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Manager Compensation &amp; Benefits (m/w/d)&nbsp;
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Die Abteilung Corporate Compensation &amp; Benefits verantwortet die Konzeption, Implementation &amp; Administration innovativer &amp; wettbewerbsfähiger Vergütungsinstrumente zur Attrahierung, Bindung und Motivation von Top Executives für den gesamten Bertelsmann-Konzern. Dabei folgt die Ausgestaltung der Vergütungspakete der Top Executives einer klar definierten Vergütungsphilosophie, die unsere Unternehmenswerte, die Konzernstrategie und lokale Ziele berücksichtigt.
Das erwartet dich
<ul>
<li>Konzeption, Implementation &amp; Administration innovativer &amp; wettbewerbsfähiger Vergütungsinstrumente zur Attrahierung, Bindung und Motivation von Top Executives </li>
<li>Schaffung von einheitlichen Konzernstandards und konzernübergreifenden Rahmenbedingungen zur Ausgestaltung der Vergütung der Top Executives </li>
<li>Ausgestaltung der Vergütungspakete der Top Executives auf Basis einer klar definierten Vergütungsphilosophie, die den Interessen unserer Führungskräfte und Shareholder gleichermaßen gerecht wird und unsere Unternehmenswerte, die Konzernstrategie und lokale Ziele berücksichtigt</li>
<li>Beratung der Divisionen zur Konzeption aller Vergütungsinstrumente (STIP, LTIP und Gewinnbeteiligung) sowie allen weiteren C&amp;B Fragestellungen</li>
<li>Sicherstellung von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und Einhaltung von Branchen- und Bertelsmann-Standards durch kontinuierliches Benchmarking</li>
<li>Vorbereitung, Koordination und Administration der Vergütungs-Gremien inkl. Themen wie Kalibrierung quantitativer Bonusstaffeln, Ableitung von Abrechnungswerten und Berechnung von Zielerreichungsquoten und Auszahlungsbeträgen</li>
<li>Internes &amp; externes Reporting wie z.B. CSRD, Entgelttransparenzrichtlinie</li>
<li>Koordination konzernübergreifender Benefits</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaftlehre, im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit sehr guten Noten; alternativ sehr guter Bachelor-Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Gewissenhaftigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen</li>
<li>Selbstständige und proaktive Einarbeitung in neue, komplexe Themen und höchste Sorgfalt unter hoher Belastung</li>
<li>Sicheres Auftreten und verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel</li>
</ul>
Das haben wir zu bieten &nbsp;
<ul>
<li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland</li>
<li>Ein Umfeld, das Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Handeln fordert und fördert</li>
<li>Ein breites Lernangebot und digitale Trainings</li>
<li>Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse</li>
<li>Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung</li>
<li>Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …&nbsp;</li>
</ul>
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!
Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA | Zentrale Personalabteilung | Annalena Obermann | Postfach 111 | 33311 Gütersloh | <a href="http://www.createyourowncareer.de/" target="_blank">www.createyourowncareer.de</a>
Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA, Carl-Bertelsmann-Straße 270, 33311 Gütersloh. Die Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA kannst du unter der o.g. Postanschrift oder unter <a href="mailto:bewerbung@bertelsmann.de" target="_blank">bewerbung@bertelsmann.de</a> erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst&nbsp;du&nbsp;<a href="https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.
Unternehmen: Bertelsmann SE &amp; Co. KGaA - Corporate Center&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Gütersloh
Postleitzahl: 33335
Job ID: 279088

