field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sana Kliniken Duisburg GmbH Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Vollzeit / Teilzeit Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. Deine Vorteile Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Unternehmenskultur Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren Deine Aufgaben Pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen - Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen Intensive Einbeziehung und Beratung der Eltern in der Versorgung, Anleitung und Pflege ihrer Kinder Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Pflegequalität Identifikation mit unserem Pflegeleitbild Einhaltung der Hygienerichtlinien Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann:frau mit Vertiefung „Pädiatrie“ Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe Organisationstalent, Sozialkompetenz, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse Umfassende Kenntnisse im Dokumentationswesen Interesse an Fort- und Weiterbildungen Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 2306 Tätigkeitskategorie Pflegedienst Veröffentlicht am 28.05.2025 Erfahrungsniveau Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Dein Ansprechpartner Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>) Dein Kontakt Ansprechpartner: Sarah Becker (<a href="mailto:sarah.becker2@sana.de" target="_blank">sarah.becker2@sana.de</a>) Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 2306 Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Erfahrungsniveau: Berufseinsteiger Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 28.05.2025 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a>

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Klinik für Kinder- und Jugendmedizin

Fresenius Karriere   Mitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) Medizinprodukteaufbereitung   Zur Verstärkung unseres Teams in Krefeld suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) zur Aufbereitung von Medizinprodukten in Vollzeit.   Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.     Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.     Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.      Krefeld      Vollzeit      Kennziffer: 1833     Ihre Benefits:      Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima      Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und Einarbeitungskonzept      Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Jobrad      Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkunde I oder II     Ihre Aufgaben:      Annahme, Reinigung und Desinfektion von kontaminierten Medizinprodukten      Inspektion, Pflege und Funktionskontrolle der Medizinprodukte sowie Zusammenstellung von OP Sets      Verräumen von Medizinprodukten      Hol- / Bringdienst zu den OPs      Unterstützung des Produktionsablaufes     Das bringen Sie mit:      Sie haben idealerweise einen erfolgreichen Abschluss als Sterilisationsassistent (m/w/d), Fachkunde I oder die Bereitschaft diesen zu erwerben      Quereinstieg ebenfalls möglich      Schicht- und Wochenenddiensten stehen Sie aufgeschlossen gegenüber      Engagement, Motivation und eine hohe Einsatzbereitschaft      Teamorientiertes Zusammenarbeiten mit den Abteilungen      Strukturierte, sorgfältige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise     Das ist Ihr Job?   Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.     Ihre Ansprechperson:   Tobias Hackbarth   Standortleitung   Tel.: +49 2151 32 2194   Fresenius Health Services GmbH   Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

Mitarbeiter / Quereinsteiger (m/w/d) Medizinprodukteaufbereitung

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäude­management und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutsch­land überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Heran­gehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management Berlin, Bochum, Duisburg, Düsseldorf, Stuttgart | unbefristet | Vollzeit | frühestmöglicher Eintritt Das erwartet Sie bei SAUTER FM: Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unsere Kunden in sämtlichen anfallenden kaufmännischen Supportprozessen. Wir suchen Unterstützung an verschiedenen Standorten: Berlin, Bochum, Duisburg, Düsseldorf und Stuttgart<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>zuverlässig nehmen Sie Mängel- und Störmeldungen auf und organisieren deren Nachverfolgung und Bearbeitung</li> <li>sorgfältig bearbeiten Sie das Angebots-, und Auftragswesen sowie die Materialwirtschaft</li> <li>eigenständig führen Sie die Rechnungsprüfung und Rechnungserstellung durch</li> <li>jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden, Mieter und Nachunternehmer</li> <li>darüber hinaus unterstützen Sie unsere technischen Kollegen*innen beim Berichtswesen</li> <li>abschließend sind Sie für die allgemeinen Verwaltungstätigkeiten in der Niederlassung verantwortlich</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmänni­sche Ausbildung als Bürokaufmann*frau / Immobilienkaufmann*frau / o. ä. zwingend erforderlich</li> <li>mind. zwei Jahre Berufserfahrung als Team­assistenz bzw. im Sekretariat im Bereich Facility Management / Handwerk oder Bauwesen</li> <li>gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel und Word</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässig­keit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Organisationstalent</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub</li> <li>Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Persönliche Entwicklungs­planung mit fachbe­zogenen Schulungen</li> <li>Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen</li> <li>Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken</li> <li>Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leiden­schaft für das Thema Facility Management</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten, damit Sie Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut bekommen</li> </ul><h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3>Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! <a href="https://karriere.sauter-bc.com/de/jobs/40740/apply" target="_blank">Hier bewerben!</a> SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 <a href="http://www.sauter-fm.de" target="_blank">www.sauter-fm.de</a>

