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WIR SUCHEN DICH! <h2>STEUERFACHANGESTELLTE/R (M/W/D)</h2> Kaufmännische MA, Vollzeit, Dortmund, Buchhaltung/Personal, Festanstellung, Erfahrung, 2-5 Jahre Atlas

STEUERFACHANGESTELLTE/R (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <h2>eine/e RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE/N (m/w/d) in Vollzeit</h2> Wir bieten Ihnen:• eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einer modernen, klimatisierten Kanzlei• geregelte Arbeitszeiten• Onlinefortbildungen• angemessene Gehälter inkl. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenersatz, VL Das erwarten wir von Ihnen:• Interesse und Spaß an Rechtsthemen, Motivation und ein herzliches Lachen• ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Bitte richten Sie ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:rechtsanwalt@h-palm.de" target="_blank">rechtsanwalt@h-palm.de</a> Limperstraße 1945657 Recklinghausen<a href="http://www.anwalt-in-recklinghausen.de" target="_blank">www.anwalt-in-recklinghausen.de</a>

RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTE/N (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir <h2>eine/e RECHTSANWALTS und NOTARFACHANGESTELLTE (m/w/d) in Vollzeit</h2> Wir bieten Ihnen:• eine harmonische Arbeitsatmosphäre in einer modernen, klimatisierten Kanzlei• geregelte Arbeitszeiten• Onlinefortbildungen• angemessene Gehälter inkl. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenersatz, VL Das erwarten wir von Ihnen:• Interesse und Spaß an Rechtsthemen, Motivation und ein herzliches Lachen• ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Kontakt:Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Bitte richten Sie ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:rechtsanwalt@h-palm.de" target="_blank">rechtsanwalt@h-palm.de</a> Limperstraße 1945657 Recklinghausen<a href="http://www.anwalt-in-recklinghausen.de" target="_blank">www.anwalt-in-recklinghausen.de</a>

RECHTSANWALTS und NOTARFACHANGESTELLTE (m/w/d)

OLIVA GmbH gehört zu den führenden Herstellern von Kunststoff- und Aluminiumfenstern und -türen sowie Aluminium-Fassaden. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams (m/w/d): <h2>Buchhalter / Bilanzbuchhalter in Teilzeit</h2> Kreditoren- u. Debitorenbuchhaltung / Kontenabstimmung u. -klärung / Abwicklung des elektronischen Zahlungsverkehrs / Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- u. Jahresabschlüsse / Anfertigungen von Auswertungen u. Statistiken Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: OLIVA GmbH – Fenster und TürenSandra BörgerBoschstraße 145770 Marl<a href="mailto:bewerbung@oliva-fenster.de" target="_blank">bewerbung@oliva-fenster.de</a>Telefon: 02365 / 9880-0<a href="http://www.oliva-fenster.de" target="_blank">www.oliva-fenster.de</a>

Buchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 -Soziale Leistungen- mehrere unbefristete Stellen als<h1>Sachbearbeiter*in/Verwaltungskraft (m/w/d)</h1><h2>(EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Ressort 50.3 "Eingliederungshilfe" erbringt Leistungen für Menschen mit einer diagnostizierten oder drohenden Behinderung nach dem SGB IX.Die Ressorts 50.4 und 50.5 "Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtungen" sind zuständig für die Prüfung der Anträge auf Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII und Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Menschen in Einrichtungen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Eingliederungshilfe<ul><li>Sie bearbeiten Anträge im Rahmen des Gesamtplanverfahrens</li><li>Sie prüfen die örtliche und sachliche Zuständigkeit</li><li>Sie fordern entscheidungsrelevante Unterlagen an (z.B. ärztliche Gutachten, Stellungnahmen, Einkommens- und Vermögensnachweise etc.)</li><li>Sie ermitteln die Anspruchsvoraussetzungen für die beantragte Leistung</li><li>Sie prüfen die bedarfsgerechte und zielorientierte Bewilligung von beantragten Leistungen (z.B. Schulassistent*innen)</li><li>Sie lehnen Anträge ab, wenn Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt werden</li><li>Sie beraten Beteiligte wie Antragssteller*innen, Angehörige oder Leistungserbringer</li><li>Sie erstellen relevante Statistikdaten und werten diese aus</li></ul>Ansprechperson: Frau Özceylan, Tel.: 02361/ 53 3065, <a href="mailto:S.Oezceylan@kreis-re.de" target="_blank">S.Oezceylan@kreis-re.de</a>Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtugnen<ul><li>Sie beraten die Hilfsbedürftigen und deren Angehörige</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Pflegewohngeld</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Bewilligung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Sozialhilfe für die Tages-, Nacht- und Kurzzeitpflege</li><li>Sie führen Nachlassprüfungen durch</li><li>Sie stellen den Nachrang der Sozialhilfe her, beispielsweise durch die Ermittlung von Ansprüchen gegen Dritte (Unterhalt, Schenkungen, Wohn- und Nießbrauchrechte)</li></ul>Ansprechperson: Frau Multhaupt, Tel.: 02361 / 53 2024, <a href="mailto:C.Multhaupt@kreis-re.de" target="_blank">C.Multhaupt@kreis-re.de</a><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung "Soziales"</li></ul>oder<ul><li>den Abschluss zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in besitzen</li></ul>oder<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft absolviert haben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht.</li></ul>Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie in diesem Jahr den Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Verwaltungslehrgang II bis spätestens zum Einstellungstermin abschließen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Frau Hansen-Zimmermann, Tel.: 02361/ 53 4140, <a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Edelbrock, Tel.: 02361/53 2316 , <a href="mailto:M.Edelbrock@kreis-re.de" target="_blank">M.Edelbrock@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist: 04.05.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in/Verwaltungskraft (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachdienst 66 – Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb – die Stelle einer/eines<h1>Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung</h1><h2>( EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</h2>In Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 15 TVöD. Die Stelle ist nach A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des derzeit aus den drei Ressorts 66/1 Kreisstraßenneu-,-umbau, -ausbau, 66/2 Kreisstraßenunterhaltung und Bauhof und 66/3 Kreisgar-tenbaulehrbetrieb bestehenden Fachdienstes. 
Der Kreis ist Baulastträger für ca. 200 km Kreisstraßen mit den zugehörigen Einrichtungen, wie z.B. Brückenbauwerke, Lichtsignalanlagen, Entwässerung und Begleitgrün.Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Betriebsklima und einer sinnstiftenden Tätigkeit.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Organisation aller Aufgaben des Straßen- und Ingenieurbaus nach den Leistungsphasen der HOAI und den Vorgaben der VOB und VOL</li><li>Sie überwachen die Durchführung der Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Ingenieurbauwerken, Wegen, Plätzen und Straßeneinrichtungen und der Sonderprogramme</li><li>Sie koordinieren die Er- und Unterhaltungsmaßnahmen von Kreisstraßen einschließlich der Überwachung der zeitlichen Durchführung (Jahresprogramme)</li><li>Sie schließen Verträge und erteilen Gestattungen und Erlaubnisse</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und setzen diese um, auf der Grundlage von Kosten- und Leistungsberechnung und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements</li><li>Sie stellen Haushaltsmittel auf und überwachen diese, sowie Sicherstellung der Refinanzierung bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li><li>Sie koordinieren zwischen dem Ausbildungsbetrieb „Kreisgarten“ und den Aufgaben der Unterhaltungen an den kreiseigenen Immobilien und Liegenschaften</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetriebswirtschaft oder über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früherer höherer Verwaltungsdienst) mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Technischen Bereich sowie</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung im Tiefbau oder Straßenunterhaltung</li><li>eine Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert</li></ul>Unsere Erwartungen:<ul><li>mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von (Förder- oder Bau-) Projekten</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben in Fachgremien, wie z.B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Ausschüssen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Fachdienst</li><li>Führungskompetenzen</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 96.990,42 €</li><li>eine Eingruppierung bis zu EG 15 TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter der Kennziffer 1710-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>) an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.Bewerbungsfrist:30.04.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.   Wir suchen für unser Kreditmanagement in der Marktfolge eine/einen   Leiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Sie steuern, koordinieren und führen Ihr Team Kreditsekretariat mit aktuell 13 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.      Sie bearbeiten Grundsatzfragen des Kreditgeschäftes und sind verantwortlich für die zugehörigen Prozesse und deren aktiver Weiterentwicklung unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (insb. MaRisk) bei praxistauglicher Ausgestaltung möglichst innerhalb der Standards der S-Finanzgruppe. Dazu gehören auch die im Rahmen von Releases und Verbandsrundschreiben erforderlichen technischen und inhaltlichen Anpassungen, das Pflegen der schriftlich fixierten Ordnung und die Kommunikation/Schulung der Anwender.      Sie stellen sicher, dass die regelmäßigen aufsichtsrechtlichen Meldungen (insb. GroMiKV, AnaCredit, PfandBG) und zugehörigen internen Berichte (wie Validierung des Frühwarnsystems, Analyse der Risikoklassifizierungsverfahren) termingerecht und in hoher Qualität erstellt werden.      Sie sind für unsere internen Fachbereiche und externen Prüfer „erster Ansprechpartner“ bei kreditfachlichen Themen und leiten das Kreditgeschäft betreffende Projekte oder arbeiten in diesen mit.     Ihr Profil      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (m/w/d) und über einschlägige weitere kreditfachliche Fortbildung wie einen Sparkassenbetriebswirt, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.      Sie denken Prozesse kunden- und effizienzorientiert „End-to-End“ und kennen Abläufe im Kreditgeschäft aus Ihrer beruflichen Praxis.      Ihr eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit Affinität zu regulatorischen Themen ermöglicht es Ihnen, aufsichtsrechtliche Anforderungen in praktische Arbeitsschritte „zu übersetzen“ und diese mit technischen Möglichkeiten der Umsetzung in Einklang zu bringen.      Sie verfügen über sehr gute analytische Fähigkeiten und können Ihre Schlussfolgerungen und Handlungsvorschläge prägnant, überzeugend und empfängerorientiert kommunizieren.      Sie überzeugen durch ein verbindliches und sicheres Auftreten und eine zuversichtliche Grundhaltung.      Idealerweise nehmen Sie bereits erfolgreich Führungsverantwortung wahr.     Ihre Perspektive:      Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen      Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten      Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge      Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto      Weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen     Sind Sie an der Aufgabe interessiert?   Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintrittstermin.   Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Fragen beantworten Ihnen gerne Silke Kleyböcker (Bereichsdirektorin Marktfolge 05221/140 -16000) und Beate Dewenter (Personalmanagement 05221/140-12300).

