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Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – die zunächst befristete Vollzeitstelle eines/r   Energiemanagers/-in (w/m/d)   für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln des Klima- und Transformationsfonds geförderte Stelle mit einer Befristung von zunächst drei Jahren. Nach Ende des dreijährigen Förderzeitraums ist die Umwandlung in eine unbefristete Stelle vorgesehen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetische Optimierung des Gebäudebestands (ca. 190.000 qm),      Erfassung, Analyse und Bewertung der energetischen Ist-Zustände aller Liegenschaften anhand von Plan- und Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser),      technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen, Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten,      Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen unter Leitung eines Energieteams aus 2-3 Mitarbeitenden,      Abstimmung mit Energieversorgern, Kontrolle von Energieverträgen,      Erstellung von Energieberichten, Erläuterung der Ergebnisse vor Gremien, Beratung der Entscheidungsträger,      technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs,      Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Objektnutzer (Vorträge, Schulungen, Expertentreffen),      Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister,      Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen,      Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z.B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.).     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik;      alternativ:     staatlich geprüfter Techniker mit Zusatzqualifikation „Energiemanagement gemäß ISO 50001“,      idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung und/oder Energiemanagement,      zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen,      ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und zielstrebiges Auftreten sowie das Interesse am Kontakt mit Menschen,      sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten,      Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen.     Wir bieten:      eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt,      bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD; je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungen kann darüber hinaus eine Fachkräftezulage gewährt werden,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Daniela Barkmann, 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. November 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Energiemanager/-in (w/m/d)

Wir fühlen uns der Tradition und dem handwerklichen Können verpflichtet - und das seit unserer Gründung vor gut 25 Jahren. Eine zuverlässige, termingerechte Ausführung aller Arbeiten ist für uns selbstverständlich und unser Anspruch.   Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen   Maler- oder Stukkateurmeister      (m/w/d)     Ihr Aufgabengebiet umfasst unter anderem:      Führung unserer WDVS- und Putzkolonen      Erstellen von Angeboten und Rechnungen      Baustellenabwicklung und Bauleitung      Innen- und Außenputz, Fassaden- und Kellerdämmung     Sie sind Maler- oder Stukkateurmeister erfolgreich abgelegt, dann freuen wir uns auf Ihre aussagkräftige Bewerbung. Bewerbung Bitte per E-Mail an <a href="mailto:info@kawka-gmbh.de" target="_blank">info@kawka-gmbh.de</a> oder auch telefonisch.   Siemensstraße 11 • 51381 Leverkusen   Telefon: 0151-29705977 <a href="http://www.kawka-gmbh.de" target="_blank">www.kawka-gmbh.de</a>

Maler- / Stukkateurmeister (m/w/d)

Studium Diplom-Finanzwirt/in FH (m/w/d)   Studienbeginn: September   Wir erwarten:   Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife   Wir bieten:      ein dreijähriges duales Studium an der Hochschule für Finanzen NRW in Nordkirchen, Hamminkeln oder Herford –mit Praxisteilen im Finanzamt      berufliche Sicherheit      mtl. Ausbildungsbezüge von ca. 1.550 Euro auch während der Studienzeiten     Mehr Infos:   Plus Videos   Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Diese Ausschreibung wendet sich ebenfalls ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Du solltest im Zeitpunkt der Einstellung eine Staatsangehörigkeit eines EU-Staates bzw. eines Staats mit einem EU-Rechtsabkommen besitzen.      Ausgezeichnete berufliche Perspektiven      Vielseitige Tätigkeitsfelder      Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Karrierestart als Beamte     <a href="http://www.diezukunftsteuern.nrw" target="_blank">www.diezukunftsteuern.nrw</a>

Studium Diplom-Finanzwirt/in FH (m/w/d)

