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Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung) Mit uns. Für alle. Mit nachhaltiger Versorgung und innovativen Projekten gestalten wir als SWO Netz GmbH das moderne Osnabrück der Zukunft. Wir liefern Gas, Wasser, Wärme, Energie und Glasfaser, bereiten Abwasser umweltgerecht auf und bauen zukunftsfähige (Daten)-Netze. Deine Aufgabe bei uns hat Bedeutung. Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Region bei. Mit über 440 Mitarbeitenden bieten wir die perfekte Größe: Hier kennt man sich persönlich und arbeitet in einem tollen Kollegium mit viel Expertise. Wir bieten Dir den idealen Ort, um in einem Netzwerk erfahrener Fachkräfte an großen Herausforderungen zu wachsen – sowohl persönlich als auch fachlich. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Gestalte die Zukunft der Region mit uns – gemeinsam können wir Großes bewegen! Wen suchen wir: Für unser Team „Technische Vermessung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte und qualifizierte Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung) Werde Teil unseres Teams und treibe den Erfolg unseres Unternehmens sowie die Zukunft aktiv voran. Uns sind ein konstruktives und hilfsbereites Miteinander, eine offene Kommunikation und Spaß an der Arbeit wichtig. Deine zukünftigen Aufgaben: Technische Vermessung: Du organisierst und führst technische Aufmaße sowie Vermessungen in den Sparten Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Entwässerung durch – selbstverständlich nach den geltenden Vorschriften. Dokumentation und Auswertung: Du erstellst sorgfältig und strukturiert Feldbücher, Einmessungsrisse, vermessungstechnische Auswertungen und statistische Kennzahlen. Datenverarbeitung im GIS: Die erfassten vermessungstechnischen Daten arbeitest Du ins Geoinformationssystem (GIS) ein. Schnittstellen und Datenfluss: Du achtest auf einen reibungslosen Datenfluss und berücksichtigst die Vorgaben des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM). Objektanzeigen: Du zeigst Grenzpunkte, Leitungen und weitere relevante Objekte zuverlässig an. Fachliche Mitwirkung: Du wirkst bei der Erstellung von Stellungnahmen mit und bringst Dein Fachwissen ein. Sonderaufgaben: Je nach Bedarf übernimmst Du Sonderaufgaben. Rufbereitschaft: Du nimmst aktiv am Rufbereitschaftsdienst teil. Das wünschen wir uns von Dir: Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art und Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst Du überzeugen. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und echter Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit unternehmerischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke, zeichnen Dich aus. Deine Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Vermessungstechniker oder eine alternative abgeschlossene technische Ausbildung mit vermessungstechnischer Zusatzqualifikation (z.B. Meister, Techniker). Deine IT-Kenntnisse: Du hast umfangreiche IT-Kenntnisse im geographischen Informationssystem (GIS). Führerschein: Einen Führerschein der Klasse B kannst Du nachweisen. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 39 Std.-Woche, 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12. 100%ige Feiertage/frei, betriebliche Altersversorgung (VBL) und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen/Entgeltumwandlung Für deine Flexibilität: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten/Homeoffice, Workation, diverse Arbeitszeitmodell. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung, Kitazuschuss Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken sowie Laden von E-Bikes und E-Autos, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets, Fahrradleasing, Rabatte bei Corporate Benefits und Terra Benefits Die Vergütung (13 Gehälter + Prämie) erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) und richtet sich nach den mitgebrachten Qualifikation und beruflichen Erfahrungen. Darüber sprechen wir im gemeinsamen Kennenlernen. Das matcht? Dann mach' Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde Dich einfach bei Marius Lindenborn, wenn Du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2527)!

