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Für unsere Abteilung Pipe am Standort Mülheim an der Ruhr suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als   Sales Manager Pipe (w/m/d)   Ihre Aufgaben:      Bearbeitung internationaler Ausschreibungen für das Projektgeschäft inkl. Koordination mit den Lieferwerken und den internen Serviceabteilungen      Auf- und Ausbau sowie Betreuung des weltweiten Kundenstammes durch persönliche Kontakte und Akquisition von potenziellen Neukunden      Beobachtung der Marktentwicklung und Weitergabe von Informationen zur aktuellen Bedarfs- und Abnahmesituation bei bestehenden und potenziellen Kunden und Märkten      Bearbeitung von Kundenanfragen, Kalkulationen, Angebotsabgabe und -verfolgung sowie Aftersales-Management      Anbahnung, Abwicklung und Überwachung von Exportaufträgen      Reklamationsbearbeitung und Nachverfolgung des Zahlungseingangs      Koordination mit den internen Serviceabteilungen, Kunden, Lieferanten sowie in- und externen Agenturen     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel oder Speditionskaufmann (w/m/d) oder vergleichbar      Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung internationaler Ausschreibungen für das Rohrgeschäft inkl. Koordination mit den Lieferwerken und den internen Serviceabteilungen      Berufserfahrung im internationalen Order Management, vorzugsweise mit guten Produkt- und Branchenkenntnissen      Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP      Fließendes Englisch in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil      Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team      Starke Persönlichkeit gepaart mit einem hohen Verhandlungsgeschick      Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen     Unser Angebot:      Wir machen Stahl grün. Treiben Sie mit uns gemeinsam den Wandel des Salzgitter Konzerns voran!      Bringen Sie sich und Ihre Ideen in einem vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien ein      Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsorientierte Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente      Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen      Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits      Für Ihr leibliches Wohl steht Ihnen unsere betriebseigene Kantine zur Verfügung      Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist uns wichtig        Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.   Die Salzgitter AG gehört mit 10,8 Mrd. Euro Außenumsatz und 25.000 Mitarbeitern (w/m/d) zu den führenden Stahltechnologie- und Spezialmaschinenbaukonzernen.       Die Salzgitter Mannesmann International GmbH mit Sitz in Mülheim an der Ruhr betreibt erfolgreich den weltweiten Handel mit Stahl und Stahlprodukten. Daneben erbringen wir für unsere Kunden komplexe Dienstleistungen zur technischen, organisatorischen und/oder wirtschaftlichen Realisierung ihrer Großprojekte. Mit der globalen Vernetzung von Know-how, Leistung und Service bieten wir für alle Industriezweige eine leistungsstarke Partnerschaft zur Bewältigung der wachsenden Aufgaben.   Salzgitter Mannesmann International GmbH   Personalabteilung, Andreas Lomberg   Wiesenstraße 36, 45473 Mülheim an der Ruhr   <a href="http://www.salzgitter-mannesmann-international.com" target="_blank">www.salzgitter-mannesmann-international.com</a>

Sales Manager Pipe (w/m/d)