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

<h3>– Sich entdecken, Möglichkeiten finden, Abenteuer leben –</h3>Wir sind ein Träger aller Angebote der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Wir sind die spi Kita gGmbH. Bei uns erfüllst Du Aufgraben, die Dich erfüllen. Als Mitarbeiter:in der spi Kita gGmbH trägst Du einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft bei. Deine Ideen, Wünsche und Vorstellungen wer­den ernst genommen und fließen in die Alltagsgestaltung ein. Egal ob Du eine Ausbildung absolviert oder studiert hast, Berufseinsteiger:in oder Quereinsteiger:in bist, wir bieten allen Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Job mit Sinn, Spaß und Verantwortung. Bei uns steht die persönliche Entwicklung aller Menschen im Mittelpunkt. Sie findet durch Bewegung, Begegnung, Beratung, Begleitung, Förde­rung, Therapie, Betreuung, Fort- und Weiterbildung statt. Wir begegnen der Vielfalt der Menschen mit Wertschätzung, Respekt, Toleranz, ressourcenorientierter Haltung und Begeisterung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. pädagogische Fachkraft für die spi Kita (m/w/d) Du bist Erzieher:in| Heilerziehungspfleger:in | Kindheitspädagog:in | Heilpädagog:in und suchst ab sofort ein neues Haus, welches du mitgestalten kannst und möchtest genauso wie wir: <ul> <li>Ein Haus der Zukunft für Kinder erschaffen.</li> <li>Ein zukunftsfähiges Zuhause für Kinder erschaffen, in dem wir neu denken und umdenken.</li> <li>Mutig sein und sich auseinander setzen und gemeinsam weitergehen.</li> </ul> Dann bewirb dich jetzt <ul> <li>Zum 15.11.2025 (ggf. späterer Zeitpunkt) für unseren Neubau am Standort Rietberg-Mastholte</li> </ul><h3>Das sind Deine Aufgaben</h3><ul> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern, Team, Leitung</li> <li>Initiierung individueller und gemeinsamer Lernprozesse</li> <li>Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Entwicklungs- und Arbeitsdokumentation</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachdiensten</li> <li>Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung des Konzeptes in der Gruppe</li> <li>Mitgestaltung der neuen Kindertageseinrichtung</li> <li>Organisation und Strukturierung des Gruppenalltags im Ü3-Bereich, sowie im U3-Bereich</li> <li>Planung und Gestaltung gemeinsamer Aktionen, Feste und Feiern</li> <li>Umsetzung des Kinderschutzauftrages, die Partizipierung der Kinder und der schablonenfreien Arbeit</li> <li>Unterstützung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der Förder- und Teilhabepläne, sowie der Bildungsbereiche</li> </ul><h3>Das zeichnet Dich aus</h3><ul> <li>motiviert, zielstrebig, offen und zukunftsorientiert</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im U3 und/oder Ü3 Bereich, bestenfalls ebenso im Bereich Integration</li> <li>Motivation im Aufbau eine neue Einrichtung mitzugestalten</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Agiles Denken und Handeln</li> <li>Leidenschaft und Engage­ment bei dem Aufbau der neuen Kindertages­einrichtung</li> <li>Arbeiten im und mit dem Team</li> </ul><h3>Das ist unser Angebot an Dich</h3><ul> <li>Festanstellung in Voll oder Teilzeit</li> <li>Entgeldsystem spi Kita gGmbH mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsangebote</li> <li>Benefits <ul> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Krankenzusatz­versicherung</li> <li>sportnavi</li> </ul> </li> </ul> Das macht das spi besonders <ul> <li>Individuelle Chancen zur Weiterentwicklung</li> <li>mehr Zeit am Kind durch optimierte Prozesse</li> <li>Vereinbarkeit von Arbeit, Privatem und Familie</li> <li>Aktives Zuhören ohne Hierarchie</li> <li>Partizipation im Institut</li> <li>Strategische Unternehmensgestaltung</li> <li>wirkungsvoller Kinderschutz</li> </ul><h3>Werde Teil der spi Kita gGmbH! und gestalte die neue Einrichtung mit!</h3>Wir freuen uns auf Dich! <a href="https://app.connectoor.de/jobview/applyform?jobid=67dc0bc4b6364c761b8b48f9" target="_blank">Bewirb Dich gleich online!</a> Alle Fragen beantwortet Ann Christin Fuest unter 0155- 605 297 22. Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH | Verler Str. 6 | 33332 Gütersloh <a href="http://www.spi-kita.de" target="_blank">www.spi-kita.de</a>

Pädagogische Fachkraft für die inklusive Kinderbetreuung (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für inklusive Bildungsangebote (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für die kreative Kinderbetreuung (m/w/d)

pädagogische Fachkraft für die spi Kita (m/w/d)