Elektroingenieur im Projektmanagement, stellvertretende Sachgebietsleitung   Düsseldorf   EG 14 TVöD   für das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau   Das Amt für Brücken-, Tunnel- und Stadtbahnbau ist mit zurzeit circa 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Landeshauptstadt Düsseldorf verantwortlich für die Planung, den Neubau und der Unterhaltung von rund 550 Ingenieurbauwerken.   Im Sachgebiet „Unterhaltung Betriebstechnik“ gilt es die ordnungsgemäße Unterhaltung und Organisation für den Teilbereich Betriebstechnik gemäß RE-Ing und EABT 80/100 der drei Straßentunnelanlagen mit insgesamt 9 km Tunnelstrecke und acht Betriebsgebäuden sicherzustellen.   Ein spannender und verantwortungsvoller Aufgabenbereich, für den wir Unterstützung suchen.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil des Teams!   Folgende Themen bilden Ihren Aufgabenschwerpunkt:   Sie…      organisieren und koordinieren die Tunnelsicherheitsübungen sowie die Tunnelinspektionen für den Teilbereich der Tunnelbetriebstechnik und führen diese in Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Polizei und den beteiligten Dienststellen durch      dokumentieren die durchgeführten Übungen und Inspektionen und bewerten diese fachtechnisch      übernehmen die Prioritätenbildung und Abarbeitung von festgestellten Mängeln und Erneuerungsbedarfen aus dem Bereich der Tunnelbetriebstechnik unter Beachtung weitest gehender Aufrechterhaltung der verkehrlichen Verfügbarkeit der Straßentunnelanlagen sowie unter Beachtung der Verkehrssicherungspflicht und des wirtschaftlichen Betriebes      nehmen die stellvertretende Sachgebietsleitung für das Sachgebiet „Unterhaltung Betriebstechnik“ mit derzeit 5 Mitarbeitenden wahr.     Ihr Profil:   Sie…      sind Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Elektrotechnik mit den Schwerpunkten Elektrische Energietechnik oder Automatisierungstechnik, beziehungsweise verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss      bringen langjährige Berufserfahrung im Bereich Tunnelbetriebstechnik und Tunnelorganisation mit      verfügen über Kenntnisse in den Bereichen RE-Ing, EABT 80/100, VDE 0100, VDE 0105 Teil 100 sowie im Vergabewesen, beziehungsweise sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen      verfügen über Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit      bringen ein überdurchschnittliches Maß an Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit mit und verfügen über analytisches Denkvermögen, die Fähigkeit zu wirtschaftlichen sowie konzeptionellem Denken und Handeln und sind teamfähig      können sich sehr gut mündlich und schriftlich ausdrücken (Deutschkenntnisse C1-Niveau).     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Das bieten wir Ihnen als Fachamt:      spannende Projekte mit verantwortungsvollen Aufgaben      Arbeiten in einem engagierten Team in angenehmer Atmosphäre      gute Einarbeitung in die Fachaufgaben und die Verwaltung allgemein      fairen und konstruktiven Umgang miteinander.     Weitere Vorzüge der Stadtverwaltung Düsseldorf:      sichere, unbefristete Anstellung bei einem attraktiven Arbeitgeber      30 Tage Jahresurlaub      individuelle Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten      mobiles Arbeiten sowie flexible/ gleitende Arbeitszeiten      Jahressonderzahlungen      vermögenswirksame Leistungen      regelmäßige Tariferhöhungen      die Möglichkeit zur Einrichtung eines Arbeitszeitsparbuchs (für die Betreuung von Kindern unter 14 Jahren und betreuungsbedürftigen Familienangehörigen)      eine attraktive betriebliche Altersversorgung      stadtinterne Sportangebote in vielen Sportarten durch die Betriebssportgemeinschaft (BSG)      die Möglichkeit zum „Jobrad-Leasing“.     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 13. November 2025 über den Button „Stell dich vor!“   Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Frank Brockof, Telefon 0211 89-23139 gerne zur Verfügung.   Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Nadine Schlömer, Telefon 0211 89-24038, Moskauer Straße 25, Zimmer 3. OG, links. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 69/04/09/25/01.   Stell dich vor!

