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BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.580 Mitarbeitende.   Senior IT-Projektleiter International (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Sie treiben die Weiterentwicklung von Digitalisierungsthemen in sämtlichen IT- und Security-Belangen unserer internationalen Tochterunternehmen voran      Sie setzen die zentralen Vorgaben der IT-Governance um und tragen die Verantwortung für die Service-Governance      Sie koordinieren regionale Anforderungen und gewährleisten deren effiziente Umsetzung innerhalb der festgelegten IT-Architektur      Sie sind aktiv am Rollout und Betrieb zentraler IT-Services für internationale Tochtergesellschaften beteiligt      Sie gestalten, implementieren und steuern IT-Service-Prozesse nach ITIL, einschließlich der Bearbeitung kritischer Incidents und der Überwachung relevanter KPIs      Sie erstellen, pflegen und kontrollieren SLAs/OLAs, um klare Verantwortlichkeiten und messbare Ziele im IT-Service sicherzustellen      Sie unterstützen bei Audits, führen Risikobewertungen durch und setzen Awareness-Maßnahmen um      Sie organisieren regelmäßige Service-Review-Meetings, verfolgen vereinbarte Maßnahmen und berichten an alle relevanten Stakeholder      Sie verantworten die Transparenz bei Lizenzen und unterstützen die Budgetplanung sowie -kontrolle im IT-Service-Bereich     Ihr Profil      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation      Sie haben mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT gesammelt      Sie haben bereits in der Rolle als Product Owner in agilen Teams oder in vergleichbaren Rollen gearbeitet und bringen ein agiles Mindset mit      Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, IT-Architektur (Cloud wie On Premise) sowie Anforderungsmanagement      Sie kennen sich in ERP-Systemen aus, idealerweise MS Dynamics 365      Sie haben Erfahrung in der Bereitstellung von zentralen IT-Services an internationale Kunden (inkl. Customer Success Management)      Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationskompetenz – auch mit dem Top-Management – und Abstraktionsfähigkeit sowie durch ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen      Sie zeichnen sich durch einen hohen Grad an analytischem Vorgehen und Teamfähigkeit aus      Ihre ausgezeichneten Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab     Ihre Vorteile      Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.      Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.      Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.      Sie wollen unsere Digitalisierungskultur kennenlernen? Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.bpw.digital" target="_blank">https://www.bpw.digital</a>.     Die Benefits auf einen Blick   Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal!   Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Senior IT-Projektleiter International (m/w/d)

