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CSR Stahl ist ein international anerkanntes Unternehmen in der Metallindustrie und spezialisiert auf die Herstellung von hochwertigen Zaunsystemen. Mit über 25 Jahren Erfahrung produziert CSR Stahl TSE-zertifizierte Produkte wie Gras-, Paneel- und Hochsicherheitszäune. Unser Unternehmen steht für Qualität, Umweltfreundlichkeit und Innovation – und investiert kontinuierlich in moderne Technologien und Forschung. Ein eigenes Prüflabor, nachhaltiges Wachstum, ethische Werte und die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter machen CSR Stahl zu einem verlässlichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte Bürokraft / Buchhalterin (m/w/d) mit guten Buchhaltungskenntnissen, die Freude an Organisation, Zahlen und strukturierter Arbeit hat. <ul> <li>Allgemeine Büroorganisation und Unterstützung der Geschäftsleitung</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung (Belege, Kontierung, Zahlungsverkehr)</li> <li>Pflege und Verwaltung von Kunden- und Lieferantendaten</li> <li>Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und dem Steuerbüro</li> <li>Unterstützung bei administrativen und buchhalterischen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. zur Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau, Kauffrau im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Büro, in der Buchhaltung oder als Buchhalterin / Sachbearbeiterin von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li>Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit in einem professionellen und motivierten Team</li> <li>Arbeit in einem dynamischen und jungen Unternehmen</li> <li>Ein stabiles und langlebiges Unternehmen mit Zukunftsperspektive</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld</li> </ul>

Bürokraft / Assistenz mit Buchhaltungskenntnissen

In der Kath. Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ in Warendorf-Freckenhorst ist zum 01.02.2026 die Stelle eines Mitarbeitenden in der Buchhaltung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche und ist unbefristet. Die LVHS Freckenhorst ist ein Zentrum der Weiterbildung in Trägerschaft des Bistums Münster. Das "Lernen im Grünen" ist ein Markenzeichen des Hauses für jährlich rund 15.000 Gäste in über 800 Veranstaltungen. <ul> <li>Rechnungsprüfung und -erfassung mit Kontierung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Verbuchen aller Geschäftsvorfälle inklusive Kontenklärung und Saldenabstimmung</li> <li>Abrechnen der Barkasse</li> <li>Offene Posten Management</li> <li>Bearbeitung von Reisekosten und Spesenabrechnungen</li> <li>Inventarisierung</li> <li>Div. Sekretariatstätigkeiten und Unterstützung für statistische Auswertungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit der Zusatzqualifikation „Buchhalter (m/w/d)“ </li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen und NKF </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftwares und MS Office</li> <li>Grundkenntnisse in Steuern und Abgaben sowie im Zahlungsverkehr</li> <li>selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise</li> <li>Zahlenaffinität, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>eine Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) mit Weihnachtsgeld und pauschaler Jahreszahlung</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>detaillierte Einarbeitung</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten</li> <li>sechs Wochen Jahresurlaub</li> <li>digitale Arbeitszeiterfassung</li> <li>Fahrradleasings über JobRad</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeitenden in der Buchhaltung (m/w/d)

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schafts­banken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holding­funktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt, Leistungs­bereit­schaft fordert und Eigen­verantwortung fördert. Der kundenorientiertes Handeln mit nachhaltigen Lösungen vereint. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. <ul> <li>Als Senior Business Analyst Datamanagement (m/w/d) entwickeln Sie den Datenhaushalt für die Daten­domäne GenoBanken/Verbund im bankweiten, föderalen Data Lake konzeptionell weiter.</li> <li>Sie erfassen sowohl die Anforderungen aus dem eigenen Fachbereich als auch die banküber­greifenden Anforderungen zum Thema CRM und übernehmen die anschließende Abstimmung sowie Systematisierung.</li> <li>Sie dokumentieren die Anwendung, Dateninhalte sowie entsprechende Strukturen in unserem Tool Collibra und erstellen auf Basis von BI-Tools fundierte Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen.</li> <li>Zudem bewerten Sie die Einsatzmöglichkeiten von Big-Data-Analysen sowie KI-Technologien und bringen Ihr Know-how in entsprechende Umsetzungs­vorhaben ein.</li> <li>Neben Ihrem regelmäßigen Engagement in übergreifenden Arbeits­gruppen rundet die Mitarbeit an Projekten Ihr breites Aufgaben­feld ab.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches Studium der Wirtschafts­informatik oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss</li> <li>Berufspraxis im Umfeld von Cloud-Plattformen</li> <li>Expertise im Umgang mit der Microsoft Power Platform sowie gängigen BI-Tools, insb. Tableau und Microsoft Power BI</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Data-Lake-Technologien und im Data Management</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unterstützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesundheits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

