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Das Kölner Studierendenwerk AöR er­bringt mit über 640 Be­schäf­tig­ten Dienst­leis­tun­gen auf so­zi­a­lem und wirt­schaft­li­chem Ge­biet für die Stu­die­ren­den der Kölner Hoch­schu­len. Es be­treibt 24 gas­tro­no­mi­sche Ein­rich­tun­gen, ver­mie­tet mehr als 5.000 Stu­die­ren­den­zim­mer, ver­gibt Aus­bil­dungs­för­de­rung nach dem BAföG, bie­tet psy­cho­lo­gi­sche und so­zi­a­le Be­ra­tung an, be­treibt drei Kin­der­ta­ges­stät­ten für Kinder von Stu­die­ren­den und för­dert den in­ter­na­tio­na­len Aus­tausch und die kul­tu­rel­len In­te­res­sen der rund 87.000 Stu­die­ren­den. Wir suchen Dich! Auszubildende zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie (m/w/d) Vergütung: 1.293 € - 1.389 € Umfang: Voll- oder Teilzeit Befristung: 3 Jahre Beginn: 01.08.2026 <ul> <li>Du erlernst und pflegst den professionellen Umgang mit Gästen in unseren Mensen, Bistros und Kaffeebars ebenso wie bei Hochschulevents</li> <li>Du wirkst bei Küchenprozessen mit</li> <li>Du erlernst Hygienerichtlinien, wendest diese an und hältst diese nach</li> <li>Du nimmst Waren an, prüfst diese, lagerst sie ein und führst die Inventur durch</li> <li>Du erlernst die Grundlagen der Buchführung sowie des betrieblichen Personalwesens</li> <li>Du erhältst Einblicke in das Veranstaltungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabschluss oder höher</li> <li>Deutschkenntnisse ab Niveau C1</li> <li>hohe Lernbereitschaft und Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>positive Ausstrahlung und professionelles Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Laptop für die betriebliche Ausbildung sowie für die Berufsschule wird gestellt</li> <li>Ausbildungsvergütung: 1. Jahr 1.293,26 € 2. Jahr 1.343,20 € 3. Jahr 1.389,02 €</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>5 Tage Sonderurlaub für die Prüfungsvorbereitung</li> <li>Kostenübernahme für Prüfungsvorbereitungskurse</li> <li>Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> </ul>

Auszubildende zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie (m/w/d)

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 31.08.2026 am Standort Leverkusen.<h3>Dafür stehst Du auf </h3>Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Auszubildende*r im Kooperationsmodell wirst Du für unseren Standort Leverkusen ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung (ca. ein Drittel) bei unserem Kooperationspartner Firma Wuppermann Bildungswerk Leverkusen GmbH sowie der Berufsschule in Leverkusen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Leverkusen und Neuss.Solltest Du Dich entscheiden, für die Zeit Deiner Ausbildung umzuziehen, steht Dir unter bestimmten Voraussetzungen ein Mietzuschuss in Höhe von 250,00 € monatlich zu. Während Deiner Ausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: <ul><li>Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten </li><li>Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen </li><li>Programmieren von Systemen </li><li>Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) </li><li>Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen </li></ul><h3>Das bringst Du mit </h3><ul><li>Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife </li><li>Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung </li><li>Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei </li><li>Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten </li><li>Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln </li><li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen </li></ul><h3>Das bieten wir Dir </h3><ul><li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </li><li>Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro </li><li>Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</li><li>Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung </li><li>Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen </li></ul><h3>Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:</h3><ul><li>Attraktive AusbildungsvergütungIm ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li><li>Tolle PrämienNach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li><li>Finanzielle UnterstützungDu erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro</li></ul><h3>Mehr als Ausbildung</h3><ul><li><h4>Motiviertes Team</h4>Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.</li><li><h4>Abwechslungsreiche Ausbildung</h4>In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.</li><li><h4>Interessante Einführungstage</h4>Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.</li><li><h4>Komplette Ausstattung</h4>Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.</li><li><h4>Sichere Zukunft</h4>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.</li><li><h4>E-Sport &amp; Gaming</h4>Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.</li><li><h4>Technologie in der Ausbildung</h4>Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.</li><li><h4>Fachkompetenz mit Herz</h4>Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.</li><li><h4>Konstruktives Feedback</h4>Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.</li></ul>