Fachkraft (m/w/d) im Netzservice (Technische Vermessung)

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 10.09.2025 Mitarbeiter*in im Geschäftsbereich Personalentwicklung Der Geschäftsbereich Personalentwicklung realisiert Angebote zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für alle Beschäftigten der Hochschule. Dabei werden bedarfs- und zielgruppengerechte Angebote zur Kompetenzentwicklung im Kontext der Hochschulentwicklung entwickelt, umgesetzt und begleitet. IHRE AUFGABEN Planung, Konzeption und Organisation von Trainings und anderen Formaten zur überfachlichen Kompetenzentwicklung als Beitrag zum Inhouse-Angebot der Personalentwicklung und unter Berücksichtigung vorhandener sowie zielgruppenspezifischer Bedarfe, hochschulspezifischer Strukturen und Einrichtungen Platzierung der Angebote der Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) sowie weiterer geeigneter externer Anbieter in der Hochschule Osnabrück Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und bedarfsorientierter Angebote wie Coaching, Mediation oder auch Supervision aktiver Austausch und Kooperation mit anderen an Personalentwicklung Mitwirkenden und internen Organisationseinheiten Vernetzung mit externen Einrichtungen und Personen wie z. B. Trainer*innen, Coaches bzw. Trainings- und Coachinganbietern, Prozessbegleiter*innen sowie der HüW Vergabe von Aufträgen an Externe, einschließlich Vertragsgestaltung Unterstützung des Geschäftsbereichs Personalentwicklung bei der Wahrnehmung weiterer Aufgaben, z. B. bei der Öffentlichkeitsarbeit IHR PROFIL abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunktsetzung im Bereich Personal, Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Fachkenntnisse und berufliche Erfahrungen in der Personalentwicklung, gerne im Hochschulkontext erworben Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung unterschiedlicher und vielfältiger Angebote zur Kompetenzentwicklung ein umfassendes Verständnis von Kompetenzförderung sowie ein personalentwicklerisches Grundverständnis nachgewiesene Beratungskompetenz, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich Coaching oder Mediation gute Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Zielgruppen der Personalentwicklung an Hochschulen sind wünschenswert ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten kommunikative Stärke, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team und in der Hochschule Gender- und Diversitätskompetenz sowie Identifikation mit den Zielen einer chancengerechten Hochschule Fähigkeit zur Nutzung digitaler Tools für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Die Beschäftigung erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist im Rahmen einer Vertretung bis zum 31.03.2027 befristet. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 19., 22. oder 24.09.2025 statt. Die Hochschule behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz in Osnabrück oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 10.09.2025 unter Angabe der Kennziffer ZS 22-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns fu¨r Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstu¨tzen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Maja Laumann <a href="mailto:m.laumann@hs-osnabrueck.de" target="_blank">m.laumann@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3992 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in im Geschäftsbereich Personalentwicklung

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. HTH Hoppe-Truck-Hydraulik mit Hauptsitz in Ibbenbüren ist Teil der FRICKE Gruppe und Marktführer im Bereich Hydraulikanlagen, Tanks und Werkzeugkisten. Als Partner von Werkstätten, Speditionen und Fahrzeugbauern beliefern wir unsere Kunden innerhalb Deutschlands sowie im benachbarten Ausland. GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Ibbenbüren (Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile - Hydraulik <ul> <li>Verhandlungen vorbereiten &amp; begleiten: Unterstützung des Product Managements /Einkaufs bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit bestehenden und potenziellen Lieferanten</li> <li>Stammdaten optimieren &amp; pflegen: Optimierung, Pflege und Monitoring von Artikel- und Lieferantenstammdaten</li> <li>Datenbeschaffung koordinieren: Einholung produktrelevanter Informationen bei Lieferanten zur Artikelanlage und Webshop-Präsentation</li> <li>Schnittstellen aktiv steuern: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie z.B. Vertrieb, Logistik, Marketing, Disposition oder Qualität</li> <li>Märkte beobachten: Beschaffungsmarktforschung und -beobachtung zur Identifikation neuer Trends und Potenziale</li> <li>Messebesuche: Teilnahme an Fachmessen zur Kontaktpflege und Marktbeobachtung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li> <li>Berufserfahrung &amp; Fachwissen: Erste Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) von Vorteil; gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern als Junior Product Manager oder Quereinsteigern, z.B. Technikern (m/w/d) oder Werkstattmeistern (m/w/d) eine Chance; Kenntnisse im Bereich Hydraulik sind von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>IT- &amp; Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Persönliche Kompetenz: Gute Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen sowie internationale Reisebereitschaft in geringem Umfang</li> </ul> <ul> <li>Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.</li> <li>Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.</li> <li>Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.</li> <li>Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.</li> <li>Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.</li> <li>Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.</li> <li>Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.</li> </ul>

(Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile - Hydraulik

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit, die Welt der IT zu revolutionieren? Als Auszubildender (m/w/d) Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) planst und realisierst Du komplexe IT-Lösungen und bist der Held im Kampf gegen technische Probleme. In der dreijährigen Ausbildung realisierst und planst Du IT Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Du betreust Projekte zur Konzeption, Installation und Erweiterung von Rechnersystemen oder -netzten. <ul> <li>Einen Abschluss mit der Du mindestens die Fachoberschulreife erreicht hast</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Verständnis für IT-Systeme und Lösungen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> </ul> Dein Berufsschulstandort Deine Berufsschule während der Ausbildung ist in Ibbenbüren an den kaufmännischen Schulen Tecklenburger Land des Kreises Steinfurt. <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Vergiss langweilige Ausbildungen - bei Bischof+Klein wirst Du auf einem soliden Karrieretrip ins Berufsleben katapultiert. Bereit, richtig durchzustarten? </li> </ul>

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) - Start 2026

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Treiber für digitale Exzellenz in der Organisation. Um Prozesse schlanker, smarter und zukunftssicher zu gestalten, schaffen wir mit der neuen Rolle des HR-Referenten Systeme und Prozesse (m/w/d) eine Schlüsselposition im Bereich HR. In enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den Fachbereichen gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Landschaft – von der Prozessanalyse bis zur Umsetzung. Wir freuen uns auf Dich in Lengerich, unserem Hauptstandort zwischen Münster und Osnabrück. <ul> <li>Du identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickelst daraus praxistaugliche, zukunftsorientierte Lösungen mit klarem Mehrwert für die Organisation.</li> <li>Du analysierst Anforderungen, entwickelst Konzepte, testest neue Lösungen und begleitest die Einführung neuer Tools (inkl. Schulung der Mitarbeiter).</li> <li>Du entwickelst gemeinsam mit dem Business Solution Expert HR ein Monitoringkonzept, analysierst relevante HR-Daten und leitest daraus fundierte Reports und Handlungsempfehlungen ab.</li> <li>Du bist Ansprechperson zur Unterstützung bei Problemlösung und stellst dabei jederzeit die Einhaltung von Compliance- und Datenschutzvorgaben sicher.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise an der Schnittstelle zwischen HR und IT runden Dein Profil ab.</li> <li>Gängige HR-Tools wie bspw. SuccessFactors sind für Dich kein Neuland. </li> <li>Du bist kommunikativ stark, strukturiert im Denken und Handeln und bringst ein gutes Gespür für Change Management mit.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind ein wichtiger Bestandteil für die Zusammenarbeit mit unseren Standorten.</li> </ul> <ul> <li>Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über agile Arbeitsmethoden bis zu zeitgemäßen Mobile Working Solutions.</li> <li>Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, haben den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig.</li> <li>Bischof+Klein denkt bereits heute an morgen – das gilt für Deine gezielte persönliche wie fachliche Entwicklung genauso wie für die Zukunftssicherung eines mehr als 130 Jahre alten Familienunternehmens – wir haben es „enkelfähig“ genannt.</li> </ul>

HR-Referent Systeme und Prozesse (m/w/d)

