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Für unser engagiertes Team suchen wir eine zuverlässige und motivierte als Kaufmännischen Property Manager (m/w/d) in einem Umfang von 40 Stunden pro Woche. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie unsere Mieter und unterstützen uns bei der effizienten Verwaltung unserer Immobilien. <ul> <li>Betreuung der Mieter: Ansprechpartner für Mieteranliegen und Beschwerden</li> <li>Laufendes Mietvertragsmanagement: Pflege von Mietverträgen und Vertragsdokumenten</li> <li>Objekt- und Mietbuchhaltung: Verwaltung und Kontrolle der finanziellen Transaktionen</li> <li>Forderungsmanagement: Überwachung und Einforderung von Mietzahlungen</li> <li>Erstellung von Nebenkostenabrechnungen: Präzise Abrechnung der Betriebskosten</li> <li>Schriftverkehr mit Mietern und Behörden: Kommunikation und Schriftverkehr mit relevanten Stellen</li> <li>Reporting gegenüber den Eigentümern: Regelmäßige und transparente Berichterstattung</li> <li>Erstellung von Budgets: Planung und Kontrolle der finanziellen Mittel für die Objekte</li> <li>Abwicklung von Versicherungsschäden</li> <li>Keine WEG-Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise bereits Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder im kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Rechtliche Kenntnisse: Verhandlungssichere Kenntnisse im Wohnungs- und gewerblichen Mietrecht</li> <li>Kostenbewusstsein: Sie arbeiten stets mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Effizienz</li> <li>Fachliche Kompetenz: Hohe fachliche Kompetenz, Zuverlässigkeit und Präzision</li> <li>Kommunikationstalent: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten</li> <li>Eigeninitiative: Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität</li> <li>IT-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit immobilienwirtschaftlicher Software</li> <li>Technische Grundkenntnisse: Grundkenntnisse in der technischen Verwaltung von Immobilien sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine angemessene und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Teamorientiertes Arbeitsumfeld: Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul>

Kaufmännischer Property Manager/in (m/w/d)

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Düsseldorf (im Pradus am Kaiserteich)</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (40h) Mo-Fr 08:00-17:00 Uhr </li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P5, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 2.828€ - 3.530€ Bruttojahresgehalt (bei Vollzeit), zzgl. einer jährlichen Sonderzahlung (weitere Infos findest Du hier)</li> </ul> <ul> <li>Zuständigkeit für den Anmeldebereich Deines WZ-Standortes wie die Praxisorganisation und der Telefondienst</li> <li>Patientenbetreuung hinsichtlich der Beantwortung von organisatorischen Fragen und Klärung derer Anliegen</li> <li>Übernahme der elektronischen Datenverarbeitung, das Formularwesen und die Unterstützung von Neuaufnahmen</li> <li>Unterstützung unserer WundManager/innen bei administrativen Themen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein medizinischer/administrativer Hintergrund z.B. als Medizinische Fachangestellte, Zahnmedizinische Fachangestellte, Tiermedizinische Fachangestellte, pharmazeutische Fachangestellte, Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter, Hotelfach/-mann, Kauffrau-/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische/medizinische Berufe</li> <li>Praxiserfahrung in der Sachbearbeitung oder im medizinischen Umfeld</li> <li>Eine kontaktfreudige Persönlichkeit, insbesondere Spaß am Umgang mit Patienten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Routinierter Umgang am Computer, gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis zur Anfahrt: Das WZ-WundZentrum Düsseldorf ist zentral gelegen und hat eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Leider stehen keinen kostenfreien Parkplätze zur Verfügung. <ul> <li>Work-Live-Balance: Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten (im Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr von Mo-Fr), keine geteilte Arbeitszeit</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub, bei freier Planung im Team ohne betrieblich gebundene Urlaubszeiten</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Du-Kultur, wertschätzender Umgang</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Einarbeitung: Inkl. persönlichem Mentor und Einarbeitungsplan</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Praxisassistenz (m/w/d) Quereinsteiger aus Medizin, Verwaltung, Service

Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: entsprechendes AT-Entgelt Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 27.07.2025 Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. <ul> <li>Medizinische, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihre Abteilung</li> <li>Verantwortung für die Personalentwicklung des ärztlich-therapeutischen Dienstes der Abteilung</li> <li>Fachliche und strategische Entwicklung der Abteilung gemeinsam mit der pflegerischen &amp; psychologischen Abteilungsleitung (trialogische Leitung)</li> <li>Sicherung und Weiterentwicklung der ärztlichen Fachweiterbildung und berufsspezifischer Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Zusammenarbeit mit allen Anbietern, die in der Stadt Mönchengladbach die Behandlungs- und Versorgungsangebote sicherstellen</li> <li>Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen der Qualitätssicherung</li> </ul> Zukünftig soll die Schwerpunktsetzung von einem stationären auf einen ambulanten Versorgungsansatz verlagert werden. Voraussetzung für die Besetzung: <ul> <li>Anerkennung als Facharzt*ärztin (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie sowie</li> <li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der oberärztlichen Tätigkeit</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Hohe Sozialkompetenz und Integrationsfähigkeit mit einem ganzheitlichen, personenzentrierten Verständnis über Behandlungsansätze, diagnostische Abgrenzungen und Systemgrenzen hinweg</li> <li>Freude an der Ausbildung und Anleitung unserer Ärzt*innen (m/w/d) in Weiterbildung</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gestaltungswille und Entscheidungsfreude</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.</li> <li>Gegenseitige Anerkennung und Offenheit Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.</li> </ul>

Chefärztin / Chefarzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mitarbeiter:innen im Bereich der Mathematik, Aktuariat, Volks- und Betriebswirtschaft, Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie erfahrene Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme. Longial leistet ganzheitliche, individuelle Beratung und Betreuung in allen Fragen der Versorgung und Vergütung. Im Bereich Operations &amp; Services betreuen wir sowohl externe Kunden als auch die unterschiedlichen ERGO Gesellschaften. Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d) Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung versicherungsmathematischer Bewertungen von Pensionszusagen und ähnlichen Verpflichtungen sowie Erstellung versicherungsmathematischer Gutachten nach nationalen und internationalen Bilanzierungsstandards Betriebswirtschaftliche Analysen für unsere nationalen und internationalen Firmenkunden Modellierung von mehrjährigen Prognoseberechnungen Mitarbeit in teamübergreifenden unternehmensindividuellen Beratungsprojekten mit flachen Hierarchien Unterstützung bei der innovativen Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und der Weiterentwicklung von Bewertungstools und Softwarelösungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor oder Master) Abgeschlossene oder begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV, IVS) wünschenswert; alternativ unterstützen wir Sie gerne bei der Ausbildung zum Aktuar Freude an der selbständigen Kundenbetreuung sowie Aufgeschlossenheit gegenüber juristischen und betriebswirtschaftlichen Themen Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung Strukturierte, selbständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Programmiersprachen (z.B. VBA) von Vorteil Interesse? Bewerben Sie sich gleich online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Michael Hepe HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 4771539 <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a>

Mathematiker/Aktuar bAV (m/w/d)

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) … damit Leben gelingt – der Sozialdienst katholischer Frauen und Männer Düsseldorf e.V. ist seit 1903 in der sozialen Arbeit tätig. In seinen Diensten und Einrichtungen engagieren sich hauptamtlich und ehrenamtlich Mitarbeitende für Kinder, Jugendliche, Familien und Menschen in sozialen, psychischen und wirtschaftlichen Notlagen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die offene Kinder- und Jugendarbeit in unserer „Offenen Tür“ eine*n Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 35 Stunden pro Woche. Der offene Jugendbereich ist von Montag bis Freitag von 15 bis ca. 19/21 Uhr für Jugendliche ab 12 Jahren geöffnet. Die Spielanlage steht Kindern ab 6 Jahren von Montag bis Freitag von 15 bis 19 Uhr zur Verfügung. Grundlage unserer Arbeit ist ein eigenes Kinder- und Jugendschutzkonzept. Wir wünschen uns: Engagement und Kreativität bei der Durchführung von Freizeit-, Erlebnis- und bildungspädagogischen Angeboten aktive Mitgestaltung der Erlebnisräume im Freien auf der Spielanlage Empathie und Verständnis für die besonderen Lebenslagen von Kindern und Jugendlichen Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen zu Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenssituationen aufzubauen Teamfähigkeit und Spaß an selbständigem Arbeiten Unterstützung des christlichen Profils des SKFM Düsseldorf e.V. Sie sind: motiviert, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eigene Fähigkeiten einzubringen zeitlich flexibel und können teilweise am Abend sowie an den Wochenenden arbeiten zuverlässig und belastbar fähig zu kritischer Selbstreflexion Wir bieten: Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Verbandes ein abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsfeld bereichernde menschliche Begegnungen gute Einarbeitung, Fortbildung und Teamsupervision eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas - inkl. Zusatzversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad-Angebot Ansprechpartnerin für nähere Informationen: Cordula Gnoß-Manhillen, Fachbereichsleitung Migration und Stadtteilarbeit, mobil: 01575 7824465 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen@skfm-duesseldorf.de</a> Stichwort „Offene Tür“ SKFM Düsseldorf e.V., Ulmenstr. 67, 40476 Düsseldorf

Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in (Dipl., B. A., M. A. oder vergleichbar) für die offene Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

