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Möchten Sie den Strukturwandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten und an zukunftsweisenden Technologien zur chemischen Wasserstoffspeicherung arbeiten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nachhaltige Wasserstoffwirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW ist Teil des Helmholtz-Clusters für nachhaltige und infrastrukturkompatible Wasserstoffwirtschaft (HC-H2). Gemeinsam mit der H2-Demonstrationsregion legen wir die wissenschaftlichen Grundlagen für innovative Wasserstofftechnologien mit hoher Nachhaltigkeit und wirtschaftlicher Relevanz. Sie werden dem Institutsbereich "Reaktionstechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung" (INW-3) am Forschungszentrum Jülich angehören. Inhaltlicher Fokus des INW-3 ist die Reaktionstechnik der Beladung und Entladung chemischer Wasserstoffspeicherverbindungen. Fragestellungen zu katalytischen Konversionsschritten, der der fluktuierenden Verfügbarkeit erneuerbarer Energie und den daraus resultierenden Dynamikanforderungen spielen eine zentrale Rolle.
Ihre Aufgaben:
Als Leiter:in der Abteilung Reaktionskinetik gestalten Sie an der wissenschaftlichen Weiterentwicklung des Institutsbereichs aktiv mit. Sie verantworten dabei in enger Abstimmung mit dem Institutsbereichsdirektor die fachliche und organisatorische Betreuung der folgenden Aufgaben in verantwortlicher Weise:
Forschung und Entwicklung:
<ul>
<li>Untersuchung der Reaktionskinetik in mehrphasigen (fest-gas, flüssig-gas, fest-flüssig-gas, flüssig-flüssig-gas) Hydrier- und Dehydrierreaktionen mit heterogenen und homogenen Katalysatoren</li>
<li>Untersuchung und Optimierung von katalytischen Hydrier-, Dehydrier- und Reformier- Prozessen unter dynamischer Last</li>
<li>Untersuchung von Katalysatoraktivierung und -Stabilität in Hydrier- und Dehydrierreaktionen und Entwicklung von Strategien zur Katalysatorregeneration im Reaktor</li>
<li>Mehrphasenreaktionen mit flüssigen Metall-Legierungen als Katalysatoren</li>
<li>Design und Betrieb von vollkontinuierlich arbeitenden, autarken Miniplants zur Verknüpfung von Grundlagenforschung und Prozessentwicklung</li>
<li>Entwicklung und Anwendung von operando-Spektroskopie-Techniken, insbesondere zur Untersuchung molekularer Katalysatoren unter realen Reaktionsbedingungen</li>
<li>Entwicklung eigener Forschungsfelder im Bereich der Reaktionstechnik für die chemische Wasserstoffspeicherung</li>
</ul>
Führung und Management:
<ul>
<li>Aufbau und Leitung einer interdisziplinären Abteilung mit mehreren Teams, in der Natur- und Ingenieurswissenschaftler:innen sowie technische Mitarbeitende interdisziplinär zusammenarbeiten</li>
<li>Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Infrastruktur des INW-3</li>
<li>Akquise und verantwortliche Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Wissenschaftliche Entwicklung und fachliche Leitung von Demonstrationsvorhaben des HC-H2</li>
<li>Förderung der Zusammenarbeit mit Forschenden anderer Institute des Forschungszentrum Jülich sowie mit Universitäten, Fachhochschulen und Industrieunternehmen</li>
<li>Betreuung von Doktorand:innen und Postdocs</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Überdurchschnittlich erfolgreiches Hochschulstudium (Master) in Chemie, Verfahrenstechnik oder einer verwandten Disziplin</li>
<li>Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossene Promotion im Bereich der Technischen Chemie oder Verfahrenstechnik</li>
<li>Selbstständige, zielgerichtete und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren und zu entwickeln</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Nachgewiesene Expertise in mindestens einem der folgenden wissenschaftlichen Bereiche:
<ul>
<li>Mehrphasenkatalyse mit heterogenen und molekular definierten Katalysatoren</li>
<li>Prozessintensivierung von Hydrier- und Dyhydrierprozessen</li>
<li>Entwicklung und Betrieb vollkontinuierlicher Miniplants für Forschungs- und Anwendungszwecke</li>
<li>Einsatz von Operando-Spektroskopie zur Untersuchung katalytischer Prozesse</li>
</ul>
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
<ul>
<li>Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start u.a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide</li>
<li>Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches und individuelles Portfolio an Maßnahmen (u.a. Führungstrainings und vielseitige Netzwerkangebote)</li>
<li>Wir bieten Ihnen eine spannende Führungspostion in einem international renommierten Institut, das innovative Technologien zur chemischen Wasserstoffspeicherung entwickelt</li>
<li>Wir unterstützen Ihre akademische Weiterentwicklung</li>
