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Übernimm dein erstes eigenes Projekt.   Join the power.   Und lass deiner Motivation freien Lauf.   Technologie, die begeistert – Zukunft, die du mitgestaltest als:   Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)   Zusammen schaffen wir die Innovationen von morgen. Join the power.     Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit.   Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon.     Gespannt?   Hier liegt Dein neuer Tätigkeitsbereich.   Zusammen schaffen wir die Innovation von morgen. Join the Power!   gds steht für nachhaltige Lösungen und Dienstleistungen rund um die Technische Dokumentation. Als Fullservice-Anbieter entwickeln und betreiben wir innovative Systeme – von Redaktionslösungen bis zu modernen Content Delivery Portalen. Unsere rund 80 Mitarbeitenden verbinden familiäres Miteinander mit der Dynamik eines wachstumsstarken Unternehmens.   Du hast Elektrotechnik studiert oder den staatlich geprüften Techniker absolviert – und willst dein Wissen direkt in Kundenprojekten einsetzen?   Dann werde Teil unseres 6-köpfigen Teams Service &amp; Consulting! Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Technische Dokumentation effizienter, moderner und rechtskonform zu gestalten. Auch wenn dir das Thema neu ist – mit erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite lernst du alles, was du brauchst. Mit deinem technischen Know-how und deiner Freude am Kundenkontakt entwickelst du individuelle Lösungen, begleitest spannende Projekte und machst unsere Kunden fit für die Zukunft.   Mehr Infos?   Hier sind weitere Details zu Deinem neuen Job.   Das packst Du einfach an:      Du übernimmst die Leitung spannender Kundenprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung, mit Fokus auf CE-Konformität und praxisnaher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.      Du unterstützt unsere Kunden dabei, technische und regulatorische Anforderungen zu verstehen und umzusetzen – insbesondere in den Bereichen Elektrotechnik, funktionale Sicherheit und Product Compliance.      Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen unserer Kunden zusammen und lernst, wie technische Inhalte in die Dokumentation integriert werden.      Du entwickelst ein Gespür für Normen und Richtlinien und lernst, wie man sie sicher in der Technischen Dokumentation anwendet.      Du moderierst Schulungen und Workshops, sammelst erste Erfahrungen im direkten Kundenkontakt und wächst mit jeder Aufgabe weiter.     Wir bieten Dir neue Perspektiven:      Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen sowie gezielte interne und externe Schulungen. Ergänzt wird dies durch ein spannendes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Projekten, großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen – ideal für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.      Gemeinsames Wachsen: In einem Team, das inspiriert, unterstützt und auf Augenhöhe zusammenarbeitet – mit offener Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.      Attraktives Rahmenpaket: Leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, einer Einkaufskarte mit 600€ Jahresguthaben, 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche und 30 Urlaubstagen.      Weitere Benefits: Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung), vergünstigte Mahlzeiten in der Betriebskantine, Fahrrad-Leasing, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.     Das bringst Du mit:      Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation – z.B. eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit vorheriger Ausbildung im Bereich Elektrotechnik beispielsweise als technischer Produktdesigner, technischer Systemplaner oder technischer Zeichner, (m/w/d).      Interesse an technischen Regelwerken, Normen und gesetzlichen Anforderungen – idealerweise erste Berührungspunkte mit CE-Konformität, funktionaler Sicherheit und Product Compliance.      Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich aufzubereiten.      Kommunikationsstärke in deutscher Sprache und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden sowie interdisziplinären Teams.      Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen.     Karriere   Kontakt   Frau Jessica Sturow   Talent Acquisition Managerin   technotrans SE   Robert-Linnemann-Str. 17   48336 Sassenberg   T. +49 (0) 2583 / 301-1129

Staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik als Projektleiter (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Medizinische Fachangestellte (gn*) Onkologie Unbefristet | in Voll- oder Teilzeit mit max. 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Allgemeinpflege – Onkologie | Kennziffer 10588 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf fachliche Kompetenz in der Onkologie. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit DIR! MÖGLICHE EINSATZBEREICHE: Traineeprogramm Onkologie Knochenmarktransplantation Onkologie, Hämatologie, Hämostaseologie und Pneumologie Nuklearmedizin Strahlentherapie/Radioonkologie Bitte gib Deinen Wunschbereich in der Bewerbung an! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Betreuung unserer Patienten Mitgestaltung zukunftsfähiger Pflege unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse und Grundlagen ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (GKP) bzw. zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau oder zum Altenpfleger und weitere medizinische Berufsgruppen wie medizinische Fachangestellte (MFA) Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein Souveränes und empathisches Auftreten Bereitschaft, sich breit gefächert weiterzuentwickeln. WIR BIETEN: Möglichkeit eines strukturierten Traineeprogrammes in der Onkologie Quali4Care – das Programm für Deine individuelle und professionelle Einarbeitung und berufliche Entwicklungsplanung, um den Einstieg bei uns durch Spezialisierung und Kompetenzerweiterung zu erleichtern. Möglichkeit einer Fachweiterbildung Vorausschauende Dienstplangestaltung im Rahmen eines 3-Monatsdienstplans Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung Ein kollegiales Pflegeteam, das fachliche Herausforderungen gemeinsam souverän meistert. Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, Pflegedienstleitung, T 0251 83-56807. Weitere Informationen findest Du auf unserer Karriere-Landingpage. Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger / Medizinische Fachangestellte (gn*) Onkologie

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt – für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) A 8 LBesG NRW bzw. EG 9a TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungkassen Westfalen-Lippe im Referat kvw-Finanzen, Sachbereich Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Gruppe Zahlungsabwicklung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8158 bis zum 11.08.2025. Die Vorstellungsgespräche werden in der 38. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Verwaltungswirt:in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern sowie Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich (wünschenswert) Sorgfalt und Genauigkeit Zahlenverständnis Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Michelle Overes 0251 591-6371 kvw-Refinanzierung und Zahlungsabwicklung, Thorsten Gehling 0251 591-4951 Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Kontoauszugsverarbeitung der täglichen Zahlungseingänge für alle Geschäftsbereiche der kvw mit Hilfe einer modernen IT-Unterstützung Be- und Verarbeitung laufender Auszahlungen und Durchführung von Tagesabschlüssen Nachhalten der Zahlungseingänge aus Forderungen und Initiierung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie das Dokumentenmanagement Ermittlung der Liquidität für die kvw-Geschäftsbereiche (und Informationsaustausch mit den anderen Bereichen des kvw-Finanzreferates) Durchführung von Fachtests im Rahmen von Projekten UNSERE BENEFITS Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! Ansprechpersonen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beihilfekasse, Dirk Rotthäuser 0251 591-3944 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos und alle Benefits finden Sie auf: <a href="https://karriere.kvw-muenster.de" target="_blank">https://karriere.kvw-muenster.de</a> <a href="https://karriere.lwl.org" target="_blank">https://karriere.lwl.org</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Gründe für den Einstieg: spannende Aufgaben in internationalen Märkten Karrierechancen ohne Umwege frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld Spaß und Begeisterung im Team Reckenfeld, Ibbenbüren, Lengerich, Münster Hessenweg Vollzeit 01.08.2025 FIEGE Logistik sucht dich als (Senior-)Projektmanager (w/m/d) Logistik Was dich erwartet: Du übernimmst die übergreifende integrative Planung und Steuerung komplexer Projekte im Bereich Kontraktlogistik und führst dabei ein interdisziplinäres, internationales Team aus Praktikern (w/m/d) und Experten (w/m/d) aus Intralogistik, Bau, IT, Operations sowie ggf. externen Beratungs- und Implementierungspartnern. Du stellst sicher, dass Prozessdokumentationen in enger Abstimmung mit unseren Kunden und Fachabteilungen ausgearbeitet und in belastbare Vertragsinhalte überführt werden. Du trägst die Gesamtverantwortung für das Investitionsmanagement, das Projektcontrolling sowie ein aktives Risikomanagement. Du verantwortest das Change Request Management – von der Identifikation neuer Anforderungen bis hin zur finalen