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<h2>Altenpfleger (m/w/d) – Deine Karriere in der Seniorenpflege</h2><p><strong>Einsatzort:</strong>Jülich</p><p><strong>Art(en) der Anstellung:</strong>Teilzeit, Vollzeit</p><h2>Neue Perspektiven in der Altenpflege warten auf dich!</h2><p>Als kompetenter Personaldienstleister im Gesundheitswesen vermitteln wir examiniert Altenpfleger in Solingen und Umland – ob in Pflegeheimen, Kurzzeitpflege oder Betreutem Wohnen. Bei uns findest du Einsätze, die zu deinem Lebensmodell und deiner Expertise passen.</p><h2>Dein Erfahrungsprofil</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger – spezialisiert auf geriatrische Langzeitpflege &nbsp;</li><li>Erfahrung in der Umsetzung individueller Pflegekonzepte und Pflegeprozesssteuerung &nbsp;</li><li>Versiert in Palliative Care und Schmerzmanagement für Senioren &nbsp;</li><li>Sicher im Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und Pflegesoftware &nbsp;</li><li>Verantwortungsvolle Mitarbeit im interdisziplinären Pflegeteam</li></ul><h2>Deine Benefits: </h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Nacht-, Wochenend- &amp; Feiertagszuschlägen &nbsp;</li><li>Flexible Dienstplanung mit Mitspracherecht</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen zur Privatnutzung &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen &amp; Corporate Benefits &nbsp;</li><li>Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner &nbsp;</li><li>Career Coaching &amp; individuelle Entwicklungspfade &nbsp;&nbsp;</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote &nbsp;</li><li>Optional: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Ganzheitliche Pflege</h2><ul><li>Grund- und Behandlungspflege für Senioren &nbsp;</li><li>Aktivierung &amp; Alltagsbegleitung &nbsp;</li><li>Assistenz bei Arztvisiten &amp; Therapien &nbsp;</li><li>Pflegeberichtführung &amp; Übergabe an Kollegen</li></ul><h2>Mögliche Einsatzorte:</h2><ul><li>Seniorenresidenzen &nbsp;</li><li>Pflege- und Betreuungszentren &nbsp;</li><li>Rehabilitationszentren &nbsp;</li><li>Palliativstationen</li></ul><h2>Warum Avanti GmbH? </h2><p>Mach den nächsten Schritt in deiner Pflegekarriere: Starte als Altenpfleger bei avanti durch und finde Einsätze, die wirklich zu dir passen!</p><p><br></p><p>Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.</p><p><br></p><p><strong>avanti GmbH<br></strong><strong>Niederlassung Aachen</strong><br>Team Recruiting<br>&nbsp;Auf der Hüls 160<br>52068 Aachen</p><p><strong>Telefon:</strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp; +49 (241) 70169760<br> <strong>E-Mail:</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:bewerbung.aachen@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.aachen@avanti.jobs</a><br> <strong>Webseite:&nbsp;&nbsp;</strong><a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a></p><p><strong>Abteilungen:</strong>Medizin / Pflege</p><p><strong>Art(en) des Personalbedarfs:</strong>Neubesetzung</p><p><strong>Tarifvertrag:</strong>BAP</p>

Altenpfleger (m/w/d) – Deine Karriere in der Seniorenpflege

<h2>Krankenschwester (m/w/d) mit Firmenwagen – Pflege mit Herz und Perspektive </h2><p><strong>Einsatzort:</strong>Jülich</p><p><strong>Art(en) der Anstellung:</strong>Teilzeit - flexibel, Vollzeit</p><h2> Freiheit, Wertschätzung, Flexibilität – das ist Pflege bei Avanti.</h2><p>Du bist examinierte Krankenschwester und suchst nach einem Arbeitsplatz, der dich nicht nur fordert, sondern auch fördert?&nbsp;</p><p>Dann komm zu avanti GmbH und starte mit uns durch! &nbsp;</p><p>Wir bieten dir abwechslungsreiche Einsätze bei unseren Kunden in der Region Jülich und darüber hinaus – flexibel, fair und mit einer Vielzahl von Vorteilen.</p><h2>Dein Profil – das bringst du mit: </h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege &nbsp;</li><li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Pflege</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein von Vorteil – aber kein Muss</li></ul><h2>Das erwartet dich bei Avanti: </h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung in Vollzeit / Teilzeit / Minijob &nbsp;</li><li>Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge &nbsp;&nbsp;</li><li>Wunschdienstplan – keine spontane Rufbereitschaft &nbsp;</li><li>Firmenwagen oder Fahrtkostenzuschuss &nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld &nbsp;</li><li>Betriebliche Zusatzversicherungen und Mitarbeiterrabatte &nbsp;</li><li>Persönlicher Ansprechpartner, der sich wirklich kümmert &nbsp;</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Karriereberatung &nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit</li></ul><h2>Dein Verantwortungsbereich:</h2><ul><li>Pflegediagnosen erstellen und Pflegeplan anpassen</li><li>Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen</li><li>Kontinuierliches Patienten-Monitoring (z. B. Blutzucker, Herzfrequenz)</li><li>Hygienemanagement und Desinfektionsroutinen sicherstellen</li><li>Übergaben und Berichte im Pflegeteam durchführen</li></ul><h2>Mögliche Einsatzorte:</h2><ul><li>Akutkrankenhäuser</li><li>Kurzzeit- und Tagespflegeeinrichtungen</li><li>Betreutes Wohnen</li><li>Medizinische Versorgungszentren (MVZ)</li><li>Mobiler Pflegedienst</li></ul><h2>Du pflegst mit und wir kümmern uns um den Rest.</h2><p><br></p><p>Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!&nbsp;&nbsp;</p><p>Werde Teil eines Teams, das Pflege neu denkt – mit Wertschätzung, Flexibilität und echten Perspektiven.&nbsp;</p><p>Jetzt bewerben und Pflegejob sichern!&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p><p>Hinweis:&nbsp;Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.</p><p><strong>avanti GmbH<br></strong><strong>Niederlassung Aachen</strong><br>Team Recruiting<br>&nbsp;Auf der Hüls 160<br>52068 Aachen</p><p><strong>Telefon:</strong>&nbsp; &nbsp;&nbsp; +49 (241) 70169760<br> <strong>E-Mail:</strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:bewerbung.aachen@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.aachen@avanti.jobs</a><br> <strong>Webseite:&nbsp;&nbsp;</strong><a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a></p><p><strong>Abteilungen:</strong>Medizin / Pflege</p><p><strong>Art(en) des Personalbedarfs:</strong>Neubesetzung</p><p><strong>Tarifvertrag:</strong>BAP/DGB - Tarifgemeinschaft</p><p><strong>Entgeltgruppe:</strong>Übertarifliche Bezahlung</p>

Krankenschwester (m/w/d) mit Firmenwagen – Pflege mit Herz und Perspektive

Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)   Über uns   Novopress ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen. Wir entwickeln und vertreiben seit über 56 Jahren erfolgreich elektromechanische und elektrohydraulische Verpress-geräte und Verformungswerkzeuge. Wegweisende Innovationen sind Motor unserer Expansion und haben uns zu einem führenden Unternehmen unserer Branche gemacht.   Deine Aufgaben      Einkauf - Du vergleichst Angebote, unterstützt bei Bestellungen von Materialien und Dienstleistungen und wirkst aktiv bei der Auftragsabwicklung mit.      Personalwesen - Du bearbeitest Bewerbungen, begleitest Auswahlprozesse und unterstützt das Team im täglichen HR-Geschäft.      Marketing - Du wirkst an internen und externen Kommunikationsmedien mit und erhältst spannende Einblicke in die Erstellung von Content.      Vertrieb - Du erstellst Angebote, kalkulierst Preise und unterstützt unseren Innendienst im operativen Tagesgeschäft.      Versand &amp; Logistik - Du bereitest Versandaufträge vor und hilfst bei der Koordination logistischer Abläufe.      Finanz- und Rechnungswesen - Du prüfst Rechnungen, bearbeitest Zahlungsvorgänge und führst Buchungen sowie Kontrollen im laufenden Geschäftsverkehr durch.     Dein Profil      Du hast einen Schulabschluss und möchtest in die kaufmännische Welt einsteigen      Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und kaufmännischen Aufgaben      Du besitzt Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC und gängigen Office-Programmen (z. B. Word, Excel)      Du arbeitest gerne strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst      Du bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team      Zahlen, Planung und Abläufe zu verstehen bereiten dir Freude      Du behältst auch in lebhaften Phasen den Überblick     Wir bieten      Eine abwechslungsreiche, praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich      Aktive Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensabteilungen - von Einkauf und Vertrieb bis hin zu Personal und Buchhaltung      Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss      Ein motiviertes Team und ein kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld      Wertschätzenden und respektvollen Umgang      Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege      30 Tage Jahresurlaub      Betriebliche Altersvorsorge      Flexible Arbeitszeiten (je nach Bereich)      Moderne Logistik-Tools, Scanner-Systeme und technische Ausstattung      Corporate Benefits      Abwechslungsreiches Mittagessen, inkl. Zuschlag pro Essen     Ausbildungsvergütung   1. Ausbildungsjahr: 980,53 ?   2. Ausbildungsjahr: 1.029,38 ?   3. Ausbildungsjahr: 1.197,18 ?   1. Ausbildungsjahr: 980,53 ?   2. Ausbildungsjahr: 1.029,38 ?   3. Ausbildungsjahr: 1.197,18 ?   Klingt spannend?   Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung.   Klicke auf "Jetzt bewerben" oder bewirb dich über unsere Website:   <a href="http://www.novopress.com/karriere" target="_blank">www.novopress.com/karriere</a>   Bei Fragen stehen wir dir gern zur Verfügung.   Novopress GmbH Pressen und Presswerkzeuge &amp; Co. KG   Scharnhorststaße 1, 41460 Neuss

Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Holt   Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 90012:2015 zertifiziert.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Wohnbereichsleitungen in der stationären Altenhilfe (m/w/d) für unsere Caritaszentren – Pflegewohnhäuser in Mönchengladbach mit einem Beschäftigungsumfang von 30 bis 39 Wochenstunden.   Das sind Ihre Tätigkeiten      Verantwortung und Umsetzung einer angemessenen pflegerischen und behandlungspflegerischen Versorgung und Betreuung sowie Dokumentation      Verantwortung für Personaleinsatzplanung in Ihrem Verantwortungsbereich, z.B. Erstellung von Dienstplänen, Koordination der Pflegefachkräfte, Urlaubs- und Fortbildungsplanung      Führung der Ihnen unterstellten Mitarbeiter, z.B. Entwicklungsgespräche, Mitarbeiterjahresgespräche, Arbeitsproben      Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung von betrieblichen und personellen Ressourcen     Wir wünschen uns      eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege      oder eine abgeschlossene dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann      eine abgeschlossene Qualifizierung zur Wohnbereichsleitung mit Berufserfahrung in dieser Position      kompetentes und kooperatives Führen eines Teams      Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse      Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes     Darauf können Sie sich freuen      umfassende Einarbeitung      berufliche Weiterbildungschancen      vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte      ein kollegiales, kreatives Arbeitsklima, in dem ein interessantes und lebendiges Arbeiten möglich ist      attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes      betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten      Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung      bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)     Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) ausschließlich als PDF-Datei an den angegebenen Ansprechpartner.   Noah Zachowski   <a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net" target="_blank">bewerbung@caritas-mg.net</a>     Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.   Albertusstraße 36   41061 Mönchengladbach   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Caritaszentrum Holt

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Hildegundis von Meer befindet sich in Meerbusch-Osterath. Das Haus umfasst eine Wohn- und Begegnungsstätte für 138 Bewohner, einen geschlossenen Bereich für demenziell erkrankte Menschen, zwei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, eine Tagesstätte für Senioren mit 14 Plätzen sowie 58 seniorengerechte Wohnungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Meerbusch-Osterath   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses      Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege      Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen      Ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen Herr Stanley Schmucker, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525111 oder Frau Martina Stoller, Pflegedienstleitung, unter der Tel.nr.: 02159/525202 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine   Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen   Aufgaben      Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation      Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege      Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements     Profil      Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege      Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein      Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten      Eigeninitiative und Engagement      Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Zusatzinformation      Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.)     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah!   Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.   Für unser Department für Operative Medizin, Ambulantes Operatives Zentrum Pflege suchen wir ab sofort eine/einen   Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)   bzw.   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)   bzw.   Pflegefachperson (m/w/d)   Das Ambulante Zentrum umfasst zwei Standorte. Einmal das AOZ in der MNR-Klinik mit den Schwerpunkten: Gastroenterologie, Nephrologie und Neuroangiographie, sowie den chirurgischen Standort mit den Schwerpunkten: Orthopädie, Gynäkologie, HNO, Allgemein- und Viszeral Chirurgie, Kinderchirurgie, Kardiologie, Mund-Kiefer- und plastische Chirurgie und Gefäßchirurgie.   Wir erwarten:      Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachperson      Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen      Selbständigkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität      Fähigkeit mit Belastungen umgehen zu können      EDV-Kenntnisse      Tagdienst Montag bis Freitag im Früh- und Spätdienst im Zeitfenster von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr     Wir bieten:      38,5 Wochenarbeitsstunden      Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung      Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten      Fort- und Weiterbildungen      Kindertagesstätte      Personalunterkünfte     Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 7 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten.   Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.   Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:   <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a>   oder   Universitätsklinikum Düsseldorf   Vorstand-Ressort Pflege   Personalmanagement   Kennziffer: 564E/25   Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheitspfleger / Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Gesundheitspfleger / Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Pflegefachperson (m/w/d)

