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Im Stab Revision, Compliance und Datenschutz ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: 
Referent/Interner Auditor (m/w/d) - Immobilienrevision
Ihre Aufgaben bei uns:
Verantwortung &amp; Gestaltung: Sie planen und führen interne technische Revisionen durch und koordinieren externe Prüfungen
Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen der Geschäftsführung und den Führungskräften als kompetenter Ansprechpartner für revisionsrelevante technische Fragestellungen zur Seite
Strukturen hinterfragen &amp; optimieren: Sie analysieren und bewerten Arbeitsabläufe auf Effizienz, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
Kontrollen weiterentwickeln: Sie prüfen die internen Kontrollsysteme, sorgen für deren Wirksamkeit und treiben deren kontinuierliche Verbesserung voran
Analysen mit Mehrwert: Sie werten Prüfungsergebnisse aus, erstellen aussagekräftige Berichte und leiten praxisnahe Handlungsempfehlungen ab - inklusive Monitoring
Innovation in der Revision: Sie gestalten Prüfprozesse, -methoden und -standards aktiv mit und aktualisieren relevante Richtlinien
Vielseitigkeit gefragt: Bei Bedarf übernehmen Sie auch nichttechnische Revisionen
Damit überzeugen Sie uns:
Erfahrung &amp; Fachwissen: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der internen Revision, im Internal Audit oder in der Wirtschaftsprüfung - idealerweise in der Immobilienbranche
Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Gebäude- und Versorgungstechnik, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker oder Bautechniker)
Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Baukonstruktion, Haustechnik, Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation sind Ihr Vorteil
Analytischer Blick: Sie arbeiten strukturiert, hinterfragen kritisch und erkennen Optimierungspotenziale
Kommunikationsstärke: Sie überzeugen mit klarer, präziser Sprache - sowohl mündlich als auch schriftlich
Statistik-Know-how: Gute Kenntnisse in der statistischen Auswertung und Analyse runden Ihr Profil ab
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
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Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
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Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 D: +49 201 2207-433 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. 
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.ime-essen.de">www.ime-essen.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Referent/Interner Auditor (m/w/d) - Immobilienrevision

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich 660 Straßenverkehr eine Stelle an als 
Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. 
Zu dem Aufgabengebiet zählt: 
Betreuung der gesamten Aufbruchverwaltung 
Auftragsvergaben 
Digitaliserung des Verkehrszeichenkatasters, sowie Erweiterung und Wartung der bereits laufenden Prozesse 
Betreuung und Mitwirkung bei der Planung elektrischer Poller, sowie Überwachung, Sicherstellung und Wartung der Poller 
Sitzungsdienst
Ihr Profil: 
staatlich geprüfte:r Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau 
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: 
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office 
Durchsetzungsfähigkeit 
der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit 
sicherem und freundlichem Auftreten 
der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung 
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit 
hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen 
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:
einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD 
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit 
tarifkonforme Eingruppierung 
gute betriebliche Altersvorsorge 
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei 
standortunabhängiges Arbeiten 
wertschätzendes Miteinander 
Zuschuss zum Deutschlandticket 
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d) 
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. 
Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Albert Koch, unter der Rufnummer 02244 889-119 oder per E-Mail ( <a href="mailto:albert.koch@koenigswinter.de">albert.koch@koenigswinter.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage ( <a href="http://www.koenigswinter.de">www.koenigswinter.de</a> ) bis zum 01.06.2025!
Jetzt bewerben 
Stadt Königswinter <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1012163/logo_goo…</a>
2025-06-12T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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null null
2025-04-28 
Königswinter 53639 Am Strandbad 1
50.7042219 7.173666

Techniker:in im Bereich Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder Straßenbau