Azubi als Elektroniker*in für Betriebstechnik - Elektrische Anlagen & Geräte

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Abteilung Schule und Kita Wir freuen uns auf Sie! Die Lebenshilfe Köln begleitet seit vielen Jahren Kinder und Jugendliche mit Behinderung auf ihrem Bildungsweg. In unserer Abteilung Schule und Kita bündeln wir vielfältige Angebote – vom Offenen Ganztag bis zur Poolstruktur – und gestalten damit inklusive Bildung aktiv mit. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir eine engagierte Fachbereichsleitung (m/w/d). Die Arbeitszeit beträgt 35-40 Wochenstunden. In ihrer über 60-jährigen Geschichte hat sich die Lebenshilfe Köln zu einer leistungsstarken Organisation mit vielfältigen Angeboten für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung im gesamten Kölner Stadtgebiet und über 1.000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Bereich: Schule &amp; Kita Arbeitsbeginn: ab sofort Das werden Sie tun Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für ausgewählte Fachbereiche (z. B. Poolstruktur, Offener Ganztag an Schulen) Sie führen die Mitarbeitenden auf der Koordinationsebene und unterstützen diese in ihrer fachlichen und organisatorischen Arbeit Gemeinsam mit der Abteilungsleitung und den anderen Fachbereichsleitungen entwickeln Sie die Abteilung fachlich wie strategisch weiter Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Schulen und weiteren Kooperationspartnern Sie sorgen für effiziente Abläufe und arbeiten dabei eng mit unserer Verwaltungsabteilung zusammen Das bringen Sie mit Sie verfügen über Leitungserfahrung in der Führung von Teams und in der Anleitung von Fachkräften Sie haben eine einschlägige Qualifikation (z. B. im pädagogischen, heilpädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich) und mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Arbeitsfeld Fachkenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil Sie können sich mit dem Leitbild der Lebenshilfe identifizieren und stehen für verantwortungsbewusstes Handeln Sie sind kommunikativ, organisationsstark und arbeiten sowohl eigenständig als auch gerne im Team Das bieten wir Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Leitungsteam Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung Gesicherte Rahmenbedingungen und Vertretung Ihrer Interessen durch einen Betriebsrat Jährliche Sonderzahlung und Jubiläumsprämien Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle Vergünstigte Angebote beim „Urban Sports Club“ Großzügiger Fahrkostenzuschuss für den ÖPNV Möglichkeit eines vergünstigten Fahrradleasings Wir unterstützen Ihre betriebliche Altersvorsorge Mehr über die Lebenshilfe Köln als Arbeitgeber. Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt und Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung und Genderidentität. Der Lebenshilfe Köln folgen und nichts mehr verpassen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: Emrah Can, <a href="mailto:emrah.can@lebenshilfekoeln.de" target="_blank">emrah.can@lebenshilfekoeln.de</a> Online-Bewerbung

