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<h3>E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH</h3><p><br>Die <strong>E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS)</strong>, eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.</p><p>Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.</p><p>Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent:in People Development (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.</p><h3><strong>Deine Aufgaben</strong></h3><ul><li>Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer globalen Talente</li><li>Du wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development (z.B. bei der Einführung neuer unterstützender Systeme oder Erarbeitung von Impulsen) mit und übernimmst die eigenständige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendig</li><li>Du unterstützt bei der Administration von Trainingsangeboten</li><li>Du entwickelst Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Learning &amp; Development Angeboten</li><li>Du analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst Präsentationen</li><li>Du bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein</li></ul><h3><strong>Dein Profil</strong></h3><ul><li>Du bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning &amp; Development und/oder Diversity Inclusion sammeln</li><li>Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus</li><li>Du lebst „Customer First“</li><li>Du bist ein Kommunikationstalent &amp; hast ein sicheres Auftreten</li><li>Du besitzt eine Affinität für Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten</li><li>Du sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Inklusion</h3><p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>

Praktikant:in Learning & Development & Diversity Inclusion (w/m/d)

<h3>Deine Mehrwerte</h3> <p>Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup !</p> <p>Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br>Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück</p> <h3>Das kannst du bei uns lernen</h3> <ul> <li>Im Laufe deiner Ausbildung erlernst du die Annahme und Prüfung von Rohstoffen und deren Weiterleitung ins Lager oder in die Produktion</li> <li>Auch wie man diese Rohstoffe für die Produktion vorbereitet und die benötigten Maschinen einrichten steht auf dem Lehrplan</li> <li>Das Überwachen der Vorbereitungsschritte wie z.B. das Mischen der Rezepturen und die Kontrolle der Zwischen- und Endprodukte werden dir beigebracht</li> </ul> <h3>Damit begeisterst du uns</h3> <ul> <li>Du hast deinen Realschulabschluss oder Dein Abitur (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus</li> <li>Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit</li> </ul>           <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3>                <b>Attraktive Ausbildungsvergütung</b>               <b>Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule</b>               <b>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</b>               <b>Intensive Prüfungsvorbereitung</b>               <b>Kantine</b>               <b>Kennlern- und Einführungsveranstaltungen</b>               <b>Sehr gute Übernahmechancen</b>               <b>Weihnachts- und Urlaubsgeld</b>        <p>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.<br>Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Ausbildungsplatz als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

<h3>Dein Team</h3><p>Buildsimple automatisiert die Dokumentenverarbeitung mit KI. Unsere Cloud-Plattform hilft Unternehmen dabei, Prozesse zu beschleunigen, Kosten zu senken und Mitarbeitende zu entlasten. Unsere Kunden kommen aus regulierten Branchen – Banken, Versicherungen, öffentlicher Sektor und Industrie.</p><p>Wir wachsen stark im Direktvertrieb – mit einem Sales-Team, das auf Qualität, Vertrauen und Wirkung setzt.<br>Zur Verstärkung suchen wir dich als Sales &amp; Account Professional, der sowohl Neukunden begeistert als auch bestehende Beziehungen weiterentwickelt.</p><h3>Was dich erwartet</h3><br><ul><li>Als Bindeglied zwischen New Business und Account Management gewinnst du neue Kunden über strukturierte Outbound-Aktivitäten und betreust ausgewählte Bestandskunden, um nachhaltige Wachstumspotenziale zu heben.</li><li>Gezielte Outbound-Maßnahmen wie Account-Research, Social Selling auf LinkedIn, Erstgespräche und Qualifizierung nutzt du, um Buildsimple strategisch bei Neukunden zu platzieren.</li><li>Bestehende Kunden entwickelst du aktiv weiter – gemeinsam mit Customer Success und Product Management identifizierst du Cross- &amp; Upselling-Potenziale und baust stabile, wachstumsorientierte Beziehungen auf.</li><li>Deine Pipeline managst du eigenständig: Aufbau, Pflege und Forecasts im CRM (HubSpot) gehören für dich genauso dazu wie saubere Dokumentation.</li><li>Von Discovery bis Abschluss führst du den gesamten Prozess, erkennst Potenziale in Workshops und Discovery-Calls, steuerst Deals bis zum Contracting und unterstützt auf Messen, Events und bei der Lead-Nachbearbeitung.</li></ul><br><h3>Das bringst du mit</h3><br><ul><li>Du hast 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld gesammelt und bewegst dich sicher in komplexen Enterprise-Sales-Zyklen – idealerweise in Branchen wie Bank, Versicherung, öffentlicher Dienst oder Industrie.</li><li>Du verfügst über nachweisbare Erfolge im New Business, beherrschst die Lead-Qualifizierung, Terminvereinbarung und den Aufbau belastbarer Sales-Pipelines und bringst Deals strukturiert bis zum Abschluss.</li><li>Zusätzlich hast du bereits erste Erfahrung im Account Management, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale schnell und entwickelst Bestandskunden mit einem klaren Blick für Mehrwert weiter.</li><li>Im Umgang mit Entscheidungsträgern aus IT, Fachbereichen oder Einkauf trittst du souverän auf und kannst komplexe Themen verständlich und überzeugend vermitteln.</li><li>Du arbeitest strukturiert, CRM-diszipliniert und eigeninitiativ, bleibst dabei zuverlässig, teamorientiert und lernbereit und bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.</li></ul><br><h3>Viele gute Gründe</h3><br>    30, 40 oder 50 Urlaubstage     Betreuungskostenzuschuss      Hansefit     Flexibles Arbeiten    <br>