Senior Business Analyst Datamanagement m/w/d (in Teilzeit 50 %)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanz-Manager (m/w/d) in Vollzeit Bei uns werden Sie ein wichtiger Teil eines stark expandierenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun, macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit hohem Engagement und Herz. <ul> <li>unterstützen die Leitung Finanzen in allen betriebswirtschaftlichen Belangen und vertreten diese bei Projekten und Abwesenheit.</li> <li>unterstützen bei der Budget- und Liquiditätsplanung.</li> <li>stimmen die abgerechnete Franchisegebühr ab und führen die Spitzabrechnung durch.</li> <li>bereiten Management-Reports vor.</li> <li>bereiten Kennzahlen für Reports, Betriebs- und Sachkostenvergleiche vor.</li> <li>prüfen Buchhaltungsbelege für den Steuerberater und bereiten diese auf.</li> <li>unterstützen beim Debitoren- und Kreditorenmanagement und der Rechnungsstellung.</li> <li>wickeln den Zahlungsverkehr hinsichtlich der Eingangsrechnungen, Lastschrifteinzug der Ausgangsrechnungen ab.</li> <li>unterstützen bei und leisten die Vorarbeiten im Rahmen der Erstellung des Jahresabschlusses.</li> </ul> <ul> <li>haben ein Betriebswirtschaftsstudium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.</li> <li>sind sicher und routiniert im Umgang mit Excel und ERP-Systemen.</li> <li>haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.</li> <li>arbeiten eigenständig, detailgetreu und vertraulich.</li> <li>können bedarfsgerecht mit Blick auf Projektfristen Prioritäten setzen und verlagern.</li> <li>beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei dem Marktführer in DER Zukunfts-Branche.</li> <li>wollen, dass Sie Ihre Kompetenzen, Ihr Know-How und Ihre Erfahrungen bei jeder Entscheidung einbringen.</li> <li>sind ein starkes und wertschätzendes Team.</li> <li>haben auf Sie maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>bieten eine spannende Aufgabe, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>haben zusammen das gute Gefühl, jeden Tag das Gesicht des Alterns zu verändern.</li> </ul>

Finanz-Manager (m/w/d)

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Compliance ist für uns nicht nur eine regulatorische Notwendigkeit – sondern ein zentraler Pfeiler unserer unternehmerischen Integrität. Um unserem hohen Anspruch an Transparenz und Verantwortungsbewusstsein weiterhin gerecht zu werden, bauen wir unsere Strukturen im Bereich Anti-Financial Crime (AFC) gezielt aus. Die Rolle des Compliance Managers AFC (m/w/d) ist dabei von zentraler Bedeutung: sowohl bei der Weiterentwicklung unserer Risikokultur als auch bei der Stärkung unseres globalen AFC-Compliance-Frameworks – insbesondere in den Bereichen Geldwäscheprävention (AML), Terrorismusfinanzierung (CTF), Außenwirtschaftsrecht (Finanzsanktionen und Embargos – FSE) und Betrugsprävention. Arbeitsort: Gütersloh Befristung: unbefristet Beschäftigungsart: Vollzeit Beginn: ab sofort <ul> <li>Sie übernehmen die Vorgabe von Standards und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen mit Fokus auf AML/CTF, FSE und Betrugsprävention</li> <li>Monitoring, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Vorgaben sowie Analyse und Überwachung von Zahlungsverkehr auf Auffälligkeiten gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie beraten zu AFC-Themen bei der Miele-Gruppe, insbesondere bei Kunden-/Partner-Onboarding und Zahlungsverkehr</li> <li>Zudem konzeptionieren und führen Awareness-Maßnahmen und Schulungen durch</li> <li>Eine starke Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Recht, Treasury und internationalen Gesellschaften zur globalen Umsetzung von AFC-Vorgaben ist vorausgesetzt</li> <li>Außerdem kommunizieren Sie mit Aufsichtsbehörden, verfassen Berichte und stellen regulatorischer Meldepflichten sicher. Zudem dokumentieren Sie alle relevanten Prozesse und Maßnahmen</li> <li>Sie bauen ein AFC-Gruppenmanagement auf, führen Risikoanalysen und Überwachungsmaßnahmen durch und implementieren sowie entwickeln Softwarelösungen zur operativen Umsetzung der AFC-Prozesse weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb internationaler Konzernstrukturen oder komplexer Organisationsumfelder</li> <li>Fundierte Kenntnisse der nationalen sowie internationalen Regelwerke im Bereich Anti-Financial Crime bringen Sie mit</li> <li>Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise gepaart mit hoher Selbstständigkeit sowie Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zeichnen Ihr Profil aus</li> <li>Sie treffen fundierte Entscheidungen, denken lösungsorientiert und handeln pragmatisch</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>35-Stunden-Woche – für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten – viel Raum für fachliche und persönliche Entfaltung</li> <li>Betriebskrankenkasse – jederzeit bestens versorgt mit der Miele BKK</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf viele hochwertige Produkte und Services</li> </ul>

