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Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben des Jobcenters sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.
 Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Attendorn)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Potenzialanalyse und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft </li>
<li>Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung) Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung) Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li>
</ul>
Voraussetzungen
Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil 
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II Fundierte Kenntnisse der Berufskunde </li>
<li>Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes </li>
<li>Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens </li>
<li>Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage.</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
</ul>
Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
<ul>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.</li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
</ul>
Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
<ul>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
<li>Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG befristet für 1 Jahr. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bei sachgrundlosen Befristungen: Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.</li>
<li>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 02.03.2026 statt.</li>
<li>Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: <a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo</a>.</li>
<li>Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.</li>
<li>Für alle weiteren Rückfragen steht Ihnen gerne die Hotline des Produktcenters Personalgewinnung unter 0911-177-7035 zur Verfügung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Samuel Nietzke E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/119006/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Fallmanagementaufgaben (Ü 25) im Bereich SGB II (Arbeitsort: Attendorn)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
Fachbereich
Als vertrauensvolle interne Partner/​‑innen und Berater/​‑innen unterstützen wir den BLB NRW als zukunftsfähigen Immobiliendienstleister des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir nutzen die Chancen moderner Technologien, um gemeinsam an der Verbesserung der Risikomanagement- und Kontrollprozesse zu arbeiten und eine zeitnahe Berichterstattung über wesentliche Risiken sicherzustellen. Als Fachbereich Interne Revision möchten wir die Werte der Organisation durch risikoorientierte und objektive Prüfung stetig erhöhen und schützen sowie aktiv dabei mithelfen, die Geschäftsprozesse unseres Betriebs zu verbessern und Ziele zu erreichen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie erbringen in Ihrer Rolle als interner Dienstleister (w/m/d) Prüfungs- und Beratungsleistungen für die Zentrale sowie die Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Sie kümmern sich um die Überprüfung der Effektivität und Effizienz von Geschäftsprozessen und analysieren Schwachstellen in der Aufbau- und Ablauforganisation</li>
<li>Sie erarbeiten Verbesserungs- und Lösungsvorschläge im Sinne eines konstruktiv beratenden Revisionsansatzes</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie führen Daten- und Risikoanalysen durch und beurteilen die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit und Angemessenheit von internen Kontrollsystemen</li>
<li>Sie überprüfen Vorgänge, Strukturen und Arbeitsabläufe hinsichtlich Zweckmäßigkeit, Ordnungsmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Sie beraten die Geschäftsführung in revisionsrelevanten Angelegenheiten</li>
<li>Sie führen Nachschauen zur Beurteilung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen durch</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder Wirtschaftsprüfung, Internal Audit, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren prüfungsorientierten Bereich sammeln können</li>
<li>Sie haben Freude an intellektuellen Herausforderungen und der Einarbeitung in neue Sachverhalte, dabei zeichnet Sie die Fähigkeit zum Perspektivwechsel aus</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für Problemlösungen und Optimierungen sowie Bereitschaft, neue Menschen, Arbeitsmethoden und Programme kennenzulernen</li>
<li>Sie verstehen es, kritische Sachverhalte mit der nötigen Feinfühligkeit, aber auch Durchsetzungsfähigkeit gegenüber hierarchisch Höhergestellten zu kommunizieren</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie verfügen über Koordinations- und Abstimmungskompetenz für enge Zusammenarbeit in wechselnden 2er-Teams sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, Kreativität und Belastbarkeit</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge schnell erfassen und in Wort und Schrift umsetzen</li>
<li>Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in die Niederlassungen in NRW mit</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. 
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Revisorin / Revisor (w/m/d) für die technische oder die kaufmännische Revision

