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Du willst ankommen und etwas bewegen? Dann bist Du bei der profection richtig. Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allen Stärken, Ideen und Zielen. Referent QM Prozess- und Projektmanagement (m/w/d) in Lüdenscheid Deine Aufgaben im Überblick: Du planst, steuerst und überwachst QM-relevante Projekte und Prozesse und sorgst für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben hierbei übernimmst Du das Risiko- und Chancenmanagement innerhalb der Projekte und entwickelst proaktive Lösungen zudem erstellst Du Projektpläne, Statusberichte und Präsentationen für das Management darüber hinaus kommunizierst Du regelmäßig mit Stakeholdern und übernimmst das Eskalationsmanagement bei Abweichungen kontinuierlich optimierst Du die Projektmanagementprozesse und stellst die Qualität sicher abschließend erstellst Du Nachhaltigkeitsberichte und überwachst Kennzahlen sowie Zielvorgaben, einschließlich der CSRD-Berichterstattung Du betreust Rating-Plattformen und aktualisierst regelmäßig die hinterlegten Nachhaltigkeitsrichtlinien zur Verbesserung der Scores Was wir uns von Dir wünschen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Multiprojektorganisation, idealerweise aus einer Holding- oder SC-Struktur, bringst Du mit Du hast mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und der Umgang mit Projektmanagement-Tools sind für Dich selbstverständlich außerdem hast Du ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich der sichere Umgang mit MS Office und fortgeschrittene IT-Anwenderkenntnisse runden Dein Profil ab Das bieten wir Dir: unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr… Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso Jetzt bewerben! Starte jetzt in Deine nächste berufliche Etappe – mit einem Arbeitgeber, der Deine Leistung wertschätzt und Deine Entwicklung unterstützt. Bewirb Dich bei der profection group und starte den Job, der zu Dir und Deinem Leben passt. Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Referent QM Prozess- und Projektmanagement (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>). Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende zwei Projektmanager*innen gesucht: Projektmanager*in im Förderprojekt „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ Die Umsetzung der Wärmewende in der Region Köln/Bonn soll mit dem, über den EFRE NRW geförderten Projekt „Von den kommunalen Wärmeplane zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ effizient gestaltet und beschleunigt werden. Durch eine systematische Auseinandersetzung mit den räumlichen und thematischen Schnittstellen zwischen den kommunalen Wärmeplänen in der Region Köln/Bonn werden Kooperationspotenziale für eine effiziente Transformation des Wärmesektors in der Region erkannt und nutzbar gemacht. Aspekte, wie interkommunale Zusammenarbeit, Einbindung regionaler Akteur*innen sowie die Organisation eines regionalen Wissenstransfers werden im Rahmen des Projekts eine zentrale Rolle spielen. Die/Der Projektmanager*in wird den kooperativen Prozess mit der Region gestalten und steuern und dazu mit dem Projektpartner Fraunhofer UMSICHT sowie mit einer Kommunikationsagentur eng zusammenarbeiten. Unterstützt wird die/der Projektmanager*in von der Projektleitung, die ebenfalls Teil des Arbeitsbereichs Energie &amp; Klima ist. Ihre Kernaufgaben Inhaltliche Steuerung und das Projektmanagement, insbesondere die Erarbeitung der Projektziele und Meilensteine, die Analyse und Konkretisierung von Herausforderungen Erledigung der administrativen Aufgaben im Rahmen des EFRE-Projekts Kommunikation und Organisation, insbesondere die Rückkopplungen mit dem Zuwendungsgeber und Landeseinrichtungen sowie die Abstimmungen und Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Projektpartner Fraunhofer UMSICHT Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern Planung, inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Projektveranstaltungen in der Region und fachspezifischen Themenworkshops Aufbau eines regionalen Expert*innen-Netzwerks, bestehend aus Energieversorgungsunternehmen, Industrieunternehmen, kommunalen Akteuren, Energiegenossenschaften u.a. Unsere Anforderungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Energiewirtschaft, Wärmeplanung oder vergleichbaren Fachbereichen wünschenswert Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gebietskörperschaften sowie öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil Freude an strategischem, analytischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement Die Stelle der Projektmanager*in im Projekt „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Wir bieten Ihnen Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Interessiert? Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an: Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung. Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>