Elektroingenieur im Projektmanagement / stellvertretende Sachgebietsleitung

Über uns   Wir sind ProEco Rheinland – das Kompetenzzentrum der Sparkassen für Nachhaltigkeit. Mit einem ganzheitlichen Lösungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir Unternehmen und Immobilienbesitzer. Mit unserer Nachhaltigkeitsberatung fördern wir die Wettbewerbsfähigkeit, wirtschaftliche Stärke und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden. Zu den Leistungen gehören neben der Beratung auch die Klimabilanzierung, eine Nachhaltigkeitsmanagement-Softwarelösung, Schulungen sowie die Zuschussberatung. Immobilienbesitzer erhalten durch unsere unabhängige Energieberatung eine Analyse des energetischen Zustands ihrer Wohnimmobilien und Empfehlungen zu konkreten Sanierungsmaßnahmen sowie Förderungsmöglichkeiten.   Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst für Gebäudeeffizienz/BIM   Deine Aufgaben   In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung unseres Außendienstes mit aktuell acht Teammitgliedern, die für den Gebäudedaten-Service im Rheinland zuständig sind. Mit viel Power, Gestaltungswillen und Organisationsgeschick sorgst Du dafür, dass die Datenerfassung vor Ort effizient und kundenorientiert erfolgt und nachgelagerte Dienstleistungen wie Bedarfsausweise, Heizlastberechnung, hydraulischer Abgleich und Lüftungskonzepte zügig durchgeführt werden und dabei höchsten Qualitätsansprüchen genügen. Du lebst Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft vor und führst Dein Team wertschätzend, sodass hohe Motivation, Eigenverantwortung und echte Kollegialität gelebt werden. Gleichzeitig behältst Du im Blick, dass Fachkenntnisse kontinuierlich weiterentwickelt und im Team weitergegeben werden.   Deine Verantwortlichkeiten      Du führst das TGA- und BIM-Team fachlich und disziplinarisch      Du koordinierst Vor-Ort-Termine im Rheinland und sorgst für eine effiziente und kundenorientierte Dienstleistungserbringung      Du führst selbst Begehungen durch und erstellst digitale Gebäudezwillinge      Du unterstützt Dein Team aktiv, z. B. beim Erstellen von Heizlastberechnungen, hydraulischen Abgleichen, Bedarfsausweisen und Lüftungskonzepten      Du stellst sicher, dass hohe Qualitätsstandards eingehalten werden, und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter      Du sorgst für einen effizienten Wissenstransfer und führst interne Schulungen durch      Du lebst Teamgeist und Einsatzfreude vor und motivierst zu Eigenständigkeit und Verantwortungsübernahme     Dein Profil      Führungserfahrung im technischen Bereich, z. B. als Team- oder Projektleitung      Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudesektor, Handwerk oder technischen Außendienst      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder ein Studium im Bereich SHK, Anlagentechnik, Bauingenieurwesen, Energietechnik, Architektur o. Ä.      Sehr sicherer Umgang mit digitalen Tools (besonders CAD und BIM), hohe Lernbereitschaft und Spaß beim Einarbeiten in neue Programme und Prozesse      Qualifikation als Energieeffizienzexpert:in von Vorteil      Eine hohe Serviceorientierung und ein souveräner, freundlicher Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen      Selbstständige Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit Teamfähigkeit und einem kollegialen Arbeitsstil      Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im Düsseldorfer Büro zu arbeiten      Deutschkenntnisse auf C1-Niveau zwingend erforderlich      Führerschein Klasse B zwingend erforderlich     Warum wir?      Teamleitung mit viel Gestaltungsspielraum      Unbefristete Festanstellung      Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung      Moderne IT-Ausstattung inklusive Firmenhandy      Flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto      30 Tage Urlaub      Hauseigene, gemütliche Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und vegetarischem Angebot      Zahlreiche Company Benefits wie Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, tolle Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten     Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf, relevanten Arbeitszeugnissen und Deiner gewünschten Gehaltsvorstellung. Wir melden uns zeitnah bei Dir, um die nächsten Schritte gemeinsam abzustimmen.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!   Kontakt   Deine Ansprechperson:   Ditha Pahnke   Senior Talent Manager   <a href="mailto:Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de" target="_blank">Ditha.Pahnke@proeco-rheinland.de</a>   Tel. +49 211 204973–312   Einsatzort   Düsseldorf   ProEco Rheinland GmbH &amp; Co. KG   Friedrichstraße 84   40217 Düsseldorf   <a href="http://www.proeco-rheinland.de" target="_blank">www.proeco-rheinland.de</a>

