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Tepper Aufzüge GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen&nbsp;—&nbsp;Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmensdarstellung
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.
Was wir bieten
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.
Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung.&nbsp;Die Grundausbildung erfolgt in unserer Ausbildungswerkstatt, an unserem Hauptsitz in Münster. Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.
Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen dir vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.
Wen wir suchen
<ul>
<li>Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)</li>
<li>Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)</li>
<li>Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)</li>
<li>Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)</li>
<li>Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich</li>
</ul>
Ihre Vorteile bei uns
<ul>
<li>Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln</li>
<li>Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li>
<li>Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule</li>
<li>Kostenerstattung für Lernmittel</li>
<li>Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW</li>
</ul>
1. Jahr: 1.205,59&nbsp;€ brutto 
	2. Jahr: 1.258,65&nbsp;€ brutto 
	3. Jahr: 1.337,47&nbsp;€ brutto 
	4. Jahr: 1.440,99&nbsp;€ brutto
<ul>
<li>30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li>
</ul>
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.
Kontakt
TEPPER Aufzüge GmbH 
	Nathalie Grabiak 
	HR Managerin 
	Tel.: 0251 / 6058 136
Job-Details
Veröffentlichungsdatum: 04.11.2024 
	Einstiegslevel: Ausbildung 
	Vertragsart: Befristet,&nbsp;Teilzeit 
	Arbeitsmodus: vor Ort 
	Einsatzbereich: Kundenservice 
	Branche: Maschinenbau und Urbane Mobilität 
	Stellennummer: DE_204061_ET-TA01176
Bewerbungsfrist: so lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (m/w/d). Los geht’s, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ausbildung Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) - Dortmund 2025

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. 
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Zur Unterstützung unseres Bereichs Steuerung Wäschereien in der Zentrale in Köln suchen wir zwei engagierte Kolleg*innen in Vollzeit - eine unbefristete Position sowie eine befristete Position im Rahmen einer Sachgrundbefristung bis zum 28.02.2027, als
Bekleidungs- oder Textiltechniker (w/m/d)
als Referent - Steuerung Wäschereidienstleistung
Jede*r Soldat*in und zivile*r Mitarbeiter*in der Bundeswehr hat die Möglichkeit, Dienstbekleidung und Ausrüstung unentgeltlich reinigen zu lassen, sofern diese auf dem Bekleidungs- und Ausrüstungsnachweis (BAN) aufgeführt ist. Die Reinigung der ca. 3 Millionen Artikel pro Jahr übernehmen unsere Vertragspartner. Aktuell betreut unser Team 21 Dienstleister, 3 Aufbereitungsstandorte, 62 Servicestationen mit 5 integrierten Aufbereitungszentren, 24 Servicepoints und ca. 1.000 Abholpunkte. In Ihrer Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Dienstleistern, Regionen und Kunden und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Erfüllung des Servicelevels und zur Kundenzufriedenheit. In Ihr neues Aufgabengebiet werden wir Sie selbstverständlich strukturiert und umfassend einarbeiten. 
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortlich organisieren und steuern Sie die Wäschereidienstleistung sowie die Dokumentation und Stammdatenpflege im ERP-System (beispielsweise die Anlage der Artikel sowie die Erstellung und Anpassung der Rahmenverträge). 
Sie erstellen und pflegen Verfahrens- und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung der sach- und fachgerechten Reinigung entsprechend den Vorgaben der Leistungsbeschreibung. 
Gewissenhaft bearbeiten und dokumentieren Sie interne und externe Reklamationen. 
Sie prüfen Gutschriften und werten diese unter Beachtung des Budgets und in enger Zusammenarbeit mit der Buchhaltung aus. 
Nicht zuletzt erstellen und analysieren Sie Kennzahlen (z. B. für Wirtschaftlichkeitsprüfungen oder Make-or-Buy-Analysen) und arbeiten an Projekten zur Vorbereitung von europaweiten Ausschreibungen mit.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Bekleidungs- oder Textiltechnik, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bekleidungstechniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation 
Berufspraxis in der Beschaffung und Steuerung von Dienstleistungen 
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) 
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, akribische und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (Level C2) 
Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen
Unser Angebot:
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt 
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln 
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit) 
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, allen Arbeitszeugnissen sowie Abschlusszeugnis (höchster Abschluss) im PDF-Format unter Angabe des Stichworts »Referent - Steuerung Wäschereidienstleistung (w/m/d) in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter 
<a href="http://www.bwbm.de/datenschutz">www.bwbm.de/datenschutz</a> .
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. 
Jetzt bewerben!
Bw Bekleidungsmanagement GmbH 
Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis 
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln
Tel.: 02203 9128-467 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de">bewerbung-zentrallogistik@bwbm.de</a> 
 Homepage: <a href="http://www.bwbm.de">www.bwbm.de</a>