<li>Wir bieten Ihnen ein kreatives und interdisziplinäres Forschungsumfeld, das Ihnen viele Freiräume für die Umsetzung eigener wissenschaftlicher Ideen und Konzepte gibt</li>
<li>Wir bieten Ihnen nach Abschluss des Institutsaufbaus ein Arbeitsumfeld mit hervorragender technischer Ausstattung und Infrastruktur, einschließlich modernster Laboreinrichtungen</li>
<li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigen: eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, nahe Vollzeit (&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/vollzeitnah" target="_blank">https://go.fzj.de/vollzeitnah</a>&nbsp;) oder im Rahmen von Top-Sharing (bei dem sich zwei qualifizierte Mitarbeitende eine Vollzeitstelle teilen)</li>
<li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z.B. im Homeoffice</li>
<li>30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li>
</ul>
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: 
	<a href="https://go.fzj.de/Benefits" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen und interdisziplinären Arbeitsumfeld. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe EG 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/bmi.tvoed" target="_blank">https://go.fzj.de/bmi.tvoed</a>&nbsp;. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.
Dienstort: Brainergy Park Jülich
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit:&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/diversitaet" target="_blank">https://go.fzj.de/diversitaet</a>
Informationen zum Bewerbungsprozess sowie eine FAQ-Liste finden Sie&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/InformationenBewerbung" target="_blank">hier</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;29.6.2025
<a href="https://www.fz-juelich.de/de/karriere/stellenangebote/2025-146?apply" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
Kontaktformular
Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere&nbsp;<a href="https://go.fzj.de/FAQ_de" target="_blank">FAQs</a>&nbsp;beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser&nbsp;<a href="https://www.fz-juelich.de/de/karriere/stellenangebote/2025-146?contact" target="_blank">Kontaktformular</a>.
Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

Abteilungsleiter:in Reaktionskinetik - Chemische Wasserstoffspeicherung (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung
Am Standort in Düsseldorf versorgen wir die Produktion unseres Kunden mit Automobilteilen. Mit unseren rund 40 Mitarbeitenden&nbsp;stellen wir eine flexible und effiziente Arbeitsweise sicher, um die Produktionsprozesse optimal zu unterstützen. Bei uns wird ein gutes Miteinander großgeschrieben. Wir gehen respektvoll miteinander um und legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen Sie als Kraftfahrer/in Nahverkehr an unserem Standort in Düsseldorf Heerdt.
Stellenbeschreibung
<ul>
<li>Sicherstellung einer störungsfreien, zeit- und qualitätsgerechten Nahverkehrsanlieferung zwischen unserem Standort und dem Betrieb des Kunden</li>
<li>Teilweise Be- und Entladung der LKW&nbsp;</li>
<li>Kontrolle des LKW sowie der zu transportierenden Güter gemäß der gesetzlichen Bestimmungen&nbsp;</li>
<li>Durchführen von Pflege und Wartung am Fahrzeug</li>
</ul>
Qualifikationen
<ul>
<li>LKW-Führerschein (C/CE)</li>
<li>Staplerschein und praktische Erfahrung, idealerweise mit dem 5to Frontstapler und Schubmaststapler&nbsp;</li>
<li>Berufserfahrung als Kraftfahrer</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li>
</ul>
Zusätzliche Informationen
BEI UNS LAGERT FÜR SIE
<ul>
<li>Befristete Festanstellung</li>
<li>Tariflich gebundene Vergütung nach VERDI&nbsp;</li>
<li>Urlaubsgeld</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>28 Tage Urlaub</li>
<li>39-Stundenwoche im 2-Schicht-System</li>
<li>Jobbikeleasing</li>
<li>Persönliche Vor-Ort-Betreuung in sämtlichen Personalangelegenheiten</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kraftfahrer Nahverkehr (m/w/d)

Pädagogischer Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Katholische Landvolkshochschule &quot;Anton Heinen&quot; in Hardehausen einen Pädagogischen Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO und zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Die Kath. Landvolkshochschule „Anton Heinen“ Hardehausen wurde 1949 im Erzbistum Paderborn gegründet. Sie hat einen zweifachen Auftrag: Die Erwachsenenbildung im ländlichen Raum allgemein und im bäuerlichen Berufsstand speziell. Im Dozententeam sind von Anfang an die Bereiche Theologie und Erwachsenenbildung, Spiritualität, Agrarwirtschaft, Agrarrecht, Volkswirtschaft und Politik vertreten. 