Abrechnung. Du berichtest transparent und strukturiert über den Projektfortschritt an interne und externe Stakeholder. Du koordinierst Integrationstests mit den Systemen unserer Kunden und steuerst die erfolgreiche Inbetriebnahme. Du überwachst die Personalrekrutierung sowie die Umsetzung eines wirkungsvollen Schulungsmanagements. Du überprüfst in der Hochlaufphase die kalkulierten Produktivitäten sowie die vertraglich vereinbarten KPIs und stellst deren Einhaltung sicher. Was dich auszeichnet: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst einschlägige Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einem ähnlichen Umfeld mit. Du beherrschst den Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools – idealerweise bist du auch mit der PRINCE2-Methodik vertraut. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in logistischen und operativen Prozessen sowie in der Einführung und Anwendung relevanter Warehouse-Management-Systeme. Du gehst routiniert mit MS Office und mit MS Project um. Du kommunizierst sicher auf Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich. Du überzeugst mit Durchsetzungsgeschick und bringst Sozialkompetenz und Empathie mit. Du weißt eine offene Feedbackkultur zu fördern, gehst Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert an und verstehst es, Aufgaben sinnvoll zu delegieren und dein Team zielgerichtet zu führen. Hast du Lust, mit uns gemeinsam Erfolgsgeschichte zu schreiben? Dann bewirb dich jetzt! FIEGE Mega Center Logistik GmbH Pia Keuper Dornierstr. 22 49479 Ibbenbüren <a href="http://www.fiege.com" target="_blank">www.fiege.com</a> Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

(Senior-)Projektmanager (w/m/d) Logistik

<h3>Über mich</h3>Ich bin 57 Jahre alt und lebe in Lienen. Aufgrund einer Erkrankung bin ich auf einen Rollstuhl angewiesen und suche persönliche Assistenzkräfte (m/w/d), die mir helfen, mein Leben weiterhin selbstbestimmt zu gestalten. Ich bin ein offener, aktiver und humorvoller Mensch, der vier Tage pro Woche arbeitet, gerne Musik hört, Filme schaut oder in der Stadt bummeln geht. Persönliche Assistenz (m/w/d) Pflegekraft – Vollzeit &amp; Teilzeit Standort: 49536 Lienen Arbeitgeber: Assistenz mit Herz Arbeitsbeginn: ab sofort Arbeitszeit: 20-Stunden-Dienste unter der Woche, 24-Stunden-Dienste an Wochenenden und Feiertagen (kein Blockdienst möglich)<h3>Deine Aufgaben</h3><ul> <li>Unterstützung bei der körperlichen Grundpflege</li> <li>Haushaltsführung</li> <li>Begleitung im Alltag, in der Freizeit und im Urlaub</li> <li>Nachtbereitschaft bei Bedarf (z.B. Notfälle, Krankheit)</li> </ul> Die Betreuung erfolgt im 1:1-Verhältnis – du unterstützt ausschließlich mich, ohne Touren fahren zu müssen.<h3>Dein Profil</h3><ul> <li>Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit</li> <li>Keine Berührungsängste; Verständnis für Nähe und Distanz</li> <li>Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil, aber kein Muss – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen</li> </ul><h3>Das bieten wir dir</h3><ul> <li>Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eigenes Zimmer mit Bett, WLAN, Schreibtisch usw.</li> <li>Steuerfreie Zuschläge: <ul> <li>Nachtarbeit: +25%</li> <li>Sonntagsarbeit: +30%</li> <li>Feiertagsarbeit: +125%</li> </ul> </li> <li>Gartennutzung möglich</li> <li>Ruhige Umgebung</li> <li>Menschliches Miteinander</li> </ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann melde dich bei uns! Kontakt: Telefon: 05472 – 826 2990 E-Mail: <a href="mailto:info@assistenz-mit-herz.net" target="_blank">info@assistenz-mit-herz.net</a> Website: <a href="https://www.assistenz-mit-herz.net" target="_blank">www.assistenz-mit-herz.net</a> Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf + Anschreiben) per E-Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Persönliche Assistenz (m/w/d) Pflegekraft  - Vollzeit & Teilzeit

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche. Sie sind ein Organisationstalent mit einem Blick fürs Detail und behalten auch in dynamischen Situationen stets den Überblick? Dann unterstützen Sie unsere Geschäftsführung als Management Support Professional (m/w/d) in Everswinkel Referenznummer 10640 Als Management Support Professional unterstützen Sie die Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Bereich</li> <li>Führung und Pflege des Terminkalenders des Chief Executive Officer</li> <li>Terminkoordination mit internen und externen Ansprechpartnern, inkl. Reisebuchungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Meetings inkl. Zusammenstellung relevanter Unterlagen, Raumbuchungen und Organisation von Bewirtungen</li> <li>Erstellung von Präsentationen nach Vorgabe des Vorgesetzten</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei Projekten</li> <li>Bearbeitung und Kontrolle des Forecasts für den Bereich</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Mindestens 1–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Assistenz- oder Office-Management-Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook, PowerPoint, Excel)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit SAP und Citrix</li> <li>Verhandlungssicher Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick, Diskretion und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Für diese verantwortungsvolle Herausforderung sind Sie bei uns in Teilzeit ca. 19 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich sorgen 30 Tage Urlaub pro Jahr (in Teilzeit je nach Verteilung der Arbeitstage anteilig).</li> <li>Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> <li>Darüber hinaus können Sie Ihren Horizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.</li> <li>Sie profitieren zudem von zahlreichen Vorteilen wie unseren Corporate Benefits und Hansefit.</li> <li>Und für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgt kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.</li> </ul>

Management Support Professional (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d) Mit der Besetzung der Stelle ist gleichzeitig die Übertragung der Funktion der stellv. Einrichtungsleitung des LWL-Wohnverbundes als Abwesenheitsvertretung verbunden. Münster | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen - LWL-Wohnverbund Münster Der LWL-Wohnverbund Münster ist eine Einrichtung des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) und bietet personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung und/oder einer Abhängigkeitserkrankung sowie einer kognitiven Beeinträchtigung auf Grundlage des SGB IX. Getreu unserer Leitlinie, „der Mensch ist mehr als seine Diagnose“ begleiten wir diagnoseunabhängig ca. 138 Leistungsberechtigte in Wohngemeinschaften unterschiedlichster Größe über das ganze Stadtgebiet verteilt als auch auf dem Campus der LWL-Klinik Münster an. Von diesen Plätzen in der besonderen Wohnform bieten wir 35 Plätze in einem (fakultativ) geschützten Wohnsetting an. In der Assistenz in eigener Häuslichkeit (Betreutes Wohnen) werden in 3 Quartieren ca. 235 Menschen mit einer psychischen und/oder Abhängigkeitserkrankung und/oder einer kognitiven Beeinträchtigung von multiprofessionellen Teams begleitet. Neben zahlreichen Einzelwohnungen befinden sich drei Hausgemeinschaftsmodelle und Wohnmodelle des Begleiteten Wohnens in der eigenen Häuslichkeit mit intensiver Unterstützung in den Quartieren. <ul> <li>Sie leiten, in Zusammenarbeit mit den Teamleitungen als verantwortliche Fachkraft nach dem Wohn – und Teilhabegesetz NRW (WTG), die Wohn- und Teilhabebereiche des LWL-Wohnverbundes entsprechend der leistungsrechtlichen Maßgaben des Landesrahmenvertrages gem. § 131 SGB IX und sind für das Controlling der Arbeitsabläufe hinsichtlich der rechtlichen Grundlagen, Qualität und Wirtschaftlichkeit verantwortlich.</li> <li>Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in fachlich-konzeptionellen, organisatorischen und budgetrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Fach- und Dienstvorgesetzte/r der Teamleitungen sowie für die Mitarbeitenden </li> <li>Sie gestalten zusammen mit den Teamleitungen eigenverantwortlich ein Teilhabeangebot auf Grundlage der Zielvorstellungen und der Lebensperspektiven der einzelnen Leistungsberechtigten</li> <li>Sie sind zuständig für die Umsetzung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Standards und nehmen Verantwortung für eine partizipative und inklusive Sozialraumentwicklung.</li> <li>Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung zeitgemäßer, zukunftssichernder Leistungsangebote zur ´Sozialen Teilhabe´ und steuern notwendige Veränderungsprozesse.</li> <li>Sie fördern eine enge Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern und nehmen an verschiedenen Gremien teil</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung mit ausreichender Leitungserfahrung nach § 2 der HeimPersV oder anerkannte Fachkraft i.S.v. § 1 WTG DVO</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit (BC, MA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung des zu betreuenden Personenkreises </li> <li>Erfahrung in einer Leitungsposition</li> <li>Freude an der Weiterentwicklung von innovativen, personenzentrierten Teilhabeangeboten für Leistungsberechtigte </li> <li>Fähigkeit, zu eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zu strukturiertem und zielgerichtetem Handeln </li> <li>Hohe fachliche und kommunikative Kompetenzen </li> <li>Ausgeprägte Motivationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, organisatorische und administrative