field_job_employment_type

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job_organization_name

<ul> 
 <li>Eine Anstellung bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe im Köln-Bonner-Raum, während der Maßnahme auf 2 Jahre befristet und nach erfolgreichem Abschluss und Eignung unbefristet</li> 
 <li>Eine enge fachliche Begleitung während der Teilnahme an der berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme</li> 
 <li>Sie bekommen vom ersten Tag an das Gehalt einer Betreuungskraft (A+):<br> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Schichtzulagen und ggf. Kinderzulage </li> 
 <li>Spätere sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen, vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> 
 <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen</li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung Ihrer Fahrten (mit dem Deutschlandticket) mit dem ÖPNV</li> 
</ul> Wir suchen insbesondere für dieses Angebot Menschen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen eingehen können und ihnen eine zuverlässige Bezugsperson sein wollen. Wir bieten Ihnen von Anfang an einen Arbeitsplatz in einem unserer Teams an, dadurch können Sie sofort als angehende Betreuungskraft in der Praxis tatkräftig mitwirken! <br> <br> Innerhalb Ihrer Arbeitszeit (=Vollzeit/39 Wochenstunden) finden über einen Zeitraum von 14 Monaten ca. 1 x in der Woche und an insgesamt 6 Samstagen Lehrveranstaltungen statt, in denen Sie in insgesamt 310 Unterrichtseinheiten Kenntnisse zu allen praxisrelevanten Themen erlangen werden. <br> Sie erhalten vom Weiterbildungsträger „Bildungsforum Lernwelten“ nach erfolgten Lernergebniskontrollen und einem abschließenden Fachgespräch ein von der Landesbehörde anerkanntes Zertifikat, welches Sie als anerkannte Betreuungskraft für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe qualifiziert. <br> <br> <strong> Wie erfolgt der Zugang zum Quereinstieg? </strong> <br> <br> Im Februar startet der erste Kurs bei unserem Kooperationspartner BildungsForum Lernwelten in Bonn, sodass wir uns zeitnah über motivierte Bewerber*innen (m/w/d) freuen. 1 bis 2 weitere Kurse sind im Laufe des Jahres geplant. <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in verwandten pädagogischen oder sozialen Berufsgruppen</li> 
 <li>Wir bieten Ihnen zeitnah eine Anstellung im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li> 
 <li>Sie nehmen an unserer nächsten Qualifizierungsmaßnahme für den Quereinstieg teil, deren Kosten wir tragen</li> 
</ul> <br> <strong>Folgenden Berufsgruppen bieten wir die Chance auf einen Quereinstieg in die Kinder- und Jugendhilfe: </strong> <br> 
<ul> 
 <li>Gesundheitspfleger*innen, Pflegefachkräfte, Kinderkrankenpfleger*innen&nbsp; Lehrer*innen Kinderpfleger*innen </li> 
 <li>BA Bildungswissenschaften </li> 
 <li>Ergotherapeut*innen, Logopäd*innen, Physiotherapeut*innen </li> 
 <li>Arbeitspädagog*innen / Arbeitserzieher*innen </li> 
 <li>Familienpfleger*innen </li> 
 <li>Hebammen</li> 
 <li>Kulturpädagog*innen (beispielsweise Kunst-, Theater und Musikpädagog*innen)&nbsp; </li> 
 <li>Heilerziehungspflege- Helfer*innen </li> 
 <li>Sozialassistent*innen </li> 
 <li>Religionspädagog*innen </li> 
</ul>

Quereinstieg als zukünftige Betreuungskraft (A+) in der Kinder- und Jugendhilfe

<h1> OGS-Teamleitung (w/m/d)</h1><p> Zeitpunkt: ab sofort <br> Standort: Elsdorf</p><h2> OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht!</h2><h2> Wir bieten:</h2><p> kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss</p><h2> Die Schwerpunkte der Aufgaben</h2><ul> <li>  Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen </li> <li>  Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle </li> <li>  Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung </li> <li>  Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule </li> <li>  Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag </li> <li>  Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen </li> <li>  Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit </li> <li>  Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort </li> <li>  Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers </li> <li>  Organisation und Büroarbeiten </li></ul><h2> Voraussetzung</h2><ul> <li>  Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen </li> <li>  Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit </li> <li>  Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung </li> <li>  Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität) </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptionellem Denken </li></ul><p> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V., <br> Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a> <br> Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a></p><p> Hier noch ein paar Informationen zum Träger: <br> GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..</p>

OGS-Teamleitung (w/m/d)

<ul> 
 <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 4) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 39.500 – 50.500 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>Eine unbefristete Anstellung </li> 
 <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> 
 <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:<br> Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> 
 <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> 
 <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> 
 <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> 
 <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> 
 <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> 
 <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> 
 <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) </li> 
 <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> 
 <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> 
 <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> 
</ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

<ul> 
 <li>Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 – 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>Eine unbefristete Anstellung </li> 
 <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle </li> 
 <li>Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung:<br> Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr </li> 
 <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit Gesellschaften aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen </li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> 
 <li>Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten </li> 
 <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags </li> 
 <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung </li> 
 <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik </li> 
 <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte </li> 
 <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagog*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagog*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) </li> 
 <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation </li> 
 <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung </li> 
 <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams </li> 
 <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein </li> 
 <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt </li> 
 <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien </li> 
</ul>

