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<h3>AGRAVIS ist mehr als Anbau &amp; Ernte</h3>Der Bereich Controlling &amp; Unternehmensentwicklung der AGRAVIS Raiffeisen AG ist betriebswirtschaftlicher Sparringspartner für alle Bereichs- und Unternehmens-verantwortlichen im AGRAVIS-Konzern. Einheitliche, standardisierte und klare Prozesse sind dabei das Rückgrat für unseren Erfolg. Im Team Prozessmanagement führen wir Prozessoptimierungsprojekte in allen Unternehmensbereichen durch und unterstützen mit unserer Expertise die Einführung von SAP S/4 HANA. Deshalb suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Münster als Prozessberater: in / Optimierung von Geschäftsprozessen (m/w/d).<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse und identifizierst Optimierungspotenziale in unterschiedlichen Geschäftsbereichen – von Futtermittel über Einzelhandel bis Technik.</li> <li>Die Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung, inklusive der Planung und Durchführung von Workshops, beispielsweise mithilfe der Wertstromanalyse gehört ebenfalls zu deiner Tätigkeit. Parallel dazu nimmst du IST-Prozesse auf, identifizierst Schwachstellen, definierst SOLL-Prozesse und leitest daraus gezielte Maßnahmen ab.</li> <li>Du treibst eine kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe ohne Silodenken voran, um Effizienz und Qualität zu steigern. Du definierst Standards und Leitplanken für betriebswirtschaftliche Prozesse für die AGRAVIS.</li> <li>Du modellierst Prozesse und integrierst diese in die digitale Prozesslandkarte.</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, gerne mit Schwerpunkt Organisation, Prozessmanagement oder Wirtschaftsinformatik – oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.</li> <li>Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit BPMN 2.0 und Signavio.</li> <li>Durch deine ausgeprägte Argumentationsstärke und dein Durchhaltevermögen gelingt es dir, Veränderungen erfolgreich umzusetzen - Dabei behältst du sowohl das große Ganze als auch Details im Blick.</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS Dienstrad</li><li>Feste Feiern: Ob Weihnachtsmarkt, Betriebsfest oder Mitarbeiter-Events</li><li>Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Zahlreiche Gesundheitsaktionen wie Gesundheitstage, Events oder Bürofitness</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Freu dich auf attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>Massage-Angebot: Vom qualifizierten Therapeuten &amp; bezuschusst durch AGRAVIS</li><li>AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz – krisenfest &amp; systemrelevant</li></ul>

Prozessberater: in / Optimierung von Geschäftsprozessen (m/w/d)

Du bist&nbsp;Altenpfleger (m/w/d)? In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns in Münster und Umgebung herzlich willkommen!
pluss ist die Zukunft einer fairen &amp; individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.






Unsere pluss - Punkte:<ul><li>Vergütung im Einklang mit den Anforderungen</li><li>Wertschätzung und Anerkennung Deiner Leistungen und Erfolge</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Bedürfnisorientierte Betreuung und regionale Einsatzplanung</li></ul>






Deine Aufgabengebiete:<ul><li>Grund- und Behandlungspflege von hilfsbedürftigen alten Menschen im Rahmen Deiner Fachkompetenz</li><li>Abwechslungsreiches und individuelles Arbeiten in verschiedenen Einrichtungen und Strukturen</li><li>Verantwortungsvolles Planen und Dokumentieren der Pflegeprozesse der Dir anvertrauten Menschen</li></ul>






Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)&nbsp;oder ähnliche Qualifikation</li><li>Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li></ul>













Noch Fragen? Unser&nbsp;WhatsApp-Service&nbsp;ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon:&nbsp;0162 /&nbsp;29 41 062&nbsp;oder per E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-muenstercp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-muenstercp@pluss.de</a>&nbsp;Kontakt zu uns aufnehmen.Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!






Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Altenpfleger (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 01.09.2025 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Gleisbauer:in / Tiefbaufacharbeiter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bielefeld, Coesfeld, Hamm, Münster oder Paderborn. Die Berufsschule befindet sich in Essen. Die Ausbildungswerkstatt liegt in Duisburg. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Mit deinem Team bist du draußen auf Baustellen an unseren Schienen im Einsatz</li><li>Gemeinsam verlegt ihr Gleise und Weichen, überprüft unsere Schienen auf Fehler und wechselt beschädigte Teile aus </li><li>Ihr erneuert die Steine und Kiesschichten unter den Gleisen - dabei erleichtern euch moderne Maschinen die Arbeit</li><li>Damit es bei der Zugfahrt nicht so wackelt, achtet ihr immer darauf, die genauen Maße einzuhalten</li><li>Nach deiner Ausbildung bist du ein unersetzbarer Teil des Teams und bist tagtäglich dafür zuständig, dass alle Fahrgäste sicher und sanft an ihr Ziel kommen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast (bald) die Schule erfolgreich beendet und einen in Deutschland anerkannten Schulabschluss</li><li>Arbeit im Büro ist nichts für dich – du möchtest lieber draußen arbeiten</li><li>Du bist engagiert und zuverlässig</li><li>Teamarbeit macht dir Spaß und du packst gern mit an</li><li>Unterschiedliche Arbeitsorte und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten sind für dich eine willkommene Abwechslung</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Gleisbauer:in 2025

Sound made by Sennheiser - Seit mehr als 80 Jahren gehören wir zu den weltweit führenden Herstellern von Audioprodukten und gestalten die Zukunft der Audioindustrie. Wir sind stolz auf unsere ausgereiften Mikrofone und Audiolösungen, die Menschen verbinden und außergewöhnliche Klangerlebnisse schaffen - ob im Studio, im Konferenzraum oder auf der Bühne. Für uns ist die Audiobranche eine der Aufregendsten, in denen man arbeiten kann. In unserem globalen Familienunternehmen erwarten Dich nicht nur ein einzigartiges Team, in dem wir uns gegenseitig vertrauen, wertschätzen und unterstützen, sondern auch die Möglichkeit, Deinen eigenen bedeutenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Fortschritt zu leisten. <h3>Diese Aufgaben erwarten Dich bei uns</h3> <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere zentrale Kundenplattform</li> <li>Du definierst die Produktvision und strategische Daseinsberechtigung („Warum“ des Produkts)</li> <li>Du übersetzt die Strategie in eine skalierbare Roadmap für das Portal und seine digitalen Services</li> <li>Du entwickelst die Governance-Struktur und gemeinsame Produkt-Vision weiter</li> <li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsbereichen zusammen und integrierst deren Anforderungen</li> <li>Du sorgst für ein konsistentes Kundenerlebnis auf allen digitalen Touchpoints</li> <li>Du setzt KPIs zur Erfolgsmessung und steuerst regelmäßige Releases</li> <li>Du koordinierst interdisziplinäre interne Teams und externe Partner</li> <li>Du arbeitest mit dem technischen Service Owner an der Produktperformance</li> <li>Du planst und überwachst das Produktbudget</li> <li>Du analysierst Markt und Wettbewerb zur kontinuierlichen Optimierung</li> <li>Du bist erste Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um die Kundenplattform</li> </ul> <h3>Diese Qualifikationen bringst Du mit</h3> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement mit – idealerweise mit Fokus auf Portale, Plattformen oder SaaS</li> <li>Du verfügst über ein starkes technisches Verständnis und UX-Kompetenz</li> <li>Du beherrschst Stakeholder-Management in komplexen Organisationsstrukturen</li> <li>Du wendest UX-Research-Methoden sicher an, um kundenzentriert zu entscheiden</li> <li>Du denkst analytisch und triffst datenbasierte Entscheidungen</li> <li>Du kennst Dich bestens mit Business Development und Produktvermarktung aus</li> <li>Du arbeitest souverän mit agilen Methoden</li> <li>Du kommunizierst klar, moderierst souverän und agierst diplomatisch</li> <li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch</li> </ul> <h3>Was wir Dir bieten</h3> <ul> <li> Umfeld: In unserem internationalen Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich</li> <li> Work-Life-Balance: Bei uns hast Du flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 100 %)</li> <li> Vertragsvorteile: Ein attraktiver Tarifvertrag bietet Dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine 35-Stunden-Woche sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Kinderbetreuung: In unserer Betriebs-Kita „Ohrwürmchen“ ist Dein Nachwuchs gut aufgehoben, während Du arbeitest</li> <li> Extras: Personalkauf, Bezuschussung von gesundem Essen in der Kantine oder Jobrad-Leasing sind nur einige der zahlreichen tollen Benefits, die wir für Dich bereithalten</li> </ul>

