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Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>39 Std/Woche</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebsfeste</li>
<li>Betriebssportgemeinschaft</li>
<li>corporate benefits</li>
<li>Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gleitzeit</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Tarifvertrag TvöD</li>
<li>Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Weiterbildungen</li>
<li>Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)</li>
</ul> <ul>
<li>Du übernimmst die Planung, Überwachung und Koordination von Neubau- und Umbauprojekten im Bereich Bautechnik (Hoch- / Tiefbau) und Anlagenbau für die Standorte der AWB in Köln</li>
<li>Du bist verantwortlich für die fachliche Planung von Gebäuden und technischen Anlagen inklusive der Kostenschätzung, Erstellung von technischen digitalen Zeichnungen und Leistungsverzeichnissen</li>
<li>Du koordinierst und verantwortest den Einsatz von Fremdfirmen, die Arbeitssicherheit sowie die Leistungs-, Kosten- und Rechnungskontrolle</li>
<li>Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien (DIN Normen, Regelwerke, Verordnungen) sicher</li>
<li>Pflege und Aktualisierung bestehender Dokumentationen</li>
<li>Du fungierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter</li>
<li>Du steuerst die Maßnahmen zur Instandhaltung, Wartung und Prüfung im Bereich Gebäudetechnik</li>
</ul> <ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Bautechnik oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund / Qualifikation</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung rechtlicher und technischer Vorschriften und Gesetze</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, hast idealerweise CAD-Kenntnisse, erste Erfahrung mit der GLT-Software und bist offen für weitere Softwareprogramme</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus und hast ein hohes Qualitätsbewusstsein</li>
<li>Du arbeitest zuverlässig, systematisch, selbstständig und zielorientiert</li>
<li>Du trittst souverän auf und verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

Bauingenieur (m/w/d)

Der Kreis Lippe möchte im Technischen Gebäudemanagement eine Stelle als 
Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen 
 für die Betreuung von Neubau-, Umbau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an den kreiseigenen Gebäuden, insbesondere Schulen und Verwaltungsgebäude unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen. 
zum nachstmöglichen Zeitpunkt 
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst: 
Durchführung größerer Bauvorhaben auch als Projektverantwortliche/r in Zusammenarbeit mit externen Planern und Beratern. 
 Bearbeitung kleinerer Baumaßnahmen sowie Maßnahmen der Bauunterhaltung in allen erforderlichen Leistungsphasen mit Unterstützung durch die Bauzeichner des technischen Gebäudemanagements. 
 Mitwirkung am Auf- und Ausbau des beim Kreis Lippe implementierten Systems zur softwarebasierten Gebäudebewirtschaftung (CAFM). 
 Mitarbeiten an der Umsetzung der energiepolitischen Ziele des Kreises Lippe mit Umsetzung des Passivhausstandards bei Bauvorhaben. 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Architektur o. Bauingenieurwesen oder vergleichbar. 
 Sie verfügen möglichst über mehrjährige Berufserfahrung auch in den Leistungsphasen 5-9, in der Leitung von größeren Projekten sowie dem energieoptimierten und nachhaltigen Bauen. 
 Ihr Fachwissen unter anderem im Bereich von Sonderbauten, den einschlägigen Vergabevorschriften sowie der HOAI und Ihr Verhandlungsgeschick befähigen Sie zur Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Baukosten 
 Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und kooperativ. 
 Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme sowie von AVA. 
 Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B und bereit Ihr privates Fahrzeug gegen die übliche Kostenerstattung dienstlich einzusetzen. 
Wir bieten:
eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
 eine Stelle, die für Beamtinnen/Beamte und tariflich Beschäftigte gleichermaßen geeignet ist und unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD VKA vergütet wird. Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
 Krisensicherer Arbeitsplatz. 
 Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten. 
 Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
 Betriebliche Altersversorgung. 
 Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
 Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
 Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 
 Monatlicher Beitragszuschuss für kooperierende Fitnessstudios. 
 Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
 und noch vieles mehr...
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst, zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. 
 Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden. 
 Für Ihre Bewerbung loggen Sie sich bitte zunächst in Interamt ein und klicken Sie dann hier <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1348862</a> . 
 Für Fragen steht Ihnen der Teamleiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Jan Kehl, Rufnummer 05231-622950, oder <a href="mailto:j.kehl@kreis-lippe.de">j.kehl@kreis-lippe.de</a> , gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere">https://www.kreis-lippe.de/offen-sympathisch-zukunftsorientiert/Karriere</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Ingenieur oder Architekt (w/m/d) für Bauwesen

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Architektin / Architekten (w/m/d) 
im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. 
Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere:
Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 ‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie erbringen und koordinieren alle Grundleistungen und besonderen Leistungen der Objektplanung in den Leistungsphasen 1 bis 2 nach HOAI für unsere Modernisierungs-, Umnutzungs- und Neubauvorhaben 
Außerdem erarbeiten und koordinieren Sie die Bedarfsplanungen nach DIN 18205 und sichern deren Qualität ab 
Sie entwickeln neue Konzepte für unser Immobilienportfolio und machen Vorschläge zur Optimierung einzelner Immobilien
Weiterhin erarbeiten und bewerten Sie die Variantenbetrachtungen sowie Entscheidungsvorlagen 
Sie formulieren Standortanalysen und bewerten die Auswirkungen verschiedener Szenarien aus Eigentümersicht 
Ferner unterstützen und beraten Sie unsere Mieter:innen/​Nutzer:innen, bereiten entsprechende Nutzersollvereinbarungen vor und erstellen Mietangebote
Ihr Profil:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​​Bachelor/​​​Master) der Architektur oder Projektentwicklung bzw. einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektentwicklung als auch Leidenschaft für Planen und Bauen im Bestand mit 
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften und entsprechende Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Umsetzung 
Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten, haben Ideen und Ziele, können diese überzeugend darstellen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth (Rufnummer +49 251 9370-453 ) 
Recruiterin: Tsui Shan Li (Rufnummer +49 211 61700‑673 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E‑Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Architektin / Architekt (w/m/d) im Portfoliomanagement mit dem Schwerpunkt Projektentwicklung

Das ATLANTIC Hotel Münster ist in unmittelbarer Nähe der Altstadt und der beliebten „Promenade“. Das Bauwerk kombiniert urbane Architektur mit neuester Eventtechnik und exklusivem Design. 224 stilvolle Zimmer&nbsp;der fünf Kategorien schaffen durch ihre warmen Erdtöne eine einladende Atmosphäre.&nbsp;Kulinarische Highlights bietet das Grillrestaurant mit frischen Kreationen sowie eine Deli Lounge in der im entspannten Ambiente exzellente Kaffeespezialitäten und kleine Köstlichkeiten angeboten werden. Einzigartig für Münster und die gesamte Region sind die Bar und der 370 m² große gläserne Veranstaltungsraum in der 6. Etage mit einem fantastischen Ausblick über die&nbsp;Stadt hinaus.Das ATLANTIC Hotel Münster sucht&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;oder&nbsp;nach Vereinbarung&nbsp;einen&nbsp;Facility Manager (w/m/d)&nbsp;/&nbsp;Haustechniker (w/m/d)&nbsp;in&nbsp;Vollzeit.Warum eigentlich ATLANTIC?