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bist du bereit, unsere Beutel und Säcke mit Farbe zum Leben zu erwecken? Als Auszubildender (m/w/d) Medientechnologe Druck (m/w/d) wirst Du zum Profi an computergesteuerten Maschinen, planst und überwachst unsere Druckaufträge und tauchst ein in die Welt der Druckanlagen. Während Deiner dreijährigen Ausbildung lernst Du das Einrichten und Bedienen von computergesteuerten Tief- und Flexodruckanlagen. Du wirst Arbeitsabläufe strukturiert Planen und Steuern und außerdem bist Du für die Fertigungsüberwachung und Qualitätssicherung zuständig. Dir werden zusätzlich interessante Grundlagen der Metallbearbeitung, Steuerungs-, Elektro- und Computertechnik, Druckvorstufe sowie Druckweiterverarbeitung vermittelt. <ul> <li>Einen Abschluss mit der Du mindestens die Fachoberschulreife erreicht hast</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Verständnis für produktionsbezogene Abläufe in einem Industrieunternehmen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an verschiedenen Drucktechniken und -verfahren</li> </ul> Dein Berufsschulstandort In der Ausbildung besuchst Du das Adolph-Kolping-Besuchskolleg in Münster. <ul> <li>Bei uns erlebst Du ein familiäres, freundschaftliches Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und das mit viel Spaß an der Ausbildung</li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Kein Weg ist verbaut! Nach Deiner Ausbildung öffnen wir viele Türen für Deine weitere berufliche Karriere bei uns im Unternehmen.</li> </ul>

Ausbildung zum Medientechnologen Druck (m/w/d) - Start 2026

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit für eine Reise durch die Welt der Technik? Als Auszubildender (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) tauchst Du in die Welt von pneumatischen und elektrischen Anlagen ein und wirst zum Experten in Sachen Wartung und Instandhaltung. Während Deiner 3,5 jährigen Ausbildung wirst Du das Aufbauen, Bedienen und Warten pneumatischer und elektrischer Anlagen erlernen. Die Instandhaltung und Wartung mechatronischer Systeme ist ebenfalls Bestandteil der Ausbildung. Die Grundlagen der Elektro-, Steuerungs-, Mess- und Regeltechnik, sowie Grundlagen der Metallbearbeitung und Computeranwendungstechnik werden vermittelt. <ul> <li>Einen Abschluss mit der Du mindestens die Fachoberschulreife erreicht hast</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Verständnis für produktionsbezogene Abläufe in einem Industrieunternehmen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfältig</li> </ul> Dein Berufsschulstandort In der Ausbildung besuchst Du das Berufskolleg Tecklenburger Land des Kreises Steinfurt in Ibbenbüren. <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Auch wenn es mal nicht so läuft, unterstützen Dich unsere qualifizierten Ausbilder und haben immer ein offenes Ohr für Dich.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Kein Weg ist verbaut! Nach Deiner Ausbildung öffnen wir viele Türen für Deine weitere berufliche Karriere bei uns im Unternehmen.</li> </ul>

Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) - Start 2026

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit für den Digital-Dance? Als dualer Student (m/w/d) Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik rockst Du das duale Studium mit Fokus auf IT-Systeme und Software-Lösungen. Du gestaltest während des dualen Studiums Arbeitsabläufe mit Fokus auf IT-Systeme oder führst und optimierst Software-Lösungen ein. Du befasst Dich mit der Planung, Entwicklung oder Implementierung von IT-Lösungen für unsere betrieblichen Prozesse. Dabei liegt der Schwerpunkt auf IT-Consulting oder IT-Infrastrukturmanagement. Du realisierst und planst IT Lösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Du betreust Projekte zur Konzeption, Installation und Erweiterung von Rechnersystemen oder -netzten. Dir werden vielfältige Aufgabenfelder, in unserer IT-Abteilung nähergebracht, um Dich optimal auf Dein späteres Einsatzgebiet vorzubereiten. <ul> <li>Volle Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen und IT-System</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Dein Ablauf <ul> <li>Spannende Inhalte werden Dir durch interessante praktische Tätigkeiten bei Bischof+Klein und begrifflichem Hintergrundwissen, in sich abwechselnden Praxis- und Akademiephasen vermittelt.</li> <li>Dabei absolvierst Du nach dem vierten Semester die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d).</li> <li>Dein Bachelor Abschluss erhälst Du durch den weiteren Besuch der Berufsakademie Emsland in Lingen nach dem sechsten Semester mit dem Abschluss „Bachelor of Science – Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT“.</li> </ul> <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Vergiss langweilige Ausbildungen - bei Bischof+Klein wirst Du auf einem soliden Karrieretrip ins Berufsleben katapultiert. Bereit, richtig durchzustarten? </li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - Start 2026

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit für Deine Lab-Mission? Als Auszubildender (m/w/d) Chemielaborant (m/w/d) wirst Du bei uns zum wahren Analyse-Profi! Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung bei Bischof+Klein führst du chemische, physikalisch-chemische und instrumentelle Untersuchungen an Rohstoffen, Zwischen- und Endprodukten durch. Du arbeitest mit modernen Analysegeräten wie IR-, UV/VIS- oder GC-Messsystemen und trägst dazu bei, die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Produktionsabteilungen bewertest und optimierst Du Fertigungsprozesse, entwickelst Prüfmethoden weiter und dokumentierst Deine Ergebnisse präzise. Neben dem praktischen Arbeiten im Labor wirkst Du auch aktiv an Projekten zur Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen mit und lernst dabei verschiedenste Aufgabenfelder und Fachbereiche kennen. <ul> <li>Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur </li> <li>Interesse an Naturwissenschaften – vor allem Chemie und Physik </li> <li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Technisches Verständnis und Spaß am praktischen Arbeiten im Labor </li> <li>Neugier, Teamgeist und ein gutes Beobachtungsvermögen </li> </ul> Dein Berufsschulstandort In der Ausbildung besuchst Du das Hans-Böckler-Berufskolleg in Münster. <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Kein Weg ist verbaut! Nach Deiner Ausbildung öffnen wir viele Türen für Deine weitere berufliche Karriere bei uns im Unternehmen.</li> </ul>

Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) - Start 2026

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Willst du Maschinen nicht nur bedienen, sondern auch verstehen? Als Auszubildender (m/w/d) Industriemechaniker – Instandhaltung (m/w/d) bist Du der Held, der Fehler behebt und Maschinen am Laufen und Leben hält. Während Deiner 3,5 jährigen Ausbildung wirst Du Bauteile und Baugruppen fertigen und montieren oder auch Fehler und Störungen an Maschinenbaugruppen zunächst Feststellen und anschließend beheben. Du erlernst nicht nur die Grundlagen der Metallverarbeitung, der Fertigungs-, Steuerungs- und Computeranwendungstechnik, sondern auch das präzise Arbeiten und verantwortungsvolle Handeln an den Produktionsmaschinen. <ul> <li>Einen Abschluss mit der Du mindestens die Fachoberschulreife erreicht hast</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Verständnis für produktionsbezogene Abläufe in einem Industrieunternehmen</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfältig</li> </ul> Dein Berufsschulstandort In der Ausbildung besuchst Du das Berufskolleg Tecklenburger Land des Kreises Steinfurt in Ibbenbüren. <ul> <li>Bei uns erlebst Du ein familiäres, freundschaftliches Umfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und das mit viel Spaß an der Ausbildung</li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Kein Weg ist verbaut! Nach Deiner Ausbildung öffnen wir viele Türen für Deine weitere berufliche Karriere bei uns im Unternehmen.</li> </ul>

57 Ausbildung Jobs in 49492 Westerkappeln, Deutschland