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<p>Für den<strong> Standort Köln-Ehrenfeld</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> einen</p>  <p><strong>Oberarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme in Teilzeit</strong></p>    <p><strong>Lernen Sie uns kennen!</strong></p>  <p><strong>Unser Haus:</strong></p>  <ul>  <li>Standort Köln-Ehrenfeld</li>  <li>Krankenhaus der Regelversorgung</li>  <li>300 Betten; ca. 15.000 stationäre und 38.000 ambulante Patienten</li>  <li>Fachabteilungen: Adipositaschirurgie, Anästhesie, Chirurgie, HNO, Innere Medizin, Orthopädie, Radiologie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Wirbelsäulenchirurgie und Geriatrie</li>  <li>zentrale Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li> </ul><br><ul>  <li>Stellvertretende Leitung der interdisziplinären Zentralen Notaufnahme</li>  <li>Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Notfallversorgung</li>  <li>Ausbildung und Supervision der Assistenzärzte</li>  <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Rettungsdienst und Einweisern</li> </ul><br><ul>  <li>Facharzt / Fachärztin für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin</li>  <li>Mehrjährige Erfahrung i. d. Notfallmedizin und / oder Intensivmedizin</li>  <li>Leitungserfahrung und Führungskompetenz</li>  <li>Fachkunde Strahlenschutz und Notfalldiagnostik</li>  <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln</li>  <li>motivierende Persönlichkeit mit Durchsetzungsgeschick und Einfühlungsvermögen</li> </ul><br><ul>  <li>einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li>  <li>eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen</li>  <li>eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung</li>  <li>eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert</li>  <li>eine Alterszusatzversorgung (KZVK)</li>  <li>fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen</li>  <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle</li>  <li>ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)</li>  <li>sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)</li>  <li>Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)</li> </ul><br>

Oberarzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme

<p><strong>Flick Gocke Schaumburg</strong> steht mit seinen mehr als 950 Mitarbeitenden seit über 50 Jahren für herausragende interdisziplinäre, steuerzentrierte Rechtsberatung. Unsere knapp 450 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer beraten unsere hochkarätigen oft internationalen Mandanten täglich auf höchstem Niveau, was uns zu einer der führenden Wirtschaftskanzleien Deutschlands macht.</p>  <p>Unser Erfolg basiert auf engagierten und kompetenten Mitarbeitenden. Deshalb suchen wir Talente, die mit Leidenschaft und Weitblick unser Recruiting und Personalmarketing stärken. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Sozietät als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und nachhaltig zu wachsen.</p><br><ul>  <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der FGS-Arbeitgebermarke</li>  <li>Mitgestaltung unseres Hochschulmarketings</li>  <li>Erstellung von HR-Content für unsere Corporate Social Media Profile (Instagram, LinkedIn)</li>  <li>Konzeption und Umsetzung von (Social Media) Recruiting-Kampagnen</li>  <li>Organisation und Durchführung von Zielgruppenevents</li>  <li>Teilnahme an Bewerbermessen</li>  <li>Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team und weiteren Schnittstellen</li>  <li>Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in individueller Teilzeit ausgeschrieben</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Onlinemarketing</li>  <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing/Recruiting</li>  <li>Kenntnisse im Umgang mit Gestaltungstools wie Adobe Creative Cloud und Canva</li>  <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie an der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Marketing-Themen</li>  <li>Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>  <li>Hands-on-Mentalität</li>  <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und eine kreative Schreibe</li> </ul><br><p>Ein engagiertes und kollegiales Team, das durch Offenheit, Unterstützung und gemeinsamen Spaß an der Arbeit überzeugt.</p>  <p>Zusätzlich bieten wir:</p>  <ul>  <li>Bis zu 30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Heilig Abend, Silvester und Rosenmontag</li>  <li>Kostenlose Getränke, Kaffeespezialitäten, Obst</li>  <li>Geregelte Arbeitszeiten mit Gelegenheit zum Arbeiten im Homeoffice</li>  <li>Strukturiertes Onboarding</li>  <li>Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sowie mögliche Teilnahme am kanzleiinternen Englischunterricht</li>  <li>Modernes Büro mit eigenem Bistro und kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen</li>  <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>  <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li>  <li>Kostenloser Fitnessraum</li>  <li>Einkaufsrabatte bei namhaften Onlineshops</li>  <li>Regelmäßige Team- und Sportevents</li>  <li>pme-Familienservice</li> </ul><br>

