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<p><strong>Das bringen wir dir bei:</strong>&nbsp;<br></p><ul><li>Beratung und Betreuung von Kunden, Bearbeitung von Kundenaufträgen und -reklamationen (Vertrieb)</li><li>Einholung und Vergleich von Angeboten, Analyse von Beschaffungsmärkten (Einkauf)</li><li>Prüfen und Buchen von Rechnungen, Überwachung von Zahlungseingängen (Buchhaltung)</li><li>Planung und Unterstützung von Marketingmaßnahmen (Marketing)</li><li>Ermittlung des Bedarfs an Waren (Disposition)</li><li>Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken für die Erfolgskontrolle und zur Steuerung betrieblicher Prozesse (Controlling)</li><li>Besondere Förderung in den Bereichen Kommunikation, Präsentation sowie EDV</li></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>Sehr guter Realschulabschluss mit anschließendem zweijährigem Besuch der Handelsschule oder Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li><li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul><strong>Beginn</strong><br><p>1. August 2026<br><br><strong>Ausbildungsdauer</strong><br>3 Jahre<br>Bei entsprechender Vorbildung hast du die Möglichkeit einer Verkürzung auf 2,5 Jahre.<br><br><strong>Schule</strong><br>Zwei Vormittage pro Woche an den Kfm. Schulen Rheine<br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Lust auf eine ausgezeichnete Ausbildung mit Auslandsaufenthalt?</strong></h4><p>Über 30 junge Leute machen derzeit bei KTR den ersten Schritt ins Berufsleben. In der Regel folgt dem ersten auch der zweite: Über 90 Prozent der Azubis werden übernommen, der Rest verlässt üblicherweise das Unternehmen, um ein Studium aufzunehmen. Die anderen setzen ihre Karriere gerne bei KTR fort – mit hervorragenden Aussichten, die aufgrund unserer durchlässigen Strukturen, des außerordentlich guten Betriebsklimas und eines jungen Teams für jeden Azubi gegeben sind.&nbsp;</p><p><strong>Duales Studium</strong></p><p>Einige nutzen allerdings auch die Chance, Theorie und Praxis miteinander zu kombinieren: durch ein duales Studium. Das funktioniert wie folgt: nach der Ausbildung arbeitest du in deinem erlernten Beruf bei KTR für drei Monate, dann studierst du die nächsten drei Monate, um dann wieder für drei Monate an deinen Arbeitsplatz zurück zu kehren und so weiter und so fort. Die Studienkosten übernimmt KTR zu 50 Prozent – und bei erfolgreichem Abschluss noch einmal 25 Prozent.&nbsp;<br>Grundsätzlich unterstützen wir alle Weiterbildungsmaßnahmen, die nach deiner Ausbildung Sinn machen. Deshalb besprechen wir zum Ende deiner Ausbildung die weiteren Karriereoptionen wie zum Beispiel ein nebenberuflicher Studiengang, ein IHK-Lehrgang, ein Sprachkurs oder, oder, oder – bei KTR kannst du werden, was du willst. Wenn du willst.</p><p><strong>Auslandsaufenthalt auf Wunsch&nbsp;</strong></p><p>An unsere angehenden Industriekaufleute, Technischen Produktdesigner, Fachinformatiker und Elektroniker richtet sich ein besonderes Angebot, das wir bei KTR etabliert haben: Wir laden dich ein, auf unsere Kosten eine vierwöchige Sprachschule kombiniert mit einem Praktikum im Ausland zu absolvieren. Du wohnst gemeinsam mit anderen jungen Leuten aus aller Herren Länder in WGs, arbeitest tagsüber in einem Betrieb (der nicht unbedingt etwas mit deiner Ausbildung bei KTR zu tun haben muss) und lernst in deiner Freizeit Land und Leute kennen. 2016 waren unsere Azubis in Irland, 2017 wird es eventuell nach Japan gehen – wir sind zwar ein Familienunternehmen aus Rheine, mittlerweile aber mit 24 Tochterunternehmen und über 90 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt zu Hause. Kein Wunder also, dass wir unseren Azubis schon in der Ausbildung ein wenig internationale Luft schnuppern und die Englischkenntnisse verbessern lassen!<br></p><p><strong>Von der IHK regelmäßig ausgezeichnet&nbsp;</strong></p><p>Dass das Thema Ausbildung herausragende Bedeutung bei KTR hat, belegt nicht nur die hohe Zahl der Auszubildenden in allen Bereichen. Sondern auch die Tatsache, dass die IHK Nord-Westfalen schon im fünften Jahr in Folge KTR als Ausbildungsbetrieb mit der Urkunde „Karriere mit Lehre – Die Besten“ ausgezeichnet hat. Diese Anerkennung erhält man dann, wenn mindestens ein Auszubildender die IHK-Abschlussprüfung mit der Note „sehr gut“ bestanden hat. Und – möchtest du unser nächster ausgezeichneter Azubi sein?<br></p>