Product Manager Customer Portal (m/w/d)

UnternehmensbeschreibungStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.&nbsp; 
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Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.&nbsp;StellenbeschreibungStarte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest Du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.Deine Aufgaben<ul><li>Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen</li><li>Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele</li><li>Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren</li></ul><ul><li>Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf&nbsp;– aber auch motivierte Quereinsteiger und Junior-Vertriebstalente sind herzlich willkommen</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor</li><li>Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich</li></ul>Zusätzliche InformationenFür uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:Vergütung &amp; Entwicklung<ul><li>Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus</li><li>Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance</li></ul>Absicherung &amp; Vorsorge<ul><li>Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner</li><li>Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)</li></ul>Work-Life-Balance &amp; Mobilität<ul><li>31 Tage Urlaub (1 Brauchtumstag) plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr</li><li>Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement</li><li>JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl</li></ul>Fitness, Freizeit &amp; Extras<ul><li>Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul>Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.So bewirbst Du Dich!Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit Deinem aktuellen Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf Dich!

Verkäufer (m/w/d) im B2B Innendienst Neukunden

Das ATLANTIC Hotel Münster sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;oder&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp;einen&nbsp;Chef de Partie (w/m/d)auf&nbsp;Vollzeit-Basis.Warum eigentlich ATLANTIC?<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>50% Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>25% Zuschlag für Nachtarbeit</li><li>Job-/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr&nbsp;und regelmäßigen Personal-/Feedbackgesprächen</li><li>Firmenfitness: Hansefit &amp; EGYM-Wellpass sowie kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels&nbsp;der ATLANTIC Hotels Gruppe für alle Mitarbeitenden, Familie und Freunde</li><li>Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks, Gesundheitstage etc.)</li><li>ATLANTIC "Mitmachkultur"&nbsp;mit Prämienauszahlung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate</li><li>Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung</li><li>Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt,&nbsp; Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen</li></ul>Was erwartet Sie?<ul>
<li>Eigenverantwortliche Führung eines Postens&nbsp;</li><li>Sie&nbsp;sorgen für den&nbsp;reibungslosen Frühstück-/Mittag-/Abendservice&nbsp;&nbsp;</li><li>Mitarbeit bei der Menu- und Speisekartengestaltung</li><li>Vor- und Zubereitung hochwertiger Produkte und kreativen Gerichten für das&nbsp;Tages-&nbsp;und Abendgeschäft sowie von Buffets für&nbsp;Veranstaltungen jeglicher Art&nbsp;</li><li>Qualitätssicherung &amp; -kontrolle</li><li>Einhaltung und Gewährleistung&nbsp;der Hygienestandards&nbsp;</li><li>Warenwirtschaft&nbsp;</li><li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, Azubildenden sowie Aushilfen und Durchführung von Mitarbeitendenschulungen</li><li>Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeitende</li><li>Ein tolles Kollegenteam mit Freude an der Gastlichkeit</li></ul>Was wünschen wir uns?<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin sowie Berufserfahung in der Gastronomie/Hotellerie</li><li>Erfahrung im Bereich Mitarbeitendenführung und Mitarbeitendenmotivation&nbsp;</li><li>Kreative Ideen sowie Liebe zum Detail</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenende und Feiertage)</li><li>Freundlichkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Spaß an der Teamarbeit und am organisierten Arbeiten</li><li>Begeisterung für einen hochwertigen Service im Umgang mit unseren Gästen</li></ul>Ihr KontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im&nbsp;PDF-Format, an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atlantic-hotels.de" target="_blank">bewerbung@atlantic-hotels.de</a>.Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Chef de Partie (w/m/d)

