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Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis   Viebrockhaus: Kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 20 Standorten und über 1.300 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern.   Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in Kerpen (Region Rhein-Erft-Kreis) als engagierte:   Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne   bestehend aus 4 Personen   für den Bau unserer Ein- und Zweifamilienhäuser.   ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet:      Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen!      Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.)      Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge sind für uns selbstverständlich, wenn Sie bei uns starten      Moderne und funktionale Ausstattung der Firmenfahrzeuge für die Kolonne (wir stellen Ihnen das Fahrzeug und einen Anhänger)      Umfassendes Onboarding-Programm      Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie      Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen      Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist     ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft:      Sie mauern die Traumhäuser unserer Bauherr:innen – mit uns bauen Sie Stein auf Stein in höchster Qualität      Sie repräsentieren unser Unternehmen und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Freude am Hausbau      Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst und handeln stets im Sinne unserer Bauherr:innen     ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit:      Sie sind ein:e ausgebildete:r Maurer:in oder bereits eine eingespielte Maurerkolonne und möchten gemeinsam mit uns die Traumhäuser unserer Bauherr:innen verwirklichen      Ihre Kolonne besteht aus ausgebildeten Maurer:innen und Bauhelfer:innen      Sie haben bereits Erfahrung in der Herstellung von Verblendmauerwerk      Ihr:e Kolonnenführer:in verfügt über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / BE (früher Klasse 3)     INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert?   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.   Jenny Fitschen   Leiterin Zentrales Recruiting   04164 8991-560   Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a>

Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.     Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Bauzeichner/Bauzeichnerin (m/w/d) Hochbau und Assistenz für die Abteilung Bauwesen      Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.   Ihre Aufgaben:   Im Rahmen der Bauzeichnung Hochbau sind Sie verantwortlich für      Erstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitungen      Organisation und die Aktualisierung des digitalen Planbestandes als auch die Erstellung von Bestandsplänen      Kontrolle von extern angefertigten Zeichnungen      Auswertung von Angeboten sowie Rechnungsprüfung      Zusätzlich sind Sie verantwortlich für allgemeine Assistenzaufgaben     Im Rahmen der Assistenz sind Sie verantwortlich für      die Terminkoordination und -überwachung sowie Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen      die Akten- und Vorgangsführung einschließlich Dokumentation und Verwalten des Plan- und Aktenarchives      das Anfertigen von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen nach Vorlage     Ihr Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Bauzeichner/in Hochbau oder Technische/r Zeichner/in Architektur (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet      Vorhandene Erfahrung im Umgang mit Nemetschek Allplan 2D/3D sowie den MS Office Anwendungen      Erfahrung im Erstellen von Flucht- und Rettungswegplänen sowie im Umgang mit Nevaris von Vorteil      Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die DGUV-Standorte Hennef und Bad Hersfeld     Ihr Kontakt:      Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:      Patrick Schmitz | 030 13001-6040      Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   VBB-25-04:Florian Bock | 030 - 13001 - 1727   Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726           Stellendetails:      Start   Ab sofort      Bewerbungsfrist   31.07.2025   Standort   Sankt Augustin      Stellenumfang   Vollzeit      Gehalt   bis EG 6 BG-AT        Befristung   Befristet für 2 Jahre   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)    weitere Informationen finden Sie hier    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet     Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin     Deutsche Gesetzliche   Unfallversicherung e.V.   Alte Heerstraße 111   53757 Sankt Augustin     Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:     <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Bauzeichner/Bauzeichnerin (m/w/d) Hochbau und Assistenz für die Abteilung Bauwesen