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im schulischen Alltag</li><li>Förderung der sozialen Integration in die Klassengemeinschaft</li><li>Begleitung und Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten</li><li>Hilfe bei der Organisation und Strukturierung des Schulalltags</li><li>Hilfe bei der Bewältigung von Konflikten und emotionalen Herausforderungen</li><li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Schulpersonal zur individuellen Förderung der Schüler*innen</li><li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte und Erstellung von Berichten</li><li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Teambesprechungen und Fortbildungen</li></ul>

Schulbegleiter (m/w/d)

<h1> OGS-Gruppenleitung für offene Ganztagschulen (w/m/d) Teilzeit</h1><h2> OGS-Gruppenleitungen (w/m/d) für offene Ganztagschulen (23,5 Std an 5 Tagen) in Pulheim und Elsdorf gesucht!</h2><p> Zeitpunkt: zum 01.02.2025 <br> Pulheim: <br> GGS Dansweiler, Wlfhelmschule <br> KGS Pulheim, Schule am Buschweg <br> GGS Sinnersdorf, Horionschule <br> KGS Kopfbuche Pulheim <br> GGS Brauweiler, Richezaschule</p><p> Elsdorf: <br> KGS Elsdorf, Eine-Welt-Schule <br> GGS Elsdorf, Erich-Kästner-Schule</p><p> Wir bieten: kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW- Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 26,5Std. auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss</p><h2> Die Aufgaben im Überblick:</h2><ul> <li>  Leitung einer OGS-Gruppe </li> <li>  Gestaltung des Gruppenprozesses und professionelle Begleitung der Kinder in der Lernzeit, bei der Wahl von Angeboten und beim Spiel mit Gleichaltrigen </li> <li>  Enger Austausch mit den Lehrer/innen der Kinder insbesondere mit Blick auf Kinder mit besonderem Förderbedarf </li> <li>  Elternarbeit </li> <li>  Anleitung der päd. Ergänzungskraft </li> <li>  Teilnahme an gruppenübergreifenden Teamsitzungen sowie in Absprache mit der Teamleitung an weiteren schulischen Gremien </li> <li>  Organisation und Durchführung von Projekten und Angeboten insbesondere an unterrichtsfreien Tagen bzw. beweglichen Ferientagen </li> <li>  Gestaltung des Gruppenraumes </li></ul><h2> Voraussetzung:</h2><p> Ausbildung zum/r Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Weiterbildungen, z.B. mehrjährige Erfahrung in der päd. Gruppenarbeit mit zertifizierten Abschlüssen und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</p><p> Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: <br> GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V., Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a></p><p> Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP - Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen, eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim, sowie drei Grundschulen in Elsdorf, befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..</p>

OGS-Gruppenleitung für offene Ganztagschulen (w/m/d) Teilzeit

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Zur professionellen Verstärkung des Teams im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung des UKB suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine*n engagierte*n</p><h1> Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der generalistischen Pflegeausbildung </li> <li>  Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten </li> <li>  Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen </li> <li>  Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur </li> <li>  Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiges berufspädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master) </li> <li>  Begeisterung und Freude an der pädagogischen Tätigkeit im Ausbildungsbereich der Pflege </li> <li>  Die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft für die Mitgestaltung und Einführung neuer Ausbildungskonzepte </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtskonzepte </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14071 an:</p> Herr Dr. Christoph Sebastian Nies <br> Schulleitung <br> Ausbildungszentrum für Pflegeberufe <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Sebastian.Nies@ukbonn.de" target="_blank">Sebastian.Nies@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> Fahrlehrer (m/w/d)</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc.</p><h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std./Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting und Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraftfahrtechnischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen </li> <li>  Sie führen theoretische Aus- und Weiterbildungen wie beispielsweise die theoretische Führerscheinausbildung, die beschleunigte Grundqualifikation oder Berufskraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch </li> <li>  Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnisklassen B/BE, C1/C1E und C/CE </li> <li>  Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise </li> <li>  Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung </li> <li>  Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraftfahrer zusammen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Fahrlehrererlaubnis der Klassen BE/CE </li> <li>  Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit </li> <li>  Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren </li> <li>  Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienstleister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li>  Ruhe und Geduld im Umgang mit Schulungsteilnehmern runden Ihr Profil ab </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li></ul>

Fahrlehrer (m/w/d)

<h1> Pflegeprozessmanager*in (m/w/d) für den Stab der Pflegedirektion</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2>   Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n:  <br> Pflegeprozessmanager*in (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen mit den Pflegefachpersonen auf den Stationen </li> <li>  Planung, Begleitung, Durchführung und Auswertung von pflegeprozessrelevanten Projekten </li> <li>  Analyse und Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung in der klinischen Pflegepraxis (z.B. Fortbildungsprogrammentwicklung) </li> <li>  Implementierungsmanagement pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Pflegepraxis </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung pflegestatistischer Auswertungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege </li> <li>  Masterabschluss in Pädagogik, Management oder einen vergleichbaren Abschluss in pflegerischem Kontext </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik </li> <li>  Kenntnis in Projektarbeit </li> <li>  Kreativität und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Profession Pflege </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Sascha Moullion, Stabsleiter der Pflegedirektion, hilft Ihnen unter 0151 58233-621 gerne weiter.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-16105 bis 31.01.2025 per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p>

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