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Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten , der Paul Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit. Für unseren inklusiven Caritas-Kindergarten mit drei KiBizgruppen und zwei heilpädagogische Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Das sind Ihre Tätigkeiten Pädagogische und administrative Leitung der KiTa / des Familienzentrums Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen Erstellung von Dienstplänen sowie Arbeitszeitkontrolle, Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung Pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung Aufnahmeorganisation der Kinder Bewerbermanagement, Auswahl und Einarbeitung Mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben im Gruppendienst Budgetverantwortung und -steuerung Wir erwarten eine Fachkraft mit Voraussetzung der Gruppenleitung bestenfalls mindestens zwei Jahre pädagogische Berufserfahrung Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC qualitätsorientiertes Denken und Handeln Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit Mitarbeit in einem interdisziplinären Team berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Bezuschusstes Firmenticket Jobrad Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung des inklusiven Caritas-Kindergartens / des Familienzentrums (m/w/d)

Für unseren renommierten Kunden, einen führenden unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen suchen wir ab sofort eineFachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)in Vollzeit.

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Wir setzen auf langfristige Kundeneinsätze mit Übernahmeoption
</li><li>Alle unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld
</li><li>Steigender Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage
</li><li>Keine Wochenendarbeit</li><li>Wir stellen unseren Mitarbeitern top Arbeitskleidung zur Verfügung, um ihre Sicherheit und ihren Komfort zu gewährleisten
</li><li>Persönliche und vertrauensvolle Betreuung durch Ihre Ansprechpartner
</li><li>Auf Wunsch bieten wir kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an, um die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Ihre Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Entgegennahme und Kontrolle von Warenlieferungen, inklusive Prüfung auf Qualität und Vollständigkeit</li><li>Fachgerechte Einlagerung von Waren </li><li>Kommissionierung </li><li>Verpackung von Waren unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Versandstandards, Erstellung von Versanddokumenten</li><li>Eigenverantwortliche Bestandskontrolle, Durchführung von Inventuren und Identifikation von Bestandsabweichungen</li><li>Organisation und Optimierung des Lagers&nbsp;</li><li>Dokumentation von Lagerbewegungen, Führung von Lagerbuchungen und Erstellung von Versandpapieren.</li></ul>











 
 

 
 
 <h3>Ihr Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Schichtbereitschaft</li><li>Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift sowie gute EDV-Kenntnisse</li></ul>
 
 

 
 
 Für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf über den Bewerber-Button zu oder schicken Sie uns eine Mail mit Unterlagen an: Bei Fragen zur Stelle können Sie sich auch gerne telefonisch unter 02360 bei uns melden.&nbsp;&nbsp; Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiter Lager (m/w/d)

Mitarbeiter Lagerlogistik (m/w/d)

Kommissionierer (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Helfer Kommission (m/w/d)

Helfer Logistik (m/w/d) mit Staplerschein

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Personal und Recht ist in der Abteilung Personalmanagement für Tarifbeschäftigte und Auszubildende zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. <ul> <li> Mitwirkung, Konzeption, Planung und proaktives Gestalten von Projekten der Abteilung (z.B. Einführung eines Bewerbermanagementsystems, eines Dokumentenmanagementsystems und einer e-Personalakte)</li> <li> Sie übernehmen (Teil-) Projektleitungen für ausgewählte Vorhaben</li> <li> Darüber hinaus übernehmen Sie die Bearbeitung von Personalangelegenheiten von der Einstellung über die Betreuung im Beschäftigungsverhältnis bis hin zum Austritt.</li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Beschäftigte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und unterstützen bei der Antragsstellung von Personalmaßnahmen.</li> <li> Sie unterstützen bei der Beschreibung von Stellen und übernehmen die tarifliche Bewertung.</li> <li> Sie beraten Personalverantwortliche bei der Vorbereitung und Antragstellung von Stellenbesetzungsverfahren. Dazu gehört auch die Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die Beratung zu Befristungsmöglichkeiten. Nach der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen wirken Sie mit bei der Durchführung der Auswahlverfahren.</li> </ul> Ihr fachliches Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement</li> <li> Berufserfahrung im Personalbereich und in der Projektarbeit, vorzugsweise in Projekten im Personalkontext</li> <li> Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Befristungsrecht und idealerweise auch Kenntnisse des TV-L</li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li> Sicherer Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere mit MS Office und Kommunikationstools (z. B. webex, zoom)</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li> Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und präzisen Arbeiten</li> <li> Teamfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung sowie eine lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li> Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart</li> <li> Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit in Projekten</li> <li> Belastbarkeit, auch in Stresssituationen</li> <li> Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li> Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li> <li> ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li> <li> vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li> <li> weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits“</li> </ul>

Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Projekte (w/m/d) (2528-nwMA-D2 Projekt)

Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und -schmelzwerk der Welt. Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" – das sind über 2.200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen. Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird. Werden Sie Teil der "ALUNORF" und wachsen Sie gemeinsam mit uns über sich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH. Werden Sie Teil der Alunorf! <ul> <li>Unterstützung der jeweiligen Fachausbildenden aus dem Bereich Mechanik</li> <li>Unterweisung der Auszubildenden auf Grundlage des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) in den fachlichen Inhalten</li> <li>Betreuung unter Beachtung aller rechtlichen, pädagogischen sowie psychologischen Vorgaben</li> <li>Lehren und Vermitteln des Rahmenlehrplans für die Berufsbilder Elektroniker für Betriebstechnik: Fachlehrgänge für Grundlangen Elektrotechnik, Digitaltechnik, SPS Programmierung (TIA), Regelungstechnik, Steuerungstechnik, Leistungselektronik uvm., gestützt mit Lernerfolgskontrollen und Leistungsbeurteilungen</li> <li>Planung, Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Ausbildungsinhalten in praktischen Übungen und im digitalen Werksunterricht</li> <li>IHK Prüfungsausschuss</li> <li>Verantwortung für den Auswahlprozess von Elektroniker:innen und die technische und organisatorische Betreuung von Praktikant:innen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik oder Mechatronik, Berufserfahrung im erlernten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der Tätigkeit als hauptamtlicher Ausbilder (m/w/d)</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker (m/w/d) sowie Ausbildereignungsprüfung gem. Ausbildereignungsverordnung (AEVO)</li> <li>Zertifizierter Lernprozessbegleiter (m/w/d)</li> <li>Didaktische und pädagogische Fähigkeiten zur Motivation, Wissensvermittlung und Führung von jungen Erwachsenen</li> <li>Flexibilität, Lernbereitschaft, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Teamplay und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit</li> <li>Erfahrung im IHK-Prüfungsausschuss für den Beruf Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Betriebstechnik</li> </ul> <ul> <li>Leistungsorientierte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kinderbetreuungsangebote in den Ferien</li> <li>Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte, Ernährungsberatung)</li> <li>Zahlreiche Benefits, wie z.B. Corporate Benefits, JobRad, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft</li> <li>Die Möglichkeit Wachstum mitzugestalten sowie in herausfordernden Projekten mitzuwirken</li> <li>Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird</li> <li>Kurze Wege &amp; ein Unternehmen in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört</li> <li>Eine Open-Door-Philosophy, bei der Sie Ihre Ansprechpartner rasch persönlich kennenlernen können</li> <li>Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

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