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Wir sind ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben in Hamm den öffentlichen Personennahverkehr, den Hafen und die Bäder. Mit fast 900 Beschäftigten im Gesamtkonzern stehen wir im Dienst der Menschen und Unternehmen unserer Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für die Verkehrsbetrieb Hamm GmbH eine Leitung Mobilitätsplanung (m/w/d) <ul> <li>Weiterentwicklung und betriebliche Optimierung von Mobilitätskonzepten und -strategien für den ÖPNV in Hamm</li> <li>Koordination der Angebotsplanung, Betriebsplanung, Infrastruktur und Verkehrserhebung in Abstimmung mit der Betriebsleitung</li> <li>Interessenvertretung in städtischen und politischen Gremien, Verkehrsverbünden und bei Partnern</li> <li>Erhebung und Analyse von Linien- und allgemeinen Statistiken für Stadtwerke und das Hammer ÖPNV-System gesamt</li> <li>Impulse für Innovation und Digitalisierung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Verkehrsplanung und Verkehrstechnik</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Aufgabenträgern</li> <li>Kompetenz in Sachen Mobilitätswende</li> <li>Kenntnisse in den Programmen Mobile-Plan und Mobile-Perdis wünschenswert</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und ein vertrauenswürdiges Auftreten</li> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich in die Leitungsrolle mit unserer Unterstützung zu entwickeln</li> <li>Bereitschaft zur operativen Mitarbeit in einem Team von vier Personen</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe Nordrhein-Westfalen</li> <li>Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Arbeitgeberleistungen</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.08.2025.

Leitung Mobilitätsplanung (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Für die Vertriebsregion Ruhrgebiet/Rhein-Main suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb Zufahrtskontrollsysteme (m/w/d). <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Kunden (Fachpartner, Bau-/Projektleitungen, Architekten, Generalunternehmer) im persönlichen Kundenkontakt</li> <li>Neukundenakquisition im Großraum Ruhrgebiet/Rhein-Main</li> <li>Ausarbeitung von Angeboten im Produktspektrum Zufahrtskontrollsysteme (Poller, Schranken, Parkhaus- und Parkplatzsysteme, mobile Fahrzeugsperren, Hochsicherheitssperren, Hofschiebetore)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Innendienst hinsichtlich der technischen und kaufmännischen Auftragsabwicklung</li> <li>Ausarbeitung von Sonderlösungen in enger Abstimmung mit unseren Fertigungswerken</li> <li>Projektverantwortung von der Projektberatung bis zum Projektabschluss</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst und im Verkauf technisch erklärungsbedürftiger Produkte</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit ERP-/CRM-Systemen</li> <li>Souveränes, verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Wohnort idealerweise im Großraum Ruhrgebiet/Rhein-Main</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer</li> <li>Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitsgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl</li> <li>Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken</li> <li>Firmenwagen und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung</li> <li>Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze, gute öffentliche Verkehrsanbindung</li> <li>Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg</li> <li>Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen</li> </ul>

Außendienstmitarbeiter:in Vertrieb Zufahrtskontrollsysteme (m/w/d)