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n VOLLJURIST*IN (w/m/d) vorrangig für das Referat DSC10 „Grundsatzfragen Zertifizierungsaufgaben, Nationale Koordinierung“ am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
 Was macht das Referat DSC10?
Der DSC in der Bundesnetzagentur ist die zentrale Koordinierungsstelle für die Durchsetzung des Digital Services Act (DSA) in Deutschland. Wir befassen uns mit Grundsatzfragen in Bezug auf die Auslegung des DSA, Zertifizierungsaufgaben und der nationalen Koordinierung. Dazu gehören die Analyse und Bewertung von ökonomischen, technischen und rechtlichen Grundsatz­fragen im Zusammenhang mit dem DSA, hierunter insbesondere der Anwendungsbereich und der Umfang der Verpflichtungen. Zertifizierungen sieht der DSA in Bezug auf außergerichtliche Streitbeilegungsstellen (Art. 21 DSA), vertrauenswürdige Hinweisgeber („Trusted Flaggers“ nach Art. 22 DSA) und zugelassene Forschende (Art. 40 DSA) vor. Dies umfasst das Führen des gesamten Verwaltungsverfahrens einschließlich der Erstellung entsprechender Bescheide. Die nationale Koordinierung beschreibt umfassende Abstimmungsprozesse mit weiteren nach dem DSA zuständigen Stellen.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie bearbeiten Anträge auf Zertifizierung als „Trusted Flagger“, außergerichtliche Streitbeilegungsstelle und/oder zugelassene Forschende, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung entsprechender Bescheide</li>
<li>Sie bearbeiten Rechts- und Grundsatzfragen zu digitalen Diensten und Online-Plattformen, einschließlich der rechtlichen Beurteilung von Geschäftsmodellen</li>
<li>Sie bearbeiten Rechts- und Grundsatzfragen zur Einstufung von Hostingdiensten und Online-Plattformen vor dem Hintergrund von Beschwerdeverfahren und Aufsichtspflichten sowie das Führen von Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsverfahren, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung etwaiger Bescheide und Beschlüsse</li>
<li>Sie erarbeiten Rechtspositionen im europäischen Kontext durch Herbeiführung von gemeinsamen Sichtweisen zwischen EU Kommission und anderen nationalen DSCs</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder Verwaltungsausrichtung, Erfahrung im Medienrecht)</li>
<li>Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren</li>
<li>Sie haben vorteilhafterweise bereits Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Organisationen</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft</li>
<li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li>
<li>Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li>
<li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li>
<li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt</li>
<li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li>
<li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li>
<li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li>
<li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li>
<li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten</li>
</ul>
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
MABL1_DE

Volljurist*in (w/m/d) vorrangig für das Referat DSC10 „Grundsatzfragen Zertifizierungsaufgaben, Nationale Koordinierung“

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Sie ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung, gemeinsam mit vier weiteren Rentenversicherungsträgern im NOW-Verbund organisiert und stellt für diesen Standort Beschäftigte für die Aufgabenerledigung im NOW-Verbund ein.
Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) erbringt für alle Beteiligten und somit für rund 17.000 Arbeitsplätze IT-Dienstleistungen im NOW-Verbund.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Für unseren IT-Dienstleister Deutsche Rentenversicherung NOW IT GmbH suchen wir im Geschäftsbereich Infrastrukturdienste für das Kompetenzcenter (KC) Druck, Team Trägerdruck an der Betriebsstätte Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