Für unsere Standorte Bielefeld-Mitte, Bielefeld Rosenhöhe und Halle/Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine berufserfahrene   Leitung OP-Management (m/w/d)   Ihre Aufgaben bei uns:      Strategische und operative Leitung des Arbeitsbereichs an allen drei Standorten Bielefeld-Mitte, Bielefeld-Rosenhöhe und Halle/Westfalen      Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation der OP-Bereiche, die Schnittstellen-Koordination mit anderen Abteilungen und Funktionsbereichen sowie Durchsetzung von Hygienevorgaben.      Prozessorientiertes Qualitäts- und Personalmanagement      Organisation und regelmäßige Durchführung von OP-Konferenzen      Bereitstellung bzw. Optimierung von Leistungskennzahlen bzw. OP-Prozesscontrolling sowie die Sicherstellung eines kontinuierlichen Kontrollsystems (OP Reporting).      Steuerung des OP auf Basis OP-Statut     Organisatorisch ist die Leitung OP-Management als Stabstelle der Geschäftsführung direkt unterstellt und unterliegt deren direkter Weisung. Im Rahmen der durch die Geschäftsführung übertragenen Kompetenzen hat sie die Aufgabe, alle notwendigen Entscheidungen zu treffen sowie Maßnahmen einzuleiten, um einen reibungslosen und wirtschaftlichen Ablauf des OP-Programms zu gewährleisten. Sie verfügt über Entscheidungskompetenzen in allen Fragen der Organisation, Planung sowie medizinischer Dringlichkeiten der OP-Programme.   Kurzportrait   Klinikum Bielefeld und Universitätsklinikum OWL   Die Klinikum Bielefeld gem.GmbH umfasst die drei Krankenhäuser Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und das Klinikum Halle (Westf.) sowie zwei medizinische Versorgungszentren. Als Haus in kommunaler Trägerschaft und Mitgliedshaus der Allianz kommunaler Großkrankenhäuser in Deutschland verantwortet das Klinikum Bielefeld die klinische Diagnostik, Therapie und Pflege.   Seit Start des Wintersemester 2021/22 ist das Klinikum Bielefeld als Campus Klinikum Bielefeld des Universitätsklinikums OWL an der theoretischen und praktischen Ausbildung von Medizinstudierenden der Universität Bielefeld beteiligt. Besonderes Merkmal des humanmedizinischen Modellstudienganges an der Universität Bielefeld ist u.a. der frühzeitige Praxisbezug, die Verzahnung von grundlagenwissenschaftlichen und klinischen Inhalten sowie die Stärkung der Allgemeinmedizin und hausärztlichen Versorgung.   Das Klinikum als Haus der Maximalversorgung leistet in über 30 Fachkliniken sowie diversen Abteilungen und interdisziplinären Einrichtungen patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. Zusätzlich wird der Rettungshubschrauber Christoph 13 von den Notfallmedizinern des Klinikums besetzt. "Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit" steht im Zentrum des Handelns von mehr als 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. An 365 Tagen pro Jahr und 24 Stunden am Tag werden im Klinikum rund 43.000 stationäre und 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten behandelt (Jahr 2024). Insgesamt verfügt das Klinikum über 1.100 Betten   Idealerweise verfügen Sie über:      ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und über mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsaufgaben im Pflegebereich, speziell im OP-Bereich bzw. Fachgesundheit- und Krankenpfleger/in für den Operationsdienst oder Anästhesie mit mehreren Jahren spezieller Berufs- und Führungserfahrung im OP-Management oder      eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Anästhesie oder einer chirurgischen Disziplin, ergänzt um nachgewiesene Qualifikationen speziell im OP-Management,     verbunden mit      Erfahrung in Führung und Weiterentwicklung eines OP-Managementsystems/OP-Statuts      Vertrautheit mit übergeordneten Abläufen von Akut-Krankenhäusern bzw. in der Analyse und Strukturierung damit verbundener Organisations- bzw. Prozessfragen      Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungspotenzial und Empathie      Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen     Was wir bieten:      Sinnstiftende Arbeit: ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einer guten, kollegialen Arbeitsatmosphäre      als #teildesganzen die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen      attraktive Vergütung gem. TVÖD-K bzw. TV-Ärzte (VKA)      Digitale Arbeitszeitdokumentation und die Möglichkeit Mehrarbeit durch freie Tage (Freizeitausgleich) auszugleichen      Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch den Einsatz von Stationssekretärinnen/ Klinischen Kodierfachkräften und Unterstützung durch den Pflegedienst      Unterkunftsmöglichkeiten* in unserem Personalwohnheim auf dem Campus des Klinikum Mitte in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt      Möglichkeit des Bike-Leasings (Jobrad)      eine attraktive betriebliche Altersvorsorge      eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung*     *Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses und Verfügbarkeit variieren.   Kontaktinformationen   Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne:   Nadine Redecker (Leiterin Geschäftsbereich Personal)   Telefon: 0521 581 - 2500   Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne:   Mike Wortmann (Personalreferat)   Telefon: 0521 581 - 2511

Leitung OP-Management (m/w/d)