Ingenieur/ in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)   Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung und helfen Sie mit,   Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.     Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:   Ingenieur/ in TGA (m/w/d)      Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),   der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.   Ihr zukünftiges Team:   Die Hauptabteilung Verwaltung, Bauen, Beschaffung (VBB) ist an nahezu allen DGUV Standorten vertreten und bündelt den Verwaltungs- sowie bautechnischen Service für die DGUV. Sie stellt unter anderem den Service rund um den Arbeitsplatz sicher und ist zuständig für das Liegenschaftsmanagement, die Haustechnik und den Veranstaltungsservice. Zudem beschäftigt sich die Hauptabteilung mit Themen wie Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement.   Ihre Aufgaben:      Planung und Betreuung von komplexen Bau-, Sanierungs- und Umbaumaßnahmen sowie Instandhaltung der versorgungstechnischen Infrastruktur im Gebäudebestand und den Außenanlagen der DGUV- Standorte Sankt Augustin, Hennef, Bad Hersfeld, Berlin, Bochum und Dresden      Aufstellen und Prüfen von Entwürfen und Ausführungsplanungen als auch Übernahme der Leitung und Ausübung der Bauherrenfunktion      Steuerung von Projekten mit externen Planungspartnern als auch Teilnahme an Sachverständigenprüfungen      Überwachung des bautechnischen Zustandes der Gebäudetechnik sowie Kostenermittlung der Maßnahmen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen      Langjährige Berufserfahrung im angeforderten Aufgabengebiet      Kenntnisse und Erfahrungen mit Versorgungs- und Entsorgungssystemen, Gebäude-Klimatechnik, Elektrische Energieversorgung und -verteilung sowie in Bereich Erneuerbare Energien und Energieeffizienz      Kenntnisse im Hochschulbau, im Verwaltungsbau, im Instituts- und Laborbau, in Versammlungsstätten und in Sportstätten wünschenswert sowie Bereitschaft sich diese anzueignen      Erfahrung im Umgang mit gängiger TGA- und Bau-Software sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen      Kenntnisse mit Nevaris sind von Vorteil      Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit      Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen an die DGUV-Standorte     Ihr Kontakt:      Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:      Patrick Schmitz | 030 13001-6040      Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer   VBB-25-05:Florian Bock | 030 - 13001 - 1727   Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726           Stellendetails:      Start   Ab sofort      Bewerbungsfrist   31.07.2025   Standort   Sankt Augustin      Stellenumfang   Vollzeit      Gehalt   bis EG 12 BG-AT        Befristung   Unbefristet   (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)    weitere Informationen finden Sie hier    Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet     Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.   Ihre Vorteile:   Tätigkeit mit Sinn   Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit   Transparente Bezahlung   Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie   Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice   Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil   Vielfalt und Inklusion   Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung   Sicherheit und Gesundheit   Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote   Lebenslanges Lernen   Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm   An die Zukunft denken   Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)   Zertifizierte Arbeitgeberin     Deutsche Gesetzliche   Unfallversicherung e.V.   Alte Heerstraße 111   53757 Sankt Augustin     Impressum   Nutzungsbedingungen   Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten:     <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a>

Ingenieur/ in Technische Gebäudeausrüstung (m/w/d)

Universitätsverwaltung   Ingenieur*in Versorgungstechnik   Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau mit Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. Jährlich projektieren wir bis zu 30 Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: <a href="http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.   Ihre Aufgaben      eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik      Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros      Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse      Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen      Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen      Betrieb eines Energiemanagements     Ihr Profil      erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / Energietechnik      Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse in der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik      selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen      sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office-Programmen, SAP-Anwendungen sind von Vorteil     Wir bieten Ihnen      einen erfahrenen Mentor, der sein Wissen weitergeben möchte      ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie      flexible Arbeitszeitmodelle      umfangreiches Weiterbildungsangebot      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements      Möglichkeit zur mobilen Arbeit     Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2409-17d.   Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange (<a href="mailto:a.lange@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.lange@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Ingenieur*in Versorgungstechnik

Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen, das sich am Standort Köln auf den innerstädtischen Kanal- und Ingenieurtiefbau spezialisiert hat. An unseren beiden Niederlassungen in Köln und Crossen bei Gera beschäftigen wir ca. 100 Mitarbeiter, von denen uns ein Großteil bereits seit über fünfzehn Jahren die Treue hält. Die Gründe dafür liegen in unserem Mitarbeiterversprechen: Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen einen sicheren Arbeitsplatz, sind bereit sie kontinuierlich zu fördern und stehen für eine immer pünktliche Bezahlung.   Ab August 2025 suchen wir Verstärkung am Standort Köln:   Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d)   Kanalbau   Unsere Baustellen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Werkpolier / Schachtmeister bei Heinrich Wassermann tragen Sie täglich dazu bei, unsere anspruchsvollen Aufgaben im Sinne unserer Kunden erfolgreich zu erfüllen.   Ihre Aufgaben:      Erfolgreiche Abwicklung unserer Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung      Koordination von Nachunternehmern sowie Bestellung von Baumaterialien      Erstellung von Aufmaßen      Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren      Operative Leitung der Mitarbeiter auf den Baustellen     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bau      Sie verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position      Eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab     Wir bieten Ihnen:      Sie erhalten ein attraktives Gehalt nach Bautarif zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld      Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop erleichtern Ihre Arbeit      Sie können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen verlassen      Sie profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus sichern     Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen unter: <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an:   Kontakt   Personalabteilung   Tel.: +49 (0) 221 49964-24   <a href="mailto:bewerbung@heinrich-wassermann.com" target="_blank">bewerbung@heinrich-wassermann.com</a>   Standort   Köln   Heinrich Wassermann GmbH &amp; Co. KG   Köhlstraße 10 | 50827 Köln   <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a>

Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau

Wir suchen einen   PRODUKTMANAGER   LÜFTUNGSTECHNIK (W/M/D)   Ihr Aufgabengebiet:      Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien      Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen      Verantwortung eines Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus      Planung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten      Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Einkauf, Marketing, Vertrieb und Entwicklung     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich mit Technikaffinität, oder vergleichbare Berufsausbildung      Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in der Produktentwicklung      Analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln      Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative      Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Sehr gute Kenntnisse in MS-Office     Wer wir sind   AIRFLOW Lufttechnik GmbH ist ein expandierendes, innovatives Unternehmen im Bereich der Lüftungstechnik und seit fast 60 Jahren am Standort Rheinbach ansässig. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe weist sie seit Jahren ein dynamisches Wachstum auf. Dabei sind langjährige Erfahrung, innovatives Denken, Flexibilität und Kreativität die Grundlage für eine hohe Kundenzufriedenheit.   Ihre Perspektiven   Airflow steht für eine attraktive Unternehmenskultur. Kurze Wege und flache Hierarchien bereiten ein angenehmes Arbeitsklima. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit, in der sie leistungsgerecht bezahlt werden, denn unser Erfolg ist auch ihr Erfolg. Wir zahlen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch noch einen erfolgsbasierten Bonus. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ausreichend Zeit zur Erholung haben. Denn Mitarbeiter, die sich regelmäßig erholen können, werden das Unternehmen mit besseren Leistungen unterstützen können. Wir unterstützen das gerne mit einer 39-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 35 Tagen Urlaub im Jahr.     Durch regelmäßige Teamevents leben wir den Zusammenhalt. Auch an ihre Rente denken wir schon. Wir investieren in eine betriebliche Altersvorsorge mit Berufsunfähigkeitsversicherung. Wir möchten, dass sie sich bei uns wohlfühlen. Das beginnt mit der Anfahrt. Wir haben einen guten Standort, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Auto erreichbar ist. Parkplätze stehen zur Verfügung. Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten, E-Learning-Angebote und gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie Jobrad oder Arbeitsplatzbrillenzuschuss runden das Gesamtpaket ab. Unser soziales Engagement wird großgeschrieben. Neben barrierefreien Zugängen für Mitarbeiter mit Behinderungen unterstützen wir auch hilfsbedürftige Projekte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per e-Mail, mit Angaben zu Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit.   Kontakt:   Frau Susanne Berchem   Personal   0 22 26 / 92 05-25   <a href="mailto:susanne.berchem@airflow.de" target="_blank">susanne.berchem@airflow.de</a>   airflow.de   . . . . .   AIRFLOW Lufttechnik GmbH • Wolbersacker 16 • 53359 Rheinbach   Telefon +49 2226 9205 0 • <a href="mailto:info@airflow.de" target="_blank">info@airflow.de</a>

