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Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.   ÜBER UNS | Wir bauen moderne Wohnimmobilien, schaffen Wohnglück für Menschen und Heimat für viele.   Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut – für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.   Zur Erweiterung unseres Teams in Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   Kommerziellen Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau   Was Sie erwartet:      Kalkulation der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Standort- und Marktanalysen      Unterstützung bei der Akquisition und Auswahl von Grundstücken      Erstellung sämtlicher interner Anträge in den einzelnen Genehmigungsphasen eines Projektes      Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Liquiditätsberechnungen      Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen      Aktive Mitarbeit im Projektteam unter fachlicher Führung der Projektmanager      Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Wettbewerben      Marktbeobachtung mit Unterstützung der Marktforschung und des internen Vertriebs      Betreuung von Bebauungsplanverfahren     Was wir von Ihnen erwarten:      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, Raumplanung oder Geografie – Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte.      Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien – Sie kennen den Markt und wissen, worauf es ankommt.      Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise – Sie meistern Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient.      Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie kostenbewusstes Denken – Sie erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge und handeln dauerhaft kostenorientiert.      Ein professionelles, verbindliches Auftreten – Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz und Kommunikationsstärke.      Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen – Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick.      Kreativität und Innovationskraft – Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, die unsere Projekte einzigartig machen.      Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen.      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Sie kommunizieren klar und überzeugend.     Was wir bieten:      Umfangreiche Einarbeitung.      13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit.      Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.      Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team.      Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.      Eine gute Verkehrsanbindung, sodass Sie stressfrei zur Arbeit kommen.      Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern.      Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag.     Die WILMA Immobilien-Gruppe   Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien – seit über 85 Jahren   Umfassende Leistung   Seit über 85 Jahren   Qualitäts- und kostenbewusst   Ökologisch verantwortungsvoll   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?   Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (CV, Anschreiben, relevante Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.   WILMA Immobilien GmbH | Frau Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0   E-Mail: <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a> | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a>

Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Ingenieur für Digitale Produktentwicklung in Sortieranlagen - Recyclingtechnik (M/W/D)   DEIN EINSTIEG BEI SUTCO    INGENIEUR FÜR DIGITALE PRODUKTENTWICKLUNG     IN SORTIERANLAGEN – RECYCLINGTECHNIK (M/W/D)     AM STANDORT BERGISCH GLADBACH     STELL DIR VOR, DU ARBEITEST IN EINEM UNTERNEHMEN, DAS WELTWEIT DAZU   BEITRÄGT, DASS ABFÄLLE ZU WERTVOLLEN RESSOURCEN WERDEN.       Die Sutco RecyclingTechnik GmbH ist ein internationaler Turn-Key-Anlagenbauer für Sortier- und Aufbereitungstechnologien. Wir stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist – und bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld, internationale Perspektiven und die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche mitzuwirken.    HIER GESTALTEST DU MIT      Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Forschung und Entwicklung und der Produktentwicklung von digitalen Produkten für Sortieranlagen      Du bist Ansprechpartner:in für Kunden, die digitale     Produkte im Einsatz haben      Gemeinsam mit Kolleg:innen verantwortest Du die     Inbetriebnahme von digitalen Produkten vor Ort      Du wertest Performancedaten von Anlagen aus und     interpretierst diese      Gemeinsam mit Deiner Abteilung verbesserst Du     bestehende digitale Produkte und entwickelst neue     digitale Produkte     SO ERGÄNZT DU UNSER TEAM      Abgeschlossenes Studium Verfahrenstechnik,     Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen     oder verwandte Fachrichtung      Erste Berührungspunkte mit Programmiersprachen     (Python), Datenauswertung, IT-Affinität      Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung      Gute Englischkenntnisse      Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams      DEIN GEHALT      40.000 € – 65.000 € jährlich, verhandelbar, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung      DARAUF KANNST DU ZÄHLEN    UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG   GELDPRÄMIEN ZU BESONDEREN ANLÄSSEN   ZUKUNFTSSICHERER NACHHALTIGER JOB   30 TAGE URLAUB   ZUSÄTZLICHES ANGEBOT ZUR ALTERSVORSORGE   WEITERBILDUNGS- UND AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN   FLEXIBLE ARBEITSZEITEN   FIRMENFITNESS MIT WELLPASS   INTERNATIONALE TEAMS   URLAUBS- UND WEIHNACHTSGELD   BIKE-LEASING   DUZ-KULTUR IM UNTERNEHMEN   WE GET THE BEST OUT – WWW.SUTCO.COM – <a href="mailto:JOBS@SUTCO.COM" target="_blank">JOBS@SUTCO.COM</a>