Nordrheinische Ärzteversorgung   Einrichtung der Ärztekammer nordrhein   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18 Milliarden €.   Als Bestandteil der Kapitalanlage ist die NÄV in Immobilien investiert. Diese Immobilienanlagen umfassen derzeit über 20 % der Kapitalanlagen. Unser Immobiliendirektbestand in Deutschland umfasst rund 40 gewerbliche und wohnwirtschaftlich genutze Objekte.   Zur Unterstützung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Immobilien Direktbestand unbefristet als   Asset Manager/ Managerin Immobilien - Schwerpunkt Gebäudetechnik (m/w/d)   Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen:      Planung und Koordination von Instandhaltung/-setzung der Anlagentechnik aller Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Prüfung und Einhaltung der Betreiberverpflichtung.      Erarbeitung von technischen Verbesserungsmaßnahmen für unser Bestandsportfolio zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele sowie Beratung im Rahmen von Sanierungs- und Neubaumaßnahmen.      Ausschreibung, Auswahl, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistenden im Rahmen von Planungs- und Bauleistungen.      Vertragsmanagement und Steuerung externer Dienstleistenden im Rahmen von Wartungen und Sachverständigenprüfungen sowie Unterweisung von Haus-meistern/Hausmeisterinnen.      Verhandlung und Zusammenarbeit mit Auftragnehmern, Versicherungen und internen Fachabteilungen, sowie Erstellung und Verwaltung von Instandhaltungs- und Investitions-ETATs.     Das bringen Sie mit:   Qualifikationen:      Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung bspw. zum/zur technischen Betriebswirt/-in und /oder zum/zur Industriefachwirt/-in.      Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Immobilienbranche.      Erfahrungsnachweise bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien und -maßnahmen      Fundierte immobilienökonomische, technische und juristische Fachkenntnisse sowie Vertrautheit mit behördlichen Auflagen und Vorschriften zur konstruktiven und technischen Gebäudeausrüstung.     Fähigkeiten:      Strategisches Denken und selbstständige Ressourcenplanung.      Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohes Verantwortungsbewusstsein.      Grundkenntnisse in den SAP-Modulen PS, PM, MM und IM wünschenswert.     Wir bieten Ihnen:      Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen der Gleitzeitordnung.      Mobiles Arbeiten: Nutzen Sie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.      Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.      Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.      Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.      JobRad: Fahrrad-Leasing-Angebot.      Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote.      Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse.      Erreichbarkeit: Derzeit 100% bezuschusstes Ticket für den ÖPNV und kostenfreie Parkmöglichkeiten.      Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant.      Ferienbetreuung: Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne mit Angaben Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 09.04.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>.   Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel.   Ihre Ansprechpartnerin:   Laura Bellwinkel, M.Sc.   <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>

Asset Manager/ Managerin Immobilien - Schwerpunkt Gebäudetechnik (m/w/d)

Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h)   Mehr als Experte. Partner.   Die EAO GmbH in Essen ist die größte Verkaufsniederlassung der EAO AG aus der Schweiz – einem globalen Player und führenden Hersteller von hochwertigen Tasten, Tastaturen und innovativen Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI-Systemen.   Du bist ein Finanzprofi mit einem Blick fürs große Ganze und Lust auf eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann lies weiter!   Bei der EAO, die mit weltweit bekannten Kunden zusammenarbeitet und menschliche Werte lebt, warten am Standort Essen abwechslungsreiche Aufgaben auf dich als:   Finance Manager (m/w/d) mit Drive und Vision!   Finance Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (ab 35h)   Das sind deine Aufgaben:   Leadership – Führung mit Impact!      Du leitest und motivierst unser Finance-Team, um Bestleistungen zu erzielen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.      In Abwesenheit des Geschäftsführers bist du die erste Ansprechperson für Verwaltung und Finanzen.     Finance &amp; Accounting – Zahlen sind dein Playground!      Du steuerst die gesamte Buchhaltung und sorgst mit Deiner hands on Mentalität dafür, dass alle finanziellen Prozesse reibungslos nach Gruppenvorgaben laufen      Die Jahresabschlüsse? Deine Bühne! Du arbeitest aktiv an ihrer Erstellung, bist der Hauptkontakt für unseren CFO und externe Prüfer. Wir berichten nach HGB und Swiss GAAP FER.      Steuern? Du überwachst Steuerberichte, Erklärungen und Zahlungen und arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.      Du analysierst das Zahlungsverhalten unserer Kunden, gibst proaktive Empfehlungen zur Risikominimierung und Cashflow-Optimierung.      Du pflegst unsere guten Beziehungen zu Wirtschaftsprüfern, Anwälten, Banken und Behörden.      Gesetzliche Vorschriften? Du hast sie auf dem Schirm und sicherst die Compliance unseres Unternehmens.      Du packst auch weitere spannende Finance-Projekte an, die vom Management an dich herangetragen werden.     Controlling &amp; Planung – Deine Zahlen lenken unsere Zukunft!      Du arbeitest mit an der Erstellung und Überwachung von Verkaufs- und Finanzbudgets, die perfekt auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt sind.      Du hast das Vertriebscontrolling fest im Griff.      Dein Gespür für Zahlen hilft dir, Optimierungspotenziale zu entdecken und das Management-Team mit fundierten Analysen zu unterstützen.      Du lieferst präzise und punktgenaue Finanzberichte sowie Analysen für die Unternehmensleitung und das Gruppencontrolling.      Kostenreduktion und Effizienzsteigerung sind dein Ding – du identifizierst Potenziale und setzt smarte Maßnahmen um.      Du verantwortest das monatliche Reporting incl. BSC-Berichterstattung und steuerst gezielt Korrekturmaßnahmen, um Unternehmensziele zu erreichen – oder noch besser: zu übertreffen!     More than Finance – Deine Extra-Mile!      Risikomanagement ist für dich kein Buzzword – du unterstützt effektive Strategien zum Schutz unseres Unternehmens.      Unternehmensversicherungen? Du regelst das nach Vorgaben der Gruppe und sorgst so für den perfekten Schutz.     Bei uns bist Du richtig, wenn du folgendes mitbringst:      Studium mit Finance-Fokus – Bachelor im Finanzmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich. Alternativ bist du Bilanzbuchhalter und hast in den vorgenannten Tätigkeitsfeldern einige Expertisen vorzuweisen.      Regelwerk im Griff – Fundiertes Know-how zu lokalen Vorschriften und internationalen Rechnungslegungsstandards.      Flexibel &amp; international – Erfahrung in kleinen, dynamischen Strukturen mit globalem Mindset.      Tech-Savvy – Fit in Oracle oder vergleichbaren ERP-Systemen + Microsoft Excel-Profi.      Leadership-Qualitäten – Starke Kommunikationsskills, Teamführung und Projektmanagement liegen dir im Blut.      Proaktive-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung, packst an und bringst Dinge voran.      Teamplayer mit Charisma – Engagiert, positiv und mit dem richtigen Gespür für erfolgreiche Zusammenarbeit.      Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch als Geschäftssprache sind für Dich selbstverständlich.     Darauf darfst Du Dich bei uns freuen:      Internationaler „Hidden Champion“ als Marktführer: Das Schweizer Familienunternehmen EAO ist einer der Marktführer im Bereich Human Machine Interfaces. Von hoch qualitativen Tasten, Tastaturen und Bedienelementen bis hin zu kompletten HMI Bedieneinheiten und HMI-Systemen. Zuverlässig. Intuitiv. Innovativ.      Flache Hierarchien: Bei uns zählt jede Stimme! Du hast die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.      Kollegiales Team: Wir leben ein starkes „WIR“! In unserem Team steht Zusammenhalt und Zusammenarbeit an erster Stelle.      Gemeinsam Herausforderungen meistern: Sei bereit für spannende Aufgaben, bei denen wir verantwortungsvoll zusammenarbeiten und nachhaltige Lösungen entwickeln!      Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben: unterschiedliche, spannende Aufgaben und Projekte warten auf Dich! Langeweile ist ein Fremdwort für uns.      Coole Extras: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten, Gleitzeit usw.), kostenlosen Parkplätzen, Firmenbikes, attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und interessanten Firmenevents!     Interesse geweckt?   Dann bewirb dich jetzt! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie dein gewünschtes Eintrittsdatum und Gehaltserwartungen.   Cornelia Popescu | HR Managerin   EAO AG   Tannwaldstrasse 88 | P.O. Box | 4600 Olten | Schweiz

Finance Manager (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 35 h)

