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<p> Zur Verstärkung unseres Teams in Köln-Brück suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n qualifizierte/n und motivierte/n</p><h1> BAULEITER/IN (m/w/d)</h1><p> Seit 60 Jahren betreuen wir unsere Bauherren bei der Planung und Realisierung von hochwertigen Gebäuden in den Bereichen Industrie, Bildung/Forschung, Wohnen/ Beherbergung sowie Gesundheitswesen. Unsere Schwerpunkte sind die Erbringung aller Architektenleistungen und die Durchführung der Projekte als Generalplaner.</p><h3> Ihre Tätigkeit:</h3><ul> <li>  Eigenständige und strukturierte Bearbeitung der Leistungsphasen 6-9 der HOAI, vor allem in öffentlichen und gewerblichen Projekten </li> <li>  Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe </li> <li>  Bauleitung von umfangreichen Neu- und Umbauprojekten mit viel Eigenverantwortung </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur </li> <li>  Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als verantwortlicher Bauleiter </li> <li>  Sicherer Umgang mit den Vorgaben der VOB </li> <li>  Sicher im Aufstellen von Leistungsverzeichnissen und funktionalen Leistungsbeschreibungen, routinierter Umgang mit ORCA AVA </li> <li>  Durchsetzungsstärke und Sicherheit im Verhandeln </li> <li>  Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit </li></ul><h3> Ihre Perspektiven:</h3><ul> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz </li> <li>  Freundliches Arbeitsklima in einem 23-köpfigen Team </li> <li>  Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Haben Sie noch Fragen?</h3><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Klink gerne zur Verfügung.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin gerne per Mail.</p><p> hmp ARCHITEKTEN ALLNOCH UND HÜTT GmbH <br> z. Hd. Frau Irina Klink | T: 0221 / 98 44 - 11 | <a href="mailto:i.klink@hmp-architekten.de" target="_blank">i.klink@hmp-architekten.de</a> <br> Am Hirschsprung 24-28 | 51109 Köln</p>

Bauleiter/in (m/w/d)

<h1> Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</p><p> Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> Besetzungsstart: 01.01.2025</p><p> Bewerbungsfrist: 20.10.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie leiten die Abteilung "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen" im Fachbereich "Baumaßnahmen". Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personalrechtliche Führung der Teamleitungen. </li> <li>  Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchsvoller Sonderbauten und die Umsetzung von Generalsanierungsprogrammen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förderschulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projektziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in besonderer Weise hinsichtlich ökologischer Ziele des LVR sowie hinsichtlich der Gesichtspunkte Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit. </li> <li>  Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptionellen Vorgaben oder Ausführungsstandards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaßnahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosteneffizienz, Bauunterhaltungsfreundlichkeit, Nutzerfreundlichkeit, Umweltverträglichkeit und Recyclefähigkeit wesentlich. </li> <li>  Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienstreisen im gesamten Rheinland an. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><p> Flexible Arbeitszeit</p><p> Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</p><p> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung</p><p> In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</p><p> Vielseitige Perspektiven</p><p> Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</p><p> Zentrale Lage</p><p> Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</p><p> Chancengleichheit und Diversität</p><p> Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Architektur (Universitätsdiplom / Master) oder </li> <li>  die durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder </li> <li>  sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektleitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW </li> <li>  Mindestens 2-jährige Leitungserfahrung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Anwendung des öffentlichen Vergaberechts </li> <li>  Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungsinstrumente </li> <li>  Konflikt-, Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit sowie Empathie </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine gute Auffassungsgabe </li> <li>  Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Moderations- und Präsentationskompetenzen </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sina Schumacher</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung.</p> 0221/809-2531<p> Frau Barbara Kaulhausen</p><p> steht Ihnen als Fachbereichsleiterin "Baumaßnahmen" bei Fragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung.</p> 0221/809-2359<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p> So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Michaels Weg beim LVR</h3><p> "Der Landschaftsverband Rheinland ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, das gefällt mir sehr. Als Architekt habe ich hier die Möglichkeit auf der Bauherrenseite komplexe Bauaufgaben zu realisieren. So gestalte ich unter anderem kulturelle Begegnungsstätten, schulische Einrichtungen und Bauten im Gesundheitswesen für Menschen mit und ohne Behinderung mit. Eines meiner bisher spannendsten Projekte war die Sanierung des denkmalgeschützten Max-Ernst-Geburtshauses in Brühl für die Verwaltung des Max-Ernst-Museums mit angegliedertem Neubau des Phantasielabors für Museumspädagogik."</p><p> Michael Schulte (52), Dipl.-Ing. Architekt</p><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) bei der Unteren Naturschutzbehörde <br> beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt</h1><h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> WIR SUCHEN UMWELT- UND KLIMASCHÜTZER*INNEN!</p><p> Das UMWELT- UND VERBRAUCHERSCHUTZAMT mit Sitz im Stadthaus Deutz, kümmert sich um verschiedenste Belange des Umwelt-, Natur-, Tier-, und Verbraucherschutzes.</p><p> Bei der Unteren Naturschutzbehörde suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Natur-und Landschaftsschutz.</p><p> Die Untere Naturschutzbehörde nimmt vornehmlich die sonderordnungsbehördliche Naturschutzarbeit in der Stadt Köln wahr entsprechend den Vorschriften des Bundesnaturschutzgesetzes (BNatSchG), des Landesnaturschutzgesetzes (LNatSchG) und des Landschaftsplans sowie der einschlägigen EU-Richtlinien.</p><h3> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h3><p> SIE…</p><ul> <li>  betreuen besonders geschützte Teile von Natur und Landschaft inklusive der Kontrolle der Ge- und Verbote des Landschaftsplans Köln </li> <li>  veranlassen, planen und beauftragen Schutz-, Pflege- und Sicherungsmaßnahmen in den zu betreuenden Gebieten </li> <li>  prüfen Anträge auf Befreiung beziehungsweise Ausnahmen von den Verboten des Landschaftsplans inklusive Beteiligung des Naturschutzbeirates bei der Unteren Naturschutzbehörde und sind für die Auflagenüberwachung und -abnahme zuständig </li> <li>  prüfen und bearbeiten naturschutzrechtliche Eingriffsregelungen inklusive der erforderlichen Vermeidungs- sowie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) der Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:</p><p> SIE…</p><ul> <li>  verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Naturschutz und Landschaftspflege, Ökologie und Artenschutz sowie fachbezogene, planungsmethodische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit wissenschaftlich fundierten Bewertungsverfahren </li> <li>  bringen GIS-Kenntnisse mit </li> <li>  besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative und bringen Lern- und Leistungsbereitschaft mit </li> <li>  denken analytisch, strukturiert sowie strategisch und arbeiten konzeptionell </li></ul><ul> <li>  sind teamorientiert und verfügen über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und haben eine ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li> <li>  besitzen den Führerschein der Klasse B </li> <li>  haben idealerweise ordnungsbehördliche Erfahrungen in der Kommunalverwaltung </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte </li> <li>  eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente </li> <li>  Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige </li></ul><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) zwischen 3.895,33 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">http://www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schröder, Telefon 0221 221-33418.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Weil, Telefon 0221 221-24288.</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 345/24-MeSc bis spätestens 18.10.2024 wie folgt:</p><p> Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11-MeSc) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERjlFQUZBQ0IxNEM2RkMwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ingenieur*in (m/w/d) bei der Unteren Naturschutzbehörde beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt

<h1> Projektentwickler (w/m/d)</h1><p> Karstr. 70, 41068 Mönchengladbach</p><p> Vollzeit</p><p> Seit über 110 Jahren steht der Name DORNIEDEN in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken DORNIEDEN Generalbau und VISTA Reihenhaus realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Bei der DORNIEDEN Gruppe sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.</p><p> Wir suchen Sie für unser Team am Standort Monheim am Rhein als:</p><h2> Projektentwickler (w/m/d)</h2><h3> Was Sie tun werden:</h3><ul> <li>  Sie entwickeln engagiert neue Wohnprojekte und begleiten den gesamten Prozess vom Grundstücksankauf über die Baureifmachung bis zum Abschluss Ihrer Projekte </li> <li>  Sie begleiten die Projektankaufsphase durch die technische Prüfung von Grundstücken und Ankaufsverträgen sowie durch die Erstellung von Projektkalkulationen </li> <li>  Sie kommunizieren kompetent mit Stadtplanungsämtern und weiteren beteiligten Behörden, Fachplanern und politischen Entscheidungsträgern </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Terminsteuerung und Zielerreichung Ihrer Projekte und definieren Jahres- und Projektziele </li> <li>  Sie kontrollieren und optimieren das Projekt-Budget sowie die Qualität des Projektes </li> <li>  Sie steuern fachübergreifend das Team der internen und externen Projektbeteiligten </li> <li>  Sie organisieren die Einholung der für Ihre Projekte notwendigen Genehmigungen und Verträge </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul> <li>  Ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium der Architektur, der Stadt-/?Raumplanung, des Bauingenieurwesen oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft </li> <li>  Relevante Berufserfahrung im Bereich Wohnimmobilien-Projektentwicklung (idealerweise bei einem Bauträger) </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit Projektmanagementsoftware (vorzugsweise MS Project) </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Eigeninitiative </li> <li>  Eine hohe kommunikative Kompetenz, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Ein motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen </li> <li>  Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte </li> <li>  Ein positives Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven Vergütung </li> <li>  Ein neutraler Dienstwagen, neutral und zur privaten Nutzung </li> <li>  Eine systematische Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Team- &amp; Firmenevents, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten aus den Home Office, kostenlose Parkplätze, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub </li></ul><h3> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</h3><p> Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über folgenden Link:</p><p> Für Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Sebastian Duve gerne telefonisch unter 02161 - 93094-374 oder per Mail an <a href="mailto:s.duve@dornieden-gruppe.com" target="_blank">s.duve@dornieden-gruppe.com</a> zur Verfügung.</p><h4>  Kontakt </h4> <a href="mailto:s.duve@dornieden-gruppe.com" target="_blank">s.duve@dornieden-gruppe.com</a><h4> Standort</h4><p> Mönchengladbach</p><p> DORNIEDEN Gruppe GmbH &amp; Co. KG <br> Karstraße 70 <br> 41068 Mönchengladbach <br> <a href="http://www.dornieden-gruppe.com" target="_blank">www.dornieden-gruppe.com</a></p>

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