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen   Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung   Standort: Düsseldorf   Einsatzstelle: LVR-Schulen   Vergütung: P7 TVöD   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche im Tagdienst (montags - freitags)   unbefristet   Besetzungsstart: nächstmöglich   Bewerbungsfrist: 04.02.2026   Das sind Ihre Aufgaben   Im Rahmen Ihrer Springertätigkeit werden Sie an unterschiedlichen LVR-Förderschulen eingesetzt. Hierzu zählen je nach wohnortnähe unter anderem die LVR-Schulen in Düsseldorf, Langenfeld, Wuppertal und Essen. Der Basis-Standort für die Springerposition ist die LVR-Schule am Volksgarten in Düsseldorf.   An den LVR-Förderschulen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Pflege und Betreuung im Rahmen des Tagdienstes einzusetzen. Unsere Förderschulen sind darauf ausgerichtet, individuelle Bildungs- und Förderangebote zu schaffen, die auf die verschiedensten Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Schüler*innen abgestimmt sind.   Als examinierte Pflegekraft an einer LVR-Förderschule sind Sie in erster Linie für die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten sowie schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich zuständig.   Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört u.a.:      Die Grund- und Behandlungspflege der Schüler*innen. In dieser Funktion sorgen Sie für das Wohl der Schüler*innen, unterstützen ihre Selbstständigkeit und tragen durch gezielte Pflegemaßnahmen zu ihrer Gesundheit bei.      Zudem ist die kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst ein relevanter Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.     Verstärken Sie unsere Pflegeteams, wir freuen uns auf Sie!   Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.   Das bieten wir Ihnen   Corporate Benefits   Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.   Tarifliche Leistungen   Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.   Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot   Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.   Das bringen Sie mit   Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als      Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) oder      Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in     Worauf es uns noch ankommt      Im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen zeigen Sie Sensibilität.      Sie können auf einen großen Erfahrungsschatz in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen zurückgreifen.      Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gehört zu Ihren Stärken. Sie handeln zuverlässig und überlegt.      Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude und durch Ihre kooperative sowie kommunikative Art tragen Sie zum gemeinsamen Erfolg bei.      Auch in stressigen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit aus.      Mit Ihrer hohen Flexibilität passen Sie sich schnell an veränderte Bedingungen und Anforderungen an.     Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).   Sie passen zu uns, wenn…   … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.   … Sie Vielfalt als Chance sehen   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.   … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.   Wer wir sind   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   . Allgemeine Informationen über die LVR-Schule am Volksgarten finden Sie unter schule-am-volksgarten.lvr.de   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf    Instagram   ,    Facebook   oder auch auf    Xing   und    LinkedIn   !   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Laura Wittig   Steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221 809 - 5879   Stefanie Führt   steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   0211 302060 - 724   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung      Nachweis über Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 IFSG     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem    Wirtschafts-Service-Portal.NRW   .   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Examinierte Pflegekraft als Springerkraft (m/w/d) für die LVR-Förderschulen