Unterstützen Sie die KVWL als Teamleiter*in in unserem Geschäftsbereich Patientenservice, zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Der Patientenservice 116117 stellt mit rund 100 Mitarbeiter*innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten für akute Erkrankungen sicher, mit denen die Patient*innen sonst eine Praxis aufsuchen würden. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Teamleiter*in die Zukunftsbranche Gesundheit! <ul> <li>Führung, Motivation und Steuerung eines Teams von Mitarbeiter*innen im 24/7-Schichtdienst</li> <li>Verantwortung für Zielerreichung und Einhaltung der Prozessvorgaben nach definierten Qualitätsstandards</li> <li>Planung und Steuerung des Tagesgeschäftes in den zugeteilten Schichten</li> <li>Proaktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Beratungsqualität und Übernahme von Projektaufgaben</li> <li>Qualitätskontrolle und Weiterentwicklung der Prozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachverantwortlichen</li> <li>Im Bedarfsfall Unterstützung des Teams in der operativen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine kaufmännische / medizinische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem Kundenservicecenter sowie Kenntnisse der Prozesse und Abläufe</li> <li>Flexibilität im Rahmen des Schichtdienstes (24/7) sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Schichtverantwortung</li> <li>Idealerweise erste Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Leidenschaft für den Kundendialog und eine stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Hohes Maß an unternehmerischer Selbstverantwortung sowie analytische Fähigkeiten, Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Sicheres und authentisches Auftreten, Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Pünktlich ausgezahltes Gehalt nach TV-L (zzgl. Zuschlägen)</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Zeitnahe und verbindliche Schichtplanung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Onboarding mit intensiver Schulungsphase</li> <li>Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausgezeichnete Parkmöglichkeiten</li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Contact Center – Gesundheitswesen

KALDEWEI ist ein deutsches Familienunternehmen mit über 800 Mitarbeitenden, das seit über 100 Jahren hochwertige, luxuriöse und zugleich nachhaltige Badlösungen herstellt. Zu unserem Portfolio gehören Badewannen, Duschflächen und Waschtische aus KALDEWEI Stahl-Emaille, einem 100-prozent kreislauffähigem Werkstoff. Dabei setzen wir entlang der gesamten Wertschöpfungskette auf die Fertigung ausschließlich in Deutschland und exportieren von hier aus in die ganze Welt. Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir eine zielorientierte, engagierte und hands-on denkende Persönlichkeit als Junior Marketing Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf Messeplanung und Eventmanagement. Junior Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich Messe &amp; Events <ul> <li> Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Messen und Events: Du unterstützt bei der Konzeption und Organisation unserer Präsenz auf nationalen und internationalen Messen sowie internen und externen Events. </li> <li> Erstellung von Unterlagen und Präsentationen: Du entwickelst und gestaltest Messe- und Event-Materialien sowie unterstützende Präsentationen mit PowerPoint und anderen Tools. </li> <li> Verwaltung und Koordination von Werbemitteln, POS-Materialien und Verkaufsförderungsmaßnahmen (VKF) </li> <li> Kommunikation: Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Stakeholdern (intern und extern) und hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden. </li> <li> Marken- und CI-gerechte Umsetzung: Du sorgst dafür, dass unsere Markenbotschaft auf allen Events und Messen konsistent und überzeugend präsentiert wird. </li> </ul> <ul> <li> Ausbildung &amp; Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Eventmanagement oder einem vergleichbaren Bereich. </li> <li> Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, hast ein ausgezeichnetes Gespür für Prioritäten und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick. </li> <li> Kommunikativ und proaktiv: Du bist ein Teamplayer, der gemeinsam mit anderen die besten Lösungen findet, kannst aber ebenso eigenständig Entscheidungen treffen. </li> <li> Markenverständnis: Du verfügst über ein gutes Gespür für Marken und deren Außenauftritt, wodurch du sicherstellst, dass Messen und Events im Einklang mit der Markenidentität und Unternehmensstrategie stehen. </li> <li> Sprachliches Geschick: Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, die du sicher und zielgerichtet einsetzen kannst. Ein gutes Grundgefühl für Text und Tonalität in der Markenkommunikation ist wünschenswert. </li> <li> IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und PowerPoint setzen wir voraus. </li> <li> Nice to have: Erste Erfahrungen in der Bildbearbeitung oder -generierung sind ein Plus, aber kein Muss. </li> </ul> Neben 30 Tagen Urlaub sowie einer Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort bieten wir Dir: Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Weiterentwicklung: Wir begleiten Dich auf Deinem Weg und bieten Dir vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - von Sprachkursen über Fachschulungen bis hin zu Seminaren und einem individuellen Coaching für Deine Persönlichkeitsentwicklung. Gestaltungsmöglichkeiten: Unabhängig von der Position hat jeder Mitarbeiter bei uns Freiräume, viel Eigenverantwortung und ist gefordert, mitzugestalten. Du bist nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil von KALDEWEI! Gute Einarbeitung bei KALDEWEI: Wir begleiten Dich intensiv in den ersten Wochen. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan bekommst Du einen direkten Einblick in die KALDEWEI-Welt, während Dich Dein Pate durch die ersten Monate begleitet. Mitarbeiterrabatte: Verschönere Dein Bad zu deutlich günstigeren Preisen und profitiere von weiteren Mitarbeiterrabatten. Weitere Angebote: Unterstützungsangebote rund um Familie und Pflege, gemeinsame Sport- und Teamevents sowie attraktive Leasingmodelle für E-Bikes und Fahrräder. Gelebte Verantwortung gegenüber der Umwelt: Starte bei einem Unternehmen welches Nachhaltigkeit bereits in der DNA verankert hat, und dies seit über 100 Jahren.

