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Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)   Sie wünschen sich für das Ausbildungsjahr 2026 einen passenden Ausbildungsplatz als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in Bonn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Auszubildende, die Lust haben, Ihre Karriere bei uns zu starten.   Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (kurz BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG.   Welche Aufgaben Sie übernehmen      Bearbeitung von abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Bereichen, z. B. im Personal, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, in der Öffentlichkeitsarbeit oder im Sekretariat      Unterstützung bei kaufmännischen Vorgängen und der Erstellung von Präsentationen, Vorträgen sowie Unterlagen      die Mithilfe bei der Planung und Organisation sowie der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Terminen und Reisen      und die Erstellung von Textdokumenten und Tabellen (z. B. mit Hilfe von Excel)     Was Sie in Ihrer Ausbildung erwartet      eine dreijährige praxisorientierte Ausbildung in den verschiedenen Bereichen der BAnst PT      zwei Wahlpflichtqualifikationen      Teilnahme am Blockunterricht, jeweils in der Berufsschule in Bonn und beim Bundesverwaltungsamt (BVA) in Köln      Einsatz während der Ausbildung an verschiedenen Standorten mit unentgeltlicher Unterbringung (z. B. in Bonn, Stuttgart oder u. a. in Münster)      externe Prüfungsvorbereitung bei der IHK     Lohnende Benefits bei der BAnst PT      abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima      vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund      flexible Arbeitszeiten mit der     Möglichkeit des mobilen Arbeitens      regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung/Gesundheitsmanagement/     Weitere Benefits für unsere Auszubildenden      eine attraktive Ausbildungsvergütung:     1. Jahr: 1.497,33 EUR     2. Jahr: 1.551,43 EUR     3. Jahr: 1.601,07 EUR      die Bereitstellung eines iPads zur schulischen Nutzung      eine enge Betreuung durch engagierte und fachlich versierte Ausbilder/-innen      ein Lernmittelzuschuss      bei Bestehen der Abschlussprüfung, mindestens mit der Note „befriedigend“ oder besser, erfolgt eine Abschlussprämie sowie eine Zusicherung einer Anschlussbeschäftigung für die Dauer von mindestens zwölf Monaten     Wann Sie zu uns passen      bei einem erfolgreichen Realschulabschluss, der Fachhochschulreife oder der allgemeinen Hochschulreife      wenn Sie sichere Rechtschreibkenntnisse besitzen      eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise aufweisen      eine gute Allgemeinbildung haben      Interesse an organisatorischen und administrativen Aufgaben haben      Grundkenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen      eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatz-/Lernbereitschaft mitbringen      Freude an der Arbeit im Team haben      Reisebereitschaft mitbringen     Sie haben sich in den Anforderungen wiedergefunden …   … und möchten bei uns durchstarten?   Dann bewerben Sie sich gerne mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopie der letzten beiden Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweisen unter der Angabe der Kennziffer Azubi2026 bis zum 18.11.2025 bei uns. Die Bewerbung können Sie ganz einfach über unser Online-Formular einreichen. Wir weisen Sie darauf hin, dass Auswahlgespräche aktuell per Videokonferenz stattfinden.   Ihr Kontakt bei der BAnst PT   Frau Marina Maichel (11-9)   Tel: 0228 9744-25326   E-Mail: <a href="mailto:karriere@banst-pt.de" target="_blank">karriere@banst-pt.de</a>   <a href="http://www.banst-pt.de/karriere/ausbildung" target="_blank">www.banst-pt.de/karriere/ausbildung</a>   Die BAnst PT begrüßt die Bewerbung von Angehörigen aller Geschlechter sowie aller Menschen unabhängig von einer Behinderung oder ihrer Herkunft. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da im IT-Bereich aktuell eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigungen geeignet. Die Bildungsvoraussetzung muss spätestens bei Einstellung nachgewiesen werden.   <a href="http://www.banst-pt.de" target="_blank">www.banst-pt.de</a>

Ausbildung als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (w/m/d)

Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption   Für unsere Abteilung Netzmanagement im Bereich der Integralen Entwässerungsplanung suchen wir Sie ab sofort als Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption.   Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0   <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a>   Wir stellen ein!   Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.   1Das erwartet Sie      Sie übernehmen die Erstellung und Fortführung von ganzheitlichen Sanierungskonzepten und hydraulischen Modellen zur Kanalberechnung sowie die regelmäßige Anpassung an die Entwicklungen in der Modelltechnik.      Sie entwickeln Sanierungsvarianten zum Erhalt der baulichen und hydraulischen Leistungsfähigkeit des Entwässerungsnetzes unter Berücksichtigung der Belange des Landschafts- und des Artenschutzes, sowie von Restriktionen aus Wasserschutzzonen, Überschwemmungsgebieten, Altlastenverdachtsflächen etc.      Sie erstellen die Kanalanzeigen gemäß § 57.1 LWG NW übernehmen die notwendigen Auflagen und Bedingungen zu den entsprechenden Projekten.      Sie übernehmen die Überführung von Projekten in das Abwasserbeseitigungskonzept.      Sie priorisieren die Erneuerungsmaßnahmen, erstellen Aufträge zur Ausführungsplanung und geben die Baumaßnahmen frei.      Sie betreuen die planbaren Maßnahmen von Dritten und stimmen die Grundlagendaten mit den Behörden ab.     2Das bringen Sie mit      Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet      Sie haben über mehrere Jahre praktische Erfahrung bei einem kommunalen Kanalnetzbetreiber im Bereich Entwässerung oder in einem Planungsbüro für Siedlungswirtschaft im Bereich Entwässerungsplanung gesammelt.      Sie sind Kanalsanierungsberater/-in mit Zertifikat oder sind bereit, sich die Qualifikation kurzfristig anzueignen.      Sie verfügen über umfangreiches theoretisches und praktisches Know-how im Bereich Ihrer auszuführenden Tätigkeiten einschließlich der Kenntnis der einschlägigen Normen und Regelwerke.      Sie besitzen fundierte PC/DV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Geoinformations- und Planungssystem [GIS], Simulationsmodelle zur Kanalberechnung [idealerweise Dyna/++Systems], Schmutzfrachtberechnung und Gewässerberechnung, Datenbanken und Datenbank-Managementsysteme etc.)      Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.      Sie sind flexibel und besitzen Eigenmotivation, Engagement und Teamgeist.      Sie denken konzeptionell und analytisch.     3Das wird Ihnen gefallen   Gehalt nach Tarif   Tage Urlaub   Weihnachtsgeld   Mobile Arbeit möglich   Familienfreundlich   Betriebliche Altersvorsorge   Flexible   Arbeitszeiten   Fahrrad-Leasing   Eigene Kantine   Monatsticket ÖPNV   Kostenlose Mitarbeiterparkplätze   Gesundheitsangebote   Klingt gut? Jetzt bewerben   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.   Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption

Wohngruppenleitung (w/m/d)   Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.     Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration – Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (w/m/d)     Ihre Aufgaben ...      Leitung der Außentrainingswohngruppen (ATWG)      Menschen mit einer Psychischen Erkrankung begleiten und fördern für ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben      Förder- und Betreuungspläne erstellen und Maßnahmen durchführen sowie die Bewohner in Freizeiten begleiten      Einsatzplanung, Dienstplanverantwortung, Anleitung von Kolleginnen und Kollegen      Steuerung der pädagogischen und pflegerischen Prozesse sowie der Abläufe in den ATWGs      Koordination von internen und externen Partnern     Was wir suchen, sind Sie ...      mit einer abgeschlossenen mind. dreijährigen Ausbildung zur Fachkraft nach dem WTG-NRW      mit Interesse, Engagement und Sensibilität für die Arbeit mit psychisch- und suchterkrankten Menschen      mit Erfahrung in der Leitung oder der Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten      mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem wertschätzenden Führungsstil      mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz     Was wir bieten:   Tarifliche Vergütung nach BAT-KF   Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung   Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum   Flexible Arbeitszeiten   Kita auf dem Campus in Remscheid   Aus- und Weiterbildung   Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten   Parkplätze auf dem Gelände   Sport- und Fitnessangebote   Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung?   Wollen Sie aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen umsetzen?   Dann bewerben Sie sich online bei uns im Team.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Wohngruppenleitung (w/m/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Project Manager (w/m/d) Pre-Development   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 1779   Innerhalb der B. Braun Melsungen AG suchen wir einen Project Manager (w/m/d) in der Abteilung Pre-Development des Bereichs Research &amp; Development des Centers of Excellence Infusion &amp; Pain Therapy (CoE IPT) der Sparte Hospital Care am Standort Melsungen.   Als Project Manager Pre-Development (w/m/d) leiten Sie eigenverantwortlich Vorentwicklungsprojekte zur Optimierung und Neuentwicklung von Medizinprodukten für innovative Therapielösungen. Ebenfalls werden Sie in Ihrer Rolle in technische, wirtschaftliche wie auch biologische Fragestellungen involviert sein. Sie werden zusammen in einem jungen und interdisziplinären Team Prozesse aktiv mitgestalten und basierend auf Ihrem Projektoutput die Welt durch neue innovative Produkte im Bereich Infusions- und Schmerztherapie verbessern.   Pre-Development @CoE IPT bedeutet Teil eines Teams von hochmotivierten Spezialisten auf den verschiedensten Felder der Naturwissenschaften zu sein und gemeinsam die Entwicklung neuer innovativer Produkt- und Anwendungsideen konsequent voranzutreiben bis zur Reife hin zur weiterführenden Implementierung in den Markt. Ferner zählen ein vertieftes Therapie- und Kundenverständnis sowie lösungsorientiertes Abstrahieren von Fragestellungen zu dieser Abteilung.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten:      Leitung von fachbereichsspezifischen Projekten mit einer Vielzahl an Schnittstellen      Leitung oder Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs      Mitarbeit zur Entwicklung und Bewertung neuer Ideen und Innovationen im Rahmen der Spartenstrategie      Unterstützung bei der Bearbeitung und Behebung von technischen Problemen und Bereitstellung der erforderlichen technischen Lösungen für diese Probleme      Mitarbeit in Projekten bei der Optimierung von Ideen, Produkten, Materialien, Rezepturen und Prozessen      Regelmäßige Berichterstattung über den Verlauf der Projekte an den direkten Vorgesetzten, Sponsoren oder Auftraggeber im Project Management Board, Project Steering und anderen relevanten Steuerungsgremien      Kostenbewusster Einsatz der benötigten Ressourcen      Planung, Durchführung und Nachbereitung der Regelmeetings      Planung, Koordination und Monitoring eines oder mehrerer internen Teams im Multiprojektumfeld      Verantwortung von Projekt- und Ressourcenplanung sowie Projektkontrolle und     -zielerreichung für das Projektteam     Fachliche Kompetenzen:      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im Bereich der Physik, Mechatronik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang      Sie zeigen einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in weiteren Sprachen von Vorteil      Sie besitzen im Idealfall Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Vascular Access      Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements mit     Persönliche Kompetenzen:      Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Der intrinsische Wille, Ideen auf ihrem Weg bis zu serienreifen und registrierten Medizinprodukten zu begleiten, runden Ihr Profil ab      Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team      Ihre Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Interaktion mit anderen funktionalen Teams zeichnen Sie aus      Sie sind kreativ und zeigen Interesse an neuen Technologien und Trends, um innovative Lösungen zu entwickeln      Sie bringen sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denken mit     Benefits:      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     Kontakt: B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

