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Plattform- und Innovationsmanager*in Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle sind das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>. Ihre Aufgaben Management der Plattform, Mitwirkung in ihrer Governance und fachliche Koordination der Plattformmitarbeiter*innen Vernetzung und Koordination der Arbeitsbereiche und Akteur*innen Produkt- und Projektmanagement Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle und Begleitforschung Aufbau und Begleitung des Expert*innennetzwerks Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen anlassbezogene inhaltliche Mitarbeit in den Arbeitsbereichen Ihr Profil abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hochschulstrukturen und -prozessen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle, Begleitforschung ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verantwortung in Teams zu übernehmen sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen Wir bieten Ihnen Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-03. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.

Plattform- und Innovationsmanager*in

Ringbeck GmbH – wir sind ein renommiertes Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau mit rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreuen seit über 30 Jahren einen gewerblichen, öffentlichen und privaten Kundenstamm. Inzwischen sind wir an fünf Standorten vertreten: Oelde (Münsterland), Langenfeld (Rheinland), Bonn/Niederkassel (Rhein-Sieg-Kreis), Köln und Mühlheim an der Ruhr. Unser Leistungsspektrum umfasst alle Aspekte des Garten- und Landschaftsbaus, wie zum Beispiel umfangreiche Erdarbeiten, Kanalbau, hochwertige Wegebauarbeiten und die komplette Vegetationstechnik. Selbstverständlich gehören aber auch die Erstellung von Mauern, Gabionen und Treppenanlagen und die Beleuchtungs- und Wassertechnik zu unseren täglichen Aufgaben. Ein enges Gefühl der Zusammengehörigkeit und ein familiärer Umgang prägen unsere Arbeitsatmosphäre, darauf sind wir stolz. Wir sind Teil der Greenovis Group, eine der größten Unternehmensgruppen in Deutschland im Garten- und Landschaftsbau, bestehend aus derzeit fünfzehn Unternehmen an zwanzig Standorten mit rund 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für unseren Standort in Langenfeld mit 55 Mitarbeitenden suchen wir ab sofort einen Niederlassungsleiter / Oberbauleiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer GaLaBau-Projekte</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung von Projektfortschritten, Qualität, Terminen und Kosten</li> <li>Unterstützung der Kalkulationsabteilung bei der Angebotskalkulation und Projektvorbereitung</li> <li>Kontaktperson für Kunden, Auftraggeber und Nachunternehmer</li> <li>Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsabläufen und Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Techniker mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau wünschenswert</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position im GaLaBau</li> <li>Organisationsstärke und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Software (z. B. MS Office, idealerweise Branchensoftware)</li> </ul> <ul> <li>Sicherer &amp; unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li> <li>Gute Anbindung: kostenlose Parkplätze &amp; 5 Minuten vom Bahnhof entfernt</li> <li>Home-Office Option</li> <li>Firmenhandy und Firmentablet zur privaten Nutzung</li> <li>Greenovis Weiterbildungsakademie</li> <li>Abwechslungsreiche Bauprojekte</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Firmenevents</li> <li>30 variable Urlaubstage</li> <li>JobRad</li> </ul>

Niederlassungsleiter/Oberbauleiter (m/w/d)

