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0815 kann jeder. Du möchtest einen coolen Beruf, den aber nicht jeder lernt? Einen mit top Chancen und spannendem Arbeitsumfeld? Du möchtest später so richtig gut in dem sein was du machst und genau soviel verdienen wie Mechatroniker, Elektroniker oder Zerspanungsmechaniker? Scroll runter! Über das Unternehmen Wusstest du, dass moderne Staubsauger oft bürstenlose Permanentmagnetmotoren enthalten? Diese Motoren sind nicht nur effizienter und langlebiger, sondern ermöglichen auch eine stärkere Saugleistung bei geringerem Energieverbrauch. Das bedeutet, dass dein Staubsauger länger hält und gleichzeitig umweltfreundlicher ist! Willkommen im Technology Center Drives in Euskirchen! Unsere Vision lautet: „Efficient. Silent. Reliable.” Unter dem Slogan „We drive Miele” entwickeln und produzieren wir Antriebssysteme für unsere Haushaltsgeräte. Diese Systeme sind das Herzstück vieler Miele-Produkte und sorgen für deren zuverlässige und leise Funktion. Als weltweiter Lieferant für alle Motoren in der Haushaltsgerätebranche bei Miele sind wir einzigartig. Diese Exklusivität zeigt, wie kompetent und innovativ wir sind. Wir entwickeln nicht nur die Antriebe, sondern auch die dahinterstehende Technologie und bauen diese direkt am Standort. Unser Team umfasst etwa 450 Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Fachwissen an der Weiterentwicklung unserer Antriebssysteme arbeiten. Also, wenn du neugierig bist, wie wir die Zukunft der Haushaltsgeräte antreiben, dann bist du hier genau richtig! Du wirst Produktions- oder Fertigungsabläufe organisieren und kontrollieren sowie Instandhaltungs- und Montagearbeiten dokumentieren und kontrollieren unter Berücksichtigung der betrieblichen Qualitätsmanagementsysteme. Du wirst Bauteile und Baugruppen herstellen und diese zu technischen Systemen montieren. Außerdem wirst du Fehler in technischen Systemen feststellen und die Ursachen analysieren, Maschinen und Systeme umrüsten, Wartungen und Inspektionen durchführen, Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen, technische Systeme und Produkte an Kunden übergeben und sie in die Anlagen einweisen. Schließlich wirst du die Betriebsfähigkeit von technischen Systemen sicherstellen sowie elektrotechnische Komponenten der Steuerungstechnik überprüfen und erweitern. Nach deiner Ausbildung kannst du in folgenden Einsatzgebieten starten: Du… <ul> <li> …bist Spezialist:in für unsere Produktionsanlagen </li> <li> …kannst technische Systeme herstellen, instandhalten und überwachen. </li> <li> …übernimmst Verantwortung für die Einrichtung, Umrüstung und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen </li> </ul> Das erwartet dich bei uns: <ul> <li> Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre </li> <li> Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer bei sehr guten Leistungen </li> <li> Berufsschule: Thomas-Eßer-Berufskolleg Euskirchen </li> <li> Duales System: Die Ausbildung findet sowohl in der Ausbildungswerkstatt und in den Fachabteilungen im Miele Technology Center Drives Euskirchen als auch in der Berufsschule statt </li> <li> Familiäres Arbeitsklima </li> <li> Interessante Projekte und abwechslungsreiche Abteilungseinsätze </li> <li> Azubi-Fit Programm </li> <li> Jährliche Firmenveranstaltungen </li> </ul> Verdienst während der Ausbildung: <ul> <li> 1. Jahr 1.205,59 € </li> <li> 2. Jahr 1.258,65 € </li> <li> 3. Jahr 1.337,47 € </li> <li> 4. Jahr 1.440,99 € </li> </ul> <ul> <li> Mindestens Hauptschulabschluss Klasse 10 </li> <li> Begeisterung für Technik </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Lern- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Hohes Qualitätsbewusstsein und Genauigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Vergütung und Altersvorsorge </li> <li> Eigene Betriebskrankenkasse BKK Miele </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 35 Stunden Woche </li> <li> Ausbilder/-innen als Lernbegleiter </li> <li> Azubi AG´s und Projekte </li> <li> Azubi Welcome Days </li> <li> Eigene Ausbildungswerkstatt </li> <li> Eigener Laptop </li> <li> Interne Förderungsprogramme </li> <li> Viele Mitarbeiterrabatte </li> </ul>

Ausbildung als Industriemechaniker in 2026 (m|w|d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc. Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen Ihr Profil: Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V) EDV-Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342 Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 18.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30008 an: Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Frau Christine Noél Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Dipl.-Sozialarbeiter*in oder Dipl.- Sozialpädagoge*in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

<ul><li>Wo? Troisdorf/Bonn</li><li>Wann? 01.09.2026</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Sicherer Arbeitgeber und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Das erwartet dich in der Mechatroniker Ausbildung<ul><li>Du bist Technik-Fan? Und du kannst dich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Dann bist du hier genau richtig:</li><li>Als Mechatroniker bist du auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert.</li><li>Du kümmerst dich zum Beispiel um die großen Anlagen in unseren Sortierzentren.</li><li>Damit es nicht zu Störungen kommt, bist du bereits beim Aufbau mit dabei, installierst und programmierst die Software und wartest regelmäßig die gesamte Technik.</li><li>Den PC setzt du dabei genauso geschickt ein wie Stromprüfer, Bohrmaschine und Schweißgerät.</li><li>Die Berufsschule und das Kooperationsunternehmen Rhein-Erft-Akademie sind in Hürth.</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Sehr guten Hauptschulabschluss, einen guten Realschulabschluss oder Fachabitur</li><li>gute Deutschkenntnisse (mind. auf B2-Niveau) mitbringst</li><li>Gute Noten in Mathe, Deutsch und Physik</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Probleme löst du im Team</li><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig</li></ul> Starte mit uns deine Mechatroniker AusbildungWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Anpackausbildung #AusbildungMechatroniker #ausbildungnlbonn #jobsnlbonn

Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d) in 2026

<ul><li>Wo? Frechen/Köln West</li><li>Wann? 01.09.2026</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> Deine Vorteile bei der Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich</li><li>27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Sicherer Arbeitgeber und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote, wie z.B. Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.</li></ul> Das erwartet dich in der Mechatroniker Ausbildung<ul><li>Du bist Technik-Fan? Und du kannst dich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Dann bist du hier genau richtig:</li><li>Als Mechatroniker bist du auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert.</li><li>Du kümmerst dich zum Beispiel um die großen Anlagen in unseren Sortierzentren.</li><li>Damit es nicht zu Störungen kommt, bist du bereits beim Aufbau mit dabei, installierst und programmierst die Software und wartest regelmäßig die gesamte Technik.</li><li>Den PC setzt du dabei genauso geschickt ein wie Stromprüfer, Bohrmaschine und Schweißgerät.</li><li>Die Berufsschule und das Kooperationsunternehmen Rhein-Erft-Akademie sind in Hürth.</li></ul> Das bringst du mit<ul><li>Sehr guten Hauptschulabschluss, einen guten Realschulabschluss oder Fachabitur</li><li>gute Deutschkenntnisse (mind. auf B2-Niveau) mitbringst</li><li>Gute Noten in Mathe, Deutsch und Physik</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Probleme löst du im Team</li><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sind dir wichtig</li></ul> Starte mit uns deine Mechatroniker AusbildungWir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).Das ist uns wichtigBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Anpackausbildung #AusbildungMechatroniker #ausbildungnlkoeln #jobsnlkoeln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdienst arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc. Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen Ihr Profil: Vorerfahrung im Bereich der Klinischen Sozialarbeit wünschenswert Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse (z.B. SGB IX, XI, XII und SGB V) EDV-Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342 Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 25.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-28012 an: Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Frau Christine Noél Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Dipl.-Sozialarbeiter (m/w/d) oder Dipl.- Sozialpädagogen oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d)

