field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass die größte Kläranlage im Kreis Paderborn richtig funktioniert. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschulabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum BEW in Essen (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Essen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Du wohnst mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.Folgende Ausbildungsinhalte werden u.a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche&nbsp;</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Probenahme und Analytik von Abwasser und Schlamm</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Die Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und dokumentieren in der Leitwarte der Kläranlage Paderborn die Abläufe der automatisierten Anlagen zur Abwasser- und Klärschlammbehandlung sowie das Kanalnetz der Stadt Paderborn. Bei Abweichungen ergreifen sie sofort die notwendigen Korrekturmaßnahmen.Auf der Kläranlage selbst überwachen die Fachkräfte für Abwassertechnik die Reinigungsprozesse des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe. Zusätzlich zur Abwasserreinigung kommt die Schlammbehandlung hinzu. Zur Qualitätssicherung gehören Proben und Analysen des Abwassers und des Klärschlammes. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur der gesetzlichen Einhaltung der Ablaufwerte, sondern auch zur Prozessoptimierung. Weitere Aufgaben sind das Inspizieren, Reinigen und Warten von Rohrleitungssystemen, Schächten sowie anderen Anlagenteilen.&nbsp;Arbeitsorte sind auf der Kläranlage Paderborn die Abwasserreinigungsanlagen, die Schlammbehandlung, die Leitwarte, das Labor sowie die Elektro- und Maschinenwerkstatt.Für den Einsatz auf dem Betriebsgrundstück im Freien, z.B. an Faulbehältern, Klär-, Absetz- und Belebungsbecken stehen aufgrund der Anlagengröße Dienstfahrräder zur VerfügungWELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann die Fachkraft für Abwassertechnik eine Beschäftigung in anderen Behörden oder Unternehmen der Abwasserwirtschaft finden, z.B. in kommunalen und industriellen Kläranlagen, Abwasserverbänden, Wirtschaftsbetrieben mit eigener Abwasserreinigung.&nbsp;&nbsp;Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 2.636 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 180 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt.Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Mit einiger Erfahrung im Beruf besteht zudem die Möglichkeit, sich zum Abwassermeister fortzubilden oder den Weg zu einem Studium zu eröffnen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung beim STEB

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass das über 1.000 km lange Kanalnetz in Paderborn jederzeit seine Aufgabe erfüllen kann. Über 153.000 Einwohner*innen sind auf dich angewiesen. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? &nbsp;Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschuluabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DER STADTENTWÄSSERUNGSBETRIEB PADERBORN NOCH DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum DEULA Rheinland in Kempen am Niederrhein (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Kempen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Sie wohnen&nbsp;mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.&nbsp;Folgende Ausbildungsinhalte werden u. a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li><li>Lagerhaltung, Arbeitsgeräte und Einrichtungen</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstands erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Der/die Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) kontrolliert, dokumentiert und unterhält das öffentliche Kanalnetz der Stadt Paderborn. Dieses besteht aus Schmutzwasser-, Niederschlagswasser- und Mischwasserkanälen sowie Sonderbauwerken. Damit diese Kontrollen durchführt werden können, müssen die Bauwerke mit den Spülfahrzeugen gereinigt werden, danach wird an unzugänglichen Kanalnetzorten mit Hilfe von Spezialkameras eine Sichtprüfung und an zugänglichen Bauwerken zusätzlich eine mechanische Prüfung durchgeführt. Gegebenenfalls notwendige Reparaturen werden durch den/die Umwelttechnolog*in ausgeführt oder bei größeren Schäden Fachfirmen mit der Reparatur beauftragt.Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, sondern auch zur Prozessoptimierung und Dokumentation des Kanalnetzes.Die Arbeitsorte sind in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und in Sonderbauwerken wie z.B. Pumpwerken, Regen- oder Mischwasserbehandlungsanlagen und Schachtbauwerken.WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann der/die Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) im privaten, öffentlichen und industriellen Bereich des Rohr- und Kanalservices eingesetzt werden sowie in Unternehmen der Industriereinigung und -wartung.Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 3042,04 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 290 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt. Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen beim STEB

WAS BIETET DER ASP PADERBORN?Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn (ASP) bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte, von einem erfahrenen Mitarbeiterteam jederzeit begleitete, dreijährige Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration. WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li></ul> WAS ERWARTET DER ASP NOCH VON DIR?<ul><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigem Arbeiten</li><li>Flexibilität</li><li>gutes Verständnis für Mathematik und Logik</li><li>Interesse an Informatik</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen&nbsp;in der Verwaltungsabteilung des&nbsp;Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetriebes Paderborn&nbsp;ASP&nbsp;und im Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg Paderborn.Zu den Ausbildungsinhalten gehören u.a.:<ul><li>Betriebssysteme und deren Anwendungsbereiche</li><li>Anpassen und Konfigurieren von Betriebssystemen</li><li>Programmierlogik, -techniken und –methoden</li><li>Ergebnisse der Betriebsabtrechung für Controllingzwecke auswerten</li><li>Entwerfen von Datenbanken</li><li>Netzwerkarchitekturen</li><li>Hard- und Softwarekomponenten in bestehende Systeme einpasen und in Betrieb nehmen</li><li>Systemkonfigurationen</li><li>Einrichten von Bedienoberflächen und Benutzerdialogen</li></ul> WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Fachinformatiker*in in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche und in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Lüthen (Tel.: 05251/88-11703) vom Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Sie können auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

Fachinformatiker*in (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration beim ASP

Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an Technik interessierten jungen Menschen eine praxisorientierte <h4>Ausbildung zur/zum Straßenwärter*in</h4> WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Neigung zu handwerklicher Tätigkeit mit körperlichem Einsatz</li><li>Flexibilität und Selbstständigkeit</li><li>Interesse an technischen Geräten und Fahrzeugen</li><li>Freude daran, bei jedem Wetter im Freien arbeiten zu können</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in eine theoretische und fachpraktische Ausbildung.Es werden unter anderem Kenntnisse und Fertigkeiten auf folgenden Gebieten vermittelt:<ul><li>Beschildern und Markieren von Straßen</li><li>Instandhalten von Bauteilen aus Holz und Metall</li><li>Reparieren von Pflasterflächen</li><li>Absichern von Arbeits- und Gefahrenstellen</li><li>Herstellen und Reparieren von Verkehrsflächen, Straßen und Bauwerken</li><li>Messungen durchführen</li><li>Sichern und Räumen von Unfallstellen</li><li>Anlegen und Pflegen von Straßenbegleitgrün</li><li>Einsatz im Winterdienst</li></ul>Die theoretische Ausbildung erfolgt zweimal wöchentlich am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld. Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Straßen- und Brückenbauamt der Stadt Paderborn. Dieser Teil der Ausbildung wird durch die überbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Warendorf und dem HBZ in Bielefeld-Brackwede ergänzt. Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres ist eine Zwischenprüfung über die bis dahin vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten abzulegen. Im dritten Ausbildungsjahr wird, sofern noch nicht vorhanden, der Führerschein Klasse C/CE zum Führen schwerer Lastkraftwagen erworben. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die sich in einen schriftlichen und praktischen Teil gliedert (Kenntnis- und Fertigkeitsprüfung). WAS VERDIENE ICH IN DER AUSBILDUNG?Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025 brutto pro Monat:1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 EUR 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 EUR 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 EUR+ Jahressonderzahlung + vermögenswirksame Leistungen (auf Antrag) + 400,00 EUR Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Gorecki (Tel.: 05251/88-11731) gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel.: 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

Straßenwärter*in (m/w/d)

Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an rechtlichen und verwaltungsbetriebswirtschaftlichen Aufgaben interessierten Leuten eine <h4>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten,&nbsp;Fachrichtung Kommunalverwaltung (m/w/d)&nbsp;</h4><h4>in Teilzeit möglich</h4> WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG? <ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li></ul>Hinweis: Bewerber*innen mit allgemeiner Hochschulreife und voller Fachhochschulreife wird empfohlen sich für den "<a href="https://www.paderborn.de/microsite/karriere/ausbildung_und_studium/ausbildungsberufe/branche-verwaltung-kaufmaennische-berufe/aktuelles-auswahlverfahren-vw/bachelor_of_laws.php" target="_blank">Bachelor of Laws</a>" zu bewerben. WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>Interesse an Rechtsanwendung</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem Denken und Handeln</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Flexibilität in der Wahrnehmung von anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben</li><li>gutes Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Interesse am kommunalen Geschehen</li><li>Sorgfalt</li><li>gute Auffassungsgabe</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt drei Jahre. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg Schloß Neuhaus in Form von Blockunterricht (drei Abschnitte von je 12-14 Wochen) und am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Soest, Unterrichtsort Paderborn, im Rahmen einer dienstbegleitenden Unterweisung mit mindestens 420 Unterrichtsstunden während der praktischen Ausbildungsabschnitte.Im Rahmen der Ausbildung werden Kenntnisse u.a. auf folgenden Gebieten vermittelt:<ul><li>Arbeitsorganisation</li><li>Haushaltswesen</li><li>Personalwesen</li><li>Verwaltungsbetriebswirtschaft</li><li>Wirtschafts- und Sozialkunde</li><li>Informations- und Kommunikationssysteme</li></ul> Die Auszubildenden werden während der praktischen Ausbildung abschnittsweise wechselnd in den verschiedenen Organisationseinheiten der Stadtverwaltung eingesetzt. So erfolgt die Ausbildung beispielsweise im Finanzbereich, der Ordnungs- oder der Sozialverwaltung. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einen schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Die Prüfung schließt die Qualifikation des Angestelltenlehrgangs I ein. Die Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten ist aus familiären Gründen (Betreuung und Pflege eines Kindes unter 18 Jahren oder eines pflegebedürftigen Angehörigen) oder für schwerbehinderte Bewerber*innen in Teilzeit möglich. WAS VERDIENE ICH IN DER AUSBILDUNG?Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025 brutto pro Monat:1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 EUR 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 EUR 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 EUR+ Jahressonderzahlung + vermögenswirksame Leistungen (auf Antrag) + 400,00 EUR Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Verwaltungsfachangestellte sind in allen Bereichen der Stadtverwaltung tätig. Sie üben überwiegend Sachbearbeitertätigkeiten mittleren Schwierigkeitsgrades aus und gehören zu den mittleren nichttechnischen Fachkräften der Verwaltung (vergleichbar der Beamt*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes). Die Aufgaben können sich so von der Bürgerberatung über die Veranstaltungsorganisation bis hin zur Abwicklung von Rechnungen erstrecken. Der weitere Aufstieg hängt von den Fähigkeiten und der Leistungsbereitschaft ab. Die Übertragung von Aufgaben des gehobenen Dienstes wird in der Regel von dem erfolgreichen Besuch des Angestelltenlehrgangs II abhängig gemacht. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Hast du Fragen oder nicht gefunden, was du suchst? Dann zögere nicht uns anzurufen! Selbstverständlich kannst du dich für Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung an Herrn Pohlmeier (Tel.: 05251/88-11231, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>).

Verwaltungsfachangestellte*r  (m/w/d)

Die Stadt Paderborn bietet engagierten, naturverbundenen und an der Umwelt interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/zur Gärtner*in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.Warum brauchen wir dich?Die Nachwuchskräfte zum/zur Gärtner*in der Stadt Paderborn leiten einen erheblichen Beitrag zum Wohnwert und zur Standortqualität der Stadt Paderborn, denn die Grünanlagen und deren Ausstattung bzw. Unterhaltungszustand tragen zur Sicherung und Entwicklung der Attraktivität der Stadt Paderborn bei. Da die Stadt die Pflege und Bewirtschaftung der Paderborner Grünanlagen in Eigenregie durchführt benötigt die Stadt Paderborn gut ausgebildetes Fachpersonal. Der beste Start dafür ist bereits die Ausbildung bei der Stadt Paderborn zu beginnen! Was ist Einstellungsvoraussetzung? •Hauptschulabschluss&nbsp; &nbsp; Was erwartet die Stadt Paderborn noch von Ihnen? •körperliche Belastbarkeit •Teamfähigkeit •Interesse am Umgang mit der Natur •Selbstständigkeit •Interesse am Umgang mit Maschinen und Geräten •Freude daran, bei jedem Wetter im Freien arbeiten zu können •Interesse am Erstellen von Bauwerken, Pflasterflächen, Anpflanzungen Wie verläuft die Ausbildung? Ihre dreijährige Ausbildung gliedert sich in eine einjährige Grundausbildung und eine fachrichtungsspezifische Ausbildung ab dem zweiten Ausbildungsjahr. Es werden unter anderem Kenntnisse und Fertigkeiten auf folgenden Gebieten vermittelt: • Natur- und Umweltschutz; rationelle Energie- und Materialverwendung • Planen, Vorbereiten und Kontrollieren von Produkten, Dienstleistungen und Arbeit • Böden, Erden und Substrate • Pflanzen und ihre Verwendung • Maschinen, Geräte und Betriebseinrichtungen, Materialien und Werkstoffe • Vorbereiten, Einrichten und Abwickeln von Baustellen • Ausführen von Erdarbeiten sowie Be- und Entwässerungsmaßnahmen • Herstellen von befestigten Flächen • Herstellen von Bauwerken in Außenanlagen Die theoretische Ausbildung erfolgt in Blockform am Gregor-Mendel-Berufskolleg Paderborn. Die berufspraktische Ausbildung erfolgt im Amt für Umweltschutz und Grünflächen der Stadt Paderborn. Dieser Teil der Ausbildung wird gegebenenfalls durch verschiedene Praktika in Gartenbaubetrieben ergänzt. Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres wird eine Zwischenprüfung abgelegt, in der die bis dahin erlernten Kenntnisse und Fertigkeiten abgefragt werden. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die sich ebenfalls aus einer Kenntnis- und Fertigkeitsprüfung zusammensetzt.Welche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Nach abgeschlossener Berufsausbildung bietet sich Gärtner*innen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau ein großes Spektrum an Tätigkeitsfeldern. Ausgebildete Gärtner*innen können sowohl im öffentlichen Dienst, als auch in der freien Wirtschaft arbeiten. Sie können beispielsweise in der Gestaltung und Begrünung von Außenanlagen an öffentlichen Gebäuden, Industrie- und Gewerbebauten sowie Wohnungen tätig werden, Hausgärten sowie Gartenhöfe anlegen und pflegen, sich um Dach- und Terrassengärten, Fassaden- und Innenraumbegrünungen kümmern, für innerstädtisches Grün sorgen, Sport- und Spielplätze gestalten, Parkanlagen pflegen, Verkehrsanlagen eingrünen, sich in Naturschutz und Landschaftspflege oder auch in der Entwicklungshilfe betätigen. Für weitere Auskünfte zum Berufsbild "Gärtner*in" stehen Herr Agethen vom Amt für Umweltschutz und Grünflächen (Tel.: 05251/88-11726) und für Fragen rund um das Auswahlverfahren Frau Mersch (Tel.: 05251/88-11036) vom Haupt- und Personalamt gern zur Verfügung. Sie können auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

Gärtner*in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn ASP ist als kommunaler Eigenbetrieb mit rund 130 Mitarbeitern und&nbsp;Mitarbeiterinnen in der Stadt Paderborn zuständig für Abfallentsorgung,&nbsp;Stadtreinigung und Winterdienst sowie Parkraumbewirtschaftung. Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb ASP bietet jungen, engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte 3-jährige <h4>Ausbildung zum/zur Berufskraftfahrer/Berufskraftfahrerin</h4> EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li><li>Führerschein mindestens Klasse B</li></ul> WEITERE QUALIFIKATIONEN:<ul><li>Interesse an der praktischen Arbeit mit Kraftfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins der Klasse CE als Bestandteil der Verbundausbildung mit einem Eigenanteil von 20 % (Erstattung erfolgt bei Bestehen der Fahrerlaubnisprüfung im 1. Versuch)</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Flexibilität</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen in den Bereichen Abfallentsorgung und Stadtreinigung des Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetriebes Paderborn ASP und am Carl-Severing-Berufskolleg für Metall- und Elektrotechnik in Bielefeld. Die notwendigen Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik werden in der Kfz- und Maschinenwerkstatt des ASP vermittelt. Zu den Ausbildungsinhalten gehören u. a.:<ul><li>Verkehrsicherheit, Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen</li><li>Rechtsvorschriften im Straßenverkehr</li><li>Vorbereiten und Durchführung von Beförderungen</li><li>Warten, prüfen und pflegen der Kraftfahrzeuge</li><li>Betriebliche Planung und Logistik</li><li>Kundenorientiertes Verhalten und Qualitätssichernde Maßnahmen</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit</li><li>Umweltschutz</li></ul>Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung. WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Berufskraftfahrer/in in sämtlichen Betrieben, die Kraftfahrer beschäftigen eingesetzt werden. Der spätere Nettoverdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 1.480,00 EUR monatlich (Entgeltgruppe 5, Stufe 1, Steuerklasse 1). Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege, leistungsorientierte Bezahlung sowie Wahrnehmung höherbewerteter Stellen. Daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Lüthen unter Tel: 0 52 51 / 88-117 03 oder E-Mail: <a href="mailto:c.luethenasp@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">c.luethenasp@paderborn.de</a> zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Pohlmeier unter Tel. 05251 / 88 11231 gerne zur Verfügung.

Berufskraftfahrer*in (m/w/d) beim ASP

Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn ASP bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte 3,5 jährige <h4>Ausbildung zum/zur KFZ-Nutzfahrzeugmechatroniker*/in</h4> WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li></ul> WAS ERWARTET DER ABFALLENTSORGUNGS- UND STADTREINIGUNGSBETRIEB PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>Interesse an der praktischen Arbeit mit Kraftfahrzeugen</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigem Arbeiten</li><li>Flexibilität</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die Kfz- und Maschinen-Werkstatt des ASP ist ein moderner Instandsetzungsbetrieb mit zurzeit 10 Mitarbeitern und 3 Azubis. Das Team ist verantwortlich für die Wartung und Reparatur der ca. 400 Fahrzeuge und ca. 1.200 Maschinen und Geräte der verschiedenen Dienststellen.&nbsp;Zusätzlich zu den genannten Ausbildungseinrichtungen findet ein dreiwöchiges Praktikum in einem örtlichen Reifenservicebetrieb zum Erlernen von Fahrzeugeinmessungen und Reifenauswuchtungen statt.Zu den Ausbildungsinhalten gehören u.a.:<ul><li>Diagnostizieren von Fehlern, Störungen und deren Ursachen </li><li>Warten, prüfen und einstellen von Kraftfahrzeugen und Systemen </li><li>Demontieren und montieren von Baugruppen und deren Bauteilen</li><li>Instandsetzen von Fahrzeugsystemen</li><li>Aus-, Um- und Nachrüsten mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen</li><li>Aktualisieren von Diagnosesystemen und Prüfgeräten mit neuer Software</li><li>Untersuchungen auf Verkehrs- und Betriebssicherheit sowie Immissionskontrollen</li><li>Qualitätsmanagement und Kommunikation</li></ul>Die Ausbildung endet mit der Gesellenprüfung.WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Kfz-Mechatroniker*in in Betrieben der Kraftfahrzeug-Wartung und -Instandsetzung eingesetzt werden. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Jütte (Tel.: 05251/88-11719 vom Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel.:&nbsp;05251 88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