Wir sind Anlagenbauer und Systemintegrator für Elektrotechnik mit den Standorten in Düsseldorf, Stuttgart und München. in unserem Fokus stehen kommerzielle Kunden und öffentliche Auftraggeber. Als österreichisches Traditionsunternehmen stellen sich die Aufgabe unsere Mitarbeiter:innen seit über 130 Jahren und in Deutschland seit 20 Jahren. Als ein wesentlicher Enabler der Energiewende sind wir in einer absoluten Zukunftsbranche. Durch unser innovatives Mindset nutzen wir neue Technologien und neue Lösungen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für unsere Projekte, Umwelt und Gesellschaft - als Unternehmen und als Mitarbeiter. Regional aufgestellt sind wir füreinander da, auch wenn es mal nicht so läuft. Der Beweis dafür sind unsere langjährigen Mitarbeiter. Gestalte die Zukunft der Energie und Technik mit uns! Elektriker mit Weitblick gesucht! Raus aus dem Baustellenstress, rein ins Büro – Deine neue Perspektive wartet als Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) – Fachbereich Elektrotechnik – Vollzeit &amp; unbefristet – Standort Düsseldorf. <ul> <li>Bearbeitung von Bestellungen und Rahmenabrufen</li> <li>Bereitstellung von Material sowie Annahme von Bestellungen durch Bauleiter</li> <li>Bearbeitung und Einholen von Angeboten</li> <li>Kommissionierung und Kontrolle des Warenein- und -ausgangs sowie Verbuchung des Materials mittels EDV-Verwaltung</li> <li>Lieferterminüberwachung und Gespräche mit Lieferanten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Gebäudetechnik)</li> <li>Technisches Verständnis (elektrische Gebäudeausrüstung) und kaufmännisches Wissen erforderlich</li> <li>hohes Maß an persönlichem Einsatz und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Erlernung des Firmeneigenen ERP-System</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an Weiterentwicklung</li> <li> Erfahrung im Bereich der Materialwirtschaft in Bezug auf die elektrotechnische Gebäudeausrüstung</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Ein gesundes Unternehmen mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.</li> <li>Attraktive Vergütung: Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Unbefristete Anstellung: 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> <li>Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>JobRad: Gesund, umweltfreundlich und steuerlich vorteilhaft durch BusinessBike</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung, ÖPNV und kostenlose Parkplätze</li> <li>Für ihr Wohlbefinden: Gratis Wasser und Kaffee für einen angenehmen Arbeitstag </li> <li>Vielfältige Projekte: Spannende Aufgaben mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.</li> <li>Wertschätzung: Respektvolle Atmosphäre in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.</li> <li>Weiterbildung: Qualifizierte Angebote über unsere unternehmenseigene Akademie. </li> </ul>

Elektroniker/in (fürs Büro)

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Das Simonette-Fliedner-Haus ist die Mutter-Kind-Einrichtung der Kaiserswerther Diakonie. Hier betreuen wir Frauen, die eine fachliche Begleitung während der Schwangerschaft benötigen. Dazu helfen wir Müttern, die bei der Betreuung und Versorgung des Kindes noch unsicher sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bis 75%)!<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von Müttern und Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden im Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddienst)</li> <li>Dabei begleiten Sie die schwangeren Frauen vor der Geburt und die Frauen und Kinder im Wochenbett </li> <li>Die Anleitung und Begleitung in der Versorgung und Pflege der Babys wird von Ihnen übernommen</li> <li>Sie begleiten die Nahrungsumstellung und die Ernährungsberatung der Frauen in Hinblick auf ihre Babys</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Müttern und unterstützen sie beim Erwerb von Alltagskompetenzen</li> <li>Ihre Expertise ist bei der feinfühligen Betreuung und Bildung unserer Kinder gefragt</li> <li>Sie begleiten die Mütter und deren Kinder zu Ärzten.</li> <li>Zu ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dokumentation und Berichtswesen der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, Geburtshelfer, Entbindungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie (w/m/d) </li> <li>Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Schwangerschaftsberatung, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe, Wochenbettbegleitung, Rückbildung, der Förderung der Eltern-Kind-Bindung, sowie Weiterbildungen in Beratungsprozessen für die Interaktion zwischen Eltern und Kind (z.B Marte Meo® Therapeut:in)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Versorgung, Pflege und Ernährung von Säuglingen, Babys und Kleinkindern</li> <li>Ressourcenorientiertes und befähigendes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li>Sie können auf ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zurückgreifen</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 8 Wochen im Voraus</li> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung &amp; Qualifikation zwischen 36.225€ und 46.115€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 17164418 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Lina Breuer Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Kinderkrankenpfleger Familienhilfe Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)

Kinderkrankenpfleger Mutter-Kind-Einrichtung Teilzeit (w/m/d)

Geburtshelfer Familienhilfe Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)

<h3>Stellenbeschreibung</h3>An unserem Standort in Lohr produzieren wir mit rund 480 Mitarbeitern das komplette Leistungsspektrum rund um standardisierte und kundenspezifische Glasverpackung für die Pharma-, Parfüm- und Kosmetikindustrie sowie für Spezialsegmente der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie. Verstärken Sie unser Team als Anlagenführer (m/w/d) und übernehmen Sie folgende Aufgaben:<ul><li>Überwachung und Bedienung der Produktionsanlagen</li><li>Sicherstellung der Qualität sowie eines reibungslosen Ablaufes an den Maschinen</li><li>Durchführung der vorgegebenen Qualitätskontrollen </li><li>Meldung sowie Behebung von auftretenden Störungen</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. zum Verfahrensmechaniker, Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Berufserfahrung im Produktionsumfeld</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Eigenständiges Arbeiten im Team</li><li>Sorgfältige Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit im 4-Schichtsystem</li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (BAV)</li><li>Dienstradleasing - JobRad</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul>

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