Mitarbeiter / Specialist (m/w/d) Personalmarketing

<p><strong>Head of Media &amp; Digital Marketing (m/w/d)</strong></p>  <p>Media &amp; Digital Marketing sind dein Spielfeld und du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern die Zukunft einer ganzen Agentur strategisch mitgestalten? Wir ebnen dir den Weg und machen dich fit, dich vom Head of Media &amp; Digital Marketing hin zur Geschäftsführung zu entfalten. Du entwickelst dich zur Leitung der DocCheck planning und bekommst so die Chance, eine Schlüsselrolle in einer Adtech-Mediaagentur zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass unsere Media-Strategien innovativ, effizient und messerscharf ausgerichtet sind. Das bedeutet eine sichere Karriereleiter direkt an die Spitze, Entwicklungsunterstützung in Form von regelmäßigen Workshops, Coachings und Führungskräfteevents sowie ein eingespieltes Team, welches dir den Rücken freihält. Die Healthcare-Branche bietet dir dabei sowohl Stabilität als auch enormes Wachstumspotenzial. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.  </p><br><p>Du bist für die strategische Weiterentwicklung der DocCheck planning zuständig und sorgst für starke Media-Strategien und eine stabile Marktposition, welche von innovativen Ansätzen geprägt ist. Du übernimmst zunächst die Teamführung und Strukturierung, indem du das Team weiter ausbaust und eine effiziente und kreative Arbeitsumgebung schaffst und dich Stück für Stück zur Geschäftsführung entwickelst. </p><br><p>Du hast circa 6 Jahre Erfahrung im Media- und Digital-Marketing-Umfeld gesammelt und dabei bereits eine Führungsrolle innegehabt. Durch diese Erfahrung besitzt du ein fundiertes Know-How in der Mediaplanung, Ad-Campaigning, Ad-Serving und digitaler Performance-Optimierung sowie in Gespür für klare Strukturen, wirtschaftliches Denken und innovative Lösungen. </p><br><p>Technical Ecstasy von AI bis Z<br> Finanzspritze zur Weiterbildung<br> Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote<br> Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits!: <a href="https://karriere-medventure.doccheck.com/de/" target="_blank">https://karriere-medventure.doccheck.com/de/</a></p><br>

Head of Media & Digital Marketing (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</h3>   <p>Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.700 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.</p> <p>Der Bereich Customer Architecture &amp; Portfolio Advisory (CAPA) übernimmt als strategischer Partner der Bundeswehr die Verantwortung für die transparente und effektive Planung der benötigten IT-Leistungen. Wir gewährleisten eine nahtlose Verbindung von Bundeswehr und BWI-Planung und schaffen die Grundlagen für die Leistungsanpassungen der BWI an sich ändernde Kundenbedarfe (Business-IT-Alignment). Gleichermaßen unterstützen wir damit einhergehend die Bundeswehr bei der zielgerichteten Weiterentwicklung ihres IT-Systems.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Unterstützung bei der Analyse, Bewertung und strategiekonformen Weiterentwicklung des Service Portfolios sowie der Unternehmensarchitektur der Bundeswehr. </li> <li> Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung von Zielbildern und Portfoliomaßnahmen sowie Entwicklung von Vorgaben für Service-, Informationssystem-, Technologiearchitekturen der Bundeswehr. </li> <li> Anwendung, Umsetzung und Erstellung von Beiträgen zu Architekturprinzipien, -vorgaben, Referenzarchitekturen, IT-Architekturzielbildern der Bundeswehr. </li> <li> Identifizierung von Weiterentwicklungspotenzialen für das Serviceportfolio und die IT-Architektur der BWI. </li> <li> Unterstützung bei der zielgruppengerechten Erstellung und Präsentation komplexer Sachverhalte für die jeweiligen Themengebiete. </li> <li> Zusammenarbeit in interdisziplinären und themenübergreifenden Teams. </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengang alternativ eine äquivalente abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Mindestens zwei Jahre fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium oder fünf Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung </li> <li> Erste Erfahrungen mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt bzw. Service Portfoliomanager oder Service Manager </li> <li> Erste IT-Kenntnisse sowie erste Erfahrung im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF) IT-Service Management (z.B. ITIL) </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Erstellung von IST-, PLAN- und ZIEL-IT-Bebauungsplanungen </li> <li> Erste Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Management </li> <li> Eigenständiges Arbeiten, lösungsorientiertes Denken und Handeln, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach darzustellen </li> <li> Hohe Dienstleistungsaffinität </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li> Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li> Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar </li> <li> Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen </li> <li> Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung </li> <li> Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical </li> <li> Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning </li> <li> Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung </li> </ul>

IT Enterprise Architect (m/w/d)

