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ATOS MediaPark Klinik GmbH   Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in   oder Altenpfleger/in (m/w/d)   Köln   Feste Anstellung   Voll- und Teilzeit   Über uns:   Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. Der Patient ist im Mittelpunkt – das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n   Examinierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)   in Voll- und Teilzeit   Ihr Aufgabenbereich:      Sie sind verantwortlich für die professionelle Bereichspflege der PatientInnen.      Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen eigenverantwortlich durch.      Sie sind verantwortlich für die Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung.      Sie führen die Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege sachgerecht und präzise durch.      Bei der Beratung stehen Sie PatientInnen und Angehörigen zur Seite.     Ihr Profil:      Sie verfügen über einen erfolgreichen Examensabschluss im Pflegebereich.      Sie bringen idealerweise Berufserfahrung mit, dies wird jedoch nicht vorausgesetzt.      Ein Freundlicher Umgang gehört für Sie zum Alltag dazu.      Sie sind ein Organisationstalent und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.      Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehören zu Ihren persönlichen Stärken.      Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein.      Sie sind teamfähig und arbeiten gerne mit KollegInnen zusammen.      Sie haben eine hohe Motivation und Freude an Ihrem Beruf.      Sie sind bereit in drei Schichten (Früh/Spät/Nacht) zu arbeiten.     Wir bieten:      Weihnachts- und Urlaubsgeld.      Unbefristeter Arbeitsvertrag.      Auf Ihren Wunsch hin, die Möglichkeit zur Arbeit im Pflegepool der ATOS MediaPark Klinik Köln und der ATOS Orthoparc Klinik Köln mit zusätzlicher Vergütung.      Angemessene an Tarif angepasste Vergütung.      Gute Arbeitsatmosphäre.      Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge.      Gute Anbindung durch ÖPNV.      Betriebliche Altersvorsorge – KlinikRente.      Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss.      30 Tage Urlaub.      Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio.      Nur Elektive Eingriffe.      Kein Stress durch Notfallpatienten.      Vergünstigte Verpflegung.      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning.      ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr).     Kontakt:   Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!   ATOS MediaPark Klinik GmbH   Frau Maren Mauel   Im MediaPark 3   50670 Köln   Tel.: 02219797932   E-Mail: <a href="mailto:maren.mauel@atos.de" target="_blank">maren.mauel@atos.de</a>   <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a>   Standort:   ATOS MediaPark Klinik GmbH   Im MediaPark 3   50670 Köln   Deutschland

Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)

Psychologische Beratungsfachkraft (w/m/d) für die ambulante Krebsberatung Teilzeit   Räume schaffen – Wege begleiten – Menschen stärken   Wir suchen zum 01.04.2026   Psychologische Beratungsfachkraft (w/m/d)   für die ambulante Krebsberatung mit 19,5 Wochenstunden   Das Diakonische Werk Solingen ist ein Wohlfahrtsverband in kreiskirchlicher Trägerschaft mit rund 250 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von mehr als 16 Mio. Euro, davon rund 15 Mio. Euro öffentliche Fördermittel. Für den Ausbau unserer ambulanten Krebsberatungsstelle suchen wir nun Verstärkung. Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Ihr Profil:      Sie verfügen über einen Master oder Diplom der Psychologie      Sie verfügen über eine psychoonkologische Zusatzqualifikation (nach den Kriterien der DKG) bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 24 Monaten zu erwerben      Befähigung zur psychosozialen Beratung      Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Arbeit mit (onkologisch) erkrankten Menschen sammeln     Ihre Aufgaben:      Psychosoziale Beratung für erwachsene Menschen mit einer Krebserkrankung und deren Angehörige im Raum Solingen      Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Vorträgen      Kooperation und Vernetzung im Arbeitsfeld, z. B. mit umliegenden stationären Einrichtungen      Begleitung von Ehrenamtlichen      Öffentlichkeitsarbeit für das Arbeitsfeld      Dokumentation, Organisation und Verwaltung     Wir bieten Ihnen:      Eine diverse Organisation mit hohen fachlichen Standards      Einen unbefristeten Arbeitsplatz in engagiertem Arbeitsumfeld      Kollegiale Beratung und Supervision      Fortbildungsmöglichkeiten      Tarifliche Bezahlung nach BAT/KF      Zusätzliche Altersversorgung (KZVK)      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Darlehensmodell zur Anschaffung eines E-Bikes      30 Tage Urlaub im Jahr     Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Das Diakonische Werk handelt nach einem Schutzkonzept gegen sexualisierte Gewalt in seinen Einrichtungen und Arbeitsbereichen. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir die Teilnahme an entsprechenden Schulungen und die Einhaltung unseres Verhaltenskodex.   Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis 20.01.2026 ausschließlich als E-Mail an:   Diakonisches Werk Solingen   Susanne Markert   Kasernenstraße 23   42651 Solingen   Tel.: 0212 / 287-272      <a href="mailto:bewerbung.bfh@diakonie-solingen.de" target="_blank">bewerbung.bfh@diakonie-solingen.de</a>        <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a>     <a href="http://www.diakonie-solingen.de" target="_blank">www.diakonie-solingen.de</a>