Ergotherapeutin / Ergotherapeut Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)   Ergotherapeutinnen / Ergotherapeuten (m/w/d)   für die Abteilungen der Allgemeinen Psychiatrie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Voll- oder Teilzeit   Befristung:   unbefristet   Besetzungsstart:   nächstmöglicher Zeitpunkt   Das sind Ihre Aufgaben      Durchführung von Behandlungen in verschiedenen Ergotherapie-Bereichen auf den Stationen der allgemeinen Psychiatrie, in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, der Gerontopsychiatrie und der arbeitsbezogenen Ergotherapie      Planung und Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenbehandlung      Ergotherapeutische Befunderhebung      Versorgung stationärer und ambulanter psychiatrischer Patient*innen      Zusammenarbeit im interdisziplinären Team      Bereitschaft zu Wochenenddiensten      Dokumentation und Erfassung der Dienstleistung     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Gegenseitige Anerkennung und Offenheit     Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung, schaffen aktiv Räume für Dialoge und sind offen für neue Ideen.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeut*in     Worauf es uns noch ankommt      Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankten Menschen      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Einfühlungsvermögen      Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik      Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien      Kenntnisse in Windows, Word und Excel      Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Was unsere Ergotherapie auszeichnet   Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.   Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können.   Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren.   Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sarah Claire Dabrowa   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2300   Frau Celina Nawe   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-1107   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergotherapeutin / Ergotherapeut Allgemeine Psychiatrie (m/w/d)

Bewegen. Gestalten. Schützen. – Übernehmen Sie die Leitung des Jugendamtes Duisburg!   Mit rund 500.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist die Stadt Duisburg die westlichste Großstadt des Ruhrgebietes, Universitätsstadt und Oberzentrum des Niederrheins. Sie fasziniert durch die Kontraste ihrer Erscheinung: Hier trifft die urbane Industriekulisse auf malerische Fluss- und Seelandschaften sowie grüne Refugien in Parks und Wäldern. Die hervorragende Verkehrsanbindung, der weltweit größte Binnenhafen und die zentrale Lage machen die Stadt außerdem zu einem idealen Standort für Wirtschaft und Handel.   Das Amt 51 – Jugendamt nimmt als Träger der öffentlichen Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss die vielfältigen Aufgaben des SGB VIII „Kinder und Jugendhilfe“ für die Stadt Duisburg wahr. Organisatorisch gliedert sich das Amt in vier Abteilungen: Allgemeine Verwaltung, Organisation, Personal und Finanzen/Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege, Verwaltung Kinder- und Jugendeinrichtungen/Erzieherische Hilfen und Jugendförderung, Unterstützung in besonderen Lebenslagen.   Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne Führungspersönlichkeit als      Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt     Diese attraktive Position ist nach B 2 LBesG NRW bewertet bzw. wird für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.   IHRE KERNAUFGABEN      Gesamtverantwortung für alle Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe gemeinsam mit dem Jugendhilfeausschuss wahrnehmen      Konzeptionierung und Aufbau eines strategischen örtlichen Netzwerk Kinderschutz nach § 9 Landeskinderschutzgesetz sowie Aufstellen eines Kinderschutzbedarfsplans      Ausgestaltung aller Aufgaben und Leistungen der Jugendhilfe sowie Umsetzung des gesetzlichen Auftrags zur Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in den Zuständigkeitsbereich der öffentlichen Jugendhilfe      Bedarfsgerechte und effiziente Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Infrastruktur, insbesondere im Bereich Kita-Ausbau, der erzieherischen Hilfen und der Kinder- und Jugendförderung      Strategisches Konzept zur Steuerung der Transferaufwendungen, insbesondere HzE (Hilfe zur Erziehung) umsetzen      Vorbereitung des Jugendhilfeausschusses im engen Zusammenwirken mit dem Dezernat      Vertretung des Jugendamtes Duisburg nach innen und außen (städtische Gremien, Träger, Städtetag, Fachverbände, Initiativen, etc.)      Weiterentwicklung der Arbeitsgemeinschaften gem. § 78 SGB VIII      Aktive Öffentlichkeitsarbeit in enger Abstimmung mit dem Amt für Kommunikation     UNSERE ANFORDERUNGEN      Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) vorzugsweise in den Fachrichtungen soziale Arbeit, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder Diplom FH mit Zusatzqualifikation beispielweise im Bereich Sozialmanagement oder vergleichbare Erfahrungen in der sozialen Arbeit durch eine langjährige Wahrnehmung einer Führungsfunktion i.S. des § 72 Abs.1 S.1 SGB VIII      Beamtinnen und Beamte benötigen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes      Erfüllung der Voraussetzungen des § 72, 72a SGB VIII      Führungskompetenz, langjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung in der Jugendhilfe      Praxiserfahrungen in operativen Aufgabenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe      Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrungen im Bereich der Steuerung von Transferwendungen      Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken      Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit souveränem Auftreten      Hohe zeitliche Flexibilität auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten      Zielorientierter und wertscha¨tzender Fu¨hrungsstil, Kooperations- und Teamfa¨higkeit mit ausgepra¨gter sozialer Kompetenz      U¨berdurchschnittliche Kommunikations-, Repra¨sentations- und Netzwerkfa¨higkeit      Ausgepra¨gte strategische, analytische und konzeptionelle Kompetenzen      Durchsetzungsvermo¨gen und Gestaltungswille, um Strategien zu definieren und konsequent umzusetzen      Fa¨higkeit, Menschen fu¨r Themen zu begeistern und in Vera¨nderungsprozessen mitzunehmen     Wir bieten      einen krisensicheren Arbeitsplatz      eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten      tarifrechtliche Sonderzahlungen      eine qualifizierte Personalentwicklung      eine moderne Arbeitsplatzausstattung      vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten      ein innovatives Gesundheitsmanagement      attraktive Mobilitätsangebote      Corporate Benefits     Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt.   Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.   Eine Besetzung dieser Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Interessiert?   Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Sanny Groß und Julia Schwick gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Bischof (Beigeordneter für Kinder, Jugendliche, Familien und Recht) unter der Rufnummer 0203 2832171 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Amtsleitung (w/m/d) Jugendamt

