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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre zwei
wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science Knr. S 053.1-25<ul>
<li>Bewerbungsfrist: 30.11.2025</li>
<li>Beschäftigungsdauer: befristet für 3 Jahre</li>
<li>Wochenstunden: 39 h</li>
<li>Vergütung: E 13 TVöD</li>
<li>Arbeitsort: Bonn</li>
</ul>
Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern. Zwei inhaltliche Schwerpunkte sind die regelmäßige Erstellung der Raum­ordnungs­prognose und die Arbeiten im Innovationslabor Daten und Analysen. Das Referat ist für die Programme Region gestalten und RegioStrat verantwortlich.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html" target="_blank">https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/rs/rs-1/_node.html</a>
 Aufgaben 
Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hierfür stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kernaufgaben der Forschung und Entwicklung sowie wissensbasierten Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise praktische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Die ausgeschriebenen Positionen umfassen folgende Aufgaben­bereiche:
<ul>
<li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur Erstellung von neuen Daten mit „Small Area Estimation“ und inhaltliche Analyse in einem Themenfeld des Referates oder</li>
<li>Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quantitativen Analyse dynamischer, kleinräumiger Prozesse und frühzeitigen Detektion von Veränderungen in einem Themenfeld des Referates.</li>
</ul>
Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Beitrag zur Erweiterung des Methoden­repertoires im BBSR sowie Unterstützung des Methodentransfers innerhalb des BBSR</li>
<li>Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten sowie fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops</li>
<li>Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs‑)Berichten und Stellungnahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen und der wissenschaftlichen Politikberatung</li>
<li>Pflege von Daten- und Informations­grundlagen und Beratung bei der Entwicklung von Datenprodukten</li>
<li>Erarbeitung von Forschungsanträgen zur Erwerbung von Drittmitteln</li>
</ul>
Profil 
Vorausgesetzt werden
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quantitativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geo­wissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik, Volkswirtschaft, Statistik oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>eine Projektskizze (max. 2 Seiten), in der Sie Ihr Promotionsvorhaben vorstellen. Gehen Sie dabei insbesondere auf folgende Aspekte ein: Thema, Forschungsfragen, einzusetzende Methoden, Datenquellen und Relevanz für die Raum- oder Stadtentwicklung</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englischsprachiger Texte, das o. g. Exposé muss in englischer Sprache vorgestellt werden können</li>
<li>deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, müssen einen entsprechenden Nachweis beifügen). Die deutschen Sprachkenntnisse werden ggf. vor dem weiteren Auswahlverfahren seitens des BBSR eingeschätzt)</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen wie Statistik, Spatial Statistics, KI/Machine Learning, Geostatistics, Remote Sensing, räumliche Modellierung</li>
<li>Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster- und Vektordaten)</li>
<li>Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung, Analyse und Visualisierung mit Open-Source-Tools – idealerweise in R oder Python</li>
<li>Kenntnisse im Transfer von Methoden und Ergebnissen, z. B. im Rahmen von Lehrveranstaltungen</li>
<li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li>
<li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten 
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a>
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.
Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre befristet.
Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.
Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.
MABL1_DE

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Aufgaben 
Profil
Wir bieten Willkommen bei der DHL Group
Wir bieten Ihnen als Architekt / Bauzeichner (m/w/d) interessante und herausfordernde Industriebau-Projekte in der Logistik. Wir sind die Corporate Real Estate der DHL Group - dem weltweit führenden Logistikanbieter.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Logistik: 
Architekt / Bauzeichner (w/m/d) Immobilienprojekte der DHL Group
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - je nach Ihrer Verfügbarkeit
Arbeitsort: Godesberger Allee 157, 53175 Bonn - 3 Tage remote
Flexibles Gleitzeitmodell: Arbeitszeit von 06:30 Uhr und 20:00 Uhr frei gestaltbar. Mit Ihrem Gleitzeitguthaben können Sie bis zu 12 zusätzliche Tage im Jahr frei nehmen. Sie haben die Möglichkeit auf bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
 Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Moderne Projektplanung: Verantwortung für die Planung und Konzeption anspruchsvoller bautechnischer Projekte (HOAI Leistungsphasen 1-4) im Neubau und Bauen im Bestand an Büros, Post- und Paketzentren</li>
<li>Steuerung und Koordination: Prüfung von Grundstücken, Bestandsgebäuden, Investoren-, Architekten- und Genehmigungsplanungen im Rahmen von Machbarkeitsstudien für standardisierte Projekte sowie Erstellung standardisierter Grundrissplanung und Flächenoptimierung</li>
<li>BIM-Modellierung: Erstellung und Aktualisierung von BIM-Modellen und Familien mit Revit nach Vorgaben