Senior Project Manager (m/w/d) für den Red Dot Award: Product Design   Essen   Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Der Red Dot Design Award zählt zu den renommiertesten Designwettbewerben weltweit. Das Red Dot Label hat sich international als eines der begehrtesten Qualitätssiegel für gute Gestaltung etabliert. Zu unserem Kundenportfolio zählen die wichtigsten designorientierten Unternehmen, Designstudios und Agenturen im In- und Ausland. Die ausgezeichneten Exponate sind in den Red Dot Design Museen in Essen, Singapur und Xiamen ebenso öffentlichkeitswirksam ausgestellt wie sie auf der Website präsentiert werden. Im Verlag Red Dot Edition erscheinen hochwertige Publikationen, die jährlich einen Überblick über die Trends in der Designbranche geben.   Zur Verstärkung unseres Teams der Red Dot GmbH &amp; Co. KG suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Projekte zuverlässig steuert und Freude daran hat, diese organisatorisch und inhaltlich mitzugestalten. Mit Ihrer Erfahrung im Projektmanagement, Ihrer digitalen Kompetenz und Ihrem Blick für effiziente Prozesse tragen Sie dazu bei, den Red Dot Award: Product Design kontinuierlich weiterzuentwickeln.   Ihr Aufgabenbereich   Als Senior Project Manager steuern Sie den Red Dot Award: Product Design in allen Phasen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Qualität und internationalen Sichtbarkeit des Wettbewerbs. Dazu gehören insbesondere folgende Verantwortungsbereiche:   Wettbewerbsorganisation &amp; Projektsteuerung   Sie übernehmen die organisatorische Gesamtverantwortung für den Wettbewerb – von der Ausschreibung über die Jurierung bis hin zur Nachbereitung. Dabei steuern Sie Zeitpläne, Budgets und Abläufe mit Blick auf Qualität, Effizienz und Prozesse.   Team- und Schnittstellenkoordination   Sie leiten temporäre Projektteams und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern wie beispielsweise Event, Client Service, Logistik und IT.   Inhalte &amp; Präsentationen   Sie entwickeln Inhalte für interne und externe Kommunikation, bereiten Briefings und Präsentationen vor und stellen die Qualität von Informationsmaterialien und Mailings sicher.   Budget &amp; Reporting   Sie verantworten Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.   Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium      Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement      Erfahrung in vergleichbar verantwortungsvollen Positionen mit Budget- und Teamverantwortung      Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz      Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil      Sicherer Umgang mit digitalen Plattformen, Affinität zu digitalen Prozessen und routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)      Strategische Denkweise und Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen      Belastbare und strukturierte Arbeitsweise      Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Ergebnisorientierung      Teamkompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit     Sie erwartet …   … ein Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung in unseren modernen Büroräumen auf dem UNESCO-Welterbe Zollverein in Essen. Neben interessanten und eigenverantwortlichen Aufgaben bieten wir einen vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.   Wir bieten zudem:      Flexible Arbeitszeiten über ein Gleitzeitmodell      Vermögenswirksame Leistungen      Urlaubsgeld      Unfallversicherung      Täglich frisch zubereitetes und abwechslungsreiches Dreigängemenü      Kostenfreie Getränke, Snacks und Obst      Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze      Kooperation mit jobrad.de     Ihr Weg zu uns   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an:   Red Dot GmbH &amp; Co. KG   Theresa Falkenberg   Director Design Awards   Martin-Kremmer-Str. 14-16   45327 Essen   bewerbung(at)red-dot.de   Weitere Informationen: <a href="http://www.red-dot.de" target="_blank">www.red-dot.de</a>

Senior Project Manager (m/w/d) für den Red Dot Award: Product Design

Logopäde (gn*)   Befristet auf 2 Jahre | In Teilzeit mit 50% (19,25 wöchentliche Stunden) | Vergütung nach TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 10750   Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.   Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine therapeutische Kompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Diagnostik, Beratung und Therapie von Kindern und Erwachsenen mit Kommunikationsstörungen – am besten mit Dir!   VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:      Diagnostik von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Kommunikationsstörungen sowie Elternberatung und Anleitung      Unterstützung bei der Diagnostik von Schluckstörungen      Schriftliche Dokumentation von Befunden und Diagnostiken      Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team     ANFORDERUNGEN:      Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde      Berufserfahrung in der Diagnostik von Kindern mit Sprachentwicklungsstörungen und Stimm-, Sprach-, Sprech- und Schluckstörungsdiagnostik bei Kindern und Erwachsenen      Sorgfalt in der patientenbezogenen Dokumentation     WIR BIETEN:      Bei Interesse: Möglichkeit der Einarbeitung in den Bereich Rehabilitation nach Cochlea-Implantat-Versorgung bei Kindern und Erwachsenen und/oder Diagnostik und Beratung zur Unterstützten Kommunikation      Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)      30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester      Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung      Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team      Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf      Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen      Möglichkeit, neue Therapieformen zu etablieren und aktiv an der Gestaltung der Therapie mitzuwirken      Viel Freiraum in der Organisation Deines Arbeitsalltags     Rückfragen an: Karen Reichmuth, Dipl.-Logopädin, <a href="mailto:karen.reichmuth@ukmuenster.de" target="_blank">karen.reichmuth@ukmuenster.de</a>   .   BESTE BEDINGUNGEN:   Abwechslungsreich   Familienfreundlich   Fort- und Weiterbildung   Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums   Weitere Vorteile      Abwechslungsreich      Familienfreundlich      Fort- und Weiterbildung      Versorgung des gesamten fachspezifischen Behandlungsspektrums      Weitere Vorteile ...     (*gn=geschlechtsneutral)   Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken   Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.   Unser Hinweis an Personaldienstleister:   Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW.   Universitätsklinikum Münster   Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5   48149 Münster   <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Logopäde (gn*)