Psychologische Beratungsfachkraft (w/m/d) für die ambulante Krebsberatung Teilzeit

Project Manager IT Strategy &amp; Transformation (m/w/d)   Standort   Düsseldorf, Deutschland   Job ID   ERGO02186   Jobtyp   Vollzeit oder Teilzeit   Unternehmen   ERGO   Arbeitsmodus   Hybrid   Beschäftigungsart   Unbefristet   Stellenlevel   Berufserfahrene   Kompetenzbereich   Informationstechnologie   Ihre zentrale Rolle:      Konzeption von Strategien für die gesamte Group Tech Funktion sowie auf Tower-Ebene und Management von Projekten innerhalb der Transformation der IT-Organisation von Munich RE, ERGO (einschließlich ERGO International) und MEAG      Entwicklung und Implementierung von Projektplänen mit Fokus auf Finanzen und Prozesse für eine erfolgreiche Projektausführung sowie Etablierung und Pflege eines Monitoringsystems für den Projektfortschritt, einschließlich der Verfolgung von KPIs      Sicherstellung der Realisierung von Projektzielen durch das Management von Change Requests und enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern während der Projekt-Implementierungsphase sowie Identifizierung und Zuordnung aufkommender Probleme innerhalb strategischer IT-Transformationsinitiativen      Zusammenarbeit mit den Corporate Strategy Units von Munich RE, ERGO und MEAG zur Ausrichtung der Projektergebnisse an der IT- und Unternehmensstrategie; Entwicklung und Harmonisierung von Tower-Strategien mit der übergeordneten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management      Vorbereitung und Moderation von Workshops für das Top-Management innerhalb der Group IT-Organisation sowie Monitoring und Analyse von Wettbewerb und Markttrends, Durchführung von SWOT-Analysen und Umsetzung von Maßnahmen mit Entscheidungsträgern und dem Management-Team     Ihr Profil:      Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang sowie umfassende Erfahrung in der Unternehmensberatung auf Top-Management-Ebene mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im IT-Umfeld oder verwandten Bereichen      Erfahrung in der Leitung von Projekten in internationalen, komplexen, regulierten Umgebungen sowie Erfahrung in einem globalen Technologiekontext mit Fachkenntnissen in Projektplanung und -umsetzung      Geschick im effektiven Management von Veränderungen, Beitrag zur Etablierung globaler Technologie-Betriebsmodelle und Erfahrung in der Verhandlung projektbezogener Vereinbarungen und im Management von Projektbudgets (Betriebs- und Investitionsmittel)      Die Fähigkeit, die Einhaltung von Richtlinien, Audits, regulatorischen und verwandten Anforderungen innerhalb von Projekten sicherzustellen      Expertise in der Priorisierung von Aufgaben und in prioriätsbezogenen Projektumgebungen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse      Kooperativer Teamplayer mit einem beratenden Ansatz, der Verantwortung, Offenheit und Teilen in Projektteams fördert; effektive Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Technologie     Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können   Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!   .   Bewerbungsfrist:   Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.   Ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Mehr erfahren   Jetzt teilen   Dein Kontakt:   Alexander Lübke   <a href="mailto:alexander.luebke@ergo.de" target="_blank">alexander.luebke@ergo.de</a>   Benefits, die begeistern!   Erleben Sie eine moderne Arbeitswelt, die Ihnen nicht nur Flexibilität und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten sowie wertvollen finanziellen Vorteilen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.   Flexibilität   Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten, Homeoffice oder Präsenz vor Ort in Absprache mit Ihrem Team, so dass Sie Arbeit und Privatleben miteinander vereinbaren können.   Mobiles Arbeiten   Nutzen Sie bis zu 50 % Homeoffice im Monat, ausgestattet mit modernem Equipment wie Bildschirm, Tastatur, Maus und Headset.   Gesundheit &amp; Sport   Profitieren Sie von unserer kostenfreien betrieblichen Krankenversicherung und der Partnerschaft mit Urban Sports Club sowie zahlreichen Gesundheitsinitiativen.   Verpflegung   Genießen Sie unsere moderne Kantine und Café-Bar mit subventioniertem Speiseangebot. An Standorten ohne Kantine erhalten Sie Essenschecks.   Finanzielle Vorteile   Profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Corporate Benefits.   Weiterbildung   Nutzen Sie unsere digitalen Lernangebote, Karriere-Podcasts, Technologie-Trainings sowie Leadership-Programme, Mentoring und Coaching zur Weiterbildung.   Sehen Sie sich Ihren   zukünftigen Arbeitsort an   Erhalten Sie einen Eindruck von der Umgebung des Arbeitsplatzes.   Explore Location   Podcast-Serie   ERGO-Experten teilen Ideen zur Erweiterung der Resilienz. Inspirierende Gespräche über den Schnittpunkt von Wandel und Risikolösungen   Die neusten Folgen anhören     Ready to grow?     Bewerben Sie sich gleich online.     ERGO. Grow together.     ITERGO Informationstechnologie GmbH   Überseering 45   22297 Hamburg