Teamleitung (m/w/d) technischer Außendienst für Gebäudeeffizienz / BIM

Wir   suchen!   Eine/Einen   Ingenieur/Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr (m/w/d)   für das Team „Verkehrstechnische und aufsichtliche Entscheidungen“ sowie „Rechtliche Entscheidungen im Straßenverkehrsrecht“ im Dezernat 25   bis EG 12 TV-L /   A12 LBesO   Teilzeit und   Vollzeit   Unbefristet   Düsseldorf   ÜBER UNS   Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.   Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter    <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>     IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN      Erstellung von verkehrstechnischen Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von Verkehrsinfrastrukturprojekten      Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung      Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen      Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der StVO einschließlich Information und Beratung      Mitwirkung an der strategischen Konzeptentwicklung und fachliche Begleitung des Forums für Verkehrs und Brückenmanagement sowie flankierender Arbeitsgruppen für den Regierungsbezirk     IHR PROFIL      Sie haben ein Studium (Diplom-FH oder Bachelor) des Bauingenieurwesens in der Fachrichtung Straßen- und Verkehrswesen, ein Verkehrsingenieurstudium oder ein vergleichbares technisches Studium mit einem Schwerpunkt im Verkehrswesen erfolgreich abgeschlossen (als gleichgestellt zur Fachausrichtung im Studium wird eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Verkehrswesens angesehen).      Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereichen oder bringen die Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten.     WIR BIETEN   • einen sicheren Arbeitsplatz   • flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice   • Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie   • Weiterbildungsangebot   • Betriebliches Gesundheitsmanagement   • festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW   • moderne, ergonomische Büroausstattung   • betriebliche Zusatzversicherung   Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com   DAS IST UNS WICHTIG   Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie    hier   . Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.   NEUGIERIG GEWORDEN?   Bewerben Sie sich über unser    Onlineportal   bis zum 21.11.2025 unter folgendem Link:   <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981</a>   MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:   Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat   Pascal Kessel, Tel. 0211/475-2080 zur Verfügung.   Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz, Tel. 0211/475-3041   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!   Konditionen   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter    <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen</a>   . Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO .

Ingenieur / Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr (m/w/d)