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Die Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH in Essen ist diakonischer Träger von sieben Senioreneinrichtungen in Essen und einer weiteren in Bonn, die nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert sind.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt werden wir in unserem neu erbauten Georg-Schriever-Haus im Essener Stadtteil Kettwig eine Stelle als   Pflegedienstleitung (m/w/d)   in Vollzeit nachbesetzen.   In dieser Position, die der Einrichtungsleitung direkt unterstellt ist, bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe an einem hochmodernen Arbeitsplatz in einer von christlichem Grundverständnis, Wertschätzung und Kollegialität geprägten Unternehmenskultur. Eine Ihrer Verantwortung angemessene Vergütung nach BAT-KF, zuzüglich Jahressonderzahlung, erachten wir ebenso als selbstverständlich wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Auf Weiterbildung legen wir großen Wert, so dass wir Sie kontinuierlich in Ihrem beruflichen Fortkommen fördern.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die Koordination und Organisation der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner      Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Pflege      Planung, Entwicklung und Steuerung aller Abläufe des pflegerischen Bereiches, einschließlich Personalbedarfsermittlung      Verantwortung für die Dienstplanung      Umsetzung und Weiterentwicklung der pflegerischen Qualitätsstandards nach gesetzlichen Vorgaben und denen des Qualitätsmanagements      Kommunikation und Kontaktpflege zu unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen und Kooperierenden      Repräsentation unserer Einrichtung nach außen und innen     Ihr Profil:   Wenn Sie uns tatkräftig unterstützen möchten, sollten Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft nebst Qualifikation zur Pflegedienstleitung verfügen, daneben idealerweise bereits über Leitungserfahrung. Im Umgang mit Menschen sind Sie sicher, offen und sozial kompetent. Sie besitzen Einfühlungsvermögen aber auch Durchsetzungsstärke. Als Organisationstalent sind Sie es gewohnt, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten und haben einen klaren Blick für Prioritäten. Finden Sie bei uns Ihr neues berufliches Zuhause!   Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte inkl. Gehaltsvorstellung und unter Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins) freuen wir uns. Senden Sie diese gerne per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@adolphi-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@adolphi-stiftung.de</a> oder auf dem Postweg an:   Adolphi-Stiftung Senioreneinrichtungen gGmbH   Personal und Recht   Obere Fuhr 42   45136 Essen

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Dann haben wir den richtigen Job für Dich!   Aktuell suchen wir für unseren Bereich Netzbau:   Projektleiter für Netzbau und Infrastruktur (w/m/d)   (40 Stunden/ Woche)   Das bieten wir Dir:      Eine unbefristete Festanstellung in einer krisensicheren Branche      Herausfordernde, spannende und vielseitige Tätigkeiten      Ein attraktives Gehalt, jährliche Bonuszahlung nach Zielvereinbarung sowie Benefits: Jobrad, Vorsorge-untersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse      Die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln      Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht      Viele spannende Projekte rund um modernste Glasfasertechnik      Ein professionelles Feelgood-Management     Deine neuen Aufgaben:      Du bist verantwortlich für die termingerechte, fachgerechte und kostenoptimierte Umsetzung von Tiefbau- und Montageprojekten      Du erledigst die Planung in unserem Planungstool (Smallworld) selbstständig      Du holst notwenige Versorgerabfragen ein, reichst Bauanträge ein und erstellst Leistungsverzeichnisse      Du beauftragst Vertragspartner für Tiefbau und Montage mit der Umsetzung von Maßnahmen      Du kontrollierst die fachgerechte Ausführung auf der Baustelle, bei den Aufmaßen, Abrechnungen und Dokumentationen      Als zentraler Ansprechpartner für das Auftragsmanagement, die Wegebaulastträger und Baufirmen koordinierst Du Projekte sowohl vom Büro aus als auch auf der Baustelle     Das bringst du mit:      Abgeschlossene technische Ausbildung      Kenntnisse in Microsoft Office und Lust darauf, unser Planungstool Smallworld kennenzulernen      Interesse am Aufbau und Betrieb von Glasfaser-Versorgungsnetzen      Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Freude daran, Dich persönlich einzubringen und so am Unternehmenserfolg mitzuwirken     Haben wir Dein Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung an:   NetAachen GmbH   Personalmanagement   E-Mail:    <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a>