Aufgabenfelder verantwortlich durchzuführen und zu koordinieren</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Leitlinien des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)</li> <li>Führerschein Klasse 3 / B</li> </ul> <ul> <li>Als Bereichsleitung steuern Sie gezielt sozialraumorientierte Prozesse in unserem Netzwerk Teilhabe und wirken darüber hinaus bei der Weiterentwicklung personenzentrierter Teilhabeleistungen im gesamten LWL-Wohnverbund Münster mit</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit eigenverantwortlichen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen, in denen die Individualität der Leistungsberechtigten und Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen</li> <li>Eine aktive, offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit im eng kooperierenden Leitungsteam </li> <li>Raum zur individuellen Entwicklung mit der Möglichkeit, persönliche Fähigkeiten gezielt einzubringen</li> <li>Kompetenzbasiertes Bildungsmanagement (KBBM) für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege</li> <li>Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD/BT-B; Eingruppierung nach den persönlichen Voraussetzungen mindestens in Entgeltgruppe S15; Jahressonderzahlung; zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Bereichsleitung für Wohn- und Teilhabeangebote der Eingliederungshilfe (m/w/d)

Du hast Lust in einem erfahrenen und dynamischen Team mit viel Erfahrung und Know-How zu arbeiten? Dann bewirb Dich bei uns! Wir sind ein seit über 155 Jahre bestehendes Handwerksunternehmen im Bereich Heizung- &amp; Sanitärtechnik in Münster. Unsere vielseitigen Projekte für Groß- und Privatkunden lassen Deinen Alltag nicht langweilig werden und bieten Raum für Deine Umsetzung. Das ist Dein Aufgabengebiet: <ul> <li>Kaufmännische Unterstützung unseres Bauleiters</li> <li>Aufbereitung und Eingabe von Aufmaßen</li> <li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li> <li>Auftrags- und Nachtragserfassung nach Vorgabe</li> <li>Fakturierung von Baurechnungen</li> <li>Allgemeine Assistenz und Unterstützung des gesamten Büroteams</li> </ul> Das bringst Du mit: <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; gerne auch Umschüler, die zuvor im gewerblichen SHK-Bereich tätig waren</li> <li>Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten</li> <li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise aus der Handwerksbranche</li> <li>Freundliches und verbindliches Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich</li> </ul> Das erwartet Dich: <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Attraktive Gehaltsvergütung</li> <li>Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- &amp; Weiterbildungen</li> <li>Regelmäßige Meetings, bei denen Anregungen und Ideen eingebracht werden dürfen</li> <li>Kollegiales &amp; offenes Betriebsklima</li> </ul>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (m/w/d)

Westfleisch ist einer der führenden Fleischvermarkter in Deutschland und Europa. Das Unternehmen schlachtet, zerlegt, verarbeitet und veredelt an zehn Standorten in Nordwestdeutschland. Rund 30 Prozent der Produkte werden in über 40 Länder weltweit exportiert. Westfleisch beschäftigt rund 7.100 Menschen, der Hauptsitz ist im westfälischen Münster. Zur Unterstützung für unsere Zentrale in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenz des Vorstands (m/w/d) Die Assistenz des Vorstands spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen, indem sie den Vorstand in allen administrativen und organisatorischen Belangen unterstützt. Diese Position fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen dem Vorstand und internen sowie externen Stakeholdern 1. Unterstützung des Vorstands im Tagesgeschäft: <ul> <li>Vorbereitung und Koordination von Terminen, Meetings und Geschäftsreisen.</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten.</li> <li>Protokollführung bei Vorstandssitzungen und Nachverfolgung der Beschlüsse.</li> </ul> 2. Kommunikation und Schnittstellenmanagement: <ul> <li>Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen dem Vorstand und internen sowie externen Stakeholdern.</li> <li>Pflege und Verwaltung von Kontakten zu Geschäftspartnern und Kunden.</li> </ul> 3. Projektmanagement und Sonderaufgaben: <ul> <li>Eigenständige Betreuung von Projekten und Sonderaufgaben.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen.</li> <li>Planung und Umsetzung von Veranstaltungen für den Vorstand.</li> </ul> 4. Administrative und organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Bearbeitung des Vorstands-Posteingangs und -ausgangs.</li> <li>Verwaltung und Kontrolle von Budgets und Reisekostenabrechnungen.</li> <li>Entgegennahme und Weiterleitung von Telefonanrufen.