Junior Marketing Manager (m/w/d) für den Bereich Messe & Events

Du bist bereits als Vertriebstrainer:in oder Coach aktiv? Oder hast einen großen Erfahrungsschatz in der qualifizierten Kundenberatung und möchtest dieses Wissen gerne weitervermitteln? Und du brennst für die ganzheitliche Beratung über ver­schiedene Kanäle? Dann werde Teil unserer Sparkasse als Vetriebstrainer:in/ Coach (m/w/d) im Bereich Vertriebsentwicklung! <ul> <li>Ergänzung unserer vertriebsunterstützenden Maßnahmen durch vertriebs­nahe Schulungen (ggf. im Tandem mit Spezialisten)</li> <li>Gesprächsbegleitung für unsere Individualkundenbetreuer:innen sowie Potenzial-Mitarbeiter:innen (inkl. Vor- und Nachbereitung sowie ausführliches Feedback)</li> <li>Sicherstellung des Umgangs mit Soft- und Hardware bei digitalen Beratungs­terminen (inkl. Besonderheiten in der Gesprächsführung)</li> <li>Moderation von Austausch- und Talkrunden</li> <li>Koordination aller vertrieblichen Trainingsmaßnahmen (z. B. durch Produkt-Spezialist:innen oder externe Trainer:innen)</li> <li>Mitarbeit in einem tollen Team</li> </ul> <ul> <li>Du bist geprüfte:r Sparkarkassenfachwirt:in, Vertriebstrainer:in oder hast eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Weiterbildung/Fachseminar Individual­kundenbetreuung)</li> <li>Du besitzt Erfahrung in der Beratung von Potenzialkunden und/oder der Durchführung von vertrieblichen Trainings/Coachings</li> <li>Du hast ausgeprägtes Interesse an der ganzheitlichen Beratung, Spaß am Vertrieb und die Fähigkeit andere dafür zu begeistern</li> <li>Für deine strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung bist du ebenso bekannt wie für dein Engagement</li> <li>Verantwortungsbewusstsein paarst du mit Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit</li> </ul> #weiterentwicklung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig! Daher bieten wir dir individuelle Förderungen sowie interne und externe Seminare und Fortbildungen #work-life-balance: Du profitierst von flexibler Arbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Sabbaticals, um dein Leben auch außerhalb der Arbeit zu genießen! #mehrwerte: Deutschland-Ticket, Job-Rad, Urban Sports Club, TicketPlus Karte, kostenloses Girokonto mit echten Mehrwerten – Welches Benefit gefällt dir am besten? Finde es doch selbst heraus, denn wir schenken dir gleich alle! #gesundheit: Tagsüber im Büro und abends das entscheidende Tor erzielen: Neben unserer Betriebssportgemeinschaft bieten wir dir auch ein betriebliches Gesundheitssystem und einen Familienservice – da ist für jeden was dabei! #vergütung: Neben einer Vergütung nach TVöD-S kannst du eine übertarifliche Zusatzvergütung erhalten, und wir legen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe obendrauf!

