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Du möchtest Patienten vor und nach operativen Eingriffen sowie in der Wundversorgung professionell, einfühlsam und auf Augenhöhe begleiten? Du suchst ein Team, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit, klare Abläufe und menschliche Nähe genauso wichtig sind wie medizinische Qualität? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Interdisziplinären Ambulanten Operativen Zentrum und der MVZ Wundambulanz des Augusta-Krankenhauses Düsseldorf bist Du als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) eine zentrale Ansprechperson für unsere Patienten – vom ersten Kontakt bis zur Nachsorge. Du arbeitest eng mit Chirurgen, Chirurginnen, Pflegekräften und Wundexperten, Wundexpertinnen zusammen und bringst dich aktiv in den Behandlungsprozess ein. <h3>Ihr Profil</h3> <h4>Besondere Qualifikationen</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA)</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im ambulanten oder operativen Bereich</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie sicheres und empathisches Kommunikationsverhalten</li> <li>Patientenorientiertes Denken und Handeln sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Patientengruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger medizinischer Software und EDV-Systemen, insbesondere Medistar und Medico</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h4>Verantwortlichkeiten</h4> <ul> <li>Organisation und Koordination sämtlicher Abläufe im interdisziplinären ambulanten Zentrum sowie im MVZ Wundzentrum</li> <li>Durchführung administrativer Aufgaben, einschließlich Terminplanung, Aktenführung sowie Telefon- und E-Mail-Korrespondenz</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von prästationären Patient:innen sowie von ambulanten Untersuchungen und Eingriffen</li> <li>Assistenz bei ärztlichen Maßnahmen und eigenständige Umsetzung ärztlicher Anordnungen</li> <li>Koordination von Patiententransporten und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen</li> </ul> <h3>Benefits</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li><li>30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Zahlreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Psyche</li><li>Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende mit Prämienzahlung</li><li>Großes internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, z.B. an der VKKD Akademie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li><li>Und viele weitere Angebote im Bereich Benefits &amp; Zusatzleistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte bei beliebten Marken, Produkten und Events durch Corporate Benefits</li> </ul><h3>WIR BEGRÜSSEN VIELFALT</h3> Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Medizinischer Fachangestellter - Organisation & Koordination (m/w/d)

Die Wohnbau eG Essen ist ein moderne und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit rund 4.600 Wohnungen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet. Unsere Vision ist es, nicht nur Wohnräume zu schaffen, sondern auch Karrieren zu formen. Als attraktive Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freunde arbeiten können. Wir suchen ab 01.12.2025 eine Assistenz für die Leitung Personal- und Rechnungswesen (in Teilzeit / 25 h pro Woche) <ul> <li> Unterstützung der Abteilungsleitung bei personal-administrativen Tätigkeiten von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnisse)</li> <li> Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> </ul> <ul> <li> Unterstützung im Rechnungswesen</li> <li> Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li> Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz</li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li> Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li> Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> <li> Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li> Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten</li> <li> Flexibilität und Anpassungsfähigkeit</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li> Eine attraktive Vergütung</li> <li> Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten</li> <li> Jobrad und Mitarbeiter-Rabatte</li> <li> Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel</li> <li> Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist</li> </ul> Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Assistenz für die Leitung Personal- und Rechnungswesen (in Teilzeit / 25 h pro Woche)

Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit | Bad Oeynhausen | Start: ab 01.10.2025 oder nach Vereinbarung Mit Leitungsfunktion | Moderne Reha-Klinik mit Herz Gestalte Pflege. Übernimm Verantwortung. Führe mit Herz. Du brennst für gute Pflege, gehst mit Vorbildfunktion voran und suchst eine Leitungsposition, in der du gestalten kannst statt nur zu verwalten? Dann werde Teil unseres engagierten Leitungsteams in der Klinik Porta Westfalica – einem familiengeführten, modernen Reha-Zentrum mit über 350 Betten und einem klaren Ziel: Menschen in ihrer Genesung professionell, empathisch und auf Augenhöhe zu begleiten. Unsere medizinischen Schwerpunkte: internistische Onkologie Gynäkologie Gastroenterologie Diabetologie Ernährungsmedizin kardiopulmonale Erkrankungen Orthopädie &amp; Unfallchirurgie In interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir tagtäglich die Gesundheitskompetenz und Selbstständigkeit unserer Rehabilitand*innen. Deine Rolle als Pflegedienstleitung (m/w/d): Als Teil des Leitungsteams gestaltest du aktiv die Pflegekultur in unserem Haus und bist mitverantwortlich für Qualität, Struktur und Entwicklung des Bereichs Pflege. Deine Aufgaben im Überblick: Fachliche und personelle Leitung des Pflegeteams Erstellung und Freigabe der Dienst- und Urlaubspläne Förderung von Teamentwicklung, Kommunikation &amp; kollegialer Zusammenarbeit Optimierung und Steuerung von Pflegeprozessen Sicherstellung hoher Pflege- und Betreuungsqualität Mitarbeit im Qualitätsmanagement und der Dokumentation Wirtschaftliche Steuerung des Personaleinsatzes Mitwirkung bei der Prüfung und Bearbeitung von Reha-Anträgen Repräsentation der Klinik intern und extern Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes pflegerisches Studium Erste Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Empathie, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Patientenorientierung Das bieten wir dir: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum Arbeiten in einem familiären, modernen Umfeld mit flachen Hierarchien Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit engagierten Fachbereichen Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Fortbildungsurlaub &amp; ggf. Kostenübernahme) Zusatzleistungen wie KlinikRente , betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Mitarbeiterevents Mitarbeiterrestaurant &amp; kostenfreie Parkplätze Jetzt bewerben und Pflege mitgestalten! Wenn du dich in dieser verantwortungsvollen Rolle wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (inkl. möglichem Eintrittstermin &amp; Gehaltsvorstellung) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@kpw.eu" target="_blank">bewerbung@kpw.eu</a> KLINIK PORTA WESTFALICA Zentrum für AHB &amp; REHA Steinstraße 65 | 32547 Bad Oeynhausen Telefon: 05731 – 185 727 Datenschutz-Hinweis (gemäß DSGVO): Mit Einreichung deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine Daten für den Bewerbungsprozess elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle personenbezogenen Daten gemäß DSGVO gelöscht.

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.10.2025 folgende Stelle in Teilzeit (19,25 Std./Woche) zu besetzen: Case Manager*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit demmedizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei derVorbereitung der Entlassung Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Organisation von Pflegeheimplätzen, Kurzzeitpflegeplätzen Die Beratung und Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen insozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen Interdisziplinäre und multiprofessionell Zusammenarbeit mit allen Bereichen desKrankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften, etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pflegeheime, ambulanten Diensten,Behörden, etc. Vermittlung von med. Anschlussrehabilitationen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit mehrjährigerBerufserfahrung. Wünschenswert die Weiterbildung Case Management (DGCC) und/oder Pflegeberater/in nach §7a SGB XI oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgangmit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär EDV- Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Für persönliche Rückfragen vorab steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Christine Noél gerne zur Verfügung, Telefon: 0228-287-19342. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 09.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-30015 an: Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Frau Christine Noél Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:christine.noel@ukbonn.de" target="_blank">christine.noel@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>

Case Manager*in (m/w/d)