 Systemadministratorin / Systemadministrator für Dokumentenproduktion (w/m/d)
in der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
befristet für 2 Jahre.
Das Kompetenz-Center Druck und das Team Trägerdruck sind für die Produktion sämtlicher zentraler und hauszentraler Druckausgaben zuständig. Es erfolgen Bedienung, Überwachung und Pflege aller Produktionsmaschinen. Neben den Hochleistungsdruck- und Kuvertiermaschinen werden Maschinen für den Individualdruck und die Bearbeitung von Druckerzeugnissen wie Zeitschriften, Plakate usw. mit den entsprechenden Finishing-Systemen (Bindegeräte usw.) betrieben. 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Konzeption, Entwicklung und Produktion von Kampagnen für u.a. die Recruitingmaßnahmen der Häuser und der NOW IT</li>
<li>Aufbereitung von Serienbriefen nach Kundenwünschen, incl. Gestaltung von Beilagen und Flyern</li>
<li>Aufbereitung und Bereitstellung aller elektronischen Dokumente der Mandanten zur weiteren Bearbeitung durch den Druckbereich durch Datenanalyse, Erstellung des Workflows und Konfiguration und Einbindung der individuell notwendigen Software</li>
<li>Konzeption, Entwicklung und Wartung von Softwarelösungen für die Dokumentenüberwachung</li>
<li>Server- und Systemadministration aller für die Aufgaben zu nutzender Hard- und Software</li>
<li>Umsetzung aller notwendigen Backup und Fallback Szenarien gem. DAIT und GAIT und Sicherstellung der Daten und der Weiterverarbeitung</li>
<li>Leitung von Projekten oder Teilprojekten</li>
<li>Sicherstellung der Umsetzung der Kundenwünsche nach wirtschaftlichen Aspekten</li>
</ul>
Aufgrund des Schichtdienstes besteht eine fachliche Weisungsbefugnis gegenüber allen Administratoren und Maschinenbedienern im KC Druck und Team Trägerdruck.
Profil 
Sie verfügen möglichst über ein abgeschlossenes Studium in Mediengestaltung, alternativ der Informatik mit Kenntnissen in Mediendesign auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit mindestens 3-jähriger einschlägiger beruflicher Tätigkeit.
Neben dem einschlägigen Abschluss auf DQR 6 Niveau mit den oben genannten Voraussetzungen können Sie mindestens 2 Jahre berufliche Tätigkeit in den Bereichen: Backup- und Fallback-Szenarien gemäß KRITIS- und BSI-Standard, Vertragsgestaltungen und Grobkostenschätzungen für Kunden in Projektarbeit oder in Teilprojekten zum Thema Recruiting nachweisen. Diese können von der o.g. 3-jährigen beruflichen Tätigkeit umfasst sein.
 Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:
<ul>
<li>Tiefgehende Erfahrung im Datenschutz und Datensicherheit</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung und Entwicklung von Corporate Design Vorgaben, Mediengestaltung und Farblehre</li>
<li>Spezielle Kenntnisse in der Druckaufbereitung und Sendungsverfolgung</li>
<li>Kenntnisse in Druckspoolingsystemen wie VPS/X oder PRISMA</li>
<li>Kenntnisse der Programmier- bzw. Scriptsprachen Linux, Java, MAC-OS/X und Windows</li>
<li>Kenntnisse der betriebsspezifischen Systeme (vorzugsweise der Firmen S.E.T., Canon, Xerox, Adobe, Apple)</li>
<li>Kenntnisse der Datenbanken MySQL und Oracle</li>
<li>Tiefgreifende Kenntnisse der Programme der Adobe Creative Suite</li>
<li>Kenntnisse in der Kosten-Nutzenrechnung</li>
<li>Kenntnisse in der Projektleitung</li>
</ul>
 Ihr Persönlichkeitsprofil:
<ul>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft</li>
<li>Kontinuierliche Weiterbildung und selbstständiges Einarbeiten in neue Themengebiete</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung. Die NOW IT/ DRV Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
MABL1_DE