Industriekaufmann (m/w/d) für 2026

<p><strong>Das bringen wir dir bei:</strong>&nbsp;<br></p><ul><li>Entwerfen und Konstruieren von Produkten und technischen Erzeugnissen</li><li>Erstellen von 3D-CAD-Datensätzen und technischen Dokumentationen unter der Beachtung von Konstruktions-, Gestaltungs- und Kundenvorgaben</li><li>Anfertigen technischer Unterlagen, Pflege und Verwaltung dieser Unterlagen und Durchführung fachspezifischer Berechnungen</li><li>Beachtung umwelttechnischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte</li><li>Intensive Förderung von EDV-Kenntnissen (insbesondere 3D-CAD - Creo / Pro/ENGINEER)</li></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>Guter Realschulabschluss oder Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife</li><li>Interesse an technischen Zusammenhängen</li><li>Abstraktes Denkvermögen</li></ul><strong>Beginn</strong><br><p>1. August 2026<br><br><strong>Ausbildungsdauer</strong><br>3,5 Jahre<br><br><strong>Schule</strong><br>Zwei Vormittage pro Woche am Berufskolleg Rheine</p><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Lust auf eine ausgezeichnete Ausbildung mit Auslandsaufenthalt?</strong></h4><p>Über 30 junge Leute machen derzeit bei KTR den ersten Schritt ins Berufsleben. In der Regel folgt dem ersten auch der zweite: Über 90 Prozent der Azubis werden übernommen, der Rest verlässt üblicherweise das Unternehmen, um ein Studium aufzunehmen. Die anderen setzen ihre Karriere gerne bei KTR fort – mit hervorragenden Aussichten, die aufgrund unserer durchlässigen Strukturen, des außerordentlich guten Betriebsklimas und eines jungen Teams für jeden Azubi gegeben sind.&nbsp;</p><p><strong>Duales Studium</strong></p><p>Einige nutzen allerdings auch die Chance, Theorie und Praxis miteinander zu kombinieren: durch ein duales Studium. Das funktioniert wie folgt: nach der Ausbildung arbeitest du in deinem erlernten Beruf bei KTR für drei Monate, dann studierst du die nächsten drei Monate, um dann wieder für drei Monate an deinen Arbeitsplatz zurück zu kehren und so weiter und so fort. Die Studienkosten übernimmt KTR zu 50 Prozent – und bei erfolgreichem Abschluss noch einmal 25 Prozent.&nbsp;<br>Grundsätzlich unterstützen wir alle Weiterbildungsmaßnahmen, die nach deiner Ausbildung Sinn machen. Deshalb besprechen wir zum Ende deiner Ausbildung die weiteren Karriereoptionen wie zum Beispiel ein nebenberuflicher Studiengang, ein IHK-Lehrgang, ein Sprachkurs oder, oder, oder – bei KTR kannst du werden, was du willst. Wenn du willst.</p><p><strong>Auslandsaufenthalt auf Wunsch&nbsp;</strong></p><p>An unsere angehenden Industriekaufleute, Technischen Produktdesigner, Fachinformatiker und Elektroniker richtet sich ein besonderes Angebot, das wir bei KTR etabliert haben: Wir laden dich ein, auf unsere Kosten eine vierwöchige Sprachschule kombiniert mit einem Praktikum im Ausland zu absolvieren. Du wohnst gemeinsam mit anderen jungen Leuten aus aller Herren Länder in WGs, arbeitest tagsüber in einem Betrieb (der nicht unbedingt etwas mit deiner Ausbildung bei KTR zu tun haben muss) und lernst in deiner Freizeit Land und Leute kennen. 2016 waren unsere Azubis in Irland, 2017 wird es eventuell nach Japan gehen – wir sind zwar ein Familienunternehmen aus Rheine, mittlerweile aber mit 24 Tochterunternehmen und über 90 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt zu Hause. Kein Wunder also, dass wir unseren Azubis schon in der Ausbildung ein wenig internationale Luft schnuppern und die Englischkenntnisse verbessern lassen!<br></p><p><strong>Von der IHK regelmäßig ausgezeichnet&nbsp;</strong></p><p>Dass das Thema Ausbildung herausragende Bedeutung bei KTR hat, belegt nicht nur die hohe Zahl der Auszubildenden in allen Bereichen. Sondern auch die Tatsache, dass die IHK Nord-Westfalen schon im fünften Jahr in Folge KTR als Ausbildungsbetrieb mit der Urkunde „Karriere mit Lehre – Die Besten“ ausgezeichnet hat. Diese Anerkennung erhält man dann, wenn mindestens ein Auszubildender die IHK-Abschlussprüfung mit der Note „sehr gut“ bestanden hat. Und – möchtest du unser nächster ausgezeichneter Azubi sein?<br></p>