Projektleiter für Netzbau und Infrastruktur (w/m/d)

Für unser interdisziplinäres Team in Düsseldorf (Innenstadt) suchen wir   Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)   in Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)   Die Mark Aurel Klinik Düsseldorf ist eine neu gegründete, spezialisierte private Tagesklinik zur Behandlung von erwachsenen Patient:innen mit Depressionen sowie Trauma- und belastungsbezogenen Störungen.   Für unser interdisziplinäres Team in Düsseldorf (Innenstadt) suchen wir   Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)   in Teilzeit (20 – 30 Wochenstunden)   Aufgaben      Begleitung und Unterstützung der Patient:innen im Umgang mit deren Erkrankung      Unterstützung bei der praktischen Anwendung psychotherapeutischer Strategien im Alltag      Umsetzung pflegerischer Maßnahmen auf Basis des therapeutischen Konzepts      Dokumentation der Patientendaten sowie Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Abläufen      Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige     Profil      abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) oder als Gesundheits- und Krankenpfleger:in      Berufserfahrung und Weiterbildung im Bereich Psychiatrie von Vorteil      Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen sowie empathische und wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation     Unser Angebot      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem freundlichen Arbeitsumfeld      gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem durch planbare Arbeitszeiten im Tagdienst (Montag bis Freitag)      individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch hochwertige Fort- und Weiterbildungen      flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und ein unterstützendes Umfeld      zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung     Interessiert?   Mehr Informationen unter <a href="https://www.mark-aurel-klinik.de/" target="_blank">https://www.mark-aurel-klinik.de/</a>     Fragen beantwortet gern unsere Verwaltungsleiterin Frau Astrid Krüger unter Tel. 05821/82-1464. Wir freuen uns über Bewerbungen an <a href="mailto:bewerbungen@mark-aurel-klinik.de" target="_blank">bewerbungen@mark-aurel-klinik.de</a>.

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d)