Bekleidungs- oder Textiltechniker als Referent - Steuerung Wäschereidienstleistung (w/m/d

Oberarzt (gn*) Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde
Befristet auf 4 Jahre mit der Möglichkeit der Entfristung | In Vollzeit mit 42 Wochenstunden | Vergütung nach TV-Ä | Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde - Leitung des Cochlea Implantat Centrum | Kennziffer 
Die Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde verfügt über 42 stationäre Betten und führt über 3300 Eingriffe jährlich durch. Das Profil der Klinik umfasst das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Behandlung von HNO-Krankheiten mit den klinischen Schwerpunktbereichen Kopf-Hals-Chirurgie und Onkologie mit integriertem Kopf-Hals-Tumor-Zentrum (WTZ), Plastische Operationen, Rhinologie mit Schädelbasischirurgie, Pädiatrische Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde, Otologie und Neurootologie einschließlich der Versorgung mit Hörimplantaten und Cochlea-Implantaten 
Die aktuelle Krankenhausplanung NRW sieht die Versorgung der Bevölkerung in der Leistungsgruppe CI mit 120 Implantaten in dem Cochlea Implantat Centrum vor. Im Zuge einer Weiterentwicklung des Cochlea Implantat Centrum mit dem Schwerpunkt klinischer Forschung in den nächsten Jahren sollen innovative Behandlungskonzepte im Rahmen der Versorgungsforschung entwickelt werden 
Wir suchen eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit mit sozialer und fachlicher Kompetenz im Umgang mit der Leistungsgruppe CI, die die Führung und Weiterentwicklung des Cochlea Implantat Centrum übernehmen kann. Neben der Leitung des CI-Zentrums wird die regelmäßige Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten des Oberärzteteams in der HNO-Klinik erwartet. 
Die Einstellung erfolgt über den Geschäftsbereich Personal. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. Claudia Rudack, Direktorin der HNO-Klinik, T 0251 83-56850 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal . 
BESTE BEDINGUNGEN:
Abwechslungsreich
Fort- und Weiterbildung
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums
Familienfreundlich
Vieles mehr ...
Abwechslungsreich 
Fort- und Weiterbildung 
Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums 
Familienfreundlich 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Oberarzt (gn*) Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

