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Bereichern Sie unser Team als Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. <ul> <li>Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)</li> <li>Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,</li> <li>Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit</li> <li>Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken</li> <li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen</li> <li>Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter</li> <li>Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige</li> <li>souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus</li> <li>eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement</li> <li>Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung</li> <li>Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld</li> <li>tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams</li> <li>Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit</li> <li>die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt</li> <li>betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern</li> <li>eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche</li> <li>die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar</li> </ul>

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

View job here <h2>NEUE BERUFung</h2> Sie haben bei uns die Chance, an einem freien, kreativen und gestalterischen Schöpfungsprozess mitzuwirken. Unter dem Motto NEUE mitARBEIT ermöglichen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sinnstiftend zu arbeiten. In stimmiger Kommunikation und Diskussion werden Ziele benannt und schrittweise umgesetzt. Individuelle Handlungsspielräume sind uns ebenso wichtig wie klar definierte Verantwortungs- und Aufgabenrollen. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind die Grundsäulen unseres Arbeitsalltags. Konstruktive Kritik nehmen wir nicht nur als Chance, sondern als Notwendigkeit, um kollektiv Großes zu bewegen. <h1>Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in / Lehrkraft "Alltagsfit - Karrierestark!" (m/w/d) </h1> <ul> <li> Voll- oder Teilzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Am Krausen Bäumchen 132, 45136 Essen </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 27.11.25 </li> </ul> <h3>EUR 3696,29 - 3861,60</h3> Das Projekt "Alltagsfit - Karrierestark" ist ein Angebot des JobCenters Essen und wird von der NEUE ARBEIT gGmbH durchgeführt. Es richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte, die aufgrund individueller Vermittlungshemmnisse bisher keine Integration in den ersten Arbeitsmarkt erreichen konnten. Ziel ist die Stabilisierung und Aktivierung sowie die berufliche (Neu-) Orientierung der Teilnehmenden. Dabei steht die schrittweise Heranführung an den Arbeitsmarkt im Fokus. Die Maßnahme ist in vier aufeinander aufbauende Phasen gegliedert, die sowohl Einzel als auch Gruppencoachings umfassen. Bei Bedarf wird das Angebot durch psychologische Unterstützung ergänzt, um Motivation und persönliche Entwicklung zu fördern. <h2>Das sind Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten zu Themen wie: Stärkung sozialer Kompetenzen, Empowerment und Gesundheitsförderung, Entwicklung beruflicher Perspektiven, Bewerbungstraining und Strategien zur Arbeitsplatzsuche</li> <li>Sozialpädagogische Begleitung der Teilnehmenden im gesamten Maßnahmeverlauf</li> <li>Erhebung und Bewertung individueller Ressourcen</li> <li>Beratung bei persönlichen und sozialen Problemlagen sowie in prekären Lebenssituationen</li> <li>Individuelles Coaching zur Aktivierung und Motivation</li> <li>Konfliktmanagement und Moderation im Gruppensetting</li> <li>Erstellung teilnehmerbezogener Berichte für den Auftraggeber</li> <li>Dokumentation der Arbeitsprozesse und Ergebnisse gemäß Maßgabe</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie dem Auftraggeber</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche: Sozialpädagogik / Soziale Arbeit (Bachelor, Master oder Diplom), Berufspädagogik, Erziehungswissenschaften oder Pädagogik (Bachelor, Master, Diplom oder Magister Artium), idealerweise mit den Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Sozialwissenschaften oder Jugendhilfe. Bei fehlendem Studienschwerpunkt: mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe erforderlich </li> <li> EDV-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken) </li> <li>Loyalität gegenüber der Evangelischen Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> Entgeltgruppe: BAT S 4 Eingangsstufe 3.696,29 € ; E1: 3.862,60 € (Vollzeit, 39 Stunden) Sozialleistungen der NEUE ARBEIT <ul> <li>Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften</li> <li>Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen</li> <li>Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)</li> <li>Kinderzulage (147,34 €)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen</li> </ul> Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Stunden) zu besetzen. <h3>Ansprechpartner</h3> Eva Rohde Recruiting Online bewerben Mit WhatsApp bewerben Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in / Lehrkraft "Alltagsfit - Karrierestark!" (m/w/d)

In zweiter Generation familiengeführt, kompetent und auf Augenhöhe, regional verbunden und weltoffen, beständig und zukunftsorientiert – herzlich willkommen bei der AMR-Engineering GmbH in Essen! Wir sind ein Generalunternehmen für Industrieanlagen. Unsere Expertise liegt in umfangreichen Dienstleistungen und Engineering-Lösungen – von der Genehmigungsplanung und Fachplanung über die Vor-Ort-Aufnahme bis hin zum Bau komplexer Anlagen und Maschinen. Ob Chemie-, Pharmazie-, Kraftwerks- oder Hüttenindustrie. Denn eine komplexer werdende Zukunft erfordert gut durchdachte Ideen, Mut und Innovationskraft. Wir machen sie lebenswert. Mit 180 qualifizierten Mitarbeiter:innen bei AMR und unseren spezialisierten Tochterunternehmen. Wollen auch Sie in ein gewachsenes Umfeld aus Erfahrung und Know-how eintauchen? Und mit einer sicheren Perspektive über sich hinauswachsen? Dann gestalten Sie die Zukunft als Lead/Senior Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d) Essen • Voll- oder Teilzeit Als Lead/Senior Projektingenieur:in haben Sie eine Menge technische und kaufmännische Verantwortung. Sie leiten die Abwicklung von Projekten im Anlagenbau und betreuen unsere Kunden sowie Lieferanten in allen Projektphasen. Dabei gibt es viele abwechslungsreiche Herausforderungen für Sie: <ul> <li>Sie wirken bei der Entwicklung und Erstellung von Block-, Verfahrens- und R&amp;I-Fließbildern sowie der Auslegung und Auswahl von Mess- und Regeleinrichtungen mit.</li> <li>Sie prüfen Konstruktionspläne und erstellen Lasten- und Pflichtenheften sowie Equipment-Spezifikationen.</li> <li>Sie übernehmen die Auslegung und Berechnung von Rohrleitungen, Behältern und Apparaten.</li> <li>Sie begleiten Montagen, Inbetriebnahmen und Abnahmen.</li> <li>Sie helfen bei der Erstellung von Kalkulationen und Angeboten.</li> <li>Sie erstellen und prüfen anlagentechnische Dokumentationen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker:in mit entsprechender Berufserfahrung).</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Erfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse im Projektmanagement, in MS Office und anlagentechnischen CAD-Systemen mit.</li> <li>Als Persönlichkeit punkten Sie mit Ihrer Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einem sicheren Auftreten.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und freuen sich auch mal über einen Tapetenwechsel durch gelegentliche (nationale) Dienstreisen.</li> </ul> Unser multikulturelles Team mit flachen Hierarchien arbeitet respekt- und vertrauensvoll zusammen – und bietet Ihnen den perfekten Einblick und Einstieg in den spannenden Engineering-Berufsalltag. Wir leben eine offene Kommunikationskultur für ein positives Miteinander. Damit Sie Ihre individuellen Kompetenzen, Kreativität und Engagement ganz entfalten und einbringen können. Ihre Motivation und Zufriedenheit, Arbeitssicherheit und Gesundheit liegen uns nicht nur am Herzen, sondern sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Darum bieten wir Ihnen außerdem: <ul> <li>Gezielte Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften und Spezialist:innen – ein wichtiger Baustein unseres gemeinsamen Fortschritts </li> <li> Zielgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen als „training on the job“ – die perfekte Vorbereitung auf Ihre qualifizierten Fach- und Führungsaufgaben </li> <li> Spannende Herausforderungen über alle Projektphasen hinweg </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Teilzeitoption </li> <li> Lichtdurchflutete Büroräume, erstklassige Ausstattung und IT-Infrastruktur </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterevents, die uns zusammenschweißen</li> </ul>

