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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen in sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden, etc. Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär EDV- Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E- Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 20.11.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST- 30015 an: Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Frau Christine Noél Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus-1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Case Manager*in (m/w/d)

Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen. Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 25-30 Std/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte Pflegefachkräfte (w/m/d) Ihre Aufgaben Pflegerische Versorgung unserer Bewohner, die nicht über einen ambulanten Pflegedienst versorgt werden Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen Krisenintervention Sterbebegleitung Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten Das bieten wir Ihnen Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR) Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung (z.Zt keine Spät- &amp; Wochenenddienste) 30 Tage Urlaub JobTicket JobRad ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Johanneshaus Köln Frau Scholz Annostraße 11, 50678 Köln oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a> <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a>

Pflegefachkräfte (w/m/d)

Union Betriebs-GmbH Projektmanager (m/w/d) Vollzeit Rheinbach (bei Bonn) Die Union Betriebs-GmbH ist ein modernes Service- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Rheinbach und einer Betriebsstätte in Berlin. Unsere Geschäftsfelder sind: IT-Services und Rechenzentrumsleistungen, Datenschutz und IT-Sicherheit, Softwareentwicklung, Internetdienstleistungen sowie alle Agentur- und Verlagsangelegenheiten. Um unseren Kunden den bestmöglichen Service bieten zu können, besteht unser Team aus IT-Spezialisten, Mediengestaltern, Juristen und Marketingspezialisten. Du hast ein Grundverständnis von IT und Erfahrung mit IT-Projekten und hast bereits konkrete Erfahrung mit dem Management komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern wie u.a. Auftraggeber- und Auftragnehmer-Konstellationen in der Rolle verantwortlicher Projektmanager? Du arbeitest eigenständig, bist dynamisch und zeichnest dich durch hohe Teamfähigkeit aus? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir sind auf der Suche nach einem Projektmanager und zur Unterstützung der Geschäftsführung (m/w/d) ab sofort zur Festanstellung in unserer Zentrale in Rheinbach (bei Bonn) Werde auch Du Teil dieses einzigartigen Teams. Fordere Dich und Deine Umwelt in einer unbefristeten Anstellung, bei einer positiven Atmosphäre mit flachen Hierarchien, agilen Prozessen und vielseitigen Herausforderungen. Dein Verantwortungsbereich… Operative Unterstützung von Geschäfts- und Projektleitung Projektplanung und Überwachung von KPI's, Terminen, Meilensteinen etc. Erstellung und ggf. Vorstellung von Projektreports und Präsentationen Eigenständige inhaltliche Abstimmung mit den Projektverantwortlichen und den Bereichen des Hauses wo erforderlich Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung wichtiger Termine Das bringst Du mit… Praktische Kenntnisse des Projektmanagements (Projektorganisation und -durchführung) und der einschlägigen Projekt- und Arbeitsmethoden Kenntnisse im Vertragsmanagement Fähigkeit zum eigenständigen und proaktiven Arbeiten Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz Abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum Du Dich für uns entscheiden solltest? Neben einer attraktiven Vergütung und einem 13. Monatsgehalt, einem Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen, bieten wir Dir eine 39-Stundenwoche und 30 Urlaubstage. Nach der Probezeit schließen wir für Dich eine von uns finanzierte Krankenzusatzversicherung (inkl. Zahnbehandlungs- und Sehhilfezuschuss) ab. Außerdem warten auf Dich: ein Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket (RVK / BVG) ergonomischer Arbeitsplatz die Möglichkeit auf Mobile Office – inkl. der notwendigen technischen Ausstattung eine wettbewerbsfähige Altersvorsorge und noch so viel mehr … Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate und Gehaltsvorstellung) an: <a href="mailto:bewerbung@ubg365.de" target="_blank">bewerbung@ubg365.de</a> Wir bitten ausdrücklich nur um Direktbewerbungen. Vermittlungsangebote durch Dienstleister sind nicht erwünscht. Union Betriebs-GmbH Egermannstraße 2 53359 Rheinbach Union Betriebs-GmbH Klingelhöferstraße 8 10785 Berlin <a href="http://www.ubg365.de" target="_blank">www.ubg365.de</a>

Projektmanager (m/w/d)