Ingenieur für Digitale Produktentwicklung in Sortieranlagen - Recyclingtechnik (M/W/D)

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen   beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster   Mach Köln – präziser!   Sie haben Lust auf Veränderung, eine Leidenschaft für präzise Arbeit und interessieren sich für alle vermessungstechnischen Facetten?   Wirken Sie mit, bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region!   Gestalten Sie im Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster die Zukunft der Liegenschaftsvermessungen mit.   Die Stelle als Ingenieur*in (m/w/d) ist in der Vermessungsabteilung im Bereich Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen zu besetzen.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      führen umfangreiche und schwierige hoheitliche Katastervermessungen mit modernen Messtechniken inklusive Auswertung im Innen- und Außendienst durch      werten die Außendienstergebnisse aus und verarbeiten sie in CAD-Software, QGIS, Zeichenprogrammen, KAVDI, Ausgleichungsprogrammen sowie weiterer Vermessungssoftware      führen Grenzverhandlungen mit Beteiligten durch      beraten unsere Kund*innen fachlich kompetent      stimmen Ihre Arbeiten eigenständig mit den städtischen Fachbereichen, den geometrischen Festsetzungen sowie mit den Bürger*innen ab      berücksichtigen Entwicklungen in der Datenverarbeitung und deren Anforderungen an den Datenaustausch, die Datenformate sowie die Datenschnittstellen      integrieren neue Vermessungs- und Auswertetechniken in den Alltagseinsatz     Ihr Profil:   Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Geodäsie oder Vermessung mit.   Zusätzlich ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) notwendig.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      haben umfangreiche Außendiensterfahrung als verantwortliche*r Messtruppleiter*in im Bereich schwieriger und spezieller Vermessungen inklusive Kenntnisse der einzuhaltenden Sicherheitsvorschriften      haben Erfahrung im Bereich von Grenzverhandlungen mit Beteiligten      kennen die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der hoheitlichen Vermessungsaufgaben inklusive der Umlegungsvermessung      haben vertiefte Erfahrungen mit den Programmen Geograf, KAVDI kombiniert mit Ausgleichungsprogrammen      sind erfahren im Einsatz moderner Messmethoden und -geräte      haben Kenntnisse über die Anforderungen zur Übernahme in das Liegenschaftskataster, insbesondere des automatisierten Liegenschafts- und Katasterinformationssystems (ALKIS)        besitzen vertiefte Erfahrung in der Datenverarbeitung mit den Programmen Leica Infinity, Köln-GIS, NAS und ALKIS Auskunftskomponente, QGIS und GEORG      verfügen über Leistungsbereitschaft, Ergebnisorientierung und Arbeitsqualität      weisen eine zielführende Auffassungsgabe sowie Innovationsfähigkeit und Eigeninitiative bei der Nutzung neuer Mess- und Auswertetechniken auf      sind team- und serviceorientiert und verfügen über Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsfähigkeit insbesondere bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bürger*innen      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung      sind bereit, den städtischen Führerschein zu erlangen     Freuen Sie sich auf…      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.      einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten        Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)      regelmäßige Tariferhöhungen, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente     Die Einstellung erfolgt unbefristet.   Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen).   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a>   Ihre Bewerbung:   Werden Sie Kölnmacher*in!   Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens 09. Dezember 2025.   <a href="https://career5.successfactors.eu/?career?career_ns=?job_application&amp;navBarLevel=?JOB_MGMT&amp;subNavBarLevel=?JOB_" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/?career?career_ns=?job_application&amp;na…</a>   APPLIED&amp;fbja_action=?fbja_viewApp&amp;company=?kdndachverP2&amp;lang=?de_DE&amp;?career_job_req_id=852   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Müller, Telefon 0221 221-36158   Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne Herr Dr. Siemes, Telefon 0221 221-24243 und Frau Esser, 0221 221-23014   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Liegenschaftsvermessungen, geodätischer Raumbezug und geometrische Festlegungen beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster Vollzeit / Teilzeit