Produktmanager Lüftungstechnik (w/m/d)

System Engineer (m/w/d) Virtualization &amp; Cloud Services   Standort: Köln   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Team unseres Partnerunternehmens in Köln einen leidenschaftlichen System Engineer (m/w/d) Virtualization &amp; Cloud Services - unbefristet und mit viel Gestaltungsspielraum.   In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Planung, Implementierung und Betreuung moderner Virtualisierungsumgebungen (vorrangig VMware) und Cloud-Lösungen (Azure &amp; hybride Clouds). Du automatisierst Infrastrukturprozesse, optimierst Performance und sorgst mit Tools wie Terraform und Ansible für skalierbare, sichere IT-Services. Monitoring und Security gehören ebenso zu deinem Aufgabenfeld wie die enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Netzwerk-Teams.   Deine Aufgaben      Integration, Konfiguration und Betrieb von Cloud-Services mit Fokus auf VMware-Technologien      Weiterentwicklung und Betreuung von VMware Cloud Director in unserer Rolle als Service Provider      Beratung von Kunden sowie internen Teams zu Best Practices, Umsetzungskonzepten und Einsatzszenarien rund um VMware- und Microsoft-Services      Technische Unterstützung des Vertriebsteams bei Angeboten, Ausschreibungen und RFPs - inklusive Erstellung technischer Spezifikationen und Lösungskonzepte      Pflege, Wartung und Weiterentwicklung unserer Rechenzentren, über die wir Cloud- und Hosting-Services für unsere Kunden bereitstellen      Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Probleme in der IT-Infrastruktur     Dein Profil      Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder ein vergleichbares IT-Studium      Erfahrung mit VMware vSphere, NSX und vDC - du kennst dich in virtuellen Infrastrukturen bestens aus      Sicherer Umgang mit Microsoft Active Directory, Windows Server sowie SAN-/Storage-Systemen und Netzwerktechnologien      Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Infrastrukturen erfolgreich zu betreiben      Idealerweise hast du bereits in einem Systemhaus gearbeitet oder IT-Projekte selbstständig umgesetzt      Ein verbindliches, serviceorientiertes Auftreten sowie Eigeninitiative gehören zu deinen Stärken      Du arbeitest gern im Team, übernimmst aber auch eigenverantwortlich Aufgaben      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau); zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus     Deine Perspektiven      Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Festanstellung - für eine sichere und langfristige Perspektive      34 Urlaubstage pro Jahr - für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Hybrides Arbeiten - 1 bis 2 Tage Homeoffice pro Woche sind bei uns selbstverständlich      Dienstwagen mit privater Nutzung - damit du flexibel und unabhängig unterwegs bist      Gründliche und strukturierte Einarbeitung - wir nehmen uns Zeit, dich umfassend einzuarbeiten      Ein junges, motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt und offener Kommunikation      Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen - für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung      Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - inklusive individueller Beratung      Finanzielle Unterstützung beim Deutschlandticket oder JobRad-Angebote - für eine nachhaltige Mobilität      Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und wöchentlich frisches Obst - für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag      Regelmäßige Teamevents und eine angenehme, lockere Unternehmenskultur - weil Arbeiten auch Spaß machen soll     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Dir in Verbindung.   Über uns   Unsere langjährige Erfahrung als Personaldienstleister kombinieren wir mit einer umfassenden Expertise über IT-Berufe. In unseren Stellenanzeigen finden Sie ein breites Spektrum an unterschiedlichen Jobs in diesem Bereich. Unsere Recruiter wissen genau, wie sich die Branche entwickelt und finden für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.   Kontakt zu uns   Katrin Schneider   <a href="mailto:Katrin.SCHNEIDER@akkodis.com" target="_blank">Katrin.SCHNEIDER@akkodis.com</a>   Job-Identifikationsnummer: JN -062025-61723