Systemadministratorin / Systemadministrator für Dokumentenproduktion (w/m/d)

Die Krankenversichertennummer (KVNR) ist ein individueller Schlüssel für Privatversicherte in der Krankenversicherung, der den Zugang zu digitalen Anwendungen wie die elektronische Patientenakte (ePA) oder das elektronische Rezept (E-Rezept) im Gesundheitssystem ermöglicht. Ab sofort suchen wir Dich für unsere Serviceeinheit in Köln. Das erwartet dich
<ul>
<li>Du bearbeitest Posteingang unserer Kund:innen-Anfragen via E-Mail und Post sowie auch mögliche Rückläuferformulare im Rahmen eines Alternativprozesses</li>
<li>Du beantwortest Rückfragen zur aktuellen Bearbeitungsständen und informierst unsere Kund:innen</li>
<li>Bei fehlender automatischer Vergabe beantragst du die KVNR manuell.</li>
<li>Du kommunizierst eigenständig mit unseren Kund:innen, Krankenhäusern, dem DRG-Team und externen Stellen wie der Deutschen Rentenversicherung (DRV) und der Servicestelle für gesetzlich Krankenversicherte (ITSG).</li>
<li>Bei nicht automatisierten Anfragen meldest du die Fälle an das DRG-Postfach.</li>
<li>Du klärst offene Fragen eigenständig und verfolgst ausstehende Rückmeldungen nach.</li>
<li>Du stellst sicher, dass alle Prozesse den Qualitätsstandards, Arbeitsrichtlinien und Service Level Agreements entsprechen.</li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist kontaktfreudig, wortgewandt und clever</li>
<li>Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich</li>
<li>Du hast Spaß an der Arbeit im Versicherungswesen</li>
<li>Du meisterst auch schwierige Situationen mit Bravour</li>
<li>Du weißt sehr guten Service selbst zu schätzen und kannst diesen auch selbst vermitteln</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und hast Lust Teil eines offenen Teams zu werden</li>
</ul>
Das bieten wir dir
<ul>
<li>Ein ambitioniertes, sympathisches Team mit angenehmer und positiver Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien</li>
<li>Eine 38-Stunden-Woche (Mo - Fr), kostenlose Parkplätze sowie weitere Sozialleistungen</li>
<li>Kantine, aktive und passive Erholungsflächen in einem hoch modernen Bürokonzept, Duz-Kultur</li>
<li>Homeoffice möglich</li>
</ul>
Bock auf Neues? Bock auf AXA! Fee Pohl freut sich auf deine Bewerbung. Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns unter <a href="mailto:recruiting@axa.de" target="_blank">recruiting@axa.de</a>. Über AXA Logistik &amp; Service GmbH Als eine Tochter der AXA Deutschland ist die AXA Logistik &amp; Service GmbH Teil der internationalen AXA Gruppe und betreut innerhalb des deutschen Konzerns die Dokumentenlogistik. Hierbei kümmern wir uns u.a. um die passgenaue Erfassung und elektronische Zuordnung von Daten. Als Team sorgen wir für eine effiziente Datenverarbeitung und schaffen so einen Mehrwert für den gesamten AXA Konzern. Neugier gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch gehören fest zu unserer DNA. Veränderungen sehen wir als Chance, weiter zu wachsen und neue Lösungen für unsere Kund:innen zu schaffen. Wir setzen auf Strukturen, die mitwachsen und Kommunikation auf Augenhöhe sowie auf Freiräume, die mit Ideen gefüllt werden. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeiter (m/w/d) Antragsbearbeitung Krankenversichertennummer (KVNR)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (w/m/d) - HR Energy Networks. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert: 
<ul>
<li>
Unterstützung: Du unterstützt den HR Director Energy Networks sowie das erweiterte HR-Segmentteam bei der täglichen Arbeit
</li>
<li>
Konzeption: Du wirkst bei der Erstellung von Präsentationen und internen Kommunikationsmaterialien mit und bringst dabei eigene Ideen und Kreativität ein
</li>
<li>
Kommunikation: Du unterstützt aktiv die interne Kommunikation, einschließlich des Verfassens und Überarbeiten von Texten und Blogbeiträgen sowie der Erstellung von Visuals für unsere internen Kommunikationskanäle
</li>
<li>
Strategieeinblick: Du erhältst Einblicke in strategische HR-Initiativen, Projektarbeit und moderne Organisationsentwicklung im Bereich Energy Networks
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt: 
Du bringst die Leidenschaft mit, kreative Lösungen zu finden, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und gleichzeitig starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder:
<ul>
<li>
Fachliche Qualifikationen: Du bist aktuell in einem Studiengang der Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben
</li>
<li>
Berufliche Erfahrung: Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten in den Bereichen HR, Projekt- und Change-Management oder Unternehmensberatung sammeln
</li>
<li>
Das zeichnet dich aus: Du bist ein Teamplayer mit einer proaktiven Haltung, Neugier und einer hohen Lernbereitschaft
</li>
<li>
Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und zuverlässig
</li>
</ul>
<ul>
<li>
Kommunikative Fähigkeiten: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kommunizierst sicher – schriftlich wie mündlich
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert:
<ul>
<li>
Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden
</li>
<li>
Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
</li>
<li>
Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind
</li>
<li>
Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten
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Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege
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Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden
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Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt
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Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen
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Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent (w/m/d) - HR Energy Networks 
    