Mit einem Umsatz von mehr als 3,2 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und Dienstleistungen. Dabei sind wir mehr als nur ein Händler: Wir setzen Maßstäbe mit unserem Beratungsansatz "Selling the Rubix Way". Unser Anspruch ist die beste Lösung für jeden unserer Kunden – individuell zugeschnitten und praxisnah.   An unserem Standort in Köln, der ursprünglich zur Firma Gondrom gehörte, liegt der Fokus weniger auf dem klassischen Rubix-Sortiment, sondern auf den Bereichen Silotechnik, Armaturentechnik, Schlauchtechnik und Förderschläuche. Hier setzen wir auf erfahrene Spezialisten, die ihr Fach verstehen. Als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen der Branche suchen wir Dich als …          Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst        am Standort Köln (Gondrom Niederlassung)     Wir haben ein Umfeld geprägt von Vertrauen, Offenheit und Freundlichkeit geschaffen, das unterschiedliche Perspektiven fördert. Wir schätzen Deine Eigeninitiative: Im Gegenzug bieten wir Autonomie, Flexibilität und die Möglichkeit, Deine Karriere zu gestalten.   Freue Dich auf folgende Benefits      Sicherheit und Größe eines Konzerns mit der Agilität eines Start-ups      Unbefristete Arbeitsverträge, attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub      Moderne und gut ausgestattete Arbeitsumgebung      Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Rubix Factory      Home Office-Angebote für flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeitmodell für gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben      Attraktive Mitarbeitervergünstigungen z. B. auf Technik, Heim &amp; Wohnen, Reisen, Bike-Leasing und Versicherungen      Exklusives Wellbeing-Angebot: Vielfältige Angebote für Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden     Das ist dein Verantwortungsbereich   Als Teil der Rubix-Gruppe profitiert Gondrom von einem starken Netzwerk – gleichzeitig unterscheiden wir uns durch ein spezialisiertes Produktsortiment mit Fokus auf Silotechnik, Armaturentechnik, Schlauchtechnik sowie Förderschläuche - mehr unter: gondrom.com      Bearbeiten von Angeboten und Aufträgen      Eigenverantwortliche Kalkulation von Angeboten      Technische und kaufmännische Kundenberatung am Telefon      Preisverhandlung mit Kunden und Lieferanten      Koordination und Überwachung von Terminen      Bearbeitung von Reklamationen      Kundenentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Außendienst     So überzeugst du uns      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Alternativ technische Ausbildung mit starker Affinität zum Vertrieb      Erste stellenrelevante Berufserfahrung wünschenswert      Erfahrung im Umfeld eines technischen Handels- oder Industrieunternehmen vorteilhaft      Hohes Interesse für technische Zusammenhänge und Produkte      Kenntnisse im Bereich der Zollabwicklung von Vorteil      Engagierte und kommunikative Persönlichkeit      Hohe Service- und Kundenorientierung      Gute MS-Office-Kenntnisse; ERP Kenntnisse sind von Vorteil        Bewirb dich jetzt online   Vielfalt ist für uns bei Rubix von enormer Bedeutung. Wir verstehen unsere Unterschiede als Chance und wollen, dass sich Menschen jeglicher ethischer Art und unabhängig z. B. ihrer Herkunft, Kultur, Ausrichtung, Alter und Geschlechts bei uns bewerben.     Ich stehe dir per Email oder telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.   <a href="http://www.rubix-karriere.de" target="_blank">www.rubix-karriere.de</a> / +49 151 72486074        Hinweis: Es sind stets Personen männlichen/weiblichen/dritten Geschlechts gleichermaßen gemeint. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige nur die männliche Form verwendet.     Dein Ansprechpartner   Vanessa Brand   Dein Ansprechpartner   Vanessa Brand

