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Über uns:   Die Film- und Medienstiftung NRW gehört zu den bedeutendsten Förderinstitutionen in Deutschland und Europa. Unsere Aufgabe ist die Stärkung der Film- und Medienlandschaft und der Kreativen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Gesellschafter sind das Land NRW und der WDR, das ZDF und RTL und unser Förderpartner ProSiebenSat.1. Wir unterstützen Kino- und Fernsehfilme, Serien, Games, Webcontent sowie Podcast- und Audiocontent und stehen dem Film- und Mediennachwuchs in NRW zur Seite. Zu unseren Aufgaben gehören zudem das Standortmarketing und die Präsentation des Film- und Medienlandes im In- und Ausland durch Events, Veranstaltungen oder Kongresse.   Teamassistenz Shared Services (m/w/d)   Shared Services   Bei der Film- und Medienstiftung NRW GmbH in Köln   Ab sofort, in Teilzeit (20 Stunden/Woche)   Aufgabengebiet:      Koordination des Bereiches Shared Services (bestehend aus der Personalabteilung, Verwaltung sowie dem Justiziariat)      Zuarbeit/Recherche im Bereich Recruiting und Personalentwicklung      Büromanagement der Abteilung Shared Services      Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von internen und externen Terminen und Gremiensitzungen (Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung)      Kommunikationsschnittstelle und Koordination von internen und externen Anfragen      Dokumenten- und Fristenmanagement sowie Datenbankpflege      Planung und Organisation von Reisen      Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Empfangsassistenz und Erstellung/Nachhaltung des Vertretungsplans     Voraussetzungen:      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Erfahrung in der Büroorganisation      Hohes Maß an Diskretion, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit      Gutes Organisationsvermögen, hohe Belastbarkeit und Flexibilität      Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit      Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld      Beherrschung aller gängigen Microsoft-Office-Programme sowie Microsoft Teams     Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, bitte ausschließlich per E-Mail, in einem PDF, bis zum 21.11.2025 an: <a href="mailto:Personalabteilung@filmstiftung.de" target="_blank">Personalabteilung@filmstiftung.de</a>; Betreff: Teamassistenz Shared Services   Kontakt   <a href="mailto:Personalabteilung@filmstiftung.de" target="_blank">Personalabteilung@filmstiftung.de</a>   Einsatzort   Köln   Film- und Medienstiftung NRW GmbH   Deichmannhaus, Bahnhofsvorplatz 1   50667 Köln   Film- und Medienstiftung NRW

Teamassistenz Shared Services (m/w/d) Teilzeit

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.     Für die Station der Dermatologie (Stationen Doutrelepont und Hoffmann) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet eine/n:   Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)   Deine Aufgaben:      Du betreust pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Station      Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit      Du sicherst die Pflegequalität durch dein professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)      Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht     Dein Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)      Berufserfahrung im Bereich der Dermatologie wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen      Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise      Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis      Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil     Wir bieten:   Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Zögere nicht und sende deine Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-32119.   Mach den nächsten Karriereschritt und entwickle dich sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die deinen Stärken entspricht.   Ansprechpartnerin:   Pflegebereichsleitung Grazyna Motyka   E-Mail: <a href="mailto:grazyna.motyka@ukbonn.de" target="_blank">grazyna.motyka@ukbonn.de</a>     Mehr Infos unter   <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a>     <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>     Folgen Sie uns auf Instagram:     Pflegedirektion   Universitätsklinikum Bonn   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   0228 287 16671

Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Dermatologie

(Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance   Das sind wir   Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.   Du bist ein erfahrener SAP-Spezialist mit Leidenschaft für Innovation und Digitalisierung? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld die Zukunft der Finanzprozesse einer deutschen Versicherungsgesellschaft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n engagierte/n SAP Senior/in, der/die unser Innovationsteam verstärkt und unsere SAP-Landschaft auf das nächste Level hebt.   Dein Aufgabengebiet      Fachliche Projektleitung der SAP S/4HANA Migration      Fachliche Produktverantwortung für SAP Finanzen      Fachliche Koordination und strategische Weiterentwicklung des SAP Finanzen sowie die Einführung neuer SAP-Module wie SAP Fiori und SAP DRC      Betrieb und Weiterentwicklung bereits vorhandener SAP FI-Module, z.B. Special Ledger, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung      Erkennen und Digitalisieren manueller Arbeitsprozesse      Ansprechpartner/in für externe SAP-Berater und die interne IT      Sparringspartner/in für die Abteilungen Bilanzierung, Buchhaltung und Reporting     Du      verfügst über fundierte Projektleitungserfahrungen (idealerweise im SAP-Umfeld)      zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen aus      bist sicher in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)      besitzt sehr gute Office-Kenntnisse      verfügst über starke analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte vereinfacht darstellen      hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Informatik     Bei uns      bekommst du Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)      helfen wir dir bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen      gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team      gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      bekommst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr      hast du großen Gestaltungsfreiraum     Haben wir dein Interesse geweckt?   Der gewöhnliche Einsatzort wäre Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib deine Gehaltsvorstellung an.   Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.   Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter <a href="https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo" target="_blank">https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo</a> eingesehen werden.   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg   Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.   Hinweis für Personalvermittler   Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.   Kontakt   Aaron Luithle   Einsatzort   Dortmund, Hamburg   SIGNAL IDUNA Gruppe   Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund   Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

