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Unternehmensbeschreibung   Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern (HoReCa) und unabhängigen Händlern (Trader) spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit rund 15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, Sustainalytics, CDP). Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden in mehr als 30 Ländern und einem Umsatz von rund 31 Mrd. € im Geschäftsjahr 2023/24, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.   Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ effektiv umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de karriere.metroag.de verfügbar.   HR Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d)   Vollzeit   Stellenbeschreibung   Die Position:   In dieser Position sind Sie Teil des Global Compensation &amp; Benefits Teams innerhalb der METRO AG mit Sitz in Düsseldorf. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung globaler Compensation &amp; Benefits Richtlinien und Vergütungsregelungen für die METRO Gesellschaften sowie für die Strukturierung der Bausteine der Vergütung der METRO Top-Führungskräfte ("Executives").   In Ihrer Funktion werden Sie Gelegenheit haben sich in alle Aspekte moderner Vergütungsgestaltung einzuarbeiten – das umfasst unter anderem Stellenbewertungen, Marktdatenvergleiche, betriebliche Altersversorgung sowie die Gestaltung von Bonussystemen und Benefit-Angeboten. Sie werden unter anderem an der Durchführung von Jahresgehaltsrunden mitarbeiten, Gehaltsanalysen aufbereiten und bei anderen Compensation &amp; Benefits Prozessen unterstützen.   Darüber hinaus entwickeln Sie in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Gesellschaften länderspezifische Vergütungsrichtlinien weiter. Sie werden auch an funktionsübergreifenden Compensation &amp; Benefits Projekten teilnehmen.   Wo Ihre Kompetenz gebraucht wird:      Selbständige Übernahme von Standardprozessen im Bereich C&amp;B wie bspw. die Erstellung von relevanten C&amp;B Dokumenten für Executives und Gehaltsvergleichen unter dem Gesichtspunkt von Entgelttransparenz und -gleichheit.      Regelmäßige Auswertungen und Steuerung von Benefitsangeboten (z.B. JobRad).      Unterstützung bei der Durchführung jährlich wiederkehrender Prozesse (bspw. Gehaltserhöhungsrunden, Bonusauszahlung) durch die eigenständige Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten.     Nach einer Einarbeitung ist die eigenständige Übernahme der Verantwortung in einem C&amp;B Teilbereich angedacht. Dies könnten beispielsweise Themen wie „Marktanalysen“ oder „Benefitsangebote“ sein:      Weiterentwicklung von internationalen Vergütungsrichtlinien, nationalen und internationalen Prozessen, Standards und Systemen zur Vergütung - in Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer Landesgesellschaften.      Beratung des Managements und der HR Organisation bei relevanten Vergütungsthemen.      Ansprechpartner für die Landesgesellschaften bei Fragestellungen rund ums Grading (Stellenbewertungen).      Durchführung von Teilnahmen an Marktstudien und -umfragen sowie Mitarbeit an C&amp;B Projekten.     Qualifikationen   Was wir suchen:      Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Human Resources oder vergleichbares, gerne mit erster fachspezifischer Praxiserfahrung in Human Resources.      Erste Kenntnisse zu einzelnen Themenfeldern aus dem Bereich Compensation &amp; Benefits, zum Beispiel Vergütungsgestaltung, Stellenbewertung, Incentives oder Benefits.      Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse, gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste SAP-HR Kenntnisse.      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Einen Teamplayer mit einer selbstständigen und vor allem strukturierten Arbeitsweise.     Zusätzliche Informationen   Was wir Ihnen bieten:      Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.      Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.      Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.      Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus-Events.      Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.      Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.      Betriebliche Altersvorsorge: Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.      Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.     METRO   Schlüterstraße   40235 Düsseldorf-Stadtbezirk 2   Germany