Zusammen denken, gemeinsam wachsen, innovativ handeln Wir sind eine moderne und dynamische Kanzlei, die seit unserer Gründung im Jahr 2003 besonderen Wert auf Qualität, Service und Professionalität legt. An unserem Standort in Düsseldorf erwartet Dich ein motiviertes Team von 8 Mitarbeitenden, das Dich herzlich willkommen heißt. Bei uns bist Du ab dem ersten Tag ein wichtiger Teil des Teams. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/r / Rechtsfachwirt/in in der Funktion als Büroleiterin für eine unbefristete Vollzeitanstellung. <ul> <li>Du übernimmst Assistenztätigkeiten für den Kanzleiinhaber und sorgst für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Du führst die Akten sowohl elektronisch als auch manuell und stellst sicher, dass alle Informationen jederzeit griffbereit sind</li> <li>Du bist für die Sortierung und Weiterleitung der Post verantwortlich, sodass wichtige Dokumente immer rechtzeitig bearbeitet werden</li> <li>Du führst eigenständig die Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und anderen Rechtsanwälten</li> <li>Du kümmerst Dich um die allgemeine Büroorganisation und trägst zur effizienten Kanzleistruktur bei</li> <li>Du erfasst und überwachst alle Fristen und Termine präzise, um einen reibungslosen Ablauf der Mandatsbearbeitung zu gewährleisten</li> <li>Du bereitest Kostenfestsetzungsanträge vor, reichst sie ein und bearbeitest Mahn- sowie Vollstreckungsbescheide</li> <li>Du erstellst Abrechnungen nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) und stellst Vergütungsfestsetzungsanträge nach § 11 RVG</li> <li>Du führst eigenständig Maßnahmen zur Zwangsvollstreckung durch, einschließlich der Erstellung außergerichtlicher Aufforderungsschreiben</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li> <li>Du bringst idealerweise mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>mit selbstständigen, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und ein harmonisches Miteinander sind dir wichtig</li> <li>Kenntnisse in Outlook / Microsoft, schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Ehrgeiz und Zielstrebigkeit, freundliches, offenes und verbindliches Auftreten, Motivation und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftsorientierte Kanzlei mit digitalisierten Arbeitsabläufen</li> <li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen, kostenfreie Tickets für Bus &amp; Bahn, Fahrtkostenzuschüsse</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li> <li>Strukturierte Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Gezielte Unterstützung und Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Entspanntes, herzliches, familiäres Arbeitsklima &amp; flache Hierarchien mit fairer Behandlung für alle</li> <li>Regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern in entspannter Atmosphäre</li> <li>Helles und freundliches Büro, zentral in Düsseldorf-Pempelfort gelegen</li> <li>Täglich leckerer Kaffee, Tee sowie weitere Getränke &amp; Snacks für den besten Start in den Tag</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr mit Bus- und Bahnstationen in unmittelbarer Nähe</li> </ul>

eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/r / Rechtsfachwirt/in in der Funktion als Büroleiterin

Als Head of People &amp; Culture in der BCA Autoauktionen GmbH gestaltest und steuerst Du maßgeblich unsere Personalstrategie und sicherst damit unsere Position als attraktiver Arbeitgeber. Du trägst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung der Themen Personalentwicklung, Talentmanagement, Recruiting und People Business Partnering. <ul> <li>Personalmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, die strategische Personalplanung sowie die Steuerung aller relevanten People-Aktivitäten gemeinsam mit dem Management-Team</li> <li>Strategische Beratung: Du agierst als Partner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte und treibst gezielt die Organisations- und Personalentwicklung sowie eine lebendige Unternehmenskultur aktiv mit voran</li> <li>Lohn &amp; Gehalt: Du bist für die Durchführung der Abrechnungen (DATEV) verantwortlich und arbeitest hier aktiv mit</li> <li>People-Strategie: Du entwickelst und implementierst Maßnahmen zur Personalentwicklung, leitest Workshops und förderst gezielt Themen wie Performance Management, Learning &amp; Development sowie Talent Management</li> <li>Arbeitsrecht: Du berätst die Geschäftsführung kompetent in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gewährleistest die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben</li> <li>Prozessoptimierung: Du initiierst und steuerst Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von People-Prozessen, um Mitarbeiterbindung, Entwicklung und Zusammenarbeit durch innovative Ansätze zu stärken</li> <li>Analyse &amp; Reporting: Du analysierst relevante Kennzahlen (KPIs), übernimmst die Verantwortung für deren Aufbereitung und leitest daraus fundierte Handlungsansätze für das Unternehmen ab</li> <li>Vergütungssystem: Du entwickelst unser Vergütungssystem weiter, sodass es leistungsorientiert, fair und marktkonform gestaltet ist</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung, idealerweise als HR Business Partner/- in oder Personalleiter/-in</li> <li>Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Gestaltung von Workshops sowie Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um KPIs in strategische Maßnahmen zu übersetzen</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> <li>Eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Diplomatie und Durchsetzungsstärk</li> </ul> UNSER GEMEINSAMES MITEINANDER Kollegiales und dynamisches Mitarbeiterumfeld mit offenen Bürotüren und einer persönlichen Kommunikationskultur UNSER VERSPRECHEN <ul> <li>professionelles Onboarding und eine intensive Einarbeitung </li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 - 3 Tagen pro Woche </li> <li>hoher Arbeitskomfort mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung</li> <li>zahlreiche Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen, unter anderem vergünstigte Sportangebote durch Urban Sports</li> <li>Monatliche Aufladung deiner Eden Red Karte mit 50,00€ netto Guthaben </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>kostenloses Wasser, Kaffee und Obst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und VWL </li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> </ul>