Ihre Aufgaben:
Organisieren und Leiten der Fachbereiche Landwirtschaft, berufliche Bildung und Familienbildung sowie angrenzender Themenfelder 
Konzeptionelles und organisatorisches Entwickeln, Durchführen und Evaluieren von Tagungen und Veranstaltungen des Fachbereichs sowie Organisieren und Leiten des sechswöchigen Grundkurses für Junglandwirt/innen 
Gewinnen und Betreuen von Honorarreferent/innen sowie Einwerben von Drittmitteln 
Erstellen der Veranstaltungsprogramme sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit 
Auf- und Ausbauen dauerhafter Kooperationen sowie Pflegen von Kontakten, wie z.B. zu Schulen im Agrarbereich, landwirtschaftlichen Organisationen und Verbänden 
Studieren und Sammeln von Informationen über relevante Veröffentlichungen und Entwicklungen sowie Publizieren von Beiträgen zu Themen aus den Fachbereichen 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Agrarwissenschaften oder der Pädagogik/Erwachsenenbildung mit Kenntnissen aus dem Agrarsektor 
Sie haben optimalerweise eine Trainerausbildung und bringen Erfahrung im Teambuilding mit 
Sie besitzen eine sehr eigenständige Arbeitsweise, die durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit abgerundet wird 
Sie bringen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden mit und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.06.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Pädagogischer Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d)

Kennziffer 1821 
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Compliance-Bereich der Fernuniversität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
Business-Continuity-Manager*in (w/m/d) 
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) 
 befristet (31.12.2027) 
 je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. 
Darauf ist auch die Infrastruktur ausgerichtet. Sie erfordert IT-Lösungen auf der Basis aktueller Sicherheitsstandards ebenso wie erprobte Kommunikations- und Kollaborationsformen. Hierfür ist das Zentrum für Digitalisierung und IT zentraler Ansprechpartner. 
Als Business-Continuity-Manager*in steuern Sie alle Aktivitäten rund um die Notfallvorsorge und wirken bei den damit verbundenen Aufgaben mit. Sie sind dafür zuständig, das BCMS sowie die zugehörigen Prozesse, Methoden, Verfahren und Rollen in Abstimmung mit dem Rektorat zu definieren, zu implementieren und weiterzuentwickeln. Ferner sind Sie als BC-Manager*in dafür zuständig, die Vorgaben im BCM zu überwachen und dem Rektorat zyklisch Bericht über den Zustand des BCMS zu erstatten. 
Ihre Aufgaben:
Strategieentwicklung: Sie unterstützen das Rektorat bei einer Strategieentwicklung und stimmen das Business-Continuity-Management mit den Führungskräften der FernUniversität in Hagen ab.
Systemimplementierung und Pflege: Sie planen die Einführung, Umsetzung sowie kontinuierliche Betreuung des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS). 
Ständige Optimierung: Eine ständige Optimierung des BCMS und der Prozesse sowie die Überprüfung der etablierten Maßnahmen hinsichtlich Angemessenheit und Wirksamkeit werden im KV-Prozess durchgeführt.
Analysen und Risikoabschätzungen: Sie führen Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen durch, um potenzielle Schwachstellen und Risiken zu identifizieren und abzumildern.
Schulungs- und Übungskonzepte: Sie entwickeln und implementieren Schulungsprogramme für die Business-Owner und führen regelmäßige Notfallübungen durch.
Krisenmanagement: In Notfallsituationen stehen Sie dem Krisenstab beratend zur Seite und übernehmen die Betreuung, Auswertung und Optimierung von Notfallmaßnahmen. 