Mitarbeiter Content Creation / Stammdaten-Management (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit 7days Beteiligungs GmbH Lotte bei Osnabrück Art: Vollzeit, Teilzeit | Veröffentlichung: folgt Die 7days Unternehmensgruppe ist führender Anbieter von moderner Berufsbekleidung für mehr als 300.000 Kunden im europäischen Gesundheitssektor. Mit über 350 Mitarbeitern entwirft, produziert und vertreibt 7days eine breite Palette hochwertiger und funktionaler Designs. Die Gruppe vertreibt die eigenen Produkte über eine voll integrierte Multi-Channel-Vertriebsplattform, die sowohl Katalogmarketing als auch E-Commerce-Kanäle umfasst. 7days – committed to quality and style! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Lotte bei Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Mitarbeiter Content Creation / Stammdaten-Management (m/w/d) Deine Aufgaben Pflege und Qualitätssicherung von Stammdaten für Katalog und Webshop Operative Betreuung der Datenverarbeitungssysteme Pimcore und Magento Eigenständige Abstimmung von Artikeldaten und Übersetzungen mit ausländischen Tochtergesellschaften und/oder Übersetzungsbüros Koordination der stammdatenseitigen Umstellungen zum halbjährlichen Saisonwechsel Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe Affinität zu Daten und Prozessen Erste Erfahrung in Stammdatenpflege, PIM oder Datenverarbeitung von Vorteil Gute Englischkenntnisse wünschenswert; weitere Sprachen von Vorteil Hohes Maß an Eigenständigkeit, Genauigkeit und Selbstkontrolle Offenheit, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie strukturierte und termintreue Arbeitsweise Das bieten wir dir Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in einem motivierten Team Wachsendes. krisensicheres Unternehmen Interne und externe Weiterbildungen für deinen Know-how-Aufbau Betriebliche Altersvorsorge zur privaten Absicherung Gleitzeitkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Gute Anbindung an den ÖPNV sowie Parkplätze vor Ort Volle Mobilität durch BusinessBike-Leasing Wir bei 7days motivieren und unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Know-how miteinander und stehen anderen Meinungen und neuen Ideen immer offen gegenüber. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@7days.info" target="_blank">bewerbung@7days.info</a>. 7days Beteiligungs GmbH Daimlerstraße 17 49504 Lotte Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft der 7days Unternehmensgruppe zu gestalten! Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung

Mitarbeiter Content Creation / Stammdaten-Management (m/w/d)

SACHBEARBEITER (M/W/D) FÜR DIE ELEKTRONISCHE MARKTKOMMUNIKATION in Vollzeit (39 Std./Woche) oder in Teilzeit (ab 35 Std./Woche) Stadtwerke Lippe-Weser Service – Verteilnetzbetreiber und Dienstleister für Stadtwerke Wir sind der Strom- und Gasnetzbetreiber in den Gemeinden Augustdorf, Dörentrup, Kalletal und Leopoldshöhe. Zusätzlich zu unseren eigenen Aufgaben erbringen wir umfassende Dienstleistungen für andere Stadtwerke in der Region. Am Standort Bad Meinberger Straße in Detmold betreuen wir mit derzeit 35 Beschäftigten die Geschäftsfelder Netzvertrieb und Netzwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Sachbearbeiter (m/d/w) für das Aufgabengebiet der elektronischen Marktkommunikation Ihre Aufgaben: Durchführung der elektronischen Marktprozesse in unserem Wilken ENER:GY-System. Diese basieren auf Festlegungen der Bundesnetzagentur Überwachung und Einhaltung der Prozessfristen im liberalisierten Strom- und Gasmarkt Analyse von Prozess- / Stammdatenfehlern und ggf. Kontaktaufnahme zu Marktpartnern und unserem Software-Provider zur Klärung dieser Fehler Mitarbeit in Projekten und Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Energiewirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert Eine hohe IT-Affinität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzunehmen und zu analysieren Gute Selbstorganisation und Offenheit hinsichtlich neuer Aufgaben und Prozesse Sicherer Umgang mit MS-Office Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit Unser Angebot: Interessante Tätigkeit in einem umfangreichen und thematisch anspruchsvollen Aufgabengebiet in der Energiewirtschaft Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen in einem motivierten Team, ergänzt durch Schulungen zu Systembedienung und Entwicklung des Umfeldes Leistungsgerechte Vergütung unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung gemäß Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) Leistungszulage Attraktive betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice und gleitende Arbeitszeit) 30 Tage Urlaub im Jahr Große und helle Arbeitsräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen Öffentliche Kantine – fußläufig bequem erreichbar Unsere Büroräume liegen im Gewerbepark Gilde an der B239 Kostenfreie Parkplätze Wenn Sie sich angesprochen fühlen und unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@swlws.de" target="_blank">bewerbung@swlws.de</a>. Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: André Pachnicke, Tel. 05231 980 85 540, <a href="mailto:andre.pachnicke@swlws.de" target="_blank">andre.pachnicke@swlws.de</a> Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen: Melanie Mannel, Tel. 05231 980 85 501, <a href="mailto:melanie.mannel@swlws.de" target="_blank">melanie.mannel@swlws.de</a> Stadtwerke Lippe-Weser Service GmbH &amp; Co. KG Bad Meinberger Straße 1 32760 Detmold