Vetriebstrainer:in/ Coach (m/w/d)

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Der JG-Verbund Ruhr-Lippe mit den Beteiligungsgesellschaften Josefsheim gGmbH und Berufsförderungswerk (BFW) Hamm GmbH ist ein leistungsstarker Zusammenschluss innerhalb der JG-Gruppe. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Angebote in den Bereichen berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf. Wir suchen Sie, zum 01.03.2026, als Geschäftsführer (m/w/d). <ul> <li> Strategische Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Qualifizierung und Ausbildung im JG-Verbund Ruhr-Lippe</li> <li> Verantwortung für die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Berufsförderungs- und des Berufsbildungswerks</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den beiden weiteren Geschäftsführern im Verbund zur gemeinsamen Steuerung und Zukunftsgestaltung</li> <li> Vertretung des Verbundes in regionalen und überregionalen Gremien und Netzwerken im Ausbildungs- und Reha-Bereich</li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte zur beruflichen Bildung unter Berücksichtigung gesetzlicher und förderpolitischer Rahmenbedingungen</li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li> Analytische, kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit</li> <li> Akademische Qualifikation in einer pädagogischen Fachrichtung</li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft</li> <li> Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden</li> <li> Beherrschung moderner Führungs- und Steuerungsinstrumente</li> <li> Identifikation mit den Grundlagen und Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> <ul> <li> Eine herausfordernde Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsraum</li> <li> Die Möglichkeit der Verwirklichung innovativer Ideen</li> <li> Das Know-How eines großen katholischen Sozialunternehmens</li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Ausbildung im Detail: Die 2-jährige Ausbildung besteht aus wechselnden Blöcken mit insgesamt 14 Monaten Praxis mit Begleitunterricht in Gerichten und Staatsanwaltschaften in der Nähe Deines Wohnortes und 10 Monaten Theorie im Ausbildungszentrum der Justiz in Essen. Hier kannst Du auf Wunsch zusammen mit anderen angehenden Justizfachwirt/-innen wohnen und lernen. <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Schwerpunkte: Recht und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1.September 2026</li> <li>Blockunterricht an dem Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Möglichst standortnaher Einsatz</li> <li>Während der Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf erhältst Du monatlich 1.500,00 Euro brutto (Stand 2025)</li> </ul> <ul> <li>Als Justizfachwirt (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Du bildest die Brücke zwischen den Richter/-innen und den Bürger/-innen! Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, damit Du anschließend die Verantwortung in vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben übernehmen kannst. Dazu gehören zum Beispiel:</li> <li>Erteilung von Auskünften, erste Anlaufstelle für Rechtsuchende Antragsaufnahme, Gewährung von Akteneinsicht, Aktenverwaltung, Protokollführung in Gerichtsverhandlungen</li> <li>Vielfältige Tätigkeiten, insbesondere in der Gerichtsverwaltung</li> <li>Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Innerhalb Deines Zuständigkeitsbereiches triffst Du eigenverantwortliche Entscheidungen und bist oftmals die erste Anlaufstelle für die rechtsuchenden Menschen. Du unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst ihnen mit Antworten auf ihre Fragen</li> <li>Durch Deine Tätigkeit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei </li> </ul> <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten im Fach Deutsch und Mathe</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> <li>am Ende Deiner Ausbildung bist Du in der Regel noch keine 42 Jahre alt (es können Ausnahmen gelten, sprich uns gerne an, wenn Du dazu Fragen hast), Du hast die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates und Du willst für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintreten</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Betreuung während der Ausbildung</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Lounge und Kantine sowie kostengünstige Unterkunftsmöglichkeiten am Ausbildungszentrum der Justiz in Essen</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit insbesondere aus familiären Gründen in Teilzeit zu arbeiten. Unsere Ausbildungsgerichte für das Jahr 2026: Nach Abschluss des Auswahlverfahrens teilen wir Dir Dein zuständiges Gericht mit, wobei Dein Wohnort möglichst berücksichtigt wird.