HR Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Die alltours Gruppe mit ihren mehreren tausend Mitarbeitern gehört zu den größten europäischen Reiseveranstaltern und steht für das Prinzip qualitativ hochwertiger Reisen zu günstigen Preisen. Dabei legen wir Wert auf ein attraktives Arbeitsumfeld, ein professionelles und familiäres Arbeitsklima sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten eines jeden Einzelnen. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Linienflug (m/w/d) Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Abteilungen Linienflug und übernehmen die strategische und operative Leitung des Bereiches mit bis zu vier Mitarbeitern. Ihr Tagesgeschäft <ul> <li>Führung von Preisverhandlungen mit Linienfluggesellschaften und dynamischen Fluganbietern</li> <li>Nachverhandlungen von Sonderpreisen und Rabatten mit Fluggesellschaften</li> <li>Übernahme der vollständigen Preis- und Kapazitätssteuerung für Linienflüge</li> <li>Erstellung von Preisvergleichen zwischen den einzelnen Airlines </li> <li>Sicherstellung der Verfügbarkeit von Flugplätzen in Koordination mit dem Hoteleinkauf</li> <li>Ermittlung und Buchung der jeweils günstigsten Linienflugtarife über die CRS-Systeme</li> <li>Erstellung von Preisvergleichen zwischen den einzelnen Airlines </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene touristische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches oder touristisches Studium</li> <li>Umfangreiche Berufserfahrung in der Flugdisposition und Flugsteuerung, vorzugsweise bei einem Reiseveranstalter im Linienflugbereich oder einer Fluggesellschaft</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich New Distribution Capability (NDC) und sicherer Umgang mit CRS-Systemen wie Galileo und Amadeus</li> <li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten</li> <li>Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise</li> <li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen)</li> <li>Kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits</li> <li>Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven</li> </ul>

Leiter Linienflug (m/w/d)

Mister Spex – Deine Zukunft in der Augenoptik! Wir sind Pioniere einer neuen Ära, die Innovation mit Stil vereint. Bei Mister Spex suchen wir leidenschaftliche Talente, die unsere Vision teilen und die Zukunft der Augenoptik mit uns gestalten möchten. Unser Team steht für höchste Qualität, modernste Technik und exzellente Beratung. Bringe deine Fähigkeiten bei uns ein und erlebe ein Arbeitsumfeld, in dem Freude an der Arbeit und ein gutes Miteinander großgeschrieben werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Augenoptik und setzen Maßstäbe in einem dynamischen Markt.&nbsp; <a href="https://www.youtube.com/watch?v=h_vvcACWfaI" target="_blank">SEE &amp; BE SEEN at #teamspex</a> Wir suchen dich als Augenoptikermeister (m/w/d). Verstärke unser Team mit deiner augenoptischen Expertise und mache Mister Spex zum Hotspot in deiner Stadt! *&nbsp;Was du beiträgst&nbsp;<ul><li>Du bist im Store für interne Trainings rund um die Augenoptik zuständig und arbeitest mit modernster Technik &nbsp;</li><li>Du berätst Kund*innen und unterstützt deine Kolleg*innen hinsichtlich augenoptischer Belange&nbsp;</li><li>Du refraktionierst und stellst sicher, dass Refraktionen im Team standardgemäß durchgeführt werden &nbsp;</li><li>Du bist verantwortlich für die gesamte technische Ausstattung und ergänzt das Store Management mit deinem Know How </li></ul>Was du mitbringst&nbsp;<ul><li>Einschlägige Erfahrungen in der Refraktion und/oder der Kontaktlinsenanpassung &nbsp;</li><li>Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister (m/w/d)&nbsp;</li><li>Durch dein Kommunikationstalent und deine positive Energie liebst du es, unsere Kund*innen von unseren Produkten zu begeistern </li><li>Als Teamplayer erreichst du zusammen mit deinem Team unsere Unternehmensziele&nbsp;&nbsp;</li></ul>Deine Benefits<ul><li>Attraktive Vergütung: On Top zu deinem Gehalt erhältst du einen Bonus für eure Store Performance</li><li>Stilsicher durch den Arbeitsalltag: Du erhältst zwei kostenfreie Jahresbrillen und beim Einstieg sowie jährlich einen Zuschuss von 150€ für deine Arbeitskleidung</li><li>Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Bis zu 40% Rabatt auf unser Sortiment und attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits</li><li>Augengesundheit im Fokus: Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an</li><li>Deine Zukunft im Blick: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - ob eine Meisterförderung oder Traineeprogramm</li><li>Nachhaltige Mobilität: Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner</li><li>Zeit zum Abschalten: Genieße zudem 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Familienunterstützung: Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub (5-Tage-Woche) für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall</li><li>Altersvorsorge: Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge</li></ul>Vielfalt und Chancengleichheit: Bei uns zählst du!&nbsp;Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe, denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt. Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke! See you! At #teamspex&nbsp;Bewirb dich gerne mit deinem Xing / LinkedIn – Profil bei uns.&nbsp;*Wir fördern deine Entwicklung zum Technischen Leiter (m/w/d) und unterstützen dich aktiv dabei. Auch wenn du finanziell gebunden bist oder dich derzeit in der Meisterweiterbildung befindest, bieten wir passende Lösungen an, damit du bereits jetzt Großes mit uns bewegen kannst. Die Einzelheiten und genauen Bedingungen besprechen wir gerne persönlich mit dir. &nbsp;Bleib “always up to date” mit UNS auf LinkedIn oder Instagram&nbsp;

