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Sitemanager (m/w/d) Sport   RHEINISCHE POST Medien GmbH   Ort: Düsseldorf   Job-Id: 5402   Was wir zusammen vorhaben      Sie denken kreativ und digital, setzen Themen und bereiten diese in digitalen Formaten auf.      Sie sind versiert darin, datenbasiert zu arbeiten und Inhalte auf Leserbedürfnisse und Zielgruppen zuzuschneiden.      Sie bringen die Ansprüche auf Qualität und Schnelligkeit in Einklang und sorgen für die ideale Ausspielung unserer hochwertigen Inhalte auf den digitalen Kanälen.      Sie sind mit Begeisterung Teil unseres Sport-Teams und sind auch als Reporter unterwegs.     Was uns überzeugt      Sie beherrschen das journalistische Handwerk und bringen den Ehrgeiz mit, ein qualifiziertes lesernahes Angebot zu planen und zu gestalten.      Sie sind teamfähig und kennen die besonderen zeitlichen Herausforderungen des Sportressorts.      Ihr Wissen um digitale Kanäle und Formate und eine gute Ansprache der sportinteressierten Leserschaft.     Unser Angebot   Attraktiver Campus   Tolles Team   Flexibles Arbeiten   Weiterbildung   Mitarbeiterrestaurant   Kostenlose Parkplätze   Gute Anbindung an den ÖPNV   Fahrradleasing   Vielfältige Firmenevents   Verschiedene Sportangebote &amp; Massage   Befristete Festanstellung (1Jahr)   Diesen Job teilen:     Über uns   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rheinische-post.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.   Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.   Julian Pelzer   Head of Recruiting   0211 – 505 2826   <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Sitemanager (m/w/d) Sport

STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Fördermanager*in im Bauwesen   Arbeitszeit   41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet   Stellenbewertung   A 12 / EG 12   Homeoffice   möglich   Bewerbungsfrist   03.11.2025 - 30.11.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement.   Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.   Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Ihr Profil   Wen suchen wir?   Das bringen Sie mit:      Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder      Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang      mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement      selbständige und strukturierte Arbeitsweise      analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten      ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit      hohe Eigeninitiative      verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1)     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement      Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements      Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung      Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung      Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:           Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW            Erstellung und Einreichung von Förderanträgen            Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber            Was bieten wir Ihnen?      Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung      Eine unbefristete Beschäftigung      Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen      Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge      Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche     Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD.   Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.   Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.      Herr Dr. Martin Wehling     Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   +49 202 563 2765   Ort   <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a>      Herr Kevin Kieselbach     Personalreferent   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   +49 202 563 6442   <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a>   Auch noch interessant   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal   Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden.   Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden.   Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fördermanager*in im Bauwesen

Chapter Lead Process, Regulation &amp; Quality (m/w/d)     Einkauf / Essen Headoffice / Hybrid / Vollzeit / iSE02577   Willkommen bei ista   Wir bei ista unterstützen Eigentümer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre Gebäude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir Energieverbräuche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2 zu sparen. Daran arbeiten wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen in 20 Ländern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die Flexibilität einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.   Bei ista sind alle Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfältigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstützen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.   Das erwartet dich bei uns      Als Chapter Lead bist du die disziplinarische Führungskraft des Chapters und konzentrierst dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Teammitglieder sowie auf die Einstellung neuer Chapter-Mitglieder      Du legst Standards, Richtlinien und bewährte Verfahren für das Chapter fest und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich      Du leitest dein Team von Fachleuten zur kontinuierlichen Verbesserung und Implementierung effizienter Prozesse für das Unternehmen an      Du überwachst und analysierst kontinuierlich Prozessdaten, um Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren      In Abstimmung mit dem Tribe Lead besetzt du die Squads und arbeitest eng mit den Product Ownern und dem Tribe Lead zusammen, um Prioritäten und Schwerpunkte für die verschiedenen Rollen festzulegen      Du stellst sicher, dass das Team die gesetzlichen Vorschriften und Compliance-Richtlinien einhält      Du zeichnest dich durch eine innovative Denkweise aus und fungierst als technischer Coach für die Chapter-Mitglieder      Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu den Stakeholdern und bist verantwortlich für die Umsetzung der erwarteten Teamergebnisse      Du bringst dein Fachwissen in den Bereichen Prozesse, Vorschriften und Lieferkettenqualität aktiv ein und arbeitest bis zu 50 % deiner Arbeitszeit in einem der Squads (crossfunktionales Team) mit     Das bringst du mit      Du bringst mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit und hast einen coach-orientierten Führungsstil      Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Prozessregelungen in einem Unternehmensumfeld      Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Strategieberatung ist ebenfalls von Vorteil und unterstützt dich dabei, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln      Mit deiner Kommunikationsstärke gelingt es dir immer wieder, andere zu überzeugen und zu begeistern – über alle Hierarchieebenen hinweg      Du verfügst über ein tiefes Verständnis der geltenden Prozessmanagementregelungen und -standards und kennst die aktuellen Trends      Du hast Kenntnisse über relevante Technologien, Tools und Arbeitsmethoden und hast idealerweise Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld      Du besitzt eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische und handlungsorientierte Arbeitsweise      Dein Profil wird durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse abgerundet     Das bieten wir dir      Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft: Unsere Services sparen CO2 und schonen die Umwelt – wir arbeiten für eine nachhaltige Welt von morgen      Genieße viele Vorteile: Freu dich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit, bis zu 50 % in der Woche mobil zu arbeiten      Sichere dir gute Perspektiven: Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.      Bleib neugierig und entwickle dich weiter: Stillstand ist für uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich      Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen: Wir ziehen alle an einem Strang      Hab Spaß in einem motivierten Team: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis für alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!     Bewirb dich jetzt als   Chapter Lead Process, Regulation &amp; Quality (m/w/d) in Essen   ista SE   Madeleine Fluchtmann   Luxemburger Straße 1 | 45131 Essen   +49 201 459 3076   ista.de/karriere