Lead/Senior Projektingenieur Anlagenbau (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1> <ul> <li>Firmensitz Duisburg // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156200</li> </ul> <ul> <li>In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du das Führen und Bedienen von modernsten Fahrzeugen</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Klasse C/CE und erlernst dabei das sichere Be- und Entladen von Fahrzeugen</li> <li>Tägliche Touren im Umkreis der Betriebsstätte mit der Garantie zur Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung</li> <li>Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit </li> <li>Darüber hinaus besitzt Du bis zum Ausbildungsbeginn einen Führerschein Klasse B und hast Freude am Fahren</li> <li>Du verfügst über technisches Grundverständnis und begeistert Dich für praktische Tätigkeiten sowie Großfahrzeuge</li> <li>Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder </li> <li>RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern</li> <li>Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events </li> <li>Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen</li> <li>Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie </li> <li>Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen </li> <li>Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS Niederrhein GmbH // Nadine Geimer // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

Du möchtest neue Wege gehen, suchst eine sinnstiftende Aufgabe und willst Deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!Als modernes, kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir Dir spannende Einblicke in die Immobilienwirtschaft - und die Chance, im Bereich Recht &amp; Compliance aktiv Verantwortung zu übernehmen. Bei uns gestaltest Du nicht nur mit, sondern sorgst auch dafür, dass rechtliche und datenschutzrechtliche Standards eingehalten und weiterentwickelt werden - in einem Umfeld, das Werteorientierung mit zeitgemäßer Arbeitsweise verbindet. Junior*in-Volljurist*in (m/w/d) <ul> <li>Du bist interne*r Ansprechpartner*in für unsere Fachabteilungen bei rechtlichen Fragestellungen, insbesondere im allgemeinen Vertrags-, Miet- und Baurecht.</li> <li>Als Datenschutzkoordinator*in steuerst Du die Zusammenarbeit mit unserem externen Datenschutzbeauftragten und begleitest interne Datenschutzthemen.</li> <li>Du bearbeitest gerichtliche Verfahren in enger Abstimmung mit spezialisierten Fachanwälten.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du die Fachverantwortliche des Teams Recht &amp; Compliance bei vielfältigen Aufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen</li> <li>Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamgeist und Flexibilität</li> <li>Motivation, eigene Projekte aktiv voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li> <li>Bereitschaft, Dich persönlich und juristisch weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 37-Stunden-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, verkürzter Arbeitstag an Deinem Geburtstag, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung</li> <li>Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: Laptop und iPhone (auch zur privaten Nutzung)</li> <li>Familienfreundliches, nachhaltiges und werteorientiertes Unternehmen</li> <li>Kollegiales Miteinander, wertschätzende Führung und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Vielfältige Sozialleistungen: Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents und gute Verkehrsanbindung</li> <li>Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> </ul> Die VBW Bauen und Wohnen GmbH ist ein modernes, kommunales Wohnungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Mehr als 40.000 Bochumer*innen leben in unseren Wohnungen. Unser Ziel: Wohn- und Lebensräume in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher gestalten - durch nachhaltige Bestandsentwicklung, Modernisierung und Neubau.

Junior*in-Volljurist*in (m/w/d)