(Senior) SAP-Manager (m/w/d) - Finance

Wäscherei- / Service- / Techniker / Mechatroniker (m/w/d)   Am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus der Landeshauptstadt werden zahlreiche Sekundärbereiche durch die Tochterunternehmen sichergestellt, die damit eine optimale Versorgung wichtiger Klinikabläufe gewährleisten.   Das Leistungsspektrum der UKM umfasst im Bereich der Bau &amp; Technik u.a. die Bauleistungen, Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Identifizierung von Störungen und deren Behebung. Wir möchten unser Team verstärken und suchen eine/n Wäscherei- / Service- / Techniker / Mechatroniker(m/w/d) .   ab sofort • unbefristet • in Vollzeit • in Düsseldorf   Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben ...      Wartung und Reparatur von Maschinen in der Wäscherei, Fehlerbehebung und Optimierung      Planung, Dokumentation und Durchführung von Wartungen      Monitoring der Energieverbrauchswerte      Störungsanalyse, Reparaturen und Kleininstallationen im Produktionsbereich      Lokalisierung und Behebung von Fehlern an den Maschinen      Durchführung präventiver technischer Maßnahmen      Erstellung der Dokumentation von Reparatur- und Einstellarbeiten      Beachtung aller Arbeitssicherheitsvorschriften      Ein- und Ausschaltung der festgelegten Anlagen beim Produktionsstart und am Produktionsende     und Sie Folgendes mitbringen ...      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, Industriemechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Schlosser:in oder Elektriker:in oder einer vergleichbaren Berufsausbildung – mit adäquater Berufserfahrung      Einschlägige Erfahrung in einer Großwäscherei sind von Vorteil      Handwerkliches Geschick      Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Selbständige und eigenverantwortliche sowie saubere und präzise Arbeitsweise      Zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung     .... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!   Was Sie von uns erwarten dürfen:      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen      Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.      Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team      Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung      Ein ganzer Katalog vielfältiger Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung      Attraktive Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, z.B. Fitness Studio u.v.m.)     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbung:   Betreff: Wäschereitechniker (m/w/d), 250828   UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH   Personalabteilung - PF 915   Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf   <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm</a>   <a href="mailto:ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">ukm.bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a>   Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Masernschutzimpfung ist in Gesundheitseinrichtungen zwingend erforderlich (IfSG). Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Unsere Datenschutz-Information:   <a href="https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz" target="_blank">https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochterg…</a>

Wäscherei- / Service- / Techniker / Mechatroniker (m/w/d)

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen.   Wir suchen:   Projektmanager TGA / HKLS (w/m/d)   UNSER ANGEBOT      Vertragsart: Unbefristet      Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Ihrer Verfügbarkeit      Arbeitszeit: 40 Std. pro Woche     Ort: Düsseldorf - Job-ID: 43700774   DAS MACHST DU      Projektleitung und Projektsteuerung verschiedener Teilprojekte im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, HKLS und Elektrotechnik      Erarbeitung und Festlegung der technischen Grundanforderungen dieser Projekte sowie die Erstellung von Lastenheften      regelmäßige Kontrolle der definierten Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität      Steuerung der beauftragten Dienstleister und ausführenden Unternehmen in der Projektabwicklung      Verhandlung und Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen sowie Dienstleistern und Behörden      erster Ansprechpartner für Zulieferer und Dienstleister inklusive der Umsetzungskontrolle vor Ort      Überprüfung der technischen Revisionsunterlagen nach Abschluss der Arbeiten     DAS LIEFERST DU      abgeschlossenes Studium im Bereich TGA (HKLS/Versorgungstechnik oder Elektrotechnik)      relevante Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Bau / HKLS / Versorgungstechnik oder Elektrotechnik sowie Kenntnisse der HOAI      ein Plus, kein Muss: erste Erfahrungen im Bereich der Lebensmittelindustrie      ein gutes Verständnis bezüglich teilprojektübergreifender Zusammenhänge      sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAD und BIM Anwendungen      Englischkenntnisse (min. B1) sowie einen Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft     DAS LIEFERN WIR      Übertarifliches Gehalt: Wir bieten dir ein übertarifliches Gehalt, das deine Leistung und Verantwortung widerspiegelt      30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr      Zukunftssicherer und stabiler Arbeitsplatz: Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Lebensmittelproduktion, das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet      Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel, um eine optimale Work-Life-Balance zu erreichen      Möglichkeit, anteilig mobil zu Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder unterwegs      einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld      vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits     AUF WAS WARTEST DU NOCH?   Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.