Sales Consultant – KI-basierte SaaS-Lösungen im Dokumentenmanagement (m/w/d)

<p>It’s on us – to make new energy work! Wir suchen daher zum <strong>01.06.2026</strong> einen <strong>Trainee Procurement (w/m/d) </strong>zur Verstärkung unseres Teams bei E.ON, um die Energiewende in Europa mitzugestalten. Bei Interesse bewirb dich bitte ausschließlich online – solange die Stelle ausgeschrieben ist.</p><p><strong>Was wir dir bieten</strong></p><p>Als Teil des <strong>E.ON International Graduate Program</strong> mit Schwerpunkt Procurement hast du die Möglichkeit, den E.ON Konzern <strong>24 Monate lang</strong> kennenzulernen und voranzutreiben. Darauf kannst du dich freuen:</p><ul><li>Einen <strong>unbefristeten Arbeitsvertrag</strong></li><li>Individuelle<strong> Unterstützung</strong> durch persönliche, selbst gewählte Mentoring-Begleitung, einen „Buddy“ und HR</li><li>Eine <strong>maßgeschneiderte Lernreise, </strong>bestehend aus gemeinsamen einwöchigen “Capability &amp; Development Camps” alle vier Monate sowie auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmte Training- und Coaching-Sessions</li><li><strong>Praxisnahes Lernen</strong> und fachkundige Begleitung durch Einblicke in eine Vielzahl von Bereichen im Rahmen von insgesamt ca. sechs <strong>nationalen sowie</strong><strong>internationalen</strong> Placements </li><li>Die Möglichkeit, ein <strong>konzernweites und globales Netzwerk </strong>aufzubauen</li><li>Spannende Aufgaben in <strong>diversen und internationalen Teams</strong> sowie innerhalb der Trainee Kohorte</li><li><strong>Work-Life Balance</strong> durch hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben sowie bis zu 20 Arbeitstage Workation</li><li><strong>Corporate Benefits</strong>, z. B. Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Fahrrad-Leasing (und noch viel mehr)</li></ul><p>Weitere Informationen über das Programm (z. B. Aufbau, Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten nach dem Programm) findest du auf unserer Website.</p><p><strong>Was du von uns erwarten kannst</strong></p><p>Die E.ON Supply Chain ist eine konzernweite funktionale Organisation mit über 800 Mitarbeitenden, die den konzernweiten Bedarf mit einem Einkaufsvolumen von über 14 Mrd. Euro verantwortet. Wir sind strategischer Partner für unser Kerngeschäft und befassen uns mit dem gesamten Spektrum der Beschaffungsaktivitäten, von der strategischen Planung über Lieferkettenanalysen, Marktscreening und Lieferantenmanagement bis hin zu den operativen Prozessen, treiben Innovationen voran und liefern die besten Lösungen für E.ON und unsere Kundinnen und Kunden.</p><ul><li>Während des Trainee-Programms hast du die Chance, verschiedene Bereiche der Einkaufsorganisation (z. B. operativer Einkauf, strategischer Einkauf, Supplier Relationship Management, Supply Chain Analytics oder Governance) in unterschiedlichen Gesellschaften des E.ON-Konzerns kennenzulernen.</li><li>Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit, globale Einblicke in das Geschäft von E.ON mit Schwerpunkt auf Themen wie Lieferantenverhandlungen, Entwicklung konzernweiter Einkaufsstrategien, Standortbesuche und Mitarbeit an übergreifenden Projekten wie Prozessentwicklung in der Lagerlogistik und IT-Schnittstellen in ganz Europa (z. B. Hamburg, München, Malmö, Cluj) zu erhalten</li><li>Außerdem absolvierst du jeweils mindestens ein funktionsübergreifendes und internationales Placement. Du kannst dich dabei auf die Geschäftsbereiche von E.ON in Deutschland und Europa konzentrieren, die für deine persönliche Entwicklung den größten Mehrwert bieten</li></ul><p><strong>Was wir uns von dir wünschen</strong></p><ul><li>Du hast einen überdurchschnittlich abgeschlossenen Bachelor-Abschluss in <strong>Wirtschaftswissenschaften</strong>, <strong>(Wirtschafts-)</strong><strong>Ingenieurwesen</strong>, <strong>(Wirtschafts-) Informatik</strong> oder einem vgl. Studiengang mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder einen entsprechenden Master-Abschluss</li><li>Idealerweise hattest du im Studium oder im Rahmen beruflicher Erfahrungen (z. B. Praktika) bereits <strong>Berührungspunkte mit Einkaufsthemen</strong> oder der <strong>Energiebranche</strong></li><li>Begeisterung für <strong>Technologie</strong> und eine hohe <strong>IT-Affinität</strong> zeichnet dich aus </li><li>Du sprichst <strong>fließend Englisch und Deutsch</strong></li><li>Idealerweise hast du <strong>internationale Erfahrungen</strong> durch Auslandsaufenthalte in Form von Auslandssemestern, Praktika oder ehrenamtlicher Arbeit gesammelt </li><li>Erste Erfahrungen im Bereich <strong>Big Data, SAP</strong> und <strong>analytischen Tools</strong> wären ideal</li><li>Du verfügst über starke <strong>zwischenmenschliche Fähigkeiten</strong> sowie eine <strong>teamorientierte Denkweise</strong> und kannst dazu beitragen, wertvolle <strong>Beziehungen zu relevanten Schnittstellen &amp; Stakeholdern</strong> aufzubauen</li><li>Du zeichnest dich durch eine <strong>analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</strong> aus und verfügst über<strong> sehr gute Argumentationsfähigkeiten</strong></li></ul><strong>Inklusion</strong><p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p><p>Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.</p>

Trainee Procurement - International Graduate Program (w/m/d)

<h3>Deine Mehrwerte</h3>  <p>Hier bei Stockmeyer wartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung auf dich! Bei uns profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem Team mit viel Know-how. Freue Dich auf eine attraktive Ausbildungsvergütung mit einem Anfangsgehalt von 1.000€ sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch eine gemeinsame Auftaktveranstaltung mit allen neuen Azubis, sowie weitere Teamevents und Benefits warten auf dich. Erlebe unsere Vielseitigkeit und werde ein Teil unserer #qualitygroup !</p> <p>Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br>Berufsschule: Reckenberg Berufskolleg in Rheda Wiedenbrück</p>  <p><br><br></p> <h3>Das kannst du bei uns lernen</h3> <ul> <li>Im Laufe deiner Ausbildung lernst Du alles über die Vorbereitung der Arbeitsabläufe, die Funktionsprüfung und die Inbetriebnahme von Maschinen.</li> <li>Ebenso steht auf dem Lehrplan das Überwachen des Produktionsprozesses und das Steuern und Kontrollieren des Materialflusses</li> <li>Um die Betriebsbereitschaft sicherzustellen bringen wir dir bei, wie du selbständig Wartungen und Inspektionen an den Maschinen vornehmen kannst</li> </ul> <h3>Damit kannst du uns begeistern</h3> <ul> <li>Du hast Deinen Haupt- oder Realschulabschluss (bald) in der Tasche und in der Schule machen dir vor allem die naturwissenschaftlichen Fächer Spaß</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick zählen zu deinen Stärken</li> <li>Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft zeichnen dich aus</li> <li>Darüber hinaus hast du Interesse an Lebensmitteln und bringst eine extra Portion Motivation und Teamgeist mit</li> </ul>           <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3>                <b>Attraktive Ausbildungsvergütung</b>               <b>Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule</b>               <b>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</b>               <b>Intensive Prüfungsvorbereitung</b>               <b>Kantine</b>               <b>Kennlern- und Einführungsveranstaltungen</b>               <b>Sehr gute Übernahmechancen</b>               <b>Weihnachts- und Urlaubsgeld</b>        <p>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.<br>Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Ausbildungsstelle als Maschinen & Anlagenführer (m/w/d)

<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Du durchläufst alle technischen Abteilungen (Entwicklung, Fertigung, Verkehrstechnik und Technischer Dienst), um unsere Produkte und ihre Funktionen kennenzulernen</li><li>Die Grundausbildung (1. Lehrjahr) findet bei unserem Verbundpartner statt</li><li>Du arbeitest beim Aufbau von Neuanlagen mit, unterstützt bei der Wartung, dem Umbau und der Instandsetzung vor Ort</li><li>Am Standort werden Ampelanlagen, Parkleitsysteme und digitale Verkehrsschilder geplant und programmiert  – das sind die Schwerpunkte deiner Ausbildung</li></ul><h3>Profil</h3><ul><li>Du besitzt mindestens eine gute mittlere Reife (gute Noten in Mathematik und Physik)</li><li>Du verfügst über sichere B2 Kenntnisse in Deutsch</li><li>Du begeisterst dich für Elektronik</li><li>Du bringst technisches Verständnis, Umsicht, Sorgfalt und organisatorische Fähigkeiten mit</li><li>Dein handwerkliches Geschick, dein Fingerspitzengefühl sowie eine gute Hand-Auge-Koordination zeichnen dich aus</li></ul><p>Du hast gemerkt, dass dir das Studium einfach zu trocken ist und dir der Bezug zum Praktischen fehlt? Wir bieten dir attraktive Alternativen zum klassischen Uniabschluss: Mit unseren Dualen Studiengängen und Ausbildungsberufen kannst du aus deinem Abbruch einen Neustart machen.</p><p>Bitte schicke uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf dein Abschlusszeugnis oder dein aktuelles Zeugnis.</p><h3>Benefits</h3><ul><li>Nette KollegInnen sowie eine teamorientiere und freundliche Unternehmenskultur</li><li>Kostenübernahme für benötigte Arbeitskleidung und Schulbücher</li><li>Abwechslung und Vielfalt in der Ausbildung, auch durch eigenverantwortliche Arbeit</li><li>Komm' immer schnell ans Ziel mit den E-Rollern und E-Scootern von Jobroller, die du vergünstigt leasen kannst</li><li>Je nach Ausbildungsjahr verdienst du zwischen 1.199,- Euro und 1.415,- Euro im Monat</li><li>Wir bieten 93% unserer Auszubildenden eine Übernahme an</li></ul><p>#JoinSWARCO</p>

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik - Entwicklung & Fertigung (m/w/d)

<p>Werden Sie ein Teil unseres Teams als Psychologe (w/m/d) mit 19,5 Stunden/Woche (unbefristet) in unserer stationären Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Andreas-Bräm-Haus in Neukirchen-Vluyn:</p><p>Das Andreas-Bräm-Haus ist eine koedukative, heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der stationären Jugendhilfe (Intensivbereich), für junge Menschen zwischen 6 und 27 Jahren, in elf Wohn- und Fördergruppen mit 75 Plätzen.</p><p>Unser Fundament: Ein verlässliches Miteinander auf Augenhöhe, Professionalität, Zugewandtheit und eine annehmende Grundhaltung mit Ressourcenblick.</p><p>Wir arbeiten in allen Bereichen als Team lösungsorientiert, innovativ und partizipativ, um den Alltag verantwortungsvoll, klientenzentriert und mit Freude zu gestalten.</p><h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Sie <strong>betreuen und begleiten</strong> unsere Klientel <strong>längerfristig</strong>; parallel zum pädagogisch-therapeutischen Angebot und Setting unserer Wohn- und Fördergruppen. Sie arbeiten <strong>kooperativ</strong> und mit <strong>Teamgeist </strong>mit dem Fachpersonal zusammen und <strong>gestalten </strong>so einen förderlichen und ressourcenorientierten <strong>Lebens- und Entwicklungsraum</strong> für unsere Bewohner*innen mit.</li><li><strong>Diagnostik (Schwerpunkt: Leistungs- und Persönlichkeitstestung)</strong> und <strong>Therapie </strong>unserer Klientel mit Entwicklungsverzögerungen, Traumatafolgestörungen sowie leichten kognitiven Einschränkungen. Hauptstörungsbilder sind Entwicklungsverzögerungen, sozial-emotionale sowie Bindungsstörungen und FAS, AD(H)S, Autismusspektrumsstörungen und PTBS.</li><li><strong>Fähigkeit:</strong> <strong>klientenzentrierte </strong>Kontaktaufnahme und Herangehensweise, <strong>empathischer </strong>Beziehungsaufbau und Gestaltung der therapeutischen Begleitung. </li><li>Sie <strong>bieten </strong>einen<strong> zugewandten Rahmen</strong>, in dem die jungen Heranwachsenden sich einlassen und zunehmend psychisch <strong>stabilisieren </strong>können; zurückliegende, verletzende Erlebnisse zu integrieren lernen, um ein <strong>ressourcengestütztes Fundament</strong> zur weitergehenden Persönlichkeitsentwicklung aufbauen und erweitern zu können.</li><li><strong>Kenntnisse: </strong>breites, individuell ausgerichtetes Spektrum der <strong>Interventionen</strong>: <strong>Spieltherapeutische </strong>Ansätze, kognitive <strong>Verhaltenstherapie</strong>, <strong>Biographiearbeit</strong>, <strong>tiergestützte </strong>Angebote etc.</li></ul><p>Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe</p><h3>Das ist uns wichtig:</h3><ul><li><strong>Fachliche Qualifikation:</strong> Sie sind Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.</li><li><strong>Erfahrung:</strong> Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.</li><li><strong>Nachweis </strong>über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li><li><strong>Mobilität: </strong>Sie besitzen einen Führschein Klasse B.</li></ul><p>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.</p><h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li><strong>Attraktives Vergütungspaket:</strong> Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.</li><li><strong>Work-Life-Balance: </strong>31 Tage Erholungsurlaub.</li><li><strong>Altersvorsorge:</strong> Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li><li><strong>Mitarbeitervorteile:</strong> Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. </li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3><p>Anja Turnau, Bereichsleitung Andreas-Bräm-Haus   02845 – 392 2454</p><p>Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275</p><p>Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25. November 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Termin erfolgen.</p>

Psychologe, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut, stationär, koedukative Jugendhilfe, (w/m/d)

<h3>Ihre Mehrwerte</h3> <p>Freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben im Bereich der industriellen Organisation. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, Abläufe zu analysieren und Verbesserungen aktiv mitzugestalten. Übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln Sie sich fachlich weiter und leisten Sie Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg. Profitieren Sie von einem erfahrenen Team mit REFA- und Lean-Know-how. Erleben Sie unsere Vielseitigkeit und werden Sie Teil von <strong>#qualitygroup</strong>!</p> <h3>Das können Sie bei uns leisten</h3> <ul> <li>Sie analysieren, bewerten und optimieren Prozesse im gesamten betrieblichen Ablauf</li> <li>Gemeinsam mit den Prozessbeteiligten entwickeln und realisieren Sie praxisnahe Optimierungsansätze</li> <li>Durch Zeitaufnahmen nach REFA in unseren gewerblichen Bereichen identifizieren Sie Potenziale und sichern effiziente Abläufe</li> <li>Sie erstellen, pflegen und aktualisieren prozessrelevante Stammdaten sowie Kennzahlen in SAP</li> <li>Zudem wirken Sie aktiv in Projekten zur Steuerung und Optimierung von Kosten-, Materialfluss- und IT-Systemen mit</li> </ul> <h3>Damit begeistern Sie uns</h3> <ul> <li>Mit einer kaufmännischen Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie bringen Sie alle benötigten Anforderungen mit</li> <li>Analytisches Denken, Kostenbewusstsein sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zeichnen Sie aus</li> <li>Durch sicheres Auftreten und soziale Kompetenz unterstützen Sie Projekte und Workshops</li> <li>Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten ermöglicht Ihnen, auch komplexe Aufgaben souverän zu meistern</li> <li>Außerdem besitzen Sie gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrung mit SAP oder im Lean-Management (REFA-Methode)</li> </ul>           <h3>Mehrfach profitieren: Unsere Benefits</h3>                <b>30 Urlaubstage</b>               <b>Altersvorsorge</b>               <b>Betriebsrestaurant</b>               <b>Employee Assistant Programm</b>               <b>Flexible Arbeitszeiten</b>               <b>Mitarbeiterevents</b>               <b>Shoppingvorteile</b>               <b>Weiterbildung</b>        <p>Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter.<br>Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.</p>