Zum Ausbau unseres Teams suchen wir dich als   Technischer Kundenservice   (m/w/d) – 1st Level Support   Jetzt bewerben   Standort: Eurotec-Ring 7, 47445 Moers (bei Düsseldorf)   Hybrides Arbeiten möglich   Willkommen in der Welt des bargeldlosen Bezahlens! CCV, als einer der innovativsten Anbieter in diesem Marktsegment, steht für innovative und gleichzeitig zuverlässige Bezahl- &amp; Softwaresysteme sowie Payment-Apps. Mit Standorten in Deutschland, Belgien und den Niederlanden bieten wir seit 65 Jahren zukunftssichere Payment-Lösungen für Unternehmen jeder Größe. Mit offener Unternehmenskultur, Raum für neue Ideen und flachen Hierarchien gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bezahlens.   Willst auch du die Zukunft des Zahlungsverkehrs mitgestalten?   Möchtest du als technischer Ansprechpartner dabei helfen, Probleme und Anfragen unserer Kunden zu lösen? Dann bist du genau richtig für diese Stelle.   Was sind deine Aufgaben als Technischer Kundenservice (m/w/d) im 1st Level Support bei der CCV?      Erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden bei technischen Fragen und Problemen zu unseren Bezahlterminals &amp; Kassensystemen rund um Software, Hardware &amp; Netzwerkverbindung      Technische Auskünfte zur Bedienung und Programmierung unserer Geräte      Auslesen von Fehlercodes      Fehleranalyse und Vorbereitung der Problemlösung, ggfs. selbstständige Durchführung      Dokumentation der Bearbeitungsschritte im zentralen Ticketsystem     Damit begeisterst du uns:      Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (m/w/d), Systemelektroniker (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation      Erste Erfahrungen in Problemanalyse, Lösungsfindung und dem technischen Support      Erfahrung in der Arbeit mit einem Ticketsystem von Vorteil      Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse      Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, neue Produkte und Technologien kennenzulernen      Kundenorientierte, verantwortungsvolle und eigenverantwortliche Arbeitsweise     Damit begeistern wir dich:      Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Krankentagegeldversicherung      Attraktive Vergütung      Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Hervorragende Work-Life Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich      CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz      Getränke, Kaffee und Obst gibt es kostenlos      Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen und hoch motivierten Team      Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern      Ein internationales Arbeitsumfeld      Interessante Projekte bei namenhaften Großkunden      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Zukunftsperspektive      JobRad     Wir freuen uns auf dich!   Jetzt bewerben   Deine Ansprechpartnerin   Frau Cornelia Raab   HR Business Partner   CCV GmbH   Gewerbering 1   84072 Au in der Hallertau   #WorkingatCCV   <a href="http://www.ccv.eu" target="_blank">www.ccv.eu</a>

