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<p><strong>STIFTUNG DIE GUTE HAND</strong></p>
<p>Unsere Stiftung bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.</p>
<p><strong>FAMILIENZENTRUM DIE GUTE HAND</strong></p>
<p>Das Familienzentrum NRW Die Gute Hand bietet eine pädagogische Versorgung mit den Säulen Betreuung, Beratung und Bildung. In der familienergänzenden Begleitung der Kinder werden diese unterstützt und den Sorgeberechtigten Raum und Zeit für ihre Anliegen geboten. Grundlage ist eine vertrauensvolle und auf gegenseitigem Respekt basierende Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten.&nbsp;&nbsp;</p> <ul>
<li>Umfassende verantwortliche Begleitung, Anleitung und Förderung der Kinder im gruppengebundenen Kontext unter Beachtung der individuellen Ressourcen der Kinder sowie dem Bildungsauftrag im Elementarbereich</li>
<li>Dokumentation und Erstellung von Entwicklungsberichten, Elternberatung sowie der interdisziplinäre Austausch</li>
<li>Umsetzung der pädagogischen Prozesse in Anbindung an die inklusionspädagogische Konzeption des Familienzentrums&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Anerkannte abgeschlossene pädagogische Ausbildung im Bereich der Erziehungshilfe (entsprechend der gültigen Personalverordnung des LVR)</li>
<li>Wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung gegenüber den Kindern und deren Sorgeberechtigten</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten&nbsp;</li>
</ul>

Gruppenleitung (m/w/d) für Gruppe im U3-Bereich bis zur Einschulung

Es ist eine Stelle als   Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“   zu besetzen. In einer Wohngruppe leben sieben Kinder im Alter von 6 bis 13 Jahren mit unterschiedlich hohem Therapiebedarf sowie Selbst- und Fremdgefährdungsaspekten.   Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 380 Mitarbeitenden. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut.   Auf dem Ki d S-Gelände am Standort Brück wurde das bestehende Angebot im Rahmen eines großen Projektes konzeptionell sowie baulich neu ausgerichtet. Moderne räumliche Rahmenbedingungen sowie ein neu ausgerichtetes pädagogisch-therapeutisches Konzept, bieten die Möglichkeit, die Kinder ganzheitlich sowie multiprofessionell zu begleiten und zu unterstützen.   Machen Sie Köln verbundener!   IHRE AUFGABEN:   Sie ...      übernehmen im Rahmen des Schichtdienstes (dieser beinhaltet auch     Nachtbereitschaftsdienste) die pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern mit multidimensionalen Belastungen und psychosozialen Auffälligkeiten.      arbeiten nach traumapädagogischen und bindungsorientierten sowie systemischen Standards und sorgen für einen fortlaufenden Transfer der Ansätze im Alltag.      arbeiten auf der Basis der pädagogisch-therapeutischen Konzeption der Wohngruppe und sind aktiv an deren Weiterentwicklung beteiligt.      kooperieren mit weiteren pädagogisch und therapeutisch tätigen Fachkräften und nehmen an regelmäßigen interdisziplinären Fallkonferenzen teil.      unterstützen, begleiten und fördern die Kinder im pädagogischen Alltag und arbeiten an einem wirkungsorientierten Erziehungsplan mit.      stellen die Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendämter, Schulen, Ärzte, Therapeuten, Kinder- und Jugendpsychiatrie, et cetera) sicher.      sind verantwortlich für die fachliche Dokumentation und übernehmen allgemeine     Verwaltungsaufgaben.     IHR PROFIL:   Sie verfügen über einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in.   Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.    WORAUF ES UNS ANKOMMT:   Sie ...      verfügen über Fachkenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Elternarbeit.      verfügen über die Fähigkeit zur Krisenintervention und zur differenzierten und     ressourcenorientierten Falldokumentation.      bringen die Bereitschaft mit, nach trauma- und bindungsorientierten sowie systemischen Standards zu arbeiten und sich mit der entsprechenden Haltung zu identifizieren.      zeigen die Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst.        besitzen die Bereitschaft zur Supervision, Fortbildung und kollegialer Beratung.      verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Integrität, Einfühlungsvermögen, individueller Belastbarkeit und Selbstreflexion.      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.      besitzen digitale Kompetenz.      WEITERHIN WÄRE WÜNSCHENSWERT:   Sie verfügen über den Führerschein der Klasse 3 oder B.   WIR BIETEN IHNEN:      eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe      Teamarbeit und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz      einen regelmäßigen interdisziplinären Austausch, der pädagogisches Handeln mit therapeutischem Verstehen verknüpft        vielfältige Fortbildungsangebote      ein strukturiertes Einarbeitungskonzept      regelmäßige kollegiale Fallreflexion      regelmäßige Supervision      Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 8b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes mit Wohnzulage.   Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der tariflichen Regelungen.   Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Die Einstellung erfolgt unbefristet.   IHRE BEWERBUNG:   Weitere Auskunft erteilt Ihnen gerne Frau Knappe, Telefon 0221 221-35238.   Bewerbungen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 518/25_RoKi an:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln   5111/11   Aachener Straße 90 - 98   50674 Köln   oder per E-Mail an: <a href="mailto:kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de" target="_blank">kids-Bewerbungen@stadt-koeln.de</a>   Sofern Sie eine Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Erzieher*in (m/w/d) in einer „intensiv-ausgerichteten Wohngruppe Brück“

Gestalte mit uns die digitale Zukunft von Mobilität und Bildung!   Du möchtest den digitalen Wandel nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?     Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Rheinbahn steht für moderne, nachhaltige Mobilität in Düsseldorf und der Region – und mit unserer neuen Digitalakademie schlagen wir ein ganz neues Kapitel auf: Bildung, Teilhabe und Digitalisierung für alle. Ob Mitarbeitende, Fahrgäste oder Partnerorganisationen – wir wollen Menschen fit für die digitale Zukunft machen.   Für den Aufbau und die Leitung dieser zukunftsweisenden Akademie suchen wir Dich – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Veränderung, Lust auf Innovation und einem Herz für Bildung.        Leitung (w/m/d) Digitalakademie     Das wünschen wir uns:      Du hast ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, digitaler Bildung, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften      Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung – idealerweise mit digitalen Lernformaten und vielfältigen Zielgruppen      Du denkst didaktisch klug, arbeitest strukturiert und setzt Projekte eigenständig um      Du begeisterst Dich für digitale Inklusion und interdisziplinäre Zusammenarbeit      Du kommunizierst sicher, integrierst unterschiedliche Perspektiven und hast Freude am Dialog      Du kennst idealerweise kommunale Strukturen und Fördermöglichkeiten in NRW      Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:      Du baust die Digitalakademie als Ort des Lernens, der Vernetzung und der digitalen Teilhabe auf      Du entwickelst innovative Lernformate für unsere Mitarbeitenden, Kundinnen (z. B. Seniorinnen, digital Unerfahrene) und externe Partner      Du führst ein interdisziplinäres Team und arbeitest eng mit Bereichen wie Innovation, Personal, Marketing und Unternehmensentwicklung zusammen      Du konzipierst Multiplikatorenprogramme und digitale Bildungsangebote – vom Workshop bis zur digitalen Sprechstunde      Du knüpfst und pflegst Kooperationen mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und gesellschaftlichen Initiativen      Du entwickelst geeignete KPIs und Methoden zur Messung von Wirkung und Erfolg      Du entwickelst und führst Schulungsangebote für unser digitales Ticketsystem „Calo“ durch      Du vertrittst die Digitalakademie in Netzwerken, Fachveranstaltungen und Gremien         Das bieten wir Ihnen:          Flexibilität: Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und weitere moderne Arbeitsbedingungen         Sicherheit: Faire Vergütung nach Tarifvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge         Gesundheit: Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen         Erholung: 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche Entlastungstage         Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Leistungsprämien         Weitere Vorteile: Deutschlandticket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.        Bereit, mit uns Neuland zu betreten?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal – und darauf, gemeinsam mit Dir die digitale Zukunft von Mobilität und Bildung zu gestalten.     Ansprechpartner: Tobias Hagel

Leitung (w/m/d) Digitalakademie

Unsere kleine, familiäre Wohneinrichtung bietet Menschen mit Behinderung ein Zuhause, das Sicherheit, Struktur und Lebensqualität schafft. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur die Bewohner*innen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Bei uns gestalten Sie jeden Tag das Zuhause von Menschen mit Behinderung mit – mit Herz, Fachlichkeit und vor allem: mit der Zeit, die jeder Mensch verdient. Denn bei uns steht Qualität vor Quantität.   Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft im Bereich Pflege oder Heilerziehungspflege mit Freude an der direkten Begleitung und Unterstützung im Alltag.   Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft (w/m/d)   für Besondere Wohnform in der Eingliederungshilfe in Köln   Das erwartet Sie bei uns      Individuelle Förderung, Begleitung und Pflege im Rahmen der Eingliederungshilfe      Gestaltung von Teilhabe, Freizeit und Alltagsstruktur      Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne Zeitdruck in der Pflege      Dokumentation und Teilnahme an Hilfeplanungen      Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenenden, Feiertage)      Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, wertschätzenden Team     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation      Empathie, Teamgeist, Verlässlichkeit – Freude an direkter Begleitung      Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe      Eigenverantwortung und eine positive Grundhaltung      Bereitschaft und Motivation für Schichtdienst – mit einem realistischen Blick auf die Vor- und Nachteile      Führerschein Klasse B wünschenswert     Das bieten wir Ihnen      Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit      Vergütung nach der Paritätische Tarifgemeinschaft e. V. inklusive Zuschlägen, Zulagen und Jahressonderzahlung      31 Urlaubstage (5-Tage-Woche) plus Entlastungstage je nach Dienstmodell      Dienstpläne frühzeitig: Halbjahresplanung; Wunschdienste/Wunschtage nach Absprache möglich      Strukturiertes Einarbeitungskonzept über 3 Monate und kontinuierliche Begleitung      Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad und kostenlose Parkplätze     Bereit für sinnvolle Arbeit?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   E-Mail:<a href="mailto:bewerbungen@stammhaus.de" target="_blank">bewerbungen@stammhaus.de</a>   Telefon: 02234-9468216   Kontakt   E-Mail:<a href="mailto:bewerbungen@stammhaus.de" target="_blank">bewerbungen@stammhaus.de</a>   Telefon: 02234-9468216   Einsatzort   Köln   Stammhaus Köln gGmbH   Aachener Str. 1413   50859 Köln   <a href="http://www.stammhaus.de" target="_blank">www.stammhaus.de</a>

Heilerziehungspfleger*in / Pflegefachkraft (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

<p><b>Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!</b></p><p><b>Du möchtest eine Ausbildung machen? </b>Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den <b>31.08.2026</b> am <b>Standort Leverkusen</b>.</p><h3>Dafür stehst Du auf </h3><p>Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.</p><p><br>Als Auszubildende*r im <strong>Kooperationsmodell</strong> wirst Du für unseren Standort Leverkusen ausgebildet. Allerdings findet der überwiegende Teil der theoretischen Ausbildung (ca. ein Drittel) bei unserem Kooperationspartner Firma Wuppermann Bildungswerk Leverkusen GmbH sowie der Berufsschule in Leverkusen statt. Die Praxisphasen und der Jahresvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung erfolgen in der Region Leverkusen und Neuss.</p><p>Solltest Du Dich entscheiden, für die Zeit Deiner Ausbildung umzuziehen, steht Dir unter bestimmten Voraussetzungen ein <strong>Mietzuschuss </strong>in Höhe von 250,00 € monatlich zu.</p><p><br>Während Deiner Ausbildung als <strong>Elektroniker*in für Betriebstechnik </strong>lernst Du in 3,5 Jahren: </p><ul><li><p><strong>Installation, Prüfen und Reparieren</strong> von elektrischen Anlagen und Geräten </p></li><li><p><strong>Planen und Montieren </strong>von Schalt- und Steueranlagen </p></li><li><p><strong>Programmieren </strong>von Systemen </p></li><li><p>Erlernen von <strong>Grundkenntnissen der Netzwerktechnik</strong> (z. B. Router, WLAN) </p></li><li><p>E<strong>rrichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen</strong> von Energieversorgungsanlagen </p></li></ul><h3>Das bringst Du mit </h3><ul><li><p><strong>Schulabschluss</strong>: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife </p></li><li><p><strong>Spaß</strong> an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung </p></li><li><p><strong>Teamfähigkeit:</strong> Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei </p></li><li><p><strong>Selbstständigkeit</strong>: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten </p></li><li><p><strong>Kritikfähigkeit</strong>: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln </p></li><li><p><strong>Aussagekräftige Online-Bewerbung</strong>: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen </p></li></ul><h3>Das bieten wir Dir </h3><ul><li><p><strong>Moderne Unternehmenskultur: </strong>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </p></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro </p></li><li><p><strong>Perspektive nach der Ausbildung: </strong>Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</p></li><li><p><strong>Tolle Prämien:</strong> Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung </p></li><li><p><strong>Vieles mehr:</strong> wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen </p></li></ul><h3>Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:</h3><ul><li><p>Attraktive Ausbildungsvergütung</p>Im ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li><li><p>Tolle Prämien</p>Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li><li><p>Finanzielle Unterstützung</p>Du erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro</li></ul><h3>Mehr als Ausbildung</h3><ul><li><h4>Motiviertes Team</h4>Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.</li><li><h4>Abwechslungsreiche Ausbildung</h4>In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.</li><li><h4>Interessante Einführungstage</h4>Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.</li><li><h4>Komplette Ausstattung</h4>Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.</li><li><h4>Sichere Zukunft</h4>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.</li><li><h4>E-Sport &amp; Gaming</h4>Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.</li><li><h4>Technologie in der Ausbildung</h4>Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.</li><li><h4>Fachkompetenz mit Herz</h4>Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.</li><li><h4>Konstruktives Feedback</h4>Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.</li></ul>

Ausbildungsstelle als Elektroniker*in für Betriebstechnik / Energieversorgungsanlagen

Schulabsolvent*in für Ausbildung zum*zur Elektroniker*in Betriebstechnik / Netzwerktechnik

Ausbildung zum*zur Elektroniker*in für Betriebstechnik - Installation & Instandsetzung Schalt- & Steueranlagen