Augenoptikermeister (d/w/m)

Möchten Sie abwechslungsreich arbeiten &amp; dabei flexibel bleiben? Suchen Sie nach einer beruflichen Veränderung, einem lukrativen Nebenjob während Ihres Studiums oder möchten Sie nach Ihrer Elternzeit oder einer Auszeit in die Pflege zurückkehren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres neuen Flexteams! Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. betreibt im Fachbereich Pflege 10 ambulante Dienste sowie 10 Seniorenzentren, verteilt im gesamten Rhein-ErftKreis. Mit ca. 1400 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen die Möglichkeit ab sofort in einem neuen Flexteam zu arbeiten, das je nach Ihren individuellen Wünschen flexibel eingesetzt wird – sowohl ambulant als auch stationär. Pflegefachkraft (m/w/d) im Flexteam <ul> <li>Standortübergreifende Unterstützung der Teams vor Ort</li> <li>Flexible Mitarbeit in der stationären und/oder ambulanten Pflege</li> <li>Individuelle &amp; aktivierende Pflege, Betreuung &amp; Beratung unserer Kundschaft &amp; deren Angehörigen</li> <li>Durchführung von der Grund- &amp; Behandlungspflege</li> <li>Steuerung &amp; Gestaltung des Pflegeprozesses sowie Dokumentationen</li> <li>Erhebung des individuellen Pflegebedarfs</li> <li>Anleitung nachgeordneter Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellung einer hohen Pflege- &amp; Betreuungsqualität</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Flexibilität, Teamgeist &amp; Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für neue Erfahrungen und wechselnde Einsatzorte</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Empathie im Umgang mit Bewohnern &amp; Kollegen</li> <li>Hohe Motivation &amp; Leidenschaft für die Pflege</li> <li>Wertschätzende Grundhaltung &amp; Einfühlungsvermögen </li> <li>Aktuelles pflegefachliches Wissen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Dienstwagen mit Privatnutzung &amp; deutschlandweiter Tankkarte</li> <li>Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- &amp; Feiertagen sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung &amp; Leistungsentgelt</li> <li>500€ Springerzulage (bei Vollzeit)</li> <li>Flexible Dienstplanung: Stationäre und/oder ambulante Einsätze nach Ihren Bedürfnissen</li> <li>Vielseitige Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen mit gleichen Prozessen &amp; Systemen</li> <li>Ein herzliches, erfahrenes Team &amp; ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung &amp; kollegiale Begleitung in der Caritasfamilie</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterfeste &amp; Veranstaltungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Praxisanleitung, Pflegedienstleitung, Geronto-Fachkraft, PainNurse, Pflegeprozessmanager, Palliativ-Fachkraft etc. )</li> <li>Modernste Arbeitsmittel, inklusive mobiler Pflegedokumentation</li> <li>Betriebliche Altersversorgung &amp; Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Angebote für Fitness &amp; Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) im Flexteam