Chapter Lead Process, Regulation & Quality (m/w/d)

Architekt/in (m/w/d) Hochbau – Planung (LPH 1-5)   Es geht aufwärts im Wohnungsbau! Wir bauen weiter, und du kannst dabei mitmachen!   MWB ist eine moderne Wohnungsbaugenossenschaft mit einer starken Neubautätigkeit und flachen Hierarchien. In Mülheim an der Ruhr und Umgebung bewirtschaften wir über 5.100 eigene Wohnungen und betreuen rund 4.000 Wohnungen anderer Eigentümer. Seit über 125 Jahren engagieren wir uns für lebenswerte Nachbarschaften und eine nachhaltige Stadtentwicklung. Unser Planungs- und Bauleitungsteam schafft neue Immobilien für die Genossenschaft. Wir betreiben zudem ein erfolgreiches Bauträgergeschäft und setzen auch Projekte für institutionelle Auftraggeber um. Mach dir ein Bild von unseren Referenzprojekten unter <a href="https://www.mwb.info/planen-bauen" target="_blank">https://www.mwb.info/planen-bauen</a>.   Für unser Planungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt/innen (m/w/d) im Hochbau in Vollzeit (37 Stunden).   Deine Aufgaben:      Du planst Mehrfamilienhäuser, Eigenheimsiedlungen, Kindertagesstätten, Seniorenwohnheime oder Spezialimmobilien für unsere Auftraggeber oder für unseren eigenen Bestand.      Als Teil unseres 6-köpfigen Planungsteams entwickelst du eigene Hochbauprojekte und bist dabei für die Leistungsphasen 1-5 (HOAI) verantwortlich.     Dein Profil:      Neben einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Architektur verfügst du bereits über mehrjährige Erfahrung im Bereich von Hochbauprojekten.      Dein Spezialgebiet ist die Entwurfsplanung? Oder du fühlst dich vor allem in der Ausführungsplanung zu Hause? Passt – wir suchen für beide Schwerpunkte Verstärkung.      Du kennst dich gut aus mit CAD und den gängigen MS-Office-Anwendungen und arbeitest gerne in einem modernen, digitalisierten Umfeld.      Du trägst gerne Verantwortung und du arbeitest qualitätsbewusst, strukturiert und systematisch.      Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst gegenüber Fachplanern und Bauherren sicher und verbindlich auf.      Du beherrschst die deutsche Sprache mühelos in Wort und Schrift.     Wir bieten dir:      Sicherheit: Einen unbefristeten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem modernen und wachstumsstarken Unternehmen.      Verantwortung: Du bekommst Projekte, die von Anfang an wirklich zählen und bei denen du deine Stärken zeigen kannst.      Abwechslung: Jedes Projekt wird individuell und neu geplant – für Mieter, Käufer, Familien, Kinder, Senioren, Wohngruppen, andere Unternehmen, Vereine, Institutionen… und für den MWB-Bestand.      Teamwork: Direkter Austausch mit deinen engagierten Kolleginnen und Kollegen und schnelles lösungsorientiertes Feedback.      Attraktive Konditionen: Bezahlung nach Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, 37-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten.      Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich mit gezielten Seminarangeboten und Weiterbildungsmöglichkeiten.      Top-Ausstattung: Modernes Büro mit ergonomischer Büroausstattung, kostenfreie Getränke, Smartphone, usw.      Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub – und dazu noch frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.      Gutes Ankommen: Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Bezuschussung von Fahrkarten bzw. Parkplätzen.     Klingt das nach deinem nächsten Schritt?   Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sende bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@mwb.info" target="_blank">bewerbung@mwb.info</a>. Deine Ansprechpartnerin ist Mareike Haase.   Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich.

