3>PROFIL</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium </li><li>Mehrjährige kaufmännische Leitungserfahrung, bevorzugt im Hochschulkontext; Promotion und Lehrerfahrung wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der Repräsentation einer Organisation bzw. Hochschule nach außen</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Koordinations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz und Bereitschaft, im Team zu arbeiten </li><li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent und Freude an Netzwerktätigkeiten mit lokalen Organisationen und Instituten</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Sehr gute Anwendungskenntnisse MS-Office/ O365</li></ul><h3>DAS BIETEN WIR</h3><ul><li>Interessante und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L mit Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen</li><li>32 Tage Erholungsurlaub</li><li>Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Schnelle Entscheidungswege </li><li>Familienfreundliche Personalpolitik</li><li>Hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmtes Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Ansprechpartner für einen reibungslosen Start</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li></ul><p><br></p><p><b>AUSSERDEM</b></p><ul><li>Weitere attraktive Rahmenbedingungen wie eGYM Wellpass und Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li><li>Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate</li></ul><h3>IHRE BEWERBUNG</h3><p>Wenn Sie Interesse haben, die Zukunft unserer Hochschule aktiv mitzugestalten und die Herausforderungen eines Standortwechsels sowie den Aufbau eines neuen Campus zu meistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung <b>ausschließlich über unser Kontaktformular.</b></p><p><b><br></b></p><p><b>ANSPRECHPARTNER</b></p><p>Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an: <br>Frau Lilia Frodeno </p><p> +49 5251 301-111 | <a href="mailto:lilia.frodeno@edu-up.de" target="_blank">lilia.frodeno@edu-up.de</a> <br>Personalleitung</p><p>Die FHDW hat sich in ihrer Grundordnung dem Prinzip der Gleichstellung und der Berücksichtigung unterschiedlicher Lebensverhältnisse verpflichtet. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. Interkulturelle Vielfalt an unserer Hochschule ist uns ebenfalls wichtig. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten und begrüßen die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX ausdrücklich erwünscht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Campusleitung (m/w/d) Mettmann

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle in   Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-030   Ausbilder (m/w) als Krankheitsvertretung für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung   Zimmerer / Holztechniker (m/w)   Die Aufgabe   Verantwortlich für die Umsetzung der fachpraktischen und fachtheoretischen überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung in der Ausbildung zum Zimmerer (m/w)   Ihr Profil:      Meister*in (HWK) im Zimmererbereich oder Zimmerergeselle*in mit zusätzlichem Abschluss staatl. geprüfte*r Techniker*in Holztechnik und Nachweis Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Zimmererarbeiten auf Baustellen      vertiefte praktische Berufserfahrung in dem Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      Bereitschaft und Motivation zur Arbeit mit jungen Menschen der zeitgemäßen Gestaltung von überbetrieblicher Ausbildung      die eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Unterrichten in der Fachtheorie, Erarbeitung von Lehrplänen und Lehr- und Lernmaterial im Bereich Holzbau und Zimmererarbeiten      Belastbarkeit und Interesse an der Tätigkeit als Ausbilder und Dozent      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Einsatzorte:   BZB Krefeld   Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche. Die Regelarbeitszeit ist montags bis freitags zwischen 7.30 Uhr und 16.15 Uhr inkl. Pausen in Abhängigkeit des vereinbarten Stundenumfangs.   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   Ab August 2025   Vergütung:   nach Vereinbarung   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>   Frist: Bewerbungen werden bis zum 30.06.2025, 16.00 Uhr berücksichtigt

Ausbilder (m/w) als Krankheitsvertretung für die praktische überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen in der Ausbildung Zimmerer / Holztechniker (m/w)