Empfang / Front Office &amp; Office Support (m/w/div)   Fairer Welthandel, an den jeder glauben kann.   FLOCERT ist ein weltweit führender Anbieter von Assurance-Dienstleistungen. Neben der exklusiven Zertifizierung für Fairtrade bietet FLOCERT auch Zertifizierungs- und Verifizierungsleistungen sowie maßgeschneiderte Nachhaltigkeitslösungen an, um Unternehmen bei ihrer ethischen Geschäftstransformation zu unterstützen.   Mit sieben internationalen Standorten und Geschäftstätigkeit in rund 120 Ländern kombiniert FLOCERT globale Reichweite mit lokaler Expertise für mehr als 6.000 Kunden. FLOCERT bleibt seiner Mission verpflichtet und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen – von kleinbäuerlichen Produzenten bis hin zu international anerkannten Marken –, um Fairness im Welthandel zu fördern.   Als People and Planet First verifiziertes Unternehmen ist FLOCERT stolz darauf, als ein Unternehmen anerkannt zu sein, das soziale und ökologische Ziele in den Vordergrund stellt.   Besuche flocert.net für weitere Informationen.   Beschreibung der Position   Sei der organisatorische Anker unseres Head Offices in Bonn.   Das Front Office bei FLOCERT ist eine zentrale operative Schnittstelle – kein klassischer Empfang. In der Rolle Front Office &amp; Business Support Coordinator (Empfang / Front Office &amp; Office Support) verbindest Du eine professionelle Präsenz am Empfang mit strukturiertem First-Level-Support in den Bereichen HR, Office-Administration und Veranstaltungsorganisation.   Du arbeitest in einem Zwei-Schicht-Modell zwischen 08:00 und 17:30 Uhr und stellst eine verlässliche Abdeckung des Front Office sicher. Die Position ist zentral im Büroalltag angesiedelt, bietet hohe Sichtbarkeit, klare Verantwortlichkeiten und regelmäßigen Kontakt mit internen und externen Ansprechpartner*innen.   Deine Rolle auf einen Blick   Du verantwortest den professionellen Betrieb des Front Office und bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende, Besucher*innen und externe Dienstleister. Durch praktische Koordination und verlässliche Unterstützung trägst Du zu effizienten internen Abläufen, HR-Prozessen sowie zur erfolgreichen Durchführung interner Meetings und Veranstaltungen bei.      Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)      Arbeitsort: FLOCERT GmbH Headquarter Bonn, Deutschland      Gehalt: Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in NRW, Gehaltsgruppe IV (Assistenz-Level); die konkrete Einstufung innerhalb der Tarifgruppe richtet sich das der Qualifikation und Berufserfahrung      Start: so bald als möglich     Deine Aufgaben      Sicherstellung eines professionellen Empfangsbetriebs und der Front-Office-Abdeckung im Zwei-Schicht-Modell (gemäß SLA-Anforderungen)      Erste Ansprechperson für Besucher*innen, Mitarbeitende und externe Partner; Steuerung von Zutritt, Anfragen und Kommunikationsflüssen      Bedienung der zentralen Telefonanlage und Empfangskanäle; strukturierte Annahme, Priorisierung und Weiterleitung von Anfragen      First-Level-Support für Besprechungsräume, Konferenztechnik und Büroinfrastruktur; Koordination externer Dienstleister      Unterstützung von HR und Operations bei Onboarding-Aktivitäten, administrativer Koordination und interner Kommunikation      Organisation der Logistik für interne Meetings, Workshops und Veranstaltungen (Räume, Catering, Vor-Ort-Support)      Mitwirkung an einem reibungslos funktionierenden Büroalltag, inkl. Küchen- und Kantinenkoordination     Dein Profil      Abgeschlossene kaufmännische oder bürobezogene Ausbildung (z. B. IHK) oder vergleichbare praktische Qualifikation      Berufserfahrung im Empfang, Front Office, Service Desk, Kundenservice oder administrativer Koordination      Sehr gute Englischkenntnisse (C1) sowie sichere Deutschkenntnisse      Ausgeprägte Serviceorientierung mit klarer, ruhiger und belastbarer Kommunikation      Sicherer Umgang mit Microsoft 365, Outlook, Teams und administrativen Tools      Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise; Priorisierungsfähigkeit unter Zeitdruck      Hohes Verantwortungsbewusstsein, Pünktlichkeit und Ownership für reibungslose Tagesabläufe      Erfahrung in internationalen oder interkulturellen Arbeitsumfeldern      Identifikation mit den Werten einer missions- und werteorientierten Organisation     Was wir bieten      Eine zentrale, sichtbare Rolle im operativen Kern einer internationalen Organisation      Klare Verantwortlichkeiten und strukturierte Übergaben im Schichtmodell      Wertschätzendes, kooperatives und wertebasiertes Arbeitsumfeld      Enge Zusammenarbeit mit HR, Operativer Bereich und Führungskräften      Strukturiertes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten      Attraktives Benefits-Paket und langfristige Perspektive     Bewerbung   Bitte klicke auf „APPLY NOW! / JETZT BEWERBEN“ und reiche Deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch oder Deutsch über unser Online-Portal ein.   Bitte beachte, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen berücksichtigen. Nur Kandidat*innen, die für ein Interview ausgewählt werden, erhalten eine Rückmeldung zum weiteren Verlauf des Auswahlprozesses.   Du hast noch Fragen? Dann ruf uns an oder schreib uns eine E-Mail.   Regina Jatzke   HR Manager for Recruiting &amp; Employer Branding   +49 (0)228 2493-278

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