Leiterin / Leiter Kreditsekretariat (m/w/d)

Sales Manager Bayern &amp; Baden-Württemberg (m/w/d) Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten. Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas! Als Teil der ROCKWOOL Gruppe verbessert Rockfon das Wohlbefinden auf der ganzen Welt, indem es leisere, gesündere und schönere Innenräume schafft. Unsere Akustiklösungen tragen dazu bei, dass Kinder effektiver lernen, Patienten schneller genesen, Mitarbeiter einen ruhigeren Arbeitsplatz haben und alle Menschen großartige Shows in Musiksälen erleben können. Durch unser kundenorientiertes, dynamisches und unternehmerisches Team, haben wir viele herausfordernde und unterhaltsame Arbeitsaufgaben, um unser wachsendes Geschäft zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Was Sie tun werden: Sie übernehmen in Ihrer Region die Teamleitung und betreuen gleichzeitig ein eigenes Vertriebsgebiet. Unser Ziel: Durch gezielte Projektarbeit mit definierten Zielgruppen den Produktmix optimieren, Ausschreibungen und Nachfrage steigern sowie die Marke Rockfon nachhaltig stärken. Führung &amp; Teamleitung: o Leitung der Gebietsverkaufsmitarbeiter und Vertriebsunterstützung o Verhandlung und Abschluss von Bonusvereinbarungen o Volle Verantwortung und Management im Projektgeschäft Key-Account-Management: o Betreuung strategischer, überregional aufgestellter Zielkunden Projekte &amp; Schulungen: o Objektakquise und die Generierung von Ausschreibungen o Management und Koordination von Projekten o Konzeption und Durchführung praxisnaher Seminare und Schulungen Vertriebsverantwortung: o Ganzheitliche Betreuung von Bauherren, Architekten, Akustikern, Verarbeitern und Baustoffhändlern – von der ersten Beratung bis zur erfolgreichen Projektumsetzung o Sie überwachen Submissionstermine und stellen sicher, dass Ausschreibungen gezielt mit unseren Produkten umgesetzt werden. o Durchführung akustischer Messungen und Prognoseberechnungen o Analyse von Markt- und Kundeninformationen o Reklamationsbearbeitung nach geltenden Richtlinien und aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Projektvertrieb, insbesondere mit unseren Zielgruppen wie Architekten und Büro- und Objekteinrichtern Erfahrung in der Führung eines Teams sowie in der Steuerung von Projekten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wohnort im Verkaufsgebiet Bayern und Baden-Württemberg Sie überzeugen durch Ihre verkaufsstarke Persönlichkeit, unternehmerische Denkweise und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke runden Ihre gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise ab Was wir Ihnen bieten: Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und internationalen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. der Zahlung eines 13. Monatsgehalts sowie einem leistungsorientierten Bonus Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche Eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine gute persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Fahrrad-Leasing Attraktive Corporate Benefits Angebote Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass und weitere Gesundheitsangebote Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierendem Umfeld reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Referenznummer: R0029031 Frau Nadine Alt <a href="mailto:bewerbung@rockwool.com" target="_blank">bewerbung@rockwool.com</a> ROCKWOOL ROCKFON GmbH Rockwool Str. 37-41 45966 Gladbeck Wenn Sie diese anspruchsvolle Aufgabe in einem international agierendem Umfeld reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Referenznummer: R0029031

Sales Manager Bayern & Baden-Württemberg (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) Sales Manager (m/w/d) für die Region Bergisches Land RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Bergisches Land Job-Id: 5207 Was wir zusammen vorhaben Sie verkaufen und entwickeln kundenorientiert individuelle Online-, Print- und Crossmedia-Lösungen und begleiten ihre Kunden mit den passenden Tools auf dem Weg ihrer digitalen Werbe-Transformation. Sie bauen das Werbegeschäft zukunftsorientiert aus. Sie beraten offen, locker, nahbar und verbindlich. Sie zeigen Ihren Kunden, wie sie Kunden gewinnen. Was uns überzeugt Ob als Newcomer oder als Profi im Verkauf: wir schätzen Ihre Talente und Ihre Initiative. Sie betreuen Kunden aus Leidenschaft. Sie lieben Abwechslung und brennen für neue Themen. Sie haben gerne Erfolg und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen. Sie verfügen über einen eigenen PKW. Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

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