System Engineer (m/w/d) Virtualization & Cloud Services

Sachbearbeiter Erschließungsbeiträge (m/w/d)   Gestalten Sie mit uns die Zukunft Troisdorfs!   Als lebendige Stadt mit vielfältigen Aufgaben und einem starken Gemeinschaftssinn sucht die Stadt Troisdorf eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Herzblut unsere Infrastruktur und Natur schützt und weiterentwickelt. Wenn Sie Freude daran haben, komplexe Prozesse zu steuern, Bürger*innen kompetent zu beraten und aktiv an der Gestaltung unserer Stadt mitzuwirken, dann sind Sie bei uns genau richtig!   Das Amt für Straßenbau, Erschließungsbeiträge, Verkehr, Grünflächen und Hochwasserschutz sucht zum 01.11.2025 eine*n   Sachbearbeiter/in Erschließungsbeiträge (m/w/d)   A 10 LBesG/EG 9b TVöD   Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.   Ihre Aufgaben      Erhebung von Erschließungsbeiträgen, Straßenausbaubeiträgen und Kostenerstattungen bei Eingriffen in Natur und Landschaft nach dem Baugesetzbuch und dem Kommunalabgabengesetz      Beantragung von Fördermitteln und Erstattungsbeträgen      Feststellung der Beitragsfähigkeit von Tiefbaumaßnahmen der Stadt, auch vor Ort im Rahmen von Ortsterminen      Bestimmung der Beitragspflichtigen und Ermittlung des beitragsfähigen Aufwands      Vorbereitung und Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen, um über Beitragspflichten umfassend zu informieren      Bearbeitung von Widmungsangelegenheiten und Ausstellung von Erschließungsbeitragsbescheinigungen      Allgemeine Bürgerberatung zu Beitragsangelegenheiten      Mitwirkung in Klageverfahren und sonstigen rechtlichen Fragestellungen     Ihr Profil      Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (vormals g.D.) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (Verwaltungslehrgang II)      Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in NewSystem und DAVID sind von Vorteil      Bereitschaft, sich in die umfangreiche Rechtsmaterie einzuarbeiten, sowie allgemeine Fortbildungsbereitschaft      Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge      Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise      Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten      Fahrerlaubnis Klasse B      Bereitschaft, gelegentlich auch abends Dienst zu leisten (z.B. bei Sitzungen oder Bürgerveranstaltungen)     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplan besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Nicole Klingsporn, Sachgebietsleiterin Erschließungsbeiträge, Telefon: 02241-900705, <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a>.   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Nicole Klingsporn   Tel. 02241-900705   <a href="mailto:KlingspornN@Troisdorf.de" target="_blank">KlingspornN@Troisdorf.de</a>   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Sachbearbeiter Erschließungsbeiträge (m/w/d)