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Abteilung Schule und Kita

Pflegepädagoge (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Wir suchen Sie Wir suchen für unsere Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Pflegepädagogen/Lehrkräfte für die Pflegeausbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. Wir sind eine große kommunale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für Berufe im Gesundheits- und Rettungswesen in Mettmann. Das Bildungsangebot in unserer Pflegeschule reicht von der Grundqualifizierung für Hilfs- und Betreuungskräfte für pflegebedürftige Menschen über die Erstausbildung zur Pflegefachperson und in der Pflegefachassistenz – inklusive der Externenprüfungen – bis hin zu Anpassungsmaßnahmen und Kenntnisprüfungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Pflegepädagogen (m/w/d), die Freude daran haben, zukünftige Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern. Ihre Aufgaben sind insbesondere: Sie planen theoretische und praktische Unterrichte in der Pflegeausbildung, führen diesen durch und evaluieren die Unterrichtsstunden. Sie betreuen und beraten Auszubildende während ihrer praktischen Einsätze. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer curricularen Konzepte mit. Sie führen Prüfungen eigenverantwortlich durch. Sie arbeiten eng mit Praxiseinrichtungen sowie weiteren Bildungspartnern zusammen. Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen, Projekten und Schulveranstaltungen teil. Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Sie übernehmen die Kursleitung für einen Ausbildungsjahrgang. Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (mindestens Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss, idealerweise mit einem Masterabschluss oder in laufendem Masterstudium. Alternativ: Sie befinden sich aktuell in der Endphase Ihres Bachelorstudiums (Bachelorthesis). Sie sind ein kreativer Teamplayer (m?/?w?/?d) mit Eigeninitiative und Freude an der pädagogischen Aufgabe sowie der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte. Sie haben eine hohe Fach- und Personalkompetenz sowie planerische und organisatorische Fähigkeiten. Sie haben Freude am handlungsorientierten Unterricht. Sie haben Erfahrung in der Lehrtätigkeit der Pflegeausbildung. Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Leitung von Ausbildungskursen. Sie bringen die Fähigkeit zur Vernetzung der theoretischen und praktischen Lerninhalte mit. Sie haben Spaß an pädagogischer und pflegewissenschaftlicher Projektarbeit. Ihr Gewinn: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine leistungsgerechte Vergütung der Stelle nach TVöD VKA bis Entgeltgruppe 13 (je nach persönlichen Voraussetzungen) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Erholungsurlaub, unabhängig von Schulferien. Wir bieten eine moderne IT- und Büroausstattung (Laptop, iPad, digitale Tafeln, Online-Bibliothek, eigener Arbeitsplatz). Wir haben eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV. Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wir bieten eine kostenfreie Mitgliedschaft im Sportstudio, die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen sowie Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits. Wir bieten interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Bachelor-Absolventen ist die Förderung des Master-Studiengangs möglich. Wir bieten ein teamorientiertes und positives Betriebsklima. Wir bieten Freiraum für Ihre eigenen Ideen und Projekte. Wir als Team legen großen Wert auf freundliche und kollegiale Zusammenarbeit sowie ein teamorientiertes und positives Betriebsklima. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen – gerne per E-Mail – an die unten genannte Adresse. Bei Fragen rufen Sie uns gern an. Kontakt <a href="mailto:personal@bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">personal@bildungsakademie-mettmann.de</a> Tel. 02104 1418-101 Einsatzort Mettmann Bildungsakademie für Gesundheits- und Sozialberufe des Kreises Mettmann GmbH Jubiläumsplatz 19 40822 Mettmann <a href="http://www.bildungsakademie-mettmann.de" target="_blank">www.bildungsakademie-mettmann.de</a>