Starte Deine Karriere mit uns! Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) ab sofort Du suchst eine spannende, vielseitige Ausbildung, in der Du organisatorisches Talent, kaufmännisches Know-how und kommunikative Fähigkeiten vereinen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer 3-jährigen Ausbildung lernst Du alles rund um moderne Bürokommunikation, Organisationsprozesse und wirtschaftliche Abläufe. Bei uns wirst Du zum Allrounder und kannst Deine Stärken individuell entfalten. Ein Praktikum vorab ist möglich - so kannst Du uns und den Beruf schon vorher kennenlernen! Kommunikation und Kundenkontakt <ul> <li>Schriftverkehr mit Kunden und Kollegen per E-Mail, Telefon und Chat</li> <li>Beratung am Telefon oder per E-Mail</li> <li>Freischaltung unserer Kunden</li> </ul> Vorbereitende Buchhaltung <ul> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Unterstützung bei der Buchführung</li> <li>Versand von Mahnungen</li> </ul> Organisatorische und kaufmännische Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Posteingang und -ausgang</li> <li>Telefonate führen und weiterleiten</li> <li>Organisation und Eintrag von Terminen</li> <li>Bestellung von Büromaterial</li> <li>Erstellen von internen Anleitungen</li> <li>Organisation von Teamevents</li> </ul> Nutzung von digitalen Tools <ul> <li>Ticketsystem</li> <li>WordPress</li> <li>ChatGPT</li> <li>SuiteCRM</li> <li>Google Drive</li> <li>Slack</li> <li>Zoom</li> </ul> Lerninhalte in der Berufsschule <ul> <li>Wirtschaft und Sozialkunde</li> <li>Geschäftsprozesse</li> <li>Büroprozesse und Kommunikation</li> <li>Informationsverarbeitung (z. B. mit Excel)</li> <li>Buchführung und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Einen erfolgreichen Schulabschluss (Abitur, Fachabitur oder Fachoberschulreife)</li> <li>Erste Erfahrungen mit MS Word und Excel</li> <li>Lust auf einen Neustart? Auch als Studienabbrecher:in bist Du willkommen!</li> <li>Freude am Umgang mit digitalen Tools, wie z.B. ChatGPT, Google Drive</li> <li>Kommunikationsstärke, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Teamwork und am gemeinsamen Erfolg</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Ausbildung: Spannende Aufgaben, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Duale Ausbildung: Theorie in der Berufsschule, Praxis im Unternehmen</li> <li>Mentoring &amp; Support: Feste Ansprechpersonen für Deine Entwicklung</li> <li>Teamkultur: Flache Hierarchien, Duz-Kultur, offene Kommunikation</li> <li>Moderne Arbeitsweise: Digitale Tools, flexibles Arbeiten</li> <li>Top-Anbindung: Einfach erreichbar per Bus &amp; Bahn</li> </ul>

Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - 2025

WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im ERP-Universum der Wohnungswirtschaft, mittlerweile ziehen unsere Wettbewerber nach. Was zeigt uns das? Wir treiben durch unsere Ideen, durch die Menschen, denen wir eine kreative Perspektive geben, die digitale Transformation der Wohnungswirtschaft voran. Deshalb wurden wir u.a. 2022 &amp; 2024 zum Cloud-ERP-System des Jahres ausgezeichnet. Wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit WOWIPORT einfacher, entspannter und effizienter machen. Du bist kommunikativ, kennst dich mit Buchhaltung und Rechnungswesen aus und möchtest deine Erfahrungen nutzen, um die Immobilienbrache zu digitalisieren? Als Bilanzbuchhalter als ERP Consultant Wohnungswirtschaft (w/m/d) an unseren Standorten in Berlin, Leipzig oder deutschlandweit remote unterstützt du unsere Bestandskund:innen virtuell oder vor Ort bei ihrer täglichen Arbeit mit unserer webbasierten ERP-Software WOWIPORT. <h3>Was dich erwartet:</h3> <ul> <li>Du begleitest, unterstützt, schulst und coachst unsere Kund:innen im Rahmen deiner wohnungswirtschaftlichen und buchhalterischen fachlichen Spezialgebiete z.B. Rechnungswesen, Umgang mit steuerbaren Umsätzen, Mietenbuchhaltung, Mitgliederverwaltung.</li> <li>Du betreust unsere Bestandskund:innen nach der Implementierung von , berätst sie zu Erweiterungsmöglichkeiten und entwickelst ihre Fähigkeiten im Umgang mit unseren Produkten kontinuierlich weiter.</li> <li>Du arbeitest eng mit unserem Support-Team zusammen und tauschst dich zu Kund:innenfragen und Unterstützungsbedarfen mit deinen Kolleg:innen aus.</li> <li>Du konfigurierst im Rahmen von Nachlizenzierungen -Module und richtest sie individuell für unsere Bestandskund:innen ein.</li> </ul> <h3>Was wir uns wünschen:</h3> <ul> <li>Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist im Idealfall Bilanzbuchhalter:in oder kannst dir vorstellen, diesen Abschluss im Rahmen einer berufsbegleitenden Weiterbildung zu erlangen.</li> <li>Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Wohnungs- bzw. Immobilienwirtschaft sammeln.</li> <li>Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und findest individuelle Lösungswege.</li> <li>Du kannst dich für IT begeistern und bist bereit, unsere Kund:innen deutschlandweit persönlich zu besuchen.</li> </ul> <h3> Das bekommst Du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage plus die Option auf 20 weitere Flexiurlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum und weitere Sportangebote (wellhub), Tischtennis, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Mobilität: Du möchtest mit deinem eigenen (E-)Bike zum nächsten Termin? Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung deines HypoBikes. Falls es doch die öffentlichen Verkehrsmittel sein sollen, bezuschussen wir dein Deutschlandticket.</li> <li>Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl - bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen.</li> <li>Selbstorganisation: Bei uns gibt es kein Micro-Management - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.</li> <li>Employee Benefits: Profitiere von Mitarbeiter:innen-Rabatten, der betrieblichen Altersvorsorge, hol dir Unterstützung bei unserer externen Mitarbeiter:innen-Beratung und bring deinen Hund mit ins Office und noch vieles mehr….</li> </ul>

Consultant Bestandskunden für wohnungswirtschaftliche ERP Software (w/m/d)

Augenoptikermeister (w/m/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Service Center Köln gewährleistet für über 70 Standorte die dezentrale Service Erbringung sowie eine dauerhafte Repräsentation der BWI GmbH vor Ort in den Liegenschaften der Bundeswehr. Darüber hinaus bearbeitet das Service Center definierte Aufgabenpakete im Rahmen von Projekten und erbringt den Vor-Ort-Service in der BWI internen IT. Im Zuge dessen haben wir die Begeisterung für IT zu unserem Beruf gemacht und suchen Gleichgesinnte. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>​Annahme, qualitative Prüfung und weitere Bearbeitung/Disposition der eingehenden Störmeldungen, Aufträge und Anfragen innerhalb des Ticketsystems</li> <li>Zeitlich und wirtschaftlich effiziente Disposition sowie Einhaltung und Überwachung der Service Level und Eskalationsprozesse</li> <li>Toolgestützte Steuerung sowie Unterstützung von Servicetechnikern zur Auftragserfüllung</li> <li>Arbeitsvor-/ und nachbereitende Tätigkeiten, hierzu zählen die toolgestützte Prüfung der Erfüllung infrastruktureller Voraussetzungen, die Unterstützung bei logistischen Tätigkeiten inklusive der Sicherstellung der Materialversorgung sowie die Mitarbeit bei der Dokumentation von Leitungswegen</li> <li>Kommunikation zwischen Kunden, Fremdfirmen, internen Schnittstellen und Servicetechnikern</li> <li>Beauftragung von Fremdfirmen zur Auftragserfüllung</li> <li>Durchführung von Remote Aufträgen mit dem Kunden</li> <li>Unterstützung bei Planung von Projekten hinsichtlich Terminierung, fachliche Prüfung der Durchführbarkeit sowie wirtschaftliche effiziente Disposition​</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im Umfeld Dispatching / Disposition / Koordinierung / Terminplanung wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse mit Ticket-Systemen, Servicezeiten (SLAs), IT-Prozessen und MS-Office </li> <li> Wissen über die Besonderheiten des Kunden Bundeswehr von Vorteil </li> <li> Eigeninitiative, Organisationsgeschick, gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Kunden- und Qualitätsorientierung </li> <li> Vorkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement /-sicherung wünschenswert </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich IT-Leitungsnetze (LAN, WAN, WLAN)​ </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift sowie Führerschein Klasse B </li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Einsatzsteuerer / Disponent (m/w/d)