<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>50% Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>25% Zuschlag für Nachtarbeit</li><li>Job-/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr&nbsp;und regelmäßigen Personal-/Feedbackgesprächen</li><li>Firmenfitness: Hansefit &amp; EGYM-Wellpass sowie kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeitendenraten in allen Hotels&nbsp;der ATLANTIC Hotels Gruppe für alle Mitarbeitenden, Familie und Freunde</li><li>Teamevents (jährliche Mitarbeitendenparty, Sommer-Picknicks, Gesundheitstage etc.)</li><li>ATLANTIC "Mitmachkultur"&nbsp;mit Prämienauszahlung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate</li><li>Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeitendenverpflegung</li><li>Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt,&nbsp;Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen</li></ul>Was erwartet Sie?<ul>
<li>Verantwortung&nbsp;für alle technischen Abläufe im Betrieb (Gebäudetechnik, Wartung, Instandhaltung)</li><li>Eine moderne Arbeitsumgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben&nbsp;</li><li>Betreuung der haustechnischen und betriebstechnischen Anlagen&nbsp;&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Haustechniker und aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Einholen von Angeboten für Reparaturen, Wartungen und Investitionen</li><li>Überwachung der beauftragten der Fremd- und Wartungsfirmen inkl. Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Abnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Prüffristen</li><li>Leitung, Koordination und Führung der Abteilung sowie aktive Mitarbeit bei den täglichen Aufgaben wie z.B. Rundgänge zur Beobachtung sowie das Erfassen von Verbrauchsdaten zur Funktionskontrolle</li><li>Kostenkontrolle und Umsetzung der Energiesparmaßnahmen</li><li>Durchführung von Unterweisungen im Bereich der Arbeitssicherheit und Umsetzung der Betriebssicherheitsverordnung</li><li>Ansprechpartner und Bindeglied für alle Abteilungen im Haus</li></ul>Was wünschen wir uns?<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im handwerklichen oder&nbsp;technischen Bereich&nbsp;</li><li>Lust auf neue Herausforderungen und Aufgaben&nbsp;&nbsp;</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenenden und Feiertagen)&nbsp;&nbsp;</li><li>Ein gutes technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und betriebswirtschaftliches Denken&nbsp;</li><li>Herzliche Gastfreundlichkeit und Qualitätsbewusstsein&nbsp;&nbsp;</li><li>Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit, sowie Spaß an der Teamarbeit&nbsp;</li><li>Begeisterung für einen hochwertigen Service und die Zufriedenheit unserer Gäste&nbsp;</li></ul>Ihr KontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im&nbsp;PDF-Format, an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atlantic-hotels.de" target="_blank">bewerbung@atlantic-hotels.de</a>.Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Facility Manager (w/m/d) / Technische Leitung (w/m/d)

Die VAMED Care Technik Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Gesamtbauleiter (m/w/d) mit strategischer Projektverantwortung im Verbund unserer Rehakliniken als Bauherrenvertreter mit Weitblick für die Regionen Nord-Ost und Süd-West, in Vollzeit und unbefristet. 
Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Gesamtbauleiter
Was diese Position besonders macht:
Sie übernehmen nicht einfach ein Bauprojekt - Als Teil eines neu geschaffenen, kleinen, leistungsstarken Teams auf Holding-Ebene übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der strategischen Planung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Investitionsprojekte. Dabei verbinden Sie technische Expertise mit Weitblick, strukturieren komplexe Aufgaben - und bringen Projekte mit klarer Haltung zum Ziel. Sie arbeiten mit an einer langfristigen Entwicklungsstrategie für die einzelnen Häuser in Ihrem Bereich und begleiten die resultierenden Projekte. 