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 90 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist eine befristete Stelle in   Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-028   Ausbilder (m/w) für den Bereich Dachdeckerarbeiten   für die Unterweisung von Lehrlingen in der überbetrieblichen Ausbildung   Die Aufgabe   Verantwortlich für die praktische Unterweisung von Lehrlingen im Dachdeckerhandwerk in den Fachbereichen Dachdeckungstechnik, Abdichtungstechnik, Außenwandbekleidungstechnik sowie Energietechnik an Dach und Wand im Rahmen der überbetrieblichen Unterweisung innerhalb der dualen Ausbildung zur/zum Dachdecker/in im 1., 2. und 3. Ausbildungsjahr.   Ihr Profil:      Berufsabschluss zur/m Geselle/In und Handwerksmeister/In (HWK)      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Dachdeckerarbeiten      vertiefte praktische Kenntnisse zwingend erforderlich in den Bereichen Dachdeckungstechnik – Abdichtungstechnik – Außenwandbekleidungstechnik – Energietechnik an Dach und Wand      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      wünschenswert sind Erfahrungen in der betrieblichen Ausbildung von Lehrlingen bzw. Anleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in dem Tätigkeitsfeld      Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft      Belastbarkeit und echtes Interesse am Umgang mit jungen Lernenden      eine pädagogische Weiterbildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vorteil      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Einsatzorte:   BZB Wesel und weitere Standorte der Bildungszentren des Baugewerbes, d.h. Krefeld und Düsseldorf   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   Ab 01.August 2025 / 2 Jahre (Option der Entfristung)   Vergütung:   nach Vereinbarung   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>   Frist: Bewerbungen werden bis zum 30.06.2025, 16.00 Uhr berücksichtigt

Ausbilder (m/w) für den Bereich Dachdeckerarbeiten für die Unterweisung von Lehrlingen in der überbetrieblichen Ausbildung

<p>Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in <strong>Düsseldorf, Münster </strong>und<strong> Nürnberg </strong>in <strong>Vollzeit</strong> oder <strong>Teilzeit</strong> Dich als</p> <p>Erzieher</p> <br> <p><strong>(m/w/d)</strong></p> <p><strong>Verantwortung – Respekt – Teamwork</strong></p> <p>Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeit­geber zu finden, um Familie und Beruf opti­mal zu vereinbaren. Jede einzelne Mit­arbeiterin und jeder einzelne Mit­arbeiter spielt eine wich­tige Rolle bei der Um­setzung unserer Mission. Gemein­sam arbeiten wir daran, gesell­schaftlich etwas zu bewegen. Un­se­re Unter­nehmens­leitsätze „Verant­wortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich ge­gen­seitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeit­gemäßen Bil­dung, angelehnt an unsere Konzeption</li> <li>Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganz­heitlichen und situa­tiven Heran­gehensweise</li> <li>Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern</li> <li>Als verlässliche Ansprech­person (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen</li> </ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul> <li>Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinder­bildungs­gesetz, z. B. als staatlich aner­kannter Erzieher (m/w/d), Heil­pädagoge (m/w/d), Sozial­pädagoge (m/w/d) oder ein abge­schlossenes pädago­gisches Studium, z. B. Soziale Arbeit</li> <li>Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommuni­kation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt</li> <li>Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzens­angelegen­heit und pflegst eine gute und empathische Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern </li> </ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem markt­orientierten Grund­gehalt plus Zulagen</li> <li>Zusätzliche leistungs­bezogene Jahres­sonder­zahlung von 80 % eines Monats­grund­gehalts</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>Zwei zusätzliche Regenerations­schließtage nach Christi Himmel­fahrt und Fronleichnam</li> <li>Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club</li> <li>Corporate Benefits (Sonder­konditionen auf Produkte und Dienst­leistungen von über 600 namhaften Anbietern)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzens­angelegenheit sieht</li> </ul><h3>Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p><strong>Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir.</strong><br> </p> <p><strong>Stella Brießmann</strong><br> <strong>Tel. 0171 6845474</strong><br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank"><strong>bewerbung@littlegiants.de</strong></a></p>

Erzieher (m/w/d)