Wir, die Kinderärzte am Zoo, sind eine große kinder- und jugendärztliche Praxis in Köln. Vier Ärztinnen und Ärzte versorgen unsere PatientInnen nicht nur hausärztlich, sondern auch in den Spezialgebieten der Allergologie, Psychosomatik und der manuellen Medizin. Für unsere moderne Praxis suchen wir eine MFA (auch Kinderkrankenschwester/pfleger) (m/w/d) Basis für eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung unserer kleinen PatientInnen ist ein gut funktionierendes Team. Zur Verstärkung suchen wir daher eine motivierte Fachkraft, die in allen Bereichen unserer interdisziplinären Praxis mitarbeitet. Neben der PatientInnenverwaltung ist das selbständige Arbeiten mit den PatientInnen (Lungenfunktion, PRICK, Audiometrie, Tympanometrie, Sehtest etc.) ein Schwerpunkt der Tätigkeit. Ihr Profil: motivierte/r TeamplayerIn abgeschlossene Berufsausbildung (MFA, Kinderkrankenpflege) Vollzeittätigkeit oder Teilzeittätigkeit (mindestens 2 Nachmittage) patientInnenorientiertes und freundliches Auftreten Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Unser Angebot: interessantes, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer modernen, technisch sehr gut ausgestatten Kinderarztpraxis nette PatientInnen, nette ÄrztInnen und ein nettes Team übertarifliches Gehalt geregelte Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung Jobticket betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail. Kontakt <a href="mailto:bewerbung@kinderaerzte-koeln.de" target="_blank">bewerbung@kinderaerzte-koeln.de</a> Einsatzort Köln Kinderärzte am Zoo An der Flora 27 50735 Köln <a href="http://www.kinderaerzte-koeln.de" target="_blank">www.kinderaerzte-koeln.de</a>

MFA (auch Kinderkrankenschwester/pfleger) (m/w/d)

Springer (m/w/d) im Sekretariatsbereich der Kliniken, in Vollzeit Haben Sie Lust, den abwechslungsreichen Klinikalltag aktiv mitzugestalten und unsere engagierten Teams in den Sekretariaten tatkräftig zu unterstützen? In der Funktion als Springer/in übernehmen Sie vielfältige administrative Tätigkeiten in verschiedenen Fachbereichen und tragen so zu einem reibungslosen Ablauf des Klinikbetriebs bei. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgaben-gebiet in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und organisatorischen Kompetenzen einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie arbeiten gerne flexibel und wünschen sich ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben In Ihrer Funktion als Springer/in unterstützen Sie die Sekretariate unserer Abteilungen bedarfsgerecht und übernehmen verantwortungsvolle organisatorische sowie administrative Aufgaben. Durch Ihre flexible Einsatzbereitschaft tragen Sie wesentlich zur Sicherstellung eines effizienten und geordneten Verwaltungsablaufs bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Vertretung in den Sekretariaten verschiedener Abteilungen bei Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten Patientenannahme und Erstkontakt mit unseren Patient*innen Erledigung allgemeiner Büro- und Verwaltungsarbeiten, z.B. Organisation und Vergabe von Terminen, Telefonkorrespondenz und Dokumentenverwaltung Enge und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen bzw. Fachbereichen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Pflegefachkraft mit guten medizinischen Kenntnissen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne auch Wiedereinsteiger:innen Erfahrung im Sekretariats- oder Verwaltungsbereich, idealerweise im Gesundheitswesen bzw. in einem medizinischen Fachbereich Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben und Abläufe einzuarbeiten, sowie gute Kenntnisse in der Praxis- und Büroorganisation Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Krankenhausinformationssystemen Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Flexibilität und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie ein freundliches, souveränes Auftreten Teamgeist, Kooperationsfähigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Behandlungsteams Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns von Ihnen eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten Wir bieten Ihnen Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in unterschiedlichen Abteilungen, die Sie gemeinsam in unserem engagierten und motivierten Team umsetzen Sie werden von uns strukturiert in Ihre neue Tätigkeit von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen eingearbeitet Eine Vergütung gemäß AVR-Caritas, 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtszuwendungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KVW) Keine Schicht- und Wochenenddienste Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten – Fortbildungen werden explizit unterstützt Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit? Wir bieten Ihnen Fahrradleasing auch zur Privatnutzung an Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Vergünstigungen im Urban Sports Club Im Herzen von Köln: Das Eduardus-Krankenhaus liegt fußläufig in unmittelbarer Nähe der Straßenbahnhaltestelle Suevenstr. mit den Linien 3 und 4 sowie 6 Minuten vom Deutzer Bahnhof entfernt und ist auch problemlos mit dem Auto erreichbar Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Frau Hannah Landmann Organisation und Projektmanagement 0221 8274-3350 <a href="mailto:h.landmann@eduardus.de" target="_blank">h.landmann@eduardus.de</a> Eduardus-Krankenhaus gGmbH Custodisstraße 3-17 50679 Köln <a href="https://www.eduardus.de/" target="_blank">https://www.eduardus.de/</a> Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Springer (m/w/d) im Sekretariatsbereich der Kliniken, in Vollzeit