Project Manager IT Strategy and Transformation (m/w/d)

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Wir suchen für unser Seniorenzentrum in Nievenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Woche), eine   Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Geplante und strukturierte Anleitung unserer Auszubildenden und Hilfskräfte nach didaktischen Konzepten      Geplante und strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden      Mitwirkung an der Erarbeitung neuer Konzepte für den stationären Bereich im Rahmen der pflegerischen Ausbildung sowie deren Umsetzung      Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern (Ausbildungsschulen, Sprachschulen etc.) und internen Abteilungen (z.B. das zentrale Qualitätsmanagement und Ausbildungskoordination)      Führen von Erst,- Zwischen- und Abschlussgesprächen mit den Auszubildenden      Gezielte Vorbereitung von Auszubildenden auf das praktische Examen      Beurteilung und Bewertung im praktischen Examen     Profil      Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine Weiterbildung zur Praxisanleitung und/oder ein fachlich relevantes Studium      Hohe pädagogische und pflegefachliche Kompetenz      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie und Geduld      Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/ 2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Praxisanleitung (m/w/d) Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Hildegundis von Meer befindet sich in Meerbusch-Osterath. Das Haus umfasst eine Wohn- und Begegnungsstätte für 138 Bewohner, einen geschlossenen Bereich für demenziell erkrankte Menschen, zwei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, eine Tagesstätte für Senioren mit 14 Plätzen sowie 58 seniorengerechte Wohnungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Meerbusch-Osterath   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses      Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege      Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen      Ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Stanley Schmucker, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525111 oder Frau Martina Stoller, Pflegedienstleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525202 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation      Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege      Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Zusatzinformation      Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah!   Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH und die Lebenshilfe Wohnen NRW gGmbH bietet Menschen mit Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de" target="_blank">www.lh-wohnverbund-wohnen-nrw.de</a><br><ul><li>Fachliche und disziplinarische Gesamtleitung aller Verwaltungsbereiche, insbesondere:</li><li>Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Controlling</li><li>Personalwesen</li><li>Immobilienverwaltung</li><li>Wirtschaftliche Steuerung einer komplexen, dezentralen Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Verantwortung für die Finanzverwaltung, u. a.:</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Wirtschaftsplänen, Bilanzen und Jahresabschlüssen</li><li>Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Reports</li><li>Verantwortlich für ein Risikomanagement</li><li>Ausbau und Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems</li><li>Durchführung von Entgeltverhandlungen</li><li>Sicherstellung der Anwendung relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere:</li><li>Bundesteilhabegesetz (BTHG)</li><li>Sozialgesetzbuch IX (SGB IX)</li><li>Wohn- und Teilhabegesetz</li><li>Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD)</li><li>Vertragsrecht, etc.</li><li>Verantwortung für das Immobilienmanagement, einschließlich Finanzierung, Sanierung sowie Investitions-, Bau- und Modernisierungsvorhaben</li></ul><br><ul><li>Dem Profil entsprechenden abgeschlossene akademische Qualifikation</li><li>Voraussetzung ist eine langjährige Führungserfahrung, in der Funktion der Geschäftsführung einer GmbH</li><li>Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalmanagement und Vertragswesen</li><li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li><li>Fähigkeiten im Gesamtbereich Immobilienmanagement, sowie in der Steuerung von Investitions-, (Neu-)Bau- und Sanierungsvorhaben</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen</li><li>Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Co-Geschäftsführung</li><li>Souveräner Umgang mit herausfordernder Situation, versiertes Handeln und navigieren auch in Zeiten hoher Belastung</li><li>Erfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern, Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden</li><li>Kenntnisse im Bereich von Intercompany-Prozessen</li><li>Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz und strategisches Denk- und Handlungsvermögen</li></ul><br><ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li><li>Mitarbeit in einer sinnstiftenden Organisation der Eingliederungshilfe</li><li>Enge Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene</li><li>Engagiertes erfahrenes Leitungsteam</li><li>Langfristige Perspektive und attraktive Rahmenbedingungen</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwort</li><li>Wertschätzung ihrer beruflichen Erfahrung und Expertise</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum für innovative Ideen in Abstimmung mit Ihrer Geschäftsführungskollegin und den Gesellschaftern der Gesellschaften</li><li>Moderne eingerichtete Räumlichkeiten in der Geschäftsstelle</li><li>Der Position entsprechende angemessene Vergütung</li><li>Dienstwagen zur privaten Nutzung</li></ul><br>