<ul> <li>Störungsbehebung an unterschiedlichsten Produktionsanlagen</li> <li>Durchführung von Reparaturen und regelmäßige Wartungsarbeiten im Bereich der Gebäude- und Betriebseinrichtungen sowie Kälteanlagen</li> <li>Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>Durchführung elektrischer Messungen und Sicherheitsüberprüfungen an Betriebsmitteln und Produktionsanlagen</li> <li>Durchführung von Installationsarbeiten im elektronischen Bereich</li> </ul>

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)

Globaler Marketing-Manager (w/m/d) Global Marketing-Manager (m/w/d) im Bereich Vertrieb Einstiegslevel: Berufserfahrene Art der Stelle: Vollzeit Unternehmen: HAVER &amp; BOECKER OHG Standort: Deutschland Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsart: Befristet Ihre Perspektiven Das bieten wir Ihnen: • Ein Umfeld und herausfordernde Aufgaben, die Vielfalt bieten und kontinuierliche persönliche Entwicklung fördern und sicherstellen. • Eine Unternehmenskultur, die mit den Faktoren Zusammenhalt und Unterstützung dazu beiträgt, dass Mitarbeiter hochmotiviert sind. • Persönlichen, hohen Impact im Marketing und bei der Markenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam der oHG. Das erwartet Sie: 1. Marktexpansion und -wachstum: Förderung der globalen Marketingstrategie zur Ausweitung der Marktpräsenz des Unternehmens in Schlüsselregionen und Identifizierung neuer Markttrends und Wachstumschancen Analyse und Nutzung von Marktdaten sowie Kundenverhaltensanalysen, um Erkenntnisse und Empfehlungen für die langfristige Marketingstrategie des Unternehmens zu gewinnen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Marketinginitiativen an den Unternehmenszielen für Marktdurchdringung und Umsatzwachstum auszurichten 2. Funktionsübergreifende Koordination: Leitung und Zusammenarbeit des globalen Marketingteams über verschiedene Technologiemarken und Regionen hinweg innerhalb des Unternehmens, um einen einheitlichen globalen Marketingansatz zu gewährleisten Überwachung der Entwicklung integrierter Marketingkampagnen, die auf Produktangebote, Kundenbedürfnisse und Marktbedingungen abgestimmt sind Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen regionalen Teams, Produktmanagern und Vertriebsteams zur Optimierung der Marktpositionierung 3. Marken- und Identitätsmanagement: Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung der Corporate Identity, des Brandings und der Botschaften des Unternehmens in allen Märkten und Marketingmaterialien Begleitung der Entwicklung und Implementierung von Marketingmaterialien und -kommunikation, die das Markenimage und das Wertversprechen des Unternehmens stärken Fokussierung auf die Bereitstellung hochwertiger Marketinginhalte und -kampagnen, die den Unternehmensstandards entsprechen und die Kundenerwartungen übertreffen 4. Führung &amp; Mentoring: Mentoring und Leitung des globalen Marketingteams, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Verantwortlichkeit Entwicklung und Implementierung von Leistungskennzahlen zur Bewertung der Effektivität von Marketinginitiativen und Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen 5. Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und anderen Abteilungsleitern, um die Abstimmung der globalen Marketingprioritäten sicherzustellen Bereitstellung regelmäßiger Updates und strategischer Empfehlungen für das Führungsteam basierend auf wichtigen Markterkenntnissen, Trends und Leistungskennzahlen Das bringen Sie mit: Master-Abschluss: Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften mit Marketing oder einem verwandten Schwerpunkt Mindestens 10 Jahre Erfahrung in globalem Marketing eines Technologieunternehmens: Mit den oben beschriebenen Aufgaben sind Sie vertraut und haben nachweisbare Erfolge erreicht 5 Jahre Führungserfahrung: Sie haben Ihre Passion für Technologie vorgelebt und auch in komplexen Situationen mit Ihren exzellenten kommunikativen Fähigkeiten cross-funktionale Teams wirkungsvoll und effizient geleitet Veränderungswille: Sie stellen den Status quo immer wieder in Frage und schaffen kreativ Innovationen und passgenaue Strategien Kulturelle Sensibilität: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für verschiedene Kulturen – bezogen auf Kunden gleichermaßen wie auf Ihre Mitarbeitenden, unsere Tochterunternehmen sowie die global verteilten Marketing-Teams Multi-Projektmanagement: Sie organisieren sich, laufende Projekte und Ihr Team strukturiert und mit klaren Strategien und Prioritäten. Unerwartete oder komplexe Situationen meistern Sie lösungs- und ergebnisorientiert Marketing-Technologie- und Datenaffinität: Sie nutzen KI im Marketing und wissen, mit welchen Tools die spezifische Datenanalyse einen Vorsprung sichert Sie verfügen über verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und sind global reisebereit, Deutschkenntnisse auf C2-Niveau Bitte geben Sie das gewünschte Jahresbruttogehalt an Bei HAVER &amp; BOECKER bieten wir ein aufregendes und dynamisches Umfeld. Als wichtiges Mitglied unseres Führungsteams haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf unser globales Wachstum zu nehmen. Werden Sie Teil einer Organisation, die an der Spitze technologischer Fortschritte steht und gestalten Sie die Zukunft unserer Markenwelt. Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal! Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden. Ihr persönlicher Kontakt Sabine Burwinkel | Recruiting | <a href="mailto:s.burwinkel@haverboecker.com" target="_blank">s.burwinkel@haverboecker.com</a> | +49 2522 30 8432