Ausbildung als Justizfachwirt/-in (m/w/d)

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche? Bei uns können Sie in verschiedenen Projekten fachbereichsübergreifend mitgestalten. Wir setzen uns nachhaltig für die Bewirtschaftung von nahezu 12.000 Wohnungen, rund 2.500 Garagen sowie über 80 Gewerbeobjekten im Großraum Dortmund ein. Die Spar- und Bauverein eG fördert als Wohnungsbaugenossenschaft die Aus-, Fort- und Weiterbildung und steht seit 1893 für bezahlbares und zeitgemäßes Wohnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Werksstudierende:n HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Als Werkstudent:in wirst du Teil unseres 4-köpfigen HR-Teams und erhältst einen umfassenden Einblick in vielfältige Prozesse der Personalentwicklung. Dich erwarten unter anderem spannende Aufgaben in folgenden Bereichen: <ul> <li>Seminarmanagement, wie Organisation und Begleitung unserer Weiterbildungsmaßnahmen, Teilnehmendemanagement und Veranstaltungskoordination</li> <li>Recruiting &amp; Onboarding, bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Kommunikation mit Bewerber:innen und deren anschließendem Onboarding</li> <li>Allgemeine HR-Organisation, Unterstützung bei vorbereitenden Tätigkeiten im Rahmen von Einstellungsprozessen, interner Abstimmung und administrativen Aufgaben im HR-Alltag.</li> </ul> Wir verstehen eine Werkstudierendentätigkeit als Chance für Berufseinsteiger:innen, Erfahrung zu sammeln, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Dabei geben wir gern auch Einblicke in weitere HR-Themen und unterstützen dich auf deinem Weg in die Berufswelt. <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Bachelor- oder Masterstudent:in mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialbezug und möchtest dein Wissen in der Praxis vertiefen.</li> <li>Eine längerfristige Zusammenarbeit von mindestens einem Jahr schreckt dich nicht ab – im Gegenteil, du willst dich gern langfristig mit deinen Ideen einbringen.</li> <li>In deinem Alltag beweist du ein hohes Maß an Organisationsgeschick und Eigenverantwortung.</li> <li>Du bist kontaktfreudig und gehst gerne auf Menschen zu – unabhängig von Hierarchieebenen.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl schriftlich als auch im persönlichen Austausch.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und bringst Neugier für HR-Themen und -Prozesse mit.</li> <li>Der Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel, fällt dir leicht.</li> </ul> <ul> <li>Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine außertarifliche Zahlung sowie eine 20-Stundenwoche (eine Vollzeitstelle entspricht 37 Stunden)</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen und teamorientierten Weiterbildungstrainings für alle Mitarbeitenden</li> <li>Attraktive Büros in direkter fußläufiger Umgebung zum Dortmunder HBF, modernste technische Ausstattung und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, passend zu deinem Studium und mobiles Arbeiten, familienfreundliche Regelungen, bezahlte Freistellung für Arzt- und Behördentermine</li> <li>Gesunde Snacks (Obst &amp; Gemüse) und Getränke sind frei verfügbar; regelmäßige Belegschaftsveranstaltungen</li> </ul>