Pflegepädagoge (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Fachkraft in der Telefonseelsorge/?stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Evangelische Kirche in Düsseldorf sucht zum 1.11.2025 mit einem Stellenumfang von 75 % eine Fachkraft in der Telefonseelsorge/stellvertretende Leitung (m/w/d). Die Telefonseelsorge Düsseldorf ist eine gemeinsame Einrichtung der evangelischen und der katholischen Kirche. Zusammen bieten wir Menschen rund um die Uhr am Telefon, per Mail und Chat eine anonyme seelsorgliche Beratung in persönlichen Krisensituationen an. Diesen Dienst leisten ca. 120 ausgebildete ehrenamtliche Mitarbeitende, vier Hauptamtliche (insgesamt 3 Planstellen) und eine wechselnde Zahl an Honorarkräften. Grundlage des Dienstes ist der im christlichen Glauben gründende Auftrag, Menschen in Not, in Krisen und herausfordernden Lebensphasen beizustehen Ihre Gestaltungsmöglichkeiten Sie gestalten die Telefonseelsorge in einem engagierten Team aus beruflich und ehrenamtlich Mitarbeitenden. Sie unterstützen die Leitung der Telefonseelsorge und vertreten in Abwesenheit. Sie wirken in allen organisatorischen Belangen mit, insbesondere in technischen Fragen und in der Qualitätssicherung und sind in entsprechenden Gremien und Gruppen vertreten. Sie arbeiten in Netzwerken innerhalb und außerhalb der Kirchen und nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der Kooperation. Sie finden geeignete und am seelsorglichen Ehrenamt interessierte Menschen und bilden sie nach den Standards der TelefonSeelsorge aus. Sie konzeptionieren fachliche und spirituelle Aus- und Weiterbildungsangebote für die ehrenamtlich Mitarbeitenden. Sie machen eigene Angebote zur Selbsterfahrung, Praxisreflexion oder Supervision. Sie begleiten zusammen mit der Leitung der Telefonseelsorge die ehrenamtlich Mitarbeitenden seelsorglich in persönlichen Fragen und Krisen. Sie übernehmen selbst Dienste in der Telefonseelsorge und reflektieren Ihre Erfahrungen im kollegialen Kreis. Sie arbeiten mit einem Schwerpunkt in der Mail- und Chatseelsorge; ein Angebot, das vornehmlich von jungen Menschen in Krisen nachgefragt wird. Sie entwickeln dieses Angebot gemeinsam mit anderen weiter. Ihr Profil Sie haben einen Abschluss als Master-/Diplom- (Sozial-)Pädagog*in, Psycholog*in, Theolog*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen eine Zusatzqualifikation in einem anerkannten Gruppen-, Einzelberatung- oder Psychotherapieverfahren oder in Supervision mit. Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Onlineberatung und/oder in einer Kriseneinrichtung mit. Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen von Kirche und TelefonSeelsorge. Unser Angebot Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Ein aktives und kreatives Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden Eine regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Netzwerk aus hauptamtlichen Seelsorgenden Ein faires Gehalt nach BAT-KF Ein Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Altstadt Ein Arbeitgeber, dem das Wohlergehen und die Gesundheit aller Mitarbeitenden am Herzen liegt Eine attraktive kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Prüfungszeugnissen. Diese richten Sie bitte per PDF bis zum 12.10.2025 an: <a href="mailto:bewerbung.duesseldorf@ekir.de" target="_blank">bewerbung.duesseldorf@ekir.de</a>. Evangelische Kirche in Düsseldorf Personalabteilung Hohe Str.16 40213 Düsseldorf Die für das Handlungsfeld Seelsorge im Kirchenkreis zuständige Scriba, Pfarrerin Heike Schneidereit-Mauth, Telefon 0211/95757-709, Mail: <a href="mailto:heike.schneidereit-mauth@ekir.de" target="_blank">heike.schneidereit-mauth@ekir.de</a>, und der Leiter der Telefonseelsorge Herrn Rüdiger Kreß, Telefon 0211/9 57 57 - 723, Mail <a href="mailto:ruediger.kress@ekir.de" target="_blank">ruediger.kress@ekir.de</a>, stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Der Evangelische Kirchenkreis Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Der Arbeitsplatz liegt zentral in der Düsseldorfer Carlstadt und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Informationen über die Evangelische Kirche in Düsseldorf: <a href="http://www.evdus.de" target="_blank">www.evdus.de</a>

Fachkraft in der Telefonseelsorge / stellvertretende Leitung (m/w/d)

Auszubildende Elektroniker*in für Betriebstechnik im Kooperationsmodell (2026)

Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit Der OBV Meerbusch ist seit über 20 Jahren ein anerkannter und geschätzter Träger von Kindertages- und schulischen Betreuungseinrichtungen in Meerbusch. Wir sind in der Region fest verwurzelt und begleiten Kinder zuverlässig in ihrer Entwicklung und Bildung. Aktuell betreuen wir acht Offene Ganztagsschulen (OGS), eine Realschule sowie zwei Kindertagesstätten – und schaffen dabei ein Umfeld, in dem sich Kinder unabhängig von Herkunft, Religion oder sozialem Hintergrund wohlfühlen und entfalten können. Unsere Arbeit ist geprägt von Vielfalt, gelebter Inklusion, Teamgeist und Freude an gemeinsamer Entwicklung. Aktuell suchen wir Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) für unsere Kitas in Meerbusch. Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für OGS und Kitas in Meerbusch Ihre Vorteile bei uns Voll- und Teilzeitstelle mit mind. 30 Std./Woche (flexibel nach Absprache) Vergütung angelehnt an TVöD SuE 33 Urlaubstage + Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge &amp; Entgeltumwandlung Zuschuss zum JobRad Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Kollegiale Teamkultur, jährlicher Teambonus &amp; Teamsitzungen in wertschätzender Atmosphäre Ihre Aufgaben Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in der Ganztagsgrundschule (OGS) oder in einer unserer Kitas Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote Zusammenarbeit mit Eltern und Fachkräften Umsetzung von Kinderschutz-, Hygiene- und Sicherheitsstandards Ihr Profil Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. Erzieher/in, Heilpädagoge/in) oder vergleichbare Qualifikation – Berufseinsteiger*innen herzlich willkommen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie und Engagement Flexibilität sowie Bereitschaft zur Fortbildung Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; wertschätzende Grundhaltung Gute Deutschkenntnisse Klingt das nach der passenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@obv-meerbusch.de" target="_blank">bewerbung@obv-meerbusch.de</a> Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und fördern Diversität. Kontakt Alexander Schauer <a href="mailto:bewerbung@obv-meerbusch.de" target="_blank">bewerbung@obv-meerbusch.de</a> Standort Meerbusch OBV Meerbusch e.V. Rudolf-Diesel-Straße 2 (Haus 16) 40670 Meerbusch Telefon: 02159 - 81 57 290 Telefax: 02159 - 81 57 291

