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Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung   Ihre Hauptaufgaben        Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)         Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt         Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen         Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung         Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme         Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen         Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)      Ihr Profil        Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in         Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik         Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert         Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung         Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen         Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil         Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden         Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien         Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit         Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein      Wir bieten        Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive         Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten         37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub         Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt         Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung         Partizipation am Unternehmenserfolg         Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop         Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen         Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen         Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten         Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste         Betriebliches Gesundheitsmanagement         Obst- und Gemüsetage         Mitarbeiterjahresgespräche         Job-Rad-Leasing      Social Media    <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a>      <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a>      <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a>      <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a>      <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a>   Sie möchten Teil des Teams werden?    Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie!      Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen      Ansprechpartner: Julia Nießen

Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung

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<li>Als pädagogische Fachkraft begleiten und fördern Sie die Kinder in ihrer Entwicklung, ganz individuell nach deren Bedürfnissen und Stärken.</li>
<li>Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Stärken mit ein und arbeiten gemeinsam mit uns nach der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Diese ermöglicht die Selbstbestimmung und Teilhabe der Kinder. Denn für uns sind die Kinder die eigentlichen Akteur:innen ihres Bildungsprozesses.</li>
</ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p>Unsere zweigruppige, altersgemischte Elterninitiative verfügt über sehr großzügige, schöne Räumlichkeiten mit Außen-bereich in Lindenthal, in unmittelbarer Nähe zum Kölner Stadtwald. Seit der Gründung 2011 arbeiten wir mit 17 Kindern von 1,5 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept mit viel Raum für Kreativität und Individualität. Ausgangspunkt unserer Arbeit ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Kindern. Im Sommer 2019 sind wir zudem als "Nachhaltige Kita" ausgezeichnet worden. Im Alltag stehen Waldtage sowie Ausflüge, z. B. in den Tierpark oder zum Spielplatz auf dem Programm. Zudem leben wir Nachhaltigkeit durch unser regionales, saisonales, täglich frisch gekochtes Essensangebot, konsequente Müllvermeidung sowie regelmäßige Aktionstage wie bspw. Clean-Up-Aktionen im Stadtwald.</p> <ul>
<li>Betreuung und Förderung einer altersgemischten Gruppe von Kindern (1,5–6 Jahre) nach einem offenen Konzept.</li>
<li>Planung und Durchführung von Projekten, Waldtagen, Ausflügen und nachhaltigkeitsorientierten Aktionen.</li>
<li>Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder in den Bereichen Kreativität, Sozialkompetenz und Selbstständigkeit.</li>
<li>Dokumentation der pädagogischen Arbeit und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts.</li>
<li>Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags mit künstlerischen und naturorientierten Aktivitäten.</li>
<li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, der Elternschaft und dem Träger.</li>
<li>Teilnahme an Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen zur Qualitätssicherung und persönlichen Weiterentwicklung.<strong><br><br></strong></li>
</ul> <ul>
<li>Einen Abschluss in Frühkindlicher-/Elementarpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren</li>
<li>Interesse an der Arbeit in einer Elterninitiative nach einem offenen Konzept und mit Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung der Kinder</li>
<li>Eigenständiges, kreatives und flexibles Handeln sowie Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, mit der Elternschaft und dem Träger</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

<ul>
<li>Sie wollen ab 01.08.2025 beruflich neue Wege gehen? Dann steigen Sie ein in die Leitung unserer inklusiven 2-gruppigen Kita mit den&nbsp;Gruppenform&nbsp;II und III und betreuen Kinder im Alter von 6 Monaten&nbsp;bis zum Schuleintritt.</li>
<li>In einem engagierten und multiprofessionellen Team&nbsp;setzen Sie das kreative Konzept fort, gestalten das religionspädagogische Profil und entwickeln&nbsp;weitere Angebote und Projekte für die Kita.</li>
<li>Empathisch begleiten Sie im Gruppenalltag die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.</li>
<li>Sie erledigen die administrativen Aufgaben innerhalb der Kita und verfügen dabei über Entscheidungsspielraum durch z.B. ein einrichtungsbezogenes Kita-Budget.</li>
<li>In Zusammenarbeit mit der&nbsp;Kirchengemeinde und weiteren Netzwerkpartnern gestalten Sie Angebote im Sozialraum.</li>
<li>Über den regelmäßigen Austausch zwischen unseren Leitungskräften und Kitas wirken Sie an der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mit.&nbsp;</li>
</ul>

Kita-Leitung (m/w/d)