Ihre Aufgaben - strategisch und operativ zugleich: 
Zentrale Bauherrenvertretung für regionale Klinikprojekte - mit Verantwortung für Qualität, Termine, Budgets und Umsetzungssicherheit 
Sie steuern Projekte nicht nur baulich, sondern im Kontext strategischer Prioritäten, Ressourcenplanung und Verbundstruktur 
Entwicklung effizienter Umsetzungsmuster: Sie helfen mit, Typisierung, Standards und Routinen zu etablieren, um Investitionen wiederholbar, steuerbar und effizient zu gestalten 
Koordination externer Partner (Planung, Fachbauleitung, GU/Firmen) sowie enge Abstimmung mit Klinikleitungen, Technik, Behörden und Fachabteilungen - im laufenden Betrieb 
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung interner Strukturen für Projektcontrolling, Fördermittelmanagement, Dokumentation und Wissenstransfer
Ihr Profil - fachlich fundiert, menschlich überzeugend:
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder verwandten technischen Disziplinen 
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Bauprojekte - idealerweise im Gesundheitswesen oder in komplexen Bestandsumgebungen 
Verständnis für unternehmerisches Handeln, strategisches Denken und Investitionssteuerung 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Koordinationsgeschick - gerade bei vielen Stakeholdern 
Reisebereitschaft innerhalb einer definierten Region - Sie sind regelmäßig vor Ort auf »Ihren« Baustellen im Klinikverbund
Was wir bieten - Klarheit, Wirkung, Zukunft:
Eine zentrale Gestaltungsrolle in einem neuen Team mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen 
Die Möglichkeit, nicht nur ein Projekt zu leiten, sondern eine Systematik aufzubauen, die für viele Häuser wirkt 
Sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen - mit Fokus auf Investitionen, die Menschen, Gebäude und Versorgungsqualität stärken 
Moderne Arbeitskultur mit Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Offenheit für neue Ideen 
Leistungsgerechte Vergütung - je nach Erfahrung und Qualifikation 
Einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz 
Mobiles Arbeiten möglich
Und sonst so? 
Die VAMED Plus-Card: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie 
Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter 
Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.
Zu guter Letzt:
Sie wollen keine Zeit verlieren? Können wir verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund müssen Sie uns kein Anschreiben schicken, wenn Sie sich bewerben wollen. Lieber lernen wir Sie gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen! 
K lingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - und darauf, gemeinsam mit Ihnen Klinikbau neu zu denken. 
Erste Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Leiter Bau- und Projektmanagement Herr Ove Mölln unter der Telefonnummer +49 151 16007654. 
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben. 
Sie haben es sich sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.
Das reicht noch nicht? 
VAMED Care Deutschland gehört zur VAMED Care mit 70 Gesundheitseinrichtungen und rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der Tschechischen Republik. In Deutschland gehören mit den Marken »VAMED« und »Paracelsus Rehabilitation« 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht Ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen und ein Prevention Center zu uns. Darüber hinaus betreiben wir einen touristischen Standort in Damp. Rund 63.000 Patienten entscheiden sich jährlich für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen, 21.000 behandeln wir in unseren Akutbereichen, 37.000 Patienten besuchen jährlich unsere ambulanten Rehazentren, etwa 70.000 Patienten betreuen wir in unseren MVZs und rund 1.200 Personen werden in unseren Pflegeeinrichtungen versorgt. Dafür beschäftigen wir insgesamt rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
HIER BEWERBEN
<a href="http://www.vamed-gesundheit.de">www.vamed-gesundheit.de</a>
VAMED Care Technik Deutschland GmbH 
2025-10-27T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2025-08-28 
bundesweit 
51.165691 10.451526

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) als Gesamtbauleiter