Sie mögen Menschen. Sie lieben Herausforderungen. Sie sind energiegeladen. Dann bewerben Sie sich als Ingenieur / Techniker / Meister als Leiter Netz- und Zählermanagement (m/w/d) Innovativ, klimabewusst, regional Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nahverkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leistungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ihre Aufgaben: Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Regulierungsbehörden zu allen Fragen rund um das Thema Regulierung und Netznutzung Personelle und fachliche Leitung der Teams „Netz- und Zählermanagement“ mit derzeit 9 Mitarbeitern Kontinuierliche Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Initiierung und Koordination notwendiger Anpassungsmaßnahmen Sie betreuen die internen und externen Verfahren für die Netzentgelte Strom und Gas Weiterhin sind Sie zuständig für das Vertragsmanagement im Bereich Netznutzung und Messstellenbetrieb für Lieferanten und Anschlussnutzer der Sparten Strom und Gas Sie steuern den Rollout intelligenter Messsysteme Qualitätssicherung für die Bilanzierung des Strom- und Gasnetzes Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes (Fach-) oder Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit energietechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Umfassende Erfahrungen in den Bereichen Energiedatenmanagement und Marktprozesse Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen und regulatorischen Rahmen sowie der Handlungsfelder im Regulierungs- und Netznutzungsmanagement Der sichere Umgang mit IT-Systemen wie z.B. SAP, MS Office und Energiedatenmanagementsystemen ist für Sie selbstverständlich Das bieten wir Ihnen: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Eine 38-Stunden-Woche Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung Businessbike-Leasing Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote Ihre Chance: Als berufliche Perspektive bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit interessanten Kontakten, in einem kollegialen Umfeld eines Versorgungsunternehmens mit starker regionaler Bindung. Wir unterstützen Sie durch eine zielgerichtete Einarbeitung und bieten Ihnen eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Woltring unter 05971/45-187. Stadtwerke Rheine GmbH, Hafenbahn 10, 48431 Rheine, <a href="mailto:personal@swrheine.de" target="_blank">personal@swrheine.de</a>, <a href="http://www.stadtwerke-rheine.de" target="_blank">www.stadtwerke-rheine.de</a>

Ingenieur / Techniker / Meister als Leiter Netz- und Zählermanagement (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.) als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.) als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Projektverantwortung, Planung und Bau für Verkehrsanlagen im Straßenbahn- und Stadtbahnbereich (HOAI-Leistungsphasen 1-9) Projektverantwortung für die Planung des betriebstechnischen Teils der brandschutztechnischen Ertüchtigung von U-Bahnhöfen (HOAI- Leistungsphasen 1-6) Projektverantwortung nach Maßgabe des „Projektmanagements für Infrastrukturprojekte“ Projektleitung, Planung und Bau der Betriebstechnik (Stellvertretende) Projektverantwortung beim Bau des betriebstechnischen Teils der brandschutztechnischen Ertüchtigung von U-Bahnhöfen (HOAI-Leistungsphasen 7-9) Erstellung von Machbarkeitsstudien für die genannten Infrastrukturprojekte Fachverantwortung und Objektplanung der Verkehrsanlagen für die genannten Projekte Sicherstellung einer wirtschaftlichen, qualitäts- und termingerechten Ausführung der Planungs- und Bauleistungen Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes nach geltenden Vorschriften Dokumentation von Leistungsständen inkl. Kommunikation im Zuge der Projektverantwortlichkeit insbesondere bei Abweichungen Mitwirkung bei der Finanzplanung Teilnahme an Besprechungen bei politischen oder öffentlichen Gremien Partnerschaftliche Abwicklung der Maßnahmen mit den Aufgabenträgern Prüfung angefallener Leistungen und Rechnungen inkl. Abrechnung Sonderprojekte in Abstimmung mit der Abteilungs- /Sachgebietsleitung Benutzung und Pflege der Infrastrukturdatenbank Das wünschen wir uns: Abgeschlossenes Studium als Diplom, Bachelor/Master of Science, Bachelor/Master of Engineering der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB Kenntnisse der Gesetze und wie z. B. BOStrab, technische Regeln zur BOStrab, PBefG, StVO, VOB/VOL, HOAI, AHO, VDV-Schriften, FGSV-Regelwerke, DIN/EN, DA Gleis, DF-Schiene, DGUV-Vorschriften, Abfallgesetz und Gefahrgutverordnung, Gestaltungsstandards der Barrierefreiheit, VDE-Richtlinien Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrung in der Planung von betriebstechnischen Anlagen Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Organisationsvermögen Analytisches-, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen Engagement, Ideenreichtum und Flexibilität Sicheres Auftreten und gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zu gelegentlichen Nacht- und Wochenendarbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Das bieten wir: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere" target="_blank">www.rheinbahn.de/karriere</a>. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartner: Benjamin Erben