</li>
</ul>
 Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfahrung und Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen, Architektur oder fachorientierte Berufsausbildung (Hochbau-Bauzeichner (m/w/d), gerne mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Technische Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse in CAD-Programmen und MS Office. Erfahrung mit Revit (BIM) ist wünschenswert und vorteilhaft</li>
<li>Rechtliches Know-how: Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im deutschen Bauwesen.</li>
<li>Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.</li>
<li>Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind bereit gelegentlich Geschäftsreisen wahrzunehmen</li>
</ul>
 Als Great Place to Work® ausgezeichneter Arbeitgeber, bieten wir Ihnen weitere Vorteile:
<ul>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: Sicherheit eines Konzerns, unbefristeter Arbeitsplatz, starker Betriebsrat</li>
<li>Karriereperspektiven: Entwicklungsprogramm für Talente, ein starkes Team und viele Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern</li>
<li>Benefits: Wir bieten mehr als nur ein attraktives Gehalt: Subventioniertes Deutschland-Ticket, Konzernvorsorgerente, Erholungswerk, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing und vieles mehr</li>
</ul>
 Ihr Kontakt:
Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten. Bitte senden Sie uns: Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben optional
Solange diese Anzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder Anfrage.
 Das ist uns wichtig!
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
#CRE
MABL1_DE

Architekt / Bauzeichner Construction Design (w/m/d) 3 Tage Mobilarbeit

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a></li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer Teilzeit (m/w/d)

Die Mannstaedt GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n MA mechanische Anlagentechnik / Instandhaltung (w/d/m) Troisdorf | 01.01.2026 | Vollzeit Wer wir sind Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl. Als Teil der GMH Gruppe ist die Mannstaedt GmbH am Standort Troisdorf im Raum Köln/Bonn weltweit führend in der Herstellung von warmgewalzten Spezialprofilen aus Stahl. Wir verstehen uns als Lösungsanbieter, sind für Kunden erster Ansprechpartner, wenn es um maßgeschneiderte Spezialprofile für anspruchsvolle Bauteile und Fertigprodukte geht und beliefern zentrale internationale Branchen - von der Automobil- bis zur Bauindustrie. Was wir vorhaben Fachgerechte Durchführung von planmäßigen und störungsbedingten Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen Wartungsarbeiten nach Plan inklusive entsprechender Dokumentation Fehler- und Schadensdiagnose inklusive Festlegung des Reparaturumfangs Demontage &amp; Remontage von Baugruppen nach Zeichnungen (z.B. schrumpfen von Kupplungen oder Lagern) Dokumentation und Rückmeldung der Tätigkeiten unter Anwendung von Office und SAP Wen wir suchen Ausbildung z.B. zum Anlagenmechaniker (Fachrichtung Anlagenbau oder Instandhaltung, Werkzeugmechaniker, Land- oder Bau-maschinenmechaniker bzw. -mechatroniker, Mechatroniker mit Affinität zur Mechanik, Industriemechaniker (w/d/m) Idealerweise adäquate Berufserfahrung Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen Handwerkliches Geschick und Freude an wechselnden Herausforderungen Spaß am Arbeiten als Team in mehrschichtiger Arbeitsweise Was uns als Arbeitgeber auszeichnet Einen Arbeitsplatz mit Zukunft – bei uns zählen Verlässlichkeit und Beständigkeit. Direkte Kommunikation, klare Ansagen und flache Hierarchien – wir packen gemeinsam an. Eine strukturierte Einarbeitung, bei der Sie Schritt für Schritt begleitet werden – hier wird niemand ins kalte Wasser geworfen. Was wir bieten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Gewinnbeteiligung Jobrad Kantine Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Wandeln von Vergütung in freie Tage Weihnachtsgeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Besuchen Sie uns auf unserer Homepage <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal. Mannstaedt GmbH Mendener Str. 51, 53840 Troisdorf Stefanie Bracht HR Business Partner Tel: +49 2241-84-2034 <a href="http://www.mannstaedt.de" target="_blank">www.mannstaedt.de</a>

Mitarbeiter mechanische Anlagentechnik / Instandhaltung (w/d/m)