„die kurbel“ ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören.   Wir suchen ab dem sofort einen   Streetworker / Sozialpädagogen (w/m/d)     Ihre Aufgaben:      Aufsuchende Jugendsozialarbeit      Kontaktaufbau zu jungen Menschen, die ihre Treffpunkte im öffentlichen Raum haben und einrichtungsbezogene Angebote der Jugendhilfe nicht (mehr) nutzen      Persönliches Coaching, Krisenintervention und Gruppenarbeit für Jugendliche mit häufig komplexen Problemlagen. Einzelfallhilfe, Kontakt- und Beziehungsaufbau zu Jugendlichen      Planung und Durchführung von Projekten oder Angeboten zur Motivation und Aktivierung (z. B. Erlebnispädagogische, Kulturpädagogische oder Sportangebote)      Gemeinwesenarbeit      Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen und Kooperationspartnern      Mitarbeit in Arbeitskreisen und Fachnetzwerken     Wir erwarten:      Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)      Kommunikativ, empathisch, wertschätzend, teamorientiert, selbstständig, organisationsstark und durchsetzungsfähig      Bereitschaft zur vereinzelten Wochenendarbeit      Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse in der Arbeit mit Jugendlichen mit Multiproblemlagen (psychische Auffälligkeiten, Gewalterfahrungen, Suchtproblematiken)      Für die mobile aufsuchende Jugendarbeit steht dem Streetworker-Team ein moderner Ford Tourneo Custom zur Verfügung. Ein Führerschein ist daher erforderlich     Wir bieten:      Attraktive Vergütung nach KAVO analog TVÖD, Weihnachtszuwendung      Ein wertschätzendes und erfahrenes Team      Die Möglichkeit zur regelmäßigen internen oder externen Fort- und Weiterbildung      Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum      Betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)      Moderne technische Ausstattung: Bulli, E-Roller, Diensthandy, Laptop, Tablet...      Voll ausgerüstete, große und zentrale Anlaufstelle zusammen mit dem Projektcafé Reset mit integrierten Büros      Keine Nachtdienste        Tätigkeit:          Streetworker / Sozialpädagoge (w/m/d)         Bewerbungsschluss:          30.06.2025         Zeitpunkt:       Beschäftigungsumfang 39Std./Woche. Zunächst befristet auf 1 Jahr, spätere Übernahme mit Entfristung gewünscht.      Ansprechpartner für Fragen:         Personalabteilung   0208 99 424 43    Homepage:          <a href="http://www.die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">www.die-kurbel-oberhausen.de</a>        Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form an:   <a href="mailto:bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de</a>   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können.   Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 - 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Webseite unter „<a href="https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html" target="_blank">https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html</a>“

Streetworker / Sozialpädagoge (w/m/d)