Ihr Profil:
Fundierte Qualifikation: Sie verfügen mindestens über einen Hochschulabschluss auf Bachelor-Niveau, z. B. der Wirtschaftswissenschaften, der Informatik, des Sicherheitsmanagements, Risikomanagements bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung, oder eine Ausbildung mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im BCM-Bereich. 
Fachkenntnisse: Sie bringen gute und nachweisliche Kenntnisse (Schulungen / Zertifikate) im Bereich Business-Continuity-Management mit (BSI 200-4 oder ISO 22301). 
Erfahrung im Krisenmanagement: Sie haben Erfahrung in der Einführung von BCMS und in der Durchführung von Notfallübungen sowie der Arbeit im Krisenstab.
Stark in der Kommunikation: Sie sind sicher im Auftreten, verfügen über ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und können sowohl mündlich als auch schriftlich klar und zielgruppengerecht kommunizieren. 
Teamplayer*in: Sie sind kooperationsbereit, arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, auch unter Druck Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden. 
Verantwortungsbewusstsein: Sie stehen für Ihre Entscheidungen und Handlungen ein und zeichnen sich durch Terminbewusstsein sowie eine sorgfältige Arbeitsweise aus. 
Unser Angebot:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten 
Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur 
Die Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten 
Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ( VBL ) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung) 
Ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung 
Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung 
Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot 
Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hohem Maß an Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld 
Eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden gleichermaßen willkommen sind, und ein Fördern von Chancengleichheit für alle 
Auskunft erteilen: 
 Herr Carsten Wolfsheimer 
 Tel.: 02331 987-1270 
 E-Mail: <a href="mailto:carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de">carsten.wolfsheimer@fernuni-hagen.de</a>
Herr Volker Schmidt 
 Tel.: 02331 987-2227 
 E-Mail: <a href="mailto:volker.schmidt@fernuni-hagen.de">volker.schmidt@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.06.2025 ausschließlich über unser Bewerbungsportal .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 
 Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d) . Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen 
 Referat Organisations- und Personalentwicklung 
 Universitätsstraße 47 
 58097 Hagen
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Business-Continuity-Manager*in (w/m/d)

Servicemitarbeiter (w/m/d)
 Befristet, Voll- oder Teilzeit · Mülheim a. d. Ruhr 
Was wir Dir bieten:
einen sicheren Arbeitsplatz in der Systemgastronomie: Wir wachsen immer weiter und werden auch zukünftig expandieren 
individuelle und umfangreiche Einarbeitung 
Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen 
Workshops in unserer hausinternen Akademie &quot;Suniversity&quot; und Schulungen im eigenen Betrieb sowie ein E-Learning-Tool 
eine gesunde Feedbackkultur 
geregelte Arbeitszeiten, die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit, Aushilfe etc.) und rechtzeitige Urlaubsplanung 
eine teamorientierte Führung, tolle Kolleg:innen und ein vertrauensvoller Umgang 
ein freundliches &quot;Du&quot; ist bei uns an der Tagesordnung 
attraktive Mitarbeitervorteile: u.a. Corporate Benefits 
eine sehr wertschätzende sowie gesunde Unternehmenskultur: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Wofür Du bei uns verantwortlich wärst:
Du wirst Deinen Stärken nach in folgenden Bereichen eingesetzt: als Essenskellner, an der Bar oder im Service 
Mit Deinem Charme und Deiner Professionalität begleitest Du unsere Gäste und bereitest ihnen einen tollen Aufenthalt 
Du bist verantwortlich für die Sauberkeit in Deinem Bereich und das rechtzeitige Mis-en-place der Tische und der Servicestationen
Du bringst mit:
Du bist eine Gastgeberpersönlichkeit mit allem was dazu gehört: eine kommunikative, sympathische Art, flexibles Organisationstalent, Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und die Motivation mit anzupacken 
Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein aus und wird durch Deine positive sowie gepflegte Ausstrahlung ergänzt 
Du verfügst über die Fähigkeit den Überblick zu behalten und arbeitest strukturiert mit Liebe zum Detail 
Die Fähigkeit im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen - das ist für Dich sowohl im Service als auch bereichsübergreifend in der Küche eine Herzensangelegenheit 
Ein respektvoller und herzlicher Umgang mit unseren Gästen, Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen fällt Dir leicht und ist für Dich selbstverständlich
Das sind wir!