Das ATLANTIC Hotel Münster entsteht zurzeit in unmittelbarer Nähe der Altstadt und der beliebten „Promenade“. Das Bauwerk kombiniert urbane Architektur mit neuester Eventtechnik und exklusivem Design. 224 stilvolle Zimmer&nbsp;der fünf Kategorien schaffen durch ihre warmen Erdtöne eine einladende Atmosphäre.&nbsp;Kulinarische Highlights bietet das Grillrestaurant mit frischen Kreationen sowie eine Deli Lounge in der im entspannten Ambiente exzellente Kaffeespezialitäten und kleine Köstlichkeiten angeboten werden. Einzigartig für Münster und die gesamte Region sind die Bar und der 370 m² große gläserne Veranstaltungsraum in der 6. Etage mit einem fantastischen Ausblick über die&nbsp;Stadt hinaus.Das ATLANTIC Hotel Münster sucht&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;oder&nbsp;nach&nbsp;Vereinbarung&nbsp;eine&nbsp;Leitung für den Veranstaltungsservice (w/m/d)&nbsp;in&nbsp;Vollzeit (39h/Woche).​​​​​​Warum eigentlich ATLANTIC?<ul>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>50% Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>25% Zuschlag für Nachtarbeit</li><li>Job-/Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit zwei garantierten fachlichen bzw. persönlichen Schulungen pro Jahr&nbsp;und regelmäßigen Personal-/Feedbackgesprächen</li><li>Firmenfitness: Hansefit &amp; EGYM-Wellpass sowie kostenfreie Nutzung des hoteleigenen Fitnessstudios</li><li>Fahrradleasing</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels&nbsp;der ATLANTIC Hotels Gruppe für alle Mitarbeitenden, Familie und Freunde</li><li>Teamevents (jährliche Mitarbeiterparty, Sommer-Picknicks, Gesundheitstage etc.)</li><li>ATLANTIC "Mitmachkultur"&nbsp;mit Prämienauszahlung</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche - bei Bedarf und Verfügbarkeit Möglichkeit der Nutzung einer Personalwohnung für 3 Monate</li><li>Abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung</li><li>Ein offenes Unternehmen mit gelebter Mitmachkultur, gegenseitigem Respekt,&nbsp;Wertschätzung und regelmäßigen Feedbackgesprächen</li></ul>Was erwartet Sie?Als Abteilungsleitung und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen in unserem Haus.&nbsp;<ul>
<li>Verantwortung für das gesamte Tagungs- und Bankettgeschäft</li><li>Operative Leitung von Veranstaltungen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li><li>Austausch mit Gästen&nbsp;/ Interessenten&nbsp;über die vorhandenen Möglichkeiten und Veranstaltungsoptionen&nbsp;</li><li>Enge Kooperation und Absprache mit den operativen Abteilungen</li><li>Einarbeitung, Betreuung sowie aktive Förderung von&nbsp;Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten</li><li>Erstellung des Dienstplans</li><li>Flexible Einsatz- und Arbeitszeiten</li></ul>Was wünschen wir uns?<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im Veranstaltungsbereich</li><li>Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li><li>Erfahrungen mit dem Hotelprogramm "Protel" sind von Vorteil</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (inkl. Wochenende und Feiertage)</li><li>Organisationstalent und Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Umgangs- und Kommunikationsformen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li><li>Begeisterung für einen hochwertigen Service im Umgang mit unseren Gästen</li></ul>Ihr KontaktFür weitere Informationen können Sie gerne auf unserer Karriereseite (Jobs bei den ATLANTIC Hotels in Deutschland und Österreich (atlantic-hotels.de)) oder auf Instagram (@atlantichotelscareers) (@atlantichotels) bei uns vorbeischauen.Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder und wir haben Ihr Interesse geweckt? Perfekt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail im&nbsp;PDF-Format an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@atlantic-hotels.de" target="_blank">bewerbung@atlantic-hotels.de</a>.Haben Sie Fragen vorab? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 421 944888574.Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Leitung Veranstaltungsservice (w/m/d) / Bankettleitung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäfts bereich Portfoliomanagement am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter Entwicklung &amp; Wertermittlung (w/m/d) 
(außertarifliche Vergütung [Bund] / BesGr. B 2 BBesO, Kennung: ZEPM2000, Stellen‑ID 1321832) 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. 
Mit Blick auf die besonders geartete Tätigkeit, die bundesweit relevant ist, kann ein abweichender Arbeitsort als Bonn bei entsprechenden Bewerbungen zugelassen werden.