<p>Der Caritasverband für die Stadt Köln e.V. setzt sich in 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege mit seinen rund 2.000 Mitarbeitenden für eine menschenwürdige und sozialgerechte Stadtgesellschaft in Köln ein.<br> Caritas Wertarbeit – das bedeutet: Chancen schaffen und Qualität liefern.<br> Wir bieten über 1.000 Menschen mit Beeinträchtigungen spannende und vielfältige Arbeitsplätze – in unseren Werkstätten und darüber hinaus. Gleichzeitig sind wir eine zuverlässige Partnerin für Industrie, Handwerk und Privatkund*innen: flexibel, professionell und mit sozialem Mehrwert.<br> Engagiert, leidenschaftlich und kompetent übernehmen Sie die Leitung der Abteilung "Hauswirtschaftliche Dienste" mit zur Zeit 14 Mitarbeitenden und 115 Beschäftigten.</p>  <p>Unterstützen Sie uns ab dem 01.08.2025 (oder später) - unbefristet und mit 39 Std./ Wo., als</p>  <p><strong>Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation</strong></p>  <p>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des rehapädagogischen Auftrages für Menschen mit Beeinträchtigungen</p><br><ul>  <li>Engagiert, leidenschaftlich und kompetent übernehmen Sie die Leitung der Abteilung "Hauswirtschaftliche Dienste", mit zur Zeit 14 Mitarbeitenden und 115 Beschäftigten.</li>  <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und führen die Abteilung in konzeptioneller, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.</li>  <li>Sie entwickeln Ihre Abteilung weiter und gestalten Veränderungsprozesse kreativ.</li>  <li>Sie gewinnen neue Zielgruppen und entwickeln passgenaue Qualifizierungsangebote für Ihre Beschäftigten.</li>  <li>Sie verantworten die Umsetzung und Weiterentwicklung des rehapädagogischen Auftrages.</li>  <li>Mit Freunde, Humor und Engagement nehmen Sie die täglich neuen Herausforderungen an.</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik, Rehabilitationswissenschaften oder Heilpädagogik</li>  <li>Erfahrung in der Personalführung</li>  <li>Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation</li>  <li>Einschlägige Fachkenntnisse im Bereich SGB IX und XII </li>  <li>Wissen über Qualifizierungsangebote für die Zielgruppe und den BEI_NRW</li>  <li>Kommunikationsstärke, unternehmerisch denkend und eigenverantwortlich handelnd</li>  <li>Belastbarkeit und Humor</li>  <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul><br><ul>  <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li>  <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li>  <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li>  <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li>  <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li>  <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li>  <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>  <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul><br>

Abteilungsleitung (w/m/d) Rehabilitation

<h2>Moin!</h2>Möchtest du als Erzieher in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten und gleichzeitig überdurchschnittlich verdienen? inCare bietet dir die perfekte Gelegenheit, Deine pädagogischen Fähigkeiten in Frechen und Umgebung einzusetzen und weiterzuentwickeln. Mit einem Stundenlohn von 24 Euro und zahlreichen weiteren Vorteilen, bist du bei uns mehr als nur ein Mitarbeiter  du bist ein geschätztes Mitglied unseres Teams!<h2>Deine Vorteile bei inCare in Frechen</h2><ul><li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn ab 24 €</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li><li> Dienstwagen mit Tankkarte auch zur privaten Nutzung</li><li> Deutschlandticket gratis für Bus &amp; Bahn</li><li> Unterstützung bei Weiterbildung oder Studium (z.B. Fernstudium)</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder eine Anerkennung als pädagogische Fachkraft</li><li> Berufserfahrung in Kindertagesstätten oder Jugendhilfe</li><li> Lernfreude und Offenheit für neue pädagogische Ansätze</li><li> Fachweiterbildungen sind ein Plus</li><li> Teamfähigkeit und Flexibilität für wechselnde Einsätze in Köln und Umgebung</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Erzieher</h2><ul><li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Frechen und Umgebung, entsprechend deiner Qualifikation</li><li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li><li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li><li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen</li><li> Beitrag zur Gestaltung einer positiven Lern- und Lebensumgebung</li></ul><h2>Über inCare by Piening</h2>Als Teil von inCare by Piening mit den Niederlassunge Köln bieten wir dir ein professionelles Umfeld im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir sind stolz darauf, dass wir aktiv Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen fördern.<h2>Work-Life-Balance als Erzieher bei inCare</h2>Erlebe als Erzieher bei inCare die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben. Unsere trägerübergreifende Springertätigkeit ermöglicht dir mehr Unabhängigkeit und Flexibilität, um deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen.<h2>Jetzt bewerben als Erzieher</h2>Bist du bereit für eine bereichernde Karriere bei inCare? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt  ganz einfach ohne Bewerbungsunterlagen  und starte deine Reise mit uns. Wir garantieren dir einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess.<br><br>Für Fragen zur Stelle, erreichst du uns auch per Whatsapp unter +491751103771<br><br>Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.<br><br>Das inCare-Team freut sich auf dich!