Technischer Kundenservice (m/w/d) - 1st Level

Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)   Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) - im Westen von Düsseldorf   Die DIS AG ist nicht nur einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, sondern auch der absolute Experte, wenn es darum geht, Fach- und Führungskräfte an den Mann (oder die Frau) zu bringen. Unsere Lieblingsbereiche? Finance, Industrie, Office &amp; Management, Banking und IT. Hast du Freude am telefonischen und schriftlichen Austausch mit Kunden (m/w/d)? Möchtest du deine Leidenschaft für großartigen Service in einer Rolle als Customer Service Mitarbeiter (m/w/d) voll ausleben? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt bei uns als Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d)! Für unseren Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Cash Management mit Sitz im Westen von Düsseldorf, suchen wir engagierte Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d), die auch in anspruchsvollen Situationen freundlich und lösungsorientiert bleiben.   Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte      Kompetente Beratung der Kunden per Telefon und E-Mail      Bearbeitung und Klärung von Kundenanfragen      Umgang mit Reklamationen und Beschwerden      Übernahme teambezogener Aufgaben je nach Bedarf     Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Freude am telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt      Grundlegende Excel-Kenntnisse      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)      Sauberes Führungszeugnis und keine negativen Schufa-Einträge     Perspektiven      Bezuschussung des Job-Tickets      Flexible Arbeitszeiten      Unbefristeter Arbeitsvertrag      Urlaubs- und Weihnachtsgeld      Modernes Unternehmen     Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!   Ihr Kontakt   Frau Franziska Hoffmann   <a href="mailto:Franziska.Hoffmann@dis-ag.com" target="_blank">Franziska.Hoffmann@dis-ag.com</a>     DIS AG   Office &amp; Management   Johannstraße 1   40476 Düsseldorf     Telefon +49 341 1406836   <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a>     Impressum

Mitarbeiter Customer Service (m/w/d)

Die eigene Perspektive erweitern? Dann ist Dein Einstieg bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH genau das Richtige für Dich! Wir bieten Dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen an. Nutze diese Chance und bewirb Dich als   Stellentitel        Head of Digital Process Management (m/w/d)         Deine Aufgaben      Als Leiter (m/w/d) der Abteilung ,,Digital Process Management" übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung der digitalen Strategie der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH. Deine Verantwortlichkeiten umfassen die:              Definition der Digital-Strategie für die Unternehmenseinheit sowie Förderung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz (KI) zB durch den Einsatz von Agentenmodellen.            Unterstützung der operativen Einheiten durch Business Intelligence Sevices und damit den Aufbau einer datengetriebenen Unternehmenskultur.            Gestaltung und Durchführung von Schulungsformaten zur Unterstützung der Mitarbeitenden in der Nutzung neuer digitaler Produkte.            Etablierung von standardisierten Entwicklungsprozessen gemäß SCRUM zB in Azure DevOps.            Schnittstelle zur Konzern-IT zum Management der Anforderungen aus Innovationsprojekten zB. an die Infrastruktur.             Dein Profil              Mehrjährige Führungserfahrung interdisziplinärer Teams in den Bereichen Change Management und Digital Transformation.            Fundierte Kenntnisse in Systemarchitekturen, IT-Sicherheit und dem Vertragsmanagement von IT-Lösungen. Zusätzlich Kenntnisse über aktuelle KI-Trends sowie deren praktische Anwendbarkeit.            Unternehmerisches Denken, um neue digitale Produkte auszurollen und wirtschaftlich einzusetzen.            Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.             Deine Vorteile              Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens            Attraktives Vergütungspaket einer erfolgsorientierten Vergütung und eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses            Betriebliche Gesundheit: Physiotherapeuten und Betriebsärztin am Standort, Mitgliedschaft bei Wellpass und somit deutschlandweiter Zugang zu Fitnessstudios sowie regelmäßige Bewegungsangebote            30 Tage Urlaub            Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere HOCHTIEF-Akademie            Parkplätze, Zuschuss zum Betriebsrestaurant sowie Zuschuss zum Deutschlandticket             Haben wir Dein Interesse geweckt?        Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Dir Christina Fischer gerne zur Verfügung.            Wer wir sind          HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.               HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.