Compliance Manager Anti-Financial Crime (m/w/d) Gütersloh

Die Zukunft gemeinsam gestalten 
„Wir! für NRW!“
Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. 
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 
Kreditanalyst Mittelstand &amp; Infrastruktur (w/m/d)
in Münster für den Fachbereich Kreditmanagement - Mittelstand- und Infrastruktur.
Im Mittelstands- uns Infrastrukturgeschäft begleiten wir als Marktfolge am Standort Münster vielfältige Finanzierungsvorhaben in NRW - von Unternehmensexpansionen und Betriebsmittelfinanzierungen bis zu großen Infrastrukturmaßnahmen in den unterschiedlichsten Branchen.
Wir benötigen Deine Kompetenzen für folgende Aufgabenfelder:
Du analysierst selbstständig vielfältige, teils komplexe Finanzierungen im Bereich Mittelstand und Infrastruktur. 
Du erstellst fokussierte wirtschaftliche Analysen und risikoorientierte Kreditvoten - insbesondere im Rahmen neuer Engagements, bei denen Du frühzeitig eingebunden wirst. 
Du prüfst eigenständig Unterlagen des Unternehmens wie Konzern- und Einzelabschlüsse und Planungsrechnungen - stets mit einem Blick fürs Detail und für das große Ganze. 
Im Bestandsportfolio übernimmst Du das vollständige Monitoring, die jährliche Kreditüberwachung sowie bei Bedarf auch die Intensivbetreuung - je nach Risikoprofil und Komplexität des Engagements. 
Du arbeitest eng mit unseren Marktbereichen zusammen - auf Augenhöhe und mit klarem Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit. 
Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in Projekte und Sonderthemen ein.
Wenn Du Interesse an spannenden, hochindividuellen Finanzierungen hast und mit uns gemeinsam aktiv das Kreditgeschäft - in der Analyse und in den Prozessen - weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Diese Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Dich aus:
Ein abgeschlossenes (bank-)betriebswirtschaftliches Studium, eine Bankausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bankbetriebswirt*in - oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse - Du weißt, worauf es ankommt. 
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sicheres Urteilsvermögen sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Risikobewusstsein. 
Klare und wertschätzende Kommunikation, ein souveränes Auftreten, die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich auf den Punkt zu bringen. 
Teamgeist, Eigeninitiative und der Wille, Dinge voranzubringen. 
Flexibilität und Freude daran, sowohl die Prozesse als auch die Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:
Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung 
Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld 
Flexible Arbeitszeitgestaltung - im Homeoffice oder Büro 
Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung 
Ein Deutschland-Ticket 
Jobradleasing 
Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur - für uns als Förderbank selbstverständlich 
Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.
Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. 
Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagement .
Dein Kontakt
Kathleen Johannsen 
 Personalbetreuerin 
 Tel.: +49-211-91741-1996

Kreditanalyst Mittelstand & Infrastruktur (w/m/d)