Erzieher/in bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Teilzeit

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) (Dipl.- B.A., M.A. oder vergleichbare Ausbildung) - Adoptions- &amp; Pflegekinderdienste … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Ab sofort suchen wir in Vollzeit für die Beratung und Begleitung von Vollzeitpflegefamilien sowie für Pflegefamilien im Rahmen der Verwandtschaftspflege für den Fachbereich Adoptions- und Pflegekinderdienste eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) (Dipl., B.A., M.A. oder vergleichbare Ausbildung) Ihre Aufgaben: Vermittlung und laufende Begleitung von Pflegeverhältnissen Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Bedarfsorientierte Gruppenarbeit für Pflegeelternbewerber, Adoptiv- und Pflegeeltern und fremdplatzierte Kinder Kooperations- und Netzwerktätigkeit auf Stadt- bzw. Diözesanebene Wir wünschen uns: Mitarbeitende, die ihre Aufgabe zu ihrem Anliegen machen Fachliche Kompetenz im Bereich Beratung sowie Weiterbildung durch Zusatzqualifikationen Interesse an fachlicher und beruflicher Weiterentwicklung und Fortbildung Identifikation mit Zielen und Wertorientierung eines katholischen Fachverbandes Darauf können Sie sich freuen: Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR, inkl. Zusatzversorgung Vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes Mitarbeit in einem erfahrenen Team sowie Supervision, Fortbildung und die Möglichkeit zur Zusatzqualifikation Flexible Arbeitszeitlösungen Mitarbeit in einem partizipativen Qualitätsmanagementsystem Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Angebot Ansprechpartnerin für weitere Informationen: Frau Frauke Zensen-Napieraj, Fachbereichsleitung, Tel.: 0211 4696 282 Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> Stichwort: Adoptions- u. Pflegekinderdienst SKFM Düsseldorf e.V. Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) (Dipl.- B.A., M.A. oder vergleichbare Ausbildung) - Adoptions- & Pflegekinderdienste

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Das Angebot der Einzelpädagogischen Betreuungsmaßnahme EPM richtet sich an Kinder und Jugendliche ab einem Alter von 6 Jahren, die aufgrund ihrer multiplen und massiven Ausdrucksformen mit den regulären Angeboten der Jugendhilfe nicht mehr erreichbar sind und deren Betreuung in einem Gruppenkontext nicht gewährleistet werden kann. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Betreuung eines einzelnen Jungen mit einem Team</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung</li> <li>Beobachten und Fördern des zu betreuenden jungen Menschen in seiner individuellen Situation und seinem Entwicklungsstand</li> <li>Kooperation und Koordination der therapeutischen Anbindung</li> <li>Nacht- und Wochenenddienste</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qulifikation</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenhei und Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Verschiedene Dienstplanmodelle ​ </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> <li> Klinik/HPH: Universitätsklinik </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für eine Einzelpädagogische Maßnahme (m/w/d)

<ul> <li>Vermittlung und laufende Begleitung von Pflegeverhältnissen </li> <li>Fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung der inhaltlichen Arbeit </li> <li>Organisations- und Verwaltungstätigkeiten </li> <li>Bedarfsorientierte Gruppenarbeit für Pflegeelternbewerber, Adoptiv- und Pflegeeltern und fremdplatzierte Kinder </li> <li>Kooperations- und Netzwerktätigkeit auf Stadt- bzw. Diözesanebene</li> </ul>

245 Bildung und Soziales Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland