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Bachelor of Laws&nbsp;SVG - vorbehaltene Stelle für Soldat*innen (duales Studium) in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (m/w/d)Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an rechtlichen und verwaltungsbetriebswirtschaftlichen Aufgaben interessierten Leuten ein praxisorientiertes duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf zum Bachelor of Laws - Studiengang: Generalistenausbildung, Schwerpunkt: juristische Fächer.Was ist Einstellungsvoraussetzung?<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates</li><li>Beamtenrechtliche Höchstaltersgrenze wird bis zum Einstellungstermin&nbsp;noch nicht erreicht</li><li>Beamtenrechtliche Einstellungsvoraussetzungen</li><li>gesundheitliche und charakterliche Eignung</li></ul>Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Interesse an Rechtsanwendung</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem Denken und Handeln</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Flexibilität in der Wahrnehmung von anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben</li><li>Gutes Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Interesse am kommunalen Geschehen</li><li>Sorgfalt</li><li>gute Auffassungsgabe</li></ul>Wie verläuft die Ausbildung?Der "Bachelor of Laws" wird in einem Generalistenstudiengang ausgebildet. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf juristischen Fächern. Dadurch wird sichergestellt, dass nach dem Ende der Ausbildung ein Einsatz in fast allen Bereichen der Verwaltung möglich ist. Die dreijährige Ausbildung erfolgt in Form eines dualen Bachelorstudiums. Dieses wird in 17 Monaten Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV) am Studienort Bielefeld sowie in 16 Monaten fachpraktischer Ausbildung in den Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Paderborn durchgeführt. Weiterhin erfolgen in insgesamt drei Monaten Projektphase, Thesis und Kolloquium. Möglichkeiten zur Verkürzung der Ausbildung bestehen nicht.Im Rahmen der Theoriemodule werden fundierte Kenntnisse in den folgenden Inhalte gelehrt:<ul><li>Staats- und Europarecht</li><li>Versorgungs- und Sozialrecht</li><li>Allgemeines Verwaltungsrecht</li><li>ZivilrechtPolizei- und Ordnungsrecht</li><li>Kommunales Finanzmanagement</li><li>Personal- und Organisationswesen</li><li>Wirtschafts- und Finanzwissenschaften</li><li>Rechnungswesen</li><li>Ethik, Soziologie und Psychologie</li></ul> Die berufspraktische Ausbildung erfolgt während der Praxismodule in&nbsp;folgenden&nbsp;Bereichen der Stadtverwaltung:<ul><li>Organisation und Personalwesen</li><li>Finanzverwaltung</li><li>Ordnungsverwaltung</li><li>Leistungsverwaltung</li><li>Training on the Job</li></ul>Was verdiene ich in der Ausbildung?Die&nbsp;Bezüge der Anwärter*innen&nbsp; betragen in allen drei Jahren der Ausbildung zur Zeit pro Monat brutto: 1.405,68 EURzum 01.11.2024: 1.505,68 EURzum 01.02.2025: 1.555,68 EURHinzu kommen&nbsp;auf Antrag vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal&nbsp;bis zum&nbsp;30.09.2025&nbsp;zukommen lassen. Dazu klicken Sie bitte weiter unten auf den entsprechenden Ausbildungsberuf. Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation. Bitte beachten Sie die Bewerbungsfristen der einzelnen Ausbildungsberufe!Haben Sie bitte Verständnis, dass wir Bewerbungen nur für einen Ausbildungsberuf berücksichtigen können. In den technischen Ausbildungsberufen können Sie sich&nbsp;auch für mehrere Ausbildungsgänge bewerben.Haben Sie Fragen oder nicht gefunden, was Sie suchen? Dann zögern Sie nicht uns anzurufen! Selbstverständlich können Sie sich gerne an Herrn Pohlmeier für Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung (Tel. 05251/88-11231, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung@paderborn.de" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>) wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die&nbsp;Bewerbungsseite&nbsp;der ausschreibenden Behörde bewerben.

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung SVG (m/w/d)

Bachelor of Laws (duales Studium) in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (m/w/d)Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an rechtlichen und verwaltungsbetriebswirtschaftlichen Aufgaben interessierten Leuten ein praxisorientiertes duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf zum Bachelor of Laws - Studiengang: Generalistenausbildung, Schwerpunkt: juristische Fächer.Was ist Einstellungsvoraussetzung?<ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates</li><li>Beamtenrechtliche Höchstaltersgrenze wird bis zum Einstellungstermin&nbsp;noch nicht erreicht</li><li>Beamtenrechtliche Einstellungsvoraussetzungen</li><li>gesundheitliche und charakterliche Eignung</li><li> </li></ul>Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?<ul><li>Teamfähigkeit</li><li>Interesse an Rechtsanwendung</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem Denken und Handeln</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Flexibilität in der Wahrnehmung von anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben</li><li>Gutes Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Interesse am kommunalen Geschehen</li><li>Sorgfalt</li><li>gute Auffassungsgabe</li><li> </li></ul>Wie verläuft die Ausbildung?Der "Bachelor of Laws" wird in einem Generalistenstudiengang ausgebildet. Der Schwerpunkt der Ausbildung liegt auf juristischen Fächern. Dadurch wird sichergestellt, dass nach dem Ende der Ausbildung ein Einsatz in fast allen Bereichen der Verwaltung möglich ist. Die dreijährige Ausbildung erfolgt in Form eines dualen Bachelorstudiums. Dieses wird in 17 Monaten Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV) am Studienort Bielefeld sowie in 16 Monaten fachpraktischer Ausbildung in den Organisationseinheiten der Stadtverwaltung Paderborn durchgeführt. Weiterhin erfolgen in insgesamt drei Monaten Projektphase, Thesis und Kolloquium. Möglichkeiten zur Verkürzung der Ausbildung bestehen nicht.Im Rahmen der Theoriemodule werden fundierte Kenntnisse in den folgenden Inhalte gelehrt:<ul><li>Staats- und Europarecht</li><li>Versorgungs- und Sozialrecht</li><li>Allgemeines Verwaltungsrecht</li><li>Zivilrecht</li><li>Polizei- und Ordnungsrecht</li><li>Kommunales Finanzmanagement</li><li>Personal- und Organisationswesen</li><li>Wirtschafts- und Finanzwissenschaften</li><li>Rechnungswesen</li><li>Ethik, Soziologie und Psychologie</li></ul>Die berufspraktische Ausbildung erfolgt während der Praxismodule in&nbsp;folgenden&nbsp;Bereichen der Stadtverwaltung:<ul><li>Organisation und Personalwesen</li><li>Finanzverwaltung</li><li>Ordnungsverwaltung</li><li>Leistungsverwaltung</li><li>Training on the Job</li></ul>Was verdiene ich in der Ausbildung?Die&nbsp;Bezüge der Anwärter*innen&nbsp; betragen in allen drei Jahren der Ausbildung zur Zeit pro Monat brutto: 1.405,68 EURzum 01.11.2024: 1.505,68 EURzum 01.02.2025: 1.555,68 EURHinzu kommen&nbsp;auf Antrag vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal bis zum&nbsp;30.09.2025&nbsp;zukommen lässt.Dazu klicke bitte weiter unten auf den entsprechenden Ausbildungsberuf. Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation. Bitte beachte die Bewerbungsfristen der einzelnen Ausbildungsberufe!Habe bitte Verständnis, dass wir Bewerbungen nur für einen Ausbildungsberuf berücksichtigen können. In den technischen Ausbildungsberufen kannst du dich auch für mehrere Ausbildungsgänge bewerben.Hast du Fragen oder nicht gefunden, was du suchst? Dann zögere nicht uns anzurufen! Selbstverständlich kannst du dich gerne an Herrn Pohlmeier für Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung (Tel. 05251/88-11231, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:ausbildung@paderborn.de" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>) wenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Auf dieses Angebot können Sie sich nur über die&nbsp;Bewerbungsseite&nbsp;der ausschreibenden Behörde bewerben.

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Was bietet die Stadt Paderborn? Die Paderborner Stadtverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister, der für die Anliegen vielfältiger Interessengruppen zuständig ist. Unser Telefonisches Service-Center (TSC) ist dabei die erste Anlaufstelle. Das TSC kümmert sich in erster Instanz um die Anfragen der Kund*innen per Telefon, aber auch persönlich an den Infoschaltern der Verwaltungsstellen Am Abdinghof und Am Hoppenhof, sowie um die Beantwortung von E-Mails und die Bedienung unseres Chats. Du wirst dabei Teil eines etwa 20-köpfigen motivierten Teams, das für große Aufgabenbereiche der Verwaltung eine Front-Office-Funktion wahrnimmt. Es werden erste Anfragen direkt erfolgreich abgeschlossen, Arbeitsvorgänge für die Fachabteilungen erstellt oder eine qualifizierte Weitervermittlung vorgenommen. Im Wissensmanagement des TSC werden die zahlreichen und vielfältigen Informationen aus der Stadtverwaltung zentral zusammengeführt, um Bürger*innen aktuelle und vollständige Auskünfte geben zu können. Du hast täglich Kontakt mit Kund*innen und erlebst dabei viele Überraschungen – immerhin weißt du nie, was beim nächsten Anruf passiert. Egal, ob es um ein neues Ausweisdokument, einen Hochzeitstermin, eine städtische Veranstaltung oder eine nicht geleerte Mülltonne geht – du hast die Antworten auf diese Fragen. Außerdem pflegst du die Datenbank zur Verbesserung des Wissensmanagements, nimmst Änderungen an den Internetauftritten der Fachabteilungen vor und hältst die Profile der Mitarbeiter*innen im internen Auskunftsmanagement aktuell. Teamgeist, ein freundliches und kollegiales Miteinander sowie Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Flexibilität sind bei uns wichtige Faktoren bei der Lösung von Herausforderungen. Während der Ausbildung profitierst du von einer zuverlässigen Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen sowie einem Auszubildenden-Netzwerk innerhalb der Stadtverwaltung. Was ist Einstellungsvoraussetzung? <ul type="disc"><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand </li></ul>Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir? <ul type="disc"><li>gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Empathie und Geduld</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Interesse am kommunalen Geschehen</li><li>Flexibilität für die verschiedenen Einsatzstellen und die Abdeckung der Servicezeiten zwischen 7 und 18 Uhr </li></ul>Wie verläuft die Ausbildung? Die Ausbildungsdauer beträgt insgesamt drei Jahre.Die theoretische Ausbildung erfolgt am Carl-Severing-Berufskolleg für Wirtschaft und Verwaltung in Bielefeld. Im Rahmen der Ausbildung werden Kenntnisse u.a. auf folgenden Gebieten vermittelt: <ul type="disc"><li>Informations- und Kommunikationssysteme</li><li>Kundenbetreuung</li><li>Datenbanken, Datenschutz und Datensicherheit</li><li>Kaufmännische Steuerung und Kontrolle </li></ul>Die Auszubildenden werden während der praktischen Ausbildung abschnittsweise wechselnd&nbsp;im Großraumbüro des TSC (Pontanusstr.) oder den&nbsp;verschiedenen persönlichen Anlaufstellen der Stadtverwaltung eingesetzt (Am Abdinghof, Am Hoppenhof). Weiterhin erfolgt ein längerer Ausbildungsabschnitt in der Tourist Information des Verkehrsvereins Paderborn. In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres wird eine schriftliche Zwischenprüfung durchgeführt, in der die bis dahin erlernten Kenntnisse und Fertigkeiten abgefragt werden. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einen schriftlichen und einem praktischen Teil besteht. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen finden Sie unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Dann nutzen Sie bis zum 08.01.2023 die Möglichkeit sich zu bewerben. Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Davis (Tel.: 05251/88-10200) gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich dich bitte an Frau Mersch (Tel.: 05251/88-11306). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Kauffrau/-mann für Dialogmarketing (m/w/d)

Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik (m/w/d) Was bietet die Stadt Paderborn?Die Stadt Paderborn hat die Rolle der Leitkommune in der digitalen Modellregion OWL inne. Wir gehen voran und zeigen wie die Digitalisierung zu Gunsten von allen Bürgerinnen und Bürgern gelingt.Zusammen mit dem Kreis Paderborn, der Stadt Delbrück, der kreisfreien Stadt Bielefeld und der Bezirksregierung Detmold arbeitet die Stadt Paderborn an der Weiterentwicklung der digitalen Modellregion. Die Verwaltungen digitalisieren ihre Prozesse immer mehr und bieten den Bürgerinnen und Bürgern somit einen besseren Service an.Für diese Digitalisierungsprozesse brauchen wir Verstärkung und Nachwuchs, der neue Ideen einbringen und umsetzen kann!Du möchtest dich im Digitalisierungsprozess beteiligen und bist am kommunalen Geschehen interessiert?Du suchst einen abwechslungsreichen und krisensicheren dualen Studienplatz in einem Beamtenverhältnis auf Widerruf?Dann bist du bei uns genau richtig!Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an Informatik Interessierten ein praxisorientiertes duales Studium zum Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik. Was ist Einstellungsvoraussetzung?<ul type="disc"><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder volle Fachhochschulreife (FHR) oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li><li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaates</li><li>Beamtenrechtliche Höchstaltersgrenze wird bis zum Einstellungstermin noch nicht erreicht</li><li>Beamtenrechtliche Einstellungsvoraussetzungen werden erfüllt: z.B. gesundheitliche und charakterliche Eignung ist uneingeschränkt gegeben</li><li>Ausgeprägte Mathe- und Englischkenntnisse</li></ul> Was erwartet die Stadt Paderborn noch von Dir?<ul type="disc"><li>Interesse am Verwaltungswissen in Kombination mit Digitalisierungsprozessen</li><li>hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit</li><li>Verantwortungsbereitschaft</li><li>Sorgfalt</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem Denken und Handeln</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten</li><li>Flexibilität in der Wahrnehmung von anspruchsvollen, wechselnden Aufgaben</li></ul> Wie verläuft der Vorbereitungsdienst?Die Einstellung beginnt jeweils am 01.09. eines Jahres.Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in eine praktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Paderborn und ein theoretisches Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung am Studienort in Münster.Die berufspraktische Ausbildung erfolgt während der Praxismodule in folgenden Bereichen der Stadtverwaltung Paderborn:<ul><li>Zentrale IT</li><li>Anwendungsorientierte IT</li><li>Verwaltungspraktikum in einer weiteren Organisationseinheit der Stadt Paderborn</li><li>Praktikum in einem weiteren Einsatzbereich mit IT-Bezug</li><li>Training on the Job</li></ul>Das Studium besteht aus Theorie- und Praxismodulen, in denen anwendungsbezogen und fächerübergreifend gelehrt und gelernt wird. Dabei sind die Module auf die folgenden Fachgebiete ausgerichtet:<ul type="disc"><li>Grundlagen der Informatik</li><li>IT-Anwendungsentwicklung</li><li>IT-Management</li><li>Rechtswissenschaften</li><li>Verwaltungswissenschaften</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li><li>Sozialwissenschaften</li></ul>Der Studiengang Verwaltungsinformatik versetzt die Studierenden in die Lage, Verwaltung 4.0 zu gestalten, behördliche Prozesse im Rahmen der Digitalisierung fachlich zu begleiten, indem grundlegendes Fachwissen, Methodenkompetenzen und Schlüsselqualifikationen vermittelt werden.Dabei sind neben den typischen Vorlesungen auch besondere Lehrveranstaltungen wie das Seminar, das praxisbezogene Projekt, das Training sozialer Kompetenzen (TSK) aber auch Fortbildungsveranstaltungen vorgesehen. Die zu besetzenden Stellen sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Interessiert? Dann nutze bis zum&nbsp;30.09.2025&nbsp;die Möglichkeit sich zu bewerben. Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lassen (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation. Habst du Fragen oder nicht gefunden, was du suchst? Dann zögere dich nicht uns anzurufen! Selbstverständlich kannst du dich gerne an Herrn Pohlmeier für Fragen zur Ausbildung oder zur Bewerbung (Tel. 05251/88-11231, E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>) wenden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Auf dieses Stellenangebot können Sie sich über den im Stellenangebot angegebenen&nbsp; Bewerbungsweg bewerben.

Bachelor of Arts - Verwaltungsinformatik (m/w/d)

Was bietet die Stadt Paderborn?Die Stadt Paderborn betreibt als kommunale Trägerin derzeit 35 Kindertageseinrichtungen, in denen rund 2750 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung individuell in ihrer Entwicklung begleitet werden.&nbsp;Unsere Kindertageseinrichtungen sind unterschiedlich groß, je nach Anzahl der Gruppen werden in den Einrichtungen zwischen 40 bis 120 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren oder 2 bis 6 Jahren betreut.&nbsp;Wir haben in unseren Kindertageseinrichtungen, die sich über das gesamte Stadtgebiet von Paderborn verteilen, facettenreiche Schwerpunkte in den pädagogischen Konzeptionsausrichtungen, wie z. B. Bewegungs-, Montessori-, Reggio- oder Wald- und Umweltpädagogik.&nbsp;Alle Einrichtungen sichern und entwickeln ihre Arbeit seit vielen Jahren mit dem praxisnahen und anerkannten Qualitätsmanagement IQUE (Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung) weiter. Ganzheitliche Bildungs- und familienfreundliche Betreuungsangebote sowie entwicklungsgerechte und wertschätzende Begleitung der Kinder sind für uns verbindliche Grundlagen.Eine inklusive Grundhaltung ist Maßstab für das pädagogische Handeln der Fachkräfte, prägend für die Atmosphäre in den Einrichtungen, indem sich jedes Kind in seiner Einzigartigkeit angenommen, wohl und zugehörig fühlen darf. Es ist unser Ziel, jedem Kind Chancen zur Weiterentwicklung zu geben und dies durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen.Die Stadt Paderborn ist außerdem Schulträgerin von insgesamt 19 offenen Ganztagsschulen, von denen sich die Grundschulen Bonifatius, Kaukenberg und der Teilstandort Theodor des Grundschulverbundes Riemeke-Theodor in städtischer Trägerschaft befinden. Für die außerunterrichtliche Betreuung an diesen Schulen benötigt das OGS-Team ebenfalls qualifizierte Unterstützung durch Berufspraktikant*innen.Was ist Einstellungsvoraussetzung?Zum Beginn des Berufspraktikums wird eine erfolgreich abgeschlossene Teilprüfung der Berufsabschlussprüfung im Rahmen der Ausbildung zur/zum Erzieher*in (schulischer Teil der Ausbildung) bzw. eine Berechtigung zum Übergang in das Berufspraktikum vorausgesetzt.Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?Gesucht werden motivierte Berufspraktikant*innen, die bereit sind, sich in die Arbeit der einzelnen Einrichtungen einzubringen und ihr erworbenes Fachwissen in die Praxis umzusetzen. Wir erwarten Freude am Umgang mit Kindern und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen. Verantwortungsbewusste, engagierte, zuverlässige und teamorientierte Bewerber*innen sind uns sehr willkommen.Wie verläuft das Anerkennungsjahr?Während Ihres Berufspraktikums erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Dein in der Schule erworbenes Fachwissen kannst du unter Anleitung motivierter Praxisanleiter*innen in unseren Einrichtungen erproben und du wirst als Erzieher*in im Anerkennungsjahr in aktuelle Entwicklungen des Kita-Alltages einbezogen.Was verdiene ich in der Ausbildung?Sie erhalten sämtliche tarifliche Leistungen nach dem Tarifvertrag für Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD).Das monatliche Entgelt (brutto) beträgt zurzeit 1.802,02 Euro (Stand: 03/2024).Im November wird Ihnen eine Jahressonderzahlung in Höhe von 82,14 % des im November zustehenden Entgeltes, anteilig für jeden vollen Monat der Beschäftigung, gezahlt. Welche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?Nach Ihrem Berufspraktikum haben Sie als Erzieher*in beste Chancen direkt in das Berufsleben einzusteigen und einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einer unserer städt. Kindertageseinrichtungen zu übernehmen.Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen bieten wir:<ul type="disc"><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, freundlichen Team mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz</li><li>regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li><li>4 pädagogische Tage im Kalenderjahr</li><li>Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>fachlichen Austausch intern und trägerübergreifend in Qualitätszirkeln und Netzwerken</li><li>Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung</li><li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>attraktive betriebliche Altersvorsorge durch Aufbau einer arbeitgeber*innenfinanzierten Betriebsrente</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Karrierechancen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>vergünstigtes Jobticket</li></ul> Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Fragen zu den Praktikumsplätzen in den städt. Kindertageseinrichtungen stehen dir Frau Fischer vom Jugendamt (Tel. 05251 88-15123) und Herr Tölle vom Haupt- und Personalamt (Tel. 05251 88-11234) zur Verfügung. Fragen zu den Praktikumsplätzen in der Offenen Ganztagsbetreuung werden gerne von Frau Kersting vom Schulverwaltungs- und Sportamt (Tel. 05251 88-11866) beantwortet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Erzieher*innen im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum) (m/w/d)

Bei der praxisintegrierten Ausbildung handelt es sich, im Gegensatz zur schulischen Erzieher*innenausbildung, um eine duale Ausbildung. Das heißt, dass der Einsatz in der Praxis vom ersten Jahr an kontinuierlich erfolgt. Sie werden von Beginn Ihrer Ausbildung an in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt und genießen den Schutz einer/eines Arbeitnehmer*in.Die Stadt Paderborn betreibt als kommunale Trägerin derzeit 35 Kindertageseinrichtungen, in denen rund 2750 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung individuell in ihrer Entwicklung begleitet werden. Unsere Kindertageseinrichtungen sind unterschiedlich groß, je nach Anzahl der Gruppen werden in den Einrichtungen zwischen 40 bis 120 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren oder 2 bis 6 Jahren betreut. Wir haben in unseren Kindertageseinrichtungen, die sich über das gesamte Stadtgebiet von Paderborn verteilen, facettenreiche Schwerpunkte in den pädagogischen Konzeptionsausrichtungen, wie z. B. Bewegungs-, Montessori-, Reggio- oder Wald- und Umweltpädagogik. Alle Einrichtungen sichern und entwickeln ihre Arbeit seit vielen Jahren mit dem praxisnahen und anerkannten Qualitätsmanagement IQUE (Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung) weiter. Ganzheitliche Bildungs- und familienfreundliche Betreuungsangebote sowie entwicklungsgerechte und wertschätzende Begleitung der Kinder sind für uns verbindliche Grundlagen. Eine inklusive Grundhaltung ist Maßstab für das pädagogische Handeln der Fachkräfte, prägend für die Atmosphäre in den Einrichtungen, indem sich jedes Kind in seiner Einzigartigkeit angenommen, wohl und zugehörig fühlen darf. Es ist unser Ziel, jedem Kind Chancen zur Weiterentwicklung zu geben und dies durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen.Was ist Einstellungsvoraussetzung?<ul><li>Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss) mit abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung (Sozial- und Gesundheitswesen)&nbsp;</li></ul>oder&nbsp;<ul><li>eine andere Berufsausbildung mit mindestens 6 Wochen Praktikum in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder &nbsp;- Fachhochschulreife in einem einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsgang (Sozial- und Gesundheitswesen), z. B. Fachoberschule (Klasse 11 und 12) bzw. zweijährige höhere Berufsfachschule&nbsp;</li></ul>oder&nbsp;<ul><li>Hochschul- bzw. Fachhochschulreife mit mindestens 6 Wochen Praktikum in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder einem sozialen Jahr oder einem einschlägigen Bundesfreiwilligendienst</li></ul>Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?Gesucht werden motivierte Auszubildende, die bereit sind, sich in die Arbeit der einzelnen Einrichtungen einzubringen.&nbsp;Wir erwarten Freude am Umgang mit Kindern und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen. Verantwortungsbewusste, engagierte, zuverlässige und teamorientierte Bewerber*innen sind uns sehr willkommen.&nbsp;Der Ausbildungsgang richtet sich auch an berufserfahrene Menschen, die sich als Quereinsteiger*innen für den Beruf „Erzieher*in“ qualifizieren wollen.Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 müssen für den Schulplatz vorhanden sein. Wie verläuft die Ausbildung?Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile.Der theoretische Ausbildungsanteil findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt, bei der Sie sich ebenfalls bewerben müssen.Zurzeit bieten u. a. folgende Fachschulen die Ausbildung an: &nbsp;<ul><li>Edith-Stein-Berufskolleg, Am Rolandsbad 4, 33102 Paderborn</li><li>Helene-Weber-Berufskolleg, Am Bischofsteich 5, 33102 Paderborn&nbsp;</li><li>Berufskolleg Bethel, Bethelweg 10, 33617 Bielefeld</li><li>Berufskolleg AWO, Detmolder Str. 280, 33605 Bielefeld</li><li>Berufskolleg Marienschule, Pauline-von-Mallinckrodt-Platz 1, 59558 Lippstadt</li><li>Theresia-Gerhardinger-Berufskolleg, Wilhelm-Poth-Str. 10, 34414 Warburg- Rimbeck</li></ul>Ihre praktische Ausbildung absolvieren Sie in einer städtischen Kindertageseinrichtung. Durch die große Anzahl unserer Einrichtungen gibt es vielfältige Möglichkeiten des Einsatzes, ob 2-gruppig oder 6-gruppig, verschiedene pädagogische Konzepte oder unterschiedliche Altersstrukturen.Selbstverständlich bemühen wir uns bei der Zuteilung einer Kindertageseinrichtung Ihre persönlichen Belange, wie Wohnort und Anfahrt, Wünsche zur Altersstruktur der Kinder, o. Ä. zu berücksichtigen. Welche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Nach Ihrer Ausbildung haben Sie als Erzieher*in beste Chancen direkt in das Berufsleben einzusteigen und einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einer unserer städt. Kindertageseinrichtungen zu übernehmen. Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen bieten wir:<ul type="disc"><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, freundlichen Team mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz</li><li>regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li><li>4 pädagogische Tage im Kalenderjahr</li><li>Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>fachlichen Austausch intern und trägerübergreifend in Qualitätszirkeln und Netzwerken</li><li>Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung</li><li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>attraktive betriebliche Altersvorsorge durch Aufbau einer arbeitgeber*innenfinanzierten Betriebsrente</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Karrierechancen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>vergünstigtes Jobticket</li></ul> Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Fragen kannst du dich bei Frau Fischer vom Jugendamt (v.fischer@paderborn.de, Tel. 05251 88-15123) und Herrn Tölle vom Haupt- und Personalamt (a.toellepaderbornde, Tel. 05251 88-11234) melden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in (PIA) (m/w/d)

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass die größte Kläranlage im Kreis Paderborn richtig funktioniert. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschulabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum BEW in Essen (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Essen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Du wohnst mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.Folgende Ausbildungsinhalte werden u.a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche&nbsp;</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Probenahme und Analytik von Abwasser und Schlamm</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstandes erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Die Fachkräfte für Abwassertechnik überwachen, steuern und dokumentieren in der Leitwarte der Kläranlage Paderborn die Abläufe der automatisierten Anlagen zur Abwasser- und Klärschlammbehandlung sowie das Kanalnetz der Stadt Paderborn. Bei Abweichungen ergreifen sie sofort die notwendigen Korrekturmaßnahmen.Auf der Kläranlage selbst überwachen die Fachkräfte für Abwassertechnik die Reinigungsprozesse des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe. Zusätzlich zur Abwasserreinigung kommt die Schlammbehandlung hinzu. Zur Qualitätssicherung gehören Proben und Analysen des Abwassers und des Klärschlammes. Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur der gesetzlichen Einhaltung der Ablaufwerte, sondern auch zur Prozessoptimierung. Weitere Aufgaben sind das Inspizieren, Reinigen und Warten von Rohrleitungssystemen, Schächten sowie anderen Anlagenteilen.&nbsp;Arbeitsorte sind auf der Kläranlage Paderborn die Abwasserreinigungsanlagen, die Schlammbehandlung, die Leitwarte, das Labor sowie die Elektro- und Maschinenwerkstatt.Für den Einsatz auf dem Betriebsgrundstück im Freien, z.B. an Faulbehältern, Klär-, Absetz- und Belebungsbecken stehen aufgrund der Anlagengröße Dienstfahrräder zur VerfügungWELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann die Fachkraft für Abwassertechnik eine Beschäftigung in anderen Behörden oder Unternehmen der Abwasserwirtschaft finden, z.B. in kommunalen und industriellen Kläranlagen, Abwasserverbänden, Wirtschaftsbetrieben mit eigener Abwasserreinigung.&nbsp;&nbsp;Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 2.636 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 180 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt.Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Mit einiger Erfahrung im Beruf besteht zudem die Möglichkeit, sich zum Abwassermeister fortzubilden oder den Weg zu einem Studium zu eröffnen. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung beim STEB

Der Stadtentwässerungsbetrieb Paderborn (STEB) als moderner kundenorientierter Dienstleistungsbetrieb bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte Ausbildung zum/r Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen.In diesem spannenden anerkannten Ausbildungsberuf sorgst du mit dafür, dass das über 1.000 km lange Kanalnetz in Paderborn jederzeit seine Aufgabe erfüllen kann. Über 153.000 Einwohner*innen sind auf dich angewiesen. Du bewegst etwas! Du hast in der Schule Interesse an Fächern wie Chemie, Biologie, Physik, Werken, Technik oder Mathe? &nbsp;Dann freuen wir uns besonders auf dich!WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Haupt- oder Realschuluabschluss</li></ul> WAS ERWARTET DER STADTENTWÄSSERUNGSBETRIEB PADERBORN NOCH DIR?<ul><li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>eine sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Selbständigkeit</li><li>Bereitschaft, bei jedem Wetter im Freien zu arbeiten</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG?Die dreijährige Ausbildung erfolgt abwechselnd beim (STEB), im Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Blockunterricht) sowie beim Bildungszentrum DEULA Rheinland in Kempen am Niederrhein (überbetriebliche Ausbildung). In Gelsenkirchen und Kempen werden Übernachtungsmöglichkeiten kostenlos zur Verfügung gestellt. Sie wohnen&nbsp;mit anderen Auszubildenden in einem Wohnheim. Eine Fahrtkostenerstattung erfolgt ebenfalls.&nbsp;Folgende Ausbildungsinhalte werden u. a. vermittelt:<ul><li>betriebliche Prozesse und Arbeitsorganisation</li><li>Sicherheitsvorschriften, Betriebsanweisungen, Hygiene, Arbeits- u. Gesundheitsschutz</li><li>Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht</li><li>Umweltschutz und Umweltschutztechnik</li><li>ökologische Kreisläufe</li><li>Anwendung naturwissenschaftlicher Grundlagen</li><li>Grundlagen der Maschinen- und Verfahrenstechnik</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Information und Dokumentation von Betriebsdaten</li><li>Umgang mit elektronischen Geräten und Störungssuche</li><li>Umgang mit elektronischen Gefahren</li><li>Werk-, Hilfs- und Gefahrstoffe, gefährliche Arbeitsstoffe</li><li>Werkstoffbearbeitung</li><li>Lagerhaltung, Arbeitsgeräte und Einrichtungen</li></ul>Zur Ermittlung des Ausbildungsstands erfolgt zum Ende des zweiten Ausbildungsjahres eine Zwischenprüfung, die aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil besteht. Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussprüfung ab.WAS MACHT MAN IN DIESEM BERUF?Der/die Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) kontrolliert, dokumentiert und unterhält das öffentliche Kanalnetz der Stadt Paderborn. Dieses besteht aus Schmutzwasser-, Niederschlagswasser- und Mischwasserkanälen sowie Sonderbauwerken. Damit diese Kontrollen durchführt werden können, müssen die Bauwerke mit den Spülfahrzeugen gereinigt werden, danach wird an unzugänglichen Kanalnetzorten mit Hilfe von Spezialkameras eine Sichtprüfung und an zugänglichen Bauwerken zusätzlich eine mechanische Prüfung durchgeführt. Gegebenenfalls notwendige Reparaturen werden durch den/die Umwelttechnolog*in ausgeführt oder bei größeren Schäden Fachfirmen mit der Reparatur beauftragt.Die gewonnenen Erkenntnisse dienen nicht nur zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, sondern auch zur Prozessoptimierung und Dokumentation des Kanalnetzes.Die Arbeitsorte sind in erster Linie im Freien, in Kanalnetzen und in Sonderbauwerken wie z.B. Pumpwerken, Regen- oder Mischwasserbehandlungsanlagen und Schachtbauwerken.WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreicher Prüfung und bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, beim STEB in ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Darüber hinaus kann der/die Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (m/w/d) im privaten, öffentlichen und industriellen Bereich des Rohr- und Kanalservices eingesetzt werden sowie in Unternehmen der Industriereinigung und -wartung.Der spätere Verdienst im öffentlichen Dienst (nach TVöD) beträgt nach Übernahme im Anschluss an die Ausbildung derzeit ca. 3042,04 EUR monatlich (brutto, Entgeltgruppe 6, Stufe 1). Daneben wird eine Zulage in Höhe von zurzeit 290 EUR gezahlt. Steigerungen ergeben sich durch Stufenaufstiege und leistungsorientierte Bezahlung, daneben wird eine jährliche Sonderzahlung gewährt. Betrieblich werden Entwicklungsmöglichkeiten zur weitergehenden persönlichen und fachlichen Qualifikation angeboten. Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Horst (Tel.: 05251/88-12870) gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen beim STEB

WAS BIETET DER ASP PADERBORN?Der Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn (ASP) bietet engagierten und an Technik interessierten Menschen eine praxisorientierte, von einem erfahrenen Mitarbeiterteam jederzeit begleitete, dreijährige Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration. WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Fachoberschulreife (z.B. Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ B) oder gleichwertiger Bildungsstand</li></ul> WAS ERWARTET DER ASP NOCH VON DIR?<ul><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zum selbstständigem Arbeiten</li><li>Flexibilität</li><li>gutes Verständnis für Mathematik und Logik</li><li>Interesse an Informatik</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung erfolgt im Wesentlichen&nbsp;in der Verwaltungsabteilung des&nbsp;Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetriebes Paderborn&nbsp;ASP&nbsp;und im Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg Paderborn.Zu den Ausbildungsinhalten gehören u.a.:<ul><li>Betriebssysteme und deren Anwendungsbereiche</li><li>Anpassen und Konfigurieren von Betriebssystemen</li><li>Programmierlogik, -techniken und –methoden</li><li>Ergebnisse der Betriebsabtrechung für Controllingzwecke auswerten</li><li>Entwerfen von Datenbanken</li><li>Netzwerkarchitekturen</li><li>Hard- und Softwarekomponenten in bestehende Systeme einpasen und in Betrieb nehmen</li><li>Systemkonfigurationen</li><li>Einrichten von Bedienoberflächen und Benutzerdialogen</li></ul> WELCHE ARBEITS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN HABE ICH?Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung kann der/die Fachinformatiker*in in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche und in der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Lüthen (Tel.: 05251/88-11703) vom Abfallentsorgungs- und Stadtreinigungsbetrieb Paderborn gern zur Verfügung. Für Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mersch (Tel. 05251/88-11036). Sie können auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

Fachinformatiker*in (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration beim ASP

Die Stadt Paderborn bietet engagierten und an Technik interessierten jungen Menschen eine praxisorientierte <h4>Ausbildung zur/zum Straßenwärter*in</h4> WAS IST EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG?<ul><li>Hauptschulabschluss</li><li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li></ul> WAS ERWARTET DIE STADT PADERBORN NOCH VON DIR?<ul><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Neigung zu handwerklicher Tätigkeit mit körperlichem Einsatz</li><li>Flexibilität und Selbstständigkeit</li><li>Interesse an technischen Geräten und Fahrzeugen</li><li>Freude daran, bei jedem Wetter im Freien arbeiten zu können</li></ul> WIE VERLÄUFT DIE AUSBILDUNG? Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in eine theoretische und fachpraktische Ausbildung.Es werden unter anderem Kenntnisse und Fertigkeiten auf folgenden Gebieten vermittelt:<ul><li>Beschildern und Markieren von Straßen</li><li>Instandhalten von Bauteilen aus Holz und Metall</li><li>Reparieren von Pflasterflächen</li><li>Absichern von Arbeits- und Gefahrenstellen</li><li>Herstellen und Reparieren von Verkehrsflächen, Straßen und Bauwerken</li><li>Messungen durchführen</li><li>Sichern und Räumen von Unfallstellen</li><li>Anlegen und Pflegen von Straßenbegleitgrün</li><li>Einsatz im Winterdienst</li></ul>Die theoretische Ausbildung erfolgt zweimal wöchentlich am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld. Die fachpraktische Ausbildung erfolgt im Straßen- und Brückenbauamt der Stadt Paderborn. Dieser Teil der Ausbildung wird durch die überbetriebliche Ausbildung bei der DEULA in Warendorf und dem HBZ in Bielefeld-Brackwede ergänzt. Vor dem Ende des zweiten Ausbildungsjahres ist eine Zwischenprüfung über die bis dahin vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten abzulegen. Im dritten Ausbildungsjahr wird, sofern noch nicht vorhanden, der Führerschein Klasse C/CE zum Führen schwerer Lastkraftwagen erworben. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die sich in einen schriftlichen und praktischen Teil gliedert (Kenntnis- und Fertigkeitsprüfung). WAS VERDIENE ICH IN DER AUSBILDUNG?Monatliche Ausbildungsvergütung ab 01.04.2025 brutto pro Monat:1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 EUR 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 EUR 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 EUR+ Jahressonderzahlung + vermögenswirksame Leistungen (auf Antrag) + 400,00 EUR Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Auskünfte zum Ausbildungsberuf steht Herr Gorecki (Tel.: 05251/88-11731) gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wende dich bitte an Frau Mersch (Tel.: 05251/88-11036). Du kannst auch eine E-Mail schreiben: <a href="mailto:ausbildung@paderborn.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@paderborn.de</a>

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