Im OP sind Sie in Ihrem Element und Sie haben das Gefühl, dass es Zeit für den nächsten Schritt ist?&nbsp;Übernehmen Sie als stellvertretende OP-Pflegeleitung eine Schlüsselrolle für Qualität und Zusammenarbeit.
&nbsp;
Die Schön Klinik Düsseldorf gehört zur Schön Klinik Gruppe und ist das einzige linksrheinische Krankenhaus der Stadt. Die Klinik liegt direkt am Rhein und ist spezialisiert auf Chirurgie, Orthopädie und Innere Medizin. Rund 640 Mitarbeitende versorgen jährlich über 41.000 Patientinnen und Patienten, sowohl ambulant als auch stationär. Die Klinik ist als Wirbelsäulenspezialzentrum sowie als EndoProthetikZentrum der Maximalversorgung zertifiziert. Weitere Schwerpunkte des Hauses sind minimalinvasive Chirurgie, Gastroenterologie als Teil der Viszeralmedizin, Kardiologie und HNO.
<h2>Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen</h2>
<ul>
<li>
Leitende OP-Verantwortung: Als stellvertretende OP-Pflegeleitung tragen Sie mit der OP-Leitung die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Zentral-OP mit sieben Sälen und gestalten die Weiterentwicklung mit.
</li>
<li>
Effiziente Einsatzplanung: Sie planen den Personaleinsatz im OP-Bereich und stellen mit dem OP-Management und der Anästhesie eine optimale Ablauforganisation sowie Ressourcennutzung sicher.
</li>
<li>
Fördernde Teamqualifizierung: Die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Begleitung der OP-Fachweiterbildung, OTA-Ausbildung und Pflegeauszubildenden verantworten Sie und fördern ein professionelles, lernorientiertes Arbeitsumfeld.
</li>
<li>
Übergreifende Qualitätssicherung: Sie entwickeln das Qualitätsmanagement weiter, überwachen die Einhaltung von OP- und Hygienestandards und unterstützen die Einführung neuer Organisationsstrukturen.
</li>
<li>
Zuverlässige OP-Unterstützung: Durch Ihre Mitarbeit im OP-Saal sowie Ihre Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Versorgung und Stabilität der Dienststruktur.
</li>
</ul><h2>Ihr Profil - Das wünschen wir uns</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Operationstechnische Assistenz (m/w/d) in einem OP-Bereich.</li>
<li>Erste Erfahrung in der Leitung eines Teams ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit einem Dienstplanprogramm sowie Krankenhausinformationssystem sind wünschenswert.</li>
<li>Neben der Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen besitzen Sie die Fähigkeit zur team- und zielorientierten Führung und Mitarbeit.</li>
<li>Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, selbständiges Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
</li>
</ul>
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
<h2>Unsere Benefits - Darauf können Sie sich verlassen</h2>
<ul>
<li>
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Ob Vollzeit, Teilzeit, verlässliche Dienste oder eine 5-Tage-Woche – gestalten Sie Ihre persönliche Work-Life-Balance. Ein starkes Team und wertschätzende Führung warten auf Sie!</li>
<li>
Faire &amp; attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Ihnen eine an den TVöD angelehnte Bezahlung mit attraktiven Zulagen, 30 Tagen Urlaub in Vollzeit und Sonderurlaube.</li>
<li>
Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.</li>
<li>
Fitness &amp; Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Ihrer Freizeit.</li>
<li>
Privatpatientenstatus für Sie &amp; Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.</li>
<li>
Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da!</li>
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Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.</li>
<li>
Das Beste kommt zum Schluss: Wir bieten attraktive Extras wie Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV und einen traumhaften Rheinblick.</li>
</ul>