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfolio management gibt es viele abwechslungs reiche Aufgaben: Strategische Planung, Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter- und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei der Planung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, um das Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren, weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zu können.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Sparte Portfoliomanagement steuert die Prozesse und strategischen Entscheidungen zu den Themen Investieren, Halten, Verkaufen und Risikoabbau. Sie unterstützt andere Sparten bei der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und trägt durch den Wohnungsneubau zur Wohnraum offensive bei. Mit dem Kompetenzzentrum Erneuerbare Energien leistet die Sparte Portfoliomanagement zudem einen wichtigen spartenübergreifenden Beitrag zum Ausbau erneuerbarer Energien.
Was Sie bei uns tun:
Führung und Verantwortung übernehmen: Als Abteilungsleitung übernehmen Sie die Führungs- und Organisationsverantwortung für rund 25 Beschäftigte. In Ihrer Verantwortung liegt die Planung, Steuerung und Überwachung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung einschließlich Optimierung und Gestaltung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und der Strukturen sowie der Prozesse innerhalb der Abteilung.
Die Spartenleitung vertreten: Sie werden als ständige Vertretung der Spartenleitung Portfoliomanagement eingesetzt. Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung als Inventurleitung der Sparte.
Immobilien entwickeln und bewerten: Sie übernehmen die Planung, Steuerung und fortlaufende Entwicklung von Investitions-, Entwicklungs- und Wohnbaumaßnahmen sowie von Wertermittlungsprozessen.
Die BImA repräsentieren: Sie vertreten die Bundesanstalt souverän und fachkundig in Arbeitsgruppen zu den Themen Wertermittlung und Projektentwicklung. 
Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten​/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was Sie mitbringen:
Ausbildung: Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebs wirtschaft, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Know-how und Erfahrung: Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen, und konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position, idealerweise in mehrstufigen Organisationseinheiten, sammeln. Sie verfügen über ausgeprägte Fach kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zu Baumaßnahmen, Liegenschafts angelegenheiten und Wohnungsbau. Auf dieser Basis können Sie praxiserprobte, umfassende und aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen im Baurecht vorweisen.
Persönlichkeit: Abseits Ihrer fachlichen Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungs bewusstsein mit. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikations fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungs qualitäten. Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potenziale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.
Was Sie von uns erwarten können:
eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio, 
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten, 
eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung, 
zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, 
30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und 
fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 21. September 2025 über die zentrale Bewerbungs plattform INTERAMT unter der 
Stellen‑ID 1321832
.
Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. und 44. Kalenderwoche in Bonn
 stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt:
13.10.2025 
14.10.2025
Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 
29.10.2025 
30.10.2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
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Dann melden Sie sich gerne! Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Siebecke unter der Telefon nummer 
+49 228 37787‑757
 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kolfenbach unter der Telefonnummer 
+49 228 37787‑440
.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleich stellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten​/Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. 
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Entwicklung & Wertermittlung (w/m/d)

Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: 
Projektleiter (m/w/d) Städtische Hochbauprojekte
Ihre Aufgaben bei uns:
 Wir planen und realisieren Neubauten, Erweiterungen, Sanierungen von Schulen, Sporthallen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden sowie Kulturimmobilien. 
Von der Vision zur Realität: Sie begleiten Bauprojekte von der Anforderungsdefinition über die Planung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer
Projektmanagement mit Verantwortung: Sie steuern Bauprojekte in den Bereichen Neubau, Umbau, Sanierung und Sondermaßnahmen - inklusive Bauherrenvertretung und Koordination aller Beteiligten
Schnittstelle &amp; Steuerung: Sie übernehmen die Führung und Kontrolle externer Ingenieurbüros, Architekten und Bauunternehmen
Kosten &amp; Termine im Blick: Sie verantworten das Controlling und Reporting für Ihre Projekte und sorgen für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen
Vergabe &amp; Vertragsmanagement: Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab und führen Vertragsverhandlungen - von der Gestaltung bis zur Angebotserstellung
Strukturierte Abwicklung: Sie prüfen, dokumentieren und rechnen Planungs- und Bauleistungen ab und pflegen die Projektdokumentation
Damit überzeugen Sie uns:
Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau/Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung &amp; Know-how: Mehrjährige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, idealerweise im kommunalen Umfeld
Regelwerksicherheit: Fundierte Kenntnisse in VOB, HOAI, AHO sowie im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
Strukturierte Arbeitsweise: Sie denken lösungsorientiert, arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
Kommunikationsstärke: Sie sind ein Teamplayer und bringen Verhandlungsgeschick mit
Digitale Kompetenz &amp; Mobilität: Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab
Das sind unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
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 Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 D: +49 201 2207-433 
 E <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. 
 Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.gve-gruppe.de">www.gve-gruppe.de</a> 
 *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Projektleiter (m/w/d) Städtische Hochbauprojekte

Im Stab Revision, Compliance und Datenschutz ist ab sofort unbefristet in Vollzeit folgende Position zu besetzen: 
Referent interne Revision (m/w/d) - Fokus Daten, Prozesse &amp; Technik
Ihre Aufgaben bei uns:
 In dieser Rolle verbessern Sie Prozesse messbar und gestalten die Revision als Steuerungsinstrument mit: 
Prüfen &amp; Weiterdenken: Sie planen und führen interne Revisionen mit Fokus auf prozessuale Fragestellungen, Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Effizienz durch
Analyse mit Substanz: Sie werten komplexe Datenmengen aus, erstellen Statistiken und nutzen verschiedene Datenquellen/-banken (z. B. SAP, Excel), um belastbare Prüfungsergebnisse und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
Beratung auf Augenhöhe: Sie stehen der Geschäftsführung und den Führungskräften als kompetente Ansprechperson für revisionsrelevante Fragestellungen zur Seite
Kontrollsysteme im Fokus: Sie prüfen bestehende interne Kontrollsysteme, bewerten deren Wirksamkeit und entwickeln diese systematisch weiter
Berichte mit Wirkung: Sie erstellen aussagekräftige, präzise Prüfberichte, formulieren praxisnahe Handlungsempfehlungen und begleiten deren Umsetzung im Rahmen eines zielgerichteten Monitorings
Standards weiterentwickeln: Sie wirken an der Optimierung von Revisionsprozessen, Methoden und Richtlinien mit - immer mit Blick auf Digitalisierung und Effizienz
Damit überzeugen Sie uns:
Revisionserfahrung: Sie bringen Berufserfahrung in der internen Revision, im Audit oder in der Wirtschaftsprüfung mit - idealerweise im immobiliennahen oder bautechnischen Umfeld
Berufliches Fundament: Sie verfügen über eine technische Qualifikation, z. B. als Bauingenieur, Architekt, Techniker oder Meister mit ausgeprägter Zahlenaffinität; alternativ haben Sie ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/Industriekaufmann
Technisches Verständnis: Sie besitzen ein gutes Grundverständnis für gebäudetechnische Abläufe, Bauprozesse oder die technische Infrastruktur von Immobilienprojekten
Daten- &amp; Analysekompetenz: Sie gehen routiniert mit großen Datenmengen um und beherrschen gängige Tools wie Excel, SAP oder Datenbanksysteme zur Analyse und Auswertung
Struktur &amp; Klarheit: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, präzise Arbeitsweise und eine ausgeprägte Analysefähigkeit aus
Kommunikation &amp; Ausdruck: Sie formulieren klar und zielgruppengerecht - schriftlich wie mündlich - und können komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend darstellen
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
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 Immobilien Management Essen GmbH (IME) 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 +49 201 2207-433 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
 Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. 
 Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
 Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. 