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3550 Mitarbeiter:innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Kolleg:innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
Kontaktinformationen
 Cafe Del Sol Mühlheim an der Ruhr 
 Thomas Chylinski 
 Oberheidstraße 11 
 45475 Mülheim an der Ruhr 
 E-Mail: <a href="mailto:muelheim@cafedelsol.de">muelheim@cafedelsol.de</a> 
Über uns
Als erstes Freestander-Restaurant-Konzept im Fullservice-Segment gestartet, gehören wir heute mit 33 Betrieben zu Deutschlands erfolgreichsten Gastronomen. Insgesamt zählen zu uns, und fünf weiteren Gastronomiemarken, bereits 3.500 Mitarbeiter*innen. Verwaltet werden wir dabei von rund 100 Mitarbeiter*innen der Gastro &amp; Soul GmbH. Vom Frühstücksei über Schnitzel und Burger bis hin zum Thai Curry - wir haben alles, was das Herz begehrt. Bei uns steht die LEBENSFREUDE im Mittelpunkt: Wir wollen alle Gäste mit unserer Leidenschaft begeistern und auch im Team wird FREUDE großgeschrieben.
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Servicemitarbeiter (w/m/d)

Jetzt bewerben » 
Ort: Steinfurt
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin: Kryptografische Protokolle &amp; E-Mail-Sicherheit
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT gehört zu den führenden Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen für Cybersicherheit in Deutschland und Europa und ist Teil von ATHENE, dem nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit. ATHENE ist eine Kooperation der Fraunhofer-Gesellschaft mit der TU Darmstadt, der Hochschule Darmstadt und der Goethe-Universität Frankfurt. Unser gemeinsames Ziel: die Welt von morgen sicherer zu machen. Im Fokus stehen die anwendungsorientierte Forschung und die Entwicklung innovativer Technologien und Lösungen für die drängenden Sicherheits- und Datenschutzprobleme unserer Zeit. 
Gestalten Sie bald die sichere digitale Zukunft mit uns?
Was Sie bei uns tun
Die Abteilung Applied Cryptography and Medical IT Security (ACM) mit Standort in Münster/Steinfurt (NRW) beschäftigt sich mit Themen der angewandten Kryptographie, wie Protokoll- und Schwachstellenanalyse, Post Quantum Kryptographie und Kryptoagilität, und mit der Sicherheit von medizinischen Kommunikationsprotokollen, Anwendungen und Einrichtungen. Wir suchen motivierte Mitarbeitende zur Verstärkung der Abteilung. Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Wissenschaftliche Analysen von kryptogragraphischen Implementierungen und Protokollen, insbesondere im Bereich der E-Mail-Sicherheit 
Entwicklung und Evaluation von neuartigen Angriffstechniken 
Mitarbeit an und eigenständiges Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen 
Mitarbeit an Industrieprojekten im Bereich der angewandten Kryptographie 
Durchführung von Schulungsmodulen im Lernlabor Cybersicherheit
Was Sie mitbringen
Leidenschaft für IT-Security 
Vorwissen im Themenbereich IT-Sicherheit und zu kryptographischen Protokollen (z.B. TLS) 
Wünschenswert ist Vorwissen zur Sicherheit von E-Mail (z. B. SMTP, S/MIME, OpenPGP, LDAP) sowie Programmiererfahrung/Erfahrung im Scripting 
Interesse an Forschungstransfer in Industrieprojekte und Weiterbildungen 
Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung. Auch Bewerbungen von Personen, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind erwünscht
Was Sie erwarten können
Umfeld und Möglichkeiten zur Qualifizierung im Hochtechnologieumfeld, insbesondere Möglichkeit zur Promotion zu Themen im Schwerpunkt Cybersicherheit 
Mitarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersicherheit 
Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre 
Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten) 
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice 
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm 
Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr 
Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld 
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung 
Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket 
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT 
<a href="http://www.sit.fraunhofer.de">www.sit.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 79677

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: Kryptografische Protokolle & E-Mail-Sicherheit

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, 
 Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. 
Bewerben Sie sich jetzt als: 
 Referent/Referentin (m/w/d) - Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West 
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. 
 Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. 
 Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. 