Dipl.-Ingenieur (FH) Fachrichtung Architektur / Hochbau (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit   Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist eines der wichtigsten Medizinischen Zentren in der Region und der größte Anbieter stationärer und ambulanter Leistungen in Düsseldorf. Das UKD bewirtschaftet einen Gebäudebestand von über 220.000 m² Nutzfläche. Für die Realisierung von technisch anspruchsvollen und komplexen Neubau-, Sanierungs- und Umbauvorhaben ist im Dezernat 04 - Bau und Technik ab dem 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen:   Dipl. - Ingenieur (FH)   Fachrichtung Architektur/ Hochbau (m/w/d)   Sie übernehmen innerhalb der Fachabteilung D 04.4 Bauunterhaltung als Sachbearbeiter die Schnittstelle zur Projektentwicklung, Projektmanagement, Projektsteuerung, Projektleitung und den Fachplanern für die Begleitung, Mitwirkung und Umsetzung von landesfinanzierten mittleren und großen Baumaßnahmen. Ihre Kernaufgabe bildet die wirtschaftliche und effiziente Durchführung dieser landesfinanzierten mittleren und großen Bauprojekte über alle Leistungsphasen der HOAI.   Die Herausforderung:      Mitwirkung bei Planung und Ausführung von landesfinanzierten mittleren und großen Baumaßnahmen gem. HOAI LP 1 bis LP 9 (Ausführung durch externe Planungsbüros) hier in der Bauunterhaltung, mit dem Ziel einer funktionierenden Übernahme und Inbetriebnahme dieser, sowie Überleitung in den Betrieb und die Bauunterhaltung      Architekten- und Ingenieurleistungen entsprechend der HOAI LP 1 bis 9 im Bereich von landesfinanzierten mittleren und großen Baumaßnahmen.      Diese Aufgaben sind überwiegend selbständig und eigenverantwortlich umzusetzen, u.a. mit dem Ziel des Aufbaus bzw. Implementierung eines funktionierenden Inbetriebnahme Managements.     Ihr Profil:      Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/ Dipl. lngenieur*in bzw. Bachelor/ Dipl. lngenieur*in FH mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrung) vorzugsweise im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen      Fundierte Erfahrung im Bereich von Ingenieurleistungen gemäß Honorarordnung      Besondere Kenntnisse in den LP 8, vorzugsweise Krankenhaus- und Laborbauten      Gründliche und fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, Regelwerken und Normungen      Gute Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektorganisation erwünscht      Sehr gute und umfassende Kenntnisse im Bereich des IBM (Inbetriebnahme Management); FM und GM wünschenswert      Gute Kenntnisse und Anwendung im Bereich moderner EDV- Techniken z.B. Office Anwendungen, CAD, usw.      SAP - Kenntnisse wünschenswert     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden      Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept      Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen      Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (TV-L)      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 13, unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   D 01.2.1   Kennziffer: 290E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Dipl.-Ingenieur (FH) Fachrichtung Architektur / Hochbau (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Facility Manager (m/w/d)     mit dem Schwerpunkt im Gewährleistungsmanagement   Ort: Düsseldorf (Monheim am Rhein)   Job-ID: 10605   Aufgaben      Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Nachunternehmer nach der Bauabnahme      Bearbeitung von Gewährleistungsansprüchen unter Berücksichtigung rechtlicher, wirtschaftlicher und kundenorientierter Aspekte      Schnittstellenmanagement zwischen unserem SF-Bau und Facility Management      Technische Klärung und Beurteilung von Mängeln      Koordination von Nachunternehmern zur Mängelbeseitigung      Kundenorientierte Sicherstellung unserer Serviceleistungen     Profil      Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Elektro- / Versorgungstechnik, der Architektur oder vergleichbarer Abschluss      Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Baumaßnahmen      Gute Kenntnisse der VOB und in der Bauausführung      Hohe Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise     Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:   Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist   Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:     Vergütung &amp; Prämien:   Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende   Urlaub &amp; Flexibilität:   32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit   Familie &amp; Beruf:   Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung   Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:   JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote   Onboarding &amp; Karriere:   Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen   Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.   Über GOLDBECK   GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.   GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.      Klingt interessant?      Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Giesenkirchen.      GOLDBECK Facility Services GmbH     Niederlassung Rhein-Ruhr     Rheinpromenade 4, 40789 Monheim     Tel. +49 2173 94458 345   <a href="http://www.goldbeck.de/karriere" target="_blank">www.goldbeck.de/karriere</a>