Ingenieur*in (Bauwesen, Verkehrswesen o. ä.) als Projektleiter*in (w/m/d) Stadtbahninfrastruktur - Verkehrsbetriebe

Customer Quality Engineer (w/m/d) Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die WILO Gruppe beschreitet sie. Unser Leitsatz: PIONEERING FOR YOU. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen. Die als Wegbereiter, Gestalter und Problemlöser vorangehen wollen. Menschen wie Sie? Ihr neuer Einflussbereich Treiber für Kundenqualitätsthemen: Sie sind zentraler Ansprechpartner und Treiber für Kundenqualitätsthemen für unseren OEM Bereich. Qualitätsverantwortung: Sie verantworten alle qualitätsrelevanten Themen im Rahmen des Produktlebenszyklus. Sie führen laufende Kontrollen und Anpassungen der Qualitätsanforderungen durch. Reklamationsmanagement: Von der systematischen Bearbeitung der Reklamationen bis hin zur entsprechenden Maßnahmennachverfolgung übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Reklamationsmanagement. Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen: Sie unterstützen die Weiterentwicklung eines globalen kundenqualitätsspezifischen Kennzahlensystems sowie die Ableitung von nachhaltigen Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen. Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs Alles bedacht?: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem technischen Studiengang, beispielsweise Maschinenbau oder vergleichbar. Alles bestens dokumentiert: Sie kennen sich bestens mit den gängigen Qualitätstools wie Pareto, Ishikawa, PPAP, 8-D, 5-W aus. Technisch versiert: Sie bringen gute Kenntnisse im MS-Office Paket mit. Gemeinsam stark: Sie sind ein Teamplayer, suchen eine Herausforderung mit Entwicklungspotenzial und haben große Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten. Mit Worten überzeugen: Sie besitzen eine hohe Kundenorientierung, sichere Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz. Flexibel und mobil: Freuen Sie sich auf die Möglichkeit zu reisen und direkt vor Ort mitzuwirken, um gemeinsam Erfolge zu erzielen. Sprachgewandt: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre neue Perspektive Zwei Prinzipien prägen WILO seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn PIONEERING FOR YOU gilt auch und besonders für Sie. Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich. Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert. Kontakt Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung: E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>. WILO BRINGS THE FUTURE.

Customer Quality Engineer (w/m/d)

Mitarbeiter:in Gewährleistungsmanagement (m/w/d)
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Köln 
 Vollzeit 
 Kölner Umland, Bergisches Land 
Mitarbeiter:in Gewährleistungsmanagement (m/w/d)
 Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie bedarfsgerechte, praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/TH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Ausbildung zum Bautechniker oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufserfahrung 
Praktische Erfahrungen im schlüsselfertigen Hochbau 
Gute Kenntnisse im Bau- und Werksvertragsrecht (BGB/VOB) 
Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) 
Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern 
Duchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick 
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz 
Selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Ihr Beitrag bei uns
Für den Großraum Südl. Rheinland, Berg.-Land, Südl. Ruhrgebiet suchen wir eine:n 
Kundenorientierte Betreuung von Bauprojekten in der Gewährleistungsphase 
Betreuung von Wartungsleistungen 
Prüfung des Vertrags- und Leistungssolls 
Beurteilung und Qualifizierung der erfassten Mängel 
Steuerung der Gewährleistungsfälle unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte 
Systematische und projektbezogene Dokumentation sämtlicher Gewährleistungsfälle 
Korrespondenz mit Kunden, Auftraggebern und Nachunternehmern 
Know-How Transfer zur Fehlervermeidung
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Kantine 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Dietmar Köhler 
Siegburger Str. 241 
50679 Köln 
+49 221 824-3210 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Mitarbeiter:in Gewährleistungsmanagement (m/w/d)