Architekt/in (m/w/d) Hochbau - Planung (LPH 1-5)

Ausbildung Wasserbauer/in (m/w/d)   Wasser ist Zukunft.   Ausbildungsplatz      ab dem 1. August 2026   Wasserbauer/in    (m/w/d)     Hier gehts weiter   Richtung Ausbildung   Bewirb dich   per Mail an <a href="mailto:ausbildung@brw-haan.de" target="_blank">ausbildung@brw-haan.de</a>   oder per Post an BRW • Düsselberger Str. 2 • 42781 Haan

Ausbildung Wasserbauer/in (m/w/d)

Duales Studium Wasserbauer/in &amp; Bachelor of Engineering (m/w/d)   Wasser ist Zukunft.   Duales Studium      ab dem 1. Juni 2026   Wasserbauer/in &amp; Bachelor   of Engineering    (m/w/d)     Hier gehts weiter   Richtung Ausbildung   Bewirb dich   per Mail an <a href="mailto:ausbildung@brw-haan.de" target="_blank">ausbildung@brw-haan.de</a>   oder per Post an BRW • Düsselberger Str. 2 • 42781 Haan

Duales Studium Wasserbauer/in & Bachelor of Engineering (m/w/d)

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Service Immobilien – die zunächst befristete Vollzeitstelle eines/r   Energiemanagers/-in (w/m/d)   für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln des Klima- und Transformationsfonds geförderte Stelle mit einer Befristung von zunächst drei Jahren. Nach Ende des dreijährigen Förderzeitraums ist die Umwandlung in eine unbefristete Stelle vorgesehen.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetische Optimierung des Gebäudebestands (ca. 190.000 qm),      Erfassung, Analyse und Bewertung der energetischen Ist-Zustände aller Liegenschaften anhand von Plan- und Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser),      technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen, Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten,      Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen unter Leitung eines Energieteams aus 2-3 Mitarbeitenden,      Abstimmung mit Energieversorgern, Kontrolle von Energieverträgen,      Erstellung von Energieberichten, Erläuterung der Ergebnisse vor Gremien, Beratung der Entscheidungsträger,      technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs,      Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Objektnutzer (Vorträge, Schulungen, Expertentreffen),      Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister,      Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen,      Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z.B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.).     Unsere Anforderungen:      abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik;      alternativ:     staatlich geprüfter Techniker mit Zusatzqualifikation „Energiemanagement gemäß ISO 50001“,      idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung und/oder Energiemanagement,      zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen,      ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und zielstrebiges Auftreten sowie das Interesse am Kontakt mit Menschen,      sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten,      Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen.     Wir bieten:      eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt,      bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD; je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungen kann darüber hinaus eine Fachkräftezulage gewährt werden,      eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 39 Wochenstunden,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.   Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Daniela Barkmann, 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 24. November 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister    online   unter   jobs.meerbusch.de.

Energiemanager/-in (w/m/d)