Wir suchen Konkret jemanden für die: Entwicklung und Umsetzung von stadtweit einsatzbaren Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug (m/w/d) mit technischem Beratungs-Know How und Herzblut für die Klimawende Hauptaufgabe dieser Person wird der Aufbau, die Organisation und Umsetzung von Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug sein, die unser bisheriges Angebot in den Stadtvierteln flankieren. Sie soll neue Formate, wie die Energiekarawane erproben und durchführen und mit den BEA-Beratungsstrukturen verknüpfen. Dabei wird sie sich eng mit den Quartierbüros und anderen Stakeholdern abstimmen. Sie wird die Ansprache neuer Zielgruppen in den Blick nehmen. Die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen sind ebenso Teil des Aufgabenportfolios. Wir suchen folgende Fähigkeiten: Fachkompetenz auf „Experten“Niveau, entweder basierend auf einem (Fach-)Hochschul-Studium mit technischem Schwerpunkt (Ingenieurwesen, Architektur, o. ä.) oder einer soliden Handwerkslaufbahn (Bau-, Ausbau- oder anlagentechnisches Gewerbe oder Schornsteinfegerhandwerk) mit mehrjähriger Berufserfahrung, Abschluss der Ausbildung zum*r zertifizierten Gebäudeenergieberater*in, Erfahrung in der Gebäudeenergieberatung für Wohngebäude, Selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Umsetzungsorientierung. Wir wünschen uns für diese Aufgaben eine*n viel seitige*n Energieberater*in mit Stärken im Bereich Planung und Organisation. Als echter Teamplayer mit dem Fokus auf das Machbare versteht es die/der neue Kolleg*in, Menschen mit ins Boot zu holen und gemeinsam mit anderen etwas auf den Weg zu bringen. Die Stelle ist unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (19,6 – 39 Std./ Woche) zu besetzen. Die Vergütung – hier nach E 12 – lehnt sich an den TVÖD VKA an. Wir bieten 6 Wochen Urlaub im Jahr und einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Unsere Büros liegen mitten in der Bonner City, der Arbeitsort wird Bonn-weit sein. Gelegentliche Einsätze auf Abend- oder Wochenendveranstaltungen sind erforderlich. Einzelne Homeoffice-Tage sind in Absprache möglich. Die Bonner Energie Agentur (BEA) steht seit 2012 für eine kostenfreie, produkt- und anbieterneutrale Energieberatung. Wir bieten ein umfassendes Informationsangebot zum energieeffizienten Bauen und Sanieren und zu erneuerbaren Energien. Vor knapp zwei Jahren wurden wir mit vier Projekten aus dem Bonner Klimaplan betraut. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und haben bereits viel auf die Beine gestellt, unter anderem den Start unserer Beratungen in zwei Quartiersbüros BEA nebenan. Und wir bauen unsere Angebote weiter aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir neue Kolleg*innen, die mit uns die Bonner*innen dabei unterstützen, ihre Häuser klimafreundlich und zukunftstauglich zu machen. Unser Team zeichnet aus, dass wir sehr selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und dabei unsere Ziele und deren Umsetzung gut im Blick behalten. Freundlichkeit und Kollegialität sind uns sehr wichtig. Wir teilen unser Wissen, unterstützen und vertreten einander gern und pflegen eine offene, verbindliche Kommunikation. Fehlertoleranz und Gelassenheit wollen wir bewahren. Selbst bei den anstehenden großen Aufgaben und aufkommendem Zeitdruck geben wir auf uns selbst und aufeinander acht. Lust dabei zu sein? Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet ihres Geschlechts, Nationalität, sozialer oder ethischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Die Bewerbung sollte aus einem aussagefähigen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf und entsprechenden Arbeitszeugnissen bestehen, zusammengefasst in einer PDF-Datei. Sie soll mit dem Betreff EB MOB und mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins versehen sein und bis zum 28. November unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal.bonn@movado-gruppe.de" target="_blank">personal.bonn@movado-gruppe.de</a> eingegangen sein. Bei Fragen stehen Tina Enderer und Linda Robens gerne zur Verfügung unter <a href="mailto:bewerbung@bea.bonn.de" target="_blank">bewerbung@bea.bonn.de</a> oder telefonisch unter 0228 763727-60. Standort Bonn Nähere Informationen zur BEA gibt es auch unter: Energieberatung in Bonn - Energieeffizient Bauen und Sanieren (bonner-energie-agentur.de) Bonner Energie Agentur Thomas-Mann-Straße 2-4 53111 Bonn <a href="http://www.bonner-energie-agentur.de" target="_blank">www.bonner-energie-agentur.de</a>