Technischer Produktdesigner Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion (m/w/d) für 2026

<p><strong>Das bringen wir dir bei:</strong>&nbsp;<br></p><ul><li>Steuerung von Aufträgen durch unser Logistikzentrum</li><li>Moderne Leitstandorganisation</li><li>Annahme von Gütern und Prüfung der Lieferung anhand der Begleitpapiere</li><li>Kommissionierung und Verpackung von Gütern für Sendungen</li><li>Kennzeichnung, Beschriftung und Sicherung der Sendungen nach gesetzlichen Vorgaben</li><li>Bearbeitung der Versand- und Begleitpapiere</li><li>Durchführung von Bestandskontrollen sowie Bestandspflege</li><li>Anwendung betrieblicher und arbeitsplatzbezogener Software und Steuerungen</li><li>Planung und Durchführung von transportsicherer Verladung</li></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>Sehr guter Hauptschulabschluss (Sekundar I) oder Realschulabschluss</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Körperliche Fitness</li></ul><strong>Beginn</strong><br><p>1. August 2026<br><br><strong>Ausbildungsdauer</strong><br>3 Jahre<br><br><strong>Schule</strong><br>Zwei Vormittage pro Woche an den Wirtschaftsschulen des Kreises Steinfurt in Emsdetten</p><p><br><br></p><p><br></p><h4><strong>Lust auf eine ausgezeichnete Ausbildung mit Auslandsaufenthalt?</strong></h4><p>Über 30 junge Leute machen derzeit bei KTR den ersten Schritt ins Berufsleben. In der Regel folgt dem ersten auch der zweite: Über 90 Prozent der Azubis werden übernommen, der Rest verlässt üblicherweise das Unternehmen, um ein Studium aufzunehmen. Die anderen setzen ihre Karriere gerne bei KTR fort – mit hervorragenden Aussichten, die aufgrund unserer durchlässigen Strukturen, des außerordentlich guten Betriebsklimas und eines jungen Teams für jeden Azubi gegeben sind.&nbsp;</p><p><strong>Duales Studium</strong></p><p>Einige nutzen allerdings auch die Chance, Theorie und Praxis miteinander zu kombinieren: durch ein duales Studium. Das funktioniert wie folgt: nach der Ausbildung arbeitest du in deinem erlernten Beruf bei KTR für drei Monate, dann studierst du die nächsten drei Monate, um dann wieder für drei Monate an deinen Arbeitsplatz zurück zu kehren und so weiter und so fort. Die Studienkosten übernimmt KTR zu 50 Prozent – und bei erfolgreichem Abschluss noch einmal 25 Prozent.&nbsp;<br>Grundsätzlich unterstützen wir alle Weiterbildungsmaßnahmen, die nach deiner Ausbildung Sinn machen. Deshalb besprechen wir zum Ende deiner Ausbildung die weiteren Karriereoptionen wie zum Beispiel ein nebenberuflicher Studiengang, ein IHK-Lehrgang, ein Sprachkurs oder, oder, oder – bei KTR kannst du werden, was du willst. Wenn du willst.</p><p><strong>Auslandsaufenthalt auf Wunsch&nbsp;</strong></p><p>An unsere angehenden Industriekaufleute, Technischen Produktdesigner, Fachinformatiker und Elektroniker richtet sich ein besonderes Angebot, das wir bei KTR etabliert haben: Wir laden dich ein, auf unsere Kosten eine vierwöchige Sprachschule kombiniert mit einem Praktikum im Ausland zu absolvieren. Du wohnst gemeinsam mit anderen jungen Leuten aus aller Herren Länder in WGs, arbeitest tagsüber in einem Betrieb (der nicht unbedingt etwas mit deiner Ausbildung bei KTR zu tun haben muss) und lernst in deiner Freizeit Land und Leute kennen. 2016 waren unsere Azubis in Irland, 2017 wird es eventuell nach Japan gehen – wir sind zwar ein Familienunternehmen aus Rheine, mittlerweile aber mit 24 Tochterunternehmen und über 90 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt zu Hause. Kein Wunder also, dass wir unseren Azubis schon in der Ausbildung ein wenig internationale Luft schnuppern und die Englischkenntnisse verbessern lassen!<br></p><p><strong>Von der IHK regelmäßig ausgezeichnet&nbsp;</strong></p><p>Dass das Thema Ausbildung herausragende Bedeutung bei KTR hat, belegt nicht nur die hohe Zahl der Auszubildenden in allen Bereichen. Sondern auch die Tatsache, dass die IHK Nord-Westfalen schon im fünften Jahr in Folge KTR als Ausbildungsbetrieb mit der Urkunde „Karriere mit Lehre – Die Besten“ ausgezeichnet hat. Diese Anerkennung erhält man dann, wenn mindestens ein Auszubildender die IHK-Abschlussprüfung mit der Note „sehr gut“ bestanden hat. Und – möchtest du unser nächster ausgezeichneter Azubi sein?<br></p>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für 2026

<p><strong>Das bringen wir dir bei:</strong>&nbsp;<br></p><ul><li>Bedienen und Programmieren von CNC Dreh- und Fräsmaschinen</li><li>Richtige Auswahl von Dreh- und Fräswerkzeugen nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Herstellung von maßgenauen Werkstücken nach Zeichnungen auf CNC-und konventionellen Werkzeugmaschinen</li><li>Überwachung von Fertigungsprozessen unter Einhaltung aller Qualitätsmerkmale</li><li>Handhabung von Mess- und Prüfmitteln</li><li>Wartung und Inspektion von Werkzeugmaschinen</li></ul><strong>Das bringst du mit:</strong><ul><li>Hauptschul- oder Realschulabschluss</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Körperliche Fitness</li></ul><strong>Beginn</strong><br><p>1. August 2026<br><br><strong>Ausbildungsdauer</strong><br>3,5 Jahre<br><br><strong>Schule</strong><br>Ein bis zwei Vormittage pro Woche am Berufskolleg Rheine oder am Berufskolleg Tecklenburger Land in Ibbenbüren</p><p><br></p><p><br></p><h4><strong>Lust auf eine ausgezeichnete Ausbildung mit Auslandsaufenthalt?</strong></h4><p>Über 30 junge Leute machen derzeit bei KTR den ersten Schritt ins Berufsleben. In der Regel folgt dem ersten auch der zweite: Über 90 Prozent der Azubis werden übernommen, der Rest verlässt üblicherweise das Unternehmen, um ein Studium aufzunehmen. Die anderen setzen ihre Karriere gerne bei KTR fort – mit hervorragenden Aussichten, die aufgrund unserer durchlässigen Strukturen, des außerordentlich guten Betriebsklimas und eines jungen Teams für jeden Azubi gegeben sind.&nbsp;</p><p><strong>Duales Studium</strong></p><p>Einige nutzen allerdings auch die Chance, Theorie und Praxis miteinander zu kombinieren: durch ein duales Studium. Das funktioniert wie folgt: nach der Ausbildung arbeitest du in deinem erlernten Beruf bei KTR für drei Monate, dann studierst du die nächsten drei Monate, um dann wieder für drei Monate an deinen Arbeitsplatz zurück zu kehren und so weiter und so fort. Die Studienkosten übernimmt KTR zu 50 Prozent – und bei erfolgreichem Abschluss noch einmal 25 Prozent.&nbsp;<br>Grundsätzlich unterstützen wir alle Weiterbildungsmaßnahmen, die nach deiner Ausbildung Sinn machen. Deshalb besprechen wir zum Ende deiner Ausbildung die weiteren Karriereoptionen wie zum Beispiel ein nebenberuflicher Studiengang, ein IHK-Lehrgang, ein Sprachkurs oder, oder, oder – bei KTR kannst du werden, was du willst. Wenn du willst.</p><p><strong>Auslandsaufenthalt auf Wunsch&nbsp;</strong></p><p>An unsere angehenden Industriekaufleute, Technischen Produktdesigner, Fachinformatiker und Elektroniker richtet sich ein besonderes Angebot, das wir bei KTR etabliert haben: Wir laden dich ein, auf unsere Kosten eine vierwöchige Sprachschule kombiniert mit einem Praktikum im Ausland zu absolvieren. Du wohnst gemeinsam mit anderen jungen Leuten aus aller Herren Länder in WGs, arbeitest tagsüber in einem Betrieb (der nicht unbedingt etwas mit deiner Ausbildung bei KTR zu tun haben muss) und lernst in deiner Freizeit Land und Leute kennen. 2016 waren unsere Azubis in Irland, 2017 wird es eventuell nach Japan gehen – wir sind zwar ein Familienunternehmen aus Rheine, mittlerweile aber mit 24 Tochterunternehmen und über 90 Vertriebspartnern auf der ganzen Welt zu Hause. Kein Wunder also, dass wir unseren Azubis schon in der Ausbildung ein wenig internationale Luft schnuppern und die Englischkenntnisse verbessern lassen!