<h3>Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)</h3>Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Sie begeistern sich für digitales Lernen und moderne Weiterbildungstechnologien? Sie bringen didaktisches Gespür und technisches Verständnis mit? Sie arbeiten gern konzeptionell und im Team? Dann verstärken Sie uns – und gestalten Sie unsere digitale Bildungslandschaft aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, in Vollzeit eine Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)<h3>Diese Aufgaben­schwerpunkte erwarten Sie:</h3><ul> <li>Administration &amp; Ausbau unserer Lernplattform: Sie betreuen die Lernplattform ILIAS und entwickeln sie technologisch wie didaktisch weiter, um moderne Fort- und Weiterbildungskonzepte für über 80.000 registrierte Nutzende umzusetzen.</li> <li>Qualitätsmanagement &amp; Standardisierung: Sie gewährleisten die Einhaltung bestehender Standards und gestalten neue Qualitätsrichtlinien innerhalb der ILIAS-Umgebung.</li> <li>Lernformate &amp; Didaktikentwicklung: Sie konzipieren und realisieren moderne eLearning-Szenarien sowie digitale Lernangebote und verfeinern kontinuierlich die didaktischen Konzepte.</li> <li>Contenterstellung &amp; Medienprüfung: Sie erstellen, bearbeiten und überarbeiten wissenschaftlich fundierte Lerninhalte, prüfen urheberrechtliche Aspekte und recherchieren passendes Bild- und Begleitmaterial.</li> <li>Projektsteuerung &amp; Partnernetzwerk: Sie leiten eigenständig Projekte oder Teilvorhaben und arbeiten eng mit Partnerinstitutionen des Gesundheitswesens zusammen.</li> <li>Schulungen &amp; Nutzersupport: Sie führen Schulungen für interne und externe Nutzergruppen durch und unterstützen diese beim Umgang mit der Lernplattform – ressortübergreifend und bedarfsgerecht.</li> <li>Evaluation &amp; Ergebnisanalyse: Sie planen und setzen Evaluationen mithilfe eines externen Tools (evasys) um, werten die Ergebnisse aus und leiten Maßnahmen zur Verbesserung ab.</li> <li>Teamkoordination &amp; Assistenzsteuerung: Sie koordinieren fachlich geringfügig Beschäftigte im Bereich Team- und Projektassistenz und stimmen deren Aufgaben auf die Projektziele ab.</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Fachkompetenz: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsmanagement, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Erfahrung: Sie haben bereits Erfahrung in der Konzeption moderner Lernformate gesammelt.</li> <li>IT-Kenntnisse: Sie bringen gute Kenntnisse des gesamten Office-Pakets sowie moderner Kommunikationstechniken (z. B. Webkonferenzprogramme) mit. Zudem sind Sie versiert in der Umsetzung und Redaktion von Content sowie der Anwendung von Autorentools (z. B. iSpring, Camtasia). Erfahrungen in der Bild- und Videobearbeitung sowie mit Anwendungen der Adobe Creative Cloud und Content-Managementsystemen runden Ihr Profil ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird.</li> <li>Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L 11 (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben.</li> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Kontakt Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 29.06.2025. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Jetzt Bewerben Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a> Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster

Team- und Projektassistenz e-Learning (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet auf ca. 2 Jahre),&nbsp; 
	Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.06.2025
Ihre Mission: Die Wissenschaft unterstützen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Mit statistischen Daten ein ganzes Bundesland erklären und so eine Grundlage für wichtige Entscheidungen schaffen. Als Spezialistin/Spezialist im Forschungsdatenzentrum NRW (m/w/d) unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit die wissenschaftliche Forschung mit amtlichen Daten und tragen damit zu einem besseren Verständnis von gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Forschungsdatenzentrum (FDZ) Teilservice Standort NRW
Das Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter der Länder (FDZ) stellt Mikrodaten der amtlichen Statistik für wissenschaftliche Zwecke bereit. Im FDZ gelten festgelegte fachliche Zuständigkeiten. Der regionale Standort Düsseldorf ist zuständig für die Statistiken Mikrozensus sowie für die Statistiken des verarbeitenden Gewerbes. Unsere Aufgabe ist es die Daten für die Wissenschaft aufzubereiten, die Forscherinnen und Forscher bei der Datennutzung zu unterstützen und die statistische Geheimhaltung der Ergebnisse sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Statistischen Verbundes zusammen.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit:
<ul>
<li>Sie unterstützen bei der Optimierung des Aufbereitungsprozesses und bereiten die Daten des Mikrozensus für die wissenschaftliche Nutzung auf. Dazu zählen die Prüfung und Plausibilisierung, das Anwenden von vorgegebenen Maßnahmen zur Anonymisierung, das Labeln der Datensätze sowie die Erstellung von Einlesesyntaxen mit Hilfe statistischer Auswertungsprogramme (z.B. SPSS, Stata, R).</li>
<li>Sie aktualisieren und pflegen die für den Mikrozensus verfügbaren Metadaten, wie z. B. Metadatenreports, Schlüsselverzeichnisse oder Datensatzbeschreibungen. Hier identifizieren Sie Automatisierungspotentiale, setzen diese um und erstellen Arbeitsanweisungen für regelmäßig wiederkehrende Standard-Aufgaben.</li>
<li>Sie betreuen und beraten die deutsch- und englischsprachigen Datennutzenden zum Daten- und Dienstleistungsangebot des FDZ, sowohl mündlich als auch schriftlich, und erstellen projektspezifische Datensätze nach ihren Bedarfen.</li>
<li>Sie&nbsp;wenden statistikspezifische Geheimhaltungsvorgaben auf die erzeugten Ergebnisse der Datennutzenden an.</li>
<li>Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Statistischen Verbund zur Weiterentwicklung des Daten- und Dienstleistungsangebots des FDZ mit.</li>
</ul>
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geographie oder vergleichbar)</li>
<li>Einschlägige Erfahrung im Datenhandling sowie in der Aufbereitung von Mikrodaten, bevorzugt mit R oder gängigen Statistiksoftwareprogrammen, wie SAS, SPSS oder Stata</li>
<li>Gute praktische IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, z.B. mit R</li>
<li>Statistisches Methodenwissen und Analysekompetenz</li>
<li>Fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in der Programmierung von Makros in Excel</li>
<li>Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)&nbsp;</li>
</ul>
Ihre Persönlichkeit:
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Strukurierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li>
<li>Lösungsorient und serviceorientiert</li>
</ul>
Wir bieten Ihre Benefits 
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.&nbsp;B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.
Bewerbungsschluss: 26.06.2025
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:
<ol>
<li>Was reizt Sie an der Position in diesem Themenumfeld besonders?</li>
<li>Welche Erfahrungen haben Sie im Datenhandling und in der Aufbereitung von Mikrodaten sowie im statistischen Methodenwissen?</li>
<li>In welchen Bereichen konnten Sie bereits Ihre praktischen IT-Kenntnisse und das Know-how in der Automatisierung von Prozessen einsetzen?</li>
<li>Sind Sie der Programmierung von Makros in Excel vertraut? Wenn ja, für welches Projekt haben Sie diese programmiert?</li>
</ol>
</li>
</ul>
Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://www.bewerbung-nrw.de/BVPlus/views/datenschutz.xhtml?idMandant=38788457" target="_blank">Datenschutz</a> und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> unterzeichnet.
Ihr Draht zu uns
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet&nbsp; 
	<a href="mailto:colin.schmidt@it.nrw.de" target="_blank">colin.schmidt@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2939
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
	<a href="mailto:esra.sekerci@it.nrw.de" target="_blank">esra.sekerci@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6692