Über uns: Die Film- und Medienstiftung NRW gehört zu den bedeutendsten Förderinstitutionen in Deutschland und Europa. Unsere Aufgabe ist die Stärkung der Film- und Medienlandschaft und der Kreativen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Gesellschafter sind das Land NRW und der WDR, das ZDF und RTL und unser Förderpartner ProSiebenSat.1. Wir unterstützen Kino- und Fernsehfilme, Serien, Games, Webcontent sowie Podcast- und Audiocontent und stehen dem Film- und Mediennachwuchs in NRW zur Seite. Zu unseren Aufgaben gehören zudem das Standortmarketing und die Präsentation des Film- und Medienlandes im In- und Ausland durch Events, Veranstaltungen oder Kongresse. Teamassistenz Shared Services (m/w/d) Shared Services Bei der Film- und Medienstiftung NRW GmbH in Köln Ab sofort, in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Aufgabengebiet: Koordination des Bereiches Shared Services (bestehend aus der Personalabteilung, Verwaltung sowie dem Justiziariat) Zuarbeit/Recherche im Bereich Recruiting und Personalentwicklung Büromanagement der Abteilung Shared Services Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Gremiensitzungen (Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung) Kommunikationsschnittstelle und Koordination von internen und externen Anfragen Dokumenten- und Fristenmanagement sowie Datenbankpflege Planung und Organisation von Reisen Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Empfangsassistenz und Erstellung/Nachhaltung des Vertretungsplans Voraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Büroorganisation Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Gutes Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Beherrschung aller gängigen Microsoft-Office-Programme sowie Microsoft Teams Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich per E-Mail, in einem PDF, bis zum 21.11.2025 an: <a href="mailto:Personalabteilung@filmstiftung.de" target="_blank">Personalabteilung@filmstiftung.de</a>; Betreff: Teamassistenz Shared Services Kontakt <a href="mailto:Personalabteilung@filmstiftung.de" target="_blank">Personalabteilung@filmstiftung.de</a> Einsatzort Köln Film- und Medienstiftung NRW GmbH Deichmannhaus, Bahnhofsvorplatz 1 50667 Köln Film- und Medienstiftung NRW

Teamassistenz Shared Services (m/w/d) Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Station der Dermatologie (Stationen Doutrelepont und Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet eine/n: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32119. Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Dermatologie

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation &amp; Wirtschaft Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Wirtschaft, Raum und Infrastruktur in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Digitalisierung, Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Im Rahmen des EFRE-Förderprojekts „Regio.ID – Regionale Innovations Dynamik/Transformation Region Köln/Bonn“, sollen Wertschöpfungspotenziale in der Region analysiert und aktiviert werden. Dies geschieht durch eine systematische Betrachtung der regionalen Wirtschaftsstruktur, die Herausarbeitung von Wertschöpfungspotenzialen und das Initiieren und Anwenden von Dialog-/ Beteiligungsformaten und Instrumenten. Zur Koordination und Umsetzung des Förderprojektes suchen wir zum 01. Januar 2026 eine*n Projektmanager*in. Ihre Kernaufgaben Sicherstellung der Erreichung der Meilensteine und Projektziele, insbesondere durch Projekt-Koordination und -management sowie die fachliche Begleitung des Projektes Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektveranstaltungen und qualitativen Interviews in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister Kommunikation/Moderation von Diskussionen und Rückkopplungen zu Projektergebnissen in die Steuerungsgruppe, gegenüber den Praxispartnern und in ausgewählten Gremien des Vereins Konzeption und Ausgestaltung (organisatorisch/ inhaltlich) eines (digitalen) Guides im Rahmen des Projektes als Unterwebsite des Region Köln/Bonn e.V. in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister Projekt-Administration wie u.a. Mittelabrufe, Sachberichte, Verwendungsnachweise etc. im Rahmen der EFREFörderung sowie Schnittstelle zum Fördermittelgeber Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung) Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder im F&amp;E-Bereich Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich der Innovationsförderung und Wirtschaftstransformation Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gebietskörperschaften im Rahmen von öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeit Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand Wir bieten Ihnen Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Arbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Darüber hinaus bieten wir die Übernahme des Job-Tickets, die Möglichkeit eines Job-Rads, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Stelle als Projektmanager*in im Projekt „Regio.ID“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Interessiert? Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Timo Knauthe unter 0221-92547743 oder per E-Mail unter <a href="mailto:knaute@region-koeln-bonn.de" target="_blank">knaute@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation & Wirtschaft

Projektmanager (m/w/d) im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>). Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende zwei Projektmanager*innen gesucht: Projektmanager*in im Arbeitsbereich Energie und Klima mit dem inhaltlichen Schwerpunkt „Energiesysteme und -infrastrukturen“ Ihre Kernaufgaben Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen Energie- und Ressourcenwende (insb. Energieinfrastrukturen, Erneuerbare Energien, Netzausbau und zur Energieeinsparung) Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsformaten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich Energietransformation Erfahrungen in der Bearbeitung, Begleitung und Umsetzung von Energieinfrastruktur- und (kommunalen) Klimaschutzprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften Freude an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement Die Stelle der/des Projektmanager*in „Energieinfrastrukturen“ im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima ist ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt. Wir bieten Ihnen Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Interessiert? Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

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