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zur Zeit rund 82 Mitarbeiter beschäftigt.   Zu besetzen ist ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche   Stellen-Nr. 5100-002   Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt   Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung   von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres   Die Aufgabe als Ausbilder umfasst:      die verantwortliche Umsetzung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen für Lehrlinge des 1., 2. und 3. Lehrjahres im Bereich Tiefbau     Ihr Profil:      Ausbildungsabschluss in einer 3-jährigen Ausbildung im Bereich Tiefbau      Meister (HWK) im Tiefbaubereich oder staatl. geprüfter Techniker Tiefbau mit Ausbildereignung oder Polier im Tiefbau mit Ausbildereignung      mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Tiefbauarbeiten      vertiefte praktische Kenntnisse in den Bereichen Straßen- und Wegebau, Vermessungsarbeiten, Rohrleitungs- und Leitungsbau, Verbau und dem Erstellen von Baugruben      ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz      wünschenswert sind Erfahrungen in der Ausbildung bzw. Anleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in dem Tätigkeitsfeld      wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in der Maschinenbedienung von Erdbewegungsmaschinen wie Bagger, Radlader etc.      hohe Motivation und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft      Belastbarkeit und echtes Interesse am Umgang mit den „heutigen“ Jugendlichen      eine pädagogische Weiterbildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Vorteil      Bereitschaft zur Weiterbildung in pädagogischer und fachlicher Sicht     Haupteinsatzort:   BZB Krefeld (in Vertretungsfällen bzw. zur Unterstützung auch   an den anderen 2 Standorten in Wesel und Düsseldorf oder temporären Betriebsstätten).   Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit:   ab sofort / 2 Jahre   Vergütung:   nach Vereinbarung, mtl. steuerfreier Sachbezug i. H. von 40€ nach der Probezeit, 2 Tage Sonderurlaub, Unfallversicherung, Sterbegeld   Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins    sowie der Stellennummer   per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a>   Ansprechpartner: Geschäftsbereich Personal

Ausbilder (m/w) für den Bereich Tiefbau mit Schwerpunkt Straßenbau für die überbetriebliche Unterweisung von Lehrlingen des 1. bis 3. Lehrjahres

<p><strong>Fachkräfte der ambulanten Jugend </strong><strong>-und </strong><strong>Familienhilfe mit Erfahrung in Vollzeit/Teilzeit und auf Honorar (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in),</strong></p>  <p>die Lust auf innovative, kreative und Selbstbestimmte pädagogische Arbeit in der ambulanten Erziehungshilfe haben. Für die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien suchen wir Mitarbeiter*innen <strong>mit Erfahrung </strong>in der ambulanten Erziehungshilfe.</p>  <p>Aufgebaut wurde die MATRiX 2018 durch unsere Einrichtungsleitung Przemek Patyna und bietet seitdem Hilfen im Bereich der ambulanten Jugendhilfe (§27ff SGB VIII) für Kinder, Jugendliche und Famlien an. Ergänzt wird unser Angebot von der Planung und Durchführung verschiedener individuellener Wohnprojekte für Kinder und Jugendliche nach §35 SGB VIII an.</p><br><ul>  <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern</li>  <li>Gemeinsame Erarbeitung von Erziehungsstrategien und Familienstrukturen</li>  <li>Unterstützung der Familien in verschiedenen Lebenslagen</li>  <li>Durchführung von Familien- und Einzelgesprächen und Individualmaßnahmen</li>  <li>Anbindung an geeignete Unterstützungsmöglichkeiten </li>  <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li>  <li>Dokumentation des Hilfeprozesses, Anfertigung von Berichten für Hilfeplangespräche</li>  <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul><br><ul>  <li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und/ oder Studium</li>  <li>Erfahrung im Bereich der ambulanten Familienhilfe</li>  <li>Flexibilität, Offenheit, Kreativität, Eigeninitiative</li>  <li>Bereitschaft zu Kompromissen und Reflektionen</li>  <li>Spaß, Engagement und Herzblut als Pädagog*in</li> </ul><br><ul>  <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen</li>  <li>Ein leistungsgerechtes Honorar bzw. Vergütung angelehnt an TVöD</li>  <li>Enge Einarbeitung und prozessbezogene Begleitung</li>  <li>Eigenständigkeit und flexible Arbeitszeiten</li>  <li>Viel Spaß an der pädagogischen Arbeit in einem harmonischen Miteinander</li>  <li>Ein rundum buntes Team, welches auf ein starkes Miteinander baut</li>  <li>Moderne und vielseitige Räumlichkeiten für kreatives Arbeiten</li> </ul><br>

Fachkräfte der ambulanten Jugend -und Familienhilfe mit Erfahrung in Vollzeit/Teilzeit und auf Honorar (Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in),

245 Bildung und Soziales Jobs in 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland