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Die dhpg ist eine der führenden mittelständischen Prüfungs- und Beratungsgesellschaften in Deutschland mit den Kernbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanie­rungsberatung und IT-Services. Das inhabergeführte Unternehmen gehört mit 1.200 Mitarbeitenden an 18 Standorten zu den elf größten seiner Branche. Die dhpg ist ein eigenständiges Mitglied im Netzwerk CLA Global Limited (CLA Global), einer führenden internationalen Organisation, die aus voneinander unab­hängi­gen Prüfungs- und Beratungsunternehmen besteht, und mit 15.000 Mitarbeitenden in über 230 Büros welt­weit Mandantinnen und Mandanten vertritt. Das Netzwerk belegt Platz 15 unter den 25 umsatzs­tärksten Prüfungs- und Beratungsnetzwerken der Welt. Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Bonn Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Unterstützung unserer Rechtsanwälte in der Organisation der Kanzlei und der elektronischen Aktenführung</li> <li>Übernahme von Telefonaten, Schreibarbeiten nach Vorlage, Anlage von Fristen sowie Fristenkontrolle</li> <li>Bearbeitung des elektronischen Postein- und -ausgangs </li> <li>Vorbereitung von Abrechnungen nach Zeitaufwand und RVG </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung sowie Berufserfahrung als Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)</li> <li>Hervorragendes Organisationsvermögen und eine zügige und zugleich sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Umfangreiche IT-Kenntnisse: Nutzung unterschiedlichster und sich stetig verändernden IT-Lösungen</li> <li>Offen für Veränderungen in Ihrem Arbeitsumfeld</li> </ul> <ul> <li> An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.</li> <li>Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.</li> <li>Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden</li> <li>Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.</li> <li>Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.</li> <li>Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stabsstelle Baurecht und Baubeschaffung ist eine zentrale Organisationseinheit des Universitätsklinikums Bonn und verantwortlich für die rechtssichere und wirtschaftliche Beschaffung sämtlicher Planungs-, Gutachter-, Bau-, Instandhaltungs- sowie Wartungsleistungen für technische Anlagen. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Vergabe- und Beschaffungsverfahren nach den einschlägigen rechtlichen Vorgaben sowie das kaufmännische Nachtragsmanagement in allen Bau- und Infrastrukturprojekten. Darüber hinaus berät und unterstützt die Stabsstelle die Projektleitungen und Fachabteilungen in baurechtlichen Fragestellungen sowie im Vertrags- und Nachtragswesen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der komplexen Großbauvorhaben des Universitätsklinikums Bonn mit einem jährlichen Beschaffungsvolumen von bis zu 100 Millionen Euro. Das Team der Stabsstelle besteht derzeit aus neun Mitarbeitenden und arbeitet als zentrale Schnittstelle zwischen Projektmanagement, Fachabteilungen und externen Planungs- und Baupartnern. <ul> <li>Selbständige, eigenverantwortliche Beschaffung nach den vergaberechtlichen Bestimmungen oder internen Vorgaben des UKB von Bau- und ggf. Facility-Management-Leistungen sowie von Ingenieur- und Architektenleistungen in enger Zusammenarbeit dem zuständigen Fachbereich</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Ausschreibungen nach EU VOB/A oder dem VgV</li> <li>Einholen von Angeboten, Angebotsprüfungen, Angebotsvergleiche und Angebotsbewertungen</li> <li>Nachtragsmanagement: Vermeidung, Prüfung, Bewertung anhand der vertraglichen Grundlagen (VOB/B), Verhandlung von Nachtragsforderungen in enger Abstimmung mit der Fachabteilung Verhandlungsführung, insbesondere von Sachnachträgen und Bauzeitverlängerungsforderungen in den laufenden Großbauvorhaben des UKB</li> <li>Konsequente und permanente Optimierung von Qualität und Preis</li> <li>Ständige Beobachtung und Analyse des Beschaffungsmarktes</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bau-/Wirtschaftsingenieurwesens oder Baumanagements (Diplom/Master/Bachelor) oder betriebswirtschaftliches und/oder juristisches Studium oder eine kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung mit weitreichenden Zusatzqualifikationen und langjähriger Erfahrung im gleichartigen Tätigkeitsfeld</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und nationalen Werkvertragsrecht, u.a. dem GWB, der VOB, dem VgV, dem BGB und der HOAI, sowie Erfahrung bei der Gestaltung der entsprechenden Vertragswerke</li> <li>Kenntnisse im privaten Baurecht, insbesondere dem BGB und der VOB/B</li> <li>Technisch-kaufmännische Kompetenz, strategische und kostenbewusste Denkweise</li> <li>Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Projekteinkäufer*in für den Einkauf von Planungs- und Bauleistungen (m/w/d) [ST-37013]

Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt. Ergreife die Chance und bewirb dich als (Senior) Firmenkundenberater:in (m/w/d) – VZ/TZ Du hast Freude daran, Unternehmen strategisch zu begleiten, komplexe Finanzierungsstrukturen zu entwickeln und auf Augenhöhe mit Unternehmer:innen sowie dem Management zu beraten? Als (Senior) Firmenkundenberater:in betreust du bei uns anspruchsvolle Firmen – und Unternehmenskunden mit hoher wirtschaftlicher Bedeutung. Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unternehmerische Fragestellungen, analysierst komplexe Finanzierungs- und Investitionsvorhaben und gestaltest aktiv die nachhaltige Entwicklung deiner Kund:innen. Dein Traumjob im Detail: <ul> <li>Ganzheitliche Unternehmenskundenberatung: Du berätst Unternehmen umfassend zu Finanzierungs-, Investitions- und Liquiditätsstrategien und entwickelst individuelle, bedarfsgerechte Lösungen.</li> <li>Analyse &amp; Strukturierung komplexer Engagements: Du analysierst Jahresabschlüsse, Konzernstrukturen, Planungsrechnungen und Geschäftsmodelle und leitest daraus tragfähige Finanzierungskonzepte ab.</li> <li>Strategischer Sparringspartner: Du begleitest Unternehmer:innen und Entscheider:innen bei unternehmerischen Weichenstellungen – von Wachstumsvorhaben über Nachfolge- und Investitionsprojekte bis hin zu Transformationsprozessen.</li> <li>Aktives Beziehungsmanagement: Du baust langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst dein Kundenportfolio nachhaltig weiter.</li> <li>Zusammenarbeit mit Spezialist:innen: In enger Abstimmung mit internen Expert:innen (z. B. Zahlungsverkehr, Anlagen, Vorsorge, Zins- und Währungsmanagement) bietest du integrierte Lösungen aus einer Hand.</li> <li>Kreditverantwortung &amp; Entscheidungsfindung: Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen deiner Kompetenzen, strukturierst komplexe Engagements und erstellst fundierte Kreditvorlagen und Beschlussfassungen.</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Finance oder Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Kundenberatung, insbesondere im Firmenkundengeschäft.</li> <li>Umfassende Erfahrung im Sparkassenumfeld und kennst die Kreditprozesse aus der Praxis</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Auswertung von Bilanzen, Planrechnungen und der gewerblichen Immobilienfinanzierung.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse zu relevanten Produkten des Zins- und Währungsmanagements sowie strukturierte Finanzierungen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen im Kredit- und Firmenkundengeschäft.</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li> <li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li> <li>Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 4295,42€ bis 6712,24€ bzw. 4767,62€ bis 6834,50€ (abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S, Entgeltgruppe 12 bzw. 13), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> </ul> Bereit, Deine Karriere als (Senior) Firmenkundenberater:in bei uns zu starten? Wenn Du die Zukunft unserer Firmenkund:innen aktiv mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: Jan-Magnus Elsweiler Abteilungsleiter Tel. – 0214 / 355 34 01 Alessandro Tetté stellv. Vorstandsmitglied Tel. – 0214 / 355 45 21 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. – 0214 / 355 26 78 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

(Senior) Firmenkundenberater:in (m/w/d) – VZ/TZ

<ul> <li>für das Team Wasserforschung</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Mit unseren renommierten Forschungseinrichtungen und Forschungsförderprogrammen generieren wir kontinuierlich neues Wissen und innovative Lösungen für die Praxis. Seit 2025 bündeln wir Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten in den Themenbereichen Resilienz, innovative Wasseraufbereitungsverfahren und digitale Produkte für die Wasserversorgung in unserem zweiten Zukunftsprogramm Wasser. <ul> <li>Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung und fachliche Ausgestaltung des Zukunftsprogramm Wasser II mit Fokus auf Ressourcen, Infrastruktur, Technologien und Wasserqualität im Bereich der Trinkwasserversorgung.</li> <li>Du gestaltest das Zukunftsprogramm Wasser II mit und arbeitest dabei mit Lösungspartnern sowie Forschungseinrichtungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor zusammen.</li> <li>Du betreust im Rahmen des Zukunftsprogramm Wasser II laufende Forschungs- und Entwicklungsprojekte fachlich von Anfang bis Ende.</li> <li>Im Rahmen des Zukunftsprogramm Wasser II beobachtest Du technologische und wissenschaftliche Entwicklungen mit Bezug zur Trinkwasserversorgung, bewertest deren Relevanz für das Programm und bereitest die Erkenntnisse für interne und externe diese Zielgruppen auf.</li> <li>Du wirkst an der Erstellung von Projekt- bzw. Förderausschreibungen im Zukunftsprogramm Wasser II mit und begleitest die dazugehörigen Forschungs- und Entwicklungsprojekte für den DVGW als Projektträger.</li> <li>Du entwickelst und implementierst praktische Konzepte für die gewinnbringende betriebliche Anschlussverwertung von Ergebnissen aus Forschungs- und Entwicklungsvorhaben im Zukunftsprogramm Wasser II – mit Fokus auf digitale Anwendungen und Services.</li> <li>Du betreust die einschlägigen Gremien.</li> <li>Du bereitest die Forschungsergebnisse aus dem Programm zielgruppengerecht auf und vertrittst diese nach außen – einschließlich Veröffentlichungen und Vorträgen.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder einer technisch ausgerichteten Naturwissenschaft – idealerweise mit verfahrenstechnischem Schwerpunkt – oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für technologische und methodische Ansätze im Bereich Wasserwirtschaft und Wasserversorgung mit.</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrung in projektbezogenem Arbeiten; Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und erkennst selbstständig neue Innovationsthemen, die Du aktiv erschließt.</li> <li>Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Du bist bereit, bei Bedarf beruflich zu reisen.</li> </ul> <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Nachhaltige Wassertechnologie

Der Deutsche Modellflieger Verband e.V. ist mit rund 100.000 Mitgliedern die europaweit stärkste Interessenvertretung für Modellflugsportler mit großem Dienstleistungsangebot. Im DMFV finden Hobbypilotinnen und -piloten generationenübergreifend und in allen Sparten wie Jet-, Motor- und Segelflug, sowie Hubschrauber-, RC-Fallschirm- und Gleitschirmsport genauso eine Heimat wie die Steuerer von Multicoptern. Kinder und Jugendliche sind in unserem Verband in der Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten organisiert. Für den konzeptionellen Auf- und Ausbau der Jugendarbeit im DMFV und in dessen 1.350 Mitgliedsvereinen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendreferenten (m/w/d). <ul><li>Erstellung eines Gesamtkonzeptes für die Jugendarbeit im Verband inklusive der Weiterentwicklung unserer Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten.</li><li>Unterstützung und Schulung der DMFV-Mitgliedsvereine und deren Jugendleiter zum Thema Jugendarbeit</li><li>Ausbau von Netzwerken mit Vertretern aus Industrie, Behörden und Schulen</li><li>Erschließung von Potenzialen für jugendgerechte Ansprache und Marketing</li></ul> <ul><li>Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbar</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verständnis für junge Menschen</li><li>Beherrschung des Einsatzes von Social-Media-Kanälen und jugendgerechter Ansprache</li><li>Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Ausgeprägter Servicegedanke und freundliches, verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, da sportliche Events häufig an Wochenenden stattfinden</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen der Vereinsbetreuung, sowie der Teilnahme und Begleitung von Modellflugveranstaltungen und Messen (Führerscheinklasse B)</li></ul> <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit breitem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeit im Gleitzeitmodell</li><li>TVÖD-angelehnte Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li></ul>

Jugendreferent (m/w/d)

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. <ul> <li>Du bist verantwortlich für die technische und organisatorische Gestaltung sowie für die ganzheitliche Betreuung der internen IT-Systeme, der Konferenzsysteme und des Unternehmensnetzwerks.</li> <li>Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um den reibungslosen IT-Betrieb, das Monitoring, die Analyse oder das Troubleshooting geht.</li> <li>Du planst, konzeptionierst und implementierst neue IT-Lösungen.</li> <li>Du betreust Projekte zur Weiterentwicklung unserer internen IT-Systeme und übernimmst dabei auch die potenzielle Leitung.</li> <li>Du etablierst selbstständig Prozesse und sorgst für eine einheitliche Umsetzung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene (informations-) technische Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar.</li> <li>Erste Berufserfahrung im IT-Umfeld.</li> <li>Expertise im Asset-Management, Microsoft SCCM sowie Mobile Device Management.</li> <li>Kenntnisse wünschenswert in den Bereichen Konferenzsysteme, Netzwerk-Design, VMWare ESXi, Microsoft Server und Microsoft Active Directory.</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative.</li> </ul> <ul> <li>Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.</li> <li>Flexibilität: Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft individuell gestalten.</li> <li>Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.</li> <li>30 Tage Urlaub: 6 Wochen freie Zeit, die du zur Erholung, Entspannung, zum Reisen und Füße hochlegen nutzen kannst.</li> <li>Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.</li> <li>Onboarding: Unsere umfassende Einführungsveranstaltung MIKADO, ein individuell auf deine Rolle abgestimmter Schulungsplan und eine persönliche Ansprechperson sorgen für deinen perfekten Start bei uns.</li> <li>Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.</li> </ul>

Mitarbeiter interne IT (w/m/d)

Die Sparkasse Leverkusen ist eine attraktive Arbeitgeberin in der Region Leverkusen mit rund 500 Mitarbeitenden und einer Bilanzsumme von 4,5 Mrd. Euro. Rund 146.000 Kundinnen und Kunden profitieren von unserer umfassenden, kompetenten und individuellen Beratung. Als lokal verwurzelte Sparkasse übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung – durch Spenden und Sponsoring - für die Menschen und die Stadt. IT ist für Dich mehr als Technik? Du willst gestalten, Verantwortung übernehmen und Menschen führen? Dann wartet hier deine nächste berufliche Herausforderung als Abteilungsleiter:in IT-Management (m/w/d) - VZ/TZ Als Abteilungsleiter:in IT-Management übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Haus: Du führst ein engagiertes Team, steuerst zentrale IT- und Sicherheitsprozesse und vertrittst die Sparkasse souverän nach innen wie außen. Dabei bewegst Du Dich sicher im Spannungsfeld von Regulatorik, Wirtschaftlichkeit und moderner IT-Ausrichtung – und hast immer deine Mitarbeitenden im Blick. Deine Mission: <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung Du führst Deine Mitarbeitenden fachlich wie disziplinarisch, förderst individuelle Stärken, begleitest Entwicklung und schaffst ein Umfeld von Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit.</li> <li>Strategische Steuerung Du leitest und entwickelst die Abteilung IT-Management strategisch weiter, trägst Risiko-, Ertrags- und Qualitätsverantwortung und sorgst für einen reibungslosen, regelkonformen IT-Betrieb.</li> <li>Governance &amp; Sicherheit Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und interner Vorgaben sicher und verantwortest zentrale Themen wie Informationssicherheit, BCM, Outsourcing und IT-Risikomanagement.</li> <li>Dienstleister- &amp; Ressourcenmanagement Du steuerst externe IT-Dienstleister, bewertest Wirtschaftlichkeit und Investitionen und triffst fundierte Entscheidungen zu Systemen, Leistungen und Verträgen.</li> <li>Repräsentation &amp; Vernetzung Du vertrittst die Sparkasse Leverkusen in Projekten, Gremien und externen Arbeitskreisen, pflegst den Fachaustausch mit anderen Sparkassen und bist zentrale Ansprechperson für externe Schnittstellen.</li> <li>Projektbegleitung &amp; Beratung Du begleitest strategisch relevante Projekte, berätst Entscheidungsträger:innen und sorgst für Transparenz, Steuerung und nachhaltige Umsetzung.</li> </ul> Was du mitbringst: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, eine Qualifikation als Sparkassenbetriebswirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse im IT-Management und Informationssicherheit (u. a. MaRisk, BAIT, BCM, DORA, DSGVO)</li> <li>Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsstärke und Freude an konzeptionellem Arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Souveränität im Auftreten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten für fachliche, persönliche und methodische Weiterbildung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option zum mobilen Arbeiten</li> <li>32 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, einen Teil des Gehaltes in weitere zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln</li> <li>Ein attraktiver Standort mit optimaler Verkehrsanbindung und bezuschusstem Deutschlandticket oder Zuschuss zu einem Tiefgaragenstellplatz</li> <li>Eine attraktive und transparente Vergütung mit einem Bruttomonatsentgelt von 4767,62€ bis 6834,50€ (abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe nach dem TVöD-S, Entgeltgruppe 13), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen</li> <li>Zahlreiche weitere Zusatzleistungen: u.a. Sonderkonditionen bei ausgewählten Produkten und Verbundpartnern, Mitarbeiter-Leasingangebote (u.a. Job-Fahrrad), ein umfangreiches Gesundheitsmanagement u.v.m.</li> </ul> Bereit den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen? Dann bewirb dich jetzt und werde ein Teil der Sparkasse Leverkusen! Bitte lade deine Bewerbung direkt online über unsere Homepage <a href="http://www.sparkasse-lev.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-lev.de/karriere</a> hoch. Du hast Interesse, weißt aber noch nicht, ob die neue Aufgabe wirklich etwas für dich ist? Wir unterstützen dich gerne bei deiner Entscheidung! Sprich uns gerne an: Christoph Weerapperuma Abteilungsdirektor Organisation Tel. 0214 355 24 25 Celine Ritterbach Personalreferentin Tel. 0214 355 26 78 Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechtes geeignet. Die Sparkasse Leverkusen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.

Abteilungsleiter:in IT-Management (m/w/d) – VZ/TZ

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Der HR (Teil-)Bereich „Federal Employment and Global Assignments“ ist insbesondere zuständig für Grundsatz- und Verfahrensthemen. Das Team FEGA fungiert unter anderem als Schnittstelle zum HR-Management der Bundeswehr (Bw) und zu HR-Themen Bund/Bw. Hier werden alle strategischen und operativen Personalfragen mit Bezug zur Bw koordiniert. Das Team „Global Assignments“ ist für die Verwendung von BWI-Personal im Ausland zuständig. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt hierbei auf den Verwendungen „Einsatzbegleitung“ und „Betrieb an Auslandsdienststellen der Bw“. Hierbei agiert das Team als zentrale Schnittstelle im Zusammenhang mit allen personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Fragestellungen. Auslandsverwendungen von BWI-Personal werden hier geprüft, geplant, koordiniert und umgesetzt. <h3>Deine Aufgaben:</h3> <ul> <li>Durchführung des gesamten Prozesses der Auslands entsendung von der Vorbereitung bis zur Reintegration unter Berück sichtigung und Anwendung der jeweiligen länderspezifischen Rechtslagen (insbesondere sozialversicherungs-, arbeits- und aufenthalts-, sowie lohnsteuer rechtliche Vorgaben) und internen Regelungen der BWI (ggf. unter Einbindung anderer interner Fachabteilungen oder externer Dienstleister)</li> <li>Begleitung und Betreuung der Assignees in der Vorbereitung, während und im Nachgang der Entsendung</li> <li>Kommunikation mit Behörden im In- und Ausland</li> <li>Beratung von Führungskräften und Projektleiter*innen unter dem Gesichtspunkt „grenzübergreifende Personalverwendungen“</li> <li>Beratungsstelle für die Personalabteilung zu Fragen von Remote Work Abroad („Workation“)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeptionierung von Grundsätzen rund um die Verwendung von BWI-Personal im Ausland unter Berücksichtigung der organisations- und personalpolitischen Ziele der BWI (Anpassung an die veränderte Auftragslage Bw)</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der dazugehörigen Richtlinien, Prozesse und Checklisten</li> </ul> <h3>Dein Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit als HR-Generalist zwingend erforderlich; Erfahrungen in einem internationalen Umfeld oder im Bereich Global Mobility Management von Vorteil</li> <li>Grundlegende Kenntnisse zum Thema „grenzübergreifendes Arbeiten“ und in den Bereichen des internationalen Arbeits-, Sozial versicherungs-, Aufenthalts- und Steuerrechts von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Interesse für die Compliance-Anforderungen im Zusammenhang mit internationalen Personalverwendungen insbesondere im Kundenumfeld Bw</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit Freude an einer breiten Aufgabenvielfalt sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige, von Sorgfalt geprägte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Organisationsstärke und Zuverlässigkeit</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, gerne auch eigene Auslandserfahrung sowie Begeisterung für die Arbeit in einem internationalen Umfeld​</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