Teamassistent (m/w/d) im technischen Facility Management

Mit rund 350 Bäckereien und mehr als 40 Jahren Erfahrung hat sich Kamps zu der bekanntesten Bäckerei Deutschlands entwickelt. Rund 380 Mitarbeiter in unserer Zentrale und unserer Handwerksbäckerei in Schwalmtal am Niederrhein, sowie 270 Franchise-Partner mit ihren Teams in den Kamps Bäckereien, geben jeden Tag ihr Bestes, um unsere Kunden mit den leckersten Backwaren zu verwöhnen. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitern neben einer attraktiven Vergütung und einer langfristigen Perspektive u.a. persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und innovative Arbeitsformen. Besonders wichtig ist uns hierbei die Sicherheit unserer Mitarbeiter, welches uns als erste und einzige Bäckerei Deutschlands durch die Zertifizierung nach DIN ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement bestätigt wird. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser Team in Schwalmtal mit Ihrer Expertise als IT-Koordinator / IT-Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben bei uns: Koordination und Überwachung externer IT-Dienstleister und Partner sowie Planung und Kontrolle sämtlicher damit verbundener Aktivitäten Analyse, Bewertung und Optimierung von IT-Prozessen Unterstützung bei IT-Problemen und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister Unterstützung der Fachabteilungen in Planung, Durchführung und Überwachung von IT-Projekten, einschließlich Zeit- und Ressourcenmanagement Erstellung von regelmäßigen Statusberichten über die jeweiligen Projektfortschritte und -budgets Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von IT-Jahresbudgets Analyse und Kontrolle von Verträgen und deren Einhaltung sowie Vorbereitung und Begleitung von Vertragsverhandlungen und -anpassungen Überprüfung und Freigabe von eingehenden Rechnungen auf Richtigkeit und Übereinstimmung mit den Vertragsbedingungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. vergleichbarer Abschluss mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der (IT)-Projektarbeit Hohe Beratungskompetenz sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten Analytische, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2 Das bieten wir Ihnen: Sicherer Arbeitsplatz bei der bekanntesten Bäckerei Deutschlands und dem Marktführer in NRW Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage frei, Jubiläumszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge und weitere Benefits Kooperative Führungskultur und wertschätzender Umgang miteinander Möglichkeit zum Fahrrad- und Hardwareleasing Prämienprogramm für Vorschläge zu unserem gemeinsamen Erfolg Interne und externe Schulungen und Weiterbildungen Mitarbeiterrabatt in Filialen, die von uns betrieben werden Freier Verzehr von den leckersten Brot- und Backwaren Fühlen Sie sich angesprochen und haben Sie Lust, mit uns gemeinsam leckere Brötchen zu backen? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, an: <a href="mailto:personal@kamps.de" target="_blank">personal@kamps.de</a>. Falls Sie Fragen rund um dieses Jobangebot haben, steht Ihnen Mevlüt Topal gerne zur Verfügung, Tel.: 02163.947-735. Kamps GmbH | Auf dem Mutzer 11 | 41366 Schwalmtal

IT-Koordinator / IT-Projektmanager (m/w/d)