</li> <li>Begrüßung von Stakeholdern &amp; Besuchern.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung/Qualifizierung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Konzernumfeld</li> <li>Hervorragende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Stressresistenz.</li> <li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil.</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit und ein souveränes Auftreten.</li> <li>Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren.</li> <li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Integration und Kooperation.</li> <li>Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick.</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen.</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)</li> <li>Gesundheitsmanagement, wie z.B. Hansefit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Assistenz des Vorstands (m/w/d)

Leitung OP-Koordination (m/w/d) Münster-Hiltrup, Nordrhein-Westfalen Wir stellen uns vor Das Herz-Jesu Krankenhaus Münster-Hiltrup ist eine Einrichtung der St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Deutschlands. Das Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und hält mit ca. 1.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über 350 Betten in folgenden Hauptabteilungen vor: Anästhesie, Chirurgie mit den Schwerpunkten Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie sowie Unfall- / Hand- und orthopädischer Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin mit den Schwerpunkten Gastroenterologie, Geriatrie und Nephrologie / Dialyse, Neurologie mit Klinischer Neurophysiologie, Radiologie und Urologie. Daneben bestehen Belegabteilungen für Augenheilkunde, HNO und Orthopädie. Als OP-Koordinator*in sind Sie in Zusammenarbeit mit dem / der ärztlichen Koordinator*in und den Funktionsleitungen für die effiziente Steuerung der OP-Abläufe auf Basis des OP-Statut verantwortlich. Die Abteilung OP-Koordination, bestehend aus OP-Koordinator*in und Stellvertreter*in, ist als Stabsstelle der Geschäftsführung zentral zugeordnet. Im Rahmen der Steuerungsgruppen legen Sie die Rahmenbedingungen für einen reibungslosen OP-Ablauf in Zusammenarbeit mit den am OP-Prozess Beteiligten fest und evaluieren die Ergebnisse für etwaige weitere Entwicklungsschritte. Die Herausforderung, sich dieser komplexen Thematik im Rahmen einer interdisziplinären Berufsgruppe als zentrale*r Verantwortliche*r zu widmen und als Entwickler*in zu fungieren spricht Sie an? Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein Gestaltung und Organisation des patientenorientierten und reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäftes im OP Weisungsunabhängige Sicherstellung der OP-Kapazitäten und OP-Planung / Slotverteilung Ressourcen- und leistungsgesteuerte Einsatzplanung Entwicklung und Umsetzung / Sicherstellung / Weiterentwicklung der OP-Statute Informations- und Konfliktmanagement Kooperatives und vernetztes Arbeiten in interprofessionellen und interdisziplinären Strukturen und Prozessen Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards Erstellung des monatlichen Berichtswesens / Durchführung von Steuerungsgruppen Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst Abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder Zusatzstudium Mehrjährige praktische Erfahrung inkl. Erfahrung in der Leitungstätigkeit Hohe Kommunikationsfähigkeit, fachliche und persönliche Überzeugungskraft Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen Erfahrungen in der Personalorganisation, -akquise sowie Prozess- und Qualitätsmanagement Eine motivierende Mitarbeiterführung Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Kurze Entscheidungswege: die Stelle der Bereichsleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt Ein moderner und vielseitiger Arbeitsplatz in einem der größten Krankenhäuser in Münster Tätigkeit in einem innovativen und prämierten Team Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote Ein EDV-gestütztes Dokumentationssystem Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen, wie einer betrieblichen Altersvorsorge Davon profitieren Sie stiftungsweit Jobs mit Sinn Perspektiven Fort- und weiterbildung Faire Bezahlung betriebliche Altersvorsorge spirituelle Auszeit 30 Tage Urlaub plus Jobs mit Sinn Perspektiven Fort- und Weiterbildung Faire Bezahlung betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus spirituelle Auszeit Rückfragen? Jederzeit gerne. Geschäftsführer Herr Oliver Niggemann Tel.: 02501 172125 E-Mail: <a href="mailto:oliver.niggemann@hjk-muenster.de" target="_blank">oliver.niggemann@hjk-muenster.de</a> Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup Westfalenstr. 109 48165 Münster

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