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
 eine Bürosachbearbeiterin / einen Bürosachbearbeiter (w/m/d) Entgeltgruppe 9a TVöD (Bund) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“
am Dienstort Bonn.
Das Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“ übernimmt die Verantwortung für den operativen Betrieb des Bundeswarndienstes und betreibt dazu verschiedene Einrichtungen und mobile Komponenten. Sie wirken in einer Vielzahl an Aufgabenbereichen mit und unterstützen so die effiziente Aufgabenerfüllung des Referates.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Fachaufgaben – Sie unterstützen bei der Bearbeitung interessanter Fachaufgaben, z. B. übernehmen Sie die Recherche zu bestimmten fachlichen Themen und bereiten die Informationen zur weiteren Bearbeitung auf.</li>
<li>Administrative Aufgaben – Sie betreuen den Posteingang und ‑ausgang Ihres Referates, übernehmen das Terminmanagement und bearbeiten allgemeine Anfragen. Sie stellen sicher, dass die Datenbestände aktuell sind und übernehmen die Pflege sowie die Dateiablage.</li>
<li>Wartungsmanagement – Sie planen und koordinieren selbstständig die Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsterminen für die Fahrzeuge des Referats und stellen die Durchführung von Serviceleistungen in den Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes sicher.</li>
<li>Beschaffungsaufgaben – Sie unterstützen die fachlich zuständigen Angehörigen des Referates bei Beschaffungsvorhaben in den Bereichen der Fahrzeuge und Räumlichkeiten des Bundeswarndienstes.</li>
<li>Schichtplanung – Sie koordinieren die Schichtplanung im 24/7 Betrieb in den Zivilschutzverbindungsstellen und leisten somit einen wichtigen Beitrag für die Sicherstellung des Betriebs und der Funktionsfähigkeit dieser.</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Sie verfügen über eine dreijährige kaufmännische oder verwaltungsnahe Berufsausbildung, z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation, Kauffrau/​‑mann für Büromanagement oder Rechtsanwaltsfachangestellten oder verfügen als Beamtin/Beamter über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Dienst des Bundes oder der Länder.</li>
<li>Sie haben bereits mehrjährige berufliche Erfahrungen in der allgemeinen Büroorganisation gesammelt.</li>
<li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li>
<li>Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office.</li>
<li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, idealerweise auch C und E. Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit den Fahrzeugen des Referates vertraut zu machen und die Betreuung weitgehend eigenständig zu übernehmen.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, die Sie eigeninitiativ in einem Team erfolgreich einsetzen und arbeiten serviceorientiert.</li>
<li>Gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen stehen Sie offen gegenüber.</li>
<li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li>
<li>Aufgrund der speziellen Anforderungen am Arbeitsplatz ist die deutsche Staatsbürgerschaft im Sinne des Artikel 116 Grundgesetz Einstellungsvoraussetzung.</li>
</ul>
Wir bieten 
Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 9m statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
Gesundheitsmanagement – Wir fördern Initiativen für Ihre Gesundheit wie das Wellhub-Firmenfitness und Betriebs­sportgruppen. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege steht Ihnen zudem ein qualifizierter Pflege-Guide zur Verfügung und in herausfordernden Lebensphasen können Sie unser Angebot der sozialen Beratung wahrnehmen.
(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
 Das ist uns wichtig
Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Herkunftsgeschichten.
Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.
MABL1_DE

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (w/m/d) im Referat L.4 „Bundeswarnsysteme 3; Betrieb (24/7)“

Momentaufnahme von Ihrem Tag In dieser Rolle liegt der Schwerpunkt auf der Führung der Teams in Arbeitsvorbereitung, Auftragskalkulation, Fertigungsplanung und Logistik im Reparaturgeschäft für Industriedampfturbinen. Die effiziente Planung und Optimierung der Fertigungsprozesse für Reparaturaufträge von industriellen Dampfturbinen sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Material- und Produktionslogistik sind zentrale Aufgaben. Zudem werden Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung zur Umsetzung digitaler Lösungen entwickelt, während die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefördert wird. Die Überwachung von Kennzahlen und die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorgaben runden das Aufgabenspektrum ab. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung der Teams in Arbeitsvorbereitung, Auftragskalkulation, Fertigungsplanung und Logistik.</li>
<li>Verantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Optimierung der Fertigungsprozesse im Service Center.</li>
<li>Sicherstellung einer reibungslosen Material- und Produktionslogistik sowie termingerechten Auftragsabwicklung.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Durchlaufzeiten und Beständen.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Produktion, Ordermanagement, Qualitätssicherung, Engineering, Einkauf und Vertrieb.</li>
<li>Steuerung und Überwachung von Kennzahlen sowie Erstellung von Analysen und Berichten für die Fertigungsleitung.</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Maschinenbau mit Schwerpunkt auf Produktionsplanung und -steuerung.</li>
<li>Langjährige Erfahrung in Fertigungsplanung, Fertigungssteuerung und Arbeitsvorbereitung im Servicegeschäft.</li>
<li>Nachweisbare Führungskompetenz und Organisationstalent, kombiniert mit analytischem Denken und Problemlösungskompetenz.</li>
<li>Erfahrung in der Optimierung von Projektabläufen und Prozessverbesserungen in komplexen Fertigungsumgebungen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SAP und digitalen Produktionsplanungstools; gute Englischkenntnisse</li>
<li>Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Zuverlässigkeit in stressigen Situationen.</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Leiter (w/m/d) Fertigungsplanung & Fertigungssteuerung - Service Center Mülheim