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst

Ingenieur (m/w/d) Anlagen- oder Versorgungstechnik   Hightech trifft auf Hands-on-Mentalität. Gemeinsam bewegen wir Zukunft!   Gemeinsam gehen wir mutig voran – digital, innovativ und mit Leidenschaft für eine bessere Zukunft. Sind Sie dabei? Gestalten Sie mit uns die Zukunft intelligenter Versorgungsnetze – sicher, modern und nachhaltig. In Remscheid, der grünen Großstadt mit hoher Lebensqualität, übernehmen Sie Verantwortung für moderne Gas- und Wassersysteme, die eine ganze Region zuverlässig versorgen. Dabei treffen Hightech und Hands-on-Mentalität aufeinander: Sie steuern Prozesse, optimieren Abläufe und treiben Innovation aktiv voran. Als Teil eines starken Unternehmensverbunds bieten wir Ihnen Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und den Freiraum, neue Ideen einzubringen.   Ingenieur (m/w/d)   Fachrichtung Anlagen- oder Versorgungstechnik   So verstärken Sie unser Team:      Überwachung, Betrieb und Instandhaltung von Gasdruckregelanlagen sowie von Wasserdruckminderanlagen      Auswertung der Wartungsprotokolle und Festlegung der Wartungsintervalle      In- und Außerbetriebnahmen der Anlagen unter Beachtung aller einschlägigen Bestimmungen      Ein- und Anweisungen sowie Überwachung von Fremdunternehmen      Veranlassung und Überwachung erforderlicher Umbauarbeiten      Anweisung und Überwachung der Arbeitsausführung der EWR-Mitarbeiter      Kontakte zu Kunden, Behörden und Lieferanten      Sachkunde nach DVGW-Arbeitsblättern G280, G495 und G498      Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst     Was uns überzeugt:      abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in, Bachelor of Engineering, Master of Engineering      Erfahrungen im Betrieb von Gas-/Wasseranlagen bzw. im Anlagenbau      Kenntnisse im DVGW-Regelwerk, der Unfallverhütungsvorschriften sowie im Umwelt- und Gefahrstoffrecht      weiterführende Schulungen und/oder Seminare über die Errichtung und Betrieb von Anlagen in Gas- und Wassernetzen      Kundenorientierung und fachlich kompetentes Auftreten      Führungsfähigkeiten zur fachlichen Anweisung und Überwachung der Arbeitsausführung      Führerschein Klasse B      Umgang mit fachspezifischen DV-Programmen     Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).   Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.   Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   Klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.   Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

Ingenieur (m/w/d) Anlagen- oder Versorgungstechnik

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!   Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und somit schaffen wir Anschluss für jede*n.     Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern was unsere Arbeit im Kern ausmacht.     Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben.     Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und geben mit uns gemeinsam Anschluss!        Werkpolier oder erfahrener Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in, Asphaltbauer*in o. ä. (w/m/d) - Verkehrsbetriebe – Gleisanlagen     Ihre Aufgaben:      Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Gleisanlagen      Erneuerung und Transport von Gleisanlagen im Tunnel      Aufstellen und erneuern von Spritzschutzwänden und Geländern      Wartung und Inspektion von Schienenauszugsvorrichtungen      Beseitigung von Oberbau- und Oberflächenschäden      Verkehrssicherungspflicht im öffentlichen Straßenraum      Montieren und Instandsetzen von Streckenausrüstung      Winterdienst im gesamten Rheinbahngleisnetz      Transportaufgaben für Gleisbaumaterial für die Fachabteilungen      Störungsdienst über Technische Schaltwarte      Dokumentation der getätigten Arbeiten      Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in Fachrichtung Gleisbauarbeiten oder Asphaltbauer*in (w/m/d)      Werkpolier (w/m/d) im Gleisbau / Tiefbau wünschenswert      Kettensägen Ausbildung an liegendem Gehölz wünschenswert      Führerschein der Klasse C1E      Fahrberechtigung von Gabelstaplern und Teleskopladern      Einweisung der Ladungssicherung und Krannutzung      Ausbildung zur Nutzung des Schneidbrenners wünschenswert      Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten      Flexibilität und hohes persönliches Engagement      Belastbarkeit und Teamfähigkeit      Bereitschaft in wechselnden Tag- und Nachtdiensten eingesetzt zu werden      Bereitschaft zur Fortbildung setzen wir voraus         Ihre Vorteile:          Attraktive Extras: Freuen Sie sich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge: 135 % an Feiertagen, 25 % an Sonntagen und nachts sowie 20 % an Samstagen         Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre         Erholung: Mit 30 Urlaubstagen plus 4 zusätzlichen Entlastungstage         Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung         Arbeitskleidung: der Wäscheservice geht auf uns         Sicherheit: Eine attraktive Vergütung nach TV-N und einen unbefristeten Arbeitsvertrag         Vorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge         Gesundheit: Nutzen Sie unseren eigenen Fitnessraum, Fahrradleasing-Angebote und den Zugang zum Urban Sports Club         Mobil und flexibel: Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket         Weitere Benefits: Genießen Sie ein günstiges Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles weitere        Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.     Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.          Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss!   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool ein. Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen!     Ihre Ansprechperson: Benjamin Erben