Spezialist Interne Revision (m/w/d)
Volksbank in Ostwestfalen eG
Herford, Gütersloh
Vollzeit 
Festanstellung
Teilweise Homeoffice
Sie lieben Ostwestfalen? Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliedern die Dinge besser - für und in Ostwestfalen. Das wäre auch etwas für Sie? Dann freuen Sie sich auf: 
Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 
30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub 
Möglichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos 
Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage 
Bike-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte für Mitarbeitende &amp; Essenszuschüsse 
Individuell auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen 
Sie interessieren sich für regulatorische Vorgaben im Bankenumfeld? Sie möchten die Fachbereiche als Sparringspartner prüferisch und beratend begleiten? Dann bewerben Sie sich als Spezialist Interne Revision (m/w/d) bei uns: 
Ganz nah dran - Ihre Aufgaben bei uns:
 Sie führen eigenständig Prüfungen in wechselnden Themenbereichen durch (beispielsweise Wertpapiergeschäft, Außenhandel, Tochtergesellschaften), 
 Sie analysieren die zugrundeliegenden Geschäftsprozesse und bewerten die Funktionsfähigkeit des Internen Kontrollsystems, 
 Sie prüfen ausgelagerte Aktivitäten sowie Prozesse und begleiten wesentliche Projekte, 
 Sie erstellen adressatengerechte Prüfungsberichte für die Geschäftsführung und die Fachbereiche. 
Das zeichnet Sie aus:
 Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau/Bankkaufmann und idealerweise ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, 
 Sie bringen praktische Berufserfahrung in der Internen Revision mit, 
 Sie verfügen über ein sehr gutes Urteilsvermögen, sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Sachverhalte, 
 Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstmanagement aus. 
Interessiert? 
Bei Fragen bin ich für Sie da: 
 Nadine Weller (HR Betreuerin) 
 Telefon: 0521 / 544 8440 
 E-Mail: <a href="mailto:nadine.weller@volksbankinostwestfalen.de">nadine.weller@volksbankinostwestfalen.de</a>
Kontakt
Nadine Weller 
 HR Betreuung 
Jetzt bewerben

Spezialist Interne Revision (m/w/d)

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen 
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. bis EG 9c TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten mehrere unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8540 bis zum 03.11.2025 . 
 Die Vorstellungsgespräche werden in der 48. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2) 
oder 
ein anderer einschlägiger Studiengang (z. B. Inhaber:innen des ersten Juristischen Staatsexamens) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern 
oder 
Sonstige Beschäftigte, die aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z.B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, Versicherungsfachwirt:in oder staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
sowie 
Beratungskompetenz 
ein hohes Maß an Eigeninitiative und Überzeugungskraft 
Organisationstalent 
Freude an Kommunikation und Teamarbeit 
Konfliktfähigkeit 
Belastbarkeit 
Erfahrungen oder Kenntnisse im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung (wünschenswert) 
sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (wünschenswert) 
Führerschein der Klasse B
IHRE AUFGABEN
telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente
Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort 
Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente 
Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen 
Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebseite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
 0251 591-8684 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Stephanie Brüser 
 0251 591-5135 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
telefonische und persönliche Beratung der Versicherten zur Betriebsrente und zur PlusPunktRente
Durchführung von Beratungstagen bei den Mitgliedern vor Ort 
Bearbeitung schriftlicher Anfragen zu Hoch- und Alternativberechnungen sowie Angebotserstellung für die PlusPunktRente 
Bearbeitung von Einzelfällen und Unterstützung der Gruppenleitung bei der Bearbeitung von Einsprüchen 
Fachtests neuer Dokumente und neuer Anwendungen in den Fachverfahren
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebseite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Servicebereich Versicherungen