Erzieher (m/w/x)

<p>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos <b>Du bist nicht allein</b> versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.</p>  <p>Du interessierst dich für Finanz­themen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams!</p>    <p><strong>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</strong></p>  <p><strong>In den Regionen: Kerpen, Schleiden, Olpe, Wenden, Drolshagen · Start: 01.08.2025 · Dauer: 3 Jahre</strong></p><br> <ul>  <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li>  <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li>  <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst. </li> </ul><br> <ul>  <li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschul­abschluss</li>  <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li>  <li>Einen Führerschein bei Aus­bildungs­beginn</li>  <li>Eine sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise</li>  <li>Empathie und ausge­prägten Team­spirit</li> </ul><br> <ul>  <li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b> <br>  Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbil­dungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weihnachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li>  <li><b>Wegweisend:</b> <br>  Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, inner­betrieb­liche Trainings- und Talent­entwick­lung</li>  <li><b>Finanzielle Unterstützung:</b> <br>  Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Berufs­schul­standort</li>  <li><b>Modernes Umfeld:</b> <br>  Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li>  <li><b>Fit für jede Herausforderung:</b> <br>  Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li>  <li><b>Schöne Aussicht:</b> <br>  Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul><br>

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 2-1/2 jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dormagen, Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal. Die Berufsschule befindet sich in Duisburg.<br>Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. <br>Mit deinem kleinen Team arbeitest du im Großraum Dormagen, Düsseldorf, Krefeld, Langenfeld (Rheinland), Mönchengladbach, Neuss oder Wuppertal auf einem Stellwerk nah am Geschehen. Hier siehst du die Züge an dir vorbeifahren. Die Steuerung der Züge erfolgt meist über Hebel, Druckknöpfe oder Drehschalter.<br>Mit deinem großen Team von ca. 40 Kolleg:innen arbeitest du in der Betriebszentrale auf einem elektronischen Stellwerk. An eurem Arbeitsplatz könnt ihr die Züge über viele Bildschirme verfolgen und die Steuerung des Zugverkehrs per Mausklick durchführen. <br><strong>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</strong><br><ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul><br><strong>Dein Profil:</strong><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) mit mindestens der Fachoberschulreife erfolgreich abgeschlossen</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul><br>Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. <br><strong>Das ist uns wichtig:</strong><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3><br>Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos <b>Du bist nicht allein</b> versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.<br><br>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Kerpen | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5><br><h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.<br></li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li><b>Gute Ausbildungsvergütung:</b> Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li><b>Wegweisend:</b> Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li><b>Finanzielle Unterstützung:</b> Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li><b>Modernes Umfeld:</b> Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li><b>Fit für jede Herausforderung:</b> Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li><b>Schöne Aussicht:</b> Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen<br></li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren.<br><h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen.<br><br><b>Hast du noch Fragen?</b> Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.<br><br><b>Interessiert?</b> Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-51069<br><br>

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 01. August 2025 suchen wir dich für die 2-jährige Ausbildung zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Brühl, Euskirchen, Kerpen, Köln, Leverkusen oder Troisdorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kerpen.<br><strong>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</strong><br><ul><li>Du bist auf wechselnden Baustellen bei der Sanierung und Instandsetzung von z. B. Brücken im Einsatz</li><li>Arbeit mit hochmodernen Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen </li><li>Du lernst unterschiedliche Vermessungsgeräte kennen</li><li>Du sorgst für die Herstellung und Instandsetzung von Wegen und Plätzen</li><li>Du bist zuständig für Vegetationspflege, Winterdienstleistungen, sonstige Beräumungen, Flächenfreisetzungen und Kleinleistungen</li></ul><br><strong>Dein Profil:</strong><br><ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss </li><li>Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest draußen arbeiten</li><li>Verschiedene Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li><li>Du bist engagiert und zuverlässig </li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li></ul><br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li><li>Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.019 Euro und 1.222 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. * Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

30 Bildung und Soziales Jobs in 50189 Elsdorf, Deutschland