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Account Manager (all genders)      Köln      Vollzeit     Über stellenanzeigen.de   stellenanzeigen.de ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland. Mit innovativen Lösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach passenden Talenten und bieten Bewerber:innen die Möglichkeit, ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine dynamische Arbeitsatmosphäre aus.      Du überzeugst mit Hingabe deine Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-Jobbörse      Du baust dir einen eigenen Kundenstamm auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmen      Du betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Abschluss      Du startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender Nachfrage      Durch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere        Du bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding!      Du hast bereits erste Sales Erfahrung bei einer Jobbörse sammeln können      Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste!      Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit?      Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen!      Du verfügst über gute Deutschkenntnisse        Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis!      Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie      Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 5 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten      Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten      Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken      Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an      Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken      Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten      Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten     Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter:   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal, so können wir Deine Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!     Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:   Vanessa Ritigahapola   Senior People Partner   089 550024-260   stellenanzeigen.de GmbH &amp; Co. KG   Welfenstraße 22 - 81541 München   Geschäftsführer: Dr. Peter Langbauer, Manuel Sigl

Account Manager (all genders)

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme. Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als Account &amp; Channel Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Selbständige Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Rahmen der Bestandkundenbetreuung zur Steigerung des Umsatzes sowie der Neukundenakquise Unterstützung bei der Betreuung der ERGO-Vertriebskanäle hinsichtlich des Longial-Dienstleistungsspektrums und bei Beratungs- und Unterstützungsleistungen im bAV-Bereich Eigenverantwortliche Betreuung bestehender Longial Kundenbeziehungen und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie von Ausschreibungen zur Gewinnung von Neukunden Selbständige Entwicklung von Ansprachekonzepten für die ERGO-Vertriebskanäle oder sonstige Multiplikatoren (Steuerberater, Versicherungsberater, Finanzberater etc.) Ihr Profil Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare berufsbegleitend erworbene Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich bAV Sehr gute Kenntnisse in der bAV und Kenntnisse in der Bilanzierung der bAV Hohe Kunden- und Vertriebsorientierung/-erfahrung sowie Kommunikations- und Motivationsvermögen Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken sowie systematische und konzeptionelle Arbeits- und Denkweise Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse? Bewerben Sie sich gleich online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477-1539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Account & Channel Manager (m/w/d)

Tischler, Maler oder Lackierer als Außendienstmitarbeiter (m/w/d)

ÜBER UNS
Die Baugruppentechnik Pollmeier GmbH ist Entwickler und Systemlieferant für Beschläge rund um die Tür. Für namhafte Industrie- und Handelskunden der Türenbranche entwickeln und liefern wir innovative Lösungen rund um die Zimmertür. In unseren modernen Büroräumen in Hövelhof/Ostwestfalen arbeiten wir mit einem starken und kreativen Team aus 80 Mitarbeiter*innen an immer neuen Ideen, um das Produkt Zimmertür den wandelnden Ansprüchen an Komfort und Design anzupassen.
(Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager - Vertriebsaußendienst / Türen &amp; Beschlagtechnik (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Hövelhof
DAS ERWARTET DICH
Komm ins Team Pollmeier - bring innovative Lösungen auf den Markt! 
Du begeisterst dich für Technik und Vertrieb gleichermaßen und möchtest aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Als (Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager (m/w/d) bist du bei uns ein Schlüsselspieler, der Kunden begeistert und unsere erfolgreiche Marktposition weiter ausbaut. Gestalte aktiv mit - in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen!
DEINE AUFGABEN
Innovative Produkte verkaufen: Präsentation und Verkauf unserer hochwertigen Beschlaglösungen an Bestands- und Neukunden.
Kunden nachhaltig begeistern: Betreuung bestehender Kunden, Aufbau neuer Kontakte und langfristiger Partnerschaften.
Neue Märkte erschließen: Identifikation und aktive Gewinnung neuer Kundensegmente.
Projekte zum Erfolg führen: Angebotserstellung, technische Beratung und eigenverantwortliche Projektbegleitung bis zum Abschluss.
Vor-Ort-Präsenz zeigen: Regelmäßige Kundenbesuche, Produktschulungen und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
Marktpotenziale erkennen: Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung gezielter Verkaufsstrategien.
Teamplayer sein: Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Produktmanagement und Marketing.
DAS BRINGST DU MIT
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Technik oder vergleichbar. 
Vertriebserfahrung 3-5 Jahre - idealerweise im technischen Bereich der Bau- oder Türenindustrie. 
Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte sowie technisches und kaufmännisches Verständnis. 
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. 
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung. 
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands. 
Gute Kenntnisse in MS Office.
DAS BIETEN WIR
Flache Hierarchien &amp; aktives Mitgestalten: Agile Strukturen, in denen deine Ideen zählen und du direkt Einfluss nehmen kannst.
Flexibilität durch Homeoffice: Arbeite zwei Tage pro Woche flexibel von zuhause aus.
Gemeinsam Erfolge feiern: Regelmäßige Teamevents und Feiergutscheine, um gemeinsame Erfolge gebührend zu feiern.
Gezielte Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Fitness &amp; Mobilität: Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Rundum wohlfühlen: Kostenfreie Getränke, Obst und Müsli sowie bezuschusstes Mittagessen im »BeVau«.
Firmenwagen: Nutzung eines Firmenwagens auch für private Zwecke, um flexibel und komfortabel unterwegs zu sein.
JETZT BEWERBEN
Ansprechpartnerin: 
Heather Baumgarten 
- Personalabteilung - 
Tel.: +49(0)5257 / 9773-0 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@pollmeier.net">bewerbung@pollmeier.net</a> 
ADRESSE 
Baugruppentechnik Pollmeier GmbH 
Hövelrieger Str. 26 
33161 Hövelhof
Tel.: +49 (0)5257 / 9773-0 
E-Mail: <a href="mailto:info@pollmeier.net">info@pollmeier.net</a>
<a href="http://www.pollmeier.net">www.pollmeier.net</a>