Stellv. Pflegeleitung (m/w/d) für den OP in Düsseldorf

<h2>Mit Herz &amp; Verstand: Fachpflegekraft (m/w/d) für die Intensivpflege gesucht!</h2>Einsatzort:BielefeldArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, Vollzeit<h2>Verantwortung übernehmen in der Intensivpflege – wir begleiten dich wertschätzend.</h2>Als erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir Intensivkrankenschwestern in Bielefeld und Umgebung – ob auf der klassischen Intensivstation, im IMC-Bereich oder bei spezialisierten Fachabteilungen. Bei uns findest du planbare Einsätze, faire Konditionen und persönliche Betreuung.<h2>Deine Fachkompetenz:</h2><ul><li>Examen als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheit- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit Zusatzqualifikation Intensivpflege</li><li>Schnelle Entscheidungsfindung und sicheres Arbeiten unter Zeitdruck</li><li>Mobilität durch Führerschein Klasse B für flexible Einsatzplanung</li></ul><h2>Unser Angebot:</h2><ul><li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei) &nbsp;</li><li>Dein Vollzeit ist unser Teilzeit (35 Stunden/Woche) &nbsp;&nbsp;</li><li>Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter &nbsp;</li><li>Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte &nbsp;</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;</li><li>Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine) &nbsp;</li><li>Corporate Benefits &amp; Mitarbeiterrabatte &nbsp;</li><li>Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur) &nbsp;</li><li>Zentraler und erfahrener Ansprechpartner &nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit</li></ul><h2>Aufgabenprofil Intensivstation:</h2><ul><li>Kontinuierliches Monitoring von Herz-, Lungen- und Kreislaufparametern</li><li>Assistenz beim Beatmungs- und Weaning-Management</li><li>Vorbereitung und Kontrolle von Infusions- und Schmerzpumpen</li><li>Schnelle Intervention bei akuten Notfällen (Reanimation, ACLS)</li><li>Pflegeplanung, Übergabe und digitale Dokumentation</li></ul><h2>Fachliche Settings:</h2><ul><li>Kinder- und Jugendintensivstation</li><li>Organsupport- und ECMO-Einheit</li><li>Schmerztherapie- und Monitoring-Station</li><li>Postoperative Aufwachstation</li></ul> Starte deine nächste Herausforderung in der Intensivpflege – bewirb dich jetzt und erlebe Teamwork, das deine Expertise fördert!Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Bielefeld Team Recruiting Neustädter Straße 29 33602 BielefeldTelefon:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="tel:+4952199988577" target="_blank">0521-999 885 77</a> E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.bielefeld@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.bielefeld@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Mit Herz & Verstand: Fachpflegekraft (m/w/d) für die Intensivpflege gesucht!

Seit 1963 bietet die Lebenshilfe im Rhein-Erft-Kreis für Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung vielfältige Unterstützungsangebote. Das Leistungsportfolio umfasst heilpädagogische und inklusive Kindertagesstätten, Betreute Wohnkonzepte, Beratung in allen Lebenslagen sowie Angebote zur Freizeitgestaltung. Die Dienste und Einrichtungen des Vereins tragen dazu bei, die Akzeptanz, den Respekt sowie die Teilhabe von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf in der Gemeinschaft zu stärken. Für unsere Wohnstätte in Elsdorf suchen wir ab sofort eine Pädagogische oder Pflege-Fachkraft für Tag- und Nachtdienst (w/m/d) Die Bewohner:innen der Einrichtung bedürfen eines erhöhten Unterstützungsbedarfs mit einem besonderen Maß an Förderung, Pflege, Unterstützung im Alltag und Freizeitgestaltung. Tagdienst: <ul> <li>alltagsbegleitende Unterstützung und persönliche Assistenz der Bewohner:innen in allen relevanten Lebensbereichen, Bezugsbetreuungssystem, Freizeitbegleitung</li> <li>Mitwirkung an Förderplanung/BEI und Pflegeplanung sowie deren Umsetzung, Dokumentation</li> <li>Kooperation mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Werkstätten</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Fortführung des Qualitätsmanagementhandbuchs, ständige Verbesserung und Umsetzung des Einrichtungskonzeptes</li> <li>Projektbezogene Aufgaben</li> </ul> Nachtdienst: <ul> <li>Verantwortung für die nächtliche Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner:innen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge und Sicherstellung einer ruhigen, sicheren Nacht</li> <li>Unterstützung der Bewohner:innen bei individuellen Bedürfnissen während der Nachtstunden</li> <li>Tätigkeiten zur Vorbereitung des Tagdienstes, darunter das Bereitstellen des Frühstücks</li> <li>Dokumentation relevanter Vorkommnisse und Übergabe an das Tagdienst-Team</li> <li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Teilnahme an Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter oder eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger / Gesundheits- oder Krankenpfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d), Krankenschwester / Pflegefachfrau / Pflegefachmann, oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Abschlüssen aus dem Ausland: die Anerkennung des Regierungspräsidenten)</li> <li>für die Tätigkeit ist eine pflegerische Ausbildung Voraussetzung!</li> <li>Führerschein Klasse B wäre wünschenswert</li> <li>empathisch wertschätzende Haltung</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit wie auch Verantwortungsbewusstsein</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristetenArbeitsvertrag im Umfang von 30 oder 39 Stunden im Tagdienst oder 18,5 Wochenstunden als Nachtwache</li> <li>eine Bezahlung gemäß TVöD-VKA inkl. Sonderzahlungen</li> <li>bis zu 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 weitere Tage; bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeber-Zuschuss</li> <li>die Option eines Job-Rad-Leasings</li> <li>Zugang zum Rabattportal Benefits.me</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein offenes, qualifiziertes und dynamisches Team</li> </ul>