Junior Prozessmanager / REFA-Fachkraft (m/w/d)

<h3>E.ON Energy Markets GmbH</h3><p><strong>E.ON Energy Markets GmbH (EEM) </strong>is a subsidiary of the E.ON Group based in Essen. Our main purpose is to coordinate access to trading markets for our regional business units, to bundle the associated chances and risks plus to provide innovative services. Our core competencies include portfolio strategies, risk management and data processing. With activities in various European countries, we shape the future of energy.</p><p>At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time.</p><p>Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in München, Essen and apply online as Portfolio Manager Energy Markets (f/m/d). Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.</p><h3>In this pivotal role, you'll be instrumental in managing and optimizing our power and gas supply portfolio. Your key responsibilities will include:</h3><ul><li><strong>Managing portfolio risks:</strong> Actively manage DVR (Demand Variantion Risk), Commodity price risk, and BMR (Balancing Market Risk) exposures for our power and gas supply portfolio, ensuring operational timing and implementing effective risk reduction measures for short and long term tenors.</li><li><strong>Strategic development and optimization:</strong> Data driven analysis on portfolio behavior and translation into hedges and mitigation strategies.</li><li><strong>Maximizing portfolio value:</strong> Understand E2E value chain and identify influencing factors on overall portfolio values. Facilitate the realization of portfolio effects across different countries, with the overarching goal of maximizing value for the entire portfolio.</li><li><strong>Stakeholder engagement:</strong> Cultivate and maintain strong relationships with internal interfaces and peers as well as across other E.ON companies.</li><li><strong>Projects and improvement: </strong>Actively drive business needs through to the successful implementation and continuous improvement of processes.</li></ul><h3>We're looking for a highly motivated and skilled individual with a robust background in energy portfolio management. Your qualifications should include:</h3><ul><li><strong>Education:</strong> A university degree in engineering, economics, mathematics, finance, or a comparable discipline.</li><li><strong>Operational experience:</strong> Proven operational experience in European power and gas wholesale trading (both forward and short-term markets).</li><li><strong>Market and portfolio expertise:</strong> Extensive knowledge of wholesale energy markets and significant experience in portfolio management.</li><li><strong>Financial acumen (desired):</strong> Knowledge of financial statements, credit analysis, and risk management practices is highly desired.</li><li><strong>Analytical and organizational skills:</strong> A strong analytical and structured way of thinking, combined with excellent organizational skills.</li><li><strong>Team player with initiative:</strong> Enjoy working both independently and within a highly motivated team, coupled with a willingness to take on responsibility.</li><li><strong>Communication and assertiveness:</strong> Excellent communication skills, assertiveness, and a strong sense of engagement.</li><li><strong>Growth mindset:</strong> A proactive approach to learning and personal development.</li><li><strong>Language and technical skills:</strong> Excellent spoken and written communication skills in English are essential. Strong expertise in Python and SQL including machine learning, optimisations and advanced statistics.</li></ul><h3>Inklusion</h3><p>Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.</p>

Portfolio Manager Energy Markets (f/m/d)

<h3>Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:</h3> <p>Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.</p> <p>150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!</p>   <h3>Das ist Ihr Job:</h3><ul> <li>Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort</li> <li>Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung</li> <li>Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen</li> <li>Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher</li> <li>Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III)</li> <li>Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke</li> <li>Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen<h3><h4>Work-Life-Balance</h4>30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sind<h4>Gleitzeitmodell</h4>Arbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der Kundenöffnungszeiten<h4>Routenplanung</h4>Der Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sind<h4>Einarbeitung</h4>5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-Buddy<h4>PKW</h4>VW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem Werkzeug<h4>Vergütung</h4>Neben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame Leistungen<h4>Fitness</h4>Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer Wahl<h4>Und noch mehr Benefits</h4>Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!<h3>Kommen Sie zu uns ins Team!</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.</p>    </h3></h3>

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