KFZ-Nutzfahrzeugmechatroniker*in (m/w/d) beim ASP

<h3>Soziale Arbeit (B.A.) dual</h3> Sie interessieren sich für eine akademisch fundierte und gleichzeitig praxisorientierte Ausbildung in der Sozialen Arbeit? Unser dualer Bachelor-Studiengang bietet Ihnen an allen Standorten der katho (Aachen, Köln, Münster, Paderborn) durch die Integrierung von zwei Lernorten genau diese Möglichkeit: Als Lernort Praxis stehen Ihnen kooperierende Praxiseinrichtungen zur Verfügung, die mit der katho als Lernort Hochschule zusammenarbeiten, um Ihnen einen umfassenden Theorie-Praxis-Transfer zu ermöglichen. Profitieren Sie mit diesem Studium von einer besonders engen Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis und gestalten Sie den gesellschaftlichen Wandel in den vielfältigen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit mit!<h5>Drei Jahre – zwei Lernorte – ein Studium</h5>Als Sozialarbeiter_in arbeiten Sie mit und für Kinder und Familien, mit Personen, die krank, arm oder behindert sind und mit Menschen,&nbsp;die Benachteiligung und/oder Diskriminierung erfahren.&nbsp;Sie planen, organisieren und managen soziale Unterstützung, Sie beraten und begleiten Menschen oder arbeiten in der Forschung zu sozialen Fragen. Mit dem dualen Studium an der katho erhalten Sie innerhalb von drei Jahren die theoretischen und praktischen Kompetenzen für den Beruf der Sozialen Arbeit. Ihr Studium beginnt zeitgleich am Lernort Hochschule und am Lernort Praxis.&nbsp;Während des gesamten Studiums profitieren Sie von diesem umfassenden Theorie-Praxis-Transfer zwischen den beiden Lernorten. Die enge Verzahnung von Praxis und Hochschule unterstützt Sie dabei, sowohl wissenschaftlich fundiertes Wissen zu erwerben als auch Handlungskompetenzen für die Soziale Arbeit auszubilden. Auch die Einübung professionellen Handelns und dessen Reflexion werden gefördert. <h5>Inhalte und Aufbau des Studiums</h5><h5>Studienbeginn und -dauer</h5>Der Studiengang Soziale Arbeit (B.A.) dual wird jährlich zum Wintersemester als Präsenzstudium angeboten. Studienbeginn ist im September. Die Regelstudienzeit beträgt, einschließlich der Prüfungszeit, sechs Semester. Ein Jahr umfasst zwei Semester, das heißt, das Studium dauert in der Regel drei Jahre. <h5>Ziel</h5>Das Studium der Sozialen Arbeit vermittelt einerseits wissenschaftlich fundiertes Wissen aus der Sozialen Arbeit sowie aus anderen Disziplinen, die für Tätigkeiten in der Sozialen Arbeit relevant sind, zum Beispiel aus den Rechtswissenschaften, der Ethik, der Psychologie, den Politikwissenschaften oder der Soziologie. Zum anderen fördert das Studium Kompetenzen, damit Sie bezugnehmend auf soziale Problemlagen verantwortlich und professionell handeln können.&nbsp;Dies wird durch die Verbindung von zwei Lernorten (Hochschule und Praxis) und einem damit einhergehendem umfassenden Theorie-Praxis-Transfer erreicht. <h5>Berufsperspektiven</h5>Sozialarbeiter_innen und Sozialpädagog_innen arbeiten einerseits mit Menschen in verschiedensten Lebens- und Notlagen, andererseits andererseits gestalten sie den sozialen Wandel hin zu einer gerechteren Gesellschaft mit. Sie arbeiten mit Einzelpersonen, Familien, Gruppen und Institutionen. Sie planen, organisieren und managen soziale Unterstützung, sie beraten und begleiten Menschen und arbeiten in der Forschung zu sozialen Fragen. Als Absolvent_in des Bachelorstudiengangs Soziale Arbeit dual stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten in den unterschiedlichen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit offen: <ul><li>Offene Kinder- und Jugendarbeit, </li><li>Familienhilfe (Erziehungsberatung, Sozialpädagogische Familienhilfe, Jugendamt) </li><li>Sozialpsychiatrischer Dienst </li><li>Soziale Dienste in Krankhäusern und Justizvollzugsanstalten, </li><li>(interkulturelle) Bildung </li><li>Der Altenarbeit </li><li>Der Frühförderung </li><li>Arbeit mit Geflüchteten </li><li>Schuldnerberatung </li><li>Schulsozialarbeit </li><li>Suchberatung </li><li>Wissenschaft: Forschungsprojekte </li><li>Betriebliche Sozialarbeit</li></ul><a href="https://katho-nrw.de/studium/studienangebotabschlussbachelor/soziale-arbeit-ba-dual" target="_blank">Weitere Informationen zum Studiengang.</a>

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) (m/w/d)