Wir gestalten IT für Kommunen -   gestalten Sie Ihre Zukunft bei der kdvz!   Fachbereichsleiter Kaufmännische Dienste [m/w/d]   Werden Sie Teil der digitalen Zukunft   Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist IT-Dienstleisterin für Kommunalverwaltungen im Raum Köln. Als kommunaler Zweckverband sind wir erster Ansprechpartner für die uns angeschlossenen Städte, Gemeinden und Kreise in allen Fragen der Informationstechnologie für die öffentliche Hand. Unseren Kunden bieten wir auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software über zukunftsorientiertes IT-Consulting bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Wir beschäftigen in Frechen rund 180 Mitarbeiter*innen und bilden seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.   Was Sie erwartet   Sie tragen Verantwortung für die Ergebnisse des internen Rechnungswesens, Controllings sowie des Vertrags- und Beschaffungsmanagements der kdvz Rhein-Erft-Rur. Darüber hinaus führen Sie ein Team von zzt. neun Beschäftigten und fördern deren persönliche wie fachliche Entwicklung. In leitender Funktion engagieren Sie sich für die kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung von internen Prozessabläufen und Dienstleistungen.   Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit zu besetzen.   Welche Aufgaben Sie übernehmen      Leitung des Fachbereiches (fachlich / disziplinarisch) mit den Aufgabenschwerpunkten           Rechnungswesen / Controlling            Einkauf / Vergaben            Angebote / Verträge             Erstellung des Wirtschaftsplans und der Plankostenrechnung      Erstellung des Jahresabschlusses sowie der regelmäßigen Berichte      Ergebnis- und Qualitätskontrolle für die kaufmännischen Prozesse sowie Steuerung und Optimierung des Arbeitseinsatzes und der Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereiches      eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Geschäftsbereichsleitung in allen kaufmännischen (Grundsatz-)Fragen des Verbandes und seiner Gremien     Was wir von Ihnen erwarten   Erforderlich      erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft) oder Nachweis einer vergleichbaren Qualifikation      sehr gute Kenntnisse in allen Bereichen des Rechnungswesens nach HGB und NKF und des Controllings sowie Erfahrungen im Einkauf des öffentlichen Dienstes und allgemeinen Vertragswesen und deren Rechtsgrundlagen      Führungserfahrung; partizipativer und dialogorientierter Führungsstil      IT-Affinität; Kenntnisse fachspezifischer IT-Lösungen; gute Excel-Kenntnisse      analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise      ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit     Wünschenswert      mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen der öffentlichen Hand      Kenntnisse in der Finanzsoftware Infoma newsystem     Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in unserem Online-Portal!   Was wir bieten      Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst      flexible Arbeitszeiten | Homeoffice      leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge      individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.)      verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze     Vielfalt und diversity   Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS.   Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Kontakt zum personal Team   Fachbereich Personal   kdvz Rhein-Erft-Rur   Bonnstraße 16-18   50226 Frechen   Telefon: 02234/1822-610     Fax: 02234/1822-670     E-Mail: <a href="mailto:personal@kdvz.nrw" target="_blank">personal@kdvz.nrw</a>   Bildquelle: pikisuperstar - <a href="http://www.freepik.com" target="_blank">www.freepik.com</a>   Online-Bewerbung

Fachbereichsleiter Kaufmännische Dienste (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d) Vertrieb &amp; Transformation   RHEINISCHE POST Medien GmbH   Ort: Düsseldorf (Heerdt)   Job-Id: 5415   Was wir zusammen vorhaben      Steuerung und Umsetzung übergreifender Vertriebsprojekte mit Fokus auf Effizienz, Prozessoptimierung und digitales Wachstum      Übernahme der OKR-Master-Rolle für den Bereich Vertrieb: Planung, Koordination, Moderation und Weiterentwicklung der OKR-Methodik in Abstimmung mit den Führungskräften      Initiierung und Koordination von Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung      Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, angrenzenden Fachbereichen und externen Partnern      Sicherstellung von Struktur, Transparenz und Ergebnisorientierung in Projekten und Prozessen      Analyse und Optimierung bestehender Vertriebsabläufe sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen     Was uns überzeugt      Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation      Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Vertriebs- oder Transformationsumfeld      Kenntnisse in OKR-Methodik, agilen Arbeitsweisen und Change Management      Grundverständnis moderner KI-Anwendungen und deren Potenziale im Vertrieb      Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit      Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung in der Umsetzung     Unser Angebot   Attraktiver Campus   Tolles Team   Flexibles Arbeiten   Weiterbildung   Mitarbeiterrestaurant   Kostenlose Parkplätze   Gute Anbindung an den ÖPNV   Fahrradleasing   Vielfältige Firmenevents   Verschiedene Sportangebote &amp; Massage   Chor &amp; RP-Band   Unbefristete Festanstellung   Diesen Job teilen:     Über uns   Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.   Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rheinische-post.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.   Gibt es noch Fragen zur Stelle? Ich helfe gerne weiter.   Julian Pelzer   Head of Recruiting   0211 – 505 2826   <a href="mailto:recruitment@rheinische-post.de" target="_blank">recruitment@rheinische-post.de</a>

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