LANDSCHAFTSVERBAND 
 WESTFALEN-LIPPE 
 Das GUTE tun 
 ...für die Menschen 
 in Westfalen-Lippe. 
 Sie möchten bei einer Institution 
 arbeiten, die Gutes bewirkt - 
 für die Kultur und das soziale 
 Miteinander in der Gesellschaft? 
 Dann passen Sie zu uns! 
 Wir vom LWL freuen uns auf Sie! 
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. 
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht 
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA 
für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat der kvw-Beamtenversorgung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8332 bis zum 03 .11.2025 .
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht
A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9c TVöD VKA 
 für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe im Referat der kvw-Beamtenversorgung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. 
 Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 8332 bis zum 03 .11.2025 . 
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN 
ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) 
oder 
eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt 
oder 
einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) 
oder 
ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung) 
oder 
sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. mit einer abgeschlossenen einschlägigen Weiterbildung z. B. als Bankfachwirt:in, Sparkassenfachwirt:in, staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung 
sowie 
Organisationsvermögen 
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen 
Kooperations- und Teamfähigkeit 
Belastbarkeit 
selbstständige Arbeitsweise 
Kenntnisse in der Beamtenversorgung sind wünschenswert
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Fachberatung und Unterstützung der Mitglieder und der Partnerkassen der kvw-Beamtenversorgung zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Anfragen der Berechtigten zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Mitgliederangelegenheiten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Querschnittsbereichen der kvw 
Mitarbeit in Projekten 
Begleitung von Fachtests 
Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnerkassen
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! 
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 
 0251 591-6371 
Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Svenja Kuzniarek 
 0251 591-6189 
 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 
Weitere Infos: 
<a href="http://www.karriere.lwl.org">www.karriere.lwl.org</a> 
<a href="http://www.kvw-muenster.de">www.kvw-muenster.de</a>
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. 
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN 
Fachberatung und Unterstützung der Mitglieder und der Partnerkassen der kvw-Beamtenversorgung zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Anfragen der Berechtigten zum Mitglieder- und Berechtigtenportal 
Bearbeitung der Mitgliederangelegenheiten in Abstimmung mit den Fachbereichen und den Querschnittsbereichen der kvw 
Mitarbeit in Projekten 
Begleitung von Fachtests 
Koordination der Zusammenarbeit mit den Partnerkassen
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot 
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! 
 Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! 
 Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für die Gruppe Mitgliedschaften und Recht

Düsseldorf | Vollzeit | Landesvertretung Nordrhein-Westfalen | Unbefristet 
Spezialist Stationäre Versorgung und Vertragsmanagement (m/w/d)
Wir in der TK-Landesvertretung Nordrhein-Westfalen gestalten die Gesundheitsversorgung und sind Ansprechperson für Politik, Medien und Vertragspartnerinnen und Vertragspartner der TK vor Ort. Die Vertrags- und Verbandsarbeit zählt zu unseren Hauptaufgaben im Bundesland. 
 Jetzt bewerben 
Benefits: 
 35,5-Stunden-Woche 
 Betriebliche Altersvorsorge 
 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei 
 Vermögenswirksame Leistungen 
 Lebensarbeitszeitkonto 
 Zuschüsse zum Deutschlandjobticket 
 Flexible Arbeitszeiten 
 Anteilig Home-Office 
 TK-Jobrad 
Ihre Aufgaben 
Budgetverhandlungen für die TK und die Ersatzkassen mit Krankenhäusern eigenverantwortlich vorbereiten, durchführen und nachbereiten 
Budgetverhandlungsprozesse durch Analysen, Argumentationshilfen und Informationsbereitstellung unterstützen 
In den Gremien des Verbands der Ersatzkassen (vdek) mitwirken 
Die TK-Interessen im Kontext der GKV Verhandlungspartner vertreten und Positionen in den unterschiedlichen Gremien und Abstimmungsprozessen in der GKV im Krankenhausbereich einbringen 
Die Koordination von Schnittstellen zu Fachabteilungen und Fachzentren in den Handlungsfeldern stationäre Versorgung übernehmen
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhausrecht 
Erfahrung im eigenverantwortlichen Führen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern 
Gute Kenntnisse des Krankenhaus- und Sozialversicherungsrechts sowie krankenhauspolitischer Entscheidungsprozesse auf Landesebene 
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten 
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise 
Durchsetzungsvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.11.2025 unter tk.de/stellenmarkt
Referenzcode: TK24752 
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. 
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! 
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. 
Ihr Kontakt 
Barbara Steffens 
Leiterin Landesvertretung 
Tel. 0211 - 936-00 11 
Prisca Hartmann 
Teamleiterin 
Tel. 0211 - 936-00 20
Benefits der TK 
Karriereseite der TK 
facebook.com/tk.karriere

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