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)     Herzlich Willkommen im Stadtwerke Bonn – Konzern! Als Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d) bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement bei unserer Konzerngesellschaft Energie- und Wasserversorgung Bonn/Rhein Sieg GmbH ein. Bei uns wartet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe auf Sie. Ihre Mission: Prozesse und Richtlinien rund um Risiken im Energiegeschäft festlegen, aktualisieren und überwachen. Wenn Sie Erfahrung im Risikomanagement, eine analytische Denkweise, und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!     Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!   Hier bringen Sie sich ein      Risikomanagement-Richtlinien: Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Festlegung der unternehmensweiten Risikopolitik. Sie entwickeln, pflegen und optimieren spezifische Risikomanagement-Richtlinien für die Energiebeschaffung, den Energievertrieb und die Energieerzeugung.      Reporting und Transparenz: Sie erstellen Risikoberichte und kommunizieren diese regelmäßig an die Geschäftsführung. Außerdem übernehmen Sie die Leitung des Risikokomitees und fördern eine transparente Risikokultur im Unternehmen.      Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses: Sie sind verantwortlich für die Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für den operativen Risikomanagementprozess. Sie berichten an die Geschäftsführung.      Risikokennzahlen: Sie entwickeln Modelle zur Risikobewertung und stellen sicher, dass diese stets auf dem neuesten Stand sind. Sie definieren und berechnen Risikokennzahlen, und überwachen diese kontinuierlich.      Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen: Sie wirken bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit und bringen sich mit Ihrem Wissen in die Bewertung von zukünftigen Projekten der Gesellschaft ein.     Damit überzeugen Sie uns      Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.      Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft oder der Banken-/Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise fundierte Kenntnisse im Risikomanagement mit.      IT-Kenntnisse: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.      Kompetenzprofil: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus.      Kommunikationsfähigkeiten: Sie besitzen Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.     Freuen Sie sich auf Folgendes      Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.      (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche – auch Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.      Team(work): Mitarbeitende und Bewerbende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.      Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, vergünstigtes Deutschlandticket, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.      Karriere-Boost: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.     Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen!   Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.     Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir Ihnen ein Einstiegsgehalt von 95.000 - 125.000€.   Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/03 über unser Onlineformular.   Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.       Ansprechpartnerin: France Ji   <a href="mailto:france.ji@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">france.ji@stadtwerke-bonn.de</a>

Senior Experte Risikomanagement - Energiewirtschaft (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Customer Solution ERP Customer Applikation Management CBC 4 Development stellt mit Ihrem Anwendungsentwicklerpool die SAP- und Programmierservices der Kundenfachanwendungen in einer komplexen SAP-Gesamtlösung sicher. In den kommenden Jahren stehen schwerpunktmäßig die Ablösung bzw. Reengineering der Non-SAP-Anwendungen und die Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Anwendungen auf Basis S4/HANA, SAP UI5/FIORI, ABAP, ABAP 00 und SAP Cloud im Fokus. Mit Software Engineering nach State of the Art werden wir wesentlich die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unter stützen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>1 st und 2 nd Level Supprt von kundenspezifischen und SAP Standard Anwendungen im FIORI Umfeld</li> <li>Testen von FIORI Anwendungen im Bereich HCM und Logistik zu Major Releases</li> <li>Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management</li> <li>Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen </li> <li>Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld SAP UI5 </li> <li>Prozesskenntnisse im Bereich Logistik oder HCM </li> <li>Kenntnisse im Bereich ABAP Classic, WebDynpro, und / oder der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) von Vorteil </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

SAP Anwendungsexperte UI5 Developer (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Hauptabteilung Workplace stellt verschiedene Endnutzer-Services bereit, betreibt diese und entwickelt diese kontinuierlich weiter. Dazu gehört die Bereitstellung von physikalischen und virtuellen Clients, Software, Druckern und Scannern. Im Team des virtuellen Clients und Applikationen werden hierzu moderne Services auf Basis von Technologien zur Applikations- und Desktop-Virtualisierung entwickelt, mit denen wir dem Kunden stabile und zuverlässige Lösungen bieten. Durch professionelles Betreiben und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Services streben wir qualitativ hochwertige und automatisierte Lösungen an. Das tun wir in enger und agiler Zusammenarbeit zwischen Service Management, Architektur und Operations. Mit unseren Lösungen sorgen wir für die digitale Transformation und Zukunftsfähigkeit unseres Landes.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für das Management eines Services entlang des ganzen Service-Lifecycles sowie für die fachliche Steuerung des Service Teams</li> <li>Aktive Serviceentwicklung bzw. -weiterentwicklung auf Basis von Kunden- und Technologieanforderungen sowie Umsetzung von CSI-Maßnahmen zur Steigerung von Effektivität und Effizienz</li> <li>Sicherstellung der Transparenz über Kosten und Liefermengen sowie Erstellung und Fortschreibung von servicespezifischen Dokumenten und Konzepten​​</li> <li>Erstellung von Kalkulationen, Durchführung von Kosten- und Budgetplanungen sowie Abstimmung der Bedarfe mit allen relevanten Stakeholdern</li> <li>Mitwirkung in Projekten und bei Sonderthemen mit Service-Bezug sowie verantwortliche Umsetzung der Anforderungen von Kunden, Projekten und Stakeholdern</li> <li>Fachliche Begleitung von Vergaben und Ausschreibungen samt Erstellung erforderlicher Dokumente sowie regelmäßige Durchführung des Service-Reporting</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft und/oder Informatik</li> <li>Etwa 5 Jahre Berufserfahrung im IT Service- und/oder Projektmanagement, idealerweise im Behördenumfeld</li> <li>Ganzheitliche Sicht und ausgeprägtes Verständnis von End2End-Serviceverantwortung und -Dienstleistung,. ITIL-Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungs-Produkten, idealerweise Citrix, zur Entwicklung von virtuellen Desktops und Applikationen</li> <li>Veränderungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie eine zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort wie Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> </ul>

Senior IT Service Manager - Virtual Endpoint (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

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