<h3>Kindheitspädagogik dual (B.A.)</h3> Die Anforderungen in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern sind gestiegen – daher bietet die katho ein neues Konzept an: In einem ausbildungsintegrierenden Bachelor-Studiengang werden Kindheitspädagog_innen akademisch für verantwortungsvolle Aufgaben qualifiziert. Mit dem Studium verknüpft ist vom ersten Semester an die Berufsausbildung zur_zum Erzieher_in. Als Absolvent_in erhalten Sie damit zwei Abschlüsse: einen Berufs- und einen Hochschulabschluss.<h5>Kindheitspädagogik – drei Lernorte, zwei Abschlüsse, ein Konzept.</h5>Der ausbildungsintegrierende Bachelor-Studiengang Kindheitspädagogik verbindet die Berufsausbildung zur_zum staatlich anerkannten Erzieher_in mit dem Studium der Kindheitspädagogik. Ziel des Studiengangs ist es, pädagogische Fachkräften für besonders qualifizierte Tätigkeiten im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe wissenschaftlich auszubilden. Das Studium bereitet Sie darauf vor, mit Kindern, Familien, Kolleg_innen sowie Kooperationspartner_innen im Kontext multiprofessioneller Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungssettings fachlich fundiert und methodisch begründet zu handeln. Dabei sind die Theorie- und Praxisinhalte an den drei Lernorten Hochschule, Fachschule und Praxiseinrichtung eng miteinander verzahnt. Mit diesem Konzept antwortet die katho auf gestiegene gesellschaftliche und bildungspolitische Anforderungen an die kindheitspädagogische Arbeit. Der Studiengang schließt mit zwei Berufsabschlüssen ab: <ul><li>Kindheitspädagogin (B.A.) / Kindheitspädagoge (B.A.) </li><li>Staatlich anerkannte Erzieherin / Staatlich anerkannter Erzieher</li></ul><h4>Das Studium am Standort Paderborn</h4>Der Schwerpunkt des Studiums am Standort Paderborn liegt auf der Arbeit mit Kindern bis zu sechs Jahren.&nbsp; In der Hochschul-Lernwerkstatt³ stehen die Themen Spielen, Forschen und lebenslanges Lernen im Mittelpunkt. Zentral im Rahmen von Lernwerkstattarbeit ist dabei der Bildungsbegriff, der die Prozesse um das Spielen, Forschen und Lernen als gemeinsame Klammer zusammenfasst. Durch die enge Verzahnung von Fachschule, Hochschule und Praxis enthält jedes Semester Praxisanteile in Form von Praktika und Studienprojekten sowie dem Berufsanerkennungsjahr. Als Student_in werden Sie im Berufspraktikum durchgängig durch Vertreter_innen aller drei Lernorte – der Praxis (geschulte Praxismentor_innen), der Fachschule (begleitende Lehrkraft im Berufspraktikum) und der Hochschule (Dozierende des Studiengangs) – begleitet. Die fachliche und persönliche Begleitung in den kooperierenden Praxiseinrichtungen vor Ort übernehmen vorrangig die geschulten Praxismentor_innen und die begleitenden Lehrkräfte der kooperierenden Fachschulen, zum Beispiel durch Praxisbesuche. Die Praxisphase der katho darf nur in den dafür&nbsp;zertifizierten Praxiseinrichtungen&nbsp;stattfinden. <h5>Studienziele und Studieninhalte</h5>Das Ziel des Bachelor-Studiengangs Kindheitspädagogik ist es, Ihre Erfahrungen aus der Praxisausbildung mit wissenschaftlich fundierten Erklärungs- und Handlungsansätzen zu konfrontieren. So werden Sie orientiert am Prinzip des Forschenden Lernens vom ersten Semester an befähigt, die Themen und Herausforderungen in der Praxis wahrzunehmen, diese aufzugreifen und in die Arbeit einfließen zu lassen. Das Studium zeichnet sich durch ein selbstgesteuertes, eigenverantwortliches Lernen aus, indem Sie individuellen Forschungsinteressen nachgehen können. Theorie und Praxis werden somit durch Forschendes Lernen kontinuierlich verzahnt.Das Studium ist in fünf zentrale Inhaltsbereiche gegliedert: <ul><li>Wissenschaftliches Denken, Arbeiten und Forschen </li><li>Erziehung, Bildung und Entwicklung des Kindes – Wissenschaft und Profession </li><li>Normative Grundlagen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen der Bildung und Erziehung im Kindesalter </li><li>Grundfragen menschlicher Existenz und Entwicklung </li><li>Handlungsfelder – wählbare Vertiefungsbereiche</li></ul><h5>Berufsperspektiven</h5>Als Absolvent_in sind Sie für die Arbeit mit Kindern bis zum 14. Lebensjahr qualifiziert und vorbereitet auf Tätigkeiten im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie im Bildungs- und Gesundheitswesen. Exemplarische Arbeitsbereiche und Tätigkeitsfelder sind: <ul><li>Pädagogische Fachkraft im Bereich der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 0 – 14 Jahren </li><li>Kindertageseinrichtungen, Ganztagsschulen, Familienbildung und -beratung, Familienzentren </li><li>Bildungshäuser, Mehrgenerationenarbeit </li><li>Frühförderung, frühe Hilfen, Kinderschutz, Freizeitpädagogik </li><li>Fachberatung, Projektentwicklung und -begleitung, Organisationsberatung, Qualitäts- und Teamentwicklung, Koordinationsaufgaben in Trägerorganisationen und Fachverbänden, Aus-, Fort- und Weiterbildung </li><li>Öffentlichkeitsarbeit, sozialräumliche und kommunale Koordinations-und Vernetzungsaufgaben </li><li>Wissenschaftlich fundierte Entwicklungs- und (Praxis-) Forschungsprojekte an Hochschulen und Forschungsinstituten</li></ul><a href="https://katho-nrw.de/studium/studienangebot/bachelor/kindheitspaedagogik-dual-ba" target="_blank">Weitere Informationen zum Studiengang.</a>

154 Ausbildung Jobs in 33142 Büren, Deutschland