Interzero ist einer der führenden Umweltdienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ berät das Unternehmen rund 50.000 Kunden europaweit zum verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit über 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Interzero hat im Jahr 2022 2,1 Mio. Tonnen Wertstoffe im Kreislauf geführt und konnte so 8,7 Mio. Tonnen Primärressourcen einsparen. Auf der bildlichen Ebene entspricht das dem Gewicht von 174.267 Einfamilienhäusern. Aufgaben Als Key Account Manager für Handelsplattformen &amp; Marketplace übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und der Weiterentwicklung starker strategischer Partnerschaften. Du identifizierst relevante Marktplätze und Multiplakatoren, und entwickelst daraus belastbare, nachhaltige Kooperationenmit echten, beiderseitigen Mehrwertendurch unsere digitalen Produkte. Du bist dem Business Value Manager zugeordnet und arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen, um technische, vertragliche und kommerzielle Anforderungen unserer Partner in erfolgreiche Implementierungen zu übersetzen. <ul> <li>Partnerschaftsaufbau: Du baust Partnerschaften mit großen, digitalen Plattformen, Marktplätzen und Multiplikatoren auf und entwickelst sie strategisch weiter.</li> <li>Akquise: Du identifizierst aktiv potenzielle Kooperationspartner, sprichst sie gezielt an und überzeugst sie von einer Zusammenarbeit.</li> <li>Modellentwicklung: Du entwickelst individuelle Partnerschaftsmodelle, gestaltest Verträge, Preis- und Provisionsstrukturen und findest technische Umsetzungsmöglichkeiten (z.B. API-Anbindungen, Whitelabel-Lösungen).</li> <li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit dem Produktteam und dem Business Value Manager zusammen, um die technische Machbarkeit und wirtschaftliche Tragfähigkeit der Partneranforderungen sicherzustellen.</li> <li>Beziehungsmanagement: Du pflegst bestehende Partnerschaften, baust sie kontinuierlich aus und kümmerst dich um regelmäßige Abstimmungen, Reporting und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Potenzialerkennung: Du identifizierst Trends und Potenziale im Marktumfeld und überführst diese in konkrete Kooperationsstrategien.</li> <li>Vermarktung: Du unterstützt bei Go-to-Market-Aktivitäten und entwickelst gemeinsam mit Partnern neue Vermarktungsstrategien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development mit, idealerweise im digitalen Umfeld.</li> <li>Netzwerk: Du verfügst bereits über ein bestehendes Netzwerk zu relevanten Marktplätzen, Branchenplattformen oder digitalen Multiplikatoren.</li> <li>Kommunikation: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene.</li> <li>Digitalverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformmodelle und technische Schnittstellen.</li> <li>Arbeitsstil: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und denkst unternehmerisch.</li> <li>Teamplayer: Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams – insbesondere mit Produkt, Tech, Legal und Marketing.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil.</li> <li>Reisebereitschaft: Du bist europaweit reisebereit, in der Anlaufphase (ca. 6 Monate) bis zu 50% der Arbeitszeit, danach etwa 10%.</li> </ul> Angebot <ul> <li>Vielfältige Verantwortungsbereiche: Ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum erwartet Sie, das es Ihnen ermöglicht, selbstständig bei einem führenden Umweltdienstleister zu arbeiten.</li> <li>Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Sie werden aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beitragen, im Einklang mit unserer Vision einer abfallfreien Zukunft, und helfen, die Welt von morgen zu verbessern.</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Wir bieten Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Lebenssituationsberatung (PME Family Service), ein Deutschlandticket, Corporate Benefits, eine betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis sowie der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. </li> </ul>

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