<br></p><p><strong>Von der IHK regelmäßig ausgezeichnet&nbsp;</strong></p><p>Dass das Thema Ausbildung herausragende Bedeutung bei KTR hat, belegt nicht nur die hohe Zahl der Auszubildenden in allen Bereichen. Sondern auch die Tatsache, dass die IHK Nord-Westfalen schon im fünften Jahr in Folge KTR als Ausbildungsbetrieb mit der Urkunde „Karriere mit Lehre – Die Besten“ ausgezeichnet hat. Diese Anerkennung erhält man dann, wenn mindestens ein Auszubildender die IHK-Abschlussprüfung mit der Note „sehr gut“ bestanden hat. Und – möchtest du unser nächster ausgezeichneter Azubi sein?<br></p>

Zerspanungsmechaniker/-in Fachrichtung Dreh- und Frästechnik (m/w/d) für 2026

<h3>Ausbildung zum Produktveredler/in (m/w/d)</h3><h5>Ausbildungsbeginn: 01.08.2026</h5><p>Die technische Begeisterung im Blut? Lass dich bei uns zum&nbsp;01.08.2026&nbsp;als&nbsp;Produktveredler:in&nbsp;ausbilden. In dieser Ausbildung bist du direkt am Veredlungsprozess von Textilien beteiligt und bringst dich wertvoll in unser nachhaltig wirtschaftendes, mittelständisches Familienunternehmen ein.</p><h5>Das lernst du in deiner Ausbildung:</h5><ul><li>Bedienen, Überwachen und Warten moderner Veredlungs- und Färbemaschinen</li><li>Einrichten dieser Maschinen zur Herstellung einer bestimmten textilen Produktqualität</li><li>Überwachen der textilen Veredlungsprozesse, Prüfen von Kenndaten während des Veredlungsprozesses und Sicherstellen der Reproduzierbarkeit</li><li>Sicherstellen der Prozessabläufe und -qualität</li></ul><p>Mehr dazu, was dich in dieser spannenden Ausbildung erwartet, erfährst du in unserem<a href="https://karriere.kettelhack.de/jobportrait_produktveredelerin/" target="_blank">&nbsp;Video Portrait</a>.</p><h5>Ich sollte mich bewerben, wenn ich …</h5><ul><li>mich für chemische und physikalische Prozesse begeistere</li><li>am technischen Umgang mit Maschinen&nbsp; interessiert bin</li><li>Interesse an der Arbeit mit Textilien habe</li><li>gerne im Team arbeite</li><li>sehr genau und verantwortungsbewusst arbeite</li></ul><h5>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h5><p>Mit der Ausbildung kann ich als Produktveredler:in in einem Unternehmen der Textilveredlungsindustrie arbeiten.<br>Ich kann mich weiter spezialisieren, indem ich Lehrgänge oder Seminare besuche (z. B. in Textilkunde, Farbmessung oder Appretur).<br>Wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z. B. mehrjährige Berufserfahrung), kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen, um z. B. Folgendes zu werden:</p><ul><li>Geprüfte/r Industriemeister/in</li><li>(Fachrichtung Textilwirtschaft)</li><li>Techniker/in (Fachrichtung Textiltechnik)</li><li>Ausbilder/in</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich auch an einer Fachhochschule Ingenieurwesen mit der Fachrichtung Textil studieren.</p><h5>Das bieten wir dir:</h5><ul><li>Familiäres Betriebsklima mit einem guten und fairen Miteinander</li><li>Flache Hierarchien und Gestaltungsraum</li><li>Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit nach der Ausbildung</li><li>Attraktives Vergütungspaket</li><li>Unterstützung während der Ausbildung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h5>Wir freuen uns auf dich!</h5><p>Wir freuen uns über dein Interesse Teil unseres Teams zu werden. Bitte fülle das folgende Formular aus. Solltest du Schwierigkeiten mit dem Upload deiner Daten haben, wende dich gerne per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.</p><h5>k. wie kettelhack</h5>Seit 150 Jahren konzentriert sich Kettelhack konsequent auf seine Kernpotenziale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“.<br><br>Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Neben der Qualität und Zuverlässigkeit zählen vor allem Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit und eine nachhaltige Kundenbindung. Wir wollen unsere Kunden mit hoher textiler Kompetenz und ausgeprägter Leistungsfähigkeit betreuen. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.