Geschäftsführung mit Schwerpunkt in den Bereichen Finanzen, Verwaltung, Administration (m/w/d)

powered     Assistent*in / Sekretär*in (m/w/d) in Vollzeit 40h     location_on Meerbusch, Deutschland | Düsseldorf, Deutschland | Krefeld, Deutschland | Neuss, Deutschland | Willich, Deutschland   work Vollzeit   Assistent*in / Sekretär*in (m/w/d) in Vollzeit 40h   location_on Meerbusch, Deutschland | Düsseldorf, Deutschland | Krefeld, Deutschland | Neuss, Deutschland | Willich, Deutschland   work Vollzeit   Über Uns   Als Dienstleister auf höchstem Niveau, gestalten wir Vermögensarchitekturen und Stiftungen für unsere exklusive Mandantschaft in Deutschland, in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein.   Unsere Boutique-Kanzlei mit aktuell sieben Mitarbeitenden wurde im Jahr 2011 von RA/StB Thorsten Klinkner und seiner Frau Adelheid Mertel-Klinkner gegründet. Beide sind aktiver Teil des Unternehmens und sorgen maßgeblich für die Firmenkultur und die gelebten Werte. Sie finden bei uns eine hohe Leistungsorientierung, gekoppelt mit wertschätzender Menschlichkeit. Beides wird erwartet, gefordert und gefördert.   Ihre Aufgaben      Sie unterstützen unseren Geschäftsführer in seinem Daily Business.      Sie unterstützen das Team bei allen organisatorischen Aufgaben.      Sie sind mit souveräner Freundlichkeit die erste Ansprechpartnerin am Telefon bei eingehenden Anfragen.      Sie übernehmen mit hoher Technikaffinität und Gründlichkeit die Vorbuchhaltung, das Aufarbeiten von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen aus der BWA und die Pflege von Unterlagen. Alles digital selbstverständlich. Mit Workflows und Agenten, wo immer möglich.      Sie stellen die Genauigkeit und Konsistenz unserer Mandantenakten sicher, und implementieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.      Sie planen und koordinieren Besprechungen, Geschäftsreisen und Webinare.      Sie unterstützen beim Empfang und bei der Bewirtung von Mandanten bei persönlichen Terminen in unseren Räumen.     Ihr Profil      Sie haben bereits mehr als 5 Jahre Erfahrung im Team- und/ oder im Lead-Management gesammelt, und arbeiten technisch und sozial auf höchstem Niveau.      Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit Mac, macOS, iOS und Apple-Anwendungen      Sie haben hervorragende Kenntnisse mit den M365-Tools Word, Excel, Outlook, und PowerPoint. Idealerweise auch mit CRM-Systemen und der datensensiblen Nutzung von KI in Ihrem Arbeitsalltag.      Sie bringen eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten mit und haben ein analytisches Denkvermögen, mit sehr hohem Organisations- und Koordinationstalent.      Sie arbeiten außerordentlich eigenständig und serviceorientiert, sind belastbar und absolut versiert darin, Prioritäten auch in sehr dynamischen Situationen richtig zu setzen. Alle an Sie übergebenen Aufgaben und Termine haben und behalten Sie vollkommen eigenständig im Blick und lösen die Themen.      Sie sind bereit, bei Mehrarbeit die Dinge selbstverständlich und mit Bravour zu Ende zu bringen, und sich auch am Abend oder an Wochenenden fortzubilden, weil es dazu gehört und Lernen (= Wachsen) Ihnen Freude macht (Podcasts, Webinare, Fortbildungen, etc.). Der Drang nach ständiger Verbesserung gehört zu Ihrem Wesen und macht Ihnen Freude. Es schmerzt Sie regelrecht, wenn Sie nicht effizient arbeiten können oder dürfen.      