Ihr zukünftiges Team:
 Die Hauptabteilung Versicherung und Leistungen (VL) initiiert und organisiert den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation der Betroffenen. Die Landesverbände der DGUV beteiligen Krankenhäuser, Ärzte, Rehabilitationseinrichtungen und Psychotherapeuten an den besonderen Heilverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung. 
Ihre Aufgaben:
Mitwirkung und Vertretung der Interessen des Landesverbandes und der DGUV in Ausschüssen, Arbeits- und Projektgruppen und bei Verhandlungen mit Leistungserbringenden 
Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Beteiligung an den Rehabilitationsverfahren bis zur Entscheidungsreife, z.B. Durchgangsarztverfahren, stationäres DAV, Handchirurgie 
Prüfung der baulichen Voraussetzungen und vor Ort Besichtigung von Arztpraxen als auch ambulanten und stationären Reha-Einrichtungen 
Bearbeitung von Anfragen zum Gebührenrecht, von Verträgen zwischen Ärzten und Unfallversicherungsträgern, der Heil- und Hilfsmittelversorgung sowie dem BK- und UV-Recht 
Vorbereitung und Durchführung von Seminaren und Veranstaltungen insbesondere für Leistungserbringende 
Fachliche Mitbetreuung der Bereiche Gutachter, Teilhabe- und Reha-Management, Berufskrankheiten, Pflege, Rettungsdienst sowie Transportwesen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) im Bereich Sozialversicherungsmanagement, Sozialversicherungsrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen 
Berufserfahrung im Leistungsbereich der gesetzlichen Unfallversicherung, vorzugsweise in der Rehabilitation 
Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit 
Bereitschaft zu Dienstreisen (Vorliegen der Fahrerlaubnis Klasse B)
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Thorsten Schmitt | 030 13001-5420 
 Alexander Meyer I 030 13001-5430
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL-25-07:
Franziska Möckel | 030 - 13001 - 1773 Susanne Neumann | 030 - 13001 - 1774 
Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.
Stellendetails:
Start
 ab sofort 
Bewerbungsfrist
19.06.2025
Standort
Düsseldorf
Stellenumfang
 Vollzeit, Teilzeit möglich 
Gehalt
 bis EG 12 BG-AT 
Befristung
 Befristet für 2 Jahre (mit der Option auf Entfristung) 
(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) 
weitere Informationen finden Sie hier 
 Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet 
 Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. 
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn 
 Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit 
Transparente Bezahlung 
 Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV 
Vereinbarkeit und Homeoffice 
 Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil 
Vielfalt und Inklusion 
 Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung 
Sicherheit und Gesundheit 
 Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote 
Lebenslanges Lernen 
 Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung 
An die Zukunft denken 
 Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) 
Zertifizierte Arbeitgeberin 
DGUV-Landesverband West 
Kreutzstraße 34 
40210 Düsseldorf 
Impressum 
Nutzungsbedingungen
Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 
<a href="http://www.dguv.de/karriere">www.dguv.de/karriere</a>
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Referent/Referentin (m/w/d) - Medizinische Rehabilitationsverfahren in der Geschäftsstelle des Landesverbandes West

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Ort: Steinfurt
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Seitenkanalanalysen und Post-Quantum-Kryptographie
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT gehört zu den führenden Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen für Cybersicherheit in Deutschland und Europa und ist Teil von ATHENE, dem nationalen Forschungszentrum für angewandte Cybersicherheit. ATHENE ist eine Kooperation der Fraunhofer-Gesellschaft mit der TU Darmstadt, der Hochschule Darmstadt und der Goethe-Universität Frankfurt. Unser gemeinsames Ziel: die Welt von morgen sicherer zu machen. Im Fokus stehen die anwendungsorientierte Forschung und die Entwicklung innovativer Technologien und Lösungen für die drängenden Sicherheits- und Datenschutzprobleme unserer Zeit. 
Gestalten Sie bald die sichere digitale Zukunft mit uns?