(Senior) Vertriebsingenieur / Key Account Manager - Vertriebsaußendienst / Türen & Beschlagtechnik (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) Sales Manager (m/w/d) für die Region Bergisches Land RHEINISCHE POST Medien GmbH Ort: Bergisches Land Job-Id: 5207 Was wir zusammen vorhaben Sie verkaufen und entwickeln kundenorientiert individuelle Online-, Print- und Crossmedia-Lösungen und begleiten ihre Kunden mit den passenden Tools auf dem Weg ihrer digitalen Werbe-Transformation. Sie bauen das Werbegeschäft zukunftsorientiert aus. Sie beraten offen, locker, nahbar und verbindlich. Sie zeigen Ihren Kunden, wie sie Kunden gewinnen. Was uns überzeugt Ob als Newcomer oder als Profi im Verkauf: wir schätzen Ihre Talente und Ihre Initiative. Sie betreuen Kunden aus Leidenschaft. Sie lieben Abwechslung und brennen für neue Themen. Sie haben gerne Erfolg und den Ehrgeiz, vorgegebene Ziele zu erreichen. Sie verfügen über einen eigenen PKW. Unser Angebot Attraktiver Campus Tolles Team Flexibles Arbeiten Weiterbildung Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an den ÖPNV Fahrradleasing Vielfältige Firmenevents Verschiedene Sportangebote &amp; Massage Chor &amp; RP-Band Unbefristete Festanstellung Diesen Job teilen: Über uns Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region. Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online. Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter. Julian Pelzer Head of Recruiting 0211 – 505 2826 <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

Sales Manager (m/w/d)

Accountmanager Industrie   Ihre Aufgaben    Als Account Manager (m/w/d) Industry übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Kundenbetreuung – sowohl bei neuen Anfragen und Projekten als auch im laufenden Tagesgeschäft. Sie steuern eigenverantwortlich kaufmännische und technische Themen. Von der Beratung über Preisverhandlungen bis hin zur Projektbegleitung in der Industrialisierungsphase – Sie koordinieren, begleiten und entwickeln Kundenprojekte ganzheitlich und mit Weitblick.          Akquise neuer Kunden und Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sales Manager und im Einklang mit der Wachstumsstrategie von apt         Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Akquise neuer Kunden in bestehenden und neuen Märkten         Auf- und Ausbau stabiler Kundenschnittstellen über alle relevanten Fachbereiche – insbesondere im technischen Bereich         Analyse von Kundenanforderungen und Umsetzung in passgenaue Lösungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen         Koordination des gesamten Anfrageprozesses von der Angebotserstellung bis zur Angebotsfreigabe         Verhandlung von Preisen und Vertragskonditionen für Neu- und Bestandsgeschäfte         Steuerung und Überwachung der kommerziellen Projektumfänge während der gesamten Laufzeit einschließlich Kostenkontrolle, Zeitplanung, Vertragsänderungen, Musterlieferungen usw.         Unterstützung des Customer Service bei der kaufmännischen Abwicklung, z. B. bei Aufträgen, Preisen, Lieferzeiten etc.      Ihr Profil        abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation         erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) in vergleichbaren Positionen         ausgeprägtes technisches Verständnis und ein gutes Gespür für Kundenanforderungen         Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten         sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift         Bereitschaft zu Geschäftsreisen im In- und Ausland         sicherer Umgang mit MS Office; ERP-Kenntnisse (z. B. ProAlpha) wünschenswert

Accountmanager Industrie

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks. Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. 
Hierfür suchen wir für unseren Standort in Essen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung .
Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für die Flächensicherung
Dein Beitrag zur Energiewende
Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hast große Freude im Außendienst und fährst mit offenen Augen durch die Region? Dann haben wir genau die richtigen Tätigkeiten für dich: 
Du arbeitest eng mit den Kollegen/ Kolleginnen der Projektentwicklung zusammen und übernimmst die projektbezogene Kontaktherstellung mit Landeigentümern 
Du übernimmst den Kontakt zu Landwirten und Grundstückseigentümern und bist der Ansprechpartner vor Ort 
Du bringst die Verhandlung der benötigten Flächennutzungsverträge und sonstigen Vereinbarungen erfolgreich zum Abschluss 
Du baust dein Netzwerk weiter bei Eigentümerversammlungen und Dialogveranstaltungen innerhalb der Gemeinde auf
Neben deiner Energie bringst du mit
Zu deinen Stärken zählt dein sicheres Auftreten und dein Verhandlungsgeschick mit gutem Gespür für Gesprächspartner sowie die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen 
Grundkenntnisse im Vertrags- und Grundstücksrecht sind von Vorteil sowie erste Berufserfahrung in der Flächensicherung und/oder Akquise von Grundstücken 
Du bist im Besitz eines gültigen Pkw-Führerscheins 
Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen 
ein vorhandenes Netzwerk ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Unser Beitrag für dich
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub- 
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen- 
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- 
monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)- 
digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)- 
Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem Jobrad 
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) 
zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten- 
regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen- 
kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb-
Kontakt
Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. 
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. 
Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH &amp; Co. KG. 
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