Pädagogische oder Pflege-Fachkraft für Tag- und Nachtdienst (w/m/d)

<h2>Fachkraft im OP (m/w/d) – Präzise, professionell, präsent</h2>ID:310256Einsatzort:IbbenbürenArt(en) der Anstellung:Schicht, Teilzeit, VollzeitDu sorgst für einen reibungslosen Ablauf im OP – wir sorgen dafür, dass du dich beruflich wohlfühlst.Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bringen wir qualifizierte OTA-Fachkräfte in Einsätze, die ebenso spannend wie wertschätzend sind. Ob in der Klinik, im ambulanten OP-Zentrum oder in der Facharztpraxis – wir sorgen dafür, dass du dort arbeitest, wo deine Stärken gefragt sind und deine Leistung gesehen wird. <h2>Dein Background:</h2><ul><li>Staatlich examinierte/r OTA oder Fachweiterbildung für OP-Pflege</li><li>Praxis im OP-Bereich als Krankenpfleger/in mit technischem Fokus</li><li>Sorgfältige Organisation und selbständiges Zeitmanagement</li><li>Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team</li><li>Führerschein vorhanden – mobil im Einsatz</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden &nbsp;</li><li>Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes &nbsp;</li><li>Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich &nbsp;</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten &nbsp;</li><li>Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte &nbsp;</li><li>Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium &nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline &nbsp;&nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Aufgabenübersicht:</h2><ul><li>Vorbereitung und Instrumentierung von OP-Sets</li><li>Assistenz bei chirurgischen Eingriffen</li><li>Sterilgutverwaltung und Materialnachschub</li><li>Dokumentation von OP-Protokollen</li><li>Gewährleistung der Hygienestandards</li></ul><h2>Einsatzorte im Überblick:</h2><ul><li>Klinik-OP-Abteilungen</li><li>Ambulante OP-Zentren</li><li>Facharztpraxen mit OP-Bereich</li><li>Endoskopie-Einheiten</li><li>Hybrid-Operationssäle</li></ul> Werde Teil eines Teams, das Professionalität, Vertrauen und Menschlichkeit im OP großschreibt – wir freuen uns auf dich! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Osnabrück Team RecruitingUrsula-Flick-Straße 5 a49076 Osnabrück&nbsp;Telefon:&nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="tel:+49%20541-99903777" target="_blank">0541-999 037 77</a> E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<a href="mailto:bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.osnabrueck@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP/DGB - TarifgemeinschaftEntgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

Fachkraft im OP (m/w/d) – Präzise, professionell, präsent

Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unseren Caritaszentren-Pflegewohnhäusern Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes Planung und Durchführung von Veranstaltungen Mitwirkung bei der Quartiersarbeit Wir wünschen uns ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten Erfahrung in der stationären Altenpflege Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen teamorientiertes Arbeiten Freude an der Arbeit mit älteren Menschen Kenntnisse in der EDV-gestützten Dokumentation Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst in unseren Caritaszentren-Pflegewohnhäusern