Head of People & Culture (m,w,d)

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen. WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Als Werkstudent (Mensch) Social Media &amp; Content Creation arbeitest du eng mit unserem Employer Branding und Talent Acquisition Team zusammen und transportierst unsere Arbeitgebermarke mit Ideen und Geschichten. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Kreiere zielgruppenspezifischen Content für Social Media, der Menschen dort abholt, wo sie gerade stehen (Fokus Instagram &amp; TikTok)</li> <li>Gestalte unseren Auftritt auf diversen Plattformen mit, um unsere Werte und Visionen zu teilen</li> <li>Bringe eigenständige Ideen und Themen ein, sodass unsere Zielgruppe einen authentischen Einblick in unser Unternehmen erhält</li> <li>Sei up-to-date und bringe Vorschläge ein, wie wir die nächsten viralen Trends umsetzen können</li> </ul> <ul> <li>Ein Ideen-Feuerwerk, das kreativ in Texte, Bilder oder Videos explodiert</li> <li>Vielleicht studierst du etwas Kreatives oder Sprachliches</li> <li>Du hast idealerweise Foto- oder Videografie Erfahrung oder Grafikerfahrung</li> <li>Social Media ist dein Ding, und du liebst es, neue Trends auszuprobieren</li> <li>Du hast coole Beispiele deiner Kreativität und kannst es kaum erwarten, sie uns zu zeigen</li> </ul> Außerdem bist du: #teamplayer #openminded #proaktiv #kreativ Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul>

Werkstudent (Mensch) Social Media & Content Creation

Arbeiten Sie bei einer Bank, in der Sie Ihre weitere Zukunft und die Zukunft der Genossen­schaftsbanken erfolgreich gestalten können. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossen­schaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossen­schafts­banken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein verlässlicher und leistungs­fähiger Arbeitgeber, der Ihnen neue spannende Heraus­forderungen bietet. Der lösungs­orientiertes Denken mit konsequentem Handeln verbindet. Der Ihre Erfahrung wertschätzt und sich Nachhaltigkeit und Weitsicht verpflichtet. Und der besonders partner­schaftlich denkt und arbeitet – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne mit Ihnen. Als (Senior) Kreditanalyst (m/w/d) gestalten Sie mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Ihre Hauptaufgaben umfassen: <ul> <li>Analyse und Bewertung: Sie sind verantwortlich für die Analyse und Bewertung wirtschaftlicher Verhältnisse und sorgen für eine risiko­bewusste Kredit­bearbeitung, -beurteilung und -überwachung.</li> <li>Erneuerbare Energien und Projekt­finanzierung: Sie bearbeiten Projekt­finanzierungen und treffen fundierte Kredit­entscheidungen.</li> <li>Engagements: Sie begleiten aktiv Engagements aus dem Bereich Erneuerbare Energien und erstellen Kredit­verträge sowie die weitere Kredit­korrespondenz.</li> <li>Kreditsicherheiten: Ihre Aufgaben umfassen zudem die Koordination von Kredit­sicher­heiten, die Erfassung und Kontrolle kredit­relevanter Daten sowie die Akten­führung und Bearbeitung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschafts­wissen­schaften oder VWL oder vergleich­bare Aus- bzw. Weiter­bildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyse</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Bereich der Projekt­finanzierung Erneuerbarer Energien</li> <li>Umfassende Produktkenntnisse und Expertise in der Erstellung und Bearbeitung von Kredit­verträgen</li> <li>Kenntnisse in Datenverarbeitungs­software sowie fundierte MS Office-Kenntnisse (insbes. Excel)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse</li> </ul> Von einer attraktiven leistungs­bezogenen Vergütung bis zur Unter­stützung bei der Kinder­betreuung. Von mobiler Arbeit mit flexiblen Arbeits­zeiten bis zur betrieblichen Alters­versorgung. Von umfangreichen Weiter­bildungs­programmen bis zu Gesund­heits- und Fitness­angeboten. Bei der DZ BANK bekommen Sie viele Leistungen und Vorteile sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche Entwicklung. Wir leben genossen­schaftliche Werte und achten auf eine Work-Life-Balance. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und auf Sie.

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