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist einer der weltweit größten Recycler von eisenhaltigen Stäuben und Schlämmen aus der stahlerzeugenden und stahlverarbeitenden Industrie. Aus diesen Abfallprodukten wird in einem speziell entwickelten Verfahren im wesentlichen Spezialroheisen für die europäische Gießereiindustrie hergestellt. Als Partner der Stahlindustrie garantiert die DK eine mit 98% außerordentlich hohe Verwertungsquote. Der Kraftwerk-Betriebsfacharbeiter bedient vom Leitstand, aber auch vor Ort die Anlagen und Maschinen im Kraftwerk (Fahr- und Steuertätigkeit). Dazu zählen alle Einrichtungen für den störungsfreien Betrieb der Wasserwirtschaft, der Kesselanlagen, der Dampferzeugung und der Stromerzeugung. Die Kontrolle der Anlagen erfolgt auch durch mehrfache Rundgänge während der Schicht. Störungen und Schäden an den Anlagen oder im Ablauf sind dem Vorgesetzten zu melden, Gegenmaßnahmen sind ggf. kurzfristig zu ergreifen. Die geforderten Dokumentationen (Listen sowohl schriftlich als auch elektronisch) sind selbständig zu führen. Kleinere Reparaturen sind im laufenden Betrieb nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten auszuführen, ebenso Wartungs- und Reinigungsarbeiten. Bei kleineren aber auch bei längeren Stillständen des Kraftwerkes sind nach Absprache und Anweisung durch die Vorgesetzten größere Wartungsarbeiten, Instandhaltungen, Reinigungen etc. auszuführen (Ölwechsel, Armaturenwechsel, LuKo-Reinigungen etc.). <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen/technischen Beruf (z.B. Industriemechaniker, Elektroniker, Mess- und Regeltechniker), vorzugsweise in einem Kraftwerk oder einem Hüttenbetrieb</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum Kesselwärter (falls nicht vorhanden, muss diese Qualifikation im Rahmen der Beschäftigung durch externe Maßnahmen erworben werden)</li> <li>Selbständiges Arbeiten</li> <li>Wechselschichttauglich</li> <li>uneingeschränkte Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (G 25)</li> <li>uneingeschränkte Eignung als Atemschutzgeräteträger (G 26 III) sowie uneingeschränkte persönliche Voraussetzungen zum Tragen von Atemschutz-Vollmasken</li> <li>Fähigkeit in engen Behältern zu arbeiten (keine Platzangst)</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für den Arbeitsbereich einschließlich Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualitätsmanagement</li> <li>Teamfähigkeit und Bewusstsein für Gefahren in Störungssituationen bei gemeinschaftlichen Arbeiten (z.B. bei Kesselstörung oder –schaden)</li> <li>vorausschauendes Arbeiten beim Betrieb der Kraftwerksanlagen hinsichtlich Zusammenarbeit mit den anderen Betriebsbereichen</li> <li>Umsicht bei der Reparatur- und Wartungsarbeiten in Gefahrenbereichen (Gefahrstoffe, Wasserdampf, pneumatischer Druck, hydraulischer Druck, Absturz etc.) und im Umgang mit Gefahrstoffen (Gichtgas, Erdgas, Stickstoff, Chemikalien)</li> <li>Bereitschaft - bei betrieblicher Notwendigkeit - Mehrarbeit (auch nachts und am Wochenende) auszuführen</li> <li>Mitarbeit an der Einhaltung aller Vorschriften, Regeln und Gesetze hinsichtlich Arbeits- und Umweltschutz sowie des DKMS sichert die Ordnung und Sauberkeit in seinem Arbeitsbereich.</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung (intern/extern)</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> </ul>

Kraftwerkbetriebsfacharbeiter (m/w/d)