Seit dem Jahr 1900 bietet die HEICO-Gruppe zuverlässige und qualitativ hochwertige Lösungen im Bereich der Befestigungstechnik an. Mit seinen über 430 Mitarbeitern stellt das Unternehmen ein breites Portfolio an Produkten her, welche unter anderem durch unsere weltweiten Unternehmensstandorte vertrieben werden. Unser globaler Kundenservice und die unternehmenseigenen Prüfeinrichtungen bieten unseren Kunden ein Höchstmaß an technischer Beratung sowie individuellen Testmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werksstudent/in Prüflabor (m/w/d) Standort Ense-Höingen Aufgabenschwerpunkt: Prüfungen von Schraubenverbindungen und deren Komponenten Bedienung von Prüfständen Auswertung von Prüfergebnissen Härteprüfungen Vorbereitung von metallografi schen Schliffen Verwaltung und Organisation von Prüfteilen Dein Profil: Technisches Verständnis Ingenieursstudiengang wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise mit besonderer Anforderung an die Genauigkeit Hohe Beobachtungs- und Auffassungsgabe Unser Angebot: Traditionsreiches, leistungsstarkes Familienunternehmen Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich Junger Kollegenkreis Attraktive Vergütung Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Bitte sende uns deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format (max. 5 MB). Du hast noch Fragen? Wir stehen dir gerne zur Verfügung. HEICO Befestigungstechnik GmbH z. Hd. Herrn Keggenhoff Oesterweg 21 D-59469 Ense-Höingen Tel.: +49 (0) 29 38/ 805-0 Fax: +49 (0) 29 38/ 805-198 <a href="mailto:markus.keggenhoff@heico-group.com" target="_blank">markus.keggenhoff@heico-group.com</a> <a href="http://www.heico-group.com" target="_blank">www.heico-group.com</a> WWW.HEICO-GROUP.COM

Werksstudent/in Prüflabor (m/w/d)

