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Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Hildegundis von Meer befindet sich in Meerbusch-Osterath. Das Haus umfasst eine Wohn- und Begegnungsstätte für 138 Bewohner, einen geschlossenen Bereich für demenziell erkrankte Menschen, zwei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, eine Tagesstätte für Senioren mit 14 Plätzen sowie 58 seniorengerechte Wohnungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Meerbusch-Osterath   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses      Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege      Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen      Ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Stanley Schmucker, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525111 oder Frau Martina Stoller, Pflegedienstleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525202 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation      Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege      Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Zusatzinformation      Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah!   Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Herzlich willkommen in unserer AlexA Seniorenresidenz in Bocholt! Entlang des Ostwalls bieten wir insgesamt 70 Wohnungen und Angebote für modernes Betreutes Wohnen, Pflege und Betreuung, Tagespflege sowie Senior:innen Gemeinschaften. Unser Ziel ist es, ein angenehmes Zuhause für Senior:innen zu schaffen, um ihr Leben selbstbestimmt in unserem Wohn- und Pflegequartier genießen zu können. Möchten Sie uns nicht dabei helfen? Dann kommen Sie zu uns!   Für unser ambulantes Team des Betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in Bocholt suchen wir Sie in Vollzeit als      Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)        Wir bieten        ein kleines Pflege-Team, welches einen herzlichen Zusammenhalt pflegt und sich über Unterstützung freut      den Freiraum, ein neugebautes Objekt mit Leben zu füllen und im Wachstum zu begleiten      interne Fortbildungsmaßnahmen und modernes E-Learning, denn Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig      individuelle Einarbeitung in unseren deutschlandweiten Einrichtungen und in der Firmenzentrale in Berlin      ideale Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamwork      Kita-/Baby-/Hochzeits-/Jubiläumszuwendung und hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung      Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Marken      ein freundliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation     Ihre Aufgaben        Betreuung und Ausbau des wachsenden ambulanten Dienstes (mit eigener Tagespflege)         Führung des Teams und wirtschaftliche Erfolgskontrolle (Personaleinsatzplanung, Tourencontrolling)         Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingaktionen         Verantwortung für die Bewerber:innenkommunikation sowie Führung von Bewerbungsgesprächen         aktive Unterstützung im Belegungsmanagement des Betreuten Wohnens      Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen, Auszubildenden und Praktikant:innen      Vorbereitung und Begleitung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter:innen      Übernahme aller klassischen Pflegedienstleitungsaufgaben        Das bringen Sie mit        eine Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger) mit leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang)      mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft bzw. Pflegedienstleitung         Erfahrung in der Dienst- und Tourenplanung sowie im Abrechnungswesen ambulanter Leistungen         einen Führungsstil auf Augenhöhe, denn das WIR gewinnt      hohen Anspruch an Qualität, Kundenzufriedenheit und Effizienz         ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, überzeugende und gewinnende Kommunikationsfähigkeit      Motivation, um Aufgaben anzupacken sowie Empathie und Fingerspitzengefühl, um Mitarbeiter:innen zu führen und zu binden         Pflege bereichert Ihr Herz genauso sehr wie unseres und Sie möchten den ambulanten Dienst mitgestalten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Einstiegstermin.     AlexA Seniorenresidenz Bocholt   Rebecca Wakelkamp · Tel. (02871) 234 68-0   Alter Ostwall 3-5 · 46397 Bocholt     Impressum | Datenschutzhinweise

Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Paritätische Projekte gGmbH ist Trägerin sozialer Einrichtungen in Hessen: Inklusion, Kinder- und Jugendhilfe, Suchtkrankenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Selbsthilfe, Hospizpflege und bürgerschaftliches Engagement sind unsere Leidenschaft.   Das Hospiz Kellerwald in Gilserberg hat das Ziel, schwerstkranken und sterbenden Menschen eine Verbesserung bzw. Erhaltung der Lebensqualität und ein würdevolles Leben bis zum Tod zu ermöglichen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)   30 Std./Wo. unbefristet   Begleiten. Beraten. Sinn stiften. Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase mit Empathie und Fachkompetenz zur Seite stehen? Dann werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie mit uns eine würdevolle, ganzheitliche Versorgung im Sinne der neuen Rahmenvereinbarung für stationäre Hospize. Als psychosoziale Fachkraft sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Hospizgäste und ihre Angehörigen – in sozialen, rechtlichen und emotionalen Fragen. Sie gestalten Netzwerke, begleiten Ehrenamtliche und bringen Ihre Haltung in ethische Entscheidungsprozesse mit ein.   Ihre Aufgaben – mit Herz und Haltung      Psychosoziale Begleitung und palliative Beratung von Hospizgästen und deren An- und Zugehörigen      Sozialrechtliche Beratung zu Leistungen, Hilfen und Versorgungswegen      Unterstützung bei Anträgen, z. B. zur Kostenübernahme oder Pflegegraden      Begleitung ethisch-rechtlicher Entscheidungen, z. B. zu Patientenverfügungen oder Vorsorgevollmachten      Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender – von der Gewinnung bis zur Praxisreflexion      Mitgestaltung unserer Öffentlichkeitsarbeit, z. B. über Social Media, Veranstaltungen oder Pressearbeit      Kooperation mit internen und externen Partnern: Kliniken, Kostenträgern, Seelsorge, ambulanten Diensten      Netzwerkarbeit mit regionalen Akteuren der Hospiz- und Palliativversorgung      Teilnahme an Übergaben und Fallbesprechungen im interdisziplinären Team      Dokumentation gemäß den Anforderungen der neuen Rahmenvereinbarung (Qualitätssicherung, Transparenz)     Ihr Profil – fachlich fundiert, menschlich engagiert      Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik      Palliative Care-Weiterbildung (mind. 120 Std.) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren      Ausbildung als Koordinator:in nach § 39a SGB V oder Bereitschaft zur Qualifizierung      Wünschenswert: Erfahrung in der Hospiz- oder Palliativarbeit      Identifikation mit den Werten der Hospizarbeit      Ausgeprägte fachliche, soziale und persönliche Kompetenz      Teamgeist, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit     Was Sie erwartet      Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz      Ein engagiertes, multiprofessionelles Team      Strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten      Raum für Mitgestaltung und Weiterentwicklung      Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVÖD      Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen      Mobilitätszuschuss und Jobrad Leasing     Telefonische Nachfragen richten Sie bitte an Frau Erika Karama, Leitung Hospiz Kellerwald, unter der Telefonnummer 06696-9129911.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post an:   Paritätische Projekte gemeinnützige GmbH   Personalabteilung   Lurgiallee 14   60439 Frankfurt am Main   E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-pp@paritaet-projekte.org" target="_blank">bewerbung-pp@paritaet-projekte.org</a>   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter dem Link: <a href="http://www.paritaet-projekte.org/datenschutz/" target="_blank">www.paritaet-projekte.org/datenschutz/</a>

Psychosoziale Fachkraft (m/w/d)

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche), eine   Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten      Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung      Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)      Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden      Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen      Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium      Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld      Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit

Die Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH und die Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH bietet Menschen mit Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de" target="_blank">www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de</a><br><ul><li>Fachliche und disziplinarische Gesamtleitung aller Verwaltungsbereiche, insbesondere:</li><li>Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Controlling</li><li>Personalwesen</li><li>Immobilienverwaltung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung einer komplexen, dezentralen Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Verantwortung für die Finanzverwaltung, u. a.:</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Bilanzen und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports</li><li>Verantwortlich für ein Risikomanagement</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems</li><li>Durchführung von Entgeltverhandlungen</li><li>Sicherstellung der Anwendung relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere:</li><li>Bundesteilhabegesetz (BTHG)</li><li>Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)</li><li>Wohn- und Teilhabegesetz</li><li>Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD)</li><li>Vertragsrecht, etc.</li><li>Verantwortung für das Immobilienmanagement, einschließlich Finanzierung, Sanierung sowie Investitions-, Bau- und Modernisierungsvorhaben</li></ul><br><ul><li>Dem Profil entsprechenden abgeschlossene akademische Qualifikation</li><li>Voraussetzung ist eine langjährige Führungserfahrung, in der Funktion der Geschäftsführung einer GmbH</li><li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalmanagement und Vertragswesen</li><li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li><li>Fähigkeiten im Gesamtbereich Immobilienmanagement, sowie in der Steuerung von Investitions-, (Neu-)Bau- und Sanierungsvorhaben</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen</li><li>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführung</li><li>Souveräner Umgang mit herausfordernder Situation, versiertes Handeln und navigieren auch in Zeiten hoher Belastung</li><li>Erfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden</li><li>Kenntnisse im Bereich von Intercompany-Prozessen</li><li>Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und strategisches Denk- und Handlungsvermögen</li></ul><br><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Enge Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene</li><li>Engagiertes erfahrenes Leitungsteam</li><li>Langfristige Perspektive und attraktive Rahmenbedingungen</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwort</li><li>Wertschätzung ihrer beruflichen Erfahrung und Expertise</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum für innovative Ideen in Abstimmung mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und den Gesellschaftern der Gesellschaften</li><li>Moderne eingerichtete Räumlichkeiten in der Geschäftsstelle</li><li>Der Position entsprechende angemessene Vergütung</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul><br>