Ausbildung zum Produktveredler/in (m/w/d)

<h3>Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) zum 01.08.2026</h3>Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Fachkraft für Lagerlogistik<br><br>Bei uns startest du deine Ausbildung zunächst als Fachlagerist. Nach zwei Jahren und erfolgreicher Abschlussprüfung folgt die einjährige Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.<br><br><h4>Dies sind deine Aufgabengebiete:</h4><ul><li>Ich be- und entlade LKW und Container und lagere Ware mit Staplern ins Hochregallager ein und aus</li><li>Ich kontrolliere und nehme Wareneingänge an und bin verantwortlich für das Ausfüllen der Wareneingangspapiere</li><li>Ich kommissioniere und verpacke Geweberollen Bettwäscheartikel</li><li>Ich buche eigenständig Bestände zu und ab</li></ul><h4>Ich sollte mich bewerben, wenn ich ...</h4><ul><li>mich für logistische Prozesse interessiere</li><li>gerne im Team arbeite</li><li>sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeite</li><li>mindestens über einen guten Hauptschulabschluss verfüge</li></ul><h4>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h4>Mit der Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik kann ich in Versandhäusern und jeglichen Produktionsstätten mit Vertriebsstelle arbeiten.<br><p>Ich kann mich auch weiter spezialisieren, in dem ich Lehrgänge oder Seminare besuche (beispielsweise in den Bereichen Disposition oder Warenannahme).</p><p>Wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z. B. mehrjährige Berufserfahrung), kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen, um z. B. Folgendes zu werden:</p><ul><li>Geprüfte/r Logistikmeister</li><li>Ausbilder</li><li>Fachkraft Logistik / Materialwirtschaft.</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich auch an einer Fachhochschule studieren, um beispielsweise Technische/r Fachwirt/in oder Technische/r Betriebswirt/in zu werden.<br><br></p><h4>Haben wir dein Interesse an diesem spannenden Berufsbild geweckt?</h4>Dann sollten wir uns kennen lernen! Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, den letzten beiden Schulzeugnissen und evtl. vorhandene Praktikumszeugnisse nimmt unsere Personalabteilung entgegen, gerne als zusammenhängendes PDF per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.<br><br><h4>Über uns:</h4>Seit 145 Jahren konzentriert sich Kettelhack auf seine Kernpotentiale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“. Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Ob in der Verwaltung, im Vertrieb oder in der Produktion: Die Menschen, die bei Kettelhack arbeiten, machen den Erfolg aus! Teamgeist und Teamarbeit spielen eine zentrale Rolle. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.<br>

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Textilveredlung (m/w/d)</h3>Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden für den Beruf Maschinen- und Anlagenführer Textilveredlung<br><br><h4>Dies sind meine Aufgabengebiete in diesem Beruf:</h4><ul><li>Ich bediene, überwache und warte moderne Produktionsmaschinen</li><li>Ich richte diese Maschinen und Anlagen für die Produktion ein</li><li>Ich überwache den Produktionsprozess und stelle die Reproduzierbarkeit sicher</li><li>Ich schaue nach Fehlern und Auffälligkeiten im Gewebe während des Verarbeitungsprozesses</li><li>Ich melde Störungen und unterstütze den technischen Service bei der Fehlerbehebung</li></ul><h4>Ich sollte mich bewerben, wenn ich ...</h4><ul><li>mich für technische und chemische Prozesse interessiere</li><li>mechanisches und technisches Verständnis sowie eine rasche Auffassungsgabe mitbringe</li><li>gerne im Team arbeite</li><li>sehr genau und verantwortungsbewusst arbeite</li><li>mindestens über einen guten Hauptschulabschluss verfüge</li></ul><h4>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h4>Mit dieser zweijährigen Ausbildung kann ich als Maschinen- und Anlagenführer mit Fachrichtung Textilveredlung vor allem in einem Unternehmen der Textilindustrie arbeiten.<br><p>Nach Abschluss der Ausbildung kann ich mich durch ein weiteres Ausbildungsjahr für den Beruf des Produktveredlers Textil qualifizieren.</p><p>Wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z.B. mehrjährige Berufserfahrung) kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen, um z.B. Folgendes zu werden:</p><ul><li>Geprüfte/r Industriemeister/in (Fachrichtung Textiltechnik)</li><li>Techniker/in (Fachrichtung Textiltechnik)</li><li>Ausbilder/in</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich auch an einer Fachhochschule Maschinenbau studieren.<br></p><h4>Haben wir dein Interesse an diesem spannenden Berufsbild geweckt?</h4>Dann sollten wir uns kennen lernen! Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, den letzten beiden Schulzeugnissen und evtl. vorhandene Praktikumszeugnisse nimmt unsere Personalabteilung entgegen, gerne als zusammenhängendes PDF per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.<br><br><h4>Über uns:</h4>Seit über 145 Jahren konzentriert sich Kettelhack auf seine Kernpotentiale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“. Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Ob in der Verwaltung, im Vertrieb oder in der Produktion: Die Menschen, die bei Kettelhack arbeiten, machen den Erfolg aus! Teamgeist und Teamarbeit spielen eine zentrale Rolle. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.<br>

Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer Textilveredlung (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Textillaborant (m/w/d) zum 01.08.2026</h3>Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Textillaborant.<br><h4><br>Dies sind meine Aufgabengebiete in diesem Beruf:</h4><ul><li>Ich beurteile Färbungen farbmetrisch und visuell</li><li>Ich teste gefärbte Textilien im Wasch- und Trockenprozess</li><li>Ich prüfe die Qualität von Färbungen im Hinblick auf ihre Echtheit und die Gebrauchstüchtigkeit von Textilien</li><li>Ich erarbeite Rezepturen und führe Musterfärbungen im Labor durch</li><li>Ich wirke bei der Entwicklung neuer Produkte und ihrer Erprobung mit</li><li>Ich werte Ergebnisse aus, erstelle Prüfberichte und Zertifikate</li><li>Ich überwache Fertigungsabläufe im Labor</li><li>Ich bearbeite Reklamationen und Laborversuche</li><li>Ich pflege und kontrolliere die Prüfgeräte und Laboreinrichtungen</li></ul><h4>Ich sollte mich bewerben, wenn ich ...</h4><ul><li>mich für Chemie interessiere und gute Noten habe</li><li>ein gutes technisches Verständnis habe</li><li>sehr sorgfältig und verantwortungsbewusst arbeite</li><li>mindestens über die mittlere Reife oder einen mittleren Bildungsabschluss verfüge</li></ul><h4>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h4>Ich kann als Textillaborant/in in der Textilindustrie arbeiten, aber auch in einem Betrieb der Farbstoff- und Hilfsmittelindustrie oder der Fahrzeugindustrie.<br><p>Ich kann mich weiter spezialisieren, indem ich Lehrgänge oder Seminare besuche (z. B. zur Materialkunde, Farbmessung).</p><p>Wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z. B. mehrjährige Berufserfahrung), kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen besuchen, um Folgendes zu werden:</p><ul><li>Ausbilder/in (verantwortlich für die Ausbildung von Azubis),</li><li>Industriemeister/in,</li><li>Techniker/in Fachrichtung Textiltechnik</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich an einer Fachhochschule (FH) studieren, um Dipl.-Ingenieur/in zu werden.<br><br></p><h4>Haben wir dein Interesse an diesem spannenden Berufsbild geweckt?</h4>Dann sollten wir uns kennen lernen! Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, den letzten beiden Schulzeugnissen und evtl. vorhandene Praktikumszeugnisse nimmt unsere Personalabteilung entgegen, gerne als zusammenhängendes PDF per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.<br><br><h4>Über uns:</h4>Seit über 145 Jahren konzentriert sich Kettelhack auf seine Kernpotentiale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“. Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Ob in der Verwaltung, im Vertrieb oder in der Produktion: Die Menschen, die bei Kettelhack arbeiten, machen den Erfolg aus! Teamgeist und Teamarbeit spielen eine zentrale Rolle. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.<br>

Ausbildung zum Textillaborant (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)</h3>Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Mechatroniker<br><br><h4>Dies sind meine Aufgabengebiete in diesem Beruf:</h4><ul><li>ich montiere Anlagen und Maschinen aus mechanischen und elektronischen Teilen, nehme sie in Betrieb und bediene sie</li><li>ich sorge für die Wartung und Instandhaltung dieser Anlagen</li><li>ich verbinde verschiedene Werkstoffe durch Schrauben, Löten, Kleben oder Schweißen</li><li>ich installiere elektrische Baugruppen und Komponenten</li><li>ich baue und prüfe elektrische, pneumatische und hydraulisch Steuerungen für Anlagen</li><li>ich setze Baugruppen und Einzelteile zu Maschinen und Systemen zusammen</li><li>ich montiere und demontiere Maschinen, Systeme und Anlagen, transportiere und sichere sie</li><li>ich prüfe z. B. elektrische Größen und Signale von mechatronischen Systemen und stelle Steuer- und Regeleinrichtungen ein</li></ul><h4>Ich sollte mich bewerben, wenn ich ...</h4><ul><li>gute Noten in den Fächern Mathematik und Physik habe</li><li>technisch-handwerklich begabt bin</li><li>gerne mit technischen und elektronischen Geräten umgehe</li><li>gerne im Team arbeite</li><li>ein hohes Maß an Genauigkeit habe, zuverlässig und verantwortungsbewusst bin</li><li>mindestens über einen guten Hauptschulabschluss verfüge</li></ul><h4>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h4>Mit der Ausbildung als Mechatroniker/in kann ich in einem Unternehmen der Textilindustrie, der Metall- und Elektroindustrie oder des Maschinen- und Anlagenbaus arbeiten<br><br><p>ich kann mich weiter spezialisieren, indem ich Lehrgänge oder Seminare besuche (z. B. Elektrotechnik, EDV, Arbeitsvorbereitung, Kostenrechnung)</p><p>wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z. B. mehrjährige Berufserfahrung), kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen, um z. B. Folgendes zu werden:</p><ul><li>Ausbilder/in (verantwortlich für die Ausbildung von Azubis)</li><li>Geprüfte/r Industriemeister/in</li><li>Techniker/in</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich auch an einer Fachhochschule studieren, um Maschinenbauer/in zu werden.