Spezialistin / Spezialist im Forschungsdatenzentrum NRW (m/w/d)

Jesinghauser Str. 55, 58332 Schwelm, Deutschland
Unternehmensbeschreibung
Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter <a href="http://www.averydennison.com" target="_blank">www.averydennison.com</a>.
Unsere Division&nbsp;Avery Dennison Label and Graphic Materials Europe&nbsp;produziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine&amp;Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling. Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter <a href="mailto:Requestaccomodation@eu.averydennison.com" target="_blank">Requestaccomodation@eu.averydennison.com</a>&nbsp;kontaktieren.
Stellenbeschreibung
Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:
Elternzeitvertretung? Wir sagen: Ihre Chance auf echte Führung und nachhaltigen Impact!
An dieser Stelle könnte Ihre Karriere eine beeindruckende Wendung nehmen! Wir suchen eine engagierte und inspirierende Persönlichkeit, die unser europäisches Sales-Team als Team Lead Customer Service Benelux&amp;Nordics als Elternzeitvertretung für zwei Jahre im Bereich Label Packaging Materials (<a href="http://label.averydennison.com" target="_blank">label.averydennison.com</a>) bereichert. Berichten Sie direkt an unsere Customer Service Leader Europe und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit!
<ul>
<li>Führungskraft entwickeln: Sie führen und fördern ein motiviertes Team (9 Mitarbeitende) und leben Ihre Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst täglich vor.</li>
<li>Kundenbeziehungen vertiefen: Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Kunden, optimieren das Produktportfolio und präsentieren innovative Etikettenlösungen.</li>
<li>Strategien umsetzen: Von der Personalplanung über die Einstellung bis hin zum Coaching und Training – Sie sind der Motor für den Erfolg Ihres Teams.</li>
<li>Effizienz steigern: Durch optimale Nutzung bestehender Tools und Prozesse sorgen Sie für eine effiziente Auslastung und ressourcenschonende Bearbeitung von Kundenanfragen.</li>
<li>Zusammenarbeit gestalten: Sie koordinieren und steuern interne Schnittstellen-Teams (z. B. Vertrieb, Service, Einkauf, Logistik) im internationalen Tages- und Projektgeschäft und nehmen an interdisziplinären Meetings teil.</li>
</ul>
Qualifikationen
Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erste Führungserfahrung: Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb von beratungsintensiven Produkten mit, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.</li>
<li>Vertriebsstrategie-Experte: Sie haben Kenntnisse in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2B-Bereich.</li>
<li>Kundenorientierte Prozesse: Erfahrung in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Auftrags- und Projektsteuerung sowie der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen erleichtert Ihnen den Einstieg.</li>
<li>Sprachliche Kompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, idealerweise noch eine weitere europäische Sprache, wie&nbsp;Niederländisch oder Dänisch</li>
</ul>
Zusätzliche Informationen
Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktive Bonuszahlung /&nbsp;Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Firmenfahrrad via JobRad&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio (deutschlandweit)</li>
<li>Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)</li>
<li>Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag</li>
<li>Kleine Überraschungen an besonderen Tagen&nbsp;</li>
</ul>
Wer wir sind! - Unsere Geschichte:
Jeder von uns, jeden Tag! <a href="https://www.averydennison.com/de/home/about-us/values.html" target="_blank">Acht Werte</a>. Ein Team!
Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):&nbsp;
<ul>
<li>EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen</li>
<li>Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können</li>
<li>Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region</li>
</ul>
Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity &amp; Inclusion Ansatz finden Sie unter <a href="https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html" target="_blank">https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html</a>
Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (<a href="https://www.linkedin.com/company/avery-dennison/life/3d87afbe-ad17-46d2-a24b-e978922aa84e" target="_blank">linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea</a>)