Entwicklung und Umsetzung von stadtweit einsatzbaren Energieberatungs-Angeboten mit Quartiersbezug (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur als Junior Projektsteuerer (w/m/d) Bauprojekte sind spannende Werke. Diederichs managt seit mehr als vier Jahrzehnten renommierte Großprojekte in den Bereichen Verwaltung, Kultur, Gewerbe, Wohnen, Gesundheit, Anlagen und Infrastruktur und ist mit über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an elf Standorten eines der führenden Ingenieurbüros der Branche. Über 45 Jahre erfolgreiches Projekt- und Real Estate Management – so lautet heute die Bilanz von Diederichs. Mit den Kompetenzen Projektsteuerung, Projektentwicklung, Nachhaltigkeitsberatung, BIM-Management, Infrastruktur, Technical Due Diligence und vieles mehr rund um Immobilienberatung steht Diederichs für Professionalität und Unabhängigkeit. Werde als Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur (w/m/d) Teil unserer Teams in Bonn, Dortmund und Stuttgart! Wir suchen dich ab sofort in Vollzeit als Junior Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau/Stadt- und Raumplaner/Bestandsschutz Deine Aufgaben Eigenverantwortliche Bearbeitung nach systematischer Einarbeitung von Projektsteuerungs- und Projektmanagementaufgaben von Bauprojekten in allen Projektstufen Termin- und Kostensteuerung anspruchsvoller Bauvorhaben Fortlaufende Betreuung und Beratung unserer Kunden und Bauherren Koordination sowie interne Organisation im Projektteam Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement im Hochbau, Immobilienwirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbar Erste praktische Berufserfahrungen, auch in Form von Praktika, in der Bau- oder Beratungsbranche runden dein Profil idealerweise ab Fundierte Kenntnisse einschlägiger Richtlinien (AHO) nebst technischen, bauvertraglichen Regelwerken (HOAI, VgV, VOB) Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke und Teamgeist Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, Projektkommunikationssystem) Deine Chance Deine Festanstellung in einem zukunftssicheren, inhabergeführten Unternehmen bietet dir darüber hinaus: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gleittage, mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche, Treueurlaub Maßgeschneiderte Vergütung: Attraktives Gehalt mit Prämie für Projekterfolge, Bonus zur Beteiligung am Unternehmenserfolg, steuerfreie Sachbezüge, Zuschüsse für Kinderbetreuungen/-verpflegungen Nachhaltig mobil: Elektro-Dienstwagen mit privater Nutzung, bezuschusstes Dienstrad-Leasing sowie Deutschland Ticket-Job Individuelle Entwicklung: Karrieregestaltung jenseits festgefahrener Laufbahnmodelle, fachliche und persönliche Förderung durch Seminare, Lehrgänge, Zertifizierungen u.v.m. Teamwork: Firmenläufe, After-Work-Veranstaltungen und Firmenevents Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Online-Formular oder per E-Mail an: Diederichs Projektmanagement AG &amp; Co. KG Alena Gosis <a href="mailto:bewerbung_diederichs@concludis.de" target="_blank">bewerbung_diederichs@concludis.de</a> <a href="http://www.diederichs.eu" target="_blank">www.diederichs.eu</a>

Architekt, Bauingenieur oder Wirtschaftsingenieur als Junior Projektsteuerer (w/m/d)

Am Empfang bist Du der erste Kontakt für unsere Gäste uns sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen. Bist Du ein Koordinationstalent und schaffst es, den Überblick zu behalten und gleichzeitig unsere Gäste individuell zu betreuen? &nbsp;
Dann suchen wir Dich für unser Empfangs-Team im Best Western Hotel Cologne Airport Troisdorf als Front Office Agent (m/w/d) &nbsp;
 So sieht Dein Tag aus: Das hast Du im Gepäck: Darauf kannst Du Dich freuen:

Front Office Agent (d/m/w)