Zusammen bringen wir Freude in die Welt   Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.   Ausbilder für gewerblich-technische Berufe (m/w/d)   Einstieg: ab sofort in Bonn / Deutschland   unbefristet   Willkommen in der bunten Ausbildungswelt von HARIBO, in der Sie als zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich am Standort Bonn die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, moderne sowie praxisnahe Ausbildung übernehmen. Sorgen Sie dafür, dass unsere Talente erfolgreich in ihr Berufsleben starten.   Unser Mix, der Sie erwartet:      Mit Ihrem Know-how stellen Sie eine hochwertige und strukturierte Ausbildung unserer gewerblich-technischen Berufe sicher – von der Einsatzplanung über die didaktische Gestaltung bis zur Prüfungsvorbereitung sowie Qualitätssicherung      Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen      Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher      Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet entwickeln Sie das Ausbildungsteam weiter, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und sind die erste Ansprechperson für Fachausbilder:innen, Berufsschulen, Eltern sowie weitere internen Schnittstellen      Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit     Zutaten, die Sie mitbringen:      Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs      Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)      Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe: Maschinen- &amp; Anlageführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)      Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs      Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab     Unsere Extratüte an Benefits:      Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt      Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung      Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit      Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche      24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit      Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine      Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy     Auf den Geschmack gekommen? So geht's weiter:   Stefan Brandmeyer freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen!   Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf haribo.com/karriere.

Ausbilder für gewerblich-technische Berufe (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Als Lokführer:in bist du ein unverzichtbarer Teil in unserem Team, um unseren Fahrgästen eine umweltbewusste Reise zu ermöglichen. Zum 01.09.2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung als Lokführer:in (Eisenbahner:in im Betriebsdienst) (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG in Köln. Die Berufsschule ist in Köln-Deutz. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Zu Beginn deiner Ausbildung als Lokführer:in lernst du, was du beachten musst, um die Züge sicher und pünktlich von A nach B zu fahren</li><li>Sollte es zu Abweichungen oder Änderungen im Fahrbetrieb kommen, übst du, über die Lautsprecher unsere Fahrgäste darüber zu informieren</li><li>Außerdem lernst du als Lokführer:in wie unsere Züge für die Fahrten vorbereitet und zusammengestellt werden</li><li>Schritt für Schritt kannst du dann auch selbst die Züge fahren und deine Ausbilder:innen stehen dir dabei immer zu Seite</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast mindestens die Mittlere Reife FOR (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Auch in schwierigen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst zügig Entscheidungen und bist zuverlässig sowie belastbar</li><li>Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten geht für dich auch klar</li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine medizinische und psychologische Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Lokführer:in im ICE 2026