<h3>Ausbildung zum Maler und Lackierer – Bauten- und Korrosionsschutz für 2026 (m/w/d)</h3>ab 01.08.2026<br><h5>Stellen-Nr.: 158419</h5><br>XERVON Oberflächentechnik ist Teil der XERVON-Gruppe und Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken mit unterschiedlichsten Verfahren.<br><br><h5>Deine Aufgaben</h5>Das ist Deine Ausbildung<br><br><ul><li>Unsere Profis zeigen Dir, wie man Unter­gründe vorbereitet, z. B. durch Entfernen von Verschmutzungen, Altbeschichtungen oder Rost und bringen Dir bei, wie man angerostete Stellen oder Hohlräume freilegt<br></li><li>Du lernst, wie man Beschichtungen aufträgt, um Anlagen und Objekte vor Korrosion zu schützen<br></li><li>Um die ursprüngliche Bauteiloberfläche wiederherzustellen, lernst Du, Fugen oder Risse mit Füllstoffen zu füllen, die sogenannte Bauwerksabdichtung<br></li><li>Du lernst, wie man Aufmaße, Farbpläne und Zeichnungen erstellt sowie Materiallisten ausfüllt<br><br></li></ul><h5>Dein Profil</h5>Die Ausbildung passt genau zu Dir, wenn<br><br><ul><li>Du mindestens einen Hauptschulabschluss mitbringst<br></li><li>Du gerne mit anpackst<br></li><li>Dich Technik und handwerkliche Tätigkeiten begeistern<br></li><li>Du ein gutes Farbsehvermögen besitzt, Dir große Höhen nichts ausmachen und du gerne im Freien arbeiten möchtest<br></li><li>Du Dich in deutscher Sprache gut ausdrücken kannst<br><br></li></ul><h5>Fakten</h5>Gut zu wissen<br><br><ul><li>Die Regelausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann bei guten Leistungen verkürzt werden<br></li><li>Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 900,00 €; 2. Lehrjahr 985,00 €; 3. Lehrjahr 1.150,00 €)<br></li><li>Bei gutem Abschluss der Ausbildung steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege!<br></li><li>Du bekommst Vergünstigungen für ein Sportstudio<br></li><li>Zusätzlich bieten wir Dir weitere Vergünstigungen (Corporate Benefits) bei vielen namhaften Firmen und Marken<br><br></li></ul><p><strong>Du hast noch Fragen? Wir helfen dir weiter</strong><br></p>

Ausbildung zum Maler und Lackierer – Bauten- und Korrosionsschutz (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.<br><br>Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die zweijährige Ausbildung zum: zur Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Aachen, Bonn, Brühl, Euskirchen, Kerpen, Köln, Leverkusen oder Troisdorf. Die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt befinden sich in Kerpen.<br><h3>Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><br><ul><li>Einsatz auf wechselnden Baustellen, insbesondere bei der Sanierung und Instandsetzung von z. B. Brücken</li><li>Arbeit mit hochmodernen Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen</li><li>Kennenlernen und Anwenden verschiedener Vermessungsgeräte</li><li>Herstellung und Instandsetzung von Wegen und Plätzen</li><li>Verantwortung für Vegetationspflege, Winterdienste, Flächenfreisetzungen und Kleinleistungen</li></ul><br><h3>Dein Profil:</h3><br><ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Am Schreibtisch sitzen ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist motiviert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul><br>Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.<br><h3>Das ist uns wichtig:</h3><br>Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.<br><h3>Benefits:</h3><br><ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul><p>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p><br><br>

Ausbildung Tiefbaufacharbeiter:in 2026

<h3>Abwechslungsreiche Berufsausbildung als Raumausstatter/in</h3><p>Wir bieten Dir eine abwechlsungsreiche Berufsausbildung, in der Du Deiner Kreativität freien Lauf lassen kannst. Die Ausbildung umfasst 3 - 4 Praxistage sowie 1-2 Berufsschultage je nach Lehrjahr.</p><p>Du lernst verschiedene Bereiche kennen, in der wir Deine Stärken fordern und Deine Schwächen fördern. Abwechlungsreich sind auch die Kundensegmente in denen wir arbeiten. Von hochwertigen Privatkundensegmenten über soziale Bereiche (Krankenhäuser etc) sowie ganze Büroetagen, wir statten alles aus, um Räume gemütllicher zu gestalten, diese funktionell herzustellen und finden für den Kunden immer die beste Lösung.</p><h5>Diese Aufgaben erwarten Dich:</h5><ul><li>Kundenberatung im Laden und beim Kunden</li><li>Entwurf, Fertigung und Montage von Gardinen- und Dekostoffen und entsprechenden Halterungen</li><li>Montage von Sicht- und Sonnenschutzanlagen</li><li>Textile Wandbespannung, Tapezierarbeiten</li><li>Aufarbeitung und Reparatur von Polstermöbeln lernst Du in der Ausbildung ebenfalls</li><li>Anfertigung von Angeboten und Rechnungen</li><li>Durchführung von Aufmaßen beim Kunden</li></ul><h5>Folgende Grundlagen solltest Du mitbringen:</h5><ul><li>Handwerkliches Geschick sowie gestalterisches Talent</li><li>Du bist kommunikativ und hast Freude an der Beratung</li><li>Du bist kreativ und hast ein Händchen für Farben und Muster</li><li>Einen Hauptschulabschluss setzen wir voraus</li><li>Du bist serviceorientiert und flexibel</li><li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder bist gerade dabei, einen zu machen</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne direkt per Mail.</strong></p><p>Wir bieten im Vorfeld auch gerne ein Praktikum an.<br></p>

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