<h2>Einleitung</h2>Wir finden, unsere Kunden verdienen nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du erfüllst Kundenwünsche am laufenden Band und behältst als echtes Verkaufstalent immer den Überblick. Wir sind froh, dass du da bist, und zeigen dir das nicht nur über ein faires Gehalt, sondern auch durch ein faires Miteinander im Alltag.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Gemeinsam mit deinen Teamkollegen sorgst du für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li><li>Ob bei der Verräumung und ansprechender Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren&nbsp;mit unseren modernen Kassensystemen (teilweise Self-Check-Out-Kassen): Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Außerdem übernimmst du Lager- und Reinigungsarbeiten</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels, gerne auch als Quereinsteiger</li><li>Schnelle und effiziente Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen&nbsp;in Absprache mit der Führungskraft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Übertariflicher <a href="https://jobs.lidl.de/lidl-als-arbeitgeber/mindesteinstiegslohn" target="_blank">Mindesteinstiegslohn</a>&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li><li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li><li>Tarifliche Altersvorsorge</li><li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li><li>Aufstiegschancen und Perspektiven z. B. als Vertretungskraft oder <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretender Filialleiter</a>&nbsp;</li><li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket&nbsp;</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! &nbsp;Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Verkäufer (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Im „Competence Center IT-Security“ (CCITS) verantwortet der Bereich Privileged Access Management den zentralen Service für den Schutz und die Verwaltung privilegierter Konten (Privileged Access Management und Password Management) für alle Kunden und die BWI. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Cyber Security Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt auf PAM. In dieser Rolle gestalten Sie die technische Architektur und Weiterentwicklung des Services maßgeblich mit. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Integration sicherer, effizienter Kontrollmechanismen für die Verwaltung von privilegierten Konten in komplexen IT-Umgebungen. Durch Ihre Expertise leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Reduzierung von Angriffsflächen und zur Stärkung der Sicherheitsarchitektur über die gesamte Infrastruktur hinweg. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Service Management, der IT-Strategie und den operativen Einheiten zusammen. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Technische Betreuung, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Services Privileged Access Management (PAM) gemäß der festgelegten Serviceanforderungen</li> <li>Beratung, Analyse und Implementierung von PAM Systemen und Services in Abstimmung mit Stützservices und Lieferanten</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Service PAM</li> <li>Erarbeitung technischer Lösungen und Design-Entscheidungen während der Entwicklung und Verbesserung des Services</li> <li>Verantwortung für die Überführung von Lösungen in die Produktion, einschließlich der Erstellung technischer Dokumentation in enger Abstimmung mit den Betriebseinheiten</li> <li>Analyse und Bewertung neuer Technologien sowie Trends im Bereich Privileged Access Management und deren Integration in die bestehende IT-Sicherheitsarchitektur</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Best Practices während der Serviceentwicklung und Implementierung</li> <li>Beratung des Servicemanagements bzgl. der Weiterentwicklung des Service PAM</li> <li>Fachliche Unterstützung bei Vergabeprozessen, insbesondere durch technisches Know-how</li> <li>Koordination von Test- und Implementierungsphasen neuer Lösungen in Abstimmung mit den Stakeholdern und dem Betrieb</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit starkem IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Service Design in komplexen IT-Umgebungen, idealerweise im Behörden- und Bundeswehr Umfeld</li> <li>Mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse in der Spezifikation, Konzeption, Entwicklung und Modellierung von IT-Architekturen</li> <li>Fundiertes technisches Wissen in komplexen IT-Enterprise Umgebungen im Bereich PAM, AD oder IAM</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von BSI-Grundschutz, NIST-Cyber Security Framework oder ISO 27001 oder vergleichbaren Standards</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von IT-Sicherheitsarchitekuren (cloud und legacy)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken</li> <li>Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Lernbereitschaft und einem guten technischen Verständnis</li> <li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 20%)​</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior Cyber Security Architect - Privileged Access Management (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kinderherzchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Das UKB stellt einen Standort der Maximalversorgung für Kinder mit angeborenem Herzfehler dar. Die Abteilung verfügt über 31 Planbetten. In der Abteilung werden pro Jahr etwa 450 Kinder mit angeborenem Herzfehler operativ versorgt, ca. 300 davon unter Einsatz der Herz-Lungen-Maschine. Das Patientengut umfasst alle Patienten mit angeborenem Herzfehler vom Neugeborenen- bis ins Erwachsenenalter. <ul> <li>Chirurgische Assistenz bei Herzoperationen</li> <li>Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben auf der Station</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Behandlungen</li> <li>Administrative Aufgaben im Routinebetrieb, z. B. Dokumentation und Versendung von Probenmaterial</li> <li>Unterstützung im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden</li> <li>Teilnahme am Rufdienst</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant oder abgeschlossene Ausbildung zum Chirurgisch-Technischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit</li> <li>Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Ihre selbstständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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