Projektmanager TGA / HKLS (w/m/d)

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation &amp; Wirtschaft   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Wirtschaft, Raum und Infrastruktur in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Digitalisierung, Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt.   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund. Im Rahmen des EFRE-Förderprojekts „Regio.ID – Regionale Innovations Dynamik/Transformation Region Köln/Bonn“, sollen Wertschöpfungspotenziale in der Region analysiert und aktiviert werden. Dies geschieht durch eine systematische Betrachtung der regionalen Wirtschaftsstruktur, die Herausarbeitung von Wertschöpfungspotenzialen und das Initiieren und Anwenden von Dialog-/ Beteiligungsformaten und Instrumenten. Zur Koordination und Umsetzung des Förderprojektes suchen wir zum 01. Januar 2026 eine*n Projektmanager*in.   Ihre Kernaufgaben      Sicherstellung der Erreichung der Meilensteine und Projektziele, insbesondere durch Projekt-Koordination und -management sowie die fachliche Begleitung des Projektes      Konzeption, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektveranstaltungen und qualitativen Interviews in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister      Kommunikation/Moderation von Diskussionen und Rückkopplungen zu Projektergebnissen in die Steuerungsgruppe, gegenüber den Praxispartnern und in ausgewählten Gremien des Vereins      Konzeption und Ausgestaltung (organisatorisch/ inhaltlich) eines (digitalen) Guides im Rahmen des Projektes als Unterwebsite des Region Köln/Bonn e.V. in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister      Projekt-Administration wie u.a. Mittelabrufe, Sachberichte, Verwendungsnachweise etc. im Rahmen der EFREFörderung sowie Schnittstelle zum Fördermittelgeber      Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern      Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region     Unsere Anforderungen      Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsgeographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung)      Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder im F&amp;E-Bereich      Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich der Innovationsförderung und Wirtschaftstransformation      Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Gebietskörperschaften im Rahmen von öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil      Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeit      Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidern aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand     Wir bieten Ihnen   Eine leistungsgerechte Bezahlung und die Arbeit in einem engagierten Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Darüber hinaus bieten wir die Übernahme des Job-Tickets, die Möglichkeit eines Job-Rads, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Die Stelle als Projektmanager*in im Projekt „Regio.ID“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Timo Knauthe unter 0221-92547743 oder per E-Mail unter <a href="mailto:knaute@region-koeln-bonn.de" target="_blank">knaute@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d) im Aufgabenbereich Innovation & Wirtschaft

Projektmanager (m/w/d)   im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.   Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende   zwei Projektmanager*innen gesucht:   Projektmanager*in im Arbeitsbereich Energie und Klima mit   dem inhaltlichen Schwerpunkt „Energiesysteme und -infrastrukturen“   Ihre Kernaufgaben      Initiierung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den Bereichen Energie- und Ressourcenwende (insb. Energieinfrastrukturen, Erneuerbare Energien, Netzausbau und zur Energieeinsparung)      Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Agglomerationsprogramms der Region Köln/Bonn      Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsformaten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer      Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region     Unsere Anforderungen      Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Hohes Engagement und eine dynamische Persönlichkeit mit Fachkenntnissen im Bereich Energietransformation      Erfahrungen in der Bearbeitung, Begleitung und Umsetzung von Energieinfrastruktur- und (kommunalen) Klimaschutzprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften      Freude an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement     Die Stelle der/des Projektmanager*in „Energieinfrastrukturen“ im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima ist ab sofort zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.   Wir bieten Ihnen   Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

Projektmanager (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.   Für die pädiatrische Hämato-Onkologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit einen:   Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Pädiatrische Hämato-Onkologie   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Was macht die pädiatrische Hämato-Onkologie aus?   Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Hämato-Onkologie Patient*innen aller Altersklassen mit Tumoren, Leukämien und anderen Erkrankungen des Blutes sowie des Immunsystems. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit.   Aufgabenbereiche   Ihre Aufgaben:      Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege      Planung und Durchführung von Lagerung und Mobilisierung der Patient*innen      Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen      Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen      Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege      Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen mit Eltern und Angehörigen      Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden     Anforderungsprofil   Ihr Profil:      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie      Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)     Leistungen &amp; Benefits   Wir bieten:   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E      Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)      Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Bewerbung &amp; Kontakt   Kontakt:   Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-33054.   Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche   Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Ansprechpartner*in:Kadija BouainE-Mail: <a href="mailto:Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitungZentrum" target="_blank">Kadija.Bouain@ukbonn.dePflegebereichsleitungZentrum</a> für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und FrauenheilkundeMobil: 0151 17194032   Mehr Infos unter<a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a>   Folgen Sie uns auf Instagram:   PflegedirektionUniversitätsklinikum BonnVenusberg-Campus 153127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> 0228 287 16671