Geschäftsführung mit Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Administration (m/w/d)

Willkommen Zuhause!   Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung für Menschen mit Behinderung und Mitglied im Paritätischen. Politisch und konfessionell sind wir ungebunden.   Das Wohnangebot richtet sich an Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, die auch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen aufweisen. Ziel ist die umfassende Unterstützung der Menschen, sodass sie ihr Leben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbstständig gestalten können.   Die Hohenhonnef GmbH sucht zum 01. Januar 2026 für die „Tagespflege im Siebengebirge“   eine Pflegedienstleitung (w/m/d)   in Vollzeit   Ihr Aufgabenprofil:      Führung einer Tagespflegeeinrichtung nach wirtschaftlichen und fachlichen Kriterien      verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichen Denken      Verantwortung für Kapazitätsauslastung und für die Sicherung des Qualitätsmanagements      Wahrnehmung der Interessen des Trägers in der Öffentlichkeit     Ihr Profil:      Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung      Führungskompetenz, Initiative und Einsatzbereitschaft sowie hohe soziale Kompetenz      Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung      Erfahrung im Qualitätsmanagement und der EDV-gestützten Dokumentation     Wir bieten Ihnen:      einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich      familienfreundliche Arbeitszeiten      Bezahlung nach Haustarif      Leistungsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, steuerfreier Sachbezug      Zuschuss zur Entgeltumwandlung      vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung     Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:   Hohenhonnef GmbH   Bergstraße 111   53604 Bad Honnef   oder per E-Mail an   <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>     Vielfalt bereichert unser Team: Bewerber*innen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Hohenhonnef GmbH   Frau Birgit Eikelschulte   Bergstraße 111   53604 Bad Honnef   <a href="mailto:bewerbung@hohenhonnef.de" target="_blank">bewerbung@hohenhonnef.de</a>

Pflegedienstleitung (w/m/d)