Globaler Marketing-Manager (w/m/d)

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) Stellen-ID: 5485 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen Familiär, menschlich und verantwortungsvoll Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs. Mit der zentralen Einheit „Corporate Processes und Digitalisation“ (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Integration von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen. In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production und Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen. Deine Aufgaben Betreuung der Netzwerk- und Firewall-Infrastruktur On-Premises wie auch in der Cloud Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um das Thema Netzwerksegmentierung Planung und Durchführung von Releasewechseln und Updates Härtung der Systeme und Weiterentwicklung von technischen Sicherheitskonzepten Troubleshooting, Performance-Analyse und Tuning Erstellung von Systemdokumentationen und Notfallkonzepten Innovative Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT Fundierte Kenntnisse in der Administration und dem Design von Netzwerkumgebungen (LAN, WAN, WLAN) Erfahrung mit dem Aufbau und der Administration von Firewalls im Bereich Netzwerksegmentierung Know-how in Technologien wie Palo Alto Firewalls und Extreme Switches wünschenswert Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft in moderatem Umfang Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten Homeoffice / mobiles Arbeiten Erfolgsbeteiligung Kinderbetreuung und Ferienprogramme Umfassendes Einarbeitungsprogramm Mitarbeiterrestaurant und JobRad Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens Jetzt bewerben Wir bei Böllhoff legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung sowie ethnischer und sozialer Herkunft. Du bist bereit dazu, diese zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Prozesslandschaft zu übernehmen? Dann lass uns gemeinsam neue Maßstäbe setzen. Werde Teil eines dynamischen Umfelds, das die Verbindungstechnik von morgen formt – werde Teil unseres Teams und bewirb Dich unter Angabe Deines Entgeltwunsches über das Karriereportal auf unserer Homepage. Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01. Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG Archimedesstraße 1–4, 33649 Bielefeld <a href="http://www.boellhoff.com" target="_blank">www.boellhoff.com</a>