Sachbearbeiter (m/w/d) für die elektronische Marktkommunikation

© Universität Osnabrück | Meike Schrömbgens Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Einrichtung: Dezernat 2 – Personal Wertigkeit: E 9a TV-L Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsschluss: 09.11.2025 Arbeitsumfang: 100 % Befristung: befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich evtl. anschließenden Elternzeit Das sind Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des außertariflichen Personals, insbesondere Einstellungen und Weiterbeschäftigungen von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften, Übungsleiter*innen und Aushilfen, sowie die laufende Personalbetreuung Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und einstellenden Organisationseinheiten Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem*einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in absolviert wurde) Idealerweise verfügen Sie über: Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie Gender- und Diversitykompetenz Kenntnisse im SAP-HR Sicheren Umgang mit Microsoft Office Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen: Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hochschulsportangebot Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Kostenlose Parkmöglichkeiten Hinweis zur Bewerbung: Kontakt: Bitte reichen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Gierschner unter Tel. 0541 969-4935, E-Mail: <a href="mailto:melanie.gierschner@uni-osnabrueck.de" target="_blank">melanie.gierschner@uni-osnabrueck.de</a>. Kennziffer: D2.4 Standort: Osnabrück Bewerbungsschluss: 09.11.2025 Weitere Informationen: Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. uni-osnabrueck.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Fu¨r den OP-Bereich Kardiochirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich Kardiochirurgie aus? Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich Umzug in das neue Herzzentrum Komplexe und innovative Operationen Ihre Aufgaben: Instrumentation sowie Saalassistenz bei kardiochirurgischen Operationen Vor- und Nachbereitung von Operationen Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau*mann oder Operationstechnischer Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlu¨sse Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber fu¨r alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage Bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns fu¨r Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdru¨cklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32100. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich Kardiochirurgie

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie mit IMC Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den u¨ber 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschaftsranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber fu¨r alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mache den nächsten Karriereschritt und entwickle dich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht. Fu¨r die Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie (Station Schede) mit IMC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station Du unterstu¨tzt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenu¨bergreifende Zusammenarbeit Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich der Chirurgie und in der Betreuung von IMC-Patient*innen wu¨nschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Einfu¨hlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil Wir bieten: Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns fu¨r Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdru¨cklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 30.11.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32016. Ansprechpartnerin: Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Station der Allgemein-, Viszeral- und Thoraxchirurgie mit IMC

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten.     Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen   Physiotherapeut (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      Physiotherapeutische Befundungen und Behandlung von teilweise schwerstneurologisch beeinträchtigten Kindern im Alter von 3-7 Jahren      Erstellen eines Behandlungskonzeptes im multiprofessionellen Team      Beratung und Begleitung der Eltern oder betreuender Personen      Hilfsmittelversorgung und – anpassung im interdisziplinärem Team      Förderung der größtmöglichen Selbstständigkeit im Alltag      Eigenverantwortliches Arbeiten      Dokumentation der Therapiepläne und –berichte     Know-how und Empathie | Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)      Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern      Bobath Kenntnisse wünschenswert aber nicht Bedingung      Akzeptanz und Wertschätzung gegenüber Menschen mit schwersten neurologischen Erkrankungen und den daraus resultierenden Behinderungen.      eine selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität in der Arbeits- und Tagesgestaltung      Teamfähigkeit, Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch      Bereitschaft auch die Dependance in Lünen anzufahren     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot      Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung      30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)      Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung      Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger      Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen      Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliches Gesundheitsmanagement     Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gGmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

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