Project Manager (w/m/d) Pre-Development

PDL: Pflegedienstleitung für familiäre Einrichtung (m/w/d)   hesena – ein gutes Gefühl.   Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 700 Mitarbeitern.     Das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich mit 55 Pflegeplätzen befindet sich im Kreis Höxter - unweit von Warburg oder Willebadessen.     Lassen Sie uns gemeinsam Pflege formen und neue Wege gehen.   Verstärken Sie das hesena Seniorenzentrum Borgentreich künftig in Vollzeit oder Teilzeit als   Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d)      Altenpfleger/Altenpflegerin      Gesundheits- und Krankenpfleger/in      Krankenschwester / Krankenpfleger      Pflegefachfrau / Pflegefachmann     Das sind Ihre neuen Aufgaben      Steuerung der Pflegeprozesse sowie Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes      Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterführung: Motivieren, fördern, weiterentwickeln, begeistern      Sicherstellung einer hohen Pflegequalität      Ansprechpartner für Bewohner, Mitarbeiter, Angehörige oder auch Behörden und Ärzte     Damit machen Sie uns glücklich      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie eine Qualifikation zur Pflegedienstleitung.      Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Pflege verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt.      Sie sind ein offener und empathischer Mensch, der etwas bewegen kann und andere Menschen auf der Reise gern mitnehmen möchte.     Darauf können Sie sich freuen      Gestaltungsspielraum und Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen in der Pflege      Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – optional an fest vereinbarten Tagen auch im Homeoffice, ganz so, wie es für Sie am besten passt      Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung nach Verhandlung      Wertschätzung und respektvoller Austausch mit großem eigenen Entscheidungsrahmen sowie kurzen und flachen Hierarchien      Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen      Regelmäßige Coachings und Austausch innerhalb der hesena Gruppe      Benefits, etwa kostenfreie Getränke, vergünstigtes und gesundes Mitarbeiteressen in unseren hauseigenen Küchen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm.      Ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür     Sie haben ein gutes Gefühl?   Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege in der Pflege. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.   hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich   Heidemühlenweg 6   34434 Borgentreich   Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg!   Ansprechpartner   hesena HR-Team   Recruiting   hesena Gruppe   hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich   <a href="http://www.hesena.de" target="_blank">www.hesena.de</a>

PDL: Pflegedienstleitung für familiäre Einrichtung (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet:   Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.   (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Sie begleiten unsere Patienten*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen      Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis      die berufsübergreifende Zusammenarbeit      Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln      Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht     Ihr Profil:      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in      Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren      Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert      Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen      Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld      Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27082.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs   E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a>   Mehr Infos unter   <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus-1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für die Onkologische Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) /Teilzeit eine*n:   Pflegefachfrau/Pflegefachmann, (Fach-) Gesundheits-   und Krankenpfleger*in (m/w/d)   Das kannst Du:      Du pflegst unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz      Du wirkst bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation      Du pflegst nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen      Du engagierst dich und übernimmst Verantwortung in der Patientenversorgung     Das bist Du:      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in      Du hast eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder möchtest diese bei uns absolvieren      Du bist belastbar und liebst eine selbstständige Arbeitsweise      Du bist auch ein Teamplayer      Du hast Ziele, daher interessieren Dich neue Fachinhalte in Deinem Pflegebereich     Wir bieten:      Du kannst ankommen und bleiben: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 39 Tage Urlaub bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E      Wir vertrauen Deinem Flow: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle      Wir haben Deine Zukunft im Blick: Strukturierte Einarbeitung und Karriereplanung, geförderte Weiterbildungen mit Zulagen von bis zu 500 €, Studienförderung, Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Mach was du willst: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kannst Du Dich auf die Pflege konzentrieren      Deine Gesundheit hat bei uns Priorität: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen      Clever zur Arbeit: Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes, MitfahrApp     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST- 27083 an: <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs   E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a>   Mehr Infos unter   <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus-1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau / Pflegefachmann, (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   Für die hämatoonkologischen Station Liebermeister, der Medizinischen Klinik 3 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet:   Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw.   (Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz      Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit. Das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation      Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen      Sie engagieren sich und übernehmen Verantwortung in der Patientenversorgung     Ihr Profil:      Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in      Idealerweise mit abgeschlossener Fachweiterbildung in der Onkologie oder haben die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren      Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Patient*innen mit Tumorerkrankungen wünschenswert      Hohe psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen      Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld      Sie lieben eine selbstständige Arbeitsweise     Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing Modelle      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. September 2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-27084.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:   Pflegebereichsleitung Manuela Zsidek-Fuchs   E-Mail: <a href="mailto:Manuela.Zsidek@ukbonn.de" target="_blank">Manuela.Zsidek@ukbonn.de</a>   Mehr Infos unter   <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>   <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:   Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus-1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Leiter*in (m/w/d) der Physiotherapie   Willkommen bei den Mühlenkreiskliniken.   Wir sind ein kommunaler Gesundheitskonzern, ein Verbund aus starken Partnerinnen und Partnern. Mit mehr als 5200 Mitarbeitenden stellen wir die medizinische Versorgung der Menschen im Kreis Minden-Lübbecke und darüber hinaus sicher. Wir wollen die bestmögliche Medizin und Pflege anbieten. Unsere Patientinnen und Patienten stehen dabei im Mittelpunkt. Diesen zentralen Anspruch haben wir nicht nur für unser Leitbild formuliert, wir handeln auch danach – Tag für Tag, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr!   Die Mühlenkreiskliniken suchen für die Physiotherapie in der Auguste-Viktoria-Klinik GmbH Bad Oeynhausen, ein hochspezialisiertes fachorthopädisches Krankenhaus, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.   Ihre Aufgaben      Verantwortung für die Personaleinsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden nach Qualifikation gemäß Vorgabe des Direktors      Steuerung und Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und patient*innenorientierten Betreuung und Behandlung sowie aktive Mitarbeit auf den Stationen      Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Unterstützung bei Zertifizierungen     Ihr Profil      Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Physiotherapeut*in mit einschlägiger Berufspraxis      Erfahrung in der Leitung eines Teams      Abgeschlossene Führungskräfte-Fortbildung wünschenswert      Kenntnisse in den für den Krankenhausbetrieb maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen      Einschlägiges IT-Wissen      Teamorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein      Kommunikative Kompetenz, Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsgeschick      Freude an der Vernetzung im Krankenhaus im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit     Unser Angebot      Ein unbefristeter Arbeitsplatz sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team      Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch die Akademie für Gesundheitsberufe der Mühlenkreiskliniken (AöR)      Möglichkeit zum Bike-Leasing über unseren Vertragspartner eurorad      Eine Vergütung gemäß EG 10 TVöD-K, mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.10.2025 an:   <a href="mailto:bewerbung@muehlenkreiskliniken.de" target="_blank">bewerbung@muehlenkreiskliniken.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Cordula Reichert, Leitung der Physikalischen Therapie, unter der Telefonnummer 0 57 31 / 77 28 15 31 zur Verfügung.   Die Mühlenkreiskliniken möchten Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.     Die Mühlenkreiskliniken schätzen die Vielfalt ihrer Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Im Rahmen des Gesetzes über Teilzeitarbeit kann diese Stelle auch als Teilzeitarbeitsplatz angeboten werden.   Mehr Infos unter <a href="http://www.dein-krankenhaus.de" target="_blank">www.dein-krankenhaus.de</a>