Ort: 44805 Bochum | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 931592 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li> <li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li> <li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li> <li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. <ul> <li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li> <li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li> <li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> <li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. <ul> <li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li> <li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li> <li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. <ul> <li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li> <li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de.</a> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 931592)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein etabliertes, führendes Unternehmen aus der Baubranche (Industriebau), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten sowie engagierten Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Festanstellung zur Verstärkung des bestehenden HR-Teams im Herzen von Essen. Das Unternehmen steht für langjährige Erfahrung, höchste Qualitätsstandards und Innovation. Unser Mandant bietet ein vielseitiges sowie spannendes Aufgabenfeld, bei dem man ein breites Verantwortungsspektrum bedient und als rechte Hand des Personalleiters agiert. <ul> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen</li> <li>On- und Offboarding von Mitarbeitern sowie Personalbetreuung </li> <li>Steuerung von Recruiting Prozessen</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsrat</li> <li>Vorbereitung von Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege von Personalakten und des Zeiterfassungssystems</li> <li>Weiterentwicklung von digitalen Prozessen im Personalbereich</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Reportings im Konzernverbund</li> <li>Koordination von Weiterbildungen </li> <li>Mitarbeit bei Projektcontrolling (bezüglich Personalkosten)</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Idealerweise Weiterbildung zur/ zum Personalkaufmann/ frau</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht (idealerweise Bauwirtschaft)</li> <li>Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie der Zeiterfassung</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien</li> <li>Flexibilität</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eigenverantwortung und Mitgestaltung</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Projekte</li> <li>Unterstützendes und offenes Team</li> <li>Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

Ort: 45257 Essen | Vertragsart: Teilzeit, unbefristet | Job-ID: 943097 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. <ul> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li> <li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li> <li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.</li> <li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li> </ul> Du kannst Teil unseres Teams werden. <ul> <li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.</li> <li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.</li> <li>Du bist von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr flexibel.</li> </ul> Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. <ul> <li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li> <li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.</li> <li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> <li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. <ul> <li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li> <li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li> <li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.</li> <li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. <ul> <li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li> <li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li> </ul> Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de.</a> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 943097)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0221 149-7110</a>. <h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Machen Sie sich ein Bild von Ihrer Zukunft – im Team von KÖTTER Services! Wir sind rund 16.000 Persönlichkeiten, die sich miteinander verbunden fühlen. Echte Teamplayer, die für „KÖTTER UNITED“ stehen und täglich Hand in Hand arbeiten. Denn wir alle sind KÖTTER – eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe, die auf vielfältige Sicherheits-, Reinigungs- und Personaldienstleistungen spezialisiert ist. Seit über 90 Jahren sorgt unser Familienunternehmen deutschlandweit für Sicherheit, Sauberkeit und personelle Verstärkung bei Kunden aller Branchen. KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz. Für unsere moderne Notruf- und Serviceleitstelle suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung eine neue Geschäftsleitung, die über einen Zeitraum von zwei Jahren auf diese anspruchsvolle Tätigkeit umfassend vorbereitet wird. <ul> <li>Strategische Leitung des Teams der Notruf- und Serviceleitstelle im 24/7-Betrieb</li> <li>Ganzheitliche Verantwortung, kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der NSL</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu bestehenden und potenziellen Kunden, Behörden und relevanten Institutionen</li> <li>Prozessoptimierung und Qualitätssicherung inklusive Implementierung innovativer Technologien</li> <li>Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der NSL</li> <li>Entwicklung zukunftsweisender Konzepte im Bereich Robotik bis zur praktischen Alltagstauglichkeit</li> <li>Effiziente Koordination mit strategischen Partnern</li> <li>Professionelles Notfall- und Krisenmanagement sowie souveräne Kommunikation in Ausnahmesituationen</li> <li>Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> <li>Kennzahlen- und Performance-Reporting zur nachhaltigen Steuerung und Erfolgskontrolle</li> </ul> <ul> <li>Technologische Kompetenz: Projektleitung im Bereich IT oder vergleichbare Bereiche</li> <li>Erfahrung in Führungsverantwortung: Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalführung</li> <li>Fachwissen auf höchstem Niveau: Kenntnisse in Alarmierungsverfahren, Kommunikationssystemen und Datenschutz</li> <li>Strategische Vertriebsorientierung: Fähigkeit zur Förderung von organischem und anorganischem Wachstum</li> <li>Persönliche Stärke: Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, ausgeprägte Teamführungskompetenz und exzellente Serviceorientierung</li> <li>Analytische und organisatorische Exzellenz: Hervorragende Planungsfähigkeit, strukturiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Neutraler Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Professionelle und individuelle Einarbeitung im kollegialen Team</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

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