Die GHH Fahrzeuge GmbH (KOMATSU) entwickelt und fertigt Sonderfahrzeuge für den Untertagebergbau und Tunnelbau. Unsere Produkte werden kundenspezifisch für die verschiedensten Anforderungen gefertigt und durch unser Servicepersonal im Einsatz beim Kunden eng betreut. Die GHH Fahrzeuge GmbH liefert Fahrzeuge aller Art von Bergbauprojekten und für verschiedenste Tunnelprojekte weltweit.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in Vollzeit die Position Technischer Trainer (m/w/d) zu besetzen.   Bist du begeistert davon, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären? Möchtest du dein Fachwissen in einem internationalen Umfeld einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Kunden und Mitarbeitenden mit innovativen Schulungskonzepten zu begeistern und weiterzubringen. Gestalte mit uns die Zukunft der technischen Weiterbildung und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen.   Technischer Trainer (m/w/d)   Deine Aufgaben – mehr als nur Routine      Erstelle und führe technische Schulungen für unsere Kunden und Mitarbeitende in deutscher und englischer Sprache durch      Arbeite eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um Trainingskonzepte zu entwickeln      Gestalte aktiv die Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Schulungsunterlagen, mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Visualisierung und Digitalisierung in englischer und deutscher Sprache      Entwickle eine innovative Trainingslandschaft basierend auf deiner Trainingsstrategie für unsere Mitarbeitenden      Erstelle Lernpfade, die individuell auf das Erfahrungsniveau und die Aufgaben der Kundendiensttechniker abgestimmt sind      Organisiere und moderiere Präsenz- oder Fernschulungen      Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit unter Tage bringst du mit, ebenso körperliche Fitness für die notwendige Untertagetauglichkeit      Reise weltweit zu unseren Kunden     Dein Profil – deine Expertise zählt      Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik      Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Training mit idealerweise im Bereich der mobilen Technik      Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, die du bereits erfolgreich in Schulungen eingesetzt hast      Du arbeitest eigenverantwortlich und hast eine Hands-on-Mentalität      Du hast Kontaktstärke, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz      Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären     Unser Versprechen – eine zukunftssichere Karriere mit globalen Möglichkeiten      Du wirst umfangreich eingearbeitet      Deine Leistung wird mit einem überdurchschnittlichen Gehalt gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag vergütet      Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Möglichkeit, diese aktiv einzubringen und umzusetzen      Es erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer sicheren beruflichen Zukunft in einer wichtigen Branche      Der Übergang vom Kollegen zum Freund ist bei uns fließend      Ein motiviertes Team steht dir jederzeit zur Seite      Wir investieren in deine Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen      Eine moderne Arbeitsausstattung erleichtert dir die Arbeit      Mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir deine Gesundheit und Mobilität     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   GHH Fahrzeuge GmbH   Emscherstr. 53   45891 Gelsenkirchen   E-Mail:    <a href="mailto:bewerbung@ghh-fahrzeuge.de" target="_blank">bewerbung@ghh-fahrzeuge.de</a>        <a href="http://www.ghhrocks.com" target="_blank">www.ghhrocks.com</a>

Technischer Trainer (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 1. Oktober 2025 ist bei der städtischen Musikschule die Teilzeitstelle einer   Lehrkraft (w/m/d)   im Fach Gesang / Stimmbildung   zu besetzen. Die städtische Musikschule Meerbusch ist eine voll ausgebaute VdM-Musikschule.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Lehrtätigkeit im Fach Gesang/ Stimmbildung in verschiedenen Stilrichtungen von Klassik bis Popularmusik und von der Kinderstimme bis zur Erwachsenenstimmbildung      Leitung eines Ensembles/ Chores/ Kinderchores (optional)      die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen der Musikschule in Zusammenarbeit mit der Fachleitung SingPause und der Musikschulleitung     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Berufsausbildung bzw. abgeschlossenes Musikstudium im Fach Gesang,      Zusatzqualifikation Chorleitung, Kinderstimmbildung und / oder der Ward-Methode wird begrüßt,      Unterrichtserfahrung im Fach Gesang,      organisatorisches Geschick, Kommunikationsfähigkeit und besondere Freude am Umgang mit Schülern, Eltern und Kollegen/-innen,      Interesse an einer fächerübergreifenden Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Kollegium,      Kreativität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Arbeitsfeldern,      Befähigung, insbesondere bei Kindern und Jugendlichen die Begeisterung für Musik zu wecken und sie mit viel Empathie auf ihren Schritten in die Welt der Musik zu begleiten.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung als betriebliche Altersvorsorge,      ein wöchentliches Stundendeputat von 7,96 Unterrichtseinheiten à 50 Minuten. Aufgrund der zeitlichen Überschreitung der unterrichtsfreien Zeiten gegenüber dem tariflichen Urlaubsanspruch beträgt die tatsächliche Arbeitszeit während der Unterrichtszeiten     8,88 Unterrichtseinheiten à 50 Minuten, verteilt auf zwei Unterrichtstage. Für die (optionale) Ensemble-, Chor- oder Kinderchorleitung wird eine wöchentliche Regiezeit angerechnet.      Darüber hinaus wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes angeboten.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Als Ansprechperson für weitere Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin der Städtischen Musikschule, Frau Anne Burbulla, Tel. 02159 / 916 280 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 19. Juli 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de

205 Bildung und Soziales Jobs in Mülheim an der Ruhr, Deutschland