<a href="http://www.ime-essen.de">www.ime-essen.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Referent interne Revision (m/w/d) - Fokus Daten, Prozesse & Technik

Staatliches Baumanagement Niedersachsen
Das Staatliche Baumanagement Weser-Leine führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 170 Beschäftigten betreuen wir mehr als 2.300 Bauwerke in den Regionen Diepholz, Hameln-Pyrmont, Nienburg, Schaumburg und Verden sowie der westlichen Region Hannover. 
Für unsere 
Projektgruppe 1 Munitionslager
 suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Ingenieur/in (m/w/d) Hochbau/​Architektur 
Entgeltgruppe 12 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 19/2025 | Bewerbungsfrist: 26.09.2025 
Als Dienstort kommen alle Standorte des SB Weser-Leine (Nienburg, Bückeburg, Wunstorf, Hameln) in Frage. 
Ihre Aufgaben:
Projektleitung und ‑mitarbeit bei schwierigen Bauaufgaben des Bundes in allen Phasen der Projektabwicklung im Rahmen des umfassenden Ausbaus von insg. 4 Munitionslagern in Niedersachsen. Die Aufgaben der Projektleitung umfassen u. a.: 
Verantwortung für die Termine, Kosten und Qualitäten 
Abstimmung mit der internen Gesamtkoordination 
Projektkommunikation mit internen und externen Beteiligten, Informationsverteilung und Dokumentation 
Entscheidungsvorbereitung zu organisatorischen Zielkonflikten sowie deren Klärung mit internen und externen Beteiligten 
Steuerung und Begleitung der organisatorischen Schnittstellen zu den anderen Bauprojekten der Projektgruppe 1
Steuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros sowie weiteren Externen 
Baufachliche Beratung und Abstimmung mit den Auftraggebern 
Planung, Ausschreibung, Baudurchführung und Abrechnung von Bauleistungen entsprechend LPH 1-9 HOAI
 Unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Studienrichtung 
Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Projektbearbeitung/​‑steuerung von größeren Baumaßnahmen, insbesondere bei der Kosten- und Terminsteuerung sowie bei der Begleitung von freiberuflich tätigen Sonderfachleuten, ist erforderlich 
Vertiefte und umfassende Fachkenntnisse der im staatlichen Hochbau sowie in der jeweiligen Fachrichtung maßgeblichen Rechtsvorschriften, Normen und Richtlinien, z. B. VOB, HOAI, öffentliches Baurecht, NBauO
Die Bereitschaft zur fachübergreifenden Vertretung in der interdisziplinären Projektgruppe mit dem erforderlichen Grundverständnis über alle Fachdisziplinen 
Engagement, zielorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Teamarbeit 
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot:
Entgelt nach E 12 TV‑L und Jahressonderzahlung
Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben 
Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz 
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Telearbeit ist nach der Einarbeitung möglich 
Betriebliche Altersvorsorge 
Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung 
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
Das Einverständnis zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzungen. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich, bei Vorliegen einer Schwerbehinderung​/Gleichstellung bereits in der Bewerbung darauf hinzuweisen und einen Nachweis beizufügen. 
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG in der Entgeltgruppe 12 TV‑L eine Überrepräsentanz von Männern vor. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich an Frau Emmerling, Tel. 
05151 795‑218
, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Hartwig, Tel. 
05021 808‑273
.
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite .
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte. 
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung auch Ihren Wunschdienstort mit. 
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Abschlüsse, vollständige Arbeitszeugnisse) unter Angabe der Kennziffer 19/2025 und Ihres Wunschdienstortes bis zum 26.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:personal@sb-wl.niedersachsen">personal@sb-wl.niedersachsen</a> zu. 
Es werden ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt.
Sollte der Link nicht aufrufbar sein, geben Sie die Stellennummer 111656 als Suchwort unter <a href="https://karriere.niedersachsen.de">https://karriere.niedersachsen.de</a> ein und klicken Sie auf den Button „Jetzt online bewerben“.
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Staatliches Baumanagement Weser‑Leine 
Brückenstr. 8 | 31582 Nienburg 
<a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

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