Mit mehr als 160 Mitarbeitern an den Standorten Münster und Leipzig beraten wir mittlere und große Unternehmen des Mittelstandes. Dabei verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz, der sowohl die Beratung in allen steuerlichen, wirtschaftsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen als auch die Wirtschaftsprüfung umfasst. Entsprechend vielfältig sind auch die Aufgaben, die sich uns in unserer Tätigkeit stellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit einen Senior Consultant Tax/Audit m/w/d mit Leidenschaft für alles rund um das Thema Audit. Sie haben bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung im Bereich der Wirtschaftsprüfung gesammelt? Sie suchen eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit hervorragenden Perspektiven in einem Team, das Individualität und Humor zu schätzen weiß? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit bei uns ein – und verstärken Sie unser Team! <ul> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach HGB. </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Steuererklärungen. </li> <li> Steuerliche Beratung von nationalen und internationalen Mandanten verschiedenster Branchen. </li> <li> Betreuung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Audit oder Tax Compliance. </li> <li> Ggf. Unterstützung bei Sonderprüfungen, Unternehmensbewertungen und Umstrukturierungen. </li> <li> Koordination und Anleitung von Consultants </li> <li> Direkte Kommunikation mit Mandanten auf Entscheiderebene. </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Steuern o.Ä. </li> <li> Erste Berufserfahrung (1-3 Jahre) im Bereich Audit und/oder Tax in einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft. </li> <li> Konkrete Absicht Berufsexamina (z.B. Steuerberater/in und/oder Wirtschaftsprüfer/in). </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV, MS Office und idealerweise Audit-Tools. Interesse an der Mitwirkung zur Weiterentwicklung unserer KI-Anwendungen. </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung. </li> <li> Professionelles Auftreten und Freude am Mandantenkontakt. </li> <li> Gute Englischkenntnisse für internationale Jobs runden Ihr Profil ab. </li> </ul> <ul> <li>Umfangreiches fachliches und soziales Onboarding mit 1:1 Betreuung durch einen Buddy. </li> <li> Eine fundierte und generalistische Ausbildung im Bereich Steuern und Prüfung. </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Münster. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. </li> <li> Regelmäßige Kanzlei- und Teamveranstaltungen und viele weitere Benefits. </li> <li> Interne Trainings (HLB Akademie) und externe Weiterbildungen, Examensförderungen sowie transparente Entwicklungs- und Aufstiegschancen. </li> </ul>

Senior Consultant Tax, Audit m/w/d

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Wir suchen dich für die 3-jährige Ausbildung zum:zur Berufskraftfahrer:in (w/m/d) für die WB Westfalen Bus GmbH am Standort Münster. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Münster Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du lernst das Führen von Bussen und erwirbst den Führerschein Klasse D</li><li>Fahrzeugtechnik der verschiedenen Busmodelle </li><li>Du erfährst, wie du Busse wartest, Störungen erkennst und behebst</li><li>Kundenberatung zu Verkehrsverbindungen und Tarifen </li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Auch in herausfordernden Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Service- und Sicherheitsorientierung sind dir wichtig</li><li>Du bist flexibel und zuverlässig</li><li>Es ist von Vorteil, wenn du den Führerschein Klasse B besitzt und mindestens 17 Jahre alt bist</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Berufskraftfahrer:in 2026