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung Marienburger Str. 28 40667 Meerbusch Vollzeit Über uns Der BiPRO e.V. (Brancheninstitut für Prozessoptimierung) ist eine neutrale Organisation der Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsbranche, in der sich Versicherungen, Vertriebspartner und Dienstleister zusammengeschlossen haben, um unternehmensübergreifende Geschäftsprozesse zu optimieren. Gemeinschaftlich werden in Projekten fachliche und technische Normen entwickelt. Wir sind Deutschlands führendes Institut für Standardisierung und Normierung in der Versicherungsbranche. Aktuell haben wir über 300 namhafte Vereinsmitglieder und seit ca. 19 Jahren eine stetige expandierende Entwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung Vollzeit | Standort mit ÖPNV-Anbindung | Eintritt ab sofort möglich Sie lieben es, den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und mit Ihrer strukturierten Art einen reibungslosen Tagesablauf für die Geschäftsleitung sicherzustellen? Dann suchen wir genau Sie! Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Erledigung klassischer Sekretariats- und Organisationsaufgaben (z. B. Terminkoordination, VIP-Kontaktmanagement, Korrespondenz) Direkte Zusammenarbeit und umfassende Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft Vorbereitung, Aufbereitung und Einschätzung fachlicher Unterlagen zur Entscheidungsfindung Pflege und Ausbau externer Kontakte zu Geschäftsführungs- und Vorstandssekretariaten Planung und Organisation von Reisen inkl. Reisekostenabrechnungen Organisation und Betreuung von VIP-Tagungen (bis ca. 30 Teilnehmer:innen) Gelegentliche Reisebereitschaft (i. d. R. eintägig) Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung als Assistenz der Geschäftsleitung oder im Vorstandsbereich – idealerweise in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Organisationstalent Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft, die eigenen Arbeitszeiten flexibel an die der Geschäftsleitung anzupassen Wir bieten Hausinterner Fitnessraum mit modernen Geräten &amp; Duschmöglichkeiten Gleitzeitregelung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliche Krankenzusatzversicherung nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort ÖPNV-Anbindung – bequem erreichbar Kostenfreie Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Interessiert? Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe eines möglichen Einstellungstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail mit Anhang als pdf-Dateien an <a href="mailto:bewerbung@bipro.net" target="_blank">bewerbung@bipro.net</a> . Ansprechpartner: Markus Buchholz Bereichsleiter Stab Standort Meerbusch BiPRO e.V. Marienburger Straße 28 40667 Meerbusch <a href="http://www.bipro.net" target="_blank">www.bipro.net</a>

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung

Sana Kliniken Duisburg GmbH Sekretärin (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Vollzeit / Teilzeit Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum. Deine Vorteile Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen E-Learning- Programme | Damit du immer up-to-date bist Betriebliches Gesundheitsmanagement Familienfreundliche Unternehmenskultur Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren Deine Aufgaben Eigenständige Organisation aller anfallenden Sekretariatsaufgaben Terminvergabe und Koordination von Patienten der Chefarzt-Ambulanz Medizinische Assistenz bei Patienten der Chefarztambulanz Datenerfassung und Vervollständigung der Ambulanz- und Stationsakten Vorbereitung der ambulanten u. stationären Akten für die Abrechnung Das Schreiben nach Banddiktat für den Chefarzt der Kinderklinik sowie die Abwicklung der Entlassungsbriefe und Mahnlisten Korrespondenz mit Patienten, Kliniken, Krankenkassen, Gerichten, Einweisern, Behörden Assistenz bei Fortbildungsveranstaltungen der Kinderklinik Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung als Med. Fachangestellte:r, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung, da auch Arbeiten mit und am Patienten übernommen werden müssen Du bist das Gesicht der Kinderklinik und weisst, dass der erste Eindruck zählt Du arbeitest gerne mit Kindern und ihren Familien zusammen Du bist ein Organisationstalent, behälst auch in stressigen Situationen souverän den Überblick und zeichnest dich durch hohe Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement sowie eine verlässliche, sorgfältige Arbeitsweise unter Berücksichtigung der innerbetrieblichen Zusammenhänge aus Du arbeitest kooperativ mit anderen Berufsgruppen zusammen Du verfügst über hervorragende PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office und den gängigen Kommunikationsprogrammen Du kannst Telefonate, Emails und Gespräche auch auf Englisch sicher führen Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID 3614 Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung Veröffentlicht am 21.05.2025 Erfahrungsniveau Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis Festanstellung Arbeitgeber Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Dein Ansprechpartner Prof. Dr. Thorsten Rosenbaum (<a href="mailto:thorsten.rosenbaum@sana.de" target="_blank">thorsten.rosenbaum@sana.de</a>) Dein Kontakt Ansprechpartner: Dr. med. Martin Schlunz-Hendann (<a href="mailto:martin.schlunz-hendann@sana.de" target="_blank">martin.schlunz-hendann@sana.de</a>) Deine Tätigkeitsinfos Tätigkeits-ID: 3614 Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9 Zeitmodell: Vollzeit / Teilzeit Erfahrungsniveau: Berufserfahrene Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung Veröffentlicht am: 21.05.2025 #AberBitteMitSana Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen. Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.sana.de/datenschutz" target="_blank">www.sana.de/datenschutz</a>