Tischler / Schreiner &amp; Möbelmonteur (m/w/d) (Bautischler, Innenausbauer, Zimmerer o. ä.) Sie wollen in Zukunft keine Fenster und Türen mehr einbauen? Sie wollen in Zukunft keine Kanten mehr putzen? Sie wollen schöne, hochwertige Möbel aufbauen? Ferner möchten Sie eine geregelte Arbeitszeit, von Montag bis Freitagmittag? Dann bewerben Sie sich in unserer Schreinerei als: Tischler / Schreiner &amp; Möbelmonteur (m/w/d) Wir, die Mitarbeiter der Firma CLEVER, gestalten seit Jahrzehnten gemeinsam mit unseren Kunden moderne Einrichtungslösungen und Arbeitswelten für den gewerblichen Bereich. Ihre Aufgaben im Unternehmen: In Ihrer Position werden Sie für die Herstellung, Montage und Auslieferung von Objekteinrichtungen aus unserer eigenen Schreinerei sowie namhafter Hersteller und Innenausbauprodukte verantwortlich sein. Je nachdem welche Stärken Sie mitbringen, finden wir gemeinsam den passenden Schwerpunkt Ihrer täglichen Arbeit. Unser Unternehmen: Wir, die Mitarbeiter der Firma CLEVER, gestalten seit Jahrzehnten gemeinsam mit unseren Kunden moderne Einrichtungslösungen und Arbeitswelten für den gewerblichen Bereich. Unsere Anforderungen an Sie: Eine Ausbildung als Tischler, Schreiner, Holzmechaniker (m/w/d) oder im technischen bzw. handwerklichen Bereich oder handwerkliche Erfahrung Führerschein für PKW, gerne auch Führerschein für Fahrzeuge / LKWs bis 7,5 Tonnen (Klasse III bzw. B/C1) Ein gepflegtes Äußeres, eine aufgeschlossene und aufrichtige Persönlichkeit Freude im Umgang mit Kollegen und unseren Kunden Spaß an der Arbeit Was wir Ihnen bieten: Zukunftssicherheit durch ein familiengeführtes Unternehmen Moderner Maschinenpark mit CNC Technologie Ein eigener Fuhrpark und Fahrzeuge mit Hebebühne Regionale Tages-Montagen (familienfreundlich) Geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitagmittag) Ausschließlich Geschäftskunden aus verschiedenen Branchen Weiterbildungs- / und Aufstiegsmöglichkeiten Kaffeebar Der Wunsch einer langfristigen Zusammenarbeit Wir haben Ihr Interesse geweckt? Rufen Sie mich, Guido Clever, gerne an (02205 – 9222-9), bewerben Sie sich schriftlich oder kommen Sie einfach vorbei, sodass Sie uns kennenlernen können. <a href="mailto:bewerbung@clever-einrichten.de" target="_blank">bewerbung@clever-einrichten.de</a> 02205/9222-9 <a href="http://www.clever-einrichten.de" target="_blank">www.clever-einrichten.de</a> CLEVER GmbH &amp; Co. KG z. Hd. Guido Clever | ALPHA0924 | Hans-Böckler-Str. 25 | 51503 Rösrath <a href="http://www.clever-einrichten.de" target="_blank">www.clever-einrichten.de</a>

Tischler / Schreiner & Möbelmonteur (m/w/d) (Bautischler, Innenausbauer, Zimmerer o. ä.)

STADT WUPPERTAL Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Ingenieur*in Versorgungstechnik Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich, min. 19,5 Std./Woche), unbefristet EG 11 möglich 10.04.2025 - 07.05.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Team „Instandsetzung TGA und Hochbau“ ist integraler Bestandteil der Abteilung Betriebsmanagement und verantwortet u. a. die kleine und mittlere Bauunterhaltung, sowie Modernisierungen und Instandhaltungen in allen städtischen Liegenschaften. Die Wahrnehmung der Betreiberpflichten für alle baulich/technischen und sicherheitsrelevanten Anlagen stehen im besonderen Fokus. Ihr Profil Wen suchen wir? Sie bringen mit: Ein nachgewiesenes und abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl. Ing. (FH) / B. A., B. Sc. Bzw. B. Eng.) der Fachrichtung Versorgungstechnik alternativ eine nachgewiesene Qualifikation als Staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Versorgungstechnik mit einer nachgewiesenen mehrjährigen Berufserfahrung in einer ingenieurmäßigen Tätigkeit Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung, Durchführung und Projektleitung von Baumaßnahmen in und an Gebäuden Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI in allen Leistungsphasen Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Strukturiertes sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit Soziale und kommunikative Kompetenz Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Projektsteuerung (auch von externen Planungsbüros) Erfahrung mit Baumaßnahmen für öffentliche Auftraggeber, auch unter Verwendung von Fördermitteln des Bundes / des Landes Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht Erfahrung in der Kostenkontrolle und mit dem Controlling von Baumaßnahmen Kenntnisse im Bereich Sonderbauten / Versammlungsstätten, Denkmalschutz und der energetischen Optimierung von Gebäuden Kenntnisse in AutoCAD Architecture 2019 Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Projekt- bzw. Teilprojektleitung von Neubau-, Umbau-, und Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen mitunter unter Verwendung von Fördermitteln an städtischen Gebäuden. Hierzu zählen im Wesentlichen die Projektsteuerung, Bauleitung und das Controlling von Baumaßnahmen Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des GMW, den städtischen Kund*innen sowie externen Beteiligten am Bau Wahrnehmung der Bauherrenaufgabe unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien sowie die Überwachung externer Fachplaner*innen, Architekt*innen und Bauunternehmen bei der Planung und Ausführung gemäß den Leistungsphasen 2-9 der HOAI Was bieten wir Ihnen? Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team Eine unbefristete Beschäftigung Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD für Kommunen). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Besonderheit der Eingruppierung für Techniker*innen und Meister*innen: Bei Vorliegen einer Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in kann die Zulassung zu einem Auswahlverfahren und eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 Fg. 1 A/II.3 TVöD nur erfolgen, wenn eine mehrjährige ingenieurmäßige Tätigkeit nachgewiesen wird. Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist bei einem Stundenumfang von mind. 50% möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.05.2025. Herr Ralf Reuter Abteilungsleiter Betriebsmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 - 5517 Ort <a href="mailto:ralf.reuter@gmw.wuppertal.de" target="_blank">ralf.reuter@gmw.wuppertal.de</a> Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 - 6867 <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a> AUCH NOCH INTERESSANT Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauen- förderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in Versorgungstechnik (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