Pflegefachfrau*mann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) - Pädiatrische Hämato-Onkologie

Als kommunal geprägtes Wohnungsunternehmen bewirtschaften wir rund 1.000 Wohnungen im Landkreis Diepholz. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Diepholz suchen wir zu sofort oder später zur langfristigen Beschäftigung in Vollzeit (37-Stunden-Woche) oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) eine/n teamfähige/n, motivierte/n, freundliche/n und zuverlässige/n   Kaufmännischen Assistenten (m/w/d)   Sie werden vorrangig für die telefonische Betreuung von Kunden im Bereich Zahlungsverkehr und Buchhaltung zuständig sein und laufende Geschäftsvorfälle in der Kreditoren- und Mietenbuchhaltung selbständig und zielsicher bearbeiten sowie die Abteilungsleitung bei diversen IT-Projekten sowie vertretungsweise das ganze Wohnbauteam im Besucherempfang und in der Telefonvermittlung unterstützen.   Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, verfügen über Buchhaltungserfahrungen, IT-Affinität und sind sicher im Umgang mit allen Office-Anwendungen.   Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Arbeitszeit- und Gehaltsvorstellungen und des gewünschten Eintrittstermins senden Sie bitte, gerne auch per E-Mail, an   Wohnbau Diepholz GmbH   z.Hd. Herrn Uwe Tenschert   Enge Str. 4, 49356 Diepholz Tel. 05441/ 9882-0   Email: <a href="mailto:uwe.tenschert@wohnbau-diepholz.de" target="_blank">uwe.tenschert@wohnbau-diepholz.de</a>

Kaufmännischer Assistent (m/w/d)

View job here    Physiotherapeut (m/w/d), Klinik Hoher Meißner          Voll- oder Teilzeit         Hardtstraße 36, 37242 Bad Sooden-Allendorf         Ohne Berufserfahrung         07.10.25         Wir sind #teamwicker      Unterstützen Siezum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Klinik Hoher Meißner.      Ihr Arbeitsalltag          Sie führen Einzel- und Gruppentherapien im Fachbereich Orthopädie &amp; Unfallchirurgie und/oder Neurologie durch         Sie erstellen Befunde und Abschlussberichte         Sie bereiten eigenständig Behandlungen vor, führen diese durch und übernehmen die Dokumentation         Sie beteiligen sich aktiv an interdisziplinären Teamsitzungen         Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Abteilung mit         Ihre Stärken          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut oder ein Studium im Bereich Physiotherapie, Therapiewissenschaften         Sie haben Kenntnisse im Bereich der MLD/KPE oder sind bereit, sich diese anzueignen         idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Bobath, PNF, sammeln und beherrschen neurophysiologische Grundlagen         Sie haben Interesse an der Behandlung und Unterstützung orthopädischer und neurologischer Patienten         als Teamplayer sind Sie motiviert und gehen einfühlsam mit Menschen um         Unser Versprechen als Arbeitgeber      Unsere größte Stärke liegt in der Art, wie wir zusammenarbeiten: ein leidenschaftliches Team mit Herz für den Beruf. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie die Zukunft mitgestalten können – und gleichzeitig heute ein erfülltes Leben genießen.      Was Sie bei uns erwartet:          Attraktive Arbeits- und Vergütungsbedingungen: z.B. eine betriebliche Altersvorsorge         Teamarbeit: Sie arbeiten im Team zusammen mit Kollegen der gleichen Profession. Gleichzeitig können Sie sich interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen (zum Beispiel in sozialmedizinischen Rehabilitationskonferenzen) austauschen         Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, einer 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeittätigkeit und freien Wochenenden. Unser Freitag endet sogar früher, damit Sie entspannt ins Wochenende starten können         Planbare Arbeitszeiten: Keine Wochenendarbeit und keine Fahrtätigkeiten – Ihre Arbeitszeit beschränkt sich auf Montag bis Freitag         Weiterentwicklung leicht gemacht: Wir fördern Ihre Weiterbildungswünsche mit internen und externen Fortbildungsangeboten sowie finanziellen Zuschüssen         Gesundheit im Fokus: Mit Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wie Jobrad- und E-Bike-Leasing         Attraktive Zusatzangebote: Nutzen Sie exklusive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits         Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester         Wir freuen uns auf Sie!      Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Kollegin Sandra Bäckmann für Sie da 05652 55-801.          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

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