Wir suchen Sie!   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Allrounder Innenausbau (m/w/d) mit Erfahrung in den Bereichen Trockenbau, Fliesenverlegung, Malerarbeiten. Sie vereinen unterschiedliche handwerkliche Fähigkeiten und arbeiten gerne in einem dynamischen Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig.   Allrounder Innenausbau (m/w/d)   Standort: Köln   Eintrittstermin: ab sofort oder nach Vereinbarung   Anstellungsart: Vollzeit / unbefristet   Ihre Aufgaben:      Trockenbauarbeiten in Neu- und Altbauten      Fliesenverlegung      Malerarbeiten     Ihr Profil:      Trockenbauer, Fliesenleger oder Maler (m/w/d)      Berufserfahrung von Vorteil      Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise      Führerschein Klasse B (II)     Wir bieten:      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Handwerksbetrieb      Übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Firmenfahrzeug inkl. Werkzeug und Arbeitskleidung      Ein kollegiales Team und direkte Kommunikationswege     Jetzt bewerben!   Sie möchten Teil eines professionellen und zuverlässigen Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:mail@suehl-bad.de" target="_blank">mail@suehl-bad.de</a> oder per Post an:   Manfred Sühl Sanitär- und Heizungsgesellschaft mbH   Vogelsanger Str. 356-358   50827 Köln   Kontakt   Telefon-Nr.: 02 21 – 58 50 77   Standort   Köln   Manfred Sühl Sanitär- und Heizungsgesellschaft mbH   Vogelsangerstr. 356-358   50827 Köln   <a href="http://www.suehl-bad.de" target="_blank">www.suehl-bad.de</a>

Allrounder Innenausbau (m/w/d)

Mach Köln – lebenswerter!   Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n   Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung   Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, wo unter anderem Ausgleichsmaßnahmen konzipiert, neue Parkanlagen und Grünflächen entwickelt und die Grüne Infrastruktur gesichert wird.   Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:   Sie…      überprüfen fachlich die Anträge auf Fällerlaubnis städtischer Bäume, informieren die zuständige Bezirksvertretung über geplante Fällungen und erteilen die Fällerlaubnis      fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen, in deren Kontext Anträge auf Fällerlaubnisse für städtische Bäume zu stellen sind      überprüfen die Einhaltung von Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen im Baugenehmigungsverfahren und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz, zur Sicherung von Grün- und Freiflächen, fordern Begrünungspläne ein und prüfen diese inhaltlich      beraten Bauherrschaft und Bürger*innen in Baugenehmigungsverfahren, in denen Belange der Baumschutzsatzung der Stadt Köln berührt sind      prüfen fachlich die Festsetzungen in Bebauungsplänen zur Kostenerhebung, ordnen Flächen zu, bereiten die Kosten auf und teilen die zu erhebenden Kosten mit      koordinieren die amtseigenen Baumaßnahmen in kostenerhebungsrelevanten Bebauungsplänen, melden Haushaltsmittel an, berechnen die Herstellungs-, Fertigstellungsund Entwicklungspflegekosten von Ausgleichsmaßnahmen      digitalisieren die Flächen zur Kostenerhebung und erfassen die festgesetzten Flächen für Eingriffe beziehungsweise Ausgleiche      klären Grundstücksangelegenheiten für den amtsinternen Flächenpool mit Ausgleichsmaßnahmen, betreuen die Maßnahmenumsetzung und verwalten den Flächenpool, beraten Bauherrschaft und Bürger*innen zur Inanspruchnahme städtischer Ausgleichsflächen, vermarkten die Flächen, begleiten Vertragsabschlüsse zur Refinanzierung der Maßnahmen     IHR PROFIL:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsökologie, Landschaftsplanung, Umweltplanung oder vergleichbar mit.   Darüber hinaus ist uns wichtig:   Sie...      verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Baumschutzsatzung, Baugenehmigung oder Bauleitplanung      bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit      agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten, sind kooperationsbereit sowie loyal und integer        sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     WIR BIETEN IHNEN:      einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.      eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten        Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten      30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft      regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente     Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.153,35 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.154,45 € (Erfahrungsstufe 6).   Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>   Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.   Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?   Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a>   Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061.   Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Faber, Telefon 0221 221-23673.   IHRE BEWERBUNG   Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 0371/25-VeKw bis spätestens 29.06.2025 wie folgt:   Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin   Personal- und Verwaltungsmanagement   Bewerbercenter (114/11)   Willy-Brandt-Platz 2   50679 Köln   oder bevorzugt:   <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUZEMDhCRjc1Q0UzODBFM0?MwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d?&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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