Sie arbeiten lieber im Büro als im Homeoffice.     Was wir bieten      Viel echte Verantwortung, ständig neue, spannende Herausforderungen, in einem sich stark verändernden und wachsenden Umfeld und starke Chefs und ebensolche Kolleginnen, um An- und Miteinander zu wachsen      Eine herausfordernde und sehr besondere Mandantschaft, die ein hohes Fingerspitzengefühl und außerordentliche Diskretion erfordert      Zahlreiche aktive Veränderungsmöglichkeiten des eigenen Arbeitsumfeldes, in Richtung KVP, mit dem Blick auf Struktur und Systeme      Verlässliches Feedback mind. 1 Mal monatlich und eine konstruktive Fehlerkultur      Weiterbildung in allen Facetten der eigenen Aufgaben als zwingendes MUSS. Zugleich auch als SOLL und DARF. Es muss und soll selbst gelebt und initiiert werden. Niemand kommt und trägt es Ihnen hinterher.      Übernahme (fast) aller externer Weiterbildungen der relevanten Themenbereiche, mit Bücherwand und digitaler Lern-Flatrate      Eine überdurchschnittliche Vergütung ab dem 4. Monat (nach der Probezeit)     So geht es weiter   Wenn Sie bisher hierher gelesen haben, und denken „Das passt ja ganz genau zu mir!“, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.   Der Rekrutierungsprozess läuft bei uns nach den folgenden Schritten:      Kontaktaufnahme, Sie melden sich bei uns mit Ihrer Bewerbung, inkl. Jahresbrutto-Gehaltsvorstellung, sowie mit Ihrer Verfügbarkeit. Wir melden uns bei jedem Schritt spätestens am nächsten Werktag zurück. 24-h Regel, mit Ausnahme Sonn- und Feiertage.      Kurztelefonat zum Abklären einiger Themen (ca. 5 Minuten)      Selbst-Einschätzungsbogen zu Ihren aktuellen technischen Kompetenzen      Digitales Vorstellungsgespräch per Videokonferenz (ca. 30-45 Minuten)      „Schnuppertag“ in unseren Räumen (ca. 3-4 Stunden), bei denen Sie vollwertige Arbeitsgeräte erhalten, und sowohl am Mac, als auch in einigen Rollenspielen Ihre technischen und sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellen dürfen. Ebenfalls ist dabei ein Austausch mit den möglichen zukünftigen Kollegen vorgesehen. Bringen Sie Ihre Fragen mit.      Bitte um Feedback zum Bewerbungsprozess. Egal, wie weit wir miteinander kommen: Sie können uns helfen, besser zu werden. Das wäre schön.     Sie wollen auch mit einem guten Gefühl und mit Vorfreude auf das, was kommt, und auf das, was Sie persönlich gestalten und durch Ihren Einsatz erreichen können, jeden Morgen in den Tag starten?   Dann lassen Sie uns herausfinden, wie viele Ausrufezeichen wir miteinander finden.   Herzliche Grüße   Adelheid Mertel-Klinkner   Zurück   Zum Seitenanfang   UnternehmerKompositionen GmbH   Am Meerkamp 26   40667 Meerbusch   Deutschland   ---   Unser Bewerbungsprozess   Impressum   Datenschutz   powered by onapply   Unser Bewerbungsprozess   Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden.     Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.   Schliessen

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