Werkpolier oder erfahrener Gleisbauer*in, Tiefbaufacharbeiter*in, Asphaltbauer*in o. ä. (w/m/d) - Verkehrsbetriebe - Gleisanlagen

Sitemanager (m/w/d) Sport   RHEINISCHE POST Medien GmbH   Ort: Düsseldorf   Job-Id: 5402   Was wir zusammen vorhaben      Sie denken kreativ und digital, setzen Themen und bereiten diese in digitalen Formaten auf.      Sie sind versiert darin, datenbasiert zu arbeiten und Inhalte auf Leserbedürfnisse und Zielgruppen zuzuschneiden.      Sie bringen die Ansprüche auf Qualität und Schnelligkeit in Einklang und sorgen für die ideale Ausspielung unserer hochwertigen Inhalte auf den digitalen Kanälen.      Sie sind mit Begeisterung Teil unseres Sport-Teams und sind auch als Reporter unterwegs.     Was uns überzeugt      Sie beherrschen das journalistische Handwerk und bringen den Ehrgeiz mit, ein qualifiziertes lesernahes Angebot zu planen und zu gestalten.      Sie sind teamfähig und kennen die besonderen zeitlichen Herausforderungen des Sportressorts.      Ihr Wissen um digitale Kanäle und Formate und eine gute Ansprache der sportinteressierten Leserschaft.     Unser Angebot   Attraktiver Campus   Tolles Team   Flexibles Arbeiten   Weiterbildung   Mitarbeiterrestaurant   Kostenlose Parkplätze   Gute Anbindung an den ÖPNV   Fahrradleasing   Vielfältige Firmenevents   Verschiedene Sportangebote &amp; Massage   Befristete Festanstellung (1Jahr)   Diesen Job teilen:     Über uns   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rheinische-post.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.   Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.   Julian Pelzer   Head of Recruiting   0211 – 505 2826   <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Sitemanager (m/w/d) Sport

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Fördermanager*in im Bauwesen   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 12   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.11.2025 - 30.11.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement.   Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.   Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder      Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang      mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement      selbständige und strukturierte Arbeitsweise      analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit      hohe Eigeninitiative      verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1)     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement      Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements      Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung      Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung      Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:           Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW            Erstellung und Einreichung von Förderanträgen            Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber            Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD.   Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.   Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.      Herr Dr. Martin Wehling     Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 2765   Ort   <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fördermanager*in im Bauwesen

Ausbildung Wasserbauer/in (m/w/d)   Wasser ist Zukunft.   Ausbildungsplatz      ab dem 1. August 2026   Wasserbauer/in    (m/w/d)     Hier gehts weiter   Richtung Ausbildung   Bewirb dich   per Mail an <a href="mailto:ausbildung@brw-haan.de" target="_blank">ausbildung@brw-haan.de</a>   oder per Post an BRW • Düsselberger Str. 2 • 42781 Haan

Ausbildung Wasserbauer/in (m/w/d)

Duales Studium Wasserbauer/in &amp; Bachelor of Engineering (m/w/d)   Wasser ist Zukunft.   Duales Studium      ab dem 1. Juni 2026   Wasserbauer/in &amp; Bachelor   of Engineering    (m/w/d)     Hier gehts weiter   Richtung Ausbildung   Bewirb dich   per Mail an <a href="mailto:ausbildung@brw-haan.de" target="_blank">ausbildung@brw-haan.de</a>   oder per Post an BRW • Düsselberger Str. 2 • 42781 Haan

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