Team Lead Customer Service Benelux&Nordics (Elternzeitvertretung für zwei Jahre)

Jesinghauser Str. 55, 58332 Schwelm, Deutschland
Unternehmensbeschreibung
Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Making Possible™: Wir ermöglichen Produkte und Lösungen, die dazu beitragen, die Branchen, die wir bedienen, voranzubringen. Wir bieten Marken- und Informationslösungen, die die Effizienz von Arbeits- und Lieferketten optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und Transparenz fördern und Marken und Verbraucher besser miteinander vernetzen. Wir entwerfen und entwickeln Etiketten und Funktionsmaterialien, Inlays und Tags zur Radiofrequenzidentifikation (RFID), Softwareanwendungen, die das Physische und das Digitale verbinden, sowie Angebote, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen enthalten oder anzeigen, die das Kundenerlebnis verbessern. Wir beliefern Branchen auf der ganzen Welt – darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Nahrungsmittel und Lebensmittelgeschäfte, Pharmazeutika und die Automobilindustrie – und beschäftigen rund 35.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Unser gemeldeter Umsatz im Jahr 2024 betrug 8,8 Milliarden US-Dollar. Erfahren Sie mehr unter <a href="http://www.averydennison.com" target="_blank">www.averydennison.com</a>.
Unsere Division&nbsp;Avery Dennison Label and Graphic Materials Europe&nbsp;produziert selbstklebende Papiere und Folien für vielfältige und innovative Anwendungen in den Bereichen Consumer Packaging, Logistik, Food, Wine&amp;Spirits, Pharma, Automotive und Industrial Labelling. Die Antwort auf die Frage „Wo ist Avery Dennison?“ ist damit denkbar einfach: Everywhere you look!
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter <a href="mailto:Requestaccomodation@eu.averydennison.com" target="_blank">Requestaccomodation@eu.averydennison.com</a>&nbsp;kontaktieren.
Stellenbeschreibung
Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:
Elternzeitvertretung? Wir sagen: Ihre Chance auf echte Führung und nachhaltigen Impact!
An dieser Stelle könnte Ihre Karriere eine beeindruckende Wendung nehmen! Wir suchen eine engagierte und inspirierende Persönlichkeit, die unser europäisches Sales-Team als Team Lead Customer Service DACH&nbsp;als Elternzeitvertretung für zwei Jahre im Bereich Label Packaging Materials (<a href="http://label.averydennison.com" target="_blank">label.averydennison.com</a>) bereichert. Berichten Sie direkt an unsere Customer Service Leader Europe und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit!
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<li>Führungskraft entwickeln: Sie führen und fördern ein motiviertes Team (9 Mitarbeitende) und leben Ihre Leidenschaft für den Vertriebsinnendienst täglich vor.</li>
<li>Kundenbeziehungen vertiefen: Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die umfassende Betreuung und Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen Kunden, optimieren das Produktportfolio und präsentieren innovative Etikettenlösungen.</li>
<li>Strategien umsetzen: Von der Personalplanung über die Einstellung bis hin zum Coaching und Training – Sie sind der Motor für den Erfolg Ihres Teams.</li>
<li>Effizienz steigern: Durch optimale Nutzung bestehender Tools und Prozesse sorgen Sie für eine effiziente Auslastung und ressourcenschonende Bearbeitung von Kundenanfragen.</li>
<li>Zusammenarbeit gestalten: Sie koordinieren und steuern interne Schnittstellen-Teams (z. B. Vertrieb, Service, Einkauf, Logistik) im internationalen Tages- und Projektgeschäft und nehmen an interdisziplinären Meetings teil.</li>
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Qualifikationen
Was erwarten wir von Ihnen? – Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Fundierte Ausbildung: Idealerweise verfügen Sie über eine technische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Erste Führungserfahrung: Sie bringen Berufs- und Führungserfahrung im B2B-Vertrieb von beratungsintensiven Produkten mit, idealerweise in einer internationalen Matrixorganisation.</li>
<li>Vertriebsstrategie-Experte: Sie haben Kenntnisse in der erfolgreichen Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im B2B-Bereich.</li>
<li>Kundenorientierte Prozesse: Erfahrung in den Bereichen Vertriebsinnendienst, Auftrags- und Projektsteuerung sowie der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen erleichtert Ihnen den Einstieg.</li>
<li>Sprachliche Kompetenz: Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Zusätzliche Informationen
Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktive Bonuszahlung /&nbsp;Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld</li>
<li>30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage</li>
<li>Firmenfahrrad via JobRad&nbsp;</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio (deutschlandweit)</li>
<li>Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 25,00 EUR/Monat)</li>
<li>Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag</li>
<li>Kleine Überraschungen an besonderen Tagen&nbsp;</li>
</ul>
Wer wir sind! - Unsere Geschichte:
Jeder von uns, jeden Tag! <a href="https://www.averydennison.com/de/home/about-us/values.html" target="_blank">Acht Werte</a>. Ein Team!
Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.
Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs):&nbsp;
<ul>
<li>EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen</li>
<li>Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können</li>
<li>Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region</li>
</ul>
Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity &amp; Inclusion Ansatz finden Sie unter <a href="https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html" target="_blank">https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html</a>
Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (<a href="https://www.linkedin.com/company/avery-dennison/life/3d87afbe-ad17-46d2-a24b-e978922aa84e" target="_blank">linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea</a>)