Head of Digital Process Management (m/w/d)

Fachkraft für Abwassertechnik   EG 8 TVöD   für den Stadtentwässerungsbetrieb, Abteilung „Klärwerksbetrieb“, Klärwerk Düsseldorf-Nord   Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen.   Ihre Aufgaben:      Steuerung und Überwachung der mechanischen und biologischen Reinigungsprozesse und der Schlammbehandlung über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort-Bedienungen      Bedienung von maschinellen Einrichtungen und Durchführung von Analysen im Rahmen der Betriebsanalytik und der Online-Messtechnik      Arbeiten im Betriebslabor und Führung der Protokolle gemäß SüwV-kom      Vorbereitung und Durchführung von außergewöhnlichen Betriebszuständen (beispielsweise bei Außerbetriebnahmen für Umbauten oder Instandhaltungen)      Vor-Ort-Kontrollen, Wartung und Reinigung sowie Hilfestellung bei der Instandsetzung von sämtlichen auf dem Klärwerk im Bereich der Abwasserreinigung/ Schlammbehandlung zum Einsatz kommenden maschinentechnischen Einrichtungen und der Onlinemesstechnik      Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaften.     Ihr Profil:      abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik beziehungsweise Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch Chemikant*innen angesprochen      Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness      Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)      EDV-Kenntnisse (Prozessleitsysteme et cetera) sind von Vorteil      Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B; Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Flurförderfahrzeuge sowie der EU-Norm C sind von Vorteil.     Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.   Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:   Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Es erwarten Sie:      ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt      eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte      gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten      eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung      weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).     Was Sie sonst noch wissen sollten:   Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Wir leben Vielfalt –   Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:    <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>   .   Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Bewerbungsfrist und Kontakt:   Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. April 2024 über den Button „Stell dich vor!“.   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/08/05/24/01   Ansprechpartnerin:   Swetlana Skoupi,   Telefon 0211 89-21468,   Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20.   Stell dich vor!

Fachkraft für Abwassertechnik

Mitarbeiter (m/w/d) Anwendersupport ApothekenWaWi im Innendienst Vollzeit / Teilzeit   Wir suchen in Voll- oder Teilzeit: Mitarbeiter (m/w/d) Anwendersupport ApothekenWaWi im Innendienst - 50% remote möglich   Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Essen als   Mitarbeiter (m/w/d) Anwendersupport ApothekenWaWi im Innendienst - 50% remote möglich   in Voll- oder Teilzeit   Deine Aufgaben      Im Team Anwendersupport bist Du bei Anwenderanfragen für die optimale Nutzung des PHARMATECHNIK-Apothekenwarenwirtschaftssystems der erste Ansprechpartner. Der Kunde findet bei Dir immer ein offenes Ohr. Du gehst den Dingen auf den Grund und erkennst Zusammenhänge.      Mit Deiner Berufserfahrung bist Du für Deine Gesprächspartner/-innen ein wichtiger und fachkompetenter Ratgeber und Problemlöser und schaffst es zudem durch Deine Persönlichkeit unseren Kunden ihre Sorgen und Nöte zu nehmen      Dein Talent, Dich am Telefon in die Situation Deines Gegenübers hineinzuversetzen führt dazu, dass er sich bei Dir gut aufgehoben und verstanden fühlt.     Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pharmazeutisch-technischen Assistenten/Assistentin (PTA) oder zum/zur pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten (PKA)      Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Apotheke      Du findest Spaß und Interesse an moderner EDV und an innovativen Lösungen      Du möchtest Dein Fachwissen und Engagement aktiv einbringen      Deine Arbeitsweise ist sorgfältig, strukturiert und systematisch      Du bist kommunikativ, Teamarbeit bereitet Dir Freude     Entdecke Deinen Weg.   Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.:   Jobrad   Sachbezugskarte   Flexible   Arbeitszeitmodelle   remoteWork   Kindergartenzuschuss   Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.   Bewirb Dich noch heute.   Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten.   Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 650 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.

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