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

GESTALTE AUCH DU DIE ENERGIEWENDE AKTIV MIT! Willkommen bei Energieversum. Seit 2010 sind wir ein erfolgreicher Anbieter rund um die Themen Photovoltaik, Stromspeicher und E-Mobilität. Als ein Unternehmen der EnBW Gruppe bieten wir Photovoltaik All Inclusive zum Festpreis: Technologie im Komplettpaket, ein Ansprechpartner in allen Bereichen und bis zu 15 Jahre Investitionsschutz. Wie wir das schaffen? Indem unsere 150 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere 250 Handelsvertretungen bundesweit Hand in Hand arbeiten. So wurden wir zu einem der größten Solarteure Europas. Als dein neuer Arbeitgeber setzen wir auf langfristige Beziehungen: mit guter Laune, einem respektvollen Miteinander und jeder Menge Anerkennung für die Leistung jeder und jedes Einzelnen. Unabhängig vom Umfang deiner Erfahrungen in der Welt der erneuerbaren Energien, werden wir dich mit unserer eigenen Akademie rund um das Thema Photovoltaik schnell und professionell auf die neuen Herausforderungen vorbereiten. Du möchtest dein Talent sinnvoll einsetzen und beruflich etwas Nachhaltiges für die Zukunft unseres Planeten tun? Dann solltest du weiterlesen: Stellvertretende Technische Leitung Photovoltaik (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Steinhagen Technik trifft Verantwortung. Digitalisierung trifft Handwerk. Als stellvertretende*r Head of Technik bei Energieversum unterstützt du vor Ort in Steinhagen unseren Head of Technik bei der operativen Führung unserer technischen Teams – von der Planung über die Montage bis zur Reklamation. Du kombinierst handwerkliche Kompetenz mit digitalem Verständnis, übernimmst Verantwortung für Menschen sowie Prozesse und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres technischen Bereichs. Hier sorgst du für die richtige Spannung Führung &amp; Koordination: Unterstützung des Head of Technik bei der operativen Führung und Koordination der Teams: Prüfung &amp; Planung Dach und Elektro, Baustellensupport, Montage, Fachpartnerkoordination, Technische Akademie und Reklamationsbearbeitung. Ansprechpartner für die Teamleitungen bei fachlichen Einzelfällen und täglichen Herausforderungen. Umsetzung von pragmatischen und gesetzeskonformen Lösungen für technisch anspruchsvolle Kundenprojekte. Qualität &amp; Innovation: Sicherstellung und Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Schulungen. Treiber digitaler Prozessoptimierung in Abstimmung mit Head of Digitalisierung und Head of Operations. Strategische Vertriebsunterstützung: Technik wird zum Verkaufsbooster: Du unterstützt das Vertriebsteam, indem du komplexe technische Details in klare und überzeugende Verkaufsargumente verwandelst. Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Projektmanagement, Logistik und Querschnittsabteilungen. Das sind deine vollen Akkus Meister*in im Elektrohandwerk oder Dachdeckerhandwerk oder Techniker*in mit Konzession. Fundierte praktische Erfahrung und hohe technische Kompetenz im Bereich Photovoltaik. Mehrjährige Erfahrung in operativer Teamführung und Mitarbeiterentwicklung. Unternehmerisches Denken: lösungsorientiert, kostenbewusst, eigeninitiativ. Vertriebsorientiertes Handeln. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und umzusetzen. Starke Prozessaffinität und digitale Expertise (technische Software, Tools). Strukturierte, überblicksstarke Arbeitsweise auch bei parallelen Themensträngen. Kommunikationsstärke im Austausch mit dem Vertrieb, Partnern, Kunden und internen Stakeholdern. Bereitschaft zu regelmäßigen Qualitätskontrollen und Vor-Ort-Begleitungen von Montageteams Energie für deine Karriere Persönliche und berufliche Entwicklung Umfangreiches Onboarding Externes Coaching Interne Fortbildungen Sport und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze Regionales Bio-Obst und Gemüse Verschiedene Heißgetränke Lease a bike Vergütung und Prämien Stabile Auftragslage Pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung 2.500 Euro Mitarbeiter-werben-Kunden-Prämie 1.000 Euro Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie Großzügiges Altersvorsorgepaket 30 % Rabatt beim Kauf einer Photovoltaikanlage Mobilität und Nachhaltigkeit Kostenfreie Parkmöglichkeiten E-Ladestationen Autofolierung mit monatlichem Zuschuss 30% Rabatt beim Kauf von speziellen E-Fahrzeugen Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur Innovationsfreudig Zwei galaktische Mitarbeiterveranstaltungen pro Jahr Zusätzlich dazu jeden Monat spannende Teamevents Großartige Crew Hoher Grad an Digitalisierung Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten Geschenke zur Hochzeit und zur Geburt der eigenen Kinder Work-Life-Balance Mobiles Arbeiten möglich Gleitzeit in vielen Bereichen Exzellente Pausenräume Mehrfache Auszeichnung als Top-Arbeitgeber Du möchtest raus aus der reinen Technik – und hinein in eine Rolle mit strategischer Gestaltungskraft? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir sind gespannt auf deine Unterlagen. Diese sendest du mit einer Gehaltsvorstellung am besten über das Stellenportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@energieversum.de" target="_blank">karriere@energieversum.de</a> Du hast noch Fragen? Dann erreichst du uns gerne unter folgenden Nummern: +49 5241 50407105 +49 15170183418 +49 17655682563 Wir freuen uns auf dich! Energieversum GmbH &amp; Co. KG 15042025 Tanja Pauls Bahndamm 16 33803 Steinhagen <a href="http://www.energieversum.de" target="_blank">www.energieversum.de</a> Energieversum als Arbeitgeber Du suchst einen Job, bei dem du jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommst? Dann bewirb dich bei Energieversum! Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit und freundschaftliche Zusammenarbeit unserer Mitarbeitenden. Das erwartet Dich bei uns Regelmäßige Feste und Veranstaltungen Unsere Firmenfeiern schweißen das Energieversum-Team zusammen und haben schon viele neue Freundschaften entstehen lassen. Die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen Dein Input zählt! Wir schätzen die Ideen unserer Mitarbeitenden und freuen uns immer über neue Anregungen und Vorschläge. Toller Teamspirit Wir halten als Team zusammen und geben alles, um uns gegenseitig zu Bestleistung zu motivieren. Denn nur so funktioniert die Energiewende! Unsere Werte Wir stehen für ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. Unsere 150 motivierten Mitarbeitenden tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem leidenschaftlichen Einsatz dazu bei, dass wir zu einem der größten Solarteure Europas geworden sind. Das klingt interessant für dich? Dann werde Teil unseres Energieversum-Teams!