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Ausbildungsunternehmen </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an – als voll eingebundenes Teammitglied. Deine Ausbildung als Spiel entdecken <h3> Deine Perspektive </h3> Bereits in deiner Ausbildung in deiner Heimatfiliale bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir gut läuft, dann machst du - wie die meisten unserer Azubis - nach deiner Übernahme weiter: Du berätst unsere Kundinnen und Kunden z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen. Du entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen und bietest ihnen Produkte an, die zu ihren Bedürfnissen passen. Als wichtiger Teil der TARGOBANK trägst du unmittelbar zur Kundenzufriedenheit bei - und damit zum Erfolg unserer Bank. Und auch langfristig stehen dir bei uns viele Türen offen: zum Beispiel als Filialleiter*in. <h3> Deine Ausbildung </h3> Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für das Berufsleben. Dabei bringen wir dir alles Wichtige über die Themen Kundenorientierung, Kontoführung, Kredite und Wertpapiere bei. Und wir wissen, dass man in der Praxis einfach am meisten lernt. Daher bist du vom ersten Tag an Teil des Teams. Und du kannst das Gelernte direkt ausprobieren, entweder in Kundengesprächen in der Filiale oder auch am Telefon. Da du also direkt zu Beginn deiner Ausbildung aktiv im Kundenkontakt tätig sein wirst, empfehlen wir ein sehr gutes Deutschniveau (C2- oder Muttersprach-Niveau). Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil. Bereits in deiner Ausbildung in deiner Heimatfiliale bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir gut läuft, dann machst du - wie die meisten unserer Azubis - nach deiner Übernahme weiter: Du berätst unsere Kundinnen und Kunden z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen. Du entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen und bietest ihnen Produkte an, die zu ihren Bedürfnissen passen. Als wichtiger Teil der TARGOBANK trägst du unmittelbar zur Kundenzufriedenheit bei - und damit zum Erfolg unserer Bank. Und auch langfristig stehen dir bei uns viele Türen offen: zum Beispiel als Filialleiter*in. Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für das Berufsleben. Dabei bringen wir dir alles Wichtige über die Themen Kundenorientierung, Kontoführung, Kredite und Wertpapiere bei. Und wir wissen, dass man in der Praxis einfach am meisten lernt. Daher bist du vom ersten Tag an Teil des Teams. Und du kannst das Gelernte direkt ausprobieren, entweder in Kundengesprächen in der Filiale oder auch am Telefon. Da du also direkt zu Beginn deiner Ausbildung aktiv im Kundenkontakt tätig sein wirst, empfehlen wir ein sehr gutes Deutschniveau (C2- oder Muttersprach-Niveau). Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil. <h3> Dein Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir dir: <ul><li>Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich: Vollzeit: 2,5 Jahre, 39 Stunden/Woche; Teilzeit: 3 - 3,5 Jahre, mindestens 25 Stunden/Woche (individuelle Absprache möglich). Gib gerne in deiner Bewerbung an, wenn du deine Ausbildung in Teilzeit machen möchtest.</li><li>Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können. </li><li>Vergütung: 1. Jahr: 1.400 €; 2. Jahr: 1.470 €; 3. Jahr: 1.550 €. Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst.</li><li>Urlaub: 30 Tage im Jahr (in Teilzeit anteilig).</li><li>Berufsschule: in der Regel am Ort deiner Ausbildungsfiliale.</li><li>Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Abschlussprüfung, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.</li></ul> Bei einer Bank zu arbeiten ist langweilig? Nicht bei uns – hier kommt der Spaß definitiv nicht zu kurz. Bei der TARGOBANK kannst du etwas bewegen und dabei du selbst sein. Deshalb sind wir Bank.Echt.Anders. <ul> <li>Alle Ausbildungen auch in Teilzeit möglich</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> </ul> <ul> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Gehalt bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Sonderzahlung bei sehr gut oder gut bestandener Abschlussprüfung bzw. Bachelorarbeit</li> <li>Volle Erstattung des Deutschlandtickets</li> <li>Studienfahrtzuschuss</li> </ul> <ul> <li>Gruppenunfallversicherung, die dich auch im privaten Bereich schützt</li> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Sonderkonditionen bei der TARGO Versicherung</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport- und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> </ul> <ul> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Seminare in unserer hauseigenen Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Prüfungs.TV</li> <li>Freistellung vor und während Prüfungstagen</li> <li>Budget für bspw. ein Tablet zur Nutzung unseres digitalen Lernangebotes</li> </ul> <h3> Du hast noch Fragen? </h3> So erreichst du uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei dir. <h3> Du willst zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Solange die Stelle online ist, suchen wir nach passenden Kandidat*innen. Bei Interesse an mehreren Standorten ist eine Bewerbung ausreichend. Gib weitere Wunschstandorte gerne in deinen Bewerbungsunterlagen an.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