Team Lead Customer Service DACH (Elternzeitvertretung für zwei Jahre)

<h3>Master-/Bachelorarbeit (w/m/d) - Simulationsarbeit</h3>Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns! Die aktuellen gesellschaftlichen Aufgaben in Bezug auf die Energieversorgung erfordern Emissionen zu reduzieren, erneuerbare Energien verstärkt einzusetzen und Energie effizient zu nutzen. Als Institut für Technische Thermodynamik des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR) tragen wir dazu bei, diesen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen und die Zukunft mitzugestalten. Mit unserer Forschung an den fünf Standorten Stuttgart, Köln, Ulm, Oldenburg und Hamburg konzentrieren wir uns auf Schlüsseltechnologien der Energiespeicherung und Energiewandlung wie Brennstoffzellen, Elektrolyseure, Batterien und Wärmspeicher für industrielle Anwendungen. Diese spielen eine entscheidende Rolle bei unserer Energieversorgung und haben unmittelbare Auswirkungen auf Wettbewerbsfähigkeit und Wohlstand.<h3>Das erwartet dich</h3>In der Abteilung Thermische Prozesstechnik, Fachgruppe Thermochemische Systeme, beschäftigen wir uns mit der Entwicklung thermochemischer Energiespeicher. Aktuell entwickeln wir einen Prototyp für die Langzeitenergiespeicherung und Wärmeversorgung von Gebäuden.Im Rahmen deiner Arbeit führst du numerische Simulationen mit der Software Comsol Multiphysics durch. Du bildest den real vorhandenen Speicherprototypen ab und analysierst die Wärme- und Stofftransportvorgänge. Auf Basis der Simulation lassen sich konstruktive Optimierungsmaßnahmen für den Energieeintrag in den Speicher ableiten und dadurch die Effizienz und Leistung steigern. Anhand deiner Analysen entwickelst du neue Konzepte und technische Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Speicherdesigns.Deine Aufgaben<ul><li>Aufsetzen eines Modells in der Simulationssoftware Comsol</li><li>Analyse der Wärme- und Stofftransportvorgänge im Speichersystem</li><li>Validierung des Simulationsmodells anhand experimenteller Messdaten</li><li>Ableiten von Optimierungsmaßnahmen und Identifikation neuer Speicherdesigns</li></ul><h3>Das bringst du mit</h3><ul><li>Studium im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik, Maschinenbau oder andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge</li><li>Interesse an thermischen oder thermochemischen Energiespeichern sowie Thermodynamik und Wärmeübertragung</li><li>idealerweise Erfahrung mit der Software Comsol</li><li>Freude an simulativer Arbeit</li><li>hohe Eigeninitiative, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h3>Das bieten wir</h3>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<h3>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</h3>Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1883) beantwortet dir gerne: Dr. Matthias Schmidt Tel.: 02203 601-4091