Was Sie bei uns tun
Die Abteilung Applied Cryptography and Medical IT Security (ACM) mit Standort in Münster/Steinfurt (NRW) beschäftigt sich mit Themen der angewandten Kryptographie, wie Protokoll- und Schwachstellenanalyse, Post Quantum Kryptographie und Kryptoagilität, und mit der Sicherheit von medizinischen Kommunikationsprotokollen, Anwendungen und Einrichtungen. Wir suchen motivierte Mitarbeitende zur Verstärkung der Abteilung. Zu Ihren Aufgaben gehören: 
Wissenschaftliche Analyse von kryptografischen Implementierungen und Protokollen 
Forschung zu Seitenkanalangriffen auf klassische und Post Quantum Kryptografie 
Erforschung und Implementierung von Gegenmaßnahmen für Seitenkanalangriffe 
Mitarbeit an Industrieprojekten im Themenbereich der angewandten Kryptografie 
Durchführung von Schulungsmodulen im Lernlabor Cybersicherheit
Was Sie mitbringen
Leidenschaft für IT-Security 
Vorwissen zu kryptografischen Implementierungen, Seitenkanalangriffen auf kryptografische Implementierungen und Post Quantum Kryptografie 
Wünschenswert ist Vorwissen zu Gegenmaßnahmen für Seitenkanalangriffe (z. B. Masking) 
Interesse an Forschungstransfer in Industrieprojekte und Weiterbildungen 
Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in Informatik, Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung. Auch Bewerbungen von Personen, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind erwünscht
Was Sie erwarten können
Umfeld und Möglichkeiten zur Qualifizierung im Hochtechnologieumfeld, insbesondere Möglichkeit zur Promotion zu Themen im Schwerpunkt Cybersicherheit 
Mitarbeit an einem renommierten, international führenden Institut im Bereich Cybersicherheit 
Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre 
Familienfreundliche Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen (verschiedene Arbeitszeitmodelle, orts- und zeitflexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten) 
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Eltern-Kind-Büro, Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung und Beratungsleistungen zu Homecare-Eldercare etc. in Kooperation mit dem pme Familienservice 
Gezielte Weiterbildung und Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm 
Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr 
Zugang zu barrierefreien Arbeitsplätzen und technischen Hilfsmitteln sowie individuelle Unterstützung zur Integration ins Arbeitsumfeld 
Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung 
Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket 
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. 
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Fraunhofer-Institut für Sichere Informationstechnologie SIT 
<a href="http://www.sit.fraunhofer.de">www.sit.fraunhofer.de</a>
Kennziffer: 79675

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Seitenkanalanalysen und Post-Quantum-Kryptographie

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 
 Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. 
 Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf zwei Jahre als: 
Pflegefachkraft im »Heilpädagogischen Arbeitsbereich« 
 für unseren Standort in Kreuzau - Stockheim (W6)
(Vollzeit) 
Das bieten wir Ihnen gerne: 
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst 
keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell 
Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei 
Job-Rad-Leasing 
Betriebskantine 
Kostenfreie Parkplätze 
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: 
Grundpflege unter Berücksichtigung der geltenden Pflegestandards 
Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und den Toilettengängen 
Erstellung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeplanung 
Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten 
Unterstützung der pädagogischen Fachkräften bei der Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in 
Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen 
Flexibilität und Einfühlungsvermögen
 Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. 
 Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18. Juni 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer ZK-HpAW6-27 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a>
Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de">www.rurtalwerkstaetten.de</a> 
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Pflegefachkraft im "Heilpädagogischen Arbeitsbereich" für den Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) (Vollzeit)

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Junior Controller (w/m/d)
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn zum 1. August 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Junior Controller (w/m/d) befristet für drei Jahre. 
Ihre Aufgaben
Erstellung interne und externe Reportings 
aktive Wirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Instrumenten und Systemen 
Mitarbeit bei der Budgetplanung, Budgetprognose und Budgetabrechnung 
Beratung zu betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen 
Abweichungsanalysen, Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Berichte und Präsentationen gehören zum Alltag 
Dokumentation von Verfahren und Abläufen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung im Controlling 
mehrjährige Erfahrung im Controlling 
sehr gute Kenntnisse der SAP-Anwendungen (CO, FI, PSP) und MS-Office (insb. Excel) 
Fähigkeit, bei komplexen Sachverhalten den Überblick zu behalten und komplexes Fach-Know-how verständlich aufzubereiten 
methodische und strukturierte Arbeitsweise, sowie analytisches und prozessorientiertes Denken 
hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B1)
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 19. Juni 2025. 
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Tareq Naschar People Deutsche Welle
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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