Ausbildung Bankkaufmann (w|m|d) Vollzeit/Teilzeit – Köln-Innenstadt (01.08.2026)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Stunden/Woche) zu besetzen: Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig. Im Bereich Studiengangsmanagement, suchen wir im Team Zahnmedizin eine*n Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen. Die Stelle ist zentral in der Zahnklinik in Bonn verortet. Als Studiengangsmanager*in sind Sie gemeinsam in einem dreiköpfigen Team zuständig für die Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung des Studiengangs Zahnmedizin. Sie beraten und unterstützen Studierende und Lehrende des Studiengangs und sind für die kompetenzorientierte Weiterentwicklung des Curriculums, inkl. Prüfungen, verantwortlich. Ihre Aufgaben: Mitarbeit an der Umsetzung der Zahnärztlichen Approbationsordnung sowie aktive Beteiligung in Gremien und Arbeitsgruppen Erfassung und Analyse der Studiengangsstrukturen sowie der Lehr-, Lern- und Prüfungsformate Konzeption und Weiterentwicklung eines kompetenzorientierten Curriculums unter Berücksichtigung aktueller Forschungsergebnisse und Learning Outcomes Implementierung und Qualitätssicherung innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate (inkl. ePrüfungen), inkl. Weiterentwicklung der Stundenpläne und Aufbau der Infrastruktur für praktische/elektronische Prüfungen, in Abstimmung mit der Vorklinik, um eine konsistente, aufeinander abgestimmte Prüfungs-/Lehrsystematik sicherzustellen Steuerung und Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse/-organisation im Studiengang Zahnmedizin, insbesondere zur Integration neuer Module und Harmonisierung der Prüfungsstruktur, in Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studiengangsverantwortlichen Abstimmung mit Lehrenden/dem Prüfungsamt zur Sicherstellung einer konsistenten Prüfungsplanung, Vermeidung von Terminüberschneidungen und Einhaltung organisatorischer Vorgaben Organisation und administrative Weiterentwicklung der Famulatur inkl. Ablaufkoordination und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Fachliche Beratung und Betreuung der Studierenden zu studienrelevanten Themen (z.B. Schwangerschaft, Quereinstieg), Erstellung und Kommunikation semesterbezogener Informationen sowie Präsentation des Zahnmedizinstudiums bei Veranstaltungen und Aufbereitung von Informationen für Fachbereiche und Lehrende Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgruppe Curriculumsentwicklung der Fakultät Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Studiengängen (Studiengangsmanagement o. Ä.), Schwerpunkte sind Curriculumsentwicklung und (digitale) Lehr- und Prüfungsformate, idealerweise medizindidaktische Qualifikation Nachgewiesene Beratungskompetenz (Zielgruppe: Studierende und Lehrende) Gute Kenntnisse der Strukturen des Zahnmedizinstudiums oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Campus-Management-Systemen Gestaltungswille und entsprechende Berufserfahrungen, um Projekte erfolgreich abzuschließen und Prozesse effizient weiterzuentwickeln Offenheit, als verbindende Schnittstelle zwischen verschiedenen Akteuren zu wirken Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Fingerspitzengefühl und sicheres Auftreten für die service- und lösungsorientierte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt &amp; Bewerbung: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 07.09.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27056 an: Manuela Feller Stellvertretende Geschäftsführerin Studiendekanat Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de" target="_blank">geschaeftsstelle.studiendekanat@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen (m/w/d) - Studiendekanat der Medizinischen Fakultät

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch – jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den 01.09.2026 am Standort Wesseling.<h3>Dafür stehst Du auf </h3> Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf. Als Elektroniker*in für Betriebstechnik lernst Du in 3,5 Jahren: <ul><li>Installation, Prüfen und Reparieren von elektrischen Anlagen und Geräten </li><li>Planen und Montieren von Schalt- und Steueranlagen </li><li>Programmieren von Systemen </li><li>Erlernen von Grundkenntnissen der Netzwerktechnik (z. B. Router, WLAN) </li><li>Errichten, Inbetriebnehmen, Überwachen und Instandsetzen von Energieversorgungsanlagen </li></ul><h3>Das bringst Du mit </h3><ul><li>Schulabschluss: Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife </li><li>Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung </li><li>Teamfähigkeit: Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei </li><li>Selbstständigkeit: Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten </li><li>Kritikfähigkeit: Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln </li><li>Aussagekräftige Online-Bewerbung: Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen </li></ul><h3>Das bieten wir Dir </h3><ul><li>Moderne Unternehmenskultur: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. </li><li>Attraktive Vergütung: Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro </li><li>Perspektive nach der Ausbildung: Nach Deiner erfolgreichen Ausbildung, wirst Du von uns befristet übernommen.</li><li>Tolle Prämien: Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung </li><li>Vieles mehr: wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen </li></ul><h3>Damit bringen wir Dich finanziell gelassen durch die Ausbildung:</h3><ul><li>Attraktive AusbildungsvergütungIm ersten Ausbildungsjahr bekommst du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.333 Euro, im vierten Jahr bis 1.623 Euro</li><li>Tolle PrämienNach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung</li><li>Finanzielle UnterstützungDu erhältst einen monatlichen Mobilitätszuschuss von 50 Euro oder unter bestimmten Voraussetzungen einen Mietzuschuss von 250 Euro</li></ul><h3>Mehr als Ausbildung</h3><ul><li><h4>Motiviertes Team</h4>Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.</li><li><h4>Abwechslungsreiche Ausbildung</h4>In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.</li><li><h4>Interessante Einführungstage</h4>Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.</li><li><h4>Komplette Ausstattung</h4>Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.</li><li><h4>Sichere Zukunft</h4>Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.</li><li><h4>E-Sport &amp; Gaming</h4>Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.</li><li><h4>Technologie in der Ausbildung</h4>Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.</li><li><h4>Fachkompetenz mit Herz</h4>Unsere Ausbilder*innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.</li><li><h4>Konstruktives Feedback</h4>Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.</li></ul>

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