LEAN / KVP Ingenieur (m/w/d)   Die VEKA AG in Sendenhorst ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Kunststoff-Profilsystemen für Fenster und Türen. International vertrauen über 2.000 Fensterhersteller auf die hochwertigen Produkte und den einzigartigen Service unseres Hauses. Dank unserer 6.700 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwirtschaftet die VEKA Gruppe mit ihren 49 Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von ca. 1,5 Milliarden Euro weltweit.   In unserem Stammwerk in Sendenhorst - Nähe Münster - suchen wir für den Bereich Fertigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen LEAN / KVP Ingenieur (m/w/d). Die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsprozesse sowie die Themen Digitalisierung und Automatisierung sind die Kernaufgaben dieser neuen Position!   Ihr Aufgabengebiet umfasst:      Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse und Umsetzung moderner Produktionsmanagementkonzepte      Analyse von Fehlerursachen und Abstimmung von Optimierungsmaßnahmen      Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprozessen      Definition sinnvoller KPI's zur Optimierung der Fertigungsverfahren und zur Steigerung der Effizienz      Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung vorgegebener Qualitätsstandards.     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung      Hohes technisches Verständnis und fundierte Erfahrung in der Anwendung von LEAN Management und KVP      Starke Hands-on-Mentalität      Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis und IT-Affinität      Selbständige und strukturierte Arbeitsweise      Starke kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache      Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen      Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und Überzeugungsstärke.     Wir bieten:      Familiengeführtes Unternehmen mit überwiegender Duz-Kultur      Wertschätzendes und vertrauensbasiertes Betriebsklima      Attraktives und faires Vergütungssystem durch regelmäßige tarifliche und außertarifliche Gehaltsanpassungen      Sonderleistungen, wie bspw. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tankkarten / Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad, E-Ladestationen, VL, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement      30 bezahlte sowie die Möglichkeit zu zusätzlich 5 unbezahlten Tagen Urlaub      Außerbetriebliche Aktivitäten sowie Firmen- und Abteilungsevents      Bezuschusste Mahlzeiten in der Firmenkantine und kostenfreie Getränke      Umfassende Einarbeitung und Onboarding      Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. VEKA-Campus, E-Learning-Angebote)     Klingt nach einem spannenden Job?   Dann werden Sie jetzt Teil der VEKA-Familie.   Erforderliche Bewerbungsunterlagen:      Bewerbungsschreiben      Tabellarischer Lebenslauf      Zeugnisse     Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Kein Problem.     Wir fördern unsere Mitarbeitenden nach besten Möglichkeiten und unterstützen Sie gern, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sprechen Sie uns einfach an.   Ihr Ansprechpartner   VEKA AG   Dieselstraße 8 | 48324 Sendenhorst   Gregor Dörnemann   Personalreferent / Stv. Leiter Personal   02526 29 5220

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