HR Expert Global Mobility (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Das Competence Center IT-Security (CCITS) bündelt die operativen IT-Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen mit dem Auftrag, diese Security-Services und Dienstleistungen querschnittlich und übergreifend auszuprägen. Hierbei agiert das CCITS als interner Auftragnehmer für die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen über die gesamte Core Value Chain und ist Betreiber für die dazugehörigen Security-Services. Der Bereich „Security Advisory Management“ unterstützt die übrigen Bereiche der BWI bei der Implementierung der Cyber Security Solutions und der Cyber Security Architektur. Durch die (Weiter-)Entwicklung technischer Standards, die operative Beratung sowie die Gestaltung sicherheitsrelevanter Prozesse leistet dieser Bereich einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Cyber-Sicherheitsstrategie der BWI. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung eines spezialisierten Teams zur Umsetzung der Cyber Security Architektur Frameworks und zur Implementierung der Cyber Security Solutions</li> <li>Förderung von Wissenstransfer, methodischer Qualifizierung und fachlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, um ein leistungsstarkes, zukunftsfähiges Expert*innenteam sicherzustellen</li> <li>Ableitung von Zielen im Rahmen der mittelfristigen Strategie für den Teilbereich "Security Advisory Management" aus den übergeordneten Bereichszielen, Zielbildern des Security Solution Managmenet und den Kundenanforderungen</li> <li>Gestaltung der inhaltlich spezifischen Aufgaben und Prozesse, um die bestmögliche Integration der Security Solutions gemäß TOM zu gewährleisten</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung technischer Anforderungen, einschließlich Betriebstransformation</li> <li>Umsetzungsverantwortung der vertraglich vereinbarten Liefer- und Leistungsverpflichtungen basierend auf der Beauftragung des internen Auftraggebers</li> <li>Steuerung ext. Unterauftragnehmer für spezifische Vorhaben im Rahmen der Implementierung von Cyber Security Solutions</li> <li>Etablierung und Weiterentwicklung von technischen Standards, Prozessen und Vorgehensmodellen</li> <li>Begleitung und Mitwirkung in IT-Security-Projekten und Produktentwicklungen im gesamten Plan-Build-Run-Prozess</li> <li>Beratung von Kunden zur Umsetzung von Sicherheitsvorgaben und Ableitung technischer Anforderungen mit Fokus auf Cyber Security Solutions und Security Operations</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung im technisch-operativen Bereich der IT-Sicherheit, insbesondere in der Konzeption, Integration, Implementierung und dem Betrieb komplexer Security Solutions</li> <li>Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Security-Projekten entlang des Plan-Build-Run-Prozesses</li> <li>Fundierte Kenntnisse in: IT-Sicherheitsarchitekturen und -technologien (Zero-Trust-Architekturen, Netzwerk-, Endpunkt-, Cloud-Security etc.)</li> <li>Besitz von Zertifizierungen im Bereich der technischen Informationssicherheit wie z.B. Certified Information Systems Security Professional (CISSP) oder vergleichbaren Qualifikationen, welche die IT-Security-Expertise auf hohem Niveau belegen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von Security-Lösungen in komplexe Systemlandschaften</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umfeld der öffentlichen Hand (z. B. Bundeswehr) sowie Erfahrung im Bereich von sicherheitskritischen Infrastrukturen</li> <li>Erfahrung in der Beratung interner und externer Stakeholder zu technischen Sicherheitsanforderungen und -lösungen</li> <li>Hohe Problemlösungs-, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit in technisch anspruchsvollen Umgebungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen​ (ca. 60%)</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Head of Security Advisory Management (m/w/d)

<h3>Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​​Das Competence Center Application Lifecycle Management ist der Application Provider im Chief Information Office (CIO). Wir stellen die Anwendungen der Corporate IT zur optimalen Nutzung für unsere Kollegen:innen bereit und sichern den Betrieb ab. Wir verstehen uns als DevOps Organisation in der wir unsere agile Kultur mit Leadership pflegen und weiterentwickeln. Let's be Agile ist unser Motto! Wir freuen uns auf Dich. <h3>Ihre Aufgaben:​​</h3> <ul> <li>Bewertung und Auswahl der Zielarchitektur für Change Requests sowie die Sicherstellung der Konsistenz zwischen Geschäftsarchitektur, Applikationsarchitektur und technischer Architektur</li> <li>Ansprechpartner für die KeyUser der Finance Module SAP FI, FI-AA, CO, PS, CATS, VIM</li> <li>Aufnahme der fachlichen Anforderungen, sowie Anforderungsanalyse, Konzepterstellung und Unterstützung bei Abnahmetests von ChangeRequests</li> <li>Beauftragung von Change Requests sowie Begleitung der Umsetzung und Produktivsetzung</li> <li>Prüfung und Fortschreibung der Entwickler-, Customizing- und Benutzerdokumentation</li> <li>Regelmäßige CR-Durchsprachen mit KeyUsern, Fachbereichen und Planung der Umsetzung</li> <li>Mitwirkung in IT-Projekten und IT-Maßnahmen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Wirtschaftsinformatik Studium oder alternativ entsprechende kaufmännische oder IT bezogene Ausbildung mit passender Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 4-jährige praktische Erfahrung in der SAP Beratung oder SAP Modulbetreuung mit Fokus auf die Finance-Module SAP FI, FI-AA, CO, PS, CATS, VIM</li> <li>Tiefgehendes Prozessverständnis in den o. g. SAP Modulen im Bereich Finance</li> <li>Erfahrung im Agilen Umfeld von Vorteil (Scrum / Kanban )</li> <li>ITIL Foundation V3 Zertifizierung sowie Zertifizierungen im SAP Bereich wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

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