Sekretärin (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin

Die Bildungszentren des Baugewerbes e. V. (BZB) sind ein multifunktionales Unternehmen für die Aus- und Weiterbildung in der Bauwirtschaft. In unseren Bildungszentren in Krefeld, Düsseldorf und Wesel sind zurzeit rund 70 Mitarbeiter beschäftigt. Zu besetzen ist eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche Stellen-Nr. 5100-015 Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung der überbetrieblichen Ausbildung Die Aufgaben Allgemeine Sachbearbeitungsaufgaben im Zusammenhang mit unseren Bildungsdienstleistungen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wie Ausbildern, GB-Leitung, HWK Düsseldorf und Auftraggebern Allgemeine Bürotätigkeiten wie Telefondienste, Postein- und -ausgang, Bearbeitung von Vorgängen in der Verwaltung unter Einsatz gängiger EDV in der speziellen Software zur Verwaltung, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und E-Mail-Kommunikation und Internetrecherche Bearbeitung der einzelnen Schritte zur Vorbereitung, Durchführung und Abrechnung im Zusammenhang der Durchführung der überbetrieblichen Unterweisung von Lehrlingen und Auszubildenden der Bauwirtschaft. Bearbeitung der erforderlichen Datensätze im Verwaltungs- und Abrechnungssystem (Uniplus). Regelmäßige Pflege von Firmen- und Lehrlingsdaten Anlegen von Lehrgangsübersichten und Anwesenheitslisten für die Dokumentation und Abrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Ausbildungsleitung und weiteren Verwaltungskräften, dem Ausbildungspersonal, dem Rechnungswesen und externen Dritten wie Betrieben, Mitarbeitern der Handwerkskammer Düsseldorf oder der SOKA Bau und der SOKA Dach. Erstellung von Rechnungen für die durchgeführten Bildungsdienstleistungen mit der vorhandenen Software wie Uniplus und Datev Datenerfassung für laufende Lehrgänge in der Bildungsstättenverwaltung mit Uniplus (Word, Excel und weiteren vom Arbeitgeber vorgegebenen Programmen) Archivierung der relevanten Arbeits- und Verwaltungsdateien Bearbeitung verschiedener Statistiken, wie Ausbildungstagewerke, Fehltagestatistik, Verwendungsnachweise, Bescheinigungen für Teilnehmer Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Büroorganisation bzw. -kommunikation oder eine kaufm. Ausbildung Sicher in der Anwendung und Bedienung gängiger MS-Office-Produkte, Soft- und Hardware Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Kontaktfreude, Belastbarkeit und Interesse an der Arbeit in interdisziplinären Teams und mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen Einsatzorte: BZB Düsseldorf und weitere Standorte der Bildungszentren des Baugewerbes, d.h. Wesel und Krefeld Einsatzbeginn / Vertragslaufzeit: Ab sofort Vergütung: nach Vereinbarung Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Stellennummer per E-Mail an <a href="mailto:personal@bzb.de" target="_blank">personal@bzb.de</a> Ansprechpartner: Geschäftsbereich Personal Frist: Bewerbungen werden bis zum 30.05.2025, 16.00 Uhr berücksichtigt

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Verwaltung der überbetrieblichen Ausbildung

Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Sie suchen nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie wirklich etwas bewegen können? Sie möchten endlich ausreichend Zeit für die Versorgung haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein engagiertes Team von Pflegeprofis, das sich der palliativmedizinischen Versorgung von Menschen in ihrer letzten Lebensphase widmet. Wir bieten nicht nur fachlich kompetente, sondern vor allem einfühlsame und wertschätzende Pflege. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren ambulanten Palliativ-Pflegedienst in Mönchengladbach/Korschenbroich examinierte Altenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Palliative Pflege mit Herz und Fachkompetenz: Sie betreuen schwerkranke und sterbende Menschen in ihrer gewohnten Umgebung und achten auf eine ganzheitliche Pflege. Begleitung der Angehörigen: Sie stehen den Familien zur Seite, unterstützen bei pflegerischen und psychosozialen Fragestellungen und begleiten die Angehörigen in dieser herausfordernden Zeit. Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachmann oder Pflegefachfrau) Erfahrung oder Interesse an der Palliativpflege: Sie sind bereit, sich in diesem speziellen Bereich weiterzuentwickeln. Wenn Sie noch keine Erfahrung haben, wir übernehmen die Kosten der Fortbildung und ermöglichen die Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit. Einfühlungsvermögen und Sensibilität: Sie sind empathisch und verstehen die Bedeutung von Würde und Respekt. Teamspirit und Selbstständigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind aber auch in der Lage, selbstständig Entscheidungen zu treffen. Führerschein Klasse B: Sie fahren gerne und sind flexibel in der Region unterwegs. Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes Wir bieten Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Wir bieten Ihnen sowohl Vollzeit als auch Teilzeit an. Dabei ist uns die Rücksichtnahme auf das Privatleben wichtig! ein Team, das zusammenhält: Sie werden Teil eines respektvollen und empathischen Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Aktive Mitgestaltung bei der Pflege: Bei uns haben Sie die Freiheit, Pflege individuell und auf Augenhöhe zu gestalten - immer im Sinne des Menschen. Wertschätzung auf allen Ebenen: Ihre Arbeit ist wichtig und wird bei uns anerkannt. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und viele zusätzliche Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, bezuschusstes Firmenticket und die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad). Enger Austausch im Team: Sie sind nicht allein - regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen halten Sie auf dem neuesten Stand. Wertschätzende Kommunikation: Wir arbeiten auf Augenhöhe - die Kommunikation im Team und mit den Kundinnen und Kunden ist für uns der Schlüssel zu einer guten Pflege. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin. Tanja Bremeyer <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a> <a href="http://www.caritas-mg.de" target="_blank">www.caritas-mg.de</a> Postadresse Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft für unseren Palliativ-Pflegedienst (m/w/d)

Pflegefachkraft (w/m/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Caritaszentren - Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach und/oder für unseren ambulanten Pflegedienst examinierte Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachleute (m/w/d) mit unterschiedlichen Beschäftigungsumfängen von Teilzeit bis Vollzeit. Ihre Aufgaben Durchführung der Grund- und Behandlungspflegemaßnahmen Führen der Pflegedokumentation Umsetzen des Qualitätsmanagements Verantwortung für den ökonomischen und sachgerechten Umgang mit Pflegematerialien, Sachmitteln und Medikamenten Wir erwarten eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann Pflegefachkenntnisse von der Planung bis zur Dokumentation teamorientiertes Arbeiten Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes bei Bewerber*innen für den ambulanten Pflegedienst ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten umfassende Einarbeitung vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist berufliche Weiterentwicklungschancen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad) Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) mit Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfanges als PDF-Datei an die angegebene Ansprechpartnerin: Tanja Bremeyer <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.de" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.de</a> Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Albertusstraße 36 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft (w/m/d)

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.   Zum 01. Juli 2025 wird eine   Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)   mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in   im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.   Ihre Aufgaben sind insbesondere:      Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.      Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme/ Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.     Unsere Anforderungen:      abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,      eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,      sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,      eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,      zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,      gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.     Wir bieten:      eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,      ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,      ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,      eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD,      bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,      eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 28,5 Wochenstunden,      ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,     Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.   Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, ? (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, ? (02159) 916 319 zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 14. Juni 2025 an die   Stadt Meerbusch    ?   Der Bürgermeister online unter   jobs.meerbusch.de.

11 Assistenz, Sekretariat Jobs in 47906 Kempen, Deutschland