Facility Manager (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit etwa 250 motivierte Teilnehmer:innen für das Einstiegsqualifizierungsprogramm „Chance plus“. Egal welchen Hintergrund du mitbringst, wir machen dich fit für die Berufsausbildung. Mit „Chance plus“ hast du sehr gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.<br><br>Wenn du deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche hast, motiviert bist, aber für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden hast, dann bereite dich gemeinsam mit uns auf deine Ausbildung vor. Zum 1. November suchen wir dich für die Ausbildungsvorbereitung Chance Plus Gleisbau 2025 (w/m/d) bei der DB InfraGO AG in Düsseldorf. Der theoretische Unterricht findet in Duisburg statt. Wie bei einer Berufsausbildung wechselst du zwischen praktischer Arbeit vor Ort und theoretischem Unterricht.<br><h3>Das erwartet dich:</h3><br><ul><li>Die Unterstützung unserer Bautrupps im Gleisbereich zählt zu deinen Aufgaben </li><li>Du erfährst, wie das Schienennetz der Deutschen Bahn geprüft und gewartet wird </li><li>Das Auswechseln beschädigter Gleise und Weichen sowie die Erneuerung des Gleisbetts zählen ebenso dazu</li><li>Dir wird die Arbeit mit unterschiedlichen Baustoffen und hochmodernen Maschinen beigebracht</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Die Schule hast du (bald) beendet, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden</li><li>Du hast noch keine Berufsausbildung abgeschlossen und bist bei der Agentur für Arbeit „ausbildungsplatzsuchend“ gemeldet</li><li>Wechselnde Arbeitszeiten sind für dich okay, denn du bist flexibel</li><li>Außerdem arbeitest du gerne im Team und magst unterschiedliche Aufgaben</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B1</li></ul><br>Wir haben Interesse daran, Geflüchtete einzustellen. Unsere Einstiegsqualifizierung unterstützt eine individuelle Integration in Arbeit und Leben in Deutschland.<br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung.* Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li><li>Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb und ein Sozialpädagoge begleiten Dich in allen Bereichen während des Programms.</li><li>Fahrkarte für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildungsvorbereitung Chance plus Gleisbau 2025 (w/m/d)

<h3>Duales Studium (m/w/d) Wirtschaftsingenieurwesen–Bau (B. Sc.)</h3><h5>Das Duale Studium ist in der Praxsintegrierten Variante möglich</h5><h4>Details zum dualen Studium...</h4><h5>Praxisintegriert</h5><a href="https://www.hochschule-ruhr-west.de/studium/studienangebot/angebote/bachelor/wirtschaftsingenieurwesen-bau#Dual" target="_blank">Das Studium</a> ist mit einer durchgängig organisierten praktischen Tätigkeit verbunden. Im Vordergrund stehen dabei das im Unternehmen erworbene praktische Anwendungswissen und dessen Verknüpfung mit den Studieninhalten. Am Ende haben Sie einen Bachelorabschluss sowie eine ganze Menge Praxiserfahrung gewonnen.<br><br><h4>Zulassungsvoraussetzungen</h4><b>Für die Zulassung zu einem dualen Studium</b> müssen Sie über die <b>allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</b> verfügen. <b>Zusätzlich muss ein Kooperationsvertrag</b> für das duale Studium zwischen der Hochschule und dem Unternehmen, in dem Sie Ihre Ausbildung bzw. die praktische Tätigkeit absolvieren, <b>bestehen</b>.<br><br><h4>Auslandssemester</h4>Mal sehen, was draußen so los ist? Wie studieren andere Bau- oder Wirtschaftsingenieure?<br>Auslandsaufenthalte optimieren die Jobchancen und sie sind ein unvergesslicher Teil des Studiums.<br><br>In einer globalisierten Arbeitswelt sind interkulturelle Fähigkeiten unerlässlich und ein längerer Auslandsaufenthalt fördert nicht nur Ihre Selbständigkeit, sondern eröffnet auch neue Perspektiven.<br><br>Was auch immer Sie vorhaben – die Vorbereitung sollte so früh wie möglich beginnen, spätestens jedoch etwa ein Jahr im Voraus. Das International Office unterstützt und berät Sie dabei gern.<br><br><br>

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