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) für unsere Caritaszentren Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach uns seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritas-Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach Pflegefachleute, examinierte Altenpfleger*innen bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (w/m/d) für den Nachtdienst in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 20 bis 35 Wochenstunden. Das sind Ihre Tätigkeiten Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamente Wir wünschen uns eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Darauf können Sie sich freuen umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner. Noah Zachowski <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für den Nachtdienst (m/w/d) für unsere Caritaszentren

Standortleitung (m/w/d) für die Dialyse Standortleitung (m/w/d) für die Dialyse Werden Sie Teil unseres Teams in einem der größten nephrologischen Zentren Deutschlands, in einem patientenorientierten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Klingt ganz nach Ihnen? Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Pflegefachliche und organisatorische Leitung des Dialyseteams am Standort Velbert Bedarfsgerechte und mitarbeiterorientierte Personal- und Dienstplanung Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und empathischen Pflege oder Patientenversorgung Verantwortung für eine effektive Belegungsplanung und Patientenkoordination Gemeinsame Entwicklung einer zukunftsorientierte Personalplanung und Versorgungsstruktur in der Nephrologie Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe Das gesamte Spektrum der extrakorporalen Hämotherapie (Hämodialyse, Hämodiafiltration, Apherese, Immunadsorption) Ansprechende Vergütung inkl. weiterer Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Attraktive Arbeitszeitmodelle und eine mitarbeiterorientierte Dienstplanung Gute Zukunftsperspektiven mit vielseitigen Weiterbildungsangeboten Wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Berufserfahrung in der Dialyse und extrakorporalen Hämotherapie erforderlich (mindestens 5 Jahre) Motivierender, kooperativer, wertschätzender und zielorientierter Führungsstil Zuverlässiges Arbeiten sowie eigenständige Priorisierung von Aufgaben Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Mehr über unser Unternehmen Das MVZ Nephrocare Mettmann versorgt an vier Standorten insgesamt 340 Dialyse- und Apheresepatienten. Durch die Klinikanbindung an drei Standorten können auch akute stationäre Behandlungen durchgeführt werden. Damit gehört es zu den größten nephrologischen Zentren in Deutschland. Mit einer angebundenen diabetologischen Schwerpunktpraxis und Ambulanz für chronisch Nierenkranke Patienten wird ein breites Arbeitsspektrum mit einem umfassenden Versorgungsangebot für unsere Patienten geboten. Bei Nephrocare Deutschland kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren über 40 Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.dialyse-mettmann.de/" target="_blank">https://www.dialyse-mettmann.de/</a> Arbeitsort: MVZ Nephrocare Mettmannn GmbH, Standort Velbert, Robert-Koch-Straße 2a / 2b, 42549 Velbert Starttermin: 01.01.2026 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Arbeitsstunden: 38,5 Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne: Bettina Gabriel Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. "Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass für Ihre Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com" target="_blank">www.freseniusmedicalcare.com</a> ·

Standortleitung (m/w/d) für die Dialyse

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Anästhesiepflege im operativen Zentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann / (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder ATA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht die Anästhesiepflege aus? Sie betreuen Patient*innen im operativen Zentrum vor, während und nach der Anästhesie Sie tragen Mitverantwortung für die Versorgung vital bedrohter Patient*innen im OP Sie arbeiten eng mit Ärzt*innen, OP-Teams und weiteren Fachbereichen in einem interprofessionellen Umfeld Sie profitieren von individuellen Arbeitszeitmodellen – bis zu 12-Stunden-Dienste sind möglich Ihre Aufgaben: Vorbereiten der Patient*innen auf die Anästhesie Assistenz während der Einleitung, Aufrechterhaltung und Ausleitung der Anästhesie Assistenz bei Regionalverfahren Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder Anästhesietechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbare 3-jährige Berufsabschlüsse Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Anästhesie- &amp; Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Berufserfahrung im Bereich Anästhesiepflege ist von Vorteil Wir bieten: Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2026 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32095. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Ansprechpartner*in: Pflegebereichsleitung Stephanie Tanzberger E-Mail: <a href="mailto:Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de" target="_blank">Stephanie.Tanzberger@ukbonn.de</a> Mehr Infos unter <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram: Pflegedirektion Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

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