powered     Assistent*in / Sekretär*in (m/w/d) in Vollzeit 40h     location_on Meerbusch, Deutschland | Düsseldorf, Deutschland | Krefeld, Deutschland | Neuss, Deutschland | Willich, Deutschland   work Vollzeit   Assistent*in / Sekretär*in (m/w/d) in Vollzeit 40h   location_on Meerbusch, Deutschland | Düsseldorf, Deutschland | Krefeld, Deutschland | Neuss, Deutschland | Willich, Deutschland   work Vollzeit   Über Uns   Als Dienstleister auf höchstem Niveau, gestalten wir Vermögensarchitekturen und Stiftungen für unsere exklusive Mandantschaft in Deutschland, in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.   Unsere Boutique-Kanzlei mit aktuell sieben Mitarbeitenden wurde im Jahr 2011 von RA/StB Thorsten Klinkner und seiner Frau Adelheid Mertel-Klinkner gegründet. Beide sind aktiver Teil des Unternehmens und sorgen maßgeblich für die Firmenkultur und die gelebten Werte. Sie finden bei uns eine hohe Leistungsorientierung, gekoppelt mit wertschätzender Menschlichkeit. Beides wird erwartet, gefordert und gefördert.   Ihre Aufgaben      Sie unterstützen unseren Geschäftsführer in seinem Daily Business.      Sie unterstützen das Team bei allen organisatorischen Aufgaben.      Sie sind mit souveräner Freundlichkeit die erste Ansprechpartnerin am Telefon bei eingehenden Anfragen.      Sie übernehmen mit hoher Technikaffinität und Gründlichkeit die Vorbuchhaltung, das Aufarbeiten von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus der BWA und die Pflege von Unterlagen. Alles digital selbstverständlich. Mit Workflows und Agenten, wo immer möglich.      Sie stellen die Genauigkeit und Konsistenz unserer Mandantenakten sicher, und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.      Sie planen und koordinieren Besprechungen, Geschäftsreisen und Webinare.      Sie unterstützen beim Empfang und bei der Bewirtung von Mandanten bei persönlichen Terminen in unseren Räumen.     Ihr Profil      Sie haben bereits mehr als 5 Jahre Erfahrung im Team- und/ oder im Lead-Management gesammelt, und arbeiten technisch und sozial auf höchstem Niveau.      Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Mac, macOS, iOS und Apple-Anwendungen      Sie haben hervorragende Kenntnisse mit den M365-Tools Word, Excel, Outlook, und PowerPoint. Idealerweise auch mit CRM-Systemen und der datensensiblen Nutzung von KI in Ihrem Arbeitsalltag.      Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten mit und haben ein analytisches Denkvermögen, mit sehr hohem Organisations- und Koordinationstalent.      Sie arbeiten außerordentlich eigenständig und serviceorientiert, sind belastbar und absolut versiert darin, Prioritäten auch in sehr dynamischen Situationen richtig zu setzen. Alle an Sie übergebenen Aufgaben und Termine haben und behalten Sie vollkommen eigenständig im Blick und lösen die Themen.      Sie sind bereit, bei Mehrarbeit die Dinge selbstverständlich und mit Bravour zu Ende zu bringen, und sich auch am Abend oder an Wochenenden fortzubilden, weil es dazu gehört und Lernen (= Wachsen) Ihnen Freude macht (Podcasts, Webinare, Fortbildungen, etc.). Der Drang nach ständiger Verbesserung gehört zu Ihrem Wesen und macht Ihnen Freude. Es schmerzt Sie regelrecht, wenn Sie nicht effizient arbeiten können oder dürfen.      Sie arbeiten lieber im Büro als im Homeoffice.     Was wir bieten      Viel echte Verantwortung, ständig neue, spannende Herausforderungen, in einem sich stark verändernden und wachsenden Umfeld und starke Chefs und ebensolche Kolleginnen, um An- und Miteinander zu wachsen      Eine herausfordernde und sehr besondere Mandantschaft, die ein hohes Fingerspitzengefühl und außerordentliche Diskretion erfordert      Zahlreiche aktive Veränderungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsumfeldes, in Richtung KVP, mit dem Blick auf Struktur und Systeme      Verlässliches Feedback mind. 1 Mal monatlich und eine konstruktive Fehlerkultur      Weiterbildung in allen Facetten der eigenen Aufgaben als zwingendes MUSS. Zugleich auch als SOLL und DARF. Es muss und soll selbst gelebt und initiiert werden. Niemand kommt und trägt es Ihnen hinterher.      Übernahme (fast) aller externer Weiterbildungen der relevanten Themenbereiche, mit Bücherwand und digitaler Lern-Flatrate      Eine überdurchschnittliche Vergütung ab dem 4. Monat (nach der Probezeit)     So geht es weiter   Wenn Sie bisher hierher gelesen haben, und denken „Das passt ja ganz genau zu mir!“, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.   Der Rekrutierungsprozess läuft bei uns nach den folgenden Schritten:      Kontaktaufnahme, Sie melden sich bei uns mit Ihrer Bewerbung, inkl. Jahresbrutto-Gehaltsvorstellung, sowie mit Ihrer Verfügbarkeit. Wir melden uns bei jedem Schritt spätestens am nächsten Werktag zurück. 24-h Regel, mit Ausnahme Sonn- und Feiertage.      Kurztelefonat zum Abklären einiger Themen (ca. 5 Minuten)      Selbst-Einschätzungsbogen zu Ihren aktuellen technischen Kompetenzen      Digitales Vorstellungsgespräch per Videokonferenz (ca. 30-45 Minuten)      „Schnuppertag“ in unseren Räumen (ca. 3-4 Stunden), bei denen Sie vollwertige Arbeitsgeräte erhalten, und sowohl am Mac, als auch in einigen Rollenspielen Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen dürfen. Ebenfalls ist dabei ein Austausch mit den möglichen zukünftigen Kollegen vorgesehen. Bringen Sie Ihre Fragen mit.      Bitte um Feedback zum Bewerbungsprozess. Egal, wie weit wir miteinander kommen: Sie können uns helfen, besser zu werden. Das wäre schön.     Sie wollen auch mit einem guten Gefühl und mit Vorfreude auf das, was kommt, und auf das, was Sie persönlich gestalten und durch Ihren Einsatz erreichen können, jeden Morgen in den Tag starten?   Dann lassen Sie uns herausfinden, wie viele Ausrufezeichen wir miteinander finden.   Herzliche Grüße   Adelheid Mertel-Klinkner   Zurück   Zum Seitenanfang   UnternehmerKompositionen GmbH   Am Meerkamp 26   40667 Meerbusch   Deutschland   ---   Unser Bewerbungsprozess   Impressum   Datenschutz   powered by onapply   Unser Bewerbungsprozess   Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden.     Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.   Schliessen

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