In Köln suchen wir dich in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet als Sachbearbeiter (all genders) Payout Operations bei BNP Paribas Leasing Solutions BNP Paribas Leasing Solutions ist einer der führenden Absatzfinanzierer in Europa mit weltweiter Präsenz. Seit mehr als 40 Jahren sind wir der Spezialist für Kredit, Leasing- und Mietlösungen für mobile Investitionsgüter. Wir unterstützen und fördern den Geschäftserfolg unserer Partner, Hersteller und Händler, durch optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmte Absatz- und Einkaufsfinanzierungslösungen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 178.000 Mitarbeitende in 64 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
<ul>
<li>Erstellung, Prüfung und Einholung von Abrechnungsunterlagen sowie Pflege der E-Checkliste </li>
<li>Proaktives Nachhalten fehlender Dokumente bei Partnern, Herstellern und Kunden</li>
<li>Telefonische Händler- und Kundenbetreuung</li>
<li>Prüfung und Einholung von Angaben im Transparenzregister</li>
<li>Beantragung von Subventionsgenehmigung und Durchführung von WSF-Prüfung</li>
<li>Kontrolle, Abrechnung und Auszahlung von Leasing-, Mietkauf- und </li>
<li>Bearbeitung von Verträgen der Landwirtschaftlichen Rentenbank</li>
<li>Eigenständige Aktenführung und Dokumentenmanagement</li>
</ul>
 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder Kundenservice, vorzugsweise im Bereich der Investitionsgüterfinanzierung</li>
<li>Kenntnisse im Leasing- und/oder Kreditgeschäft </li>
<li>Freundliches, professionelles und kontaktfreudiges Auftreten am Telefon </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Anwendungen</li>
<li>hohe Sorgfalt, Organisationsvermögen und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, ergebnisorientierte Handlungsweise, sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten </li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Committment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
<ul>
<li>Arbeiten aus dem Home-Office</li>
<li>30 Tage Urlaub, Bankfeiertage (Heiligabend und Silvester) sowie zusätzliche Sonderurlaubstage</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Bezuschussung von Vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 40€</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge beim BVV</li>
<li>Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privat- und Familienleben von benefitatwork und voiio</li>
<li>Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz</li>
<li>Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass</li>
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 Dein Kontakt bei uns ist Sina Adamus - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per eMail an <a href="mailto:recruiting.germany@bnpparibas.com" target="_blank">recruiting.germany@bnpparibas.com</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per eMail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland.

Sachbearbeiter (all genders) Payout Operations bei BNP Paribas Leasing Solutions

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.
Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Hamm 2 unbefristet die Teileitstelle (50 %) als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich „Wirtschaftspsychologie"
Wir suchen Bewerberinnen/Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben im Bachelorstudiengang „Interkulturelle Wirtschaftspsychologie“ (mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt- und Konsumentenpsychologie und Ökonomische Psychologie) sowie im englischsprachigen Masterstudiengang „Intercultural Business Psychology“ (M. Sc.) mit viel Engagement und Motivation angehen und die auch in Stresssituationen den Überblick behalten.
 Aufgaben 

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<li>Unterstützung bei der Durchführung von Vorlesungen, Übungen, Seminaren und Prüfungen in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, interkulturelle Psychologie und Methodenlehre</li>
<li>Betreuung, Pflege und Mitarbeit beim weiteren Ausbau von für die Studiengänge benötigter Infrastruktur (z. B. wirtschaftspsychologisches Labor)</li>
<li>Organisatorische und fachliche Mitarbeit bei gemeinsamen wissenschaftlichen Aktivitäten</li>
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Profil 

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<li>Ein guter Bachelorabschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaft wird ebenso vorausgesetzt wie gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden (nachgewiesen z. B. durch eine erfolgreiche methodische Bachelor- oder Masterarbeit bzw. Kenntnisse in R oder SPSS).</li>
<li>Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit psychologischen Experimenten sowie erste eigene (qualitative oder quantitative) Forschungserfahrungen.</li>
<li>Zur Erledigung der Aufgaben ist die Bereitschaft, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten sowie die Bereitschaft, sich im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte zu engagieren zwingend erforderlich.</li>
<li>Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache auf B2-/C1-Niveau wird vorausgesetzt.</li>
<li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
Wir bieten 

Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
MABL1_DE

17.698 Jobs