Werkstudierende:n HR Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie-Provider für die ITK-Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS-Partner. Das ALSO Ökosystem umfasst ein Gesamt-Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT-Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt-Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung. Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard- und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung massgeschneiderter IT-Lösungen. Subskriptions-basierte Cloud-Angebote sowie digital Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service-Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland. Weitere Informationen unter: <a href="https://also.com" target="_blank">https://also.com</a>. Die ALSO Deutschland GmbH sucht dich als Credit Controller (d/m/w) Forderungsmanagement Vollzeit in Soest, hybrid (HR-6078) <ul> <li>Mahnwesen und Kontenklärung </li> <li>Überprüfung von gewerblichen Neu- und Bestandskunden hinsichtlich Bonität anhand von Wirtschaftsinformationen und Auskunfteiberichten </li> <li>Überwachung von Forderungsbeständen, Überprüfung und Freigabe von Kreditlimiten sowie Freigabe von Aufträgen und Verhängen von Liefersperren gemäß Credit Policy </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Vertrieb, Service, Logistik und Lager </li> <li>Abstimmung von Risikokunden mit dem Warenkreditversicherer </li> <li>Analyse/Kommentierung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen und Jahresabschlüssen </li> <li>Mitwirkung bei Projektarbeiten und Optimierung von Prozessen- &amp; Arbeitsabläufen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, Forderungsmanagement oder Anwaltskanzlei </li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert </li> <li>Sehr gute MS Office-SAP-Kenntnisse </li> <li>Kenntnisse in MS Access wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz-Kultur </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. digitale Sportkurse) </li> <li>Bedarfsorientierte Aus- und Weiterbildung intern sowie extern </li> <li>Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z.B. E-Bike Leasing)</li> </ul>

Credit Controller (d/m/w) Forderungsmanagement

Das heutige Unternehmen Stricker Infrastrukturbau wurde bereits 1954 als Gustav Marsch in die Stricker-Gruppe integriert. Im Zuge der konsequenten Umsetzung des Stricker-Gruppen Gedankens, wurde aus dem traditionellen Marsch die Stricker Infrastrukturbau mit rund 200 Mitarbeitern und einem Jahresbauvolumen von über 40 Millionen Euro. Die Stricker Infrastrukturbau ist ein regional eingebundenes, erfolgreich tätiges und überregional engagiertes Tiefbau-Unternehmen. Eingebunden in eine starke Unternehmensgruppe steht der Name Stricker für Kompetenz, Fairness, Nachhaltigkeit und Innovation. Für unsere neu gegründete Abteilung Stahlbetonbau und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberbauleiter / Projektleiter Ingenieurbau (m/w/d/kA) <ul> <li>Aufbau einer neu aufgestellten Stahlbetonbau-Abteilung für komplexe Bauwerke im Tiefbau, Ingenieur- und Brückenbau, wie z. B. RRB und Ortbetonschachtbauwerke</li> <li>eigenverantwortliche Abwicklung der Baumaßnahmen, von der Akquise und Unterstützung in der Kalkulation über die selbständige Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Termineinhaltung bis zur Abnahme</li> <li>Vergabe von Nachunternehmerleistungen und Lieferaufträgen</li> <li>Erstellung von Nachtragsangeboten und Abrechnung sowie monatliche Leistungsmeldung</li> <li>Kommunikation mit Projektbeteiligten</li> <li>Führung des gewerblichen Baustellenpersonals</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH), Bachelor oder Master of Science/ Engineering oder Abschluss als Bautechniker (m/w/d/kA) oder eine vergleichbare bautechnische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Ausführung von Stahlbetonarbeiten</li> <li>Erfahrung in der Anwendung bauspezifischer Ausführungs- und Abrechnungsprogramme</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Kalkulation sind wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB)</li> <li>Erfahrung im Nachtragsmanagement</li> <li>Sie sind hochmotiviert, eigenständig, teamfähig und identifizieren sich mit Ihrer Bauaufgabe</li> </ul> <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Tarifvertrag BRTV</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Firmen-PKW (zur privaten Nutzung)</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit aktuellem Maschinenpark</li> <li>Bike-Leasing (zur privaten Nutzung)</li> <li>ergänzende soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und eine private Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Teamevents</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

517 Ausbildung Jobs in 59199 Bönen, Deutschland