Leiter*in (m/w/d) der Physiotherapie

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Senior Manager (w/m/d) Regulatory Affairs   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Regulatory Affairs   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 7703   Innerhalb der Sparte Hospital Care suchen wir für die Abteilung Regulatory Affairs des Center of Excellence (CoE) Infusion &amp; Pain Therapy (IPT) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Manager (m/w/d) Regulatory Affairs.   Die Abteilung Regulatory Affairs Product Management – Pain Therapy bietet ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem hilfsbereiten und engagierten Team.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Sie erstellen und aktualisieren die Produktdokumentation von Medizinprodukten      Sie begleiten Entwicklungsprojekte im definierten Produktbereich regulatorisch      Sie sorgen für die Erstellung, zeitgerechte Einreichung, Aktualisierung und Unterhaltung von internationalen Produktregistrierungen      Sie stellen einen reibungslosen Ablauf von Produktregistrierungen sicher      Sie sichern die Konformität der Produkte in Bezug auf die Anforderungen aus nationaler und internationaler Gesetzgebung ab      Sie kooperieren mit den am Zulassungsprozess beteiligten Abteilungen (z. B. Global Marketing &amp; Sales, Entwicklung, Produktion etc.)      Außerdem werden Sie in Projekten sowie internen und externen Arbeitskreisen tätig     Fachliche Kompetenzen      Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Bachelorstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Medizintechnik, Chemieingenieurwesen, Biologie oder eine äquivalente Qualifikation      Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit      Sie haben bereits Erfahrung in der Erstellung von Dossiers im Medizintechnikumfeld      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab, ebenso wie sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP     Persönliche Kompetenzen      Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise aus      Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten zählen zu Ihren Stärken     Benefits      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen     B. Braun Melsungen AG | Laura Frankfurth | +49 5661 71-3363

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