Die H. Gautzsch Firmengruppe ist ein Verbund führender mittel­ständischer Fach­großhandlungen mit mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich und in unseren wichtigsten globalen Beschaffungs­märkten. Wir beschäftigen über 1.400 Mitarbeiter. Als Familien­unternehmen mit Stammsitz in Münster/Westfalen sind wir inhaber­geführt und mittel­ständisch geprägt. Mit unseren operativ selbstständigen Großhandels­häusern arbeiten wir seit 160 Jahren in unseren Geschäfts­bereichen. Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Du fühlst Dich in der Welt von IBM i (AS/400) zuhause, hast Freude an komplexen Prozessen, in einer vielfältigen Systemlandschaft und setzt gerne Lösungen um? Dann suchen wir genau Dich! <ul> <li>Weiterentwicklung &amp; Modernisierung: In Deiner Rolle als Entwickler arbeitest Du maßgeblich an der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer bestehenden RPG-Anwendungen auf der IBM i-Plattform.</li> <li>Erfahrung: Du bringst Deine mehrjährige Erfahrung mit RPG IV / Free RPG (ILE RPG) ein, kennst Dich bestens mit CL, SQL, DB2 sowie ggf. DDS aus und bist mit modularer Programmierung sowie ILE-Konzepten wie Modulen, Service Programs und Activation Groups vertraut.</li> <li>Integration: Du bist für die Integration von IBM i mit anderen Systemen – ob über Webservices, FTP, XML, JSON oder REST/SOAP APIs – zuständig.</li> <li>Analyse: Du analysierst Fehler, optimierst die Performance und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen stabil und zukunftsfähig bleiben.</li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzung: Du hast fundierte Kenntnisse in der IBM i (AS/400)-Systemumgebung.</li> <li>Praktische Erfahrung: Deine langjährigen Erfahrungen in der Modernisierung von RPG-Anwendungen, z. B. durch Modularisierung oder Schnittstellenintegration, schaffen für uns einen Mehrwert.</li> <li>Arbeitsweise: Du besitzt eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Fähigkeiten: Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus.</li> <li>Team-Player: Du bist teamfähig und überzeugst durch Deine gute und offene Kommunikation.</li> <li>Weiterbildung: Du liebst es, Dich in neue Technologien und Themen einzuarbeiten.</li> <li>Eigeninitiative: Neue Ideen werden Eigeninitiativ aufgenommen und in den Teamrunden eingebracht.</li> <li>Qualität: Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge fürs Detail.</li> <li>Sprachkenntnisse: Deine guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse für technische Dokumentationen runden Dein Profil ab.</li> </ul> Wünschenswert, aber kein Muss: <ul> <li>RDI: Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit RDi (Rational Developer for i) oder ähnlichen Entwicklungsumgebungen.</li> <li>Agiles Arbeiten: Vielleicht bringst du auch schon Kenntnisse in agilem Arbeiten (Scrum, Kanban) und modernem Softwaredesign mit.</li> <li>Web-Tech: Du hast Grundkenntnisse in Webtechnologien wie HTML, JavaScript oder REST.</li> <li>DevOps: Du hast erste Erfahrung mit DevOps-Tools, idealerweise aus dem Microsoft-Umfeld gemacht.</li> <li>IT-Sicherheit und Datenschutz: Außerdem kennst Du Dich im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz aus.</li> <li>Projektmanagement: Du besitzt bereits Know-how im Projektmanagement oder in technischer Führungsverantwortung.</li> <li>Großhandel: Dein Verständnis für betriebliche Abläufe im Großhandel, insbesondere in der Logistik ist ein Pluspunkt.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmen.</li> <li>Wir-Gefühl &amp; Teamgeist: Das ist hier nicht nur ein Lückenfüller- bei H. Gautzsch wird dieser Gedanke gelebt.</li> <li>Langeweile ade: Freu Dich auf spannende sowie herausfordernde Aufgaben und neuste Technologien.</li> <li>Beste Entwicklungschancen: Wir fördern das Erreichen Deiner beruflichen Ziele – profitiere von einer weitreichenden Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen.</li> <li>Freiraum für Macher: Leistung, Vertrauen und Freiheit gehören bei H. Gautzsch einfach zusammen.</li> </ul> Deine Benefits: <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Förderung &amp; berufliche Aufstiegschancen </li> <li> Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li> Job-Bike </li> </ul>

Senior RPG-Entwickler (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du ein sehr wichtiger Teil für den gut funktionierenden Eisenbahnverkehr. Denn durch dich können unsere Züge fahren und unsere Fahrgäste kommen sicher und schnell an ihr Ziel. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Coesfeld. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Hamm. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen</li><li>Während deiner Ausbildung machst du dich mit der Wartung und Instandsetzung von Leit- und Sicherungstechnik, wie z. B. Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge vertraut</li><li>Außerdem lernst du als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Störungen in der Betriebstechnik zu analysieren und zu beseitigen</li><li>Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden dir auch vermittelt</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Mathe und Physik machen dir Spaß</li><li>Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen</li><li>Teamfähig und zuverlässig bist du auf jeden Fall</li><li>Außerdem arbeitest du gerne selbstständig</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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