Stellvertretende Technische Leitung Photovoltaik (m/w/d)

Zusammen als Team für eine versorgungssichere Zukunft!   Die Stadtwerke Gütersloh GmbH sind ein zukunftsorientiertes, modernes Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Energie- und Wasserversorgung, öffentlicher Personennahverkehr und Bäderbetriebe. Mit hoher Kundenorientierung, maßgeschneiderten Energielösungen und großem Engagement unserer Mitarbeiter nehmen wir die Herausforderungen des liberalisierten Energiemarktes mit Erfolg an und bauen unsere Position weiter aus. Für unsere Kunden sind wir ein zuverlässiger Dienstleister.   Verstärken Sie unser Team der Stadtwerke Gütersloh GmbH als:   Laborleitung (w/m/d) Trinkwasser &amp; Umweltschutz   So sieht Ihr Aufgabenspektrum aus:      Leitung, Organisation und Weiterentwicklung unseres akkreditierten Trinkwasserlabors mit über 20 Mitarbeitenden      Verantwortlich für das Qualitätsmanagement im Rahmen der Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025      Organisation und Planung unseres Personaleinsatzes zur optimalen Nutzung von Ressourcen      Sicherstellung sach- und termingerechter Laborleistungen durch verlässliche und qualitativ hochwertige Analysen mit Schwerpunkt Trinkwasser, Bäderwasser bzw. Kraftwerkswasser      Übernahme der Verantwortung für die Preiskalkulation und Budgetplanung unseres Labors      Betreuung und Pflege von Großkundenbeziehungen sowie Sicherstellung eines professionellen Kundenmanagements      Gewährleistung eines sicheren Laborbetriebs unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften     Das sollten Sie mitbringen:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie, Wasserwirtschaft bzw. Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation      Mehrjährige Berufserfahrung in der Laborleitung, idealerweise im Bereich Trinkwasseranalytik      Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Anwendung relevanter Normen      Führungserfahrung sowie Organisations- und Kommunikationsstärke      Sicherer Umgang mit modernen Labor- und Managementsystemen      Kaufmännische Grundkenntnisse      Wirtschaftliche Denkweise und ausgeprägte Kundenorientierung     Das erwartet Sie bei uns:      Außertarifliche Zusatzleistungen      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebsrestaurant      Fahrradleasing      Flexible Arbeitszeiten      Mitarbeiterrabatte     Kontakt   Weitere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Anna Busche unter der Telefonnummer: +49 5241 82 2620.   Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist selbstverständlich.   Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Bewerbungsportal.

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