<br><br></p><h4>Haben wir dein Interesse an diesem spannenden Berufsbild geweckt?</h4>Dann sollten wir uns kennen lernen! Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, den letzten beiden Schulzeugnissen und evtl. vorhandene Praktikumszeugnisse nimmt unsere Personalabteilung entgegen, gerne als zusammenhängendes PDF per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.<br><br><h4>Über uns:</h4>Seit über 145 Jahren konzentriert sich Kettelhack auf seine Kernpotentiale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“. Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Ob in der Verwaltung, im Vertrieb oder in der Produktion: Die Menschen, die bei Kettelhack arbeiten, machen den Erfolg aus! Teamgeist und Teamarbeit spielen eine zentrale Rolle. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.<br>

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)</h3>Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf Elektroniker Betriebstechnik<br><br><h4>Dies erlerne ich in meiner Ausbildung:</h4><ul><li>ich verlege Leitungen, Anschlüsse und konzipiere den Aufbau von elektrischen Anlagen</li><li>ich installiere elektrische Baugruppen und Komponenten</li><li>ich bringe Schalter an und installiere Antriebe</li><li>ich sorge für die Wartung und Instandhaltung von Anlagen</li><li>die für den Betrieb notwendigen Steuerungen und automatischen Systeme konfiguriere, programmiere und teste ich eigenständig</li><li>ich installiere Sicherheitseinrichtungen und Systeme, die für die Überwachung von Anlagen und die Sicherheit der Mitarbeiter erforderlich sind.</li><li>ich beseitige Störungen bei Produktionsanlagen und führe dazu eigenständige Fehlersuchen bei diesen Produktionsanlagen durch</li><li>ich lese Schaltplänen und interpretiere ihren Inhalt</li><li>ich stimme eigenständig mein Vorgehen mit den Schichtleitern und Anlagenfahren ab und übernehme Verantwortung für mein Handeln und meine Tätigkeiten</li></ul><h4>Ich sollte mich bewerben, wenn ich ...</h4><ul><li>mich für Technik und Elektronik interessiere</li><li>technisch-handwerklich begabt bin</li><li>meine Aufgaben mit Sorgfalt und Geduld angehe</li><li>gerne im Team arbeite und auch teamfähig bin</li><li>gute Mathematik- und Physikkenntnisse mitbringe</li><li>mindestens über einen guten Realschulabschluss verfüge</li></ul><h4>Was kann ich mit der Ausbildung anfangen?</h4><p>Mit der Ausbildung als Industrieelektroniker Fachrichtung Betriebstechnik kann ich in einem Unternehmen der Textilindustrie, der Metall- und Elektroindustrie oder des Maschinen- und Anlagenbaus arbeiten</p><p>ich kann mich weiter spezialisieren, indem ich Lehrgänge oder Seminare besuche (z. B. für Elektrotechnik, IT, Arbeitsvorbereitung, Kostenrechnung)</p><p>wenn ich bestimmte Voraussetzungen erfülle (z. B. mehrjährige Berufserfahrung), kann ich verschiedene Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen, um z. B. Folgendes zu werden:</p><ul><li>Ausbilder/in (verantwortlich für die Ausbildung von Azubis)</li><li>Geprüfte/r Industriemeister/in</li><li>Techniker/in</li></ul><p>Nach dem Besuch einer Fachoberschule kann ich auch an einer Fachhochschule studieren, um Maschinenbauer/in zu werden.<br></p><h4>Haben wir dein Interesse an diesem spannenden Beruf geweckt?</h4>Dann sollten wir uns kennen lernen! Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Foto, den letzten beiden Schulzeugnissen und evtl. vorhandene Praktikumszeugnisse nimmt unsere Personalabteilung entgegen, gerne als zusammenhängendes PDF per Email an <a href="mailto:personal@kettelhack.de" target="_blank">personal@kettelhack.de</a>.<br><br><h4>Über uns:</h4>Seit fast 150 Jahren konzentriert sich Kettelhack auf seine Kernpotentiale als marktorientiertes Textilunternehmen und gilt heute als Experte für die Herstellung und den Verkauf von „corporate textiles“. Die unifarbigen Hochleistungstextilien für Berufsbekleidung sowie leasingtaugliche Bettwäsche für den Hotel- und Hospitalbereich werden im B2B-Geschäft an Konfektionäre bzw. Textildienstleister in ganz Europa vermarktet.<br><br>Ob in der Verwaltung, im Vertrieb oder in der Produktion: Die Menschen, die bei Kettelhack arbeiten, machen den Erfolg aus! Teamgeist und Teamarbeit spielen eine zentrale Rolle. Wir leben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Als unabhängiges Familienunternehmen stehen langfristige Konzeptionen im Vordergrund, nicht kurzfristiger Aktionismus. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind dabei der Schlüssel zum Erfolg.

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