Masterarbeit / Bachelorarbeit (w/m/d) - Simulationsarbeit

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.
Für das Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
Reinigungskraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, befristet für ein Jahr. Mit Option auf Übernahme. 
Ihre Aufgaben:
Sie tragen entscheidend dazu bei, dass sich unsere Bewohner*innen wohl bei uns fühlen. 
Sie sorgen für Sauberkeit und Reinlichkeit: in unseren Bewohner*innenzimmern, Aufenthaltsräumen, Sanitäranlagen und Küche. 
Unsere Qualitätsstandards und Hygienevorschriften behalten Sie dabei zu jeder Zeit im Blick.
Ihr Profil:
Sie haben erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Reinigung. 
Sie sind verantwortungsbewusst, flexibel und haben Freude im Team zu arbeiten. 
Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise mit. 
Sie haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes.
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Angebot zum Bike-Leasing 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Judith Quiske unter Tel. 0228 / 91509-0 oder per Mail <a href="mailto:SDH@caritas-bonn.de">SDH@caritas-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim 
Frau Judith Quiske 
Einrichtungsleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
zur Onlinebewerbung

Reinigungskraft (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

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Die Landesanstalt für Medien NRW - Wer wir sind und was wir tun.
Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! 
Juristischer Referent (m/w/d) - Bekämpfung von Extremismus
Voll- oder Teilzeit 
 Hybrid 
40221 Düsseldorf, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
30.05.25
Dein Aufgabenbereich - Wie du uns unterstützen kannst
Mit der wachsenden Nutzung arabischsprachiger Angebote in NRW wächst aber auch die Gefahr der Verbreitung und Nutzung extremistischer Inhalte in Medien und sozialen Netzwerken. 
Das Team “Aufsicht” in der Abteilung Recht sucht Verstärkung. Als Juristischer Referent (m/w/d) übernimmst Du unter anderem die folgenden Aufgaben: 
Du bearbeitest medienrechtliche Verfahren, insbesondere im Hinblick auf Angebote in hocharabischer Sprache und betreust entsprechende behördliche und gerichtliche Verfahren. 
Du arbeitest mit anderen Behörden zusammen - mit dem Ziel, die Demokratie zu sichern und Extremismus entgegenzuwirken. 
Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres KI-Tools KIVI mit, insbesondere in den Sprachen Hocharabisch und Englisch. 
Du bringst Dich in interne Projekte und Arbeitsgruppen in Zusammenarbeit auch mit anderen Aufsichtsbehörden. 
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung. 
Dein Profil - Was wir von Dir erwarten
Du hast ein abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen und verfügst über einschlägige juristische Kenntnisse. 
Du verfügst über gute Kenntnisse in englisch und der hocharabischen Sprache (C1) in Wort und Schrift. 
Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ und du hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität. 
Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Benefits - Was wir Dir bieten
Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten. 
Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung. 
Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office (montags und freitags). 
Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort. 
Wir sind ein Team - unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir verans talten zahlreiche interne Events zum Teambuilding.
Unser Bewerbungsprozess - So trittst Du mit uns in Kontakt
Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse ) nehmen wir gerne über unser Bewerbungstool entgegen.
Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Sabrina Kessler (
<a href="mailto:sabrina.kessler@